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Curso sobre

PREVENCIN DE RIESGOS ELCTRICOS

01 - INTRODUCCIN CONCEPTUAL Y ASPECTOS


LEGALES VIGENTES

A) IMPORTANCIA PERSONAL, FAMILIAR, ECONMICA Y SOCIAL DE


LA PREVENCIN DE LA SALUD EN LOS LUGARES DE TRABAJO.

Los avances tecnolgicos y cientficos, en todas las reas de la actividad


humana, que trajeran aparejado un considerable aumento de riesgos
en la operatividad productiva y creadora, ponen al mundo en una
verdadera encrucijada de carcter social, al demostrar que el costo
de tales beneficios no se justifica, en la medida que se deteriore la
salud y la vida del hombre, como precio para su obtencin.

Y el propio hombre, que logr salir airoso en casi todas las pruebas a que fue
sometido, a travs de los siglos, llegando a convertirse en el indiscutido rey
de la creacin. Que neutraliz fuerzas naturales, domin al animal y sobre la
base de descubrimientos e inventos, pudo lograr el fundamental avance
civilizador del que hoy se enorgullece, se debate en los umbrales del desafo
permanente. Lograr un mundo ms feliz, sin conflictos, un mundo ms
humano para los seres humanos, donde la tcnica y la ciencia, la economa y
la poltica, se subordine al beneficio social, como nica forma de justificar su
existencia.

Dentro del gran contexto que incluye todo tipo de actividad que el hombre
desarrollar, cobra singular importancia el hecho del trabajo, por el cual, Se
manifiesta la evolucin de la especie y se canaliza el enriquecimiento de
cultura. El trabajo, fsico psquico ambos a la vez, en una constante
demostracin de avance, donde la inventiva, juega una carrera contra el
tiempo, en la bsqueda de soluciones, a los requerimientos de las

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comunidades. Y es en la organizacin laboral, produciendo bienes
prestando servicios, que el hombre encuentra el cauce del aporte
constructivo y concreta su actividad productiva y creadora.

El hombre y el trabajo, unidos en un binomio no posible de superar, que cada


da exige mayores sacrificios, para poder adecuar su inalterable esencia, a
un tecnicismo que siendo producto del hombre, no incluy de manera
decidida, al hombre como principio y fin de toda realizacin.

Y es por ello, que asistimos asombrados, al fenmeno de comprobar, que en


la medida que la humanidad avanza apoyndose en los adelantos cientficos
y tecnolgicos, se aleja inconscientemente de su razn de ser, corrindose el
riesgo de dar el gran salto al vaco, donde estn quizs justificados el qu, el
cmo y el cundo, pero no tan definidos el para qu y el para quin. Y en el
mundo entero y a pesar de muchos inconvenientes, se sigue trabajando en
pos de un objetivo que se presenta como un ideal:

PRESERVAR VIDAS Y BIENES EN FUNCIN PRODUCTIVA, EN TODO


MOMENTO, A TODO NIVEL Y EN CUALQUIER LUGAR DE DESEMPEO

La Seguridad, Higiene y Medicina del Trabajo, constituyen sin lugar a dudas,


uno de los mejores caminos hacia la esencia, que teniendo como
objetivo la preservacin de los altos valores humanos, tiende a la
dignificacin del esfuerzo y a la Prevencin de todo aquello que
atente contra la integridad del hombre y la Comunidad.

Y hoy que se cuenta con muchas armas para enfrentar al enemigo comn, el
accidente la enfermedad, notamos que sin organizacin, dada en
un campo de integracin libre de intereses, ser difcil y lenta la
tarea.

Que si no disponemos de elementos aglutinantes, que permitan la accin


mancomunada de todos los sectores, el hecho pareciera presentarse como
protagnico para algunos, haciendo jugar a otros el rol de espectadores,
dispersando esfuerzos y creando situaciones de conflicto, cuando no existe
nada menos conflictivo y que configure mayor motivo de conciliacin, que el
trabajar unidos para el logro en que todos sin excepcin- estamos
empeados:

LA PRESERVACIN DE VIDAS Y DE BIENES EN EL TRABAJO

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Todas las personas deberan plantearse si estn haciendo todo lo posible
para prevenir accidentes en el trabajo. Porque en definitiva, la Seguridad
somos todos. Desde hoy, sera interesante pensar si podemos pasar a ser
seguros. Cuidando nuestra salud y nuestra vida, que es el ms valioso
capital con que podamos contar.

Somos dueos solamente de la salud y de la vida, que es un regalo que no


podemos desperdiciar. Debemos ser seguros para que partiendo de ese
principio, podamos despus pedirle a Dios que nos proteja. Debemos
modificar los malos hbitos. Porque nos hemos hecho con la experiencia y
con los vientos de la vida de la mejor manera, pero llevamos cantidades de
malos hbitos, que debemos corregir.

El desafo del siglo es preservar al hombre. Pero es algo ms importante el


desafo de preservar al hombre: es un desafo que Dios le ha hecho al
hombre cuando le puntualiza que debe amar al prjimo como a l mismo.

Todos somos a la vez nicos. Bastar con que comparemos nuestro dgito
pulgar, para saber que somos nicos. Entre todos los hombres de la Tierra.
Que somos un fenmeno. Que somos el milagro ms grande del mundo.

Porque somos irreproducibles y porque tenemos en ese sentido, la


obligacin de mantenernos. Y para mantenernos, debemos considerar qu
no existe mejor guardin para nadie, que uno mismo. Y que el mejor
guardin del hombre est dado en l mismo, en su conciencia y en su
conocimiento. Y sobre todo, en la aplicacin de ese conocimiento, con el
sentido comn que hace a la felicidad de las personas. Por eso debemos
educarnos para la Prevencin y prepararnos para la emergencia.

Tenemos la suficiente inteligencia para que el accidente no nos venza. Existe


un tiempo de vivir y una hora de morir. El tiempo de vivir generalmente no lo
marcamos nosotros en su inicio, pero lo que s podemos hacer es que
nuestra hora de morir, sea la hora que tenemos marcada en nuestro destino
y no la que determine un accidente en cualquier lugar oscuro por donde
transitemos.

Cuando pensamos en nosotros, debemos tambin pensar, que somos


necesarios para nuestra familia. Porque el cuidarnos significa cuidarnos para
otros y porque ese gran tesoro, que depende en muchos casos de nosotros,
nos mira y no comprendera jams, que no diramos una muestra de
inteligencia.

