Elaborar un Plan de mejoramiento teniendo en cuenta los siguientes pasos:
Consultar los Materiales de formacin:
o Entrenamiento de personal. o Coordinacin y evaluacin del talento humano usando un diagrama de Gantt. Usar como herramienta fundamental el diagrama de Gantt, sealando responsables para cada actividad, indicando tiempos establecidos. Enfatizar en las necesidades de entrenamiento de personal que debe definirse a partir de las necesidades identificadas en la evaluacin de desempeo elaborado en la evidencia 4.
Esta evidencia debe entregarse en formato de Microsoft Word o Pdf y enviarla a
travs de la plataforma virtual de aprendizaje, as:
1. Clic en el ttulo de esta evidencia.
2. Clic en Examinar mi equipo y buscar el archivo previamente guardado. 3. Dejar un comentario al tutor (opcional). 4. Clic en Enviar. ACTIVIDADES TIEMPO RESPONSABLES SEMANA 1 SEMANA 2 SEMANA 3 SEMANA 4 d1 d2 d3 d4 d5 d1 d2 d3 d4 d5 d1 d2 d3 d4 d5 d1 d2 d3 d4 d5 FASE I: Transmisin de Informacin 1. Plataforma institucional Gerente o su delegado 2. Metas Institucionales 3. Poltica Empresarial 4. Proyecciones FASE 2: Desarrollo de habilidades 1. Revisin de funciones Jefe de Personal 2. Observacin Directa 3. Reinduccin 4. Correccin de errores FASE 3: Desarrollo o modificacin de Actitudes Jefe de personal, 1. Dilogo Psiclogo, bienestar 2. Anlisis de conflictos laboral 3. Asesora Psicolgica 4. Relaciones personales FASE 4: Desarrollo de Conceptos Jefe de seccin En esta fase se har un Jefe de personal entrenamiento en los Tcnico o profesional en conceptos tcnicos el rea a evaluar requeridos para el buen desempeo de sus funciones. Evaluacin terica Aplicacin Prctica