Res 1111 2017

REPUBLICA DE COLOMBIA
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MINISTERIO DEL TRABAJO
RESOLUCIN NMERO . f f 1 f. DE 2017
< 2 7 MAR 201 7>
Por la cual se definen los Estndares

Mnimos del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo para
empleadores y contratantes.
LA MINISTRA DEL TRABAJO
En ejercicio de sus facultades legales, en especial las conferidas en el numeral 3

del artculo 59 de la Ley 489 de 1998 y los numerales 1 y 9 del artculo 2 del
Decreto 4108 de 2011 y en desarrollo de lo dispuesto en el Captulo 7 del Ttulo 4
de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015 Sistema de Garanta de
Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales y del artculo 14 de la Ley
1562 de 201 2, y
CONSIDERANDO
Que los Estndares Mnimos son el conjunto de normas, requisitos y

procedimientos de obligatorio cumplimiento, mediante los cuales se establece,
registra, verifica y controla el .cumplimiento .de las condiciones bsicas de
capacidad tecnolgica y cientfica; de suficiencia patrimonial y financiera; y de
capacidad tcnico-administrativa, indispensables para el funcionamiento, ejercicio
y desarrollo de actividades de los empleadores y contratantes en el Sistema
General de Riesgos Laborales.
Que el Captulo 7 del Ttulo 4 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015,
Decreto Unico Reglamentario del Sector Trabajo, establece el Sistema de
Garanta de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales, requiriendo por
parte de los integrantes, el cumplimiento de sus obligaciones en materia de
prevencin de riesgos laborales, as como en el desarrollo y aplicacin de los
Sistemas de Gestin de la Seguridad y la Salud en el Trabajo.
Que el pargrafo 1 del artculo 2.2.4.7.4 del Decreto 1072 de 2015, Decreto nico
Reglamentario del Sector Trabajo, establece que el Ministerio del Trabajo o quin
haga sus veces, determinar, de manera progresiva, los estndares que hacen
parte de los diversos componentes del Sistema de Garanta de Calidad del
Sistema General de Riesgos Laborales, de conformidad con el desarrollo del pas,
los avances tcnicos y cientficos del sector, realizando los ajustes y
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RESOLUCIN NMERO ". 'f \ DE 2017 HOJA No _g
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Continuacin de la Resolucin "Por la cual se definen los Estndares Mlnimos del Sistema de Gein de
Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes"
actualizaciones a que haya lugar. Dichos estndares debern ser implemenados

por los integrantes del Sistema General de Riesgos Laborales en las fa$es y
dentro de las fechas que el Ministerio defina.
Que de acuerdo con lo sealado en el artculo 14 de la Ley 1562 de 2012,>i para

efectos de operar el Sistema de Garanta de Calidad del Sistema Gener:tl de
Riesgos Laborales, se realizarn visitas de verificacin del cumplimiento de los
Estndares Mnimos establecidos en el mencionado Sistema de Garanta ide la
Calidad. :
Que de conformidad con lo establecido en el numeral 5 del artculo 2.2.4.6i8 del

Decreto 1072 de 2015 como parte de las obligaciones de los empleadors, en
desarrollo del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-ST),
est la de garantizar el cumplimiento de la normatividad nacional vigene, en
armona con los Estndares Mnimos del Sistema Obligatorio de Garanta de
Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales.
Que el artculo 1 del Decreto 52 de 2017, que modific el artculo 2.2.4.6. 7 del
Captulo 6 del ttulo 4 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Dcreto
nico Reglamentario del Sector Trabajo, estableci un rgimen de transicirl, para
la sustitucin, implementacin y ejecucin por fases del Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo, reiterando la facultad del Ministerio del T*1bajo
para expedir los Estndares Mnimos. "
Que Colombia cmo pas miembro de la Comunidad Andina de Naciones -:CAN,

adopt la Decisin 584 de 2004 y la Resolucin 957 de 2005, en dndle se
consagran directrices y polticas para implementar los Sistemas de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Que en virtud de lo anterior el Ministerio del Trabajo reglamenta los Estndares

Mnimos del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo en el riharco
del Sistema Obligatorio de Garanta de Calidad del Sistema General de Risgos
Laborales para los empleadores y contratantes.
En mrito de lo expuesto,
RESUELVE:
Artculo 1. Campo de aplicacin y cobertura: La presente resolucin se aplica a

los empleadores pblicos y privados, a los trabajadores dependien(es e
independientes, a los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil,
comercial o administrativo, a las organizaciones de economa solidaria y del sector
cooperativo, a las agremiaciones u asociaciones que afilian trabaja\:lores
independientes al Sistema de Seguridad Social Integral, las empresas de selAVicios
temporales, estudiantes afiliados al Sistema General de Riesgos Laboralesj y los
trabajadores en misin; a las administradoras de riesgos laborales; a la Rolica
Nacional en lo que corresponde asu personal no uniformado y al personal dvil de
las fuerzas militares, quienes deben implementar los Estndares Mnimcjs del
.
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RESOLUCIN NMERO 1'T llJl DE 2017 HOJA No
Continuacin de la Resolucin "Por la cual se definen los Estndares Mnimos del Sistema de Gestin de
Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo en el marco del Sistema

de Garanta de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales.
Pargrafo. Para dar cumplimiento a la Decisin 584 de 2004 y Resolucin 957 de

