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SYSTME DE GESTION DE WINTERSHALL E & P


APPENDICE GLOBAL-HSE-PR-020
Exigences du contrat HSE de la socit

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HSE Exigences de
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Avertissement:
Ces exigences HSE de la SOCIT doivent tre utilises pour chaque CONTRAT
en
En conjonction avec toute exigence HSE locale spcifique au TRAVAIL et peut
tre adapte selon
Aux besoins et exigences spcifiques de l'OPCO.

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Table des matires
TERMES ET DFINITIONS ...............................................
.................................................. .......................... 5
LISTE DES ATTACHEMENTS ...............................................
.................................................. ............................ 7
INTRODUCTION ................................................. ..................................................
.......................................... 8
1
CONFORMIT HSE ................................................
.................................................. ............................ 9
1.1
ACCS L'INFORMATION HSE ..............................................
............................................... dix
1.2
SYSTME DE GESTION HSE ...............................................
.................................................. .. dix
1.3
HSE-MS INTERFACING ..............................................
.................................................. ............ 11
1.4
POLITIQUE HSE ................................................ ..................................................
............................. 11
1.5
OBJECTIFS DES OBJECTIFS ET CIBLES ..............................................
..................................... 11
1.6
GESTION DU RISQUE HSE ...............................................
.................................................. .......... 12
1,7
GESTION DE LA SCURIT ................................................
.................................................. ..... 12
1.8
GESTION DE LA DURABILIT ................................................
............................................ 13
1,9
GESTION DE L'ENVIRONNEMENT ................................................
.......................................... 13
1.10
HSE ORGANISATION ................................................
.................................................. ... 14
1.11
ASSURANCE COMPTENCE ................................................
.................................................. .. 15
1.12
SCURIT COMPORTANT ................................................
.................................................. .......... 16
1.13
SANT ET BIEN-TRE PROFESSIONNELLE ..............................................
................................ 16
1.14
L'APTITUDE MDICAL AU TRAVAIL ..............................................
.................................................. .. 16
1,15
TEMPS DE TRAVAIL ................................................
.................................................. ....................... 17
1,16
MOBILISATION / TRAVAIL START-UP ............................................
............................................. 17
1,17
RAPPORT HSE ................................................ ..................................................
..................... 18
1,18
COMMUNICATIONS ET RUNIONS HSE ..............................................
................................ 20
1.19
GESTION DU SOUS-CONTRACTANT .............................................
..................................... 20
1.20
HSE INCENTIVE ................................................ ..................................................
.......................... 22
1.21
HSE NON CONFORMES ...............................................
.................................................. ....... 22
1,22
PRPARATION ET RPONSE D'URGENCE ..............................................
................... 23
1.23
HSE INCIDENT MANAGEMENT ...............................................
................................................. 24
1.24
COMMUNICATION AVEC DES TIERS ..............................................
.................................. 25
1,25
VRIFICATIONS HSE, EXAMENS ET INSPECTIONS
............................................ .......................... 25
1,26
HSE RECORDS ................................................ ..................................................
........................ 26
1.27
SUBSTANCES (AB) UTILISATION .............................................
.................................................. ............. 26
2
EXIGENCE HSE SPCIFIQUE DE TRAVAIL ..............................................
............................................. 27
2.1
HSE CASE (S) ET LGISLATIFS HSE PLANS .........................................
................................ 27
2.2
HSE ORGANISATION ................................................
.................................................. .............. 27
2.3
SCURIT ROUTIRE ................................................
.................................................. ......................... 27
2.4
QUIPEMENT DE PROTECTION INDIVIDUELLE (EPI)
............................................ ............................ 28
2.5
QUIPEMENT ................................................. ..................................................
............................ 28

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2.6
ACTIVITS DANGEREUSES ET COMPTENCES SPCIALES
............................................. ...... 28
2,7
PERMIS DE TRAVAIL ...............................................
.................................................. .................... 28
2.8
PRODUITS CHIMIQUES .................................................
.................................................. ............................ 29
2.9
LA GESTION DES DCHETS ................................................
.................................................. ........... 29
2.10
MARCHANDISES DANGEREUSES ................................................
.................................................. ............ 30
2.11
FORMULAIRE DE NOTIFICATION DE PRODUITS CHIMIQUES
HARMONISS (HOCNF) .......................... 30
2.12
SOURCES RADIOACTIVES ................................................
.................................................. ....... 30

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Termes et dfinitions
Terme
Dfinition
ALARP
Aussi bas que raisonnablement possible, en substance, en veillant ce qu'un risque
ait t rduit
ALARP consiste peser le risque contre le sacrifice (c'est--dire conomique,
logistique,
Oprationnel, etc.) ncessaires pour la rduire davantage un niveau acceptable.
Compagnie
Wintershall Holding GmbH
Socit HSE
Exigences
Les exigences HSE identifies par la Socit, qui font partie intgrante de
Contrat respecter par l'Entrepreneur et le Sous-traitant lors de l'excution de la
Un service.
Compagnie
Reprsentant
Personne nomme par la socit comme interface entre la socit et l'entrepreneur
Maintenir une communication HSE cohrente et effectuer un change complet
d'informations
Entre la socit et l'entrepreneur.
Entrepreneur
Un ou plusieurs soumissionnaires qui ont (ont) reu le service au nom de
l'entreprise.
Urgence
Les urgences sont dfinies selon le GLOBAL-HSE-PR-024 suivant
"Notification d'urgence"
HSE historique
base de donnes
Une collection d'informations HSE de l'entrepreneur qui est organise de manire
pouvoir facilement tre
Accessible, gr et mis jour. Il est gnralement bas sur un systme lectronique
/
Base de donnes accessible depuis plusieurs sites de la socit.
Incitatif HSE
Rcompenses pour les employs et les travailleurs pour encourager et promouvoir
la bonne sant et
Pratiques de scurit pendant le service (c.--d. Prix exceptionnels, bons-cadeaux
mensuels, moral
Rgime d'incitation, tirage au sort, rgime pour particuliers ou groupes,
rcompenses mensuelles c.--d.
Un prix du groupe sr du mois).
HSE
Evnement cl dans le cycle de vie du projet, ils servent de points de contrle
importants pour valuer
Progrs et performances du projet par rapport aux HSE (c.--d.: Obtenir une licence
pour oprer partir de
Rgulateurs, installation d'installations de bien-tre au lieu de travail, soumission
de documents pertinents
Documentation HSE la socit, etc.).
HSE MS
La structure, les responsabilits, les procdures et les ressources de la socit ou de
l'entrepreneur pour
Mettre en uvre la sant, la scurit et la gestion de l'environnement.
Non-
conformit
cart par rapport une rglementation, une procdure, une exigence, une
spcification et une norme
Ou d'une attente HSE. Peut tre "Major", "Medium" ou "Minor".
Plan HSE
Une description documente des moyens d'assurer la sant, la scurit et
l'environnement
Objectifs spcifiques au service requis par la socit.
HSE
Pr-
qualification
Questionnaire
Un questionnaire demandant des informations l'entrepreneur pour dterminer si
Remplir les exigences HSE ncessaires pour tre engages par la socit.
HSE
r-
qualification
La tche consistant rvaluer les soumissions antrieures du contractant en
rponse la
Questionnaire de pr-qualification HSE.
Invitation

