14/7/2017 Qu es el Mentoring y para qu sirve?

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Qu es el Mentoring y
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para qu sirve?

7 Noviembre, 2015

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Todos necesitamos alguna vez, de alguien quien nos escuche o

nos motive a descubrir nuestros talentos y nos demuestre con
su ejemplo, cmo seguir adelante. Pues bien esa labor es
llamada hoy en da Mentoring.

Algunos temas se ponen de moda, pero el mentoring ha

traspasado los linderos de la moda y es un tema gerencial
SUSCRBETE POR
y humano muy importante que se est aplicando en las
EMAIL
empresas para potenciar el talento de las personas.

No vemos el mundo como es, sino como

Recibe el
somos Immanuel Kant mejor
Contenido
de Marketing y Finanzas
Elmentor trans ere su experiencia y conocimientos a otra, directamente en tu
ms joven o con menor prctica en un determinado tema, Correo:
llamada mentorando. El mentor es alguien que acta como
modelo, consejero, fuente de inspiracin y estmulo para la Escribe aqu tu Correo...
superacin de esa otra persona. El proceso en el cual se
SUSCRIBIRME
desarrolla esa transferencia de conocimientos y
experiencias se denomina mentoring. Fuente, libro
Desarrollo de Competencias de Mentoring y Coaching de
Beatriz Valderrama.

CURSO
RECOMENDADO

https://www.marketingyfinanzas.net/2015/11/que-es-mentoring/ 1/13
14/7/2017 Qu es el Mentoring y para qu sirve?

Cual es la diferencia entre Coaching y

Mentoring?
ElCoaching tuvo sus orgenes en los mbitos del deporte y
tiene que ver con guiar y entrenar, el Coach ayuda a
desarrollar capacidades para alcanzar altos resultados. La
gran diferencia entre el Coach y Mentor radica en el grado
de experiencia que ha de tener cada uno.

El mentor debe ser alguien con amplia experiencia en el

mbito que quiere hacer progresar al mentorando. Adems,
debe tener alto desempeo, experto, prestigio, madurez
personal y con gran in uencia en su disciplina. El mentor
utiliza el mtodo de la pregunta y comnmente tiene una
gran red de contactos que le permite entregar esa
experiencia al mentorando.

Trata a un hombre tal como es, y seguir

siendo lo que es; trtalo como puede y debe
ser, y se convertir en lo que puede y debe
ser Goethe

Caractersticas de los Mentores

Alta inteligencia Emocional.
https://www.marketingyfinanzas.net/2015/11/que-es-mentoring/ 2/13
14/7/2017 Qu es el Mentoring y para qu sirve?

Conocimiento de s mismo.
Desarrollarse as mismo.
Conocer a los dems, tener una buena red de
contactos.
Tener una alta Proyeccin.
Proyectar expectativas positivas
Aplicar el efecto Pigmalin
Saber hacer Feedback

Fases del Proceso de Mentoring

1. Crear una relacin de con anza y compromiso.

para ser un buen mentor se debe establecer una
buena relacin de empata, con anza y
compenetracion con el mentorando.

2. Explorar y escuchar con Empata. Las

conversaciones deben ser muy profundas para ayudar
al mentorando a encontrar su verdad, es necesario
tener un inters real por nuestro interlocutor.

3. Ayudar a rede nir problemas. Es necesario

establecer una metas, el mentor debe inspirar al
mentorando para que se trace unas metas altas y que
se esfuerce para conseguirlas.

4. Construir comprensin y capacidad de accin. El

mentor debe aportar su visin global a los temas del
contexto, explotando el Porqu de las cosas. debe
motivar a su mentorando a generar capacidad de
accin.

5. Apoyar la accin autnoma. Es muy positivo resaltar

las fortalezas y logros de nuestros mentorandos, el
refuerzo positivo es muy poderoso para a anzar la
autoestima y da energa para desplegar todo el
potencial de las personas.

Es muy positivo que puedas aplicar esta nueva metodologa

de potenciar las personas, es muy importante que le
permitas ir creciendo progresivamente, as van encontrando
su liderazgo autnomo, y de seguro van ser mejores seres
humano con gran capacidad del logro.

https://www.marketingyfinanzas.net/2015/11/que-es-mentoring/ 3/13
14/7/2017 Qu es el Mentoring y para qu sirve?

Cmo te pareci esta tcnica, la has aplicado?Cuntanos

algn caso en donde hayas hecho de mentor con alguna
persona.

Referencia, Libro Desarrollo de Competencias de Mentoring

y Coaching de Beatriz Valderrama.

