REPORTE DE SUSTENTABILIDAD

Instruccin:

En esta actividad se ha colocado tres reportes GRI, selecciona uno de ellos para realizar lo
siguiente:

1. Analiza y evala el reporte GRI seleccionado. Identificar los puntos crticos o

dbiles segn los indicadores de desempeo.

2. Propone y describe una estrategia para cada punto dbil identificado.

Desarrollo

Antamina

- Indicador de desempeo econmico

Procedimientos para la contratacin local y proporcin de altos directivos

procedentes de comunidad local en lugares donde se desarrollen
operaciones significativas.

Est claro que esta es una empresa internacional, pero ello no indica que
personas locales puedan lograr ser parte de la directiva o parte de los
socios de la empresa.

Como muchos dicen la inversin en la educacin no es mala idea pues all

est la respuesta, proporcionar becas de estudios, motivar a los hijos o a
algunos pobladores a llevar cursos y carreras relacionados a este mundo
de la minera, este es un proceso que puede tardar pero que al final es
beneficioso tanto a la empresa como a la poblacin.
- Indicador de desempeo de derechos humanos.
-
Total de horas de formacin de los empleados sobre polticas y
procedimientos relacionados con aquellos aspectos de los derechos
humanos relevantes para sus actividades, incluyendo el porcentaje de
empleados formados.

Este es un tema tanto de cultura como de conocimiento, se puede ver que

est en blanco su cumplimiento y en toda la descripcin de la empresa se
hace poco alarde o memoria de ello, cada trabajo u operacin tiene por
primer objetivo el bien de las personas que laboran, es de suma
importancia que cada trabajador o personal sepa o est capacitado y
pueda laborar teniendo presente normas y leyes que rigen los derechos
humanos.

- Indicadores de desempeo social

-
Porcentaje y nmero total de unidades de negocio analizadas con respecto
a riesgos relacionados con la corrupcin.

Si bien la empresa propone actividades de mejora a una comunidad y les

brinda capacitaciones y un capital con el cual iniciar un plan de negocio,
algo que para m esta genial y est bien visto.

Por otro lado, la empresa nunca debe dejar de ver el proyecto con la
comunidad, est bien que su principal objetivo de Antamina sea crear un
mercado propio a la comunidad en donde se ofrezcan productos que
puedan darles a las comunidades una economa estable. El hecho es que
la empresa siempre debe estar comprometida con el monitoreo si se puede
decir de las microempresas formadas, velar por su bienestar y seguir con
capacitaciones enfocadas en las buenas prcticas y el buen desempeo
laboral.