PROCESO CAS N 86-2017-DP

NIVEL: PROFESIONAL

I. GENERALIDADES

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar a un/a Titulado/a en Derecho para que preste servicios como Analista Legal en la Oficina
Defensorial de Junn.

2. FUENTE DE FINANCIAMIENTO
Recursos Ordinarios

3. BASE LEGAL:
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto
Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado
por Decreto Supremo N 65-2011-PCM.
Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
MNIMOS DETALLE

a) Formacin Titulado/a en Derecho

Acadmica

Conocimientos Tcnicos principales requeridos para el puesto (No requiere

documentacin sustentatoria): Conocimientos tcnicos en la Defensa de Derechos
Constitucionales y fundamentales de la persona y la comunidad.
Conocimientos tcnicos en la supervisin de la administracin estatal y en la
prestacin de los servicios pblicos.
Cursos y/o programas de especializacin requeridos y sustentados con
b) Conocimientos documentos: Curso en Derechos Humanos, Derecho Constitucional o Derecho
Administrativo, no menor a 24 horas cada uno y cursado desde la obtencin del grado
de bachiller. (no se considera estudios de maestra)

Conocimientos de Ofimtica: Word, Excel y Power Point. - Nivel Bsico.

Conocimientos de Idiomas: No aplica

c) Experiencia
General Dos (2) aos de experiencia general.

Experiencia en el sector pblico o privado: Un (1) ao en cargos o funciones

equivalentes al puesto y computados desde la obtencin del grado de bachiller.

d) Experiencia
Experiencia en el sector pblico: Seis (6) meses en cargos o funciones
Especfica
equivalentes al puesto y computados desde la obtencin del grado de bachiller.
Nivel mnimo de puesto: Auxiliar o Asistente.

e) Experiencia en
otros aspectos No aplica
complementarios
 Se requiere nacionalidad peruana? S No X

f) Nacionalidad
Anote el sustento: No aplica.

g) Habilidades o Anlisis, comunicacin oral, cooperacin, autocontrol.

competencias

III. FUNCIONES DEL PUESTO

Principales funciones a desarrollar:
1. Elaborar actas, recomendaciones y otros documentos que solicite el/la Jefe/a de la Oficina
Defensorial para garantizar los derechos vulnerados de acuerdo a cada caso.
2. Realizar visitas de supervisin a las diferentes entidades estatales, a fin de determinar la veracidad
y trascendencia de los hechos que son motivos de investigacin.
3. Realizar la atencin de casos y tramitar las diferentes solicitudes formulado por la ciudadana
mediante quejas, petitorios o consultas, 3 cuyo trmite se encuentra regulado en 105 protocolos
de actuacin defensorial con la finalidad ayudar a las personas a que sus derechos sean
respetados.
4. Realizar el seguimiento de recomendaciones y otros tipos de actuaciones defensoriales de
persuasin, conforme a lo sealado en el protocolo de Actuaciones Defensoriales con el fin de
asegurar la obtencin de compromisos por parte de la entidad quejada.
5. Participar en la elaboracin y ejecucin de las actividades del Plan Operativo Institucional (POI),
para dar cumplimiento a los objetivos programados.
6. Participar y apoyar en la realizacin de capacitaciones que brinda la Oficina Defensorial, las
Adjuntas y Programas de la Defensora del Pueblo, a entidades pblicas o privadas; as como, en
reuniones de trabajo con funcionarios y servidores pblicos sobre los temas de su competencia,
con la finalidad difundir las competencias de la Defensora del Pueblo frente a la actuacin de las
instituciones de la Administracin Estatal.
7. Administrar los recursos de caja chica, otorgar y verificar los viticos a solicitud del/de la Jefe/a de
la Oficina Defensorial, a fin de asegurar el cumplimiento de las funciones administrativas de la
oficina.
8. Participar en comits, comisiones o equipos de trabajo en temas relacionados en su competencia,
a fin de representar a la Oficina Defensorial.
9. Realizar visitas itinerantes, dentro del mbito de su competencia, a fin de brindar atencin a la
poblacin con dificultades de acceso a la oficina.
10. Coordinar la defensa de los derechos ciudadanos con representantes de las organizaciones de la
sociedad civil, a fin de establecer criterios uniformes para salvaguardar los derechos de la
ciudadana.
11. Ejercer las funciones de fedatario/a de la Defensora del Pueblo cuando se requiera, a fin de validar
la documentacin interna de la institucin.
12. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misin del puesto.

IV. COORDINACIONES PRINCIPALES

a. Coordinaciones Internas: Coordina con todas las dependencias de la Defensora del Pueblo.
b. Coordinaciones Externas: Coordina con entidades pblicas y privadas.