2005 de la Comunidad Andina de Naciones, los regmenes de excepcin previstos
en el artculo 279 de la Ley 100 de 1993, pueden tomar como referencia o gua los
Estndares Mnimos del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo
establecidos en la presente resolucin, para lo cual cada entidad, empresa o
institucin realizar los ajustes y adecuaciones correspondientes.
Artculo 2. . Objeto: La presente resolucin tiene por objeto implementar los
Estndares Mnimos del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo
para las entidades, personas o empresas sealadas en el campo de aplicacin de
la presente resolucin; estndares que son el conjunto de normas, requisitos y
procedimientos de obligatorio cumplimiento de los empleadores y contratantes,
mediante los cuales se establece, verifica y controla las condiciones bsicas de
capacidad tecnolgica y cientfica; de suficiencia patrimonial y financiera; y de
capacidad tcnicoadministrativa, indispensables para el funcionamiento, ejercicio
y desarrollo de actividades en el Sistema General de Riesgos Laborales; los
cuales se adoptan como parte integral de la presente resolucin mediante el
anexo tcnico denominado "Estndares Mnimos del Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes".
Pargrafo. Los Estndares Mnimos del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud

en el Trabajo en el marco del Sistema de Garanta de Calidad del Sistema General
de Riesgos Laborales. para personas naturales que desarrollen actividades de
servicio domstico sern establecidos en un acto administrativo independiente.
Artculo 3. Los Estndares Mnimos son graduables, dinmicos,

proporcionados y variables segn el. nmero de trabajadores, actividad
econmica, labor u oficios: Los Estndares Mnimos son el conjunto de normas,
requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento para todas las empresas o
entidades sealadas en el campo de aplicacin, pero en su implementacin se
ajusta, adecua, armoniza a cada empresa o entidad de manera particular
conforme al nmero de trabajadores, actividad econmica, labor u oficios que
desarrollen las empresas o entidades obligadas a cumplir dichos estndares.
En los lugares de trabajo que funcionen con ms de un turno, el Sistema de

Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo y el cumplimiento de Estndares
Mnimos deben asegurar la cobertura en todas las jornadas y si la empresa tiene
varios centros de trabajo el sistema de gestin, debe garantizar una cobertura
efectiva de todos sus trabajadores.
Cada empresa o entidad debe desarrollar de manera exclusiva, particular y con

recursos propios el diseo, implementacin y ejecucin de los sistemas de gestin
de Seguridad y Salud en elTrabajo y los Estndares Mnimos.
Se podrn realizar actividades, planes y programas de manera conjunta con otras

empresas de la misma actividad econmica, zona geogrfica o gremio, sin que
una empresa o entidad asuma o reemplace las funciones u obligaciones que por
ley le competen a otra.
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RESOLUCIN NMERO rr 11 DE 2017 HOJA No A
Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes" '
El Sistema de Gestin en Seguridad y Salud en el Trabajo es responsabiliqad de

cada empleador, quin podr asociarse para compartir talento humano,
tecnolgico, procedimientos y actividades de capacitacin, brigadas de
emergencias, primeros auxilios, evacuacin, sealizacin, rehabilitacin, zori,as de
deporte, seguridad vial, dentro del campo de la Seguridad y Salud en el Trbajo;
sin embargo, debe garantizarse la ejecucin e implementacin de este siste!rna de
acuerdo con las caractersticas particulares de cada una de las empresas que
comparten recursos o personal. .,
Pargrafo. En caso de existir un consorcio o unin temporal, cada una e las

empresas que los integren debe tener establecido el Sistema de Gestin en
Seguridad y Salud en el Trabajo y los Estndares Mnimos en el marqo del
Sistema de Garanta de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales. r
Artculo 4. Cumplimiento de /os Estndares Mnimos del Sistema de G4stin

de Seguridad y Salud en el Trabajo. La Alta Direccin liderar ! y se
comprometer con la aplicacin de los Estndares Mnimos y la elaborcin,
ejecucin y seguimiento del plan de trabajo anual, as como el cumplimientq en la
ejecucin de las auditoras internas para identificar fallas y oportunidades de
mejora al interior del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo. De
igual manera deber integrarlo a los dems Sistemas de Gestin que al inteior de
la organizacin se estn manejando, teniendo en cuenta el Sistema de Granta
de Calidad del Sistema General de Riesgos Profesionales descrito en el Dcreto
1072 de 2015.
Se debe promover, garantizar y contar con la participacin de todds los

trabajadores, contratistas, estudiantes y personas que presten o ej;jcuten
actividades en las sedes, instalaciones o dependencias de las difeentes
empresas en relacin a la implementacin del Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud en el Trabajo y en el cumplimiento de los Estndares Mnimos de Seguridad
y Salud en el Trabajo. '
Artculo 5. Diseo, administracin y ejecucin del Sistema de Gestin de

Seguridad y Salud en el Trabajo en la microempresa: El diseo, administracin
y ejecucin del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo; para
empresas de diez (1O) o menos trabajadores clasificadas en riesgo 1 , 11, 1 11, egn
lo establecido en el Decreto 1607 del 2002, o la norma que la adicione o sutituya,
podr ser realizado por tcnicos o tecnlogos en Seguridad y Salud en el Trabajo
o en alguna de sus reas, con licencia vigente en Salud Ocupacional o Seguridad
y Salud en el Trabajo, que acrediten mnimo dos (2) aos de experiencia', en el
desarrollo de actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo y que acrediten la
aprobacin del curso de capacitacin virtual de cincuenta (50) horas.
El perfil del responsable del diseo y ejecucin del Sistema de Gestin de

Seguridad y Salud en el Trabajo para las empresas de menos de die (1O)
trabajadores conforme a la clase de riesgo es el siguiente:
' . ' !\'
"tFt., 2 7 MAR 2017
RESOLUCIN NMERO _1_1_1__1 DE 2017 HOJA No _Q
- - "----------------
Empresas de menos de 1o trabajadores
Empresa de menos de 1O trabajadores clase de
riesgo 1, 11 111 clasificadas en actividad econmica de
clase de riesgo IV y V
El diseo del Sistema de Gestin de Seguridad y Profesional en Salud Ocupacional o
Salud en el Trabajo, para empresas de diez (1O) o Seguridad y Salud en el Trabajo,
menos trabajadores clasificadas en Riesgo 1 , 11, 111, profesional con posgrado en Seguridad y
segn lo establecido en el Decreto 1607 del 2002, Salud en el Trabajo, con licencia en Salud
o la norma que la adicione o sustituya, podr ser Ocupacional o en Seguridad y Salud en
realizado por tcnicos o tecnlogos en Seguridad y el Trabajo vigente y que acrediten la
Salud en el Trabajo o en alguna de sus reas, con aprobacin del curso de capacitacin virtual
licencia vigente en .Salud Ocupacional o Seguridad de cincuenta (50) horas.
y Salud en el Trabajo, que acrediten mnimo dos (2)
aos de experiencia en el desarrollo de actividades
de Seguridad y Salud en el Trabajo y que
certifiquen la aprobacin del curso de capacitacin
virtual de cincuenta (50) horas,
----
Pargrafo 1: La experiencia de qu trata el presente artculo no conlleva a la