Tender (ITT)
Une lettre envoye est gnralement envoye de la Socit au contractant pour tre
invite soumissionner
Pour le service. La lettre contient un paquet de documents comprenant des
documents HSE
Comme: la porte du travail, les exigences HSE de la socit, la demande de plan
HSE, etc.
Mode
de
Contrat
La dcision stratgique de la socit sur le mode, qui spcifie les responsabilits
pour
Grer HSE entre la socit et l'entrepreneur et / ou l'alliance de l'entrepreneur.
tendue des travaux
Un document technique dcrivant dans la mesure du possible le service
Entrepris par l'Entrepreneur (c'est--dire l'emplacement, l'quipement, les
matriaux, les horaires,

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Rglement, ventilation des produits, risques, etc.) Ce document constitue le
Afin d'identifier les tches d'valuation des risques spcifiques au travail.
Un service
ou
Travail
L'ensemble des travaux, des services, des activits, des oprations, des processus et
/ ou des approvisionnements tels que dfinis
Dans le document sur la porte du travail, qui, dans le cas de l'attribution,
l'entrepreneur sera
Doit tre excute conformment la fourniture du contrat.
Sous-
Entrepreneur
Le (s) soumissionnaire (s) qui a (ont) reu le Service pour le compte de
l'Entrepreneur.
Soumissionner
valuation
Critres
Les critres par lesquels le soumissionnaire sera valu par la Compagnie lorsque
En valuant leur adquation au Service.
Soumissionner
Stratgie
Plan dtaill sur la faon dont l'entreprise s'approche du march et value
l'entrepreneur
Attribuer le service.
Pondration
Facteur
Certains aspects d'un service peuvent tre considrs comme plus critiques et plus
importants que
D'autres, et ceux-ci doivent hirarchiser avec un facteur de pondration plus
lev; Par consquent pendant
L'valuation du nombre total de points attribus en rponse certaines parties de la
liste des soumissionnaires
Les soumissions peuvent faire l'objet d'une pondration pour que cette partie ait
plus d'impact sur la
Score d'valuation final.
Renonciation
et
Forme d'cart
Respectivement, un formulaire utilis pour postuler et approuver:
Renoncement volontaire au processus mentionn dans l'aperu de la
Processus et
Le dpart volontaire des processus standard mentionns dans l'aperu de
le processus.

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LISTE DES ATTACHEMENTS
Les documents de la SOCIT devant tre fournis CONTRACTOR et
SUBCONTRACTOR
sont:
une. POLITIQUE HSE
B. HSE Responsabilits de la haute direction
C. Gestion des risques
r. Sant au travail et soins mdicaux
E. L'valuation de l'impact environnemental
F. Gestion de la scurit
g. Gestion de l'nergie
H. Gestion des substances dangereuses
je. Systme de permis de travail
J. Rponse d'urgence
K. Gestion des contingences de dversement d'hydrocarbures
L. Rapports et enqutes sur les incidents
M. Manipulation de la radioactivit
N. Transport de marchandises dangereuses
O. Scurit routire
P. Formation et comptences
Q. quipement de protection individuelle
R. Tout autre selon les besoins
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INTRODUCTION
LA SOCIT accorde une importance capitale la gestion de la sant, de la
scurit, de la scurit et de l'environnement
(HSE) et exige que l'ENTREPRENEUR et son SUBCONTRACTOR s'inscrivent
activement et poursuivent
Les plus hauts standards de performance HSE.
L'ENTREPRENEUR doit effectuer le TRAVAIL en pleine conformit avec cette
NORME, qui est
Pertinents pour le TRAVAIL, ou des rvisions ultrieures ceux-ci pour la dure
du CONTRAT et
Toute extension de CONTRAT. L'ENTREPRENEUR doit continuer mettre en
uvre des routines, ce qui garantira
Que tout PERSONNEL engag par l'ENTREPRENEUR et son
SUBCONTRACTOR est pleinement conscient
De l'existence, du contenu et des attentes de cette NORME et d'effectuer le
TRAVAIL dans
Conformment cette norme.
L'ENTREPRENEUR doit planifier et grer l'activit de manire proactive afin de
s'assurer que le TRAVAIL
Peut tre pratiqu sans perte de vie ou nuisible la sant, sans endommager les
plantes et / ou
QUIPEMENT, sans missions ou dcharges non prvues dans l'environnement.
L'excution HSE du CONTRACTANT en vertu du CONTRAT doit tre mesure
par rapport
PROGRAMME HSE APPROUV et les activits HSE APPROUVES.
Si, de l'avis de la SOCIT, le rendement HSE du CONTRACTOR ou
SUBCONTRACTOR en vertu de
Le CONTRAT est insatisfaisant, l'ENTREPRENEUR prend ses frais
immdiatement sa charge
Des mesures correctives pour assurer le respect des exigences du CONTRAT.

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1 CONFORMIT HSE
A. La POLITIQUE et les procdures de HSE de l'entrepreneur doivent tre
conformes aux exigences statutaires du pays o se droule le travail.
B. L'ENTREPRENEUR est responsable d'tre dment inform sur le statut
statutaire mis jour Exigences du pays o le TRAVAIL a lieu.
C. Le CONTRAT doit tre conforme aux directives internationales recommandes,
y compris association internationale des producteurs de ptrole et de gaz (iopg),
association internationale des controleur de forage (iadc), organisation
internationale du travail et tout autre si spcifi par la socit.
D. L'ENTREPRENEUR doit rduire les risques ALARP, malgr la disponibilit de
la loi exigences.
E. Le CONTRACTATEUR doit immdiatement signaler la SOCIT:
je. Toute excution et / ou toute action en justice intente contre CONTRACT ou
SUBCONTRACTOR; et
Ii. Toute plainte dpose en vertu de la lgislation HSE contre CONTRACTOR ou
SUBCONTRACTOR pendant la ralisation du TRAVAIL.
F. La SOCIT se rserve le droit de vrifier la conformit HSE statutaire du
CONTRACTOR.
g. La politique et les procdures HSE du CONTRACTANT doivent tre conformes
la SOCIT E & P
Systme de gestion. LA SOCIT se rserve le droit de rviser le HSE du
CONTRACTANT
Politiques et procdures si ncessaire.
H. LA SOCIT transmettra l'ENTREPRENEUR la copie de la politique actuelle
HSE et HSE
Exigences relatives au TRAVAIL avant l'ATTRIBUTION DE MARCH.
je. La SOCIT peut dfinir des jalons pour les paiements de CONTRACT en
relation avec HSE.
J. L'ENTREPRENEUR doit contacter le REPRSENTANT DE LA SOCIETE par
crit pour communiquer
Toute variation par rapport aux exigences HSE de la socit. LA SOCIETE
rpondra par crit dans
Accepter ou rejeter la variation selon la procdure de modification du CONTRAT.

