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Madurez y estabilidad profesional

Las personas con una actitud proactiva suelen ser personas que aparentan tener una
madurez superior a la edad o categora profesional en la que trabajan. Saben lo que
quieren y no tienen miedo a expresar opiniones. Suelen tener un criterio profesional
acertado, y dependiendo de la naturaleza de su trabajo, les gusta mostrar ese
conocimiento o madurez en las labores que realizan.

Energa
Las personas con alto potencial suelen desbordar energa y contagiarla al resto de
personas con las que colaboran. Son personas pasionales que les gusta su trabajo y
no dudan en incrementar sus esfuerzos de manera natural si la tarea as lo requiere.
Son personas que no necesitan un empujoncito pues ellas mismas tienen capacidad
de automotivacin para sacar adelante sus retos.

Sintona con colegas


Una actitud que favorece el rendimiento es sin duda sentirse en sintona con el lugar
que se ocupa y con el entorno que te rodea. El personal con alto potencial de
desarrollo se interesa por el avance profesional de sus pares y se siente en sintona
con ellos. No tienen problemas a la hora de compartir e intercambiar experiencias y
conocimientos. Crece en la medida que crecen las personas que les rodean. Cuanto
ms cualificados son los colaboradores, ms sintoniza con ellos.

Deseo de ayudar a los dems


El deseo de ayuda a los dems es sntoma de una empata saludable. Las personas
con potencial y actitudes positivas en la vida suelen destinar parte de su tiempo a
ayudar a otros colaboradores que no cuentan con su conocimiento.

Honestidad
Una actitud de colaboracin y desarrollo personal es incompatible con el engao o la
farsa. Las personas con potencial de desarrollo suelen tener por lo general una escala
de valores muy estables que pocas veces cambian por las circunstancias del entorno.
Suelen ser personas honestas a las que no les da miedo decir lo que piensan.
Prefieren a lderes transparentes que les muestren las complicaciones de los proyectos
y sean sinceros con ellos. Optan por ser fieles a lderes que muestran una debilidad
natural antes que una perfeccin postiza.

Creatividad
Los profesionales con potencial son por lo general personas muy creativas. Necesitan
poner en prctica su talento teniendo constantemente nuevas ideas que necesitan
expresar.

Creador de oportunidades
No suelen ser personas conformistas. Buscan constantemente nuevos retos o
proyectos que emprender. Tienen una actitud abierta a lo nuevo y a lo diverso.

Inteligencia prctica
La inteligencia prctica tiene mucho que ver con la capacidad de no sobre dimensionar
los hechos, y aportar el valor que cada proyecto requiere. Los potenciales suelen saber
cul debe ser su papel sin que nadie se lo diga, adaptndose rpidamente a los
cambios. Suelen contar con una sabidura prctica bien desarrollada.

Motivacin por el trabajo


Por ltimo, otra actitud en la que destacan es una alta motivacin por el trabajo. No
significa que sean los ltimos en irse o los primeros en llegar, sino que su trabajo les
apasiona y no les importa echar ms horas o destinar ms recursos para empujar los
proyectos.