ESTATUTOS DE LA ASOCIACIÓN

CULTURAL MAGISTERIAL ALMA MUCHICK

TITULO I

DENOMINACIÓN, DURACIÓN, DOMICILIO, FINES Y OBJETIVOS

Art. 1º.- Al amparo del código civil, se constituye la Asociación Cultural Magisterial “Alma Muchik”,
asociación sin fines de lucro, que actuará con la denominación abreviada ACMAM, cuya vida institucional
se regirá por este estatuto y los acuerdos que adopten sus órganos de gobierno
.
Art. 2º.- La duración de la institución será de tiempo indefinido.

Art. 3º.- El domicilio legal provisional del la ACMAM será la ciudad de Chiclayo en la Av. Pedro Ruiz #
1545 – Campodónico y su ámbito de proyección es a nivel regional y nacional.

Art. 4º.- La ACMAM se constituye con la finalidad de:

a) Difundir las expresiones artísticas y culturales, mediante la organización y ejecución de eventos (talleres,
cursos, festivales, concursos) de carácter local, regional y nacional.
b) Apoyar el trabajo de investigación cultural y artístico realizado por los integrantes de la Asociación,
rescatando sobre todo la música y la danza que no son muy difundidas en nuestra región,
c) Desarrollar en la niñez y juventud su propia identidad, a través de la práctica de las diversas expresiones
culturales tradicionales de la región y del país.
d) Brindar apoyo a otras instituciones públicas o privadas con fines culturales.
e) Realizar actividades recreacionales y deportivas para mantener y fortalecer el vinculo de fraternidad y
solidaridad entre sus socios.

Art. 5º.- La ACMAM persigue los siguientes objetivos:

a) Aprender las diferentes expresiones de nuestro folklore lambayecano y peruano..

b) Enseñar las diferentes manifestaciones culturales de nuestros pueblos respetando su originalidad.
c) Participar en diferentes eventos culturales locales, regionales y nacionales.
d) Investigar las diferentes expresiones artístico – culturales, sociales y religiosas de nuestra región.
e) Difundir el arte de las diferentes regiones de nuestro país a través de una educación en base a valores.
Art. 6º.- Para el cumplimiento de sus fines y objetivos la ACMAM podrá celebrar toda clase de convenios,
contratos, acuerdos y operaciones, asumiendo los costos respectivos, así como de los aportes de sus
miembros y, además, recepcionará toda ayuda o sugerencia de instituciones afines.

TITULO II

DE LOS MIEMBROS DE LA ASOCIACIÓN

Art. 7º.- El número de los miembros de la ACMAM será ilimitado. Está constituido por:
a) Miembro Honorario: Es aquella persona natural o jurídica que comparte los fines y objetivos de la
Asociación, el mismo que será admitido por la Asamblea General a propuesta del Consejo Directivo. Los
Miembros Honorarios no están obligados a efectuar aportes económicos.
b) Miembro Participante: Es aquella persona natural que haya sido aceptado (previa petición por escrito)
por la Junta Directiva y refrendada por la Asamblea General. Integra activamente los talleres (música,
danza) y equipos de trabajo.
c) Miembro Socio: Es aquella persona natural que integra algún taller, equipo de trabajo, la Junta Directiva
de la ACMAM y tiene una antigüedad mínima de dos años.

CAPITULO I

DEBERES Y DERECHOS DE LOS MIEMBROS

Art. 8º.- Son deberes de los Miembros Honorarios:

a) Participar en las Asambleas Ordinarias y Extraordinarias
b) Cumplir con el apoyo logístico y asesoramiento académico, legal y financiero que se le encargue.
c) Concurrir a las diferentes actividades organizadas por la Asociación
Art. 9º.- Son derechos de los Miembros Honorarios:
a) Estar informado del desarrollo de las actividades y proyectos de la Asociación, así como de cualquier
actuación de la misma que pueda afectarles.
b) Elegir y ser elegido en la Asamblea General para responsabilizarse de eventos y actividades que la
Asociación realice o tenga que participar.
c) Recibir la ayuda y asesoramiento en las materias que constituyen los fines y objetivos de la Asociación.