modificacin ni adicin de los campos de accin de la licencia de Salud
Ocupacional o Seguridad y Salud en el Trabajo
Pargrafo 2: Quienes hayan realizado cursos de formacin para el trabajo y

desarrollo humano en Seguridad y Salud en el Trabajo, podrn participar en la
ejecucin de los Sistemas de Gestin en Seguridad y Salud en el Trabajo, si
acreditan mnimo dos (2) aos de experiencia en el desarrollo de actividades de
riesgos laborales y apruban el curso de capacitacin virtual de cincuenta (50)
horas.
Pargrafo 3: Las Administradoras de Riesgos Laborales debern brindar a las

empresas de diez (1O) o menos trabajadores asesora, asistencia y
acompaamiento tcnico para la implementacin del Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo, que incluya corno mnimo las siguientes
actividades: capacitacin para realizar la evaluacin inicial del Sistema de Gestin
en Seguridad y Salud en el Trabajo, formulacin de la poltica y elaboracin del
plan anual de trabajo, elaboracin de la matriz legal, identificacin de peligros,
evaluacin y valoracin de los riesgos segn la actividad econmica, definicin de
prioridades de intervencin, formulacin de medidas de control y de proteccin,
prevencin, preparacin y respuesta ante emergencias, investigacin de
accidentes, incidentes, enfermedades laborales, medicin y evaluacin de la
gestin, dar instrucciones o recomendaciones al plan de mejora conforme a la
evaluacin de los Estndares Mnimos.
Artculo 6: Apoyo, asesora y capacitacin para el diseo, administracin y

ejecucin del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo en la
Micro y pequea empresa: Las rnicroernpresas de diez (1O) o menos
trabajadores y las pequeas empresas de cincuenta (50) o menos trabajadores,
sin importar su capital o medios de produccin, podrn tener el apoyo, asistencia,
asesora y colaboracin para el diseo, administracin y ejecucin del Sistema de
Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, as:
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RESOLUCIN NMERO DE 2017 HOJA No _Q
6.1 Microempresas (menos de diez trabajadores):
1) El diseo, administracin y ejecucin del Sistema de Gestin de Segurjdad y

Salud en el Trabajo, para empresas de diez (1 O) o menos trabajdores
clasificadas en Riesgo I, 1 1, 111 , segn lo establecido en el Decreto 16$7 del
2002, o la norma que la adicione, modifique o complemente, podra ser
realizado por tcnicos o tecnlogos en Seguridad y Salud en el Trabaj9 o en
alguna de sus reas con licencia vigente en Salud Ocupacional o Segurjdad y
Salud en el Trabajo, que tengan vnculo laboral con la empresa; y pata los
asesores externos tcnicos o tecnlogos se exige experiencia en rij:lsgos
laborales de dos (2) aos; el asesor con vnculo laboral o el externo contratista
debe acreditar la aprobacin del curso de capacitacin virtual de cincuena (50)
horas.
2) Las personas que estn certificadas con el curso virtual de cincuent?J. (50)
horas segn lo establecido en la Resolucin 4927 del 2016, o la norma que la
adicione, modifique o complemente y se encuentren cursando ltimo seriiestre
en programas de formacin en Seguridad y Salud en el Trabajo d nivel
profesional, especializacin o maestra y tengan vnculo laboral cor'l una
empresa de diez (1 O) o menos trabajadores, podrn realizar el d)seo,
administracin y ejecucin del Sistema de Gestin en Seguridad y Saluq en el
Trabajo, este beneficio solo se da una (1) vez por persona. '
3) Los consultorios en riesgos laborales que constituyan, creen o conformn las
instituciones educativas que cuenten con programas de educacin forr!ial de
nivel tcnico, tecnolgico, profesional, especializacin o maestr(a en
Seguridad y Salud en el Trabajo, o instituciones que ofrezcan programis, de
formacin para el trabajo y desarrollo humano en Seguridad y Salud( en el
Trabajo, estn facultados para asesorar y capacitar en Seguridad y Sa!ud en
el Trabajo a las microempresas, de manera gratuita y bajo la supervisinide un
docente con licencia en Salud Ocupacional o Seguridad y Salud ;en el
Trabajo. As mismo, podrn disear Sistemas de Gestin de Seguri'pad y
Salud en el Trabajo, con la verificacin y firma del supervisor docente,; de la
prctica, sin costos para las microempresas. '
4) Los Gremios, Cmaras de Comercio, Asociaciones de Caficultores,

Ganaderos, Paneleros y de diferentes sectores o actividades econmicc!.s, las
Sociedades Cientficas, Universidades, Fundaciones, Orgalsmos
Internacionales e Instituciones de educacin formal y de formacin pra el
trabajo y desarrollo humano, podrn realizar capacitacin, asesora pra el
diseo del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo de las
microempresas afiliadas, de manera gratuita y con personal iqneo
debidamente licenciado en Salud Ocupacional o Seguridad y Salud jen el
Trabajo.
5) Las empresas contratantes que tengan empresas contratistas de diez (1 O) o

menos trabajadores, que laboren o presten servicio en sus sees o
instalaciones podrn asesorar, capacitar y colaborar con el diso e
implementacin del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo,
siempre que cuenten con talento humano de nivel profesional, especializacin
o maestra en Seguridad y Salud en el Trabajo y dicha persona tenga licencia
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RESOLUCIN NMERO fJ 'f j 1 DE 2017 HOJA No J..
Continuacin de la Resolucin '.'Por la cual se definen los Estndares Mnimos del Sistema de Gestin de
vigente y curso virtual de cincuenta (50) horas establecidos en las normas en