Trabajemos con Seguridad. Vivamos con Seguridad.

Si en parte el peligro somos nosotros con nuestra conducta, respetemos


nuestra vida, respetemos nuestra salud y hagamos lo posible por incidir para
respetar la salud y la vida ajena. Es el momento de hacer la suprema
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eleccin. El hombre ha recibido de Dios, el regalo de poder elegir, de poder
decidir, que ninguna otra criatura del Universo lo tiene. Ni siquiera los
ngeles poseen esa posibilidad. Porque son buenos o dejan de ser ngeles.
El hombre es malo y an as puede seguir siendo hombre.

Dios le ha dado la facultad de decidir entre lo bueno y lo malo, entre acariciar


o pegar, entre dar una palabra de consuelo o una palabra hiriente. Y le ha
dado tambin, la facultad de llegar al extremo de decidir entre vivir o morir.
Contamos con respaldo suficiente. Contamos tambin con respaldos legales
para esta accin. Pero la Ley solamente ser posible cuando nosotros
pongamos en marcha e incentivemos la puesta en marcha de la Prevencin,
como una prueba de respeto. Cuando apliquemos en esa Prevencin, el
sentido comn. Somos capaces de hacer una cosa as.

El riesgo existe. El riesgo puede ser neutralizado. Nosotros podemos vencer


al peligro. La Prevencin es realmente el camino hacia la Seguridad. El costo
del accidente es demasiado caro y justifica el realizar acciones que impidan
el seguir pagndolo. Nosotros no debemos ser la vctima. Los riesgos son
evitables y si eliminamos las causas, eliminaremos los efectos.

El hombre quiere la vida. Y mucho ms cuando trabaja orgulloso de su obra y


cuando siente la felicidad de contribuir a la felicidad de otros hombres. La
familia, el grupo primario que ms se resiente cuando uno de sus integrantes
se incapacita o muere, debe motivarnos seriamente para pensar y actuar con
la mxima Seguridad.

La Empresa, la Comunidad y el Pas, sufren la prdida de la salud o la vida


humana en forma indirecta pero profunda; porque es imposible restituir tales
valores. Porque los hombres no se reemplazan como las otras cosas. Cada
persona es un caso nico, no repetible, que pasar una sola vez por este
mundo y no volver jams en igual forma.

Ser entonces posible comprender, que todo lo que hagamos por la


Seguridad contribuir a nuestro beneficio? O seguirn los hombres
poniendo en juego su salud y su vida, a riesgo de perder tanta riqueza, en un
accidente, sin sentido, ocurrido por propia culpa, por falta de prevencin y de
cuidado?

Somos responsables de nuestro propio criterio para elegir el camino a seguir:


o la vida y todo lo hermoso que ella ofrece, o la incapacidad y la muerte,
intil, en cualquier lugar y en cualquier momento. Se nos dio, la facultad de
decidir sobre nosotros mismos. Ninguna otra criatura o cosa puede hacerlo
como el hombre.

Cada uno cumple inexorablemente con su funcin y as se conserva en


forma permanente, el maravilloso equilibrio del Universo. No usemos para
mal, el don de poder elegir. Aprendamos hoy y para siempre que nuestra
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decisin, debe ser siempre para el bien propio y ajeno. Y no existe mayor
bien sobre la tierra que poder gozar comunitariamente de la salud y de la
vida.

Debemos tratar de ser queridos. Pero no slo queridos, tambin debemos


tratar de ser necesarios. Y para ello debemos ser tiles para nosotros
mismos y para los dems. El hombre intil, no es necesario, ni es querido y
en la mayora de los casos tampoco es respetado.

Esto nos obliga a un replanteo sincero y si fuera preciso a pensar en un


cambio de conducta y de criterio. Un cambio que slo se producir si
nosotros lo empezamos. Nada cambia si uno no lo hace. Dijo el sabio: Si
quieres que el mundo cambie, comienza por cambiar t.

La responsabilidad no puede dejar de ser cumplida. Nacimos para vivir de la


mejor manera y para morir cuando lo decida Dios. Todo lo que se aparte de
este axioma, contradice el principio y la esencia y no debemos permitirlo.

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B) ENCUADRE LEGAL DE LA HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL
TRABAJO. LEGISLACIONES Y AUTORIDADES DE APLICACIN.
LEY N 19.587/72; DECRETOS REGLAMENTARIOS N 351/79 Y
1338/98, DECRETO N 911/96 Y DECRETO N 617/97

La Legislacin en materia de Higiene y Seguridad en el Trabajo en la


Repblica Argentina se rige por:

- La Ley N 19.587/72 de Higiene y Seguridad en el Trabajo de la Repblica


Argentina y su Decreto reglamentario N 351/79

- La Ley 24.557/95 de Riesgos del Trabajo y sus Decretos reglamentarios.

- El Decreto 1338/96 que define la obligatoriedad y exenciones de los


Servicios de Higiene y Seguridad y de Medicina del Trabajo.

- El Decreto N 911/96 especfico de Seguridad en la Industria de la


Construccin.

- El Decreto 617/97 especfico de Seguridad en la Actividad Agraria.

La Autoridad de Aplicacin es la S.R.T. - Superintendencia de Riesgos del


Trabajo- dependiente de la Secretara de Seguridad Social del Ministerio de
Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nacin.

Las A.R.T. - Aseguradoras de Riesgos del Trabajo - Entidades privadas,


tienen a su cargo:

Asesoramiento y Control de Cumplimiento de las Normas Legales


establecidas en la materia.

Reparacin econmica de los daos derivados de Accidentes del


Trabajo y de Enfermedades Profesionales, incluyendo la
Rehabilitacin de los Trabajadores damnificados.

Promover la recalificacin y recolocacin de los mismos en el


campo laboral.

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LEY NACIONAL N 19587/72 DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL
TRABAJO

Buenos Aires, 21 de Abril de 1972

Art. 1- Las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo se ajustaran, en


todo el territorio de la repblica, a las normas de la presente ley de las
reglamentaciones que en su consecuencia se dicten.

Sus disposiciones se aplicarn a todos los establecimientos y explotaciones,


persigan o no fines de lucro, cualesquiera sean la naturaleza econmica de
las actividades, el medio donde ellas se ejecuten, el carcter de los centros y
puestos de trabajo y la ndole de las maquinarias, elementos, dispositivos o
procedimientos que se utilicen o adopten.

