Quito Ecuador

* Repblica del Salvador N34 - 183 y Suiza

023814000
* Clemente Ponce N15-59 y Piedrahta
023947440

PLAN ANUAL DE CAPACITACIN PARA LAS INSTITUCIONES DEL SECTOR PBLICO FORMULARIO DC-PLANCAP-02

NOMBRE DE LA INSTITUCIN:
LUGAR Y FECHA:
UNIDAD RESPONSABLE DE LA DETECCIN DE NECESIDADES DE CAPACITACIN:
RESPONSABLE DE LA ELABORACIN DEL PLAN DE CAPACITACIN:

RGIMEN LOSEP TOTAL

RGIMEN DEL # DE PERSONAS CON PERIODO DE
UNIDAD CDIGO DE OTRO RGIMEN NIVEL JERRQUICO # DE PERSONAS CON NACIONAL /
N TEMAS DE CAPACITACIN SPA1 SPA2 SPA3 SPA4 SP1 SP2 SP3 SP4 SP5 SP6 SP7 SP8 SP9 SP1 SP11 SP1 SP1 SP1 ENFERMEDADES TOTAL EJECUCIN DE
ADMINISTRATIVA TRABAJO SUPERIOR DISCAPACIDAD INTERNACIONAL
0 2 3 4 CATASTRFICAS CURSOS
HOMBRES MUJERES

TOTAL 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

INSTRUCTIVO PARA LLENAR LA PRESENTE MATRIZ

1. El presente formulario debe consolidar la informacin del Formulario N 1, emitada por cada una de las Unidades de su Institucin, previa aprobacin y revisin de la Unidad Administrativa de
Talento Humano.
2. Este documento deber ser entregado al MRL en los plazos establecidos por el mismo.
3. Se solicita revisar las celdas que continen comentarios para que puedan ser llenadas correctamente.
4. Las celdas que hacen referencia a Rgimen LOSEP, Cdigo de Trabajo y Nivel Jerrquico Superior llenarlo con el nmero 1 y de presentar discapacidad o enfermedad catastrfica
especificar el nmero de personas que presentan dicha condicin.
5. La celda que hace referncia a Otro Rgimen est destinada para las instituciones que contemplen otro tipo de contratos como Policas,
Fuerzas Armadas y Comisin de Trnsito. Los rangos no se deben incluir en esta celda.
6. De existir un mismo tema de capacitacin, sugerimos revisar el ejemplo 1 y aumentar celdas segn se requiera.
7. Una vez que se ha identificado las necesidades de capacitacin de su Institucin, debe enviar el presente formulario de manera digital y fsica al MRL dirigido a la Direccin de Capacitacin
con las respectivas firmas de responsabilidad.
8. Aumentar celdas segn se requiera.
9. Si existen observaciones de carcter especfico colocar en la parte inferior y enviarlo.

OBSERVACIONES
1.
2.

ELABORADO POR: APROBADO AUTORIZADO

SERVIDOR RESPONSABLE DEL PROCESO DE

DIRECTOR DE LA UNIDAD DE ADMINISTRACIN DEL
SEGUIMIENTO, DETECCIN Y ELABORACIN DEL PLAN AUTORIDAD O SU DELEGADO
TALENTO HUMANO
ANUAL DE CAPACITACIN
FORMULARIO DC-PLANCAP-02

CAPACITACIN
INTERNA O No. EVENTOS TOTAL HORAS
EXTERNA

AUTORIZADO

AUTORIDAD O SU DELEGADO
 Quito Ecuador
* Repblica del Salvador N34 - 183 y Suiza
023814000
* Clemente Ponce N15-59 y Piedrahta
023947440

PLAN ANUAL DE CAPACITACIN PARA LAS INSTITUCIONES DEL SECTOR PBLICO (EJEMPLO 1)
NOMBRE DE LA INSTITUCIN:
LUGAR Y FECHA
UNIDAD RESPONSABLE DE LA DETECCIN DE NECESIDADES DE CAPACITACIN:
RESPONSABLE DE LA ELABORACIN DEL PLAN DE CAPACITACIN:

RGIMEN LOSEP TOTAL

RGIMEN DEL # DE PERSONAS CON
CDIGO DE OTRO RGIMEN NIVEL JERRQUICO # DE PERSONAS CON
N TEMAS DE CAPACITACIN UNIDAD ADMINISTRATIVA SPA1 SPA2 SPA3 SPA4 SP1 SP2 SP3 SP4 SP5 SP6 SP7 SP8 SP9 SP1 SP11 SP1 SP1 SP1 ENFERMEDADES TOTAL
TRABAJO SUPERIOR DISCAPACIDAD
0 2 3 4 CATASTRFICAS
HOMBRES MUJERES

1. Direccin de Capacitacin 3 2 2 3 5

1 LOSEP 2. Direccin de Administracin de Talento Humano 5 1 1 3 4 7

3. Direccin de Seguimiento y Monitoreo a las UATH 2 2 1 3 4

1. Direccin de Comunicacin 2 x 2 0 2
2 PLANIFICACIN ESTRATGICA
2. Direccin de Planificacin 1 1 2 3 1 4

INSTRUCTIVO PARA LLENAR LA PRESENTE MATRIZ

1. El presente formulario debe consolidar la informacin del Formulario N 1, emitada por cada una de las Unidades de su Institucin, previa aprobacin y revisin de la Unidad Administrativa de
Talento Humano.
2. Este documento deber ser entregado al MRL en los plazos establecidos por el mismo.
3. Se solicita revisar las celdas que continen comentarios para que puedan ser llenadas correctamente.
4. Las celdas que hacen referencia a Rgimen LOSEP, Cdigo de Trabajo y Nivel Jerrquico Superior llenarlo con el nmero 1 y de presentar discapacidad o enfermedad catastrfica
especificar el nmero de personas que presentan dicha condicin.
6. Una vez que se ha identificado las necesidades de capacitacin de su Institucin, debe enviar el presente formulario de manera digital y fsica al MRL dirigido a la Direccin de Capacitacin
con las respectivas firmas de responsabilidad.
7. Si existen observaciones de carcter especfico colocar en la parte inferior y enviarlo.

OBSERVACIONES
1.
2.

ELABORADO POR: APROBADO

SERVIDOR RESPONSABLE DEL PROCESO DE SEGUIMIENTO, DETECCIN Y ELABORACIN
DIRECTOR DE LA UNIDAD DE ADMINISTRACIN DEL TALENTO HUMANO
DEL PLAN ANUAL DE CAPACITACIN
 FORMULARIO DC-PLANCAP-02

PERIODO DE CAPACITACIN
NACIONAL
EJECUCIN DE INTERNA O No. EVENTOS TOTAL HORAS
/INTERNACIONAL
CURSOS EXTERNA

Primer Trimestre Nacional Interna 1 16

Primer Trimestre Nacional Interna 1 16

Tercer Trimestre Nacional Interna 1 16

Segundo Trimestre Nacional Externa 1 8

Primer Trimestre Nacional Externa 1 8

AUTORIZADO
AUTORIDAD O SU DELEGADO