Art. 10º.- Son deberes de los Miembros Participantes:

a) Respetar el horario de ensayo de su respectivo taller.
b) Demostrar esfuerzo y superación en el trabajo que realiza.
c) Elaborar programas y proyectos de investigación.
d) Participar de las diferentes actividades y presentaciones que asuma la Asociación.
e) Abonar las cuotas mensuales.

Art. 11º.- Son derechos de los Miembros Participantes:

a) Ser elegido para participar en representación de la Asociación en las diferentes presentaciones dentro y
fuera de la región.

Art. 12º.- Son deberes de los Miembros Socios:

a) Participar en las Asambleas y cumplir con las comisiones que se le encarguen, así como desempeñar
lealmente el cargo para el que fue elegido.
b) Abonar las cuotas mensuales y extraordinarias que acuerde el Consejo Directivo.

Art. 13º.- Son derechos de los Miembros Socios:

a) Elegir y ser elegido para los cargos directivos.
b) Ser informado oportunamente sobre la marcha de las actividades culturales, administrativas y
económicas de la Asociación.

Art. 14º.- Son deberes fundamentales de todos los Miembros de la Asociación:

a) El exacto cumplimiento de las normas establecidas en el presente estatuto así como de los acuerdos
validamente adoptados por la Asamblea General y el Consejo Directivo.
b) No podrán realizar actividades utilizando el nombre de la Asociación, sin el conocimiento y autorización
del Presidente del Consejo Directivo.
c) Conducirse correctamente con los demás Miembros y ser leales a la Asociación y al Consejo Directivo.
d) Presentar solicitud de permiso ante la secretaria por ausencia señalando el tiempo y las causas que
aducen a esta.
e) Velar por el prestigio de la Asociación.
e) Denunciar todo tipo de violación de los dispositivos estatutarios.

Art. 15º.- Son derechos fundamentales de todos los Miembros de la Asociación:

a) Formar parte de las Asambleas con derecho a voz y voto.

b) Disfrutar de las actividades culturales y recreacionales organizadas por la Asociación.
c) Al reconocimiento mediante premios, diplomas y certificados otorgados por la Asociación, en mérito a
su actuación sobresaliente.
d) Ningún miembro de la Asociación podrá ser objeto de humillación o difamación de ninguna índole.
e) Obtener el material musical y bibliográfico que edite la Asociación.

CAPITULO II
ADMISIÓN, FALTAS, SANCIONES, RENUNCIA Y EXPULSIÓN DE LOS SOCIOS

Art. 16º.- La ACMAM está conformada especialmente por profesores, estudiantes de educación y personas
que ejerzan la docencia (a excepción de los Miembros Honorarios) que se comprometan a respetar el
estatuto y reglamento establecido. El ingresante al momento de su inscripción no deberá pertenecer a otra
institución a fin, ni presentar antecedentes penales.

Art. 17º.- Para el ingreso de un nuevo miembro se contará con la aceptación del Consejo Directivo
refrendada por la Asamblea General, previa presentación de solicitud.

Art. 18º.- Son faltas de los Asociados:

a) Transgredir gravemente los estatutos, lineamientos o reglamentos de la Asociación, previa evaluación de

Consejo Directivo.
b) Dejar de asumir sus responsabilidades al interior de la Asociación, así como estar ausentes
injustificadamente en más de tres Asambleas consecutivas.
c) Cometer malversación con los fondos económicos o hurto de algún material de propiedad de la
Asociación y que haya sido comprobado.
d) No abonar sus cuotas mensuales puntualmente.
e) Retrazar sus pagos mensuales por tres meses consecutivos.
f) Agredir verbal y/o físicamente a cualquiera de los socios.