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestacin del

Oficina Defensorial de Junn
servicio

Duracin del contrato Hasta el 31 de diciembre de 2017.

Remuneracin mensual S/ 3,200.00 [Tres mil doscientos y 00/100 soles].

 Forma de pago: Con abono en cuenta.

Horario de trabajo De lunes a viernes de 08:00 a 16:30 horas.

VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO FECHAS RESPONSABLE

1 Aprobacin de la convocatoria 14/06/2017 OGDH

2 Publicacin del proceso en el Programa Red Cil Proempleo del Ministerio de Diez (10) das hbiles OGDH
Trabajo y Promocin del Empleo. anteriores al inicio del
concurso
CONVOCATORIA

3 Publicacin de la convocatoria en el Portal Institucional: 03/07/2017 OGDH

http://www.defensoria.gob.pe/convocatorias.php

4 Presentacin de Fichas de Postulacin en la siguiente direccin: Jr. Del 04/07/2017 al 10/07/2017 rea de Gestin Documentaria
Francisco Solano N 149 Urbanizacin San Carlos, Huancayo. Hora: de 08:00 a 16:30 Hrs.

SELECCIN
EVALUACIN DE LAS FICHAS DE POSTULACIN 11/07/2017 Comit de Seleccin
5

6 Resultado de la Evaluacin de Ficha de Postulacin: 11/07/2017 OGDH

http://www.defensoria.gob.pe/convocatorias.php

7 EVALUACIN ESCRITA

Slo para aquellos postulantes cuyas propuestas hayan sido aptos. 12/07/2017 Comit de Seleccin
Lugar: Jr. Francisco Solano N 149 Urbanizacin San Carlos, Huancayo.

8 Resultado de la Evaluacin Escrita en el Portal Institucional:

12/07/2017 OGDH
http://www.defensoria.gob.pe/convocatorias.php

9 PRESENTACIN DE DOCUMENTOS SUSTENTATORIOS 13/07/2017

Slo para aquellos postulantes que hayan aprobado el examen escrito. rea de Gestin Documentaria
Lugar: Jr. Francisco Solano N 149 Urbanizacin San Carlos, Huancayo. Hora: de 08:00 a 16:30 Hrs.

10 EVALUACIN CURRICULAR 14/07/2017 Comit de Seleccin

11 Resultado de la Evaluacin Curricular en el Portal Institucional:

14/07/2017 OGDH
http://www.defensoria.gob.pe/convocatorias.php

12 ENTREVISTA PERSONAL

Slo para los postulantes aptos en la verificacin curricular. 17/07/2017 Comit de Seleccin
Lugar: Jr. Francisco Solano N 149 Urbanizacin San Carlos,
Huancayo.

13 Publicacin de resultado final en el Portal Institucional:

17/07/2017 OGDH
http://www.defensoria.gob.pe/convocatorias.php

SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO

14 Suscripcin del Contrato Del 18/07/2017 al 24/07/2017 OGDH

Dentro del horario de oficina

15 Registro del Contrato Del 25/07/2017 al 02/08/2017 OGDH

VII. FACTORES DE EVALUACIN

Factor de Evaluacin: Formacin Acadmica (Hasta 20 puntos)

Nota: El Comit de Seleccin deber marcar con equis X segn corresponda Profesional, Tcnico o Auxiliar. Adems Puntaje
el Comit de Seleccin deber utilizar el Anexo N 5 de la Directiva.

PROFESIONAL X TECNICO AUXILIAR

Doctorado 20

Estudios de Doctorado concluidos 16

Mster o Magster / MA / MS 12

Estudios de Maestra concluidos 8

Ttulo Profesional 0

Factor de Evaluacin: Experiencia Especfica. (Hasta 20 puntos)

Puntaje
Nota: El Comit de Seleccin deber tomar como base la informacin consignada en el Perfil del Puesto, se incluir
como mximo cuatro (4) intervalos.

Ms de 3 aos. 20

Ms de 2 aos hasta 3 aos. 14

Ms de 1 ao hasta 2 aos. 7

Requisito mnimo de experiencia especfica de 1 ao. 0

Factor de Evaluacin: Evaluacin de Especifica en el Sector Pblico (Hasta 20 puntos)

Puntaje
Nota: El Comit de Seleccin deber tomar como base la informacin consignada en el Perfil del Puesto, se incluir
como mximo cuatro (4) intervalos.

Ms de 1 ao y 6 meses. 20

Ms de 1 ao, hasta 1 ao y 6 meses. 14

Ms de 6 meses hasta 1 ao. 7

Requisito mnimo de experiencia especfica de 6 meses. 0