Art. 2- A los efectos de la presente ley los trminos "establecimiento",


"explotacin", "centro de trabajo " o "puesto de trabajo " designan todo lugar
destinado a la realizacin o donde se realicen tareas de cualquier ndole o
naturaleza con la presencia permanente, circunstancial, transitoria o eventual
de personas fsicas y a los depsitos y dependencias anexas de todo tipo en
que las mismas deban permanecer o a los que asistan o concurran por el
hecho o en ocasin del trabajo o con el consentimiento expreso tcito del
principal. El trmino empleador designa a la persona, fsica o jurdica, privada
o pblica, que utiliza la actividad de una o ms personas en virtud de un
contrato o relacin de trabajo.

Art. 3- Cuando la prestacin de trabajo se ejecute por terceros, en


establecimientos, centros o puestos de trabajo del dador principal o con
maquinarias, elementos o, dispositivos por el suministrados, este ser
solidariamente responsable del cumplimiento de las disposiciones de esta
ley.

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Art. 4- La higiene y seguridad en el trabajo comprender las normas tcnicas
y medidas sanitarias, precautorias, de tutela o de cualquier otra ndole que
tengan por objeto:

a) Proteger la vida, preservar y mantener la integridad psicofsica de los


trabajadores;

b) Prevenir, reducir, eliminar o aislar los riesgos de los distintos centros o


puestos de trabajo;

c) Estimular y desarrollar una actitud positiva respecto de la prevencin de


los accidentes o enfermedades que puedan derivarse de la actividad laboral.

Art. 5- A los fines de la aplicacin de esta ley considranse como bsicos los
siguientes principios y mtodos de ejecucin:

a) Creacin de servicios de higiene y seguridad en el trabajo, y de medicina


del trabajo de carcter preventivo y asistencial;

b) Institucionalizacin gradual de un sistema de reglamentaciones, generales


o particulares, atendiendo a condiciones ambientales o factores ecolgicos y
a la incidencia de las reas o factores de riesgo;

c) Sectorializacin de los reglamentos en funcin de ramas de actividad,


especialidades profesionales y dimensin de las empresas;

d) Distincin a todos los efectos de esta ley entre actividades normales,


penosas, riesgosas o determinantes de vejez o agotamiento prematuros y/o
las desarrolladas en lugares o ambientes insalubres;

e) Normalizacin de los trminos utilizados en higiene y seguridad,


establecindose definiciones concretas y uniformes para la clasificacin de
los accidentes, lesiones y enfermedades del trabajo;

f) Investigacin de los factores determinantes de los accidentes y


enfermedades del trabajo especialmente de los fsicos, fisiolgicos y
sociolgicos

g) Realizacin y centralizacin de estadsticas normalizadas sobre


accidentes y enfermedades del trabajo como antecedentes para el estudio de
las causas determinantes y los modos de prevencin;

h) Estudio y adopcin de medidas para proteger la salud y la vida del


trabajador en el mbito de sus ocupaciones, especialmente en lo que atae a
los servicios prestados en tareas penosas, riesgosas o determinantes de

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vejez o agotamientos prematuros y/o las desarrolladas en lugares o
ambientes insalubres;

i) Aplicacin de tcnicas de correccin de los ambientes de trabajo en los


casos en que los niveles de los elementos agresores, nocivos para la salud,
sean permanentes durante la jornada de labor;

j) Fijacin de principios orientadores en materia de seleccin e ingreso de


personal en funcin de los riesgos a que den lugar las respectivas tareas,
operaciones y manualidades profesionales;

k) Determinacin de condiciones mnimas de higiene y seguridad para


autorizar el funcionamiento de las empresas o establecimientos;

l) Adopcin y aplicacin, por intermedio de la autoridad competente, de los


medios cientficos y tcnicos adecuados y actualizados que hagan a los
objetivos de esta ley;

m) Participacin en todos los programas de higiene y seguridad de las


instituciones especializadas, pblicas y privadas, y de las asociaciones
profesionales de empleadores, y de trabajadores con personera gremial;

n) Observancia de las recomendaciones internacionales en cuanto se


adapten a las caractersticas propias del pas y ratificacin, en las
condiciones previstas precedentemente, de los convenios internacionales en
la materia;

) Difusin y publicidad de las recomendaciones y tcnicas de prevencin


que resultan universalmente aconsejables o adecuadas;

o) Realizacin de exmenes mdicos preocupacionales y peridicos, de


acuerdo a las normas que se establezcan en las respectivas
reglamentaciones.

Art. 6 - Las reglamentaciones de las condiciones de higiene de los ambientes


de trabajo debern considerar primordialmente:

a) Caractersticas de diseo de plantas industriales, establecimientos,


locales, centros y puestos de trabajo, maquinarias, equipos y procedimientos
seguidos en el trabajo;

b) Factores fsicos: cubaje, ventilacin, temperatura, carga trmica, presin,


humedad, iluminacin, ruidos, vibraciones y radiaciones ionizantes;

c) Contaminacin ambiental: agentes fsicos y/o qumicos y biolgicos;

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d) Efluentes industriales.

Art. 7 - Las reglamentaciones de las condiciones de seguridad en el trabajo


debern considerar primordialmente:

a) Instalaciones, artefactos y accesorios; tiles y herramientas; ubicacin y


conservacin;

b) Proteccin de mquinas, instalaciones y artefactos;

c) Instalaciones elctricas;

d) Equipos de proteccin individual de los trabajadores;

e) Prevencin de accidentes del trabajo y enfermedades del trabajo;

f) Identificacin y rotulado de sustancias nocivas y sealamiento de lugares


peligrosos y singularmente peligrosos;

g) Prevencin y proteccin contra incendios y cualquier clase de siniestros.

Art. 8 - Todo empleador debe adoptar y poner en prctica las medidas


adecuadas de higiene y seguridad para proteger la vida y la integridad de los
trabajadores, especialmente en lo relativo:

a) A la construccin, adaptacin, instalacin y equipamiento de los edificios y


lugares de trabajo en condiciones ambientales y sanitarias adecuadas;

b) A la colocacin y mantenimiento de resguardos y protectores de


maquinarias y de todo gnero de instalaciones, con los dispositivos de
higiene y seguridad que la mejor tcnica aconseje;

c) Al suministro y mantenimiento de los equipos de proteccin personal;

d) A las operaciones y procesos de trabajo.