Art.19.- A los miembros que incurran en las faltas señaladas en el artículo anterior se les implantará las
siguientes sanciones:
a) Amonestación verbal y/o escrita.
b) Suspensión temporal.
c) Suspensión definitiva.
Art. 20º.- La condición de Miembro de la ACMAM se pierde por:
a) Renuncia escrita voluntaria.
b) Por suspensión definitiva.
c) Por incapacidad o muerte.
Art. 21º.- Los miembros que han renunciado o son excluidos de la Asociación no podrán exigir el
reembolso de sus aportaciones.

TITULO III

DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO

Art. 22.- La Asociación Cultural Magisterial “Alma Muchik”, está constituido en orden jerárquico
descendente por: a) La Asamblea General y b) El Consejo Directiva.

CAPITULO III

DE LA ASAMBLEA GENERAL

Art. 23.- La Asamblea General es el organismo máximo de gobierno de la Asociación, integrado por todos
los miembros en el ejercicio de sus derechos. Adoptará sus acuerdos por el principio mayoritario o de
democracia interna. La Asamblea General podrá reunirse de forma ordinaria o extraordinaria y sus
acuerdos son obligatorios para todos sus miembros.
Art. 24.- La Asamblea General será presidida por el Presidente, salvo que por mayoría se decida elegir
entre sus miembros a un director de debates.
Art. 25.- El quórum para la instalación de la Asamblea General será de mas de la mitad de los miembros,
en segunda convocatoria con los asociados que asistan. Los acuerdos se adoptan con el voto de más de la
mitad de los miembros concurrentes y representen no menos de la décima parte de los miembros. Entre la
primera y segunda convocatoria deberá mediar un mínimo de siete días.
Art. 26.- La Asamblea General Ordinaria se realizará una vez al año y será convocada por el Presidente por
acuerdo de la Junta Directiva o cuando lo soliciten no menos de la décima parte de los miembros de la
Asociación. La citación se cursará a todos los miembros por escrito, con siete días de anticipación,
indicando lugar, fecha, hora y agenda de la Asamblea.
Art. 27.- Corresponde a la Asamblea General Ordinaria:
a) Exponer la memoria y balance económico de la Junta Directiva saliente o correspondiente al año
vencido.
b) Elegir a los miembros de la Junta Directiva.
Art. 28.- La Asamblea General Extraordinaria se reunirá cuando lo convoque el Presidente por acuerdo de
la Junta Directiva o cuando lo solicite no menos de la décima parte de los miembros de la Asociación. La
citación se cursará a todos los miembros de la misma forma establecida en el Art. 26 de los estatutos. Puede
realizarse en cualquier tiempo inclusive con la Asamblea Ordinaria.
Art. 29.- Son atribuciones de la Asamblea General extraordinaria:
a) Aprobar el presupuesto, el cronograma de actividades, el desarrollo de proyectos de investigación y las
aportaciones mensuales de los miembros para el año vigente.
b) Controlar el accionar del Consejo Directivo y sustituir a cualquiera de ellos si fuese necesario.
c) Definir las líneas de trabajo de los diferentes talleres.
d) Decidir sobre la admisión, sanción y separación de algún miembro de la asociación.
e) Modificar los estatutos y reglamento en relación al cumplimiento de los fines y objetivos y por votación
mayoritaria.
Art. 30.- El desarrollo y los acuerdos de las Asambleas Ordinarias y Extraordinarias serán transcritas en un
libro de actas que quedará bajo responsabilidad del Consejo Directivo y estará a disposición de cualquiera
de los miembros, las actas serán firmadas en señal de aprobación por los Directivos y la Asamblea
asistente.
 CAPITULO IV