riesgos laborales.
6.2 Pequeas empresas (menos de cincuenta trabajadores):
1) Las personas que estn certificadas con el curso virtual de cincuenta (50)
horas segn lo establecido en la Resolucin 4927 del 2016, o la norma que la
adicione, modifique o complemente y estn cursando ltimo semestre en
programas de formacin en Seguridad y Salud en el Trabajo de nivel
profesional, especializacin o maestra y tengan vnculo laboral con la empresa
de cincuenta (50) o menos trabajadores, podrn realizar el diseo del Sistema
de Gestin en Seguridad y Salud en el Trabajo, bajo la supervisin de un
docente con licencia en Salud Ocupacional o Seguridad y Salud en el Trabajo,
sin costos para los empleadores, este beneficio solo se da una vez por
persona.
2) Los Gremios, Cmaras de Comercio, Asocaciones, Sociedades Cientficas,

Universidades, e Instituciones de educacin formal y de formacin para el
trabajo y desarrollo humano, podrn realizar el diseo del Sistema de Gestin
de Seguridad y Salud en el Trabajo, para la pequea empresa de manera
gratuita y con personal idneo debidamente licenciado.
3) Las Administradoras de Riesgos Laborales debern brindar a las empresas de
cincuenta (50) o menos trabajadores asesora, asistencia y acompaamiento
tcnico para el diseo e implementacin del Sistema de Gestin de Seguridad
y Salud en el Trabajo, que incluya como mnimo las siguientes actividades:
Capacitacin para realizar la evaluacin inicial del Sistema de Gestin en
Seguridad y Salud en el Trabajo, formulacin de la poltica y elaboracin del
plan anual de trabajo, elaboracin de la matriz legal, identificacin de peligros,
evaluacin y valoracin de los riesgos segn actividad econmica, definicin
de prioridades de intervencin, formulacin de medidas de control y de
proteccin, prevencin, preparacin y respuesta ante emergencias,
investigacin de accidentes, incidentes, enfermedades, medicin y evaluacin
de la gestin.
4) Las empresas contratantes que tengan empresas contratistas de cincuenta

(50) o menos trabajadores que laboren o presten servicio en sus sedes o
instalaciones, podrn asesorar, capacitar y colaborar con el diseo e
implementacin del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo,
siempre que cuenten 'con personal con formacin de nivel profesional,
especializacin o con maestra en Seguridad y Salud en el Trabajo y dicha
persona tenga licencia vigente y acrediten el curso virtual de cincuenta (50)
horas establecido en las normas en riesgos laborales.
Pargrafo 1: Los profesionales en Seguridad y Salud en el Trabajo, profesionales

con especializacin o maestra en Seguridad y Salud en el Trabajo, que cuenten
con licencia Salud Ocupacional o en Seguridad y Salud en el Trabajo vigente y el
curso de capacitacin virtual de cincuenta (50) horas, estn facultados para
asesorar, capacitar, ejecutar o disear el Sistema de Gestin en Seguridad y
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RESOLUCIN NMERO ' 1 1 1DE 2017 HOJA No _a
Continuacin de la Resolucin "Por la cual se definen los Estndares Mnimos del Sistema de Ge4tin de
Salud en el Trabajo, en cualquier empresa o entidad, sin importar la clase de

riesgo, nmero de trabajadores o actividad econmica de la empresa.
Pargrafo 2: Las personas que solo cuentan con el curso virtual de cincuentk (50)
horas en Seguridad y Salud en el Trabajo, estn facultados para ejt?cutar,
coordinar e implementar el Sistema de Gestin en Seguridad y Salud !en el
Trabajo en las empresas de diez (10) o menos trabajadores, pero no peden
disear dicho sistema conforme lo establece la Resolucin 4927 de 201p. No
obstante las empresas, se pueden apoyar o asesorar en las alternatitas o
facilidades establecidas en el presente artculo. '
Artculo 7. Sistema de acreditacin en Seguridad y Salud en el TrabJio de

las empresas: De conformidad al artculo 2.2.4.7.7 del Decreto 1072 de 2q;15, el
certificado de acreditacin es el reconocimiento oficial que realiza el Ministefio del
Trabajo a las empresas, trabajadores y contratistas con excelente calificacipn de
los Estndares Mnimos que aporta valor agregado, superior o ejecutan de manera
permanente actividades adicionales a las establecidas en la legislacin de risgos
laborales, que impactan positivamente en la salud y bienestar de los trabajaJores,
estudiantes y contratistas.
La empresa que desee acreditarse en excelencia en Seguridad y Salud:' en el

Trabajo deber: '
1. Tener dos (2) o ms planes anuales del Sistema de Gestin de Segurad y

Salud en el Trabajo con cumplimiento del cien (100%) por ciento en Estrldares
Mnimos.
2. Programa de auditora para el mejoramiento de la calidad de la atencibn en

Seguridad y Salud en el Trabajo, con ms de dos (2) aos de funcionami$nto e
implementacin.
!:
3. Presentar bajos o escasos indicadores de Seguridad y Salud en el Trabjo de

severidad, frecuencia y mortalidad de los accidentes de trabajo, de prevalef'cia e
incidencia respecto de las enfermedades laborales y de ausentismo laboral
conforme se establecen en la presente resolucin, comparados con dos (2} aos
anteriores al solicitar el certificado de acreditacin.
4. Allegar los programas, planes y proyectos que aporta valor agregado o st.(perior
al cumplimiento legal, los cuales deben ser ejecutados de manera permanente y
en periodos superiores a dos (2) aos.
5. Aprobar la visita de verificacin que realizar personal con licencia ,:salud

Ocupacional o en Seguridad y Salud en el Trabajo vigente, con certifica o de
aprobacin del curso virtual de cincuenta (50) horas en Seguridad y Salud. en el
Trabajo, designado por el Ministerio del Trabajo o visita de la Administradora de
Riesgos Laborales ( ARL).
Las empresas o entidades permanecern en el Sistema nico de Acreditacion del