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K. L'ENTREPRENEUR doit contacter le REPRSENTANT DE LA SOCIETE par
crit pour soumettre
Propositions de modification pour amliorer HSE, le cas chant. LA SOCIETE
rpondra par crit afin de
Accepter ou rejeter la proposition de modification.
1.1 ACCS L'INFORMATION HSE
une. LA SOCIETE aura accs toute information concernant la gestion de HSE
Y compris la possibilit d'effectuer des visites, des inspections, des vrifications,
etc. L'ENTREPRENEUR est
Devrait cooprer avec la SOCIT cet gard et fournir directement toutes les
informations
Sur demande de la SOCIETE.
1.2 SYSTME DE GESTION HSE
une. L'ENTREPRENEUR est responsable de la mise en uvre du systme de
gestion HSE
(HSE-MS) pendant leur TRAVAIL. L'ENTREPRENEUR met la disposition des
Des ressources pour mettre en uvre une mesure de protection efficace. Si cela
devient impossible, tout
Temps pendant le TRAVAIL, la SOCIT doit tre immdiatement informe pour
convenir de la
Meilleure solution disponible.
B. L'ENTREPRENEUR doit disposer d'un HSE entirement document et
effectivement mis en uvre
Systme de gestion.
C. La porte du HSE-MS de l'ENTREPRENEUR couvre tous les domaines du
TRAVAIL, y compris
TRAVAIL effectuer par tout SUBCONTRACTOR et toutes les interfaces avec la
SOCIT
Et SUBCONTRACTOR.
r. L'ENTREPRENEUR HSE-MS peut tre soumis un examen par la SOCIT.
E. Dans le cas o le HSE-MS de l'ENTREPRENEUR est certifi, il doit tre
certifi
dure du contrat. Si le certificat est suspendu, retir ou caduque
D'une autre faon, l'ENTREPRENEUR doit immdiatement informer la SOCIT
et procder la rectification
La certification et requalifiez immdiatement.
F. LA SOCIT se rserve le droit de surveiller travers des runions, des
inspections, des visites et des audits
La mise en uvre effective du CONTRACTOR HSE-MS.

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1.3 HSE-MS INTERFACING
une. L'ENTREPRENEUR doit, le cas chant, identifier et contrler les interfaces
entre HSE-MS
De l'ENTREPRISE, de la SOCIT et d'autres parties. Les interfaces HSE doivent
tre cohrentes
Avec les exigences statutaires et en SOCIT.
B. Document d'interface HSE-MS du CONTRAT doit tre labor et / ou convenu
par
ENTREPRISE et CONTRACTANT avant le dbut de la mobilisation et / ou
Le travail physique commence.
C. Tout au long de la dure du travail, le document d'interface HSE-MS sera
Revu et mis jour une frquence convenue par la SOCIT et l'ENTREPRISE et
dans
L'vnement, il existe un changement intermdiaire significatif, qui peut affecter
l'interface
Arrangements sur la gestion de HSE, p. Ex. Audit, enqute sur incident, etc.
1.4 POLITIQUE HSE
une. L'ENTREPRENEUR doit avoir une politique HSE, qui est:
je. Document et visiblement approuv par Senior and Top Management;
Ii. D'une norme comparable la politique de la SOCIT et une industrie
acceptable
Normes;
Iii. Fait disponible et connu de tous les PERSONNELS; et
Iv. Mise en uvre et maintenue tous les niveaux dans l'organisation du
CONTRACTOR.
1.5 CIBLES ET RGLAGE DES OBJECTIFS
une. L'objectif HSE du CONTRACTOR doit tre un lieu de travail sans accident.
B. Les objectifs et les objectifs de l'ENTREPRISE doivent porter sur les principaux
indicateurs et pro-
Efforts actifs pour rduire la probabilit et la gravit des incidents.
C. La SOCIT se rserve le droit de rviser les cibles et objectifs HSE du
CONTRACTOR
Pour la performance complte du TRAVAIL.

