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Macroeconoma
UNIDAD # 6
CAT Lic. German Javier Bulnes
Cuando la empresa demanda trabajo tratando de maximizar los beneficios, bajo el supuesto
de la competencia perfecta en los mercados de bienes y factores, la funcin de demanda de
trabajo es la funcin de productividad marginal de trabajo, de esta forma el salario real que
ganan las personas es igual a la funcin marginal del trabajo.
La funcin de demanda de trabajo (solicitud de trabajo por parte de las empresas) tiene
pendiente negativa respecto al salario:
1. Cuantos ms bajos sean los salarios reales ms trabajo demandarn las empresas.
2. Mientras que la oferta de trabajo tiene pendiente positiva respecto al salario
3. Cuanto ms elevados sean los sueldos, la gente querr trabajar ms.
El equilibrio en el mercado de trabajo viene determinado por el punto de cruce de las dos
curvas anteriores:
LA OFERTA DE TRABAJO
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En cualquier caso, dado que los dos modelos contemplados tienen hiptesis de partida
distintas referidas a la oferta de trabajo, los equilibrios respectivos son diferentes.
EL ENFOQUE NEOCLASICO
Desde un enfoque neoclsico, se supone que los precios de los bienes y de los factores son
flexibles, de forma que el mercado de trabajo, igual que el resto de los mercados, siempre
est en equilibrio.
Este equilibrio tiene lugar con pleno empleo1 en el sentido de que el nivel de salarios real
vigente en el mercado todos los que desean trabajar pueden hacerlo, de forma que segn este
enfoque no existe paro involuntario.
El paro involuntario existe segn el enfoque clsico o neoclsico cuando los trabajadores son
incapaces de encontrar empleo al salario de mercado vigente.
Bajo el enfoque clsico y/o neoclsico, en caso que haya paro o desempleo este ser:
A. Paro friccional que surge por la rotacin entre puestos de trabajo y la bsqueda de
empleo. As pues, desde la ptica clsica, todo aquel que desea trabajar encuentra un
trabajo, y si alguien no trabaja es porque el salario real 2 de equilibrio no lo desea
hacer.
B. Otro tipo de paro o desempleo, en cierto modo contrapuesto al paro friccional es el
paro estructural. Los desempleados estructuras son aquellos trabajadores que, por
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Pleno empleo es la caracterstica de un mercado de trabajo donde todas las personas que estn en edad de
trabajo tienen un empleo, por lo tanto no hay desempleo.
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Existen dos tipos de salario: el salario que se dice que uno gana que es nominalmente lo que se gana y el
salario real que es lo que verdaderamente uno gana.
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D. El desempleo cclico tiene lugar cuando los trabajadores, y en general, los factores
productivos, quedan ociosos debido a que el gasto de la economa durante ciertos
periodos a lo largo del ciclo econmico es insuficiente para dar empleo a todos los
recursos.
Desde una perspectiva clsica, si existe desempleo este ser voluntario, pues una reduccin
de los salarios reales aumentara el empleo y la produccin. En este sentido se debe, en ltima
instancia, a una inadecuacin poltica de salarios, ya que estos no se ajustan a los cambios en
la funcin de demanda real de mano de obra.
Para los clsicos, dado que el desempleo esta motiva porque los trabajadores piden un salario
real superior al de equilibrio, cualquier aumento de la demanda agregada no lograra reducir
el paro, pues las empresas no estaran dispuestas a aumentar el empleo a los salarios vigentes.
El empleo solo aumentara se desciende los salario reales o si reduce el costo real de algn
otro factor productivo. En definitiva, para los clsicos la solucin al problema del paro o
desempleo descansa bsicamente en una poltica de salarios suficientemente flexibles que
permita que estos se ajusten a las condiciones cambiantes de la demanda. Por eso para los
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clsicos el empleo por encima del friccional se debe a una inadecuada poltica salarial y puede
calificarse de voluntario.
EL ENFOQUE KEYNESIANO
Para el enfoque Keynesiano la premisa ms importante es que la demanda domina por sobre
la oferta, por lo tanto la produccin demandada por los consumidores es el factor
determinante de la produccin de equilibrio.
Bajo el enfoque keynesiano, dada la funcin de produccin agregada, una vez que los
consumidores determinan el nivel de produccin demandado (el gasto total) solo se empleara
la cantidad de trabajo necesaria para producir justo el nivel de produccin requerido por los
consumidores, al margen del deseo de los trabajadores de trabajar ms.
En otras palabras, es posible que en el mercado de trabajo exista no solo para voluntario o
para friccional, sino tambin paro involuntario, pues una parte de la poblacin, estando en
edad de trabajar y deseando incorporarse al mercado de trabajo no pueden hacerlo porque no
hay demanda para ello.
