La Actitud ante la Seguridad

Fuente: Centro Jovellanos

Autor: Antonio Viesca Barrial
Capitn de la Marina Mercante Espaola
Tcnico Superior en Prevencin de Riesgos Laborales,
en la especialidad de Seguridad en el Trabajo

La tecnologa, los sistemas de trabajo, las relaciones humanas, los mtodos de mando,
las relaciones laborales, la mentalidad de los empresarios y en fin todo el entorno de la
empresa ha dado un giro radical en los ltimos aos, de forma que dentro de la misma
generacin hemos asistido a ms cambios que los que se producan antes en varias
generaciones de trabajo.

Es normal que una persona que lleve 30 aos trabajando y que tenga una edad fsica
entorno a los 50 aos, haya pasado de usar en su trabajo mtodos puramente manuales,
que no requieren preparacin alguna, mas que un poco de prctica, a usar tecnologas
relativamente sofisticadas, que requieren una interaccin hombre- mquina, el hombre
no maneja a la mquina sino que la cuida y la dirige.

Los sistemas de trabajo son interactivos, somos clientes de nuestros compaeros, de

nada sirve que yo funcione si los dems no lo hacen.

Las relaciones humanas se basan en la cultura y la educacin, en la colaboracin y el

equipo.

Los mtodos de mando se basan en el conocimiento, en el respeto, en la

responsabilidad compartida, en la motivacin.

Las relaciones laborales no son enfrentadas sino negociadas, se pretende que todos los
intereses se realicen con un mismo fin, la supervivencia de la empresa.

La mentalidad de los emprersarios se dirige a obtener el beneficio a travs de una

empresa estable y dinmica, firme y creativa, competitiva y segura.

Es en este entorno nuevo y dinmico, donde la integracin de la seguridad en todos los

procesos de la empresa se hace necesaria y vital, es inherente al propio concepto de
empresa moderna, de forma que las leyes y reglamentos sobre seguridad deben ser
simplemente reglas de funcionamiento que nos sistematizan una actitud general sin la
cual la empresa no puede subsistir.

La seguridad debe impregnar todos los procesos, los procedimientos y las actitudes. Lo
mismo que otros conceptos ya obsoletos y propios de la civilizacin occidental en la que
nos movemos, el trabajo no es un castigo divino sino un modo de realizacin personal y
de desarrollo vital, necesario y asumido.

En este contexto la mentalizacin de los trabajadores con respecto a la seguridad de las

personas y de las cosas, la imprescindible calidad de sus procesos y el respeto del medio
ambiente, es el paso previo y necesario que los organismos e instituciones que se han
responsabilizado de formarlos deben tener en cuenta para aplicar sus acciones
formativas.

Sin esta labor inicial de mentalizacin y educacin es difcil que se tenga xito en
cualquiera de las acciones formativas que se programen, por muy bien que estn
desarrolladas tcnicamente.