Art. 9 - Sin perjuicio de lo que determinen especialmente los reglamentos,


son tambin obligaciones del empleador:

a) Disponer el examen preocupacional y revisin mdica peridica del


personal, registrando sus resultados en el respectivo legajo de salud;

b) Mantener en buen estado de conservacin, utilizacin y funcionamiento,


las maquinarias, instalaciones y tiles de trabajo;
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c) Instalar los equipos necesarios para la renovacin del aire y eliminacin de
gases, vapores y dems impurezas producidas en el curso del trabajo;

d) Mantener en buen estado de conservacin, uso y funcionamiento las


instalaciones elctricas, sanitarias y servicios de agua potable;

e) Evitar la acumulacin de desecho y residuos que constituyan un riesgo


para la salud, efectuando la limpieza y desinfecciones peridicas pertinentes;

f) Eliminar, aislar o reducir los ruidos y/o vibraciones perjudiciales para la


salud de los trabajadores;

g) Instalar los equipos necesarios para afrontar los riesgos en caso de


incendio o cualquier otro siniestro;

h) Depositar con el resguardo consiguiente y en condiciones de seguridad las


sustancias peligrosas;

I) Disponer de medios adecuados para la inmediata prestacin de primeros


auxilios;

j) Colocar y mantener en lugares visibles avisos o carteles que indiquen


medidas de higiene y seguridad o adviertan peligrosidad en las maquinarias
e instalaciones;

k) Promover la capacitacin del personal en materia de higiene y seguridad


en el trabajo, particularmente en lo relativo a la prevencin de los riesgos
especficos de las tareas asignadas;

L) Denunciar accidentes y enfermedades del trabajo.

Art. 10.- Sin perjuicio de lo que determinen especialmente los reglamentos, el


trabajador estar obligado a:

a) Cumplir con las normas de higiene y seguridad y con las recomendaciones


que se le formulen referentes a las obligaciones de uso, conservacin y
cuidado del equipo de proteccin personal y de los propios de las
maquinarias, operaciones y procesos de trabajo;

b) Someterse a los exmenes mdicos preventivos o peridicos y cumplir


con las prescripciones e indicaciones que a tal efecto se le formulen;

c) Cuidar los avisos y carteles que indiquen medidas de higiene y seguridad


y observar sus prescripciones;

d) Colaborar en la organizacin de programas de formacin y educacin en


materia de higiene y seguridad y asistir a los cursos que se dictaren durante
las horas de labor.

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Art. 11.- El Poder Ejecutivo Nacional dictara los reglamentos necesarios para
la aplicacin de esta ley y establecer las condiciones y recaudos segn los
cuales la autoridad Nacional de aplicacin podr adoptar las calificaciones
que correspondan, con respecto a las actividades comprendidas en la
presente, en relacin con las normas que rigen la duracin de la jornada de
trabajo.

Hasta tanto continuarn rigiendo las normas reglamentarias vigentes en la


materia.

Art. 12.- Las infracciones a las disposiciones de la presente ley y sus


reglamentaciones sern sancionadas por la autoridad nacional o provincial
que corresponda, segn la ley 18608, de conformidad con el rgimen
establecido por la ley 18694.

Art. 13.- DE FORMA.

Nota: la ley 19587 ha sido reglamentada por decreto 351 del 5 de febrero de
1979 y su extenso articulado ha sido publicado en el Boletn oficial del 22 de
mayo de 1979.

DECRETO N 351/79

Detalle de temas incorporados en el Decreto N 351 del 5 de febrero de


1979 - publicado en el B.O. N 24.170 del 22-5-79 -Reglamentario de la
Ley Nacional N 19.587 de Higiene y Seguridad en el Trabajo.

