Rapport de Stage

Rapport de stage-ENCG Settat
EXPERTS.com
Remerciements
Au terme de ce travail, je tiens exprimer mes vifs
remerciements tous ceux qui ont contribu la russite de mon
stage dobservation.
Mes remerciements vont Mr. Brahim CHAOUI, Directeur

gnral dEXPERTS.com qui ma offert loccasion deffectuer ce stage
dans des conditions convenables.
Jadresse mes profonds remerciements Mr. Mounime

KABOURI qui veille ce que mon travail soit la hauteur.
Un remerciement particulier mes parents pour leur amour,

leurs sacrifices, et leur soutien moral et financier.
Je tiens galement remercier mon tuteur de stage Mr.

Hicham MASRAR pour sa disponibilit et ses prcieux conseils.
Je profite aussi de cette occasion pour remercier le corps

professoral et administratif de lEcole Nationale de Commerce et de
Gestion de Settat pour les efforts quils consacrent notre
formation.
Enfin, je remercie tout le personnel de lEXPERTS.com et plus

spcialement Mr. Najib TAFALI et Mr. Amine BELAATTAR, pour
leur sympathie et leur assistance.
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Avant-propos
LEcole Nationale de Commerce et de Gestion (ENCG), plac
sous la tutelle de luniversit Hassan Premier de Settat, a pour
vocation de former et de perfectionner dans le domaine du gestion
et de commerce, les cadres et dirigeants des administrations et des
entreprises.
Cette formation travers des programmes de longue dure

(5ans) alternent enseignements thoriques et stages pratiques. Ce
dernier volet est une des phases les plus importantes, il prsente
pour le participant une vritable exprience.
Ce stage est donc effectu dans un souci de contact et

douverture avec le monde professionnel et permet la dcouverte de
lenvironnement conomique et social.
Voil pourquoi mon choix na pas t alatoire, bien au

contraire, jai fait en sorte que mon premier stage soit dans une
S.A.R.L.A.U. pour arriver effectuer mon dernier dans une
multinationale quavec mes comptences et ma volont.
Mon stage sest donc effectu pendant le mois de Juillet dans

un cabinet daudit nomm EXPERTS.com
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Sommaire
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Introduction
Laudit est un concept qui devient de plus en plus connu du
public. En effet, suite laugmentation du nombre de fraudes
ralises par les dirigeants dentreprise et la couverture mdiatique
qui leur sont confres, les mdias discutent souvent de laudit, de
son utilit et de son importance dans les entreprises. On doit tout
dabord comprendre quun nombre important de structures
financires, comme les marchs financiers par exemple, ne peuvent
pas exister correctement sans la prsence de laudit.
Limportance de laudit en comptabilit sillustre souvent

trs bien travers des exemples de la vie courante. Prenons par
exemple une entreprise de fabrication qui dsire obtenir un prt
hypothcaire dune banque. Comment la banque peut elle sassurer
que les chiffres prsents aux tats financiers par le dirigeant sont
effectivement rels. Cest ici que les auditeurs entrent en jeu. La
banque exigera souvent un audit ou une mission dexamen
accompagn dun rapport sans rserve sign par les auditeurs et
affirmant que les chiffres qui sont prsents aux tats financiers
sont exempt derreurs importantes. Ainsi, la banque saura que son
client respecte les ratios demands et que lentreprise nest pas
insolvable.
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1er chapitre : Prsentation gnrale du cabinet
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I. Fiche didentit :
Dnomination sociale EXPERTS.com
Forme juridique Socit responsabilit limite associ unique (

S.A.R.L.A.U. )
Activit principale Audit et contrle de gestion des socits.
Capital 10.000 DHS
Associ unique Mr.Brahim CHAOUI

(Propritaire)
Adresse 134,Boulevard Zerktouni, 5me tage, Casablanca
Fixe 05 22 49 03 26
Email contact@marocexperts.com
II. Organisation du cabinet :

a) La Direction Gnrale :
Au sommet de la hirarchie se place le propritaire du cabinet Monsieur Brahim

