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Eewrtditwertal Dwerte Abwertertwwertertewwertura N 0wertertwerw0wert1 20wert17
Eewrtditwertal Dwerte Abwertertwwertertewwertura N 0wertertwerw0wert1 20wert17
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* Datas sujeitas a alteraes conforme necessidade e autorizao da Prefeitura Mun. de Diamantina
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1.1 O Concurso Pblico ser regido pelo presente Edital, executado pela ETHOS
CONCURSOS PUBLICOS e estar disponvel tambm na pgina virtual
www.ethosconcursos.com.br e na pgina da Prefeitura Municipal de Diamantina/MG
www.diamantina.mg.gov.br. As dvidas e esclarecimentos sobre este edital sero
respondidas pela executora, para tanto devero ser encaminhadas para o endereo
eletrnico (e-mail):contato@ethosconcursos.com.br.
1.1.1 A seleo para os cargos discriminados no item 2 deste Edital ocorrer em
etapa nica que ser composta por prova escrita objetiva de mltipla escolha,
de carter eliminatrio e classificatrio e tambm por prova de avaliao de
ttulos para os cargos nvel superior, de carter classificatrio.
1.2 O presente Concurso Pblico destina-se ao provimento de vagas, para os cargos
discriminados no item 2 deste Edital.
1.3 Os candidatos aprovados e convocados para nomeao sero regidos pelo regime
Estatutrio (Lei Complementar n 15 de 12 de junho de 1995 e suas alteraes).
1.4 As provas escritas objetivas de mltipla escolha deste Concurso Pblico sero realizadas
na cidade de Diamantina/MG.
1.5 Para todos os fins de Concurso Pblico ser considerado o horrio oficial de Braslia/DF.
1.6 O Municpio de Diamantina e demais rgos, reservam-se o direito de admitir os candidatos
classificados, de acordo com a necessidade e disponibilidade de vagas que surgirem
durante a vigncia do Concurso Pblico.
1.7 Para se inscrever, o candidato deve primeiramente acessar a pgina virtual
www.ethosconcursos.com.br e fazer seu cadastro. Em seguida dever entrar na rea do
candidato digitando seu CPF e senha, escolher o cargo pretendido, devendo observar se
preencheu os dados corretamente antes de confirmar sua inscrio.
2 DOS CARGOS
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Local de Valor da
Cargo Vagas* PNE** Nvel*** Vencimentos Carga horria Requisito / Escolaridade
trabalho Inscrio
Curso superior completo
Bibliotecrio Sede/ Distritos 1 0 IX R$ 1.409,65 30h R$ 80,00
em Biblioteconomia
Fiscal de Tributos Sede/ Distritos 1 0 VIII R$ 1.235,10 40h Ensino Mdio Completo R$ 60,00
4 Srie do Ensino
Fundamental 01 Ano
Mecnico de experincia e/ou Curso
Sede/ Distritos 1 0 V R$ 1.059,03 40h R$ 50,00
Mquina Pesada Reconhecido na rea
com carga horria
mnima de 40 horas
4 Srie do Ensino
Fundamental 01 Ano
experincia e/ou Curso
Porteiro Sede/ Distritos 1 0 I R$ 937,00 40h R$ 50,00
Reconhecido na rea
com carga horria
mnima de 40 horas
Assistente de
Sede/ Distritos 1 1 V R$ 956,75 30h Ensino Mdio Completo R$ 60,00
Servios Escolares
Ensino Mdio Completo
Assistente Curso de informtica
Sede/ Distritos 10 2 VIII R$ 1.235,10 40h R$ 60,00
Administrativo com carga horria
mnima de 40 horas
Fiscal de Obras Sede/ Distritos 1 0 VIII R$ 1.235,10 40h Ensino Mdio Completo R$ 60,00
Fiscal de Cadastro
Sede/ Distritos 3 0 VIII R$ 1.235,10 40h Ensino Mdio Completo R$ 60,00
Imobilirio
Curso Superior de
Professor P1 Sede/ Distritos 3 0 X R$ 1.601,87 30h Magistrio ou R$ 80,00
Pedagogia.