Dado que las condiciones de equilibrio del mercado de trabajo son distintas segn se trate en
el modelo clsico o keynesiano, tambin sern las distintas funciones de oferta agregada de
ambos modelos.
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La pendiente de esta curva es positiva: si aumentan los precios las empresas ofrecen ms
(aumentarn la produccin). Est pendiente positiva se considera que se da cuando se
analiza el comportamiento de la economa en el corto-medio plazo, siendo la postura
defendida por una escuela econmica denominada "Modelo de sntesis" (este nombre le viene
porque sirve de enlace entre el anlisis del corto, escuela keynesiana, y el largo plazo, escuela
clsica).
Est pendiente positiva se puede explicar a partir del funcionamiento de la curva de Phillips:
si aumenta la produccin (disminucin del desempleo), los precios suben.
a) Escuela keynesiana
En el muy corto plazo la pendiente de la curva de oferta es horizontal. A corto plazo los
salarios son rgidos, no varan, lo que hace que tampoco lo hagan los precios de los productos
(se supone que las empresas fijan sus precios aadiendo un margen a sus costes de
produccin, donde los procedentes de la mano de obra tienen un peso decisivo).
Las empresas estarn dispuestas a ofrecer todo aquello que se les demande al nivel de precios
existente, no van a tratar de subir los precios.
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No obstante, esta escuela admite que cuando el plazo ya no es tan corto (pasamos al corto-
medio plazo) los salarios si pueden variar al alza: si las empresas quieren producir ms
necesitarn ms mano de obra y esta mayor demanda de trabajo empujar los salarios al alza,
lo que se terminar reflejando en una subida de los precios de sus productos y har que la
curva de Oferta Agregada comience a presentar una pendiente positiva.
b) Escuela clsica
Centra su anlisis en el largo plazo y defiende que la curva de oferta tiene una pendiente
totalmente vertical. Segn esta escuela cualquier economa se encontrar siempre en su
nivel de pleno empleo, por lo que el volumen de productos ofrecidos al mercado ser el
mximo que la capacidad instalada permite, con independencia del nivel de precios. Segn
esta escuela el nivel de produccin de equilibrio de una economa viene determinado por
el lado de la oferta (es aquel que la funcin de produccin permite dado un nivel de pleno
empleo) y no por el de la demanda
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Supongamos que la oferta es mayor que la demanda (punto B). Esto implica que parte de
la produccin de las empresas no encuentra vendedor, por lo que para evitar quedarse con
parte de la produccin en el almacn las empresas bajarn los precios (lo que har subir la
demanda), al tiempo que reducen la produccin.
Este proceso contina hasta que la economa vuelve a situarse en el punto de equilibrio:
Supongamos ahora que la oferta es menor que la demanda (punto C). Parte de la
demanda de los ciudadanos se quedar sin satisfacer lo que presionar los precios al alza. Las
empresas aumentarn su produccin para atender esta demanda insatisfecha. El proceso
contina nuevamente hasta que la economa vuelve a situarse en el punto de equilibrio.
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La principal diferencia entre ambas escuelas gira en torno a su modelo de curva de oferta
agregada:
Para los clsicos, que se fijan en el largo plazo como ya hemos visto, esta curva es vertical
ya que la produccin de las empresas viene determinada por el nivel de pleno empleo (se
produce siempre a pleno rendimiento).
a) Escuela clsica
Precios flexibles al alza y a la baja, incluidos los salarios, lo que va a permitir que
todos los mercados (de bienes y servicios, de dinero, de trabajo, etc.) estn siempre
en equilibrio (si hay demanda u oferta insatisfecha el ajuste de precios se encargar
de que el mercado vuelva a recuperar el equilibrio).
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La produccin ofrecida por las empresas viene determinada por el nivel de pleno
empleo (a travs de la funcin de produccin).
Por tanto, la oferta domina sobre la demanda. La curva de oferta es vertical y es la que
determina el nivel de produccin de equilibrio: variaciones en la demanda tan slo producen
variaciones en los precios.
La poltica fiscal tampoco sirve ya que la economa se encuentra siempre en una situacin
de pleno empleo, por lo que estas medidas al final slo se traducen en subidas de precios. En
definitiva, el Estado no debe interferir en la marcha de la economa. Este modelo es
especialmente adecuado para explicar el largo plazo
b) Escuela keynesiana
La rigidez de los salarios a la baja en el corto plazo puede provocar que el mercado de trabajo
no se encuentre en equilibrio y que exista paro involuntario (en el modelo clsico cuando
se daba esta situacin los salarios bajaban y desapareca el paro, en el modelo keynesiano
esto no se produce).