ANEXO I

Ttulo I - Disposiciones Generales

Cap.1 Establecimientos - Art. 1 al 7

Ttulo II - Prestaciones de Medicina y de Higiene y Seguridad en el Trabajo

Cap. 2 - Servicios - Art. 8 al 14

Cap. 3 - Servicio de Medicina en el trabajo - Art. 15 al 33

Cap. 4 - Servicio de Higiene y Seguridad en el Trabajo - Art. 34 al 41

Ttulo III - Caracterstica Constructiva de los Establecimientos

Cap. 5 - Proyecto, instalacin, Administracin, Acondicionamiento y

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Modificacin - Art. 42 al 56

Cap. 6 - Provisin de Agua Potable -Art. 57 al 58

Cap. 7 - Desages industriales - Art. 59

Ttulo IV - Condiciones de Higiene en los Ambientes Laborales

Cap. 8 - Carga Trmica - Art. 60

Cap. 9 - Contaminacin Ambiental -Art. 61

Cap. 10- Radiaciones - Art. 62 al 63

Cap. 11 - Ventilacin - Art. 64 al 70

Cap. 12- Iluminacin y Color - Art. 71 al 84

Cap. 13 - Ruidos y Vibraciones - Art. 85 al 94

Ttulo V - Condiciones de Seguridad en los Ambientes Laborales

Cap. 14 - Instalaciones Elctricas - Art. 95 al 102

Cap. 15 - Mquinas y Herramientas - Art. 103 al 137

Cap. 16 - Aparatos que puedan desarrollar presin interna - Art. 138 al 144

Cap. 17 - Trabajos con Riesgos Especiales - Art. 145 al 159

Cap. 18 - Proteccin contra Incendios - Art. 160 al 187

Ttulo VI - Proteccin Personal del Trabajador

Cap. 19 - Equipos y elementos de proteccin personal Art. 188 al 203

Ttulo VII - Seleccin y Capacitacin del Personal

Cap. 20 - Seleccin de personal - Art. 204 al 207

Cap. 21 -Capacitacin - Art. 208 al 214

Ttulo VIII - Estadsticas de Accidentes y Enfermedades de Trabajo

Cap. 22 - Registro e informacin - Art. 215 al 226

Ttulo IX - Plazos, Modificaciones y Sanciones

Cap. 23 - Plazos - Art. 227 al 229

I.A.S. PREVENCIN DE RIESGOS ELCTRICOS 13


Cap. 24 - Sanciones - Art. 230 al 232

ANEXO II

Correspondiente al Artculo 60 de la Reglamentacin aprobada por Decreto


N 351/79

Cap. 8 - Carga Trmica

ANEXO III

Correspondiente al Artculo 61 de la Reglamentacin aprobada por Decreto


N 351/79

Cap. 9 - Contaminacin ambiental

ANEXO IV

Correspondiente a los Artculos 71 al 84 de la Reglamentacin aprobada por


Decreto N 351/79

Cap. 12 - Iluminacin Y Color

ANEXO V

Correspondiente a los Artculos 85 al 94 de la Reglamentacin aprobada por


Decreto N 351/79

Cap. 13 -Ruidos y Vibraciones

ANEXO VI

Correspondiente a los Artculos 95 al 102 de la Reglamentacin aprobada por


Decreto N 351/79

Cap. 14 - Instalaciones Elctricas

ANEXO VII

Correspondiente a los Artculos 160 al 187 de la Reglamentacin aprobada


por Decreto N 351/79

Cap. 18 -Proteccin contra incendios

ANEXO VIII

Correspondiente al Captulo 22 de la Reglamentacin aprobada por Decreto


N 351/79

I.A.S. PREVENCIN DE RIESGOS ELCTRICOS 14


Informe anual estadstico

El Decreto N 1338/96, publicado en el Boletn Oficial N 28352 del 28-


11-96, reemplaza el TITULO II y deroga el TITULO VIII del Anexo I del
Decreto N 351/79.

DECRETO N 1338/96

Buenos Aires, 25 de Noviembre de 1996

VISTO las Leyes N 24.557 y N 19.587, el Decreto N 351 de fecha 5 de


febrero de 1979, y

CONSIDERANDO:

Que la Ley N 24.557 impone a las Aseguradoras autorizadas para operar en


el marco de la LEY SOBRE RIESGOS DEL TRABAJO, obligaciones que
podran resultar concurrentes con las de los Servicios de Medicina y de
Higiene y Seguridad en el Trabajo, que los establecimientos se encontraban
obligados a mantener conforme disposiciones del Decreto N 351/79.

Que a los fines de evitar una superposicin de funciones entre dichos


servicios aquellos que ha de brindar la Aseguradora dentro del nuevo marco
de la LEY SOBRE RIESGOS DEL TRABAJO, resulta indispensable modificar
algunos aspectos de las normas de Higiene y Seguridad hasta hoy vigentes.

Que para ello es menester derogar el Ttulo II, Captulos 2, 3 y 4 del Anexo 1
del Decreto N 351/79, reemplazndose sus disposiciones por las que se
aprueban en el presente Decreto.

Que es necesario redisear las funciones y estructura de los Servicios de


Medicina y de Higiene y Seguridad en el Trabajo para adecuarlos a las
caractersticas del nuevo sistema.

Que es conveniente eliminar el requisito de dependencia jerrquica que


deban mantener con la conduccin del establecimiento los Servicios de
Higiene y Seguridad en el Trabajo de establecimientos de ms de CIENTO
CINCUENTA (150) trabajadores, dentro del esquema del citado Decreto N
351/79.

Que se establece la posibilidad de que los servicios se brinden en forma


interna o externa para cualquier categora o tamao de establecimiento.

I.A.S. PREVENCIN DE RIESGOS ELCTRICOS 15


Que es procedente redefinir la cantidad de horas-profesional dedicado a
estos servicios necesarias por trabajador segn las caractersticas del
establecimiento, y las tareas de los trabajadores, desarrollando el concepto
de "trabajador equivalente".

Que es conducente establecer que la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS


DEL TRABAJO sea la entidad responsable de determinar cuales sern los
exmenes mdicos que debern efectuar los empleadores o las
Aseguradoras, de acuerdo a lo establecido por el Decreto N 170/96.

Que resulta conveniente mantener el registro habilitante para los


profesionales que desempeen tareas en los Servicios de Higiene y
Seguridad en el Trabajo, el que deber llevarse y mantenerse actualizado de
acuerdo a como lo determine la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL
TRABAJO.

Que se ha considerado pertinente exceptuar a determinadas actividades


debidamente caracterizadas de la obligacin de asignacin de profesionales
tcnicos en higiene y seguridad.

Que el articulo 31 de la Ley N 24.557 establece un sistema de registro


estadstico de accidentes y enfermedades del trabajo a cargo de los
empleadores y de las Aseguradoras, y el artculo 36 de la misma norma
impone a la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO la
obligacin de mantener el Registro Nacional de Incapacidades Laborales.

Que por lo expuesto se impone la derogacin del Ttulo VIII del Anexo I del
Decreto N' 351/79, referido a la obligacin de presentacin del Informe Anual
Estadstico sobre Siniestralidad.

Que el presente se dicta en ejercicio de las facultades conferidas por el


artculo 99, inciso 2, de la CONSTITUCIN NACIONAL.

Por ello, EL PRESIDENTE DE LA NACIN ARGENTINA, DECRETA:

ARTICULO 1.- Dergase el Ttulo II del Anexo I del Decreto N 351/79.

ARTICULO 2.- Dergase el Ttulo VIII del Anexo I del Decreto N 351/79.

ARTICULO 3.- Servicios de Medicina y de Higiene y Seguridad en el


Trabajo. A los efectos del cumplimiento del artculo 5 apartado a) de la Ley
N' 19.587, los establecimientos debern contar, con carcter interno o
externo segn la voluntad del empleador, con Servicios de Medicina del
Trabajo y de Higiene y Seguridad en el Trabajo, los que tendrn como
objetivo fundamental prevenir, en sus respectivas reas, todo dao que
pudiera causarse a la vida y a la salud de los trabajadores, por las
condiciones de su trabajo, creando las condiciones para que la salud v la

I.A.S. PREVENCIN DE RIESGOS ELCTRICOS 16


seguridad sean una responsabilidad del conjunto de la organizacin. Dichos
servicios estarn bajo la responsabilidad de graduados universitarios, de
acuerdo al detalle que se fija en los artculos 6 y 11 del presente.

ARTICULO 4.- Trabajadores equivalentes. A los fines de la aplicacin del


presente se define como "cantidad de trabajadores equivalentes" a la
cantidad que resulte de sumar el nmero de trabajadores dedicados a las
tareas de produccin ms el CINCUENTA POR CIENTO (50%) del nmero
de trabajadores asignados a tareas administrativas.

ARTICULO 5.- Servicio de Medicina del Trabajo. El Servicio de Medicina del


Trabajo tiene como misin fundamental promover y mantener el ms alto
nivel de salud de los trabajadores, debiendo ejecutar, entre otras, acciones
de educacin sanitaria, socorro, vacunacin y estudios de ausentismo por
morbilidad. Su funcin es esencialmente de carcter preventivo, sin perjuicio
de la prestacin de la asistencia inicial de las enfermedades presentadas
durante el trabajo y de las emergencias mdicas ocurridas en el
establecimiento, hasta tanto se encuentre en condiciones de hacerse cargo
el servicio mdico que corresponda.