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Ensino Mdio em
Tcnico em
Sede 1 0 XI R$ 1.555,51 40h Tcnico em R$ 60,00
Contabilidade
Contabilidade
4 Srie do Ensino
Fundamental 01 Ano
experincia e/ou Curso
Calceteiro Sede/Distritos 1 0 V R$ 1.059,03 40h R$ 50,00
Reconhecido na rea
com carga horria
mnima de 40 horas
Ensino Superior em
Farmacutico Sede 1 0 XVI R$ 2.755,38 40h R$ 80,00
Farmcia
Fiscal de Posturas Sede 3 0 VIII R$ 1.235,10 40h Ensino Mdio Completo R$ 60,00
Fiscal de Vigilncia
Sede/ Distritos 2 0 VIII R$ 1.235,10 40h Ensino Mdio Completo R$ 60,00
Sanitria
Educador de Curso de Magistrio do
Sede/ Distritos 3 0 VII R$ 1.153,35 30h R$ 60,00
Ensino Infantil Ensino Mdio
Ensino Superior em
Administrao, Direito
Controlador
Sede 1 0 XIX R$ 4.634,91 40h ou Cincias Contbeis. R$ 80,00
Interno
(Registro no rgo de
Classe)
*Ampla Concorrncia
** Portador Necessidades Especiais
*** Nvel dos vencimentos
2.1 Os contedos programticos dos cargos esto dispostos no Anexo I deste Edital.
2.2 As atribuies dos cargos esto dispostas no Anexo II deste Edital.
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4.1 Podero se inscrever candidatos de ambos os sexos que satisfaam os requisitos do item
3 deste Edital. Os documentos e informaes apresentados em desacordo com os
requisitos previstos neste Edital so de inteira responsabilidade do candidato.
4.2 As inscries sero realizadas via INTERNET das 08h00min do dia 24 de maio de 2017
s 23h59min do dia 23 de junho de 2017, na pgina virtual www.ethosconcursos.com.br.
4.2.1 Os candidatos que no dispuserem de acesso internet podero fazer sua
inscrio no Posto Presencial localizado na Rua Aureliano Lessa, 133 Bom
Jesus, Diamantina/MG, de segunda a sexta-feira, das 14h00 s 20h00.
4.3 No ser permitido ao candidato a realizao de mais de uma inscrio no Concurso
Pblico 001/2017. Assim, quando do processamento das inscries, se for verificada a
existncia de mais de uma inscrio realizada e efetivada (por meio de pagamento ou
iseno da taxa) por um mesmo candidato, ser considerada vlida e homologada aquela
que tiver sido realizada por ltimo, sendo esta identificada pela data e hora de envio via
Internet, do requerimento atravs do sistema de inscries on-line da ETHOS
CONCURSOS. Consequentemente, as demais inscries do candidato nesta situao
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ATENO: a inscrio via internet s ser efetivada aps a confirmao do pagamento feito por meio
do boleto bancrio at a data do vencimento constante no documento. O pagamento
aps a data de vencimento implica o CANCELAMENTO da inscrio.
4.6 O boleto bancrio poder ser reimpresso a qualquer momento at a data do trmino das
inscries, podendo sua quitao ser realizada por meio de qualquer agncia bancria e
seus correspondentes.
4.7 Todos os candidatos inscritos no perodo de 08h00min do dia 24 de maio de 2017 s
23h59min do dia 23 de junho de 2017, que no efetivarem o pagamento do boleto neste
perodo podero reimprimir seu boleto, no mximo, at o primeiro dia til posterior ao
encerramento das inscries (26/06/2017), respeitando os horrios bancrios para a
efetivao do pagamento, quando este recurso ser retirado do site
www.ethosconcursos.com.br. O pagamento do boleto bancrio, neste mesmo dia, poder
ser efetivado em qualquer agncia bancria e seus correspondentes ou atravs de
pagamento do boleto on-line.
4.8 Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias dos Correios, das
agncias bancrias e/ou lotricas na localidade em que se encontra, o candidato dever
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e desempenho nas provas, entre outros, tendo em vista que essas informaes
so essenciais para o fiel cumprimento da publicidade dos atos atinentes ao
Concurso Pblico. No cabero reclamaes posteriores neste sentido,
ficando cientes tambm os candidatos de que possivelmente tais informaes
podero ser encontradas na rede mundial de computadores atravs dos
mecanismos de busca atualmente existentes.