Sistema de Garanta de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales,
dirigido y coordinado por la Direccin de Riesgos Laborales del Ministeio del
Trabajo, siempre que la empresa mantengan la evaluacin del cumplimiefoo de
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RESOLUCIN NMERO i f 1 f DE 2017 HOJA No jt
Estndares Mnimos del cien (100) por ciento y continen con sus labores,
programas y actividades que superen los requisitos de ley y pasen la visita de
verificacin que se realizara cada cuatro (4) aos.
Pargrafo: La acreditacin a la excelencia en Seguridad y Salud en el Trabajo es

gratuita para las empresas o entidades, se dar a conocer en acto pblico o
mediante publicacin de la acreditacin en la pgina web del Ministerio del
Trabajo. La certificacin se tendr como referente para efectos de la disminucin
de la cotizacin al Sistema General de Riesgos Laborales y podr ser utilizado por
las empresas pblicas y privadas como referente en Seguridad y Salud en el
Trabajo para efectos de la contratacin pblica o privada.
Artculo 8. Obligaciones del empleador o contratante: Los empleadores y

empresas contratantes deben cumplir con todos los Estndares Mnimos del
de Garanta de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales, para lo cual se
tendrn o contabilizarn en los indicadores de estndares, los contratistas,
estudiantes, trabajadores en misin y en general todas las personas que presten
servicios o ejecuten labores en las instalaciones, sedes o centros de trabajo de la
empresa empleadora o contratant.
Las Administradoras de Riesgos Laborales deben brindar asesora y asistencia

tcnica en la implementacin de los Estndares Mnimos del Sistema de Gestin
de Seguridad y Salud en el Trbajo en el marco del Sistema de Garanta de
Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales; no obstante, no pueden
desplazar el recurso humano, ni financiar las actividades que por ley le
corresponden al empleador, ni establecer modelos de Sistemas de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo para todas sus empresas afiliadas, ni sistemas de
informacin o plataformas que tiendan a generalizar dichos sistemas.
La implementacin de los estndares establecidos en la presente resolucin,

como componente del Sistema Obligatorio de Garanta de Calidad del Sistema
General de Riesgos Laborales, no exime a los empleadores del cumplimiento de
las obligaciones y requisitos contenidos en otras normas del Sistema General de
Riesgos Laborales vigentes.
El empleador o contratante deber documentar y mantener un procedimiento para

la seleccin y contratacin de proveedores y contratistas, que incluya todos los
aspectos relacionados en el art. 2.2.4.6.28 del Decreto 1072 de 2015 y los del
Obligatorio de Garanta de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales.
Los empleadores o contratantes debern verificar, constatar y tener documentado

el cumplimiento de los Estndares Mnimos establecidos en la presente resolucin
de los diferentes proveedores, contratistas, cooperativas, empresas de servicio
temporal y en general de toda empresa que preste servicios en las instalaciones,
sedes o centros de trabajo de las empresas o entidades contratantes y de las
personas que lo asesoran o asisten en Seguridad y Salud en el Trabajo, quienes
deben tener licencia en Salud Ocupacional o Seguridad y Salud en el Trabajo
vigente y aprobar el curso virtual d cincuenta (50) horas.
2 7 MAR 2017
RESOLUCIN NMERO ; f DE 2017 HOJA No 10
Continuacin de la Resolucin "Por la cual se definen los Estndares Mlnimos del Sistema de Getin de
Artculo 9. De la afiliacin irregular en riesgos laborales mec:fJante

asociaciones o agremiaciones: Conforme al Sistema de Gestin de Segur ad y
Salud en el Trabajo y los Estndares Mnimos, las empresas y contratants no
pueden patrocinar, permitir o utilizar agremiaciones o asociaciones para afiliar a
sus trabajadores dependientes e independientes al Sistema de Riesgos Labqrales,
dicha afiliacin es responsabilidad o deber de las empresas o contraantes
conforme al artculo 4 del Decreto Ley 1295 de 1994 y el artculo 2.2.4.2.\5 del
Decreto 1072 de 2015.
En los casos excepcionales que sea permitido la participacin de agremiacidnes u

asociaciones para la afiliacin colectiva a la seguridad social de trabajores
independientes, la empresa o contratante debe verificar que est aprobda y
registrada en el Ministerio de Salud y Proteccin Social dicha entidad y la afiljacin
del trabajador independiente o agremiado este acorde a la ley. '
La agremiacin, asociacin, empresa o entidad que afilie de manera irregul,r a la

seguridad social en riesgos laborales ser sancionada con multa de hasta\ cinco
mil (5000) salarios mnimos mensuales legales vigentes conforme al aculo
2.2.4.2.5.3 del Decreto 1072 de 2015 y las empresas o entidades contratants con
multa de hasta quinientos (500) salarios mnimos mensuales legales vigentes
conforme al artculo 13 de la Ley 1562 de 2012.
Las Entidades Administradoras de Riesgos Laborales deben verificar ql)e las

agremiaciones, asociaciones, empresas o entidades que afilien trabajdores
independientes estn registradas y autorizadas por el Ministerio de Slud y
Proteccin Social, debiendo reportar a las Direcciones Territoriales del Ministerio
del Trabajo las situaciones irregulares al respecto.
Artculo 1o. Fases de adecuacin, transicin y aplicacin del Sistema de

Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo con Estndares Mnimqs, de
junio del ao 2017 a diciembre del ao 2019: Las fases de adecucin,
transicin y aplicacin para la implementacin del Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo con Estndares Mnimos, durante este prodo,
es:

-
--
--------------------- -- --
FASE ACTIVIDAD RESPONSABLE TIEMPOS
' .
Es la autoevaluacin Las empresas, personas o

realizada por la empresa entidades encargadas de
con el fin de identificar las implementar y ejecutar los
prioridades y necesidades Sistemas de Gestin en
en Seguridad y Salud en el Seguridad y Salud en el
Trabajo para establecer el Trabajo, con la asesora De j1.1nio a
Evaluacin
1.
inicial plan de trabajo anual de la
empresa del ao 2018,
de las Administradoras de
Riesgos Laborales y segn
agosto f e 2017
conforme al artculo los Estndares Mnimos.
2.2.4.6.16 del Decreto 1072
de 2015.
..
Plan de Es el conjunto de Las empresas, personas o