ARTICULO 6.- Los Servicios de Medicina del Trabajo debern estar dirigidos
por graduados universitarios especializados en Medicina del Trabajo con
ttulo de Mdico del Trabajo.
ARTICULO 7.- Los empleadores debern disponer de la siguiente asignacin de horas-mdico
semanales en el establecimiento, en funcin del nmero de trabajadores equivalentes:

Cantidad trabajadores equivalentes Horas mdico semanales


151 300 5
301 500 10
501 700 15
701 1000 20
1001 1500 25

A partir de MIL QUINIENTOS UN (1501) trabajadores equivalentes se deber


agregar, a las VEINTICINCO (25) horas previstas en el cuadro anterior. UNA
(1 ) hora-mdico semanal por cada CIEN (100) trabajadores. Para los
establecimientos de menos de CIENTO CINCUENTA Y UN (151)
trabajadores equivalentes, la asignacin de horas-mdico semanales en
planta es voluntaria, excepto que por el tipo de riesgo, la autoridad
competente disponga lo contrario.

ARTICULO 8.- Adems de lo establecido en el artculo precedente, los


empleadores debern prever la asignacin de personal auxiliar de estos
Servicios de Medicina del Trabajo, consistente en un enfermero/a con ttulo
habilitante reconocido por la autoridad competente cuando existan en planta
mas de DOSCIENTOS (200) trabajadores dedicados a tareas productivas o
ms de CUATROCIENTOS (400) trabajadores equivalentes por cada turno

I.A.S. PREVENCIN DE RIESGOS ELCTRICOS 17


de trabajo. Este enfermero/a tendr como funcin la prevencin y proteccin
de la salud de los trabajadores, colaborando con los mdicos.

ARTICULO 9.- La SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO


determinar los exmenes mdicos que debern realizar las Aseguradoras o
los empleadores, en su caso, estipulando adems, en funcin del riesgo a
que se encuentre expuesto el trabajador al desarrollar su actividad, las
caractersticas especficas y frecuencia de dichos exmenes.

ARTICULO 10.- Servicios de Higiene y Seguridad en el Trabajo. El Servicio


de Higiene y Seguridad en el Trabajo tiene como misin fundamental
implementar la poltica fijada por el establecimiento en la materia, tendiente a
determinar, promover y mantener adecuadas condiciones ambientales en los
lugares de trabajo. Asimismo deber registrar las acciones ejecutadas,
tendientes a cumplir con dichas polticas.

ARTICULO 11 (*).- Los Servicios de Higiene y Seguridad en el Trabajo


debern estar dirigidos por graduados universitarios, a saber:

a) Ingenieros Laborales.

b) Licenciados en Higiene y Seguridad en el Trabajo.

c) Ingenieros y qumicos con curso de postgrado en Higiene y Seguridad


en el Trabajo de no menos de CUATROCIENTAS (400) horas de
duracin, desarrollados en universidades estatales o privadas.

d) Tcnicos en Higiene y Seguridad, reconocidos por la Resolucin M.T. y


S.S. N 313 de fecha 26 de abril de 1983.

e) Todo profesional que a la fecha de vigencia del presente Decreto se


encuentre habilitado por la autoridad competente para ejercer dicha
funcin, En todos los casos, quienes desempeen tareas en el mbito
de los Servicios de Higiene y Seguridad en el Trabajo debern
encontrarse inscriptos en el Registro habilitado a tal fin por la
SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO.
ARTICULO 12.- Los empleadores debern disponer de la siguiente asignacin de horas-profesional
mensuales en el establecimiento en funcin del nmero de trabajadores equivalentes y de los riesgos de la
actividad, definida segn la obligacin de cumplimiento de los distintos captulos del Anexo I del Decreto N
351/79:

CATEGORA
Cantidad
A B C
Trabajadores
Equivalentes (Captulos 5, 6, 11, 12, (Captulos 5, 6,7,y 11 al (Captulos 5 al 21)
14, 18 al 21) 21)
1 - 15 - 2 4
16 - 30 - 4 8
31-60 - 8 16
61-100 1 16 28

I.A.S. PREVENCIN DE RIESGOS ELCTRICOS 18


101-150 2 22 44
151-250 4 30 60
251-350 8 45 78
351-500 12 60 96
501-650 16 75 114
651-850 20 90 132
851-1100 24 105 150
1101-1400 28 120 168
1401-1900 32 135 186
1901-3000 36 150 204
Ms de 3000 40 170 220

ARTICULO 13.- Adems de la obligacin dispuesta en el articulo precedente


los empleadores debern prever la asignacin como auxiliares de los
Servicios de Higiene y Seguridad en el Trabajo de tcnicos en higiene y
seguridad con titulo habilitante reconocido por la autoridad competente, de
acuerdo a la siguiente tabla:

Cantidad trabajadores equivalentes Nmero de tcnicos


150 - 450 1
451 - 900 2
A
partir de NOVECIENTOS UN (901) trabajadores equivalentes se deber
agregar, al nmero de tcnicos establecidos en el cuadro anterior UN (1)
tcnico ms por cada QUINIENTOS (500) trabajadores equivalentes.

ARTICULO 14.- Quedan exceptuadas de la obligacin de tener asignacin


de profesionales tcnicos en higiene y seguridad las siguientes entidades:

a) Los establecimientos dedicados a la agricultura, caza, silvicultura y


pesca, que tengan hasta QUINCE (15) trabajadores permanentes.

b) Las explotaciones agrcolas por temporada.

c) Los establecimientos dedicados exclusivamente a tareas administrativas


de hasta DOSCIENTOS (200) trabajadores.

d) Los establecimientos donde se desarrollen tareas comerciales o de


servicios de hasta CIEN (100) trabajadores, siempre que no se
manipulen, almacenen o fraccionen productos txicos, inflamables,
radioactivos o peligrosos para el trabajador.

e) Los servicios mdicos sin internacin.

f) Los establecimientos educativos que no tengan talleres.

I.A.S. PREVENCIN DE RIESGOS ELCTRICOS 19


g) Los talleres de reparacin de automotores que empleen hasta CINCO
(5) trabajadores equivalentes.

f) Los lugares de esparcimiento pblico que no cuenten con reas


destinadas al mantenimiento, de menos de TRES (3) trabajadores.