4.9.10 A lista das inscries deferidas ser divulgada no site
www.ethosconcursos.com.br, a partir das 18h00min do dia 05 de julho de
2017, cabendo a interposio de recursos no prazo das 18h00min do dia 05
de julho de 2017 s 18h00min do dia 07 de julho de 2017, atravs da rea do
candidato.
4.9.11 O candidato que necessitar de qualquer tipo de condio especial para a
realizao das provas dever solicit-la no ato de inscrio durante o
preenchimento do formulrio, indicando, claramente, quais os recursos
especiais necessrios e, ainda, enviar at o dia 23 de junho de 2017 (data da
postagem, comprovada pelo carimbo dos Correios), impreterivelmente, via
Carta Registrada com Aviso de Recebimento AR ou SEDEX, para a sede da
ETHOS CONCURSOS PUBLICOS Avenida Dr. Alexandre Rasgulaeff, 309,
Sala 4, Jd. Alvorada, CEP: 87033-080, Maring/PR laudo mdico (original ou
cpia autenticada em cartrio) que justifique o atendimento especial solicitado.
Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora
maior. A solicitao de condies especiais ser atendida segundo critrios de
viabilidade e de razoabilidade.
4.9.11.1 A necessidade de utilizao durante a prova de aparelho auditivo
ser considerada condio especial para realizao das provas
e somente ser atendida mediante ao envio de laudo mdico
especfico para esse fim obedecendo aos critrios descritos no
item anterior.
4.9.12 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das
provas dever levar somente um acompanhante, que ficar em sala reservada
para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana.
4.9.12.1 No ser concedido tempo adicional para a execuo da prova
candidata devido ao tempo despendido com a amamentao.
4.10 Haver iseno do pagamento da taxa de inscrio, para os candidatos que se declararem
hipossuficientes. A declarao de hipossuficincia dever ser realizada em campo prprio
no formulrio de inscrio.
4.10.1 Como critrio objetivo a Administrao Municipal, na ausncia de leis prprias,
adota para comprovao da declarao de economicamente hipossuficiente a
inscrio no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal
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5.1 considerada pessoa com deficincia a que se enquadra nas categorias descritas no art.
4 do Decreto Federal no. 3.298, de 20 de dezembro de 1999.
5.2 Ao candidato abrangido pelo Decreto Federal no. 3.298, de 20 de dezembro de 1999,
assegurado o direito de inscrever-se na condio de pessoa com deficincia, conforme
compatibilidade de sua deficincia e as atribuies do cargo ao qual concorre.
5.3 O candidato com deficincia dever declarar tal condio em local apropriado, na ficha de
inscrio.
5.4 Conforme disposto no Decreto Federal no. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, em seu
art. 39, o candidato dever enviar laudo mdico com data inferior a 01 (um) ano
(original ou fotocpia autenticada em cartrio), contados da data do presente Edital,
atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel
causa da deficincia.
5.5 O laudo dever ser enviado ETHOS CONCURSOS, no endereo: Avenida Dr. Alexandre
Rasgulaeff, 309 Sala 4, Jardim Alvorada CEP: 87033-080, Maring/PR; at o dia 23
de junho de 2017, via CORREIOS, por meio de Carta Registrada ou SEDEX.
5.5.1 Qualquer laudo enviado aps a data limite descrita no item 5.5 deste edital,
ser terminantemente desconsiderado.
5.6 Os candidatos com deficincia somente podero disputar cargos cujas atividades sejam
compatveis com a deficincia de que so portadores.
5.7 Os candidatos com deficincia participaro do Concurso em igualdade de condies com
os demais candidatos, conforme Decreto Federal no. 3.298, de 20 de dezembro de 1999,
em seu art. 41.
5.8 O candidato com deficincia que necessitar de tratamento diferenciado no dia da prova
objetiva dever especific-lo na ficha de inscrio, indicando as condies diferenciadas
de que necessita para a realizao da prova, como, por exemplo, prova em andar trreo
ou ampliada.