CHAOUI Expert Comptable/ Commissaire aux comptes et conseiller juridique. Il se charge de
la vrification des dossiers prpars par le service comptable, ltablissement des rapports
du commissariat aux comptes ainsi que des rapports du commissariat aux apports et le
contrle de tous les services.
Dautre part il assiste aux assembls constitutifs des socits, il cherche aussi
satisfaire les exigences de ses clients et de recevoir de nouveaux clients pour assurer la
bonne marche du cabinet.
b) Le Service Secrtariat :
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Cest le service lien entre le cabinet et lextrieur, il se charge de recevoir les clients,
soit directement, ou par tlphone, et tout ce qui rvle de la correspondance.
Il prsente le pont entre la direction et le reste . En outre, il soccupe des procdures

de la constitution des socits.
c) Le Service Comptabilit :
Cest le service pilote du cabinet, en effet, lactivit principale de ce service est

lenregistrement des oprations comptables et ltablissement des dclarations fiscales.
La responsabilit du service est dlgue un chef comptable et deux aides-

comptables, sans ngliger la participation considrable des stagiaires.
La procdure comptable est la suivante :
La passation Limputation des La saisie

comptes
des critures (TOPAZE)
dans le journal
Llaboration du Limpression de Limpression et

bilan la balance et du la correction
grand livre.
Aprs cette phase qui est purement comptable, on passe la phase concernant les
dclarations fiscales. Ces dernires consistent dclarer lIS (limpt sur la socit), sil sagit
de socit anonyme ou de socit responsabilit limite,. Il y a aussi la dclaration de lIGR
(limpt gnral sur le revenu) sil sagit des personnes physiques,. Le dossier est envoy par
la suite la direction des impts.
d) Le Service Juridique :
Ce service soccupe de plusieurs tches :
Il prend sous sa charge les expertises qui se tiennent par voie judiciaire (conflits avec
la socit dassurance, conflits entre les hritiersetc.)
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Il assure la correspondance avec le tribunal, les cranciers, les entreprises en

redressement et les impts.
e) Le Service Informatique :
Le service informatique a t cre simultanment avec la cration du cabinet, vu la

nature des services quil rend et qui ncessite le recours loutil informatique.
Il dpend de tous les autres services, pour le traitement des rapports de

commissariat aux comptes, ceux dexpertises et aussi la saisie des oprations comptables.
III. Analyse de lorganisation du cabinet :

En effet, leffectif du personnel est faible par rapport la dimension du
travail. Cela facilite la surveillance et la rpartition des tches, qui seffectuent par les
responsables en faisant appel des stagiaires. Ces derniers sont dautant plus nombreux que
le travail est cumul. La responsabilit dont chaque personne est charge daccomplir
loblige tre motiv, et par consquent tre rapide et prudent.
Concernant le temps du travail, la nature des services rendus, ncessite une

organisation du travail bien spcifie. Autrement dit, il y a des priodes o le cabinet a
besoin de main duvre, pour lexcution des bilans et du calcul des rsultats et a se passe
pendant les mois : Dcembre, Janvier, Fvrier et Mars.
Le reste de lanne est consacr aux autres activits telles les dclarations de la TVA,
la CNSS, les contrats concernant la constitution des socits, le commissariat aux comptes
et lexpertise.
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Chapitre : Fonctions et activits du cabinet
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I. Tenue de la comptabilit :
Il sagit de la fonction ayant pour objet la tenue de la comptabilit de ses clients, et le
traitement des oprations comptables de faon complte pour les entreprises nayant pas
de service comptabilit. Il sagit des petites entreprises non structures. Pour celles ayant de
service comptabilit, la fonction du cabinet se limite ltablissement du bilan et de la
balance.
Dans ce cadre, il faut respecter les principes suivants :
Le principe de spcialisation : cest le fait que chaque exercice doit tre autonome.
Le principe de continuit : lorsquil y a continuit de lexploitation de lentreprise,
le commissaire aux comptes exerce son devoir dalerte lgard.
Le principe de prudence : cest dire quil vaut mieux renforcer le cot pessimiste.
.En ce qui concerne les dclaration fiscales, elles comportent la dclaration de lIS, de
lIGR, de la TVA et celle de la CNSS.
II. Expertise comptable :