2. mejoramiento elementos de control que entidades encargadas de
conforme a la consolida las acciones de imolementar v eiecutar los De sentimbre a
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RESOLUCIN NMERO f 1 l 1 DE 2017 HOJA No J1
------------- ---- --
evaluacin mejoramiento necesarias -Sisie-mas de Gestin en diciembre de
inicial para corregir las Seguridad y Salud en el 2017
debilidades encontradas en Trabajo, con la asesora
la autoevaluacin. de las Administradoras de
Durante este perodo las los Estndares Mnimos.
empresas o entidades
deben hacer lo siguiente:
Primero: Realizar la
autoevaluacin conforme a
los Estndares Mnimos.
Segundo: Establecer el
plan de mejora conforme a
la evaluacin inicial.
Tercero: Disear el
Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el
Trabajo, y formular el plan
anual del Sistema de
Gestin de Seguridad y
Salud en el Trabajo ao
2018.
Es la puesta en marcha del Las empresas, personas o

Sistema de Gestin de entidades encargadas de
Seguridad y Salud en el implementar y ejecutar los De enero a
Trabajo (SG-SST) se Sistemas de Gestin en diciembre de
realiza durante el ao Seguridad y Salud en el 2018
2018, en coherencia con la Trabajo, con la asesora
autoevaluacin de de las Administradoras de
Estndares Mnimos y plan Riesgos Laborales y segn
de mejoramiento. los Estndares Mnimos.
3. Ejecucin
En el mes de diciembre del
ao 2018, el empleador o
contratante o entidad
formula el plan anual del
Sistema de Gestin de
Trabajo del ao 2019.
Es el momento de Las empresas, personas o

vigilancia preventiva de la entidades encargadas de
ejecucin, desarrollo e implementar y ejecutar los
implementacin del Sistemas de Gestin en
Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el De enero a
4. Seguimiento y Seguridad y Salud en el Trabajo, con la asesora marzo de 2019
plan de mejora Trabajo (SG-SST). de las Administradoras de
En esta fase la empresa los Estndares Mnimos.
deber:
El seguimiento al Sistema
Primero: Realizar la de Gestin de Seguridad y
autoevaluacin conforme a Salud en el Trabajo y al
los Estndares Mnimos. cumplimiento al plan de
mejora se realizara por
Segundo: Establecer el parte del Ministerio del
olan de mejora conforme al_ T bajo y Adm_if1itradoras - -- - j
.
1
2 7 MAR 2017
_f 1 11 . HOJA No 12
RESOLUCIN NMERO _
,_ . DE 2017
Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes" 1
plan del Sistema de de Riesgos Laborales.

Gestin de Seguridad y

Salud en el Trabajo
ejecutado en el ao 2018 y
lo incorpora al plan del
sistema de gestin que se
est desarrollando durante
el ao 2019.
r---+-
----- Fase de verificacin del La etect'a erMinisterio del
Inspeccin, cumplimiento de la Trabajo conforme a los
Vigilancia y normatividad vigente sobre Estndares Mnimos De abril de 2019
5. Control el Sistema de Gestin de establecidos en la en adlante
Seguridad y Salud en el presente resolucin,
Trabajo (SGSST).
Entre junio de 2017 y abril de 2019 se implementar la aplicacin del Sistema de

Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo - SG-SST de acuerdo a las (echas
que se especifican en la grfica, as:
ASES P{ADECUACIN Y TRANSICIN DEL SIS EMA DE GESTIN Y SEGURIOAD Y S/\L\,IR EN EL TRABAJO C'>N
ESTNDARES MNIMOS ::
j
fllID EM!:.! fA!if.:!
fllan tle E.tetllctn $ef)t1im10nto y p1'111 fn!fpeccin,
l\'lejoramlento conforme 1 1 demei-Ora Vl:gll.atH; y
1 1
evt!luaOn inicial 1 CQflttot oye)
formi;latPhU ;
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Phut;:;l f.M.jqr.>
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w
Oe junio a OP fii#n'll'lrfl A Oe enero a !r'mllnf De J::ueroa * abrll 2019' en
ag-OStlJ 2017 die!embre 2011 diciembre201a marro2Q19 ade\allttl
Durante esta fase las empresas aplicaran para la evaluacin la Tabla de Valores y
Calificacin de los Estndares Mnimos del Sistema de Gestin de Segurjdad y
Salud en el Trabajo, mediante el diligenciamiento del formulario de evaluaci n que
forma parte de la presente resolucin.
En el mes de diciembre de 2019, las empresas objeto de la presente resolucin

realizarn lo siguiente:
1. Aplicar la autoevaluacin conforme a la Tabla de Valores y Calificadin de

los Estndares Mnimos del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo, mediante el diligenciamiento del formulario de evaluaciri que
forma parte de la presente resolucin.
2. Formulacin del Plan de Mejora conforme al resultado de la autoevali.Jacin
de los Estndares Mnimos.
3. Formular el plan anual del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo ao 2020.
. .
2 7 MAR 2017
RESOLUCIN NMERO 1 1 1 1 DE 2017 HOJA No 13
Artculo 11. Implementacin definitiva del Sistema de Gestin de Seguridad y