La produccin ofrecida por las empresas trata de cubrir la cantidad demandada, siendo, por
tanto, esta ltima la que determina el nivel de actividad de la economa y, con ello, el nivel
de empleo.
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c) Modelo de sntesis
Esta escuela, como ya hemos comentado, permite enlazar las teoras de Keynes (centradas
en el comportamiento de la economa en el corto plazo) con las de la escuela clsica
(centradas en el largo plazo).
Este modelo mantiene que en el muy corto plazo los precios y los salarios son rgidos (tal
como mantiene el modelo keynesiano), pero si analizamos un plazo ms amplio los precios
y los salarios comienzan a ajustarse lentamente. A largo plazo los precios son totalmente
flexibles (modelo clsico).
CURVA DE PHILLIPS
Las dos hiptesis fundamentales establecidas por Phillips sobre la curva que lleva su nombre
son:
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La tasa de crecimiento de los salarios nominales se ve influida por la tasa de variaciones de los precios, pero
nicamente cuando estos se elevan rpidamente.
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Con las hiptesis anteriores, la curva de Phillips recoge una relacin de intercambio entre la
inflacin y el desempleo, ya que si suban los salarios disminua el paro y si bajaban los
salarios aumentaba. Dada la fuerte relacin entre salarios y precios, esta curva se suele
utilizar representando la relacin entre inflacin y desempleo.
A corto plazo, cuando aumentan los precios bajan los salarios reales (los salarios nominales
suelen subir en menor medida que los precios). Esta bajada de los salarios reales abarata el
coste de la mano de obra y las empresas demandan ms trabajo.
La tasa de desempleo a largo plazo o tasa natural de paro es aquella que resulta compatible
con la estabilidad de precios. La tasa natural de desempleo es la tasa normal en torno a la
cual flucta la tasa de desempleo efectiva.
La tasa de desempleo a largo plazo o tasa natural est formada por fenmenos que limitan el
ajuste perfecto del mercado de trabajo, tales como:
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A largo plazo los salarios nominales terminan por recoger todo el aumento de precios, por lo
que la cada inicial de los salarios reales desaparece y las empresas se deshacen de los
trabajadores que inicialmente haban contratados. No se da, por tanto, una relacin inversa
entre inflacin y empleo.
Esta hiptesis mantiene que es inconsistente con la racionalidad de los agentes econmicos
suponer un sesgo recurrente en las expectativas racionales inflacionistas, por lo que las
polticas sistemticas de demanda no pueden afectar a ninguna variable real ni siquiera al
corto plazo.
Entre estas variables estn incluida la tasa de desempleo, por lo que no existir intercambio
entre inflacin y desempleo, ni a corto ni a largo plazo.
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El desempleo tiene efectos econmicos y sociales, entre los efectos econmicos podemos
destacar:
El desempleo no sera un grave problema social si afectara a todo el mundo, esto es, a toda
la poblacin activa durante un breve periodo de tiempo. La gravedad del desempleo se debe
a que suele haber unos grupos identificables de personas que permanecen desempleadas
largos periodos de tiempo, surgiendo as de esa manera el desempleo a largo tiempo o delarga
duracin.
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Este desempleo de larga duracin es igual o superior a 6 meses y sus consecuencias son
graves para el individuo y su persona que el desempleo a corto plazo, esto porque en el largo
plazo el individuo no tiene renta para poder subsistir.
FUNCIN DE PRODUCCIN
La funcin de produccin determina la cantidad que van a producir las empresas, es decir, la
cantidad de bienes y servicios que stas van a ofrecer al mercado.
Podemos representar la funcin de produccin mediante la frmula y = F (L,K), que nos dice
que la produccin del pas (Y) depende de la cantidad de trabajo (L) y de la cantidad de
capital (K). La cantidad de trabajo se determina en el mercado de trabajo, mientras que los
recursos productivos se consideran fijos en corto plazo.
Mientras que las variaciones que se puedan producir puntualmente en el volumen de recursos
productivos ocasionan un desplazamiento de la curva:
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Los recursos productivos de los que dispone una economa vienen determinados por su nivel
de ahorro: A mayor nivel de ahorro la inversin del pas ser mayor, lo que aumentar en el
largo plazo sus recursos productivos y, por tanto, su nivel de produccin.
a) Recursos naturales (N) con los que cuenta el pas: minerales, pesca, bosques, energa,
etc.
b) Capital humano (H): nivel de formacin y capacitacin de la poblacin.
1. La poltica de demanda
2. La poltica de oferta
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Conforme ms cerca se este del producto potencial, menor ser su efecto sobre el desempleo
y mayor el impacto inflacionista.
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