Le terme expert se dit de quelquun qui a acquis, par lexprience et par la
pratique, une grande habilit dans un mtier.
En droit, cest la personne choisie pour ses connaissances techniques.
Par lexpertise, on entend une mesure dinstitution qui peut tre confie, soit par un
juge, soit par une personne ou un organisme priv, un technicien comptent qui reoit une
mission prcise ncessitant des investigations complexes, pour fournir, sur des questions de
fait, des informations et un avis technique.
Cependant, lexpert-comptable peut intervenir, la demande de ses clients, dans de

nombreux domaine :
Le conseil en gestion :
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Le conseil en matire de gestion est une activit dominante de la profession

comptable, il regroupe un grand nombre de domaine, et peut aider le crateur comme le
dirigent dentreprise mieux grer son activit.
Optimiser la trsorerie de l'entreprise par la gestion financire :
Vous dcidez d'investir, mais quel moyen de financement choisir : l'emprunt, le

crdit-bail, le financement par fonds propres ? L'expert-comptable peut, grce au plan
d'investissement, vous aidez dterminer quelle solution vous sera la plus favorable.
Vous disposez de liquidits importantes, qui vous souhaiteriez optimiser ?
L'exprience de l'Expert-comptable dans le domaine du contrle budgtaire, des

budgets de trsorerie, pourra vous aider faire le bon choix parmi les diffrents outils que
vous proposeront les banques ou organismes financiers.
Analyser et amliorer la rentabilit par le contrle de gestion:
Quels sont vos produits les plus rentables ? Serait-il souhaitable de diversifier votre
activit ? Les tableaux de bord, l'tude des cots, l'analyse des marges vous fournira des
donnes claires, concises et prcises qui vous permettent de prendre des dcisions
importantes et plus de srnit.
Des difficults passagres :
L'expert-comptable pourra vous proposer une assistance continue et des solutions

concrtes : restructuration, plan de continuation.
Vous projetez de transformer votre entreprise :
Cessions, apports, successions, partages, donations, transmissions... L'expert-

comptable est apte valuer lentreprise.
Le conseil en droit fiscal :
Les nombreux points de convergence entre les bases de calcul des impts et taxes et
la comptabilit, ont rendu lexpert-comptable un conseiller privilgi dans la gestion de la
fiscalit dentreprise :
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- Etablissement de toutes les dclarations fiscales.
- Optimisation de la gestion fiscale de lentreprise.
Le conseil en droit des socits :
Le choix dun statut juridique de lentreprise, lors de sa cration entrane des

consquences importantes sur son statut fiscal, sur la vie mme de lentreprise. Lexpert-
comptable a pour rle de guider le choix de lentrepreneur en tenant compte de son
exprience, ainsi sa vision globale de lentreprise.
Le conseil endroit du travail et en gestion sociale :
La lgislation sociale est un domaine de plus en plus complexe. En complment de

son activit principale, l'expert-comptable doit mme apporter des solutions concrtes au
chef d'entreprise :
- Etablissement ou contrle des bulletins de paie et des dclarations sociales ;

- Assistance la gestion du personnel (respect des conventions et accords collectifs) ;
- Optimisation du statut social des dirigeants : choix d'une structure juridique la cration,
conseils concernant les rgimes de retraite complmentaire, d'assurance chmage, et de
couverture maladie des dirigeants..
III. Commissariat aux comptes :
Le commissaire aux comptes (CAC), est un gnraliste de la comptabilit ; dans 85