En los establecimientos donde el empleador est exceptuado de disponer de


los Servicios de Medicina y Seguridad en el Trabajo, la Aseguradora deber
prestar el asesoramiento necesario a fin de promover el cumplimiento de la
legislacin vigente por parte del empleador.

ARTICULO 15.- Las Aseguradoras debern informar a la


SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO la historia siniestras del
trabajador, que se confeccionar segn el modelo que establezca dicha
Superintendencia.

ARTICULO 16.- En aquellos supuestos en que cualquier disposicin legal


haga referencia al artculo 23 del Anexo I del Decreto N 351/79, se
entender que se hace referencia al artculo 9 del presente Decreto.

ARTICULO 17.- DE FORMA.

(*) modificatoria del art. 11 en el art. 24 del Decreto N 491/97.

DECRETO 491/97 ARTCULO 24 (modificatorio del art. 11 del


Decreto N 1338/96)

ARTICULO 24. Sustityese el artculo 11 del Decreto N 1.338/96 por el


siguiente:

ARTICULO 11.

a) Los Servicios de Higiene y Seguridad en el Trabajo y las reas de


prevencin de las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo debern estar
dirigidos por:

l. Graduados universitarios en carreras de grado, en institucin


universitaria, que posean ttulos con reconocimiento oficial y validez nacional
otorgados por el MINISTERIO DE CULTURA Y EDUCACIN, con
competencia reconocida en Higiene y Seguridad en el Trabajo

II. Profesionales que a la fecha de vigencia del presente Decreto se


encuentren inscriptos en el Registro Nacional de Graduados Universitarios
en Higiene y Seguridad, y habilitados, por autoridad competente, para ejercer
dicha funcin.

I.A.S. PREVENCIN DE RIESGOS ELCTRICOS 20


III. Tcnicos en Higiene y Seguridad en el Trabajo, reconocidos por la
Resolucin M.T.S.S. N 313 de fecha 26 de abril de 1983.

IV. Profesionales que, hasta la fecha de vigencia de la presente norma,


hayan iniciado y se encuentren realizando un curso de postgrado en Higiene
y Seguridad en el Trabajo de no menos de CUATROCIENTAS (400) horas de
duracin, desarrollado en universidades estatales o privadas, con
reconocimiento del MINISTERIO DE CULTURA Y EDUCACIN; una vez
egresados de dicho curso.

V. Graduados en carreras de postgrado con reconocimiento oficial


otorgado en las condiciones previstas en la Resolucin N 1670 del 17 de
diciembre de 1996, del MINISTERIO DE CULTURA Y EDUCACIN, o con
acreditacin de la COMISIN NACIONAL DE EVALUACIN Y
ACREDITACIN UNIVERSITARIA (CONEAU), con orientacin especial en
Higiene y Seguridad en el Trabajo.

b) Las reas de Prevencin de las Aseguradoras de Riesgos del


Trabajo debern estar integradas por los graduados mencionados en los
incisos del punto precedente, Tcnicos Superiores en Higiene y Seguridad,
Tcnicos en Higiene y Seguridad, y los profesionales idneos que, formando
parte del plantel estable de las Aseguradoras, hayan sido debidamente
capacitados para ejercer tales funciones. En este ltimo caso, el Director del
rea de Prevencin ser responsable del accionar profesional de los
mismos.

c) Los empleadores que deban contar con Servicios de Higiene y


Seguridad en el Trabajo podrn desarrollarlo por su cuenta, por servicios de
terceros o cumplir con tal obligacin contratando este servicio con su
Aseguradora. En este caso, la Aseguradora asumir las obligaciones y
responsabilidades correspondientes al Servicio en cuestin.

d) La SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO se


encuentra facultada para denunciar, previo sumario, los incumplimientos de
los Graduados o Tcnicos, ante los colegios profesionales correspondientes
y los tribunales administrativos o judiciales competentes.

C) LEGISLACIN EN MATERIA DE PREVENCIN DE RIESGOS DEL


TRABAJO

I.A.S. PREVENCIN DE RIESGOS ELCTRICOS 21


ANLISIS DE LA LEY N 24.557/95 Y DECRETO
REGLAMENTARIO N 170/96

LEY N 24.557/95 DE PREVENCIN DE RIESGOS DEL TRABAJO


(Sancionada 13-9-95 - Promulgada 3-10-95 Publicada en el B. 0. del 4-
10-95)

CAPITULO I - OBJETIVOS Y MBITO DE APLICACIN DE LA LEY

ARTICULO 1). Normativa aplicable y objetivos de la Ley sobre


Riesgos del Trabajo (L.R.T.)

1. La Prevencin de los riesgos y la reparacin de los daos derivados


del trabajo se regirn por esta L.R.T. y sus normas reglamentarias.

2. Son objetivos de la Ley sobre Riesgos del Trabajo (L.R.T.):

a) Reducir la siniestralidad laboral a travs de la prevencin de los riesgos


derivados del trabajo;

b) Reparar los daos derivados de accidentes de trabajo y de enfermedades


profesionales, incluyendo la rehabilitacin del trabajador damnificado;

c) Promover la recalificacin y la recolocacin de los trabajadores


damnificados;

d) Promover la negociacin colectiva laboral para la mejora de las medidas


de prevencin y de las prestaciones reparadoras.

ARTICULO 2). mbito de aplicacin.

1. Estn obligatoriamente incluidos en el mbito de la L.R.T.:

a) Los funcionarios y empleados del sector pblico nacional, de las


provincias y sus municipios y de la Municipalidad de la Ciudad de Buenos
Aires;

b) Los trabajadores en relacin de dependencia del sector privado;

c) Las personas obligadas a prestar un servicio de carga pblica.

2. El Poder Ejecutivo nacional podr incluir en el mbito de la L.R.T. a:

a) Los trabajadores domsticos;

b) Los trabajadores autnomos;

c) Los trabajadores vinculados por relaciones no laborales; y

d) Los bomberos voluntarios.


I.A.S. PREVENCIN DE RIESGOS ELCTRICOS 22
ARTICULO 3). Seguro obligatorio y autoseguro.

1. Esta Ley de Riesgos del Trabajo rige para todos aquellos que contraten a
trabajadores incluidos en su mbito de aplicacin.