Qu es el Coaching ?
Dejamos nuestro Video de Qu es el Coaching y su
diferencia con el Mentoring

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Artculo escrito por Guiovanni

Quijano
Joven Emprendedor, Docente
Universitario en Marketing, Innovacin y
Emprendimiento. Adm. de Empresas -
Especialista en Marketing y Ventas.
Maestra en Mercadeo Global -
Conferencista y asesor Empresarial.

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10 Consejos para Negociar Encuentro Regional de

Efectivamente Emprendedores Girardot

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Kathe Guzmn
Hoy en dia el metoring es una practica entre dos personas ,
donde hay una trasferencia de conocimientos y del aprendizaje
a travs de la experiencia que el mentor debe tener y tambin
alto desempeo para que el mentorado resalte las fortalezas y
el esfuerzo para dar energa positiva y as sacar a la luz su
potencial.
Este tema en nuestra actual sociedad es muy mecionado ya
que dia a dia necesitamos mas lideres en las empresas por
que el nivel de competitividad es mas alto.
https://www.youtube.com/watch?v=DHNF2IDhmu4
Me gusta Responder 1 30 de octubre de 2016 15:54

Zuly Murillo
Girardot, Cundinamarca
Mentoring, ofrecimiento de consejos, informacin o gua que
hace una persona que tiene experiencia y habilidades en
beneficio del desarrollo personal y profesional de la otra
persona. El mentoring se concentra en los logros del individuo
para ayudarle a convertirse en un lder efectivo.
https://www.youtube.com/watch?v=1iesBem-r6o
Me gusta Responder 30 de octubre de 2016 19:24

Lucil Durn
Girardot, Cundinamarca
un mentoring debe ser un motivador, el cual tanto
profesionalmente y a nuestros subordinados, debe motivarlos a
cumplir sus metas, que esta persona se forme correctamente
de valores , que la persona se apasione por lo que realiza para
el progreso de su empresa, tambin se encarga de transmitir
su experiencia y conocimiento sobre en lo que se enfoca.

https://www.youtube.com/results...
Me gusta Responder 30 de octubre de 2016 21:01

Alejandra Mejia
https://www.marketingyfinanzas.net/2015/11/que-es-mentoring/ 5/13
14/7/2017 Qu es el Mentoring y para qu sirve?

Corporacion Universitaria Unitec

Es una herramienta personalizada de desarrollo profesional, en
la que reconocidos profesionales cualificados comparten
conocimientos, habilidades, experiencias, aprendizajes y
ofrecen consejos, informacin y gua a un directivo, apoyndole
para desarrollar respuestas a sus retos y situaciones de
carrera. Todo dentro de un marco estricto de confidencialidad y
tica profesional.
Mentoring significa apoyar y retar a los directivos para que
gestionen su propio aprendizaje con el objetivo de maximizar
su potencial, desarrollar sus competencias, mejorar su
rendimiento y progresar en su carrera profesional,
motivndoles y potencindolas para que identifiquen sus
objetivos.

10 COMENTARIOS EN ESTE ARTCULO

BRENDA FORERO
27 Octubre, 2016 Reply

excelente de nicin de lo que es un mentor.

como lo deca el articulo es fundamental no
solo para los empresarios y empresas tener
un mentor, creo yo que es necesario para
todos los seres humanos desde nios tener
un gua que ayude a potenciar y encontrar las
habilidades que cada uno tiene, en este caso
cumple un papel importante los padres,
amigos y docentes en la niez. ya en el
mbito profesional no se debe tener miedo o
descon anza de invertir tiempo y dinero en
una inversin que no solo nos creara como
profesionales si no como seres humanos
excelentes y seguros de si mismo.

https://www.youtube.com/watch?
v=m1Ej_KC0SFU

David felipe villalba hernandez

30 Octubre, 2016 Reply

Este articulo es interezante debido a que se

aborda un concepto clave en el ambito
empresarial pues como se menciono en este
https://www.marketingyfinanzas.net/2015/11/que-es-mentoring/ 6/13
14/7/2017 Qu es el Mentoring y para qu sirve?

mismo el Mentoring se utiliza para potenciar

el talento de las personas.

Desde mi opinion el hecho de que un mentor,

con mayor experiencia direccione las
actividades de alguno de sus compaeros es
una alternativa innovadora que permite
generar un adecuado ambiente laborar y
apartir de esto crear estrategias desde la
colectividad para mejorar la e ciencia en la
empresa.