90 %; il est galement titulaire du diplme dexpert comptable et exerce en plus cette
activit. On peut cumuler ces deux fonctions condition de ne pas les exercer dans la mme
entreprise.
La mission du CAC dcoule de la loi du 24 Juillet 1966, et du dcret du 12 Aot 1969 :
Les CAC certifient que les comptes annuels sont rguliers et sincres et donnent une
image fidle du rsultat, des oprations de lexercice coul, ainsi que la situation
financire et du patrimoine de la socit la fin cet exercice et nul ne peut exercer
les fonctions du CAC sil nest pralablement inscrit sur une liste tablie cet effet .
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Le commissaire aux comptes est obligatoire dans les SA et les coopratives. Dans les
SARL la dsignation devient obligatoire si le CA (HT) excde 50.000.000,00 DH.
Le rle donc du CAC est de faire un rapport, en se basant sur la situation comptable
et financire de la socit, destin lassemble gnrale. Ce rapport, contient des
suggestions et des conseils propos du droulement gnral de la socit.
En se basant sur ce rapport, lassemble gnrale de la socit cherche dceler ses

lacunes et ses opportunits. Il est signaler que le rapport est dpos au sige social, pour
tre mis la disposition des associs
IV. Constitution des socits :
Cette fonction consiste la constitution des socits du point de vue juridique. Pour
cela, il faut respecter les procdures suivantes :
-Les formalits concernant la signature des statuts : cest llection du sige, la

nomination des commissaires aux comptes
-La signature des statuts : ils doivent tre rdigs sous forme dun acte authentique ou
sous seing priv. Cela est du au fait que le statut est un vritable acte constitutif de la
socit.
-Les statuts doivent contenir la dnomination sociale, la forme juridique, le montant du
capital, lobjet de la socit, la rpartition des parts sociales, la dsignation des
personnes autoriss grer, leur mode de rmunration.
-Les formalits ncessaires lacquisition de la responsabilit morale : pour acqurir une
personnalit juridique, les fondateurs doivent souscrire touts les dclarations auprs de
linscription du travail, au service des impts et au bureau de la TVA. Les statuts doivent
tre dposs au secrtariat greffe. Cela doit tre fait dans un dlai de trois mois de la
constitution de la socit.
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V. Audit :
En professionnel de la comptabilit, spcialiste de la finance et de l'organisation,

l'expert-comptable peut intervenir dans de nombreux domaines de l'entreprise pour
raliser :
- Un audit des comptes, dans le cadre d'une prise de participation, de rachat ;

- Un audit juridique, social ou fiscal, permettant de mettre jour d'ventuels
dysfonctionnements ;
- Un audit de la couverture des risques de l'entreprise : efficience des contrats
d'assurances, respect des rgles d'hygine et de scurit...
VI. Organisation :
La concurrence de plus en plus accrue oblige l'entreprise, mme de petite taille,