Salud en el Trabajo de enero del ao 2020 en adelante: Desde enero del ao
2020 en adelante, todos los Sistemas de Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo se ejecutarn anualmente de enero a diciembre o en cualquier fraccin del
ao si la empresa o entidad es creada durante el respectivo ao.
El formulario de evaluacin de Estndares Mnimos y los planes de mejora se

registrarn en la aplicacin habilitada en la pgina web del Ministerio del Trabajo,
a partir de diciembre del ao 2020, en adelante.
En el ao 2020 y en los aos sucesivos el Plan de Mejora debe dejarse listo y

aprobado por la empresa en el Plan Anual del Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud en el Trabajo desde el mes de diciembre del ao anterior. Lo anterior con el
fin de empezar a ser ejecutado a partir del (1) primero de enero del ao siguiente,
as:
IMPLEMENTACIN DEFINITIVA DEI. SISTI;.MA DE GESTIN Y SEGURI DAD Y SALUD EN El
TRABA.JO OESOE ENERQ.Q.!' AO 2020 ENADELANTE
1. Atttoevatl1"!1cin
;a:, Pfan Me,iont
3. ftirtttufarPU.:tt MU3#:202:1
i
t.. Ptan Anual Plan Anual Plan Anual
. . .l
Artculo 12. Tabla de Valores de los Estndares Mnimos: Para la calificacin

de cada uno de los tems que componen los numerales de los Estndares
Mnimos del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), se
tomar la tabla de valores del anexo tcnico, en la cual se relacionan los
porcentajes a asignar a cada uno.
Para la calificacin de cada uno de los tems se tomarn los porcentajes mximos
o mnimos de acuerdo a la tabla de valores del anexo tcnico, si cumple o no el
tems del estndar.
En los casos en los cuales no aplica el tem del estndar, se deber justificar
dejando prueba de tal situacin para otorgar el prcentaje mximo de calificacin;
en caso contrario, la calificacin del tem del estndar ser igual a cero.
La tabla de valores es la siguiente:

2 7 MAR 2017
RESOLUCIN NMERO 1 \ 1 1' DE 2017 HOJA No 14
Continuacin de la Resolucin "Por la cual se definen los Estndares Mnimos del Sistema de Ge$tin de
Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes" ,
C"""',.,-,,&n " I B"'"'"" o 0ootolo d '

SiJ"''""" V ;,,O n a! Tcat>a- (6%)
FIFIMADl".L 11\MPLfiiAOOR O CONTRATANTE FIFIMA DEL fiESPONSABLE oc L.A EJrcuctON SGSST

2 7 MAR 2017
RESOLUCIN NMERO .,. 1 f DE 2017 HOJA No 15
Articulo 13. Planes de mejora conforme al resultado de la autoevaluacin de

los Estndares Mnimos: Los empleadores o contratantes con trabajadores
dependientes, independientes, cooperados, en misin o contratistas y estudiantes
deben realizar la autoevaluacin de los Estndares Mnimos, el cual tendr un
resultado que obligan o no a realizar un plan de mejora, as:
CRITERIO VALORACIN ACCIN

r----------- ...................... ---------- -+------
-------- --;
Realizar y tener a disposicin del
Ministerio del Trabajo un Plan de
Mejoramiento de inmediato.
Enviar a la respectiva
Administradora de Riesgos
Si el puntaje obtenido es menor al Laborales a la que se encuentre
CRITCO afiliada la empresa o contratante,
60%. un reporte de avances en el trmino
mximo de tres (3) meses despus
de realizada la autoevaluacin de
Estndares Mnimos.
Seguimiento anual y plan de visita a

la empresa con valoracin crtica1
oor oarte del Ministerio del Trabaio.
Realizar y tener a disposicin del
Ministerio del Trabajo un Plan de
Mejoramiento.
Enviar a la Administradora de
Si el puntaje obtenido est entre el MODERADAMENTE Riesgos Laborales un reporte de
avances en el trmino mximo de
61% y 85%. ACEPTABLE
seis (6) meses despus de
realizada la autoevaluacin de
Estndares Mnimos.
Plan de visita por parte del

Ministerio del Trabaio.
Mantener la calificacin y
Si el puntaje obtenido es mayor o evidencias a dispcsicin del
ACEPTABLE Ministerio del Trabajo, e incluir en el
igual al 86%.
Plan de Anual de Trabajo las
'------------ -- -
meioras detectadas.
--
El plan de mejora conforme a la evaluacin de los Estndares Mnimos que realiza

la empresa o contratante, se debe presentar va e-mail o por escrito a la
Administradora de Riesgos Laborales, quienes darn sus recomendaciones a
travs de los mismos medios de comunicacin, rindiendo informe en julio de cada
ao.
El plan de mejora debe contener como mnimo lo siguiente:
a) Las actividades concretas a desarrollar.

b) Las personas responsables de cada una de las actividades de mejora.
c) El plazo determinado para su cumplimiento.
d) Los diferentes recursos administrativos y financieros.
e) Fundamentos y soportes de la efectividad de las acciones y actividades
para subsanar y prevenir que se presenten en el futuro hechos o
situaciones que afecten el bienestar y salud de los trabajadores o personas
que prestan servicios_ en las empresas.
'
. 2 7 MAR 2017
RESOLUCIN NMERO
--' 1
_1_1_1DE 2017 HOJA No 16 ,
Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes" ,
Pargrafo 1: Las autoevaluaciones de Estndares Mnimos y los plans de

mejora de los aos 2017, 2018 y del primer semestre de 2019, no se registan en
las entidades administras de riesgos laborales, sern conservados pi)>r las
empresas a disposicin de los funcionarios del Ministerio del Trabajo. '
A partir del mes de diciembre de 2019, las empresas deben remitir copia de la
autoevaluacin de Estndares Mnimos y del plan de mejora a las entidades
administradoras de riesgos laborales para su estudio, anlisis, comentaHos y
recomendaciones.
Pargrafo 2: Las autoevaluaciones y los planes de mejora de las empresas se

registrarn de manera paulatina y progresiva en la aplicacin habilitada , en la
pgina web del Ministerio del Trabajo o por el me.dio que ste indique, a: partir
diciembre del ao 2020, en adelante.
Artculo 14. Planes de mejora a solicitud del Ministerio del Trabajo: Cando
los funcionarios de las Direcciones Territoriales detecte en cualquier momento un
incumplimiento de las obligaciones, normas y requisitos legales establecidos en
los Estndares Mnimos del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud ' en el
Trabajo se podr ordenar planes de mejoramiento, con el fin que se efecten las
acciones correctivas tendientes a la superacin de las situaciones irregulares
detectadas. '
El plan debe contener como mnimo las actividades concretas a desarrollar, la