5.9 A no solicitao de recursos especiais, tempestivamente, conforme disposto no subitem
5.8, implica a sua no concesso no dia da realizao das provas.
5.10 A realizao das provas por estes candidatos, em condies especiais, ficar
condicionada possibilidade de faz-la de forma que no importe quebra de sigilo ou no
enseje seu favorecimento.
5.11 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar deficiente, se aprovado no Concurso
Pblico, alm de figurar na lista geral de classificao, ter seu nome publicado em relao
parte, observada a respectiva ordem de classificao.
5.12 Para os candidatos Portadores de Necessidades Especiais sero considerados como
limites balizadores o percentual de 5% (cinco por cento) e no mximo de 20% (vinte por
cento), ou seja, a primeira vaga a ser destinada ser a 5, a segunda, a 21, a terceira, a
41, a quarta, a 61 e assim sucessivamente.
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6 DAS PROVAS
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6.2.1 O Concurso Pblico contar com provas de valorizao dos ttulos para todos
as funes de nvel superior.
6.2.2 Os pontos obtidos na prova de ttulos sero contados apenas para efeito de
classificao e no de aprovao, ou seja, apenas os candidatos
aprovados na prova objetiva tero os pontos de ttulo somados nota
final.
6.2.3 Os ttulos sero contados conforme a tabela abaixo:
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7 DA CLASSIFICAO
7.1 Os gabaritos sero divulgados no dia 21 de agosto de 2017, nos sites
(www.ethosconcursos.com.br) e (www.diamantina.mg.gov.br) e no mural da
Prefeitura Municipal de Diamantina.
7.2 Ser classificado o candidato que obtiver aprovao na prova escrita objetiva, conforme
subitem 6.1.3 deste Edital.
7.3 A classificao final do candidato ser efetuada pela soma dos pontos obtidos nas
disciplinas, conforme tabela do subitem 6.1.2 e da prova de ttulos nos casos em que se
apliquem.
7.4 Quando houver empate entre candidatos com igual nmero de pontos, sero fatores de
desempate:
Alfabetizado e Fundamental:
a) Maior pontuao na prova de Lngua Portuguesa;
c) Maior pontuao na prova objetiva de Matemtica;
d) Maior idade;
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Mdio e Superior
a) Maior pontuao na prova de Conhecimentos Especficos;
b) Maior pontuao na Prova de Lngua Portuguesa;
c) Maior pontuao na Prova de Matemtica;
d) Maior idade;
7.5 Os candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos tero a idade como
primeiro critrio de desempate, hiptese em que ter preferncia o mais idoso. Caso
persiste o empate, dever ser observado o critrio estabelecido no subitem 8.4, conforme
estabelecido na Lei em vigor.
8 DOS RECURSOS
8.1 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos preliminares das provas
poder faz-lo a partir das 18h00 do dia 21 de agosto de 2017 at as 18h00 do dia 23
de agosto de 2017, em requerimento prprio disponibilizado na rea do candidato do site
www.ethosconcursos.com.br.
8.2 A fim de facilitar o acesso dos candidatos os recursos interpostos sero aceitos
exclusivamente via internet, no prazo recursal, atravs da rea do candidato no link
especfico do site www.ethosconcursos.com.br.
8.2.1 O Candidato que no dispuser de acesso rede mundial de computadores
poder procurar o posto de atendimento presencial respeitando os prazos
dispostos para cada fase do recurso e o horrio de atendimento disposto no
item 4.10.1 deste edital
8.3 Caber recurso em todas as fases decisrias a saber:
a) Deferimento dos Pedidos de Iseno;
b) Lista de Candidatos PNE;
c) Lista de Inscries Deferidas;
d) Gabaritos Preliminares e
e) Lista de Classificao Preliminar.
8.4 Os recursos sero julgados e divulgados no site www.ethosconcursos.com.br, no sendo
possvel o conhecimento do resultado por nenhum outro meio de divulgao, tais como:
telefone, fax, e-mail, etc.
8.5 O recurso dever ser individual, por questo, com a fundamentao do que o candidato
se julgar prejudicado, comprovando as alegaes com citaes de artigos, legislao,
livros, etc., e a exposio de motivos e argumentos circunstanciais.