optimiser son organisation interne et externe pour rester rentable. Dans ce cadre,
l'exprience de l'expert-comptable peut aider l'entrepreneur dans de nombreuses
dmarches :
- Aide la dfinition de la politique gnrale, des stratgies de march ;
-Ralisation d'organigrammes des structures, dfinition des fonctions
-Analyse des procdures et du contrle interne ;
- Aide la gestion et l'organisation des ressources humaines ;
- Conseil en politique, contrle de la qualit.
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3me chapitre : les travaux effectus.
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En tant que stagiaire dans le cabinet, je travaillais dans le service comptabilit avec le
chef comptable, les deux aides comptables et les autres stagiaires, jtais responsable de
toute la comptabilit dune socit cliente du cabinet nomme Mycs (socit de transport
international) et cela par :
I. Les oprations courantes :
a) Le classement des documents comptables :
Le classement des factures est la premire tche que jai faite. En fait, le classement
facilite lenregistrement, la vrification et le contrle des oprations.
b) Enregistrement comptable :
Aprs avoir class les documents, jai pass les critures dans les journaux, chaque
journal doit traduire les mouvements et les oprations comptables. La pice comptable doit
tre vrifie et impute selon le plan comptable, la date et le numro dopration, ainsi le
nom du (fournisseur, client) dans les journaux.
Au fur et mesure que je passe les oprations au journal, je note sur les pices
justificatives un code signifiant que le document a t enregistr au journal achat et au
journal caisse et banque, ce code est form de faon suivante : je prend le numro de la
ligne correspondante lopration de la pice en question, et je le note au dessus, puis j
ajoute une lettre A pour le journal achat, B pour le journal banque et C pour le
journal caisse, si lors dun contrle ou dune rvision dun dossier, je ne trouve pas de code
sur la pice, cest quelle na pas t comptabilis ou bien que javais oubli de porter le code
sur cette dernire.
Pour faciliter lenregistrement comptable, je disposais des journaux suivants :
Journal Banque :
Cest un manifold qui reprsente les enregistrements comptables qui concernent les
factures rgles par chque ou effets de commerce. Un relev bancaire est ncessaire pour
faire un tat de rapprochement entre le compte de la banque tenu par lentreprise et le
compte de lentreprise tenu par la banque. En suite on procde lenregistrement de toutes
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les oprations selon la date avec la mention du libell. Chaque opration dbite par la
banque (sur le relev) est crdite sur le journal banque et vice versa.
Journal Caisse :
Cest l o jenregistrais toutes les oprations concernant la caisse et qui entranent

les mouvements despce : les recettes et les dpenses.
Dans le crdit du compte caisse, jai enregistr les dpenses rgles en espce (achat,
versement la banque, frais gnraux).
Nous constatons que le compte caisse diminue des dpenses pour chaque opration
dbite et augmente du montant des recettes.
Journal Achats :
Jy enregistrais les factures dachat, soit crdit soit au comptant.
Journal Ventes :
Jy enregistrais les factures de marchandises vendues aux clients, soit crdit soit au
comptant.
Journal des Oprations Diverses :
Le journal des oprations diverses est rserv aux oprations qui ne peuvent tre
inscrites dans aucun des journaux prcits : salaire et TVA.
Oprations de la paie :
a se fait chaque mois aprs ltablissement des bulletins de paie, donc ma tche
tait juste dobserver comment les tablir.
Oprations de la TVA :
Ltablissement de ce journal se fait aprs la dclaration de la TVA et comme ma

priode de stage concidait avec celle de la deuxime dclaration trimestrielle, jai pu savoir
comment faire :
c) Le calcul de la TVA :
Dfinition :
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La taxe sur la valeur ajoute est un impt indirecte par excellence, introduite au
Maroc par la loi n30-85 du20 dcembre 1985 et appliquer officiellement le 01/04/1986,
elle frappe la consommation finale (redevable rel) et elle est collecte par le redevable
lgal (les entreprises).
Cependant, elle nest pas gnralise et son champ dapplication est limit aux :
Oprations de nature industrielle, commerciale, artisanale ou relevant de
lexercice dune profession librale accomplie au Maroc ;
Oprations dexportation, et aux oprations ralises limportation. Selon les
oprations effectues on distingue, des oprations obligatoirement imposables
et des oprations imposes par option et enfin des oprations qui sont
exonres sans droit dduction et dautres qui sont exonres avec droit
dduction.
Le poids fiscal de limpt demeure identique quelque soit la longueur du circuit de
production ou de distribution, la TVA donc reprsente toujours le mme pourcentage du prix
de vente, ce pourcentage peut tre soit : 7% , 10%, 14 %, 20% ou 30%,ou des taux
spcifiques.
Le fait gnrateur :
Est lvnement qui donne naissance et raison la crance finale du trsor public sur
le contribuable .Cest le fait qui rend limpt exigible.
Selon date la dexigibilit de la taxe, on distingue deux rgimes auxquels lentreprise

est soumise la TVA savoir :
Le rgime dencaissement ou de droit commun : dont le fait gnrateur est

constitu par lencaissement total ou partiel des prix des marchandises, des
travaux et services.
Le rgime des dbits ou optionnel : dans ce cas le fait gnrateur nat au
moment de ltablissement de la facture ou linscription de lopration en
comptabilit.
limposition :
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Selon le rgime dimposition, il existe deux types de rgimes de dclaration de la

