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ENSAYO
EL TRABAJO EN EQUIPO
Siguiente paso, revisar nuevamente lo planteado por los autores del texto
Trabajo en Equipo: El Secreto de la Alquimia y relacionar lo que ellos sealan con
una representacin que fuese fiel a sus postulados. El ejemplo del Ipad ya estaba
sealado, por lo tanto, la tecnologa no la usara y la alquimia menos, sera
repetitivo. Vino entonces a mi mente la inspiracin de buscarlo en la naturaleza,
pues, si el trabajo en equipo tiene que ver con conectividad, como lo plantea
Losada, con acto de generosidad como dice Rafael Echeverra y con pensamiento
productivo que llega a resultados extraordinarios, como seala Tim Hurson y
adems, si se considera que todo adelanto moderno es copia adaptada de algo que
est en la naturaleza, tena que haber algo que fuera una base original , algo
primitivo, que diera cuenta de las virtudes y verdad de las teoras que con tanto xito
ayudan a quienes las practican para lograr ser equipos de alto rendimiento. Mi idea
fuerza es, si est vigente ahora, siempre estuvo vigente, slo no estaba teorizado.
Los lobos que van al principio son los ms viejos y/o los enfermos. Ellos
marcan el paso a la manada. Si fuera al revs, los dejaran atrs y perderan
contacto con todo el grupo. En el caso de una emboscada, seran los primeros en
ser sacrificados. Les siguen en la fila los ms fuertes, pues son la defensa del
grupo. En el centro va la mayora de la manada, y detrs de ellos un segundo grupo
de lobos fuertes, algo as como la retaguardia. El ltimo lobo va solo, es el macho
alfa. Desde esa posicin controla todo, puede verlo todo y decide la direccin del
grupo. El alfa puede ver a la manada completa. De esta forma, la manada se dirige
bajo sus rdenes, se mueve acorde al paso de los ancianos y se cuidan entre ellos.
(Barbara Hermel Bach).
Si bien no existe una fuente que seale a esta usuaria de redes como experta
en comportamiento de manada de lobos; s, se sabe que ellos poseen una
estructura jerrquica y estn permanentemente interactuando con lenguaje corporal
y de sonidos, tambin que esta estructura ayuda a promover la unidad y reducir los
conflictos y la probabilidad de conductas agresivas. Se puede ascender desde
niveles inferiores a superiores y cada miembro tiene un papel determinado que
aporta la supervivencia, permanencia y desarrollo del grupo.
(http://www.lobopedia.es/estructura-social-lobos).
En fin, son muchas las cualidades del trabajo en equipo exitoso, que estn
representadas en este ejemplo, y si debo decidir me quedo con un buen estilo de
liderazgo, conectividad y un propsito de bien comn tico.
Al llevar el ejemplo a un plano humano de trabajo en equipo debo sealar: