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Sobre las prestaciones que recibe el sector privado de las empresas de la provincia
Las condiciones de trabajo son las especificaciones que regulan la relacin laboral entre patrones y
trabajadores. La Ley Federal del Trabajo indica cules son las condiciones mnimas que deben acatarse en
una relacin de trabajo, e indica que no se pueden establecer diferencias entre trabajadores por motivo de
raza, nacionalidad, sexo, edad, credo religioso o doctrina poltica.
Salario
Es la retribucin econmica que debe pagar el patrn al trabajador por su trabajo. Comprende los pagos
hechos por cuota diaria, como las gratificaciones, percepciones, habitacin y cualquiera otra cantidad que sea
entregada al trabajador, a cambio de su labor ordinaria. Debe interpretarse en un sentido amplio, ya que no
slo se trata de remuneraciones econmicas sino tambin pueden ser pagos en especie, por ejemplo:
alimentacin, vivienda, entre otras. El salario se percibe en funcin del trabajo realizado: a mayor nmero de
horas de trabajo, debe corresponder mayor salario.
La seleccin de personal es un proceso mediante el cual las organizaciones deciden cul de los
aspirantes a un determinado puesto es el ms apto para desempearlo.
Para que este proceso pueda llevarse a cabo adecuadamente es preciso conocer cules son las
caractersticas del puesto y comprobar hasta qu punto los aspirantes tienen las capacidades
cognitivas, aptitudes, destrezas, y habilidades necesarias para un buen desempeo en el puesto de
trabajo.
La seleccin de personal es uno de los procesos crticos de la gestin integrada de los recursos
humanos, en la medida que condiciona poderosamente la eficacia de los procesos de gestin que
se producen despus de efectuada la seleccin. En efecto, si la seleccin de personal est
correctamente realizada permitir la incorporacin de efectivos de alto rendimiento y, por sus
mismas caractersticas, estos efectivos mostrarn un buen aprovechamiento de la formacin, unas
excelentes posibilidades de promocin, una tasa de rotacin que se site en los mrgenes
aceptables para las compaas y, en general, un adecuado nivel en todos los procesos finales que
tienen que ver con xito el de la organizacin.
3) AVERIGUAR SOBRE LAS MODALIDADES DE TRABAJO EMPLEADOS EN LA PROVINCIA DE
CHANCHAMAYO
Transcripcin de MODALIDADES DE TRABAJO
MODALIDADES DE TRABAJO
Contrato a trmino fijo
(Art. 46 del Cdigo Sustantivo de Trabajo y Art. 28 de la Ley 789 de 2002)
TOTAL HORAS Y CRDITOS 540 540 540 540 540 540 140 140 3240 3240