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1.6 HSE RISK MANAGEMENT
r. L'ENTREPRENEUR dfinit, dveloppe, tablit, met en uvre et maintient un
risque
Systme de gestion pour l'identification, l'analyse, l'valuation, le suivi continu
Et le contrle systmatique des menaces et des opportunits lies au
TRAVAIL. Attnuant
Les actions l'gard des risques doivent tre identifies avec des chances
prcises et responsables
la personne. L'ENTREPRENEUR doit veiller ce que l'ENTREPRENEUR et tous
les sous-traitants
Satisfaire aux exigences des exigences en matire de gestion des risques de la
SOCIT
ENTREPRENEUR. Les mesures attnuantes l'gard des risques doivent tre
identifies avec des prcisions
Les dlais et la personne responsable et tre mis la disposition de la SOCIT
ds
demande
E. L'ENTREPRENEUR doit employer les meilleures pratiques et rpondre toutes
les exigences lgales et locales
Identifier, valuer et contrler les risques HSE. Ces mthodes et les rsultats
doivent
tre document.
F. L'ENTREPRENEUR doit rduire les risques de SSE aussi peu que
raisonnablement possible et utiliser le mieux
Technologie disponible.
g. L'ENTREPRENEUR doit immdiatement informer la SOCIAUR de toute
impossibilit de rduire les HSE
Risques requis.
1.7 GESTION DE LA SCURIT
une. L'ENTREPRENEUR doit se conformer aux exigences lgales en termes de
PERSONNEL
Scurit et protection des biens.
B. L'ENTREPRENEUR doit pouvoir vrifier l'identit du PERSONNEL qui doit
Effectuer TRAVAIL pour la SOCIT dans les locaux employs par la
SOCIT. le
L'ENTREPRENEUR doit maintenir les routines pour la vrification des
antcdents du PERSONNEL lou.
C. L'ENTREPRENEUR doit maintenir des routines (procdures) qui dcrivent la
scurit
Organisation et responsabilits, dfinit les exigences physiques, PERSONNEL,
Information et scurit informatique.
r. L'ENTREPRENEUR doit maintenir des plans d'intervention d'urgence qui
comprennent des exigences
Pour grer les menaces et les routines de scurit.
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E. L'ENTREPRENEUR TRAVAIL conformment aux principes et directives
prvus
Dans la socit Exigences de scurit.
F. LA SOCIT se rserve le droit de modifier ou d'augmenter les normes de
scurit en fonction de
La situation de scurit locale. L'ENTREPRENEUR doit s'y conformer.
g. Sauf convention contraire avec la SOCIETE par crit, tous les cots de scurit
seront
Cot du CONTRACTANT incluant l'vacuation du pays.
1.8 GESTION DE LA DURABILIT
une. L'ENTREPRENEUR doit employer les meilleures pratiques pour satisfaire
toutes les exigences lgales pour protger
Les normes sociales et les droits de l'homme ou tous les PERSONNEL, y compris
les populations locales et
Communauts.
B. L'ENTREPRENEUR doit assurer le respect des exigences lgales concernant
Les salaires minima, les heures de travail, les services sociaux, la discrimination et
le travail des enfants.
C. L'ENTREPRENEUR doit se conformer aux normes de la SOCIETE, mises
disposition, en termes de
Les normes sociales et les droits de l'homme.
r. L'ENTREPRENEUR doit utiliser les meilleures pratiques pour rduire
l'utilisation des ressources naturelles.
1.9 GESTION ENVIRONNEMENTALE
une. L'ENTREPRENEUR doit se conformer aux exigences lgales, la
rglementation locale, l'international
Les directives, les normes environnementales mondiales et les normes de la
SOCIT. Toute dcharge
Doit tre surveill et contrl en consquence.
B. L'ENTREPRENEUR doit disposer d'un systme de management
environnemental.
C. L'ENTREPRISE doit spcifier dans le plan HSE ou dans un plan
environnemental distinct
Mesures appliques pour viter de nuire l'environnement en minimisant l'impact
climatique,
Consommation d'nergie et cots nergtiques, sant et environnement dangereux
Produits chimiques, dchets, ressources, matriaux d'emballage (p. Ex. En utilisant
des matriaux uss ou recycls
matriaux).
r. L'ENTREPRENEUR doit appliquer des procdures respectueuses de
l'environnement et respectueuses de l'environnement et
les technologies. L'ENTREPRENEUR met en uvre un programme pour la
ralisation de l'efficacit nergtique
Dans le cadre de leur plan HSE pour le TRAVAIL.

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1.10 HSE ORGANISATION
une. L'ENTREPRENEUR doit avoir une organisation HSE pour fournir un support
HSE adapt
Pour planifier, excuter et surveiller le TRAVAIL.
B. L'ENTREPRENEUR doit, au sein de sa propre organisation, avoir sa
disposition un PERSONNEL HSE dans
Quantit suffisante et comptences professionnelles ncessaires pour contrler et
surveiller tout
Aspects lis la sant, la scurit, l'environnement de travail, l'environnement
extrieur
Et la gestion de la qualit. Ce PERSONNEL doit tre disponible et en continu
Impliqu dans toutes les phases du TRAVAIL.
C. LA SOCIT se rserve le droit d'avoir accs au PERSONNEL DE
CONTRACTANT HSE
Qualifications professionnelles et certification, avec le droit de rejeter le
PERSONNEL HSE si
Considre par la SOCIETE comme non adapte.
r. LA SOCIETE a le droit de conseiller et / ou de demander l'ENTREPRENEUR
de son HSE
Organisation pour soutenir le TRAVAIL, o cette organisation manque de
SOCIT a
Le droit de demander des amliorations ou d'arrter le TRAVAIL au cot du
CONTRACTANT.
E. Pour les tches essentielles de HSE, l'ENSEIGNANT tablit et, le cas chant,
est d'accord avec
ENTREPRISE, une liste de PERSONNEL cl. La liste doit identifier le
PERSONNEL cl par son nom
Et par (rle cl). L'ENTREPRENEUR doit conserver la liste et la fournir la
SOCIT
la demande.
F. L'ENTREPRENEUR doit minimiser le renouvellement du PERSONNEL, dans
la mesure du possible, pour assurer
Niveaux de comptences tablis, engagement et continuit. Toute modification
Le PERSONNEL doit tre gr par l'ENTREPRENEUR, pour minimiser et
attnuer
Impacts potentiels sur les HSE.
g. Le cas chant, l'ENTREPRENEUR doit obtenir l'crit de REPRSENTANT
DE LA SOCIETE
Acceptation avant le remplacement de tout PERSONNEL figurant dans la CL DE
L'ENTREPRENEUR (HSE)
LISTE DU PERSONNEL.
H. LA SOCIT a le droit de choisir son propre PERSONNEL auprs du
CONTRACTANT HSE
organisation.

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1.11 COMPTENCE ASSURANCE
une. L'ENTREPRENEUR doit identifier les exigences de formation et tablir un
programme de formation.
La formation doit tenir compte des diffrents niveaux de responsabilit et doit tre
mene dans
Une manire et un langage qui garantissent que toutes les personnes impliques ont
captur et compris la
entranement.
B. L'ENTREPRISE est responsable de la planification et de la mise en uvre de
toute la formation et
Cours requis par la SOCIT dans le CONTRAT de PERSONNEL qui sera
Impliqu dans le TRAVAIL.
C. L'ENTREPRENEUR doit s'assurer que le PERSONNEL est comptent, capable
et qualifi pour
Un niveau qui leur permet de TRAVAIL sans crer un risque inutile pour eux-
mmes et
autres.
r. L'ENTREPRENEUR doit veiller ce que tout le PERSONNEL ait et conserve
le ncessaire
HSE comptences pour effectuer le travail aux normes HSE requises.
E. L'ENTREPRENEUR veille ce que tous les PERSONNELS de supervision
aient une formation formelle dans:
une. HSE;
B. Surveillance;
C. La communication; et
r. Rponse d'urgence.
F. L'ENTREPRENEUR met en place un systme qui assure la comptence de
PERSONNEL.
L'ENTREPRENEUR doit fournir des informations sur le systme lors de la
demande de la SOCIT.
je. Pour les rles o n'existe pas une comptence reconnue approprie, les normes
existent,
L'ENTREPRENEUR doit fournir, sur demande de la SOCIT, des informations
sur la slection
Critres et / ou mthode utiliss pour assurer l'assurance de la comptence
individuelle.
Ii. L'ENTREPRENEUR doit disposer d'un systme qui enregistre la formation du
PERSONNEL et doit
Tenir les dossiers de formation jour. L'ENTREPRENEUR fournit ces
informations
DEMANDE DE LA SOCIETE.