DEL CONSEJO DIRECTIVO

Art. 31.- El Consejo Directivo es el órgano representativo y ejecutivo de la Asociación. Esta formado por
los miembros elegidos por el Asamblea General por votación mayoritaria y por un periodo de dos años; el
cargo de miembro del Consejo Directivo es personal e indelegable y de forma gratuita.
Art. 32.- El Consejo Directivo está compuesto por los siguientes cargos: Presidente, Vicepresidente,
Secretaría de Actas, Secretaría de Economía, Secretaría de Relaciones Públicas, Secretaría de Control
Patrimonial.
Art. 33.- Para ser elegido miembro del Consejo Directivo se requiere ser miembro socio; no pondrán
integrar los miembros que tengan antecedentes penales y judiciales, los que tengan deudas y/o sanciones
pendientes con la Asociación.
Art. 34.- En el caso de que al término del periodo del Consejo Directivo no hubiera elegido uno nuevo,
continuara desempeñándose este en sus funciones, hasta que se produzca la nueva designación.
Art. 35.- Los miembros del Consejo Directivo que hayan culminado su periodo de gestión pueden ser
reelegidos.
Art. 36.- Son causales para la vacancia del cargo del Consejo Directivo los siguientes:
a) Por inasistencias a tres reuniones consecutivas, sin causa justificada.
b) Por realizar actos que perjudiquen material o moralmente a la Asociación.
c) Por incumplimiento de las funciones para el que fue elegido.
Art. 37.- Cualquier vacancia en el Consejo Directivo, será resuelta por el propio Consejo, nombrando al
sustituto. La Asamblea General confirmará el nombramiento o designará a otro en su lugar.
Art. 38.- El Consejo Directivo se reunirá cuando lo convoque el Presidente o lo solicite cualquiera de sus
miembros. Se cursará citaciones escritas indicando el día, el lugar y la hora, con cinco días de anticipación.
En circunstancias de urgencia se podrán reunir mediante aviso personal o telefónico inclusive en el mismo
día de la convocatoria.
El quórum será la mitad mas uno de sus miembros (cuatro) y se tomará los acuerdos por mayoría simple de
los asistentes a la reunión.
Art. 39.- Los acuerdos del Consejo Directivo serán asentados en el libro de actas. Las actas serán
aprobadas previa firma de los asistentes a la reunión. El miembro que no estuviera de acuerdo con la
resolución de la mayoría, hará constar su desacuerdo en el Acta respectiva.
Art. 40.- Corresponde al Consejo Directivo la Dirección de la Asociación gozando en efecto de las
siguientes facultades:
a) Usar el nombre de la Asociación y celebrar en su representación actos o contratos de toda clase en
armonía con los fines de la Asociación.
b) Reglamentar, fiscalizar e inspeccionar las actividades de los diferentes talleres y equipos de trabajo.
c) Aprobar y autorizar la ejecución de proyectos propuestos por los responsables de los talleres.
d) Calificar y decidir acerca de las propuestas de nuevos socios, dando cuenta a la Asamblea General.
e) Autorizar la salida de los talleres a las diversas presentaciones, así como también de los viajes a
cualquier parte de la región, del país y del extranjero.
f) Elaborar el presupuesto anual de la Asociación así como el balance, las cuentas y la memoria anual y
someterlo a consideración de la Asamblea General.
g) Establecer relaciones con instituciones locales, regionales y nacionales.
h) Coordinar las actividades de los talleres y equipos de trabajo y aprobar la elección de los responsables de
cada taller sugerido por el Vicepresidente.
i) Proponer a la Asamblea General el monto de las cuotas de los miembros.
j) Elaborar la calendarización anual de actividades para su aprobación por la Asamblea General.
k) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de la Asamblea General.

DEL PRESIDENTE:

Art. 41.- El presidente es el representante de la Asociación para lo cual ejerce los poderes que le confiere el
Estatuto. Corresponde al Presidente:
a) Presidir las sesiones de la Asamblea General y del Consejo Directivo.
b) Firmar las actas de las Asambleas, reuniones, diplomas, certificados y demás documentos de la
Asociación
c) Suscribir convenios, acuerdos y contratos con otras instituciones.
d) Preparar y presentar a la Asamblea General la memoria correspondiente al término de cada año y/o de su
gestión.
e) Convocar a la Asamblea General al término de su gestión para elegir un nuevo Consejo Directivo.