Cabe resaltar que este mentor debe tener

unas caracteristicas especiales como lo es el
conocimiento de si mismo y de quienes los
rodean asi como una alta proyeccion y un
buen manejo de sus conocimientos.

http://www.sonria.com/desarrollar-programa-
mentoring/

ANDREA DEL PILAR COLLAZOS SERRANO

30 Octubre, 2016 Reply

El Mentoring es un tema muy importante e

interesante, pero para ser un mentor se
necesita de personas que motiven e inspiren
y sean de prestigio y ejemplo para que
puedan in uenciar en la dems personas,
adems debe tener experiencia y un alto
conocimiento en el tema que quiere transferir
a su mentorando.
Estudiar para adquirir conocimiento y
experiencia, tener proyeccin, ser capaz de
identi car metas concretas, tener
compromiso, saber escuchar, y brindar
con anza son algunas de las caractersticas
que se deben tener para ser un mentor.
Anexo Links para conocer ms acerca del
Mentoring:
https://www.youtube.com/watch?
v=QDYadwVph6s

https://www.marketingyfinanzas.net/2015/11/que-es-mentoring/ 7/13
14/7/2017 Qu es el Mentoring y para qu sirve?

http://www.felicidadeneltrabajo.es/ideas-
para-empresarios/programa-mentoring-guia/

Katherine Johanna Diaz

30 Octubre, 2016 Reply

Hoy en dia el metoring es una practica entre

dos personas , donde hay una trasferencia de
conocimientos y del aprendizaje a travs de la
experiencia que el mentor debe tener y
tambin alto desempeo para que el
mentorado resalte las fortalezas y el esfuerzo
para dar energa positiva y as sacar a la luz su
potencial.
Este tema en nuestra actual sociedad es muy
mecionado ya que dia a dia necesitamos mas
lideres en las empresas por que el nivel de
competitividad es mas alto.
https://www.youtube.com/watch?
v=DHNF2IDhmu4

Andres Felipe Guzman

30 Octubre, 2016 Reply

el tema del mentoring y el coaching se me

hace muy interesante y a la vez llamativo, ya
que los mentores, se encargan de transmitir
toda su vibra, su energia, sus conocimientos y
su empeo, para sus mentorandos, asi
mismo, esta practica deberia considerarse en
TODO modelo empresarial, ya que como lo
mencione en un comentario en el articulo
anterior, el factor humano ( o mas bien, el
recurso humano) es lo mas importante hoy
por hoy dentro de toda organizacion, ya que
muchos lideres, piensan que sus
trabajadores son solo maquinas de
frabricacion de x producto, y no se le resaltan
sus aptitudes y caracteristicas necesarias que
poseen dentro de su empresa u
https://www.marketingyfinanzas.net/2015/11/que-es-mentoring/ 8/13
14/7/2017 Qu es el Mentoring y para qu sirve?

organizacion por tanto, es trabajo del

mentor, brindar con anza, motivacion y
sobretodo el saber escuchar a sus
mentorandos, para que estos puedan generar
mayor productividad, destacando sus
habilidades y reconociendoles lo valiosos que
son para las empresas
a continuacion, dejo algunos links acerca de
algunos mentores, y sigo recalcando en que
este tema deberia practicarse en TODA
organizacion, no solo en las grandes
multinacionales y de etiqueta (llamese coca
cola, apple, google, epic games, etc), sino
tambien en las pymes, en especial en nuestro
pais, ya que parece que se les ha olvidado a
ciertos lideres que sus subordinados
tambien son importantes.

http://autorrealizarte.com/mentoring-
reinvent-yourself/
https://carlosazaustre.es/mentoring
http://www.guiadecapacitacion.com/Articulos-
Destacados/como-implementar-mentoring-
en-su-empresa.html

Magda Judith Claro Garcia

30 Octubre, 2016 Reply

el mentoring y el coaching son dos palabras

que a pesar que tengan similitudes en
algunas partes de sus respectivos conceptos,
tienen signi cados y connotaciones distintas;
este tema es bastante peculiar, ya que el
mentor y el coach se encargan de crear
estimulos, generar sentido de pertenencia, de
caracter, ademas de que sabe ser consejero y
guia, sobre algun tema en especi co, para
transmitirlo a su mentorando o alumno; este
tema es bastante importante y por tanto debe
ser aplicado en las empresas de cualquier
indole, ya que se ha demostrado que a mayor
motivacion, entrega y buena energia por
https://www.marketingyfinanzas.net/2015/11/que-es-mentoring/ 9/13
14/7/2017 Qu es el Mentoring y para qu sirve?