TVA :
Dclaration mensuelle :
Il est obligatoire pour :
Les redevables dont le chiffre daffaire taxable ralis au cours de lanne

coule atteint ou dpasse 1.000.000,00 dhs au cours de lexercice coul ;
Toute personne nayant pas dtablissement au Maroc et y effectuant des
oprations imposables.
Dclaration trimestrielle :
Il est obligatoire pour :
Les redevables dont le chiffre daffaire taxable ralis au cours de lanne

coule est infrieurs 1.000.000,00 dhs ;
Les redevables exploitants des tablissements saisonniers, ainsi que ceux
exerant des activits priodiques ou effectuant des oprations
occasionnelles ;
Les nouveaux redevables pour la priode de lanne civile en cours.
la dtermination de la T.V.A :
Sil sagit de dclaration mensuelle, on calcul le CA du mois pour savoir le montant de

la TVA facture, puis on enregistre dans un document spcial, les achats taxables effectus
dans le mois prcdent afin de dgager la TVA dductible.
Formule :
T.V.A. payer du mois m = T.V.A Factur du mois m - T.V.A

/charges de mois m-1 - T.V.A / Immobilisation du mois m
Ensuite on procde remplir la dclaration mensuelle.
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Sil sagit de la dclaration trimestrielle, on suit la mme dmarche sauf quon dduit
la TVA des achats des trois mois prcdents (avec un dcalage dun mois).
T.V.A. payer de mois janvier, fvrier, mars = T.V.A Factur de

mois :janvier,fvrier,mars,-T.V.A sur les charges du mois
dcembre,janvier,fvrier, -
Si le montant de la TVA dductible est suprieur celui de la TVA facture, la

diffrence est mentionne en rouge sur la dclaration et sera reporte la priode
suivante.T.V.A / Immobilisation de janvier,fvrier,mars.
Les donnes de toutes les oprations comptabilises dans les diffrents journaux
doivent tre saisies sur ordinateur et plus prcisment sur le logiciel de comptabilit
TOPAZE.
Dun premier temps, il faut imprimer le grand livre qui contient les dtails de toutes
les critures, Ainsi que la balance afin de les vrifier. Ensuite, le logiciel se charge de
ltablissement du bilan, Du Compte des produits et charges (le compte de rsultat), du
tableau des immobilisations, du Tableau des amortissements et des provisions et de ltat
des stocks de la socit.
N.B : Lensemble de ces documents sont regroups dans le mme dossier et envoys la
Direction des Impt.
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d) Schma de traitement comptable :
Classement de pices
cvcomcomptables
Banque Caisses Ventes Achats Opr. Diverses

eeeee
Ecriture Ecriture Ecriture Ecriture Ecriture

comptable comptable comptabled comptable comptable
dans le dans le dans le dans le dans le
journal journal journal journal journal des
banque caisse ventes achats oprations
diverses
Saisie sur ordinateur
(Brouillard du grand livre mois)
Grand livre rectifi
Bilan
21
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II. 2. Le livre de paie (CNSS) :
a) Le livre de paie :
Cest un document obligatoirement, numrot et paraph par linspection de travail,

il est tenu par lemployeur, son remplissage se fait partir du bulletin de paie, qui doit tre
tenu chronologiquement, sans blanc ni rature.
Sa tenue consiste indiquer le N du bulletin de paie, la priode, le nom et le prnom

de lemploy, et la date dentre au service, pour chaque salari et sur chaque ligne.
b) Bulletin de paie :
Chaque salari possde son bulletin de paie, ce bulletin un caractre de pice