2. Los empleadores podrn autoasegurar los riesgos del trabajo definidos en


esta ley; siempre y cuando acrediten con la periodicidad que fije la
reglamentacin:

a) Solvencia econmico-financiera para afrontar las prestaciones de


esta ley; y

b) Garanticen los servicios necesarios para otorgar las prestaciones de


asistencia mdica y las dems previstas en el artculo 20 de la presente
ley.

3. Quienes no acrediten ambos extremos debern asegurarse


obligatoriamente en una Aseguradora de Riesgos del Trabajo (A.R.T.) de su
libre eleccin.

4. El Estado nacional, las provincias y sus municipios y la Municipalidad de la


Ciudad de Buenos Aires podrn igualmente autoasegurarse.

DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LA EMPRESA, LOS


TRABAJADORES Y LAS ASEGURADORAS DE RIESGOS DEL
TRABAJO (ART).

Las responsabilidades asignadas por la Legislacin vigente en materia de


Higiene y Seguridad y Riesgos del Trabajo, incluyen obligaciones de parte
del Estado, de los Empleadores y de los Trabajadores.

Obligaciones, Derechos y Deberes

El DECRETO 170/96, Reglamentario de la Ley 24.557 de Riesgos del


Trabajo, en los siguientes Artculos, establece las Obligaciones, Derechos y
Deberes de:

ASEGURADORAS DE RIESGOS DEL TRABAJO:

ARTICULO 19.- Las aseguradoras debern realizar actividades


permanentes de prevencin de riesgos y control de las condiciones y medio
ambiente de trabajo. A tal fin debern:

a) Vigilar la marcha del Plan de Mejoramiento en los lugares de trabajo,


dejando constancia de sus visitas y de las observaciones efectuadas en el
formulario que a tal fin disponga la Superintendencia de Riesgos del Trabajo.

I.A.S. PREVENCIN DE RIESGOS ELCTRICOS 23


b) Verificar el mantenimiento de los niveles de cumplimiento alcanzados con
el Plan de Mejoramiento.

c) Brindar capacitacin a los trabajadores en tcnicas de prevencin de


riesgos.

d) Promover la integracin de comisiones paritarias de riesgos del trabajo y


colaborar en su capacitacin.

e) Informar al empleador y a los trabajadores sobre el sistema de prevencin


establecido en la Ley sobre Riesgos del Trabajo y el presente decreto, en
particular sobre los derechos y deberes de cada una de las partes.

f) Instruir, a los trabajadores designados por el empleador, en los sistemas


de evaluacin a aplicar para verificar el cumplimiento del Plan de
Mejoramiento.

g) Colaborar en las investigaciones y acciones de promocin de la


prevencin que desarrolle la Superintendencia de Riesgos del Trabajo.

h) Cumplir toda obligacin que establezca la Superintendencia de Riesgos


del Trabajo.

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo determinar la frecuencia y


condiciones para la realizacin de las actividades de prevencin y control,
teniendo en cuenta las necesidades de cada una de las ramas de cada
actividad.

ARTICULO 20.- Para cumplir con las obligaciones establecidas


precedentemente las aseguradoras debern contar con personal
especializado en higiene y seguridad o medicina del trabajo de modo que
asegure la atencin en materia de prevencin de riesgos de sus afiliados.

ARTICULO 21.- La capacitacin brindada por la aseguradora deber


realizarse en el domicilio del empleador o del establecimiento en su caso,
salvo acuerdo en contrario. Las fechas y horarios de capacitacin sern
acordados con el empleador.

Los trabajadores estarn obligados a concurrir a los cursos de capacitacin


que se dicten dentro de su horario de trabajo, y a firmar las constancias
correspondientes.

EMPLEADORES:

ARTICULO 28.- (Reglamentario del artculo 31, punto 2 de la Ley N 24.557)


- Los empleadores estarn obligados a:
I.A.S. PREVENCIN DE RIESGOS ELCTRICOS 24
a) Permitir el ingreso a su establecimiento, dentro de los horarios de trabajo y
sin necesidad de previa notificacin, del personal destacado por las
aseguradoras, cuando concurra en cumplimiento de las funciones previstas
en la Ley sobre Riesgos del Trabajo y en el contrato de afiliacin suscripto.

b) Suministrar a las aseguradoras la informacin necesaria para evaluar,


desarrollar y controlar el Plan de Mejoramiento.

c) Cumplir el programa de capacitacin acordado con la aseguradora.

d) Poner en conocimiento de los trabajadores el Plan de Mejoramiento.

e) Brindar adecuada capacitacin a los trabajadores respecto de los riesgos


inherentes a sus puestos de trabajo.

f) Cumplir con los planes acordados con las aseguradoras y con las
actividades programadas para prevenir los riesgos del trabajo.

g) Proveer a la aseguradora toda la informacin que requiera a los fines de la


determinacin de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional.

h) Cumplir toda otra obligacin que establezca la Superintendencia de


Riesgos del Trabajo.

ARTICULO 29.- En caso de omisin o incumplimiento de la aseguradora de


las obligaciones previstas en la Ley sobre Riesgos del Trabajo, el empleador
deber intimarla fehacientemente dentro de los TREINTA (30) das corridos
de haberse producido el hecho. Transcurrido dicho plazo sin haber sido
regularizada la situacin el empleador deber notificar el hecho a la
Superintendencia de Riesgos del Trabajo.

TRABAJADORES:

ARTICULO 30.- (Reglamentario del artculo 31, punto 3 de la Ley N 24.557)


- Los trabajadores tendrn las siguientes obligaciones:

a) Cumplir con las normas de prevencin establecidas legalmente y en los


planes y programas de prevencin.

b) Asistir a los cursos de capacitacin que se dicten durante las horas de


trabajo.

c) Utilizar los equipos de proteccin personal o colectiva y observar las


medidas de proteccin impartidas en los cursos de capacitacin.

d) Utilizar o manipular en forma correcta y segura las sustancias, mquinas,


herramientas, dispositivos y cualquier otro medio con que desarrollen su
I.A.S. PREVENCIN DE RIESGOS ELCTRICOS 25
actividad laboral.

e) Observar las indicaciones de los carteles y avisos que indiquen medidas


de proteccin y colaborar con el empleador en el cuidado de los mismos.

f) Colaborar en la organizacin de programas de formacin y educacin en


materia de salud y seguridad.

g) Informar al empleador de todo hecho o circunstancia riesgosa inherente a


sus puestos de trabajo y al establecimiento en general.

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