8.6 Recursos inconsistentes e intempestivos sero preliminarmente indeferidos.
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8.7 Recursos enviados fora do prazo especificados no subitem 8.1 ou constante no edital de
cada etapa, sero rejeitados e indeferidos. Tambm sero rejeitados e indeferidos os
recursos enviados pelo correio, fax, ou qualquer outro meio que no o previsto neste Edital.
8.8 A Banca Examinadora ser soberana em suas decises, no cabendo recursos
administrativos adicionais, exceto em casos de erros materiais, onde haver manifestao
posterior da Banca Examinadora.
8.9 Se do exame de recurso resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao
correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de
terem interposto recurso.
9 DISPOSIES FINAIS
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JUSCELINO BRASILIANO ROQUE
Prefeito Municipal
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Conhecimentos Gerais: Domnio de tpicos relevantes de diversas reas, tais como: poltica,
economia, sociedade, educao, tecnologia, energia, desenvolvimento sustentvel, segurana, artes e
literatura e suas vinculaes histricas, a nvel regional e nacional.
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BIBLIOTECRIO
FISCAL DE TRIBUTOS
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MDICO
ASSISTENTE ADMINISTRATIVOS
Legislao Municipal n 15 de 12 de junho de 1995; Lei Orgnica; Noes Bsicas de Licitao Lei
8.666; Noes de Direito Administrativo, Processos Administrativos, Noes de arquivologia.
FISCAL DE OBRAS
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PROFESSOR P1
TCNICO EM CONTABILIDADE
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FARMACUTICO
FISCAL DE POSTURAS
Noes de vigilncia sanitria e ambiental. Noes de preveno de riscos sade humana Noes
de preveno de problemas sanitrios decorrentes do meio ambiente, da produo e da circulao de
bens e da prestao de servios. Higiene de alimentos: zoonose, doenas transmitidas por alimentos,
identidade e qualidade de alimentos. Legislao especfica das reas de Vigilncia Sanitria e
Ambiental e Vigilncia Epidemiolgica. Cdigo Sade (Lei n 1584/1988, Lei n 1780/1990 e Lei n
3597/2010). Lei do Municpio Orgnica do Municpio de Diamantina-MG Lei Complementar n 15 de
12 de junho de 1995.
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CONTROLADOR INTERNO
Controle Interno, tica e Transparncia no Servio Pblico: Oramento pblico: conceito, princpios e
contedo da proposta oramentria. Classificaes oramentrias: classificao legal da receita e
classificao legal da despesa - classificao institucional, funcional-programtica e econmica.
Crditos adicionais. Receita e despesa extra oramentrias. Execuo oramentria: fases da
receita - previso, lanamento, arrecadao e recolhimento, e fases da despesa - programao,
licitao, empenho, liquidao e pagamento. Restos a pagar. Controle da administrao pblica:
controle interno e controle externo. Lei n 8.429/92 (Lei de Improbidade Administrativa). Controle
interno: conceito, responsabilidade e superviso, rotinas internas, aspectos fundamentais dos controles
internos (relao custo-benefcio; definio de responsabilidade e autoridade; segregao de funes;
acesso aos ativos; comprovaes e provas independentes; mtodo de processamento de dados;
pessoal). Direito Administrativo: Conceito e Fontes do Direito Administrativo. Administrao Pblica:
Conceito; Poderes e Deveres do Administrador Pblico; Uso e abuso do poder. Organizao
Administrativa Brasileira: Princpios; Espcies; Formas e Caractersticas. Centralizao e
Descentralizao da Atividade Administrativa do Estado. Concentrao e Desconcentrao.
Administrao Pblica Direta; Administrao Pblica: Indireta: Autarquias; Fundaes; Empresas
Pblicas; Sociedades de Economia Mista. Poderes Administrativos: Poder Vinculado; Poder
Discricionrio; Poder Hierrquico; Poder Disciplinar, Poder Regulamentar e Poder de Polcia. Atos
Administrativos: Conceito; Requisitos; Mrito; Atributos; Classificao; Teoria dos Motivos
Determinantes; Invalidao dos Atos Administrativos; Discricionariedade. Servios Pblicos:
Conceito: Classificao; Regulamentao e Controle; Permisso; Concesso e Autorizao.