justificative pour le salari, car il contient le net payer avec les majorations et les
dductions, il se trouve en double exemplaires, loriginal porte la signature des deux parties
(lemployeur et lemploy), et doit tre dlivr au salari, et le deuxime exemplaire reste
chez lemployeur pour le besoin du traitement comptable.
la caisse nationale de la scurit sociale( CNSS ):
Dfinition :
La CNSS est une organisation publique dote de la personnalit civil et de

lautonomie administrative et financire par Dahir n1-59-148 du 03-12-1959 sous la tutelle
Ministre des finance et du Ministre de lemploi, ce rgime a t modifi par Dahir n1-79-
148 du 27-07-1972.
La caisse a pour mission de grer la scurit sociale dont le but est de protger les
travailleurs contre toute perte ventuelle de leurs moyens de subsistance de faon
provisoire (accident, maladie) ou dfinitive (invalidit, veuvage, vieillesse).
Affiliation la CNSS :
Tous les employeurs qui occupent des personnes assujettis au rgime de la scurit
social, sont obligatoirement tenus de faire procder leur affiliation la CNSS.
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Les affilis sont tenus de mentionner le numro de leur affiliation sur tous leurs
documents (factures lettres), ainsi de signaler toutes modification concernant leur statuts
juridique, son adresse la cessation de son activits..
Immatriculation la CNSS :
Tous les employeurs affilis sont obligatoirement tenus de procder

limmatriculation de leurs salaris et apprentis la CNSS.
La CNSS attribue un numro dimmatriculation chaque travailleur.
Lemployeur doit inscrire ce numro dimmatriculation sur la carte de travail et sur le

bulletin de paie de son personnel .Il doit galement le mentionner sur le certificat de travail
en cas de sparation.
Chaque entreprise doit dclarer les salaris nouvellement embauchs et les salaris
qui ne figurent pas sur le bordereau prtabli par la CNSS, dans un nouveau bordereau de la
dclaration.
La cotisation la CNSS :
La CNSS signifie la Caisse Nationale de la Scurit Sociale.
Elle comprend :
-une cotisation salariales se calculent sur la base du salaire brut imposable au taux de
4,29 qui regroupe 0,33/ pour des prestations court terme (indemnit de maladie de
maternit) et 3,96/ pour les prestations a long terme (les pesions de retraite et
dinvalidit)
-Une cotisation patronales constituant des cotisations pour la couverture des

allocations familiales calcules sur la base du salaire imposable au taux de 7,50/ sans
plafond, des prestations sociales de8, 60/ et une participation au financement de la
formation professionnelle au taux de 1,60/ (soit un total de17, 70/)
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Apport du stage
Mon stage au sein de EXPERTS.com fut une exprience
riche et complte. En effet, ma formation acadmique et mes
diffrentes activits parascolaires mont permis dlargir la gamme
de mes connaissances et comptences, dacqurir une polyvalence
certaine et un pouvoir dobservation et de comprhension.
Toutefois jai compris quen dehors de toute activit pratique, ces
acquis ne me sont daucune utilit.
Au sein de ce cabinet, jai pu intgrer un monde

professionnel o j'ai pu bnficier d'un encadrement de qualit,
tout en jouissant dune assez grande libert dans le travail. Ce fut un
rel plaisir dapprendre dans de telles conditions.
Mon stage m'a permis de dcouvrir plusieurs notions, et d'en

approfondir d'autres, tout en maidant enrichir mon savoir-faire
et surtout mon savoir-tre, de stimuler mon ouverture d'esprit et
ma curiosit et surtout de favoriser mon panouissement personnel
et mon enrichissement culturel.
Grce ce stage, jai pu la fois intgrer le monde

professionnel et Concernant le savoir-tre, jai pu dvelopper mon
sens de communication dans un cadre professionnel, mes capacits
tre l'coute des autres et rceptif aux informations acquises
suite mon contact avec le personnel de lentit, ainsi que ma
24
EXPERTS.com
capacit m'adapter des situations varies et ajuster mes