parte de las tribus o empleados, mayor

e ciencia y productividad hay; el tema no
pasa desapercibido, ya que como se
menciono en la clase anterior: todo lo que
tenga que ver con la parte humana, mueve
muchas bras, por tanto rea rmo mi postura
en a rmar que al ser mentor, se pueden
transmitir dichos conocimientos y
experiencias al mentorando, para que este
pueda desarrollar de una mejor manera sus
tareas, o algun objetivo o meta que este se
haya propuesto.

por ultimo, dejo un link de un articulo, el cual

re eja las 10 diferencias entre el coaching y el
mentoring
http://www.mentoringhealthcare.com/es/men
toring-vs-coaching/

Milciades Briceo Prez

30 Octubre, 2016 Reply

Buenas noches , las nuevas tendencias en

potencializar el personal de las empresas
dentro de las cuales tenemos los mentoring,
que a diferencia de otras herramientas
similares, como el coaching, tiene un carcter
proactivo, que simplemente es una
transmisin de conocimientos que ayudan a
un desarrollo posterior profesional y a una
mayor e ciencia a nivel empresarial y
personal hay muchas clases de mentoring
desde los experienciales como los
especialistas y quien de nosotros no ha tenido
uno , esas gura que nos impulsa a dar lo
mejor cada uno basado en su habilidades y
sus conocimientos
Excelente tema les comparto un vdeo
interesante que encontr en web hacerca del
mentoring en la empresa
https://youtu.be/QDYadwVph6s
Buena noche compaeros
https://www.marketingyfinanzas.net/2015/11/que-es-mentoring/ 10/13
14/7/2017 Qu es el Mentoring y para qu sirve?

Recuerden ser fuertes ,nunca sabemos a

quin inspiramos

Mayerly Andrea Patio Galeano

31 Octubre, 2016 Reply

Muy buenas noches

Me parece muy interesante el contenido de

este articulo; las personas que se proyectan y
se esfuerzan para lograr un futuro lleno de
xitos en algn punto de la vida han tenido
un modelo a seguir y mas aun alguien que les
estimule el deseo de superacin hasta este
punto se puede apreciar una similitud con el
mentori, pero en si, va mucho mas halla de un
impulso, el mentori proporciona todos sus
conocimientos y experiencias a su mentorado
para que este desarrolle todas sus
capacidades haciendo de esta practica muy
favorable para triunfar en la vida.

Albert Garcia Pujades: El mundo se divide

entre las personas que hacen cosas y las
que solo miran, critican, ponen obstculos o
excusas

https://icouldbe. les.wordpress.com/2012/01
/thanks-wordcloud.png

http://planemprendedor.es/la-importancia-
mentor-pavimentar-exito/?
utm_source=ReviveOldPost&utm_medium=so
cial&utm_campaign=ReviveOldPost

att: Mayerly Andrea Patio Galeano

pensamiento 2 Nocturno
udec girardot

MARIA NIDIA DOMINGUEZ CALLEJAS

https://www.marketingyfinanzas.net/2015/11/que-es-mentoring/ 11/13
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1 Noviembre, 2016 Reply

El mentoring es la practica en la cual una

persona facilita el desarrollo de otra atravez
del intercambio de sus propios recursos,
habilidades, valores, perspectivas,
conocimientos, actitudes y competencias,
normalmente el mentoring involucra a dos
personas un mentorizado, que es quien
desea desarrollar reas espec cas de
aprendizaje y un mentor que es el experto en
el rea espec ca e intercambia sus
experiencias vivencias y visiones. es una
buena opcion para todas aquellas personas
que deseen crear su propio negocio y tenga
una idea pero no sepa plasmarla, un mentor
te puede ayudar

https://www.youtube.com/watch?
v=tWwcbQjUk

Jaime Trujillo Sanchez

1 Noviembre, 2016 Reply

Mentoring. Metodologa que busca

descubrir talentos de las personas que
pertenecen a una empresa o compaa, son
aplicados en temas gerenciales y humanos
potencializando el talento de las personas sus
habilidades, capacidades y cualidades. El
Mentor debe contar con alto grado de
experiencia, cualidades y conocimientos
sobresalientes que le permitan ser un
excelente Mentor.
https://www.youtube.com/watch?
v=p9PeyhqtHUM

ATT: Jaime Trujillo Sanchez Pensamiento

Administrativo II Nocturno.

https://www.marketingyfinanzas.net/2015/11/que-es-mentoring/ 12/13
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