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Al decir Los beneficios del TPS para la organizacin estn en aprovechar estas
2. capacidades para desarrollar una fuerza de trabajo orientada a la solucin de
problemas; la propiedad de esta organizacin que se seala es:
Verticalidad.
Simplicidad.
Tolerancia.
Eficiencia.
Sumisin.
4. En Hegel la dialctica:
Culmina en la sntesis que posibilita el progreso del devenir histrico, el cual
no es un progreso lineal sino que es quebradizo, con avances y retrocesos.
Es un proceso de negacin y mediacin que sigue a un primer momento de
simple afirmacin de una cosa o un concepto.
Es una fuerza que impulsa este movimiento hacia el Saber Absoluto, la
autoconciencia total o Espritu Absoluto.
Debe recoger las opiniones aceptadas como verdaderas sin preocuparse
de que lo sean y operar lgicamente con rigurosidad para obtener las
mejores decisiones.
Puede ejemplificarse en la relacin del amo y el esclavo.
11. La dialctica, como arte liberal, form parte del Trivium en:
La Edad Media.
La Modernidad.
En la Filosofa Griega.
En el sistema platnico.
En la dialctica histrica.
El artculo dice Las reglas del sistema, ayudan a los empleados a comprender
12. elpapel y propsito de su trabajo; de all la idea implcita que podemos inferir
es:
La que alude a la complejidad.
La de entorpecimiento de la tarea.
La que habla de la simplicidad.
La de eficiencia.
La que alude a la invariabilidad.
Cul es la posicin que sostiene que no hay una verdad absoluta, sino que
13.
siempre est en relacin a un lugar y a una poca determinada, a las
circunstancias y condiciones en la que se formula; y que considera que la
verdad est en relacin a la historia social y cultural?
Escepticismo.
Idealismo.
Relativismo.
Racionalismo.
Dogmatismo.