Responsabilidade Civil do Estado; Ao de Indenizao; Ao Regressiva. Controle da Administrao
Pblica: Conceito; Tipos e Formas de Controle. Controle Interno e Externo. Controle Social, Controle
Prvio, Concomitante e Posterior Concomitante e Posterior; Controle Parlamentar; Controle pelo
Tribunal de Contas; Controle Jurisdicional. Meios de Controle Jurisdicional. Licitaes e Contratos
Administrativos: Lei 8.666/93 e suas alteraes posteriores, Lei Federal n 10.520/02 (Prego). Direito
Constitucional: Princpios Fundamentais da Constituio Brasileira. Organizao dos Poderes.
Conceito de Poder: Separao, Independncia e Harmonia. Poderes do Estado: Poder Legislativo: da
Fiscalizao Contbil, Financeira e Oramentria; Poder Executivo. Disposies Gerais. Da Tributao
e do Oramento: do Sistema Tributrio Nacional, das Finanas Pblicas. Da Ordem Econmica e
Financeira. Direito Financeiro: Conceito e objeto. Finanas pblicas na Constituio de 1988.
Oramento. Conceito e espcies. Natureza jurdica. Princpios oramentrios. Normas gerais de direito
financeiro (Lei n. 4.320/64). Fiscalizao e controle interno e externo dos oramentos. Despesa
pblica. Conceito e classificao. Princpio da legalidade. Tcnica de realizao da despesa pblica:
empenho, liquidao e pagamento. Disciplina constitucional e legal dos precatrios. Lei de
Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar n. 101/2000). Receita pblica. Conceito. Ingressos e
receitas. Classificao: receitas originrias e receitas derivadas. Preo pblico e sua distino da taxa.
Dvida ativa de natureza tributria e no-tributria. Crdito pblico. Conceito. Emprstimos pblicos:
classificao, fases, condies, garantias, amortizao e converso. Dvida pblica: conceito, disciplina
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Administrar a unidade de biblioteca de sua lotao; organizar livros, revistas, peridicos, fitas de udio
e vdeo, etc., observadas s normas aplicveis; catalogar o acervo em consonncia com as tcnicas e
normas de biblioteconomia; preencher formulrios, impressos e outros documentos afins; conferir e
arquivar, com observao dos procedimentos adequados, os documentos confiados biblioteca,
mantendo-os organizados para conferncia em caso de necessidade; prestar atendimento e orientao
a estudantes e ao pblicos em geral; controlar o uso do acervo, tanto na prpria unidade quanto atravs
de emprstimos; fazer e receber ligaes telefnicas; efetuar coleta e organizao de dados relativos
s atividades e aos servios executados pela unidade; zelar pelo patrimnio sob a responsabilidade da
unidade, bem como controlar os estoques de materiais necessrios ao seu funcionamento; executar as
tarefas acometidas buscando sempre a eficincia e a eficcia; cumprir demais objetivos afins.
Executar atividades relacionadas com etiologia, patologia, teraputica, profilaxia, e biologia geral, tendo
em vista a defesa e proteo da sade individual, a defesa da sade pblica das coletividades,
trabalhadores e as percias para fins administrativos jurdico-legais. Realizar atendimento de pacientes
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portadores de patologia de origem arterial, venosa e linftica, incluindo assistncia clnica e tratamento
cirrgico; Fazer exames mdicos formulando diagnsticos, tratamentos ou indicaes teraputicas;
Proceder ao socorro de urgncia; Encaminhar os pacientes para exames radiolgicos e outros, visando
obteno de informaes complementares sobre o caso a ser diagnosticado; Estudar os resultados
de exames e anlise realizados em laboratrios especializados; Executar intervenes cirrgicas ou
auxiliar nas mesmas; Fazer pesquisa de campo ou de laboratrio para complementao de trabalhos
e observaes; Atender a servidores pblicos ou a pessoa da famlia em casos de doenas; Fazer a
percia e participar da Junta Mdica para fins de posse, licena e aposentadoria; Fazer imunizaes
peridicas dos alunos de estabelecimentos de ensino; Prestar informaes e pareceres sobre assuntos
de sua especialidade; Elaborar os relatrios peridicos e fornecer dados estatsticos sobre sua
atividade; Elaborar a elucidao de casos de suspeita de vcios, de entorpecentes e outros. Preparar
programas de educao e de readaptao em matria de nutrio, avaliando a alimentao de
coletividades sadias e enfermas, para atender s necessidades individuais do grupo e incutir bons
hbitos alimentares; Observar e cumprir normas de higiene e de segurana do trabalho; Executar outras
tarefas correlatas, a critrio do superior imediato.