comportements en fonction des caractristiques de
l'environnement, des enjeux de la situation et du type
d'interlocuteur.
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Conclusion
Durant mon stage jai t profondment marqu par la
rigueur de lorganisation au sein du cabinet, rigueur tant au niveau
de la rpartition et de la coordination du travail entre les diffrents
services.
Nanmoins jai pu constater que laudit au Maroc na pas

encore atteint ses objectifs tracs.
Laudit devient de plus en plus un outil indispensable dans la

garantie de lefficacit et de lefficience dans la gestion des
ressources publiques. Les particularits du secteur public par
rapport au secteur priv impliquent bien sr la mise en place dune
organisation daudit galement particulire.
Par ailleurs, ce stage ma permis d'acqurir une connaissance

pratique de base concernant laudit. Dans cette optique, les tudes
et les essais raliss au courant de ce stage mont permis d'ouvrir
mon esprit en ce qui concerne la vie professionnelle et, de plus, ses
activits m ont permis d'avoir une vue d'ensemble sur le
fonctionnement comptable.
26

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Je tiens galement remercier mon tuteur de stage Mr.

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Cette formation travers des programmes de longue dure

Ce stage est donc effectu dans un souci de contact et

Voil pourquoi mon choix na pas t alatoire, bien au

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1er chapitre : Prsentation gnrale du cabinet

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Activit principale Audit et contrle de gestion des socits.

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II. Organisation du cabinet :

Au sommet de la hirarchie se place le propritaire du cabinet Monsieur Brahim

Il prsente le pont entre la direction et le reste . En outre, il soccupe des procdures

Cest le service pilote du cabinet, en effet, lactivit principale de ce service est

La responsabilit du service est dlgue un chef comptable et deux aides-

La procdure comptable est la suivante :

La passation Limputation des La saisie

Llaboration du Limpression de Limpression et

Ce service soccupe de plusieurs tches :

Il assure la correspondance avec le tribunal, les cranciers, les entreprises en

Le service informatique a t cre simultanment avec la cration du cabinet, vu la

Il dpend de tous les autres services, pour le traitement des rapports de

III. Analyse de lorganisation du cabinet :

Concernant le temps du travail, la nature des services rendus, ncessite une

Chapitre : Fonctions et activits du cabinet

Dans ce cadre, il faut respecter les principes suivants :

II. Expertise comptable :

En droit, cest la personne choisie pour ses connaissances techniques.

Cependant, lexpert-comptable peut intervenir, la demande de ses clients, dans de

Le conseil en matire de gestion est une activit dominante de la profession

Optimiser la trsorerie de l'entreprise par la gestion financire :

Vous dcidez d'investir, mais quel moyen de financement choisir : l'emprunt, le

Vous disposez de liquidits importantes, qui vous souhaiteriez optimiser ?

L'exprience de l'Expert-comptable dans le domaine du contrle budgtaire, des

Analyser et amliorer la rentabilit par le contrle de gestion:

Des difficults passagres :

L'expert-comptable pourra vous proposer une assistance continue et des solutions

Vous projetez de transformer votre entreprise :

Cessions, apports, successions, partages, donations, transmissions... L'expert-

Le conseil en droit fiscal :

- Etablissement de toutes les dclarations fiscales.

- Optimisation de la gestion fiscale de lentreprise.

Le conseil en droit des socits :

Le choix dun statut juridique de lentreprise, lors de sa cration entrane des

Le conseil endroit du travail et en gestion sociale :

La lgislation sociale est un domaine de plus en plus complexe. En complment de

- Etablissement ou contrle des bulletins de paie et des dclarations sociales ;

III. Commissariat aux comptes :

Le commissaire aux comptes (CAC), est un gnraliste de la comptabilit ; dans 85

La mission du CAC dcoule de la loi du 24 Juillet 1966, et du dcret du 12 Aot 1969 :

En se basant sur ce rapport, lassemble gnrale de la socit cherche dceler ses

IV. Constitution des socits :

-Les formalits concernant la signature des statuts : cest llection du sige, la

En professionnel de la comptabilit, spcialiste de la finance et de l'organisation,