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Iii. L'ENTREPRENEUR veille ce que le PERSONNEL stagiaire soit supervis
pendant la
Performance du TRAVAIL.
Iv. Sauf convention contraire avec la SOCIT par crit, toute la formation du
PERSONNEL sera
Au cot du CONTRACTOR.
1.12 SCURIT COMPORTEMENTALE
une. L'ENTREPRENEUR doit dmontrer l'engagement de la haute direction en
Des visites rgulires sur le chantier concern et en dveloppant des stratgies
axes sur le comportement.
B. L'ENTREPRENEUR doit entraner et encourager activement le PERSONNEL,
y compris
SUBCONTRACTOR pour intervenir sur des comportements et des situations
dangereux et faire rapport sur
carts par rapport aux procdures, plans et attentes.
1.13 SANT ET BIEN-TRE PROFESSIONNEL
une. L'ENTREPRENEUR veille ce que les risques sanitaires pertinents soient
systmatiquement valus et
Identifi et que des mesures efficaces sont mises en uvre. Environnement de
travail
Une valuation doit tre effectue pour valuer et contrler les aspects
psychosociaux, physiques et
Les risques chimiques pour la sant et s'assurer qu'ils ne dpassent pas un niveau
d'exposition acceptable.
Les groupes risques particuliers doivent tre identifis et accords en particulier.
B. L'ENTREPRENEUR doit avoir un service de sant au travail pour ses
employs. Une sant
Un service de soins sera disponible sur le site de la SOCIT avec un
PERSONNEL mdical prenant soin
De maladie aigu et de blessures.
C. L'ENTREPRENEUR doit se conformer aux prescriptions lgales et la sant de
la SOCIT
Exigences de gestion.
r. L'ENTREPRENEUR doit tenir compte des exigences de sant au travail de tout
employ
Internationalement dlgu au lieu de travail; Dans de tels cas, l'ENTREPRENEUR
considre galement
Les exigences en matire de sant et de scurit au travail du pays d'origine du
personnel.
1.14 APTITUDE MDICAL AU TRAVAIL
une. L'ENTREPRENEUR doit s'assurer que tout PERSONNEL engag dans le
TRAVAIL est mdicalement
Adapt au travail entreprendre.

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Annexe GLOBAL-HSE-PR-020
HSE Exigences de
Contrat
mis en dcembre 2015
INTERNE
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B. L'ENTREPRENEUR doit pouvoir dmontrer que le PERSONNEL est adapt au
TRAVAIL
Selon les exigences statutaires et en SOCIT.
C. Si, de l'avis de la SOCIT, tout PERSONNEL n'est pas mdicalement adapt
au TRAVAIL,
La SOCIT se rserve le droit de:
une. Refuser le PERSONNEL pour accder au chantier;
B. Retirer le PERSONNEL du chantier;
C. Demandez l'ENTREPRENEUR de fournir au PERSONNEL des soins
mdicaux ou
tre raffect un autre emploi plus appropri;
r. Demandez au CONTRACTANT de remplacer le PERSONNEL.
1.15 HEURE DE TRAVAIL
une. L'ENTREPRENEUR met en uvre une POLITIQUE et des dispositions pour
le temps de travail
Conformment la lgislation nationale.
B. La SOCIT se rserve le droit de traiter le non-respect des rgles relatives au
temps de travail
HSE non-conformits (rf. GLOBAL-HSE-PR-020).
1.16 MOBILISATION / TRAVAIL START-UP
une. L'ENTREPRENEUR doit, avant le dbut du TRAVAIL, informer tout le
PERSONNEL
propos de tous les aspects HSE qui sont ou pourraient tre lis au TRAVAIL. Le
dernier comprend
Rglements, rgles, lois, informations, instructions, directives, etc., etc. Ces
rglements,
Les rgles, les exigences, les instructions et les informations peuvent faire l'objet
d'un examen par
COMPAGNIE. L'ENTREPRENEUR doit les communiquer de telle sorte que tous
PERSONNEL peut facilement comprendre. L'ENTREPRENEUR veille ce que
tout nouveau
PERSONNEL est inform de manire gale.
B. Avant le dbut du TRAVAIL, l'ENTREPRENEUR veille ce que tous
PERSONNEL impliqu dans le TRAVAIL reoit un briefing de mobilisation
comprenant COMPANY
Les attentes en matire de TRAVAIL et les risques associs au TRAVAIL.

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Annexe GLOBAL-HSE-PR-020
HSE Exigences de
Contrat
mis en dcembre 2015
INTERNE
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1.17 RAPPORT HSE
une. L'ENTREPRENEUR doit soumettre mensuellement les rapports de rendement
HSE la SOCIT
Ou selon la convenance entre COMPANY et CONTRACTOR. Ces rapports
doivent
Contiennent gnralement les donnes suivantes comme minimum:
une. Progrs raliss par rapport la mise en uvre du plan HSE CONTRACTOR;
B. Une liste, y compris une brve description, de tous les incidents (y compris les
quasi-accidents et
Incidents potentiels);
C. Heures de travail (y compris les heures d'exposition des sous-traitants), ventiles
par
Chantier / emplacement;
r. Nombre de morts (FAT);
E. Nombre de blessures par perte de temps (LTI);
F. Nombre de cas TRAVAIL restreints (RWC);
g. Nombre de cas de traitement mdical (MTC);
H. Nombre de cas de premiers soins (FAC);
je. Nombre de taux d'incendie, d'explosion et de diffusion (FER)
J. Nombre de dversements environnementaux;
K. Principaux indicateurs de performance (KPI);
L. Donnes de performance HSE spcifiques aux contrats supplmentaires, comme
convenu avec
COMPAGNIE. C'est dire:
une.
Kilomtrage / kilomtres parcourus pour le TRAVAIL;
B.
Consommation de carburant / gaz et cots connexes;
C.
Consommation d'lectricit et cots connexes;
r.
Utilisation de l'eau (installations publiques / eaux de surface / eaux souterraines);
E.
Dcharge d'eau;

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Annexe GLOBAL-HSE-PR-020
HSE Exigences de
Contrat
mis en dcembre 2015
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F.
Dchets gnrs.
B. Le format, le contenu et la frquence du rapport HSE sont convenus avec
ENTREPRISE avant le dbut du TRAVAIL.
C. L'ENTREPRENEUR doit soumettre un rapport annuel de rendement HSE
lorsque requis par
COMPAGNIE.
r. L'ENTREPRENEUR doit soumettre un rapport de clture HSE Performance
la fin de la
DATE D'ACHTEMENT DU CONTRAT ou autrement indiqu par la SOCIT.
E. L'ENTREPRENEUR coopre pour la prparation du rapport de clture de la
socit.
F. Le rapport de fermeture de la performance HSE devrait rpondre aux points
suivants:
je. Toutes les donnes mentionnes dans les rapports de performance HSE
consolids pour la
Priode entire du CONTRAT;
Ii. Liste de tous les incidents (y compris les quasi-accidents et les incidents);
Iii. Summary of underlying causes of and follow-up to incidents with significant
actual
consequences;
iv. HSE successes that should be considered for next year or future work in relation
to the WORK;
v. Problems experienced and actions taken to overcome these;
vi. Effectiveness of HSE plan implementation;
vii. Effectiveness of HSE interfacing process;
viii. SUBCONTRACTOR performance evaluation;
ix. Any other lessons to be learnt and suggestions for improvements.