Organizar documentos em geral, especialmente os que se referem vida escolar do aluno como fichas
individuais, histricos, carteiras de identificao, fotocpias de documentos pessoais, etc.; organizar
pastas individuais dos professores e demais servidores da unidade, colecionando de forma adequada
os documentos apresentados; executar servios de datilografia e/ou digitao de documentos
escolares, ofcios, memorandos, cartas, circulares internas, certides, declaraes, formulrios,
impressos e outros afins; cuidar da boa ordem do setor sob sua responsabilidade; montar planilhas e
grficos demonstrativos; organizar arquivos com a observao dos procedimentos adequados e das
normas afins aprovadas pela unidade; emitir histricos e declaraes escolares, obedecidas as normas
internas do estabelecimento; fazer reviso em histricos escolares; confeccionar dirios, ofcios de
conferncia de dirios; prestar atendimento a alunos, professores e demais funcionrios da unidade e
comunidade escolar de uma maneira em geral; participar de reunies quando convocado; auxiliar e
sanar dvidas dos servidores da unidade, dentro da sua rea de competncia; preparar a folha de
pagamento de pessoal e emitir para o Diretor Escolar; fazer o fechamento mensal, bimestral, semestral
e anual das notas de cada aluno; organizar, anualmente, as pastas de alunos formandos, recolhendo
documentos necessrios para e emisso de diplomas; auxiliar nas atividades de funcionamento da
biblioteca escolar; zelar pelo patrimnio sob sua responsabilidade; executar outras atividades
compatveis com as exigncias para o exerccio da funo.
Receber e efetuar ligaes telefnicas; Realizar trabalho de protocolo, preparo, seleo, classificao,
registro, ordenamento e arquivamento de correspondncias e de documentos recebidos e expedidos.
Efetuar interna e externamente, entrega e recolhimento de correspondncia, documentao e diversos,
providenciando o registro e coleta de assinatura quando for o caso; Atender ao pblico, procurando
inteirar-se dos assuntos para solucionar questes de carter administrativo e prestar informaes
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Tomar todas as providncias pertinentes violao das normas e posturas municipais; fiscalizar o
cumprimento das leis de uso, posturas municipais, cdigo de posturas ou lei correlata; coligir, examinar,
selecionar e preparar elementos necessrios execuo da fiscalizao externa; emitir notificaes e
lavrar Autos de Infrao e Imposio de Multa e de Apreenso, cientificando formalmente o infrator,
bem como requisitar o auxlio de fora pblica ou requerer ordem judicial, quando indispensvel
realizao de diligncias ou inspees; auxiliar na elaborao do relatrio geral de fiscalizao; manter
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cumprir as normas de higiene e segurana do trabalho; Executar outras tarefas correlatas, a critrio do
superior imediato.
Pavimentar leitos de estradas, rua e obras similares, espalhando uma camada de areia ou terra e
recobrindo - a com paraleleppedos, blocos de concreto, ou outro material, para dar -lhes melhor
aspecto e facilitar o trnsito de veculos e pedestres; Determinar o alinhamento da obra, marcando -o
com estacas e linhas, para orientar o assentamento do material; Recobrir o solo, utilizando areia ou p
-de -pedra, para nivel-lo e permitir o assentamento das peas; Colocar cada pea, posicionando -a
sobre a areia ou p -de -pedra e assentando -a com golpes de martelo ou malho, para encaix-la em
seu lugar; Recobrir juntas, preenchendo - as com alcatro ou argamassa de cimento, para igualar o
calamento e dar acabamento superfcie. Pode executar pavimentao de pedras portuguesas, ou
material similar, reproduzindo desenhos no pavimento segundo gabaritos de madeira. Observar e
cumprir normas de higiene e de segurana do trabalho; Executar outras tarefas correlatas, a critrio do
superior imediato.
