Resumen:

PrevencindelaEnfermedad:DeteccinTemprana

RoblesVsquezLourdesPatricia.

UniversidadCatlicaSantoToribiodeMogrovejo
FACULTADDEMEDICINA
ESCUELADEPSICOLOGIA
 Anlisis critico

ellos son encargados de seleccionar al personal que trabaja en la

empresa, por ello pasan situaciones en donde ponen expuesta la

tica profesional como por ejemplo: a uno de los trabajadores se

es sometido al chantaje emocional ya que uno de los postulantes a

un puesto x en la empresa es el hermano de ex esposa y este le

asegura que puede tener alguna posibilidad con ella, si es que l

consigue el trabajo.

Por otro lado, tambin se puede observar temas antiticos como el

utilizar el sexo como medida para ganar un puesto de trabajo, O el

de subestimar a un candidato por su apariencia.

Adems, de estas situaciones que pasan los trabajadores durante su

jornada laboral, para el ocupar el puesto del jefe. Los tres

trabajadores son sometidos a una seleccin de personal exagerada

en donde permite sacar el lado negativo de las personas, los tres

trabajadores pelean por el puesto con sus recursos, sin embargo el

encargado de este proceso los hace pasar situaciones en donde

miden sus lmites, la tolerancia, el respeto, la dignidad de cada

trabajador.

El encargado de elegir entre los trabajadores se muestra como una

persona con bastante confianza en s mismo, intimidante, realiza

una presentacin llamando a los 3 al mismo tiempo, los

trabajadores se encuentran desconcertados por la actitud del

encargado, despus de la presentacin, continan las entrevistas

individuales en las cuales cada uno expone sus cualidades pero es

ah donde el encargado les dice directamente todo lo negativo de

ellos, a la seora le menciona que su trabajo que realizado es

aburrido que ella es una persona no tiene nada interesante que

ofrecer. Y le hace recordar de su hijo es por eso que la

trabajadora se muestra dbil y ofendida por lo que decide salirse

de la entrevista.

Para el segundo trabajador, este personaje es una persona pasada

los 40 aos, tiene esposa e hijos pero sin embargo es hombre

machista, que le es infiel a su esposa, somete a las postulantes

que desean el puesto acostarse con l para obtenerlo, es una

persona que se deja llevar por el placer, se cree astuto y utiliza

a las personas para conseguir lo que desea, en la entrevista el

encargado le dice de manera irnica como es l.

Y por ltimo entrevista individualmente al tercer trabajador, esta

es una persona sumisa, pasiva, que es capaz dejar de ser digno

para conseguir el puesto de trabajo y reconciliarse con su esposa

e hijos. Ya esta persona es competente en el trabajo posee

cualidades positivas, sim embargo se deja llevar por los amigos la

amistad el cual le hace imposible para encubrir las faltas de sus

compaeros y esto le cuesta la separacin con su esposa y el bajo

cargo que posee, en el la entrevista fue ms dura donde el encargo

ponan en prueba su tolerancia y sus lmites, le dice que es una

persona que no vale nada, que ha fallado, que no es hombre por no

saber defenderse.
Cuando terminan las entrevistas, los tres trabajadores indignados

deciden hacer una queja, pero esta es rechazada, y el encargado

decide contarles que no estn postulando para el puesto del jefe

de recursos humanos si no para quedarse en su puesto actual, ya

que estn realizando una reduccin de personal, por lo que el

encargo decide que ellos mismos elijan a una de ellos para que se

quede en la empresa les da un tiempo de 30 minutos y sale de la

habitacin, esta situacin es desconcertante para los

trabajadores, discuten y por un largo rato cada uno piensan y

meditan por lo que deciden a los pocos minutos que se les queda

hacer sorteo cuando realizan esto, entra el encargado y le

comunican que ya eligieron el trabajador elegido es el trabajador

numero 3 el cual rechaza la decisin y se retira de la empresa

pero antes l debe elegir a uno de los trabajadores para que se

quede en la empresa es ah donde los 2 restantes sacan a relucir

situaciones privadas en donde el trabajador se da cuenta que ella

persona que pensaba que era su amigo no lo era lo encara y

discuten, y salen los 2 de la empresa. Entonces la elegida es la

segunda trabajadora y se queda trabajando en su puesto.