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Annex to GLOBAL-HSE-PR-020
HSE Requirements of
Contract
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1.18 COMMUNICATIONS AND HSE MEETINGS
une. CONTRACTOR shall appoint a designated person to communicate with
COMPANY
REPRESENTATIVE in terms of HSE. CONTRACTOR shall assure the same for
SUBCONTRACTOR.
B. COMPANY designates an internal senior, field experienced and official
representative to
maintain consistent HSE communication and complete information exchange
between
COMPANY and CONTRACTOR.
C. CONTRACTOR shall ensure efficient and effective HSE communication and
consultation
with all PERSONNEL involved in the WORK. This includes but is not limited to
toolbox
meetings prior to the start of the WORK, worksite HSE meetings on a regular basis
with
all parties involved (including SUBCONTRACTOR, COMPANY and other third
parties),
newsletters, etc.
r. CONTRACTOR shall participate in relevant COMPANY HSE meetings when
requested.
1.19 MANAGEMENT OF SUB-CONTRACTOR
une. CONTRACTOR shall engage SUBCONTRACTOR according to the
conditions of
CONTRACT as set by COMPANY.
B. CONTRACTOR shall ensure that SUBCONTRACTOR comply with
COMPANY HSE
Standards.
C. CONTRACTOR shall include COMPANY Company HSE Requirements in
all
CONTRACTOR agreements or contracts with SUBCONTRACTORS.
r. When required there shall be no more layers of SUBCONTRACTORS or
subcontracts as
what was agreed by COMPANY, before the CONTRACT COMMENCEMENT
DATE and
the APPROVED VENDOR LIST.
E. When required CONTRACTOR shall inform COMPANY in advance in a
reasonable time
of portions of the WORK that CONTRACTOR intends to SUBCONTRACT.
f. CONTRACTOR shall use a fit-for-purpose process for identification, evaluation
and
selection of SUBCONTRACTOR consistent with IOGP (The International
Association of
Oil & Gas Producers) and applicable equivalent industrial or statutory systems.

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HSE Requirements of
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g. COMPANY has the right to participate in the evaluation of HSE capability and
approve or
reject any SUBCONTRACTOR accordingly.
h. When required CONTRACTOR shall inform COMPANY, immediately, of the
details for
any planned award of agreements or contracts with SUBCONTRACTOR.
je. CONTRACTOR shall provide to SUBCONTRACTOR, as a minimum, in a
format and
level that will be readily understood by SUBCONTRACTOR:
j. Specific HSE hazards as relevant to SUBCONTRACTOR;
k. CONTRACT HSE plan.
L. CONTRACTOR shall ensure that SUBCONTRACTOR familiarizes itself with
the HSE
information.
M. CONTRACTOR shall maintain an overview of SUBCONTRACTOR, showing
activities to
be performed and risk level relevant to the WORK. CONTRACTOR shall provide
this
overview to COMPANY upon request.
N. CONTRACTOR shall ensure that all SUBCONTRACTOR's PERSONNEL are
competent,
capable and qualified.
o. CONTRACTOR shall be accountable for SUBCONTRACTOR HSE
performance.
P. COMPANY reserves the right to refuse SUBCONTRACTOR access to
COMPANYs
premises and to re-allocate WORK following HSE non-compliances.
q. CONTRACTOR shall evaluate SUBCONTRACTOR HSE performance upon
completion
of the WORK.
r. COMPANY HSE Requirements remain applicable to any engaged
SUBCONTRACTOR,
therefore COMPANY can verify this at any time of the service.
s. COMPANY reserves the right to establish collateral CONTRACTs with any
SUBCONTRACTOR required for HSE reasons (ie guarantee period, maintenance
and
service and of fire equipment).

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HSE Requirements of
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1.20 HSE INCENTIVE
une. COMPANY reserves the right to reward CONTRACTOR with an incentive
depending on
their HSE performance.
B. Other forms of appreciation can be agreed during the course of the
CONTRACT.
1.21 HSE NON CONFORMITIES
une. HSE non-conformities are to be identified and positively rectified immediately
during the
CONTRACT execution and performance of the WORK by the CONTRACTOR,
SUBCONTRACTOR and/or by COMPANY.
B. HSE non-conformities become serious when posing a direct threat to People,
Environment and Reputation. For such cases, COMPANY has the right to
immediately
notify the CONTRACTOR and stop the WORK when required.
C. The CONTRACTOR and SUBCONTRACTOR shall notify any HSE non-
conformity to the
COMPANY.
r. COMPANY can give verbal or written notice about HSE non-conformities to
CONTRACTOR including SUBCONTRACTOR.
E. CONTRACTOR and sub-CONTRACTOR shall rectify HSE non-conformities
without
undue delay.
f. COMPANY has the right to undertake disciplinary decisions to expel people,
assets or
products posing harm to people, assets, environment and reputation from site.
Unless
otherwise agreed with COMPANY, all related costs shall be at CONTRACTOR's
cost.
g. COMPANY can agree or contribute to any disciplinary decisions of a
CONTRACTOR
and SUBCONTRACTOR.
h. COMPANY has the right to terminate the CONTRACT whether agreement is
not
reached or CONTRACTOR fails to implement the required corrective measures to
rectify
HSE non-conformities.
je. Any communication will be done in writing.