DEL VICEPRESIDENTE:
Art. 42.- Son atribuciones del Vicepresidente:
a) Reemplazar al presidente en caso de ausencia justificada, impedimento o vacancia de este.
b) Mantener la coordinación activa de todos los miembros del Consejo Directivo.
c) Proponer para su nombramiento a los coordinadores o representantes de los talleres.
d) Realizar un seguimiento y supervisión de los trabajos de investigación y la ejecución de los programas,
proyectos y de actividades de los talleres y de la Asociación.
e) Organizar, controlar y evaluar el trabajo de los diferentes talleres.

DE LA SECRETARIA DE ACTAS

Art. 43.- Son atribuciones del Secretario de Actas:

a) Recepcionar, registrar, archivar y distribuir la documentación que ingresa y egresa.
b) Llevar el libro de Actas, Registro de Asociados y mantenerlos bajo su custodia.
c) Suscribir conjuntamente con el Presidente los diferentes documentos de la Asociación.
d) Mantener actualizado el Archivo de toda la documentación y el Registro de Asociados.

DE LA SECRETARIA DE ECONOMÍA

Art. 44.- Son funciones del Secretario de Economía:

a) Recaudar los ingresos por aportaciones de sus miembros, actividades de la Asociación y donaciones
b) Elaborar el presupuesto, balance de ingresos y egresos y el estado de cuenta al final de cada actividad
y/o cuando la Asociación lo requiera.
c) Proponer proyectos y actividades con la finalidad de captar fondos económicos.

DE LA SECRETARIA DE RELACIONES PÚBLICAS:

Art. 45.- Son funciones del Secretario de Relaciones Públicas:

a) Propiciar las coordinaciones del presidente de la asociación con otros representantes de entidades
públicas o privadas.
b) Solicitar y gestionar el financiamiento para el desarrollo de programas y proyectos de investigación.
c) Realizar acciones o actividades para mantener la buena imagen de la Asociación al interior y fuera de
ella.
d) Dirigir las ceremonias, festividades y eventos culturales y sociales de la Asociación.

DE LA SECRETARIA DE C0NTROL PATRIMONIAL:

Art. 46.- El Secretario de Control Patrimonial desarrollará las siguientes acciones:

a) Mantener al día el inventario de bienes y enseres de la Asociación.
b) Realizar trimestralmente una inspección de los bienes y enseres e informar sobre su estado al Secretario
de Economía y al Presidente.
c) Arreglar y/o mandar a arreglar: vestuarios, instrumentos musicales, artefactos y otros, manteniéndolos
operativos.
d) Guardar y cuidar celosamente los bienes y enseres de la Asociación.

TITULO IV

DEL PATRIMONIO Y RÉGIMEN ECONÓMICO

Art. 47.- Constituye el ingreso de la Asociación lo siguiente:

a) Los aportes mensuales, contribuciones y donaciones que reciba de sus miembros o de otras fuentes.
b) La renta de sus bienes o fondos propios.
c) La sumas que reciba por los servicios que preste.
Art. 48.- El patrimonio de la Asociación esta constituido por los bienes muebles, inmuebles, inventarios,
fondos, enseres, etc. que adquieran o posean a cualquier título.
Art. 49.- Es responsabilidad del Consejo Directivo velar por el patrimonio de la Asociación y constituye
una obligación de cada uno de sus miembros el colaborar con el Consejo en el cumplimiento de esta
responsabilidad.
Art. 50.- Compete a la Asamblea General extraordinaria la modificación de los estatutos y la disolución de
la Asociación, para lo cual se requiere de la asistencia de mas de la mitad de la Asociación en primera
convocatoria. En segunda convocatoria los acuerdos se adoptan con los socios que asistan y que
representen no menos de la décima parte de los asociados.