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Assistir o aluno nas realizao das atividades complementares do ensino infantil; participar do
planejamento das atividades da unidade de ensino; ajudar na preparao dos recursos didticos
utilizando o material selecionado; auxiliar na confeco de cartazes, murais e jogos adequados ao nvel
da turma, pesquisando em livros, jornais e revistas, para que haja melhor assimilao do contedo
pelos alunos; desenvolver atividades como brincadeiras, jogos e dramatizaes, para desenvolver nos
alunos esprito esportivo, esprito crtico e capacidade de relacionamento interpessoal; participar de
atividades festivas, auxiliando na preparao e coordenao dos eventos; participar de cursos de
aperfeioamento e atualizao para aprimoramento profissional; colaborar na formao tcnica,
humana e cidad das crianas; participar de reunies com os pais objetivando inform-los do
desenvolvimento dos seus filhos, assim como da proposta pedaggica da escola; participar das
reunies pedaggicas e administrativas, inclusive do planejamento semanal; receber os alunos no
horrio de entrada e aguardar aps o horrio de sada, zelando pela segurana e bem-estar das
crianas; zelar pela segurana e integridade fsica das crianas nos horrios de recreio e recreao;
auxiliar as crianas durante as refeies, lanches e na higienizao pessoal; receber e entregar as
crianas aos pais ou responsveis; executar outras atividades compatveis com as exigncias para o
exerccio da funo.
a) Supervisionar, coordenar e executar trabalhos de avaliao das metas do Plano Plurianual, bem
como dos programas e oramento do governo municipal; b) Examinar a legalidade e avaliar resultados
quanto eficincia e eficcia da gesto oramentria, financeira e patrimonial nos rgos da
Administrao Municipal, bem como da aplicao de recursos pblicos e subsdios em benefcio de
empresas privadas; c) Exercer controle das operaes, avais e garantias, bem como dos direitos e
deveres do Municpio; d) Avaliar a execuo das metas do Plano Plurianual e dos programas do
governo, visando a comprovar o alcance e adequao dos seus objetivos e diretrizes; e) Avaliar a
execuo dos oramentos do Municpio tendo em vista sua conformidade com as destinaes e limites
previstos na legislao pertinente; f) Avaliar a gesto dos administradores municipais para comprovar
a legalidade, legitimidade, razoabilidade e impessoalidade dos atos administrativos pertinentes aos
recursos humanos e materiais; g) Avaliar o objeto dos programas do governo e as especificaes
estabelecidas, sua coerncia com as condies pretendidas e a eficincia dos mecanismos de controle
interno; h) Subsidiar, atravs de recomendaes, o exerccio do cargo do Prefeito, dos Secretrios e
dirigentes dos rgos da administrao indireta, objetivando o aperfeioamento da gesto pblica; i)
Verificar e controlar, periodicamente, os limites e condies relativas s operaes de crdito, assim
como os procedimentos e normas sobre restos a pagar e sobre despesas com pessoal nos termos da
Lei de Responsabilidade Fiscal e do Regimento Interno do Sistema de Controle Interno do Municpio;
j) Prestar apoio ao rgo de controle externo no exerccio de suas funes constitucionais e legais; k)
Auditar os processos de licitaes dispensa ou de inexigibilidade para as contrataes de obras,
servios, fornecimentos e outros; l) Auditar os servios do rgo de trnsito, multa dos veculos do
Municpio, sindicncias administrativas, documentao dos veculos, seus equipamentos, atuao da
Junta Administrativa de Recursos de Infraes JARI; m) Auditar o sistema de previdncia dos
servidores, regime prprio ou regime geral de previdncia social; n) Auditar a investidura nos cargos e
funes pblicas, a realizao de concursos pblicos, publicao de editais, prazos, bancas
examinadoras; o) Auditar as despesas com pessoal, limites, reajustes, aumentos, reavaliaes,
concesso de vantagens, previso na lei de diretrizes oramentrias, plano plurianual e oramento; p)
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