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HSE Requirements of
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1.22 EMERGENCY PREPAREDNESS AND RESPONSE
une. Emergencies are to be managed according to the CONTRACT type and
bridging
document, including HSE roles and responsibilities and statutory requirements.
B. CONTRACTOR shall maintain fit-for-purpose emergency preparedness and
response
capabilities, which shall be clearly documented. Unless otherwise agreed with
COMPANY, all emergency response costs shall be at CONTRACTOR's cost.
C. If required by COMPANY, CONTRACTOR shall develop, in collaboration with
COMPANY, an emergency response bridging document. Such emergency bridging
document shall be implemented, and PERSONNEL shall be briefed on the content,
prior
to start of WORK.
r. Where applicable, CONTRACTOR shall provide fit-for-purpose emergency
response
equipment, survival equipment, first-aid equipment, life-saving equipment, fire-
fighting
equipment and oil/chemical spill equipment. CONTRACTOR shall ensure that
involved
PERSONNEL are competent in its use. Unless otherwise agreed with COMPANY,
all
emergency response equipment shall be at CONTRACTOR's cost.
E. CONTRACTOR shall develop and maintain a programme of training and
exercises to
ensure competency of all individuals and teams involved in the emergency
response
organisation, in accordance with statutory and COMPANY requirements.
f. CONTRACTOR shall ensure that all PERSONNEL are aware of emergency
procedures
and shall instruct all PERSONNEL to comply with CONTRACTOR's instructions
during
emergencies. PERSONNEL shall be briefed on their roles and responsibilities in
emergencies.
g. PERSONNEL involved in the WORK shall have completed basic HSE and
emergency
preparedness and response training, accordance with requirements of the industry
Standards in the country of operation.
h. Emergency preparedness and response training will be at CONTRACTOR's cost
unless
otherwise agreed with COMPANY.
je. CONTRACTOR shall have medical evacuation plans in place especially for
WORK in
remote locations or for WORK in countries where medical facilities are not
available or
not considered up to Standard.

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HSE Requirements of
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j. CONTRACTOR shall utilize COMPANY medical response and evacuation if
agreed in
writing with COMPANY. Otherwise COMPANY does not guarantee the
possibility to
provide the aforesaid assistance to CONTRACTOR' staff.
k. Medical evacuation will be at CONTRACTOR's cost unless otherwise agreed
with
COMPANY
L. CONTRACTOR shall make available PERSONNEL to participate in periodic
drills, first
aid training, survival, life saving and firefighting as requested and conducted by
COMPANY.
M. COMPANY reserves the right to nominate PERSONNEL to positions within
the
CONTRACTOR's emergency response organisation. Any required specific training
will
be at COMPANY's cost.
N. CONTRACTOR shall, before start of the WORK, provide COMPANY with
CONTRACTOR emergency contact details list. Such list shall contain
CONTRACTORs
emergency response contact information. CONTRACTOR shall inform
COMPANY
immediately of any changes to this list.
1.23 HSE INCIDENT MANAGEMENT
une. CONTRACTOR shall have a structured and documented HSE incident
notification,
investigation and reporting system.
B. CONTRACTOR shall notify, investigate and report to COMPANY incidents in
accordance to COMPANY incident investigation and management procedure, and
conditions of CONTRACT.
C. CONTRACTOR shall report all HSE incident and/or accident, to relevant
authorities as
Champs obligatoires. COMPANY reserves the right to receive any type of
information from
CONTRACTOR in case of accident or near miss (ie notifications, investigation
reports,
statistics, closeout reports, communications with external authorities, etc.) and to
perform its own investigation.
r. Liaising with external authorities and external bodies will be managed according
to the
CONTRACT, statutory requirements and HSE roles and responsibilities.

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HSE Requirements of
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E. CONTRACTOR shall co-operate and participate as requested in any
COMPANY
investigation of HSE incidents.
f. COMPANY has the right to participate in any investigation, and shall have
access
facilities, equipment, materials, records and PERSONNEL of CONTRACTOR and
sub-
CONTRACTOR for this purpose (subject only to any statutory or contractual
obligation
prohibiting the disclosure of any such records by CONTRACTOR).
g. CONTRACTOR shall include in all SUBCONTRACT, associated with the
WORK, rights
of access for COMPANY with respect to incident investigation, as described
herein.
h. Nothing in above articles shall restrain CONTRACTOR from investigating
incidents.
CONTRACTOR shall provide a copy of their completed incident report to
COMPANY on
request (subject only to any statutory or contractual obligation prohibiting the
disclosure
of any such records by CONTRACTOR).
je. CONTRACTOR shall present incident investigation results to COMPANY on
request of
the COMPANY.
j. CONTRACTOR shall implement the recommendations arising from incident
investigations and shall ensure that findings are fully communicated to all relevant
PERSONNEL.
1.24 COMMUNICATION WITH THIRD PARTIES
une. Communications with THIRD PARTYs will be managed accordingly to the
contracting
mode, local requirement and CONTRACT.
B. COMPANY reserves the right to approve any communication prior being sent to
THIRD
PARTYs (subject only to any statutory and/or contractual obligation prohibiting the
disclosure of any such records by CONTRACTOR, including the direct reporting
to
THIRD PARTYs).
1.25 HSE AUDITS, REVIEWS AND INSPECTIONS
une. CONTRACTOR shall perform audits, reviews and inspections on the worksite
as
required by CONTRACTOR's HSE-MS and/or by COMPANY. During these
audits,
reviews and inspections CONTRACTOR shall verify that CONTRACTOR has
fulfilled
any and all legal obligations, including conditions and stipulations in all relevant
licenses,

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consents and permits and that the WORK is performed in accordance with the
HSE-MS
of the CONTRACTOR or of COMPANY (depending on the contracting mode).
B. CONTRACTOR shall provide capable, qualified and competent PERSONNEL
to perform
audits, reviews and inspections.
C. Upon COMPANY's request, CONTRACTOR shall submit reports in from
audits, reviews
and inspections to COMPANY.
r. CONTRACTOR shall, upon COMPANY's request, demonstrate effective
implementation
of findings from audits, reviews and inspections.
E. CONTRACTOR shall co-operate with any HSE audit, review or inspection
carried out by
COMPANY. COMPANY shall inform CONTRACTOR of the results.
1.26 HSE RECORDS
une. CONTRACTOR shall retain relevant HSE records resulting from its WORK
in line with
the applicable local legislation.
B. COMPANY shall be given access to these records on request even after the
CONTRACT completion.
1.27 SUBSTANCES (AB) USE
une. COMPANY has zero tolerance for use of alcohol and/or drugs during
performance of
WORK. Any use of alcohol or narcotics shall be strictly forbidden while carrying
out
WORK in accordance to the CONTRACT.
B. CONTRACTOR shall WORK systematically to prevent and expose substance
abuse by
its own employees. CONTRACTOR shall have formal procedures for dealing with
substance abuse.
C. COMPANY may demand that any PERSONNEL working at the Plant and
during the
performance of the WORK take a drug and alcohol test.
r. CONTRACTOR shall ensure, as far as reasonably practical, that all
PERSONNEL and
SUBCONTRACTOR do not at any time use, are under the influence of, transport,
or
have in their possession at COMPANY premises any drugs, alcohol, natural
stimulants,
natural sedatives or other intoxicating substances.

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E. CONTRACTOR shall ensure that all PERSONNEL comply with statutory
guidelines for
the transportation of medicines offshore.
f. All respective PERSONNEL from each PARTY shall inform COMPANY and/or
CONTRACTOR REPRESENTATIVE of any concerns they have around their
ability to
perform their task safely whether due to illness, injury, medication or adverse effect
of
medication.
g. PERSONNEL found contravening the foresaid will not be allowed access to or
will be
removed from COMPANY premises and WORKSITE with immediate effect and
COMPANY shall not be liable for any charges or consequences arising directly or
indirectly out of such removal.
2 WORK SPECIFIC HSE REQUIREMENT
2.1 HSE CASE(S) AND STATUTORY HSE PLANS
une. CONTRACTOR shall submit specific HSE Cases or other statutory HSE plans
or
documents relevant to the WORK or shall contribute to HSE Cases or other
statutory
HSE documents prepared by COMPANY. The risk assessment process shall be
reflected therein.
2.2 HSE ORGANISATION
une. CONTRACTOR HSE organisation shall operate independent from line
organisation.
B. CONTRACTOR's top management is accountable for the effective management
of HSE
in the workplace and for the HSE performance.
C. CONTRACTOR's HSE PERSONNEL shall function directly under
COMPANY' HSE
PERSONNEL, when required.
2.3 ROAD SAFETY
je. CONTRACTOR and SUBCONTRACTOR shall execute any road transport
associated
with the WORK in accordance with statutory requirements and COMPANY's road
safety
Standard.

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2.4 PERSONAL PROTECTIVE EQUIPMENT (PPE)
une. CONTRACTOR shall ensure that PERSONNEL are provided with adequate
PPE fit-for-
purpose and shall ensure that such are maintained in good condition.
CONTRACTOR
shall ensure that PERSONNEL are trained on the correct use of PPE.
B. CONTRACTOR(s) shall provide at his own cost PPE of technical Standard as
per
statutory regulations and COMPANY's requirements unless otherwise agreed with
COMPANY.
2.5 EQUIPMENT
une. CONTRACTOR shall be responsible for ensuring that any EQUIPMENT
brought to site
is certified according to the statutory requirements and COMPANY Standards.
B. CONTRACTOR shall be responsible for ensuring that any EQUIPMENT or
supplies
brought to WORK site is inspected, tested and properly maintained and that such
EQUIPMENT or supplies are free from DEFECTS and are fit-for-purpose.
2.6 HAZARDOUS ACTIVITIES AND SPECIAL COMPETENCIES
une. CONTRACTOR shall identify and document activities that require special or
additional
training in respect of high potential risks associated with the WORK, such as but
not
limited to activities involving asbestos removal, exposure to hazardous chemicals,
mercury, ionizing radiation, BTEX, H2S, high pressure, high temperature etc.
B. CONTRACTOR shall ensure that PERSONNEL are competent to operate high-
risk
activities in a safe manner.
2.7 PERMIT TO WORK
une. CONTRACTOR shall implement a permit to WORK system (PTW) at site.
B. Depending on the contracting mode, PERSONNEL will follow the PTW system
applied
by the CONTRACTOR or by COMPANY.
C. PERSONNEL shall adhere to PTW system.
r. CONTRACTOR shall ensure that PERSONNEL are competent, capable and
qualified to
follow the PTW.

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E. CONTRACTOR's PTW system shall be in line with the statutory requirements
and not in
conflict with COMPANY's PTW system.
2.8 CHEMICALS
une. CONTRACTOR shall adhere to statutory requirements and COMPANY's
procedures
with respect to the handling of chemicals.
B. CONTRACTOR shall ensure that chemicals are approved for use on site, prior
to being
supplied, stored and/or used.
C. CONTRACTOR shall provide COMPANY with up-to-date information on HSE
risks
posed by chemical products used in the WORK, including Material Safety Data
Sheets.
r. If CONTRACTOR manufactures or imports chemicals, CONTRACTOR shall
comply with
prevailing statutes as well as regulations and guidelines on evaluating and
classifying
chemicals.
E. CONTRACTOR shall adhere to legislation and local permit requirements for the
use and
(potential) discharge of all chemicals.
2.9 WASTE MANAGEMENT
une. The COMPANY shall ensure use of Authority approved waste treatment or
disposal
sites. COMPANY reserves the right to request CONTRACTOR to submit
supporting
documentation as required.
B. The CONTRACTOR shall have implemented a system for identifying and
classifying
waste according to Statutory Regulations.
C. CONTRACTOR shall handle all waste in accordance with applicable national
laws,
regulations and COMPANY's Requirements COMPANY has the right to verify this
compliance at any time during the WORK.
r. CONTRACTOR shall identify any waste at the planning stage of any WORK.
Opportunities to reduce waste, or minimise the environmental impact of the waste,
shall
be identified at this stage.
E. CONTRACTOR shall handle waste they generate on COMPANY premises,
sites or
installations, in accordance with the COMPANY site procedures and use
COMPANY
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appointed waste CONTRACTOR and agreements when applicable. Unless
otherwise
agreed with COMPANY, all CONTRACTOR waste disposal costs shall be at
CONTRACTOR's cost.
f. CONTRACTOR is responsible for the safe containment, identification and
segregation of
any waste they produce, and to hand-over the waste to COMPANYs
REPRESENTATIVE for offsite disposal.
2.10 DANGEROUS GOODS
une. The CONTRACTOR shall have a Dangerous Goods handling system that
ensures
compliance with the applicable legislation and COMPANY requirements.
2.11 HARMONISED OFFSHORE CHEMICAL NOTIFICATION FORMAT
(HOCNF)
une. CONTRACTOR shall make HOCNF (Harmonised Offshore Chemical
Notification
Format) or other environmental documentation available for COMPANY if a
chemical is
added to a production stream and following discharged water. COMPANY shall
ensure
confidentiality by handling and filing the information in a secure manner.
2.12 RADIOACTIVE SOURCES
une. CONTRACTOR shall have a documented system to ensure that the activity is
in
compliance with regulations and provisions stipulated by the Statutory
Requirements for
the use of radioactive material. Reference is made to COMPANY'S process for
Manage
radioactive sources.
B. Transportation, storage and use of radioactive sources shall comply with all
relevant
national rules and regulations. CONTRACTOR shall also be responsible for
obtaining
the necessary permissions for transportation, storage and use of radioactive sources.