persona responsable de cada una de ellas, el plazo determinado para su
cumplimiento y la ejecucin del plan, los diferentes recursos administrativos y
financieros, el cual debe estar orientado a subsanar definitivamente las
situaciones detectadas, as como prevenir que se presenten en el futuro icasos
similares o relacionados.
Artculo 15. Indicadores Mnimos de Seguridad y Salud en el Trabajo: partir A

de diciembre de 2018, para los indicadores del Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud en el Trabajo y los Estndares Mnimos las empresas anualmente llevarn
un registro de los indicadores de Seguridad y Salud en el Trabajo entre los cuales
se determinar: la severidad, frecuencia y mortalidad de los accidentes de tabajo;
la prevalencia e incidencia respecto de las enfermedades laborales; y el
ausentismo laboral, as: ,.
Nombre del Frmul --- -Pe -----
Indicador Definicin
Nmero de das (Nmero de das de trabajo perdidos por
Severidad de los perdidos y/o cargados accidente de trabajo en el perodo "Z" +
accidentes por accidentes nmero de das cargados en el perodo "Z" / \nual
laborales. laborales en un perodo Horas hombre trabajadas en el perodo "Z") *
e- ---- ................. _rj_e ti=e m
= =-----4-2 '4
=
0=

= ----------_ -' _
Nmero de veces que (Nmero de accidentes de trabajo que se
Frecuencia de
ocurre un accidente presentaron en el perodo "Z" / Tatal de horas
los accidentes Anual
laboral, en un perodo hombre trabajadas en el perodo "Z") *
laborales.
de tiemno. 240.000.
Mortalidad de Nmero de accidentes (Nmero de accidentes de trabajo mortales
los accidentes laborales mortales en que se presentaron en el perodo "Z" I Total Anual
laborales. un perodo de tiempo. de
enaccidentes de *trabajo
el oerlodo "Z"L 1OO. que se presentaron
f--P
'--------- - "
nuevos
=rev-a-.,l-encica---ce----tN7'_m_er-o de--cas-o s--cde-+N=mero - de-casos V aiiiauos-cai ' --
-Anual - -- --
;.....:.=c=._L..-=c===---=-..L.....-C.::.::=..._
.
1
2 7 MAR 2017
RESOLUCIN NMERO 1 1 1 DE 2017 HOJA No 17
Continuacin de la Resolucin "Por .la cual se 'definen los Estndares Mnimos del Sistema de Gestin de
la enfermedad una enfermedad laboral enfermedad laboral en 0 periodo "Z"

laboral, presente en una Promedio total de trabajadores en el periodo
poblacin en un perodo "Z") * 1o'.
de tiemno.
Nmero de casos
nuevos de una
Incidencia de la (Nmero de casos nuevos de enfermedad
enfermedad en una laboral en el perodo "Z" / Promedio total de
enfermedad Anual
poblacin determinada trabajadores en el perodo "Z") * 10'.
laboral.
y en un periodo de
tiemoo.
Ausentismo es la no (Nmero de das de ausencia por incapacidad
asistencia al trabajo, laboral y comn / Nmero de das de trabajo
Ausentismo. Anual
con incapacidad programados) * 100.
mdica.
La constante k en los indicadores de severidad y frecuencia, es igual a

240.000.
Los das cargados son los relacionados con la prdida de capacidad laboral
- PCL (Incapacidad parcial permanente e invalidez) y/o muerte, los cuales
se calculan as:
o Das cargados por muerte = 6000 das

o Das cargados por PCL = 6000 das x porcentaje de (PCL)
Respecto a los indicadores mnimos de Seguridad y Salud en el Trabajo las

empresas o entidades contratistas debe tener presente, que:
1. En los indicadores los empleadores y empresas contratistas debern sumar

o tener presentes a todos los trabajadores dependientes e independientes,
contratistas, trabajadores en misin, cooperados, estudiantes y todas
aquellas personas que presten sus servicios bajo cualquier clase o
modalidad de contratacin.
2. Las empresas no pueden crear mecanismos que fomenten el no reporte de

accidentes de trabajo y enfermedad laboral.
3. No se puede reconocer bonos, premios y sobresueldos por no reportar

accidentes, enfermedades e incapacidades temporales, bajo polticas como
cero accidente.
4. No les est permitido a las empresas levantar o suspender el goce de las

incapacidades temporales y no se pueden crear programas de
reincorporacin temprana sin el consentimiento del trabajador, del mdico
tratante y sin que exista un programa de rehabilitacin conforme a los
parmetros y guas establecidas por el Ministerio del Trabajo.
5. Todo accidente o enfermedad con incapacidad temporal superior a un da y

que afecte la salud del trabajador debe ser reportado y llevado a las
estadsticas de Estndares Mnimos.
6. Cada empresa establecer de manera autnoma e independiente, tendr

los soportes correspondientes a los indicadores contemplados en los
artculos 2.2.4.6.20, el artculo 2.2.4.6.21 y el artculo 2.2.4.6.22 del Decreto
2 7 MAR 2017
RESOLUCIN NMERO 'l 1 1 f DE 2017 HOJA No j].
Continuacin de la Resolucin "Por la cual se definen los Estndares Mnimos del Sistema de Gei;tin de
1072 de 2015 los cuales evalan la estructura, el proceso y el resulta,do del

Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), a
disposicin del Ministerio del Trabajo.
Artculo 16. Estndares Mnimos para trabajadores en actividades df' alto

riesgo. Para los trabajadores que desempeen actividades de alto riesgo'' a las
que hace referencia el artculo 2 del Decreto 2090 de 2003, el empleador deber
realizar en la identificacin de peligros, evaluacin y valoracin del riesgq, una
definicin del cargo, en donde se indiquen las funciones, tareas, jornada de trabajo
y lugar dnde desempea su labor; as mismo, deber identificar y relaciorar los
trabajadores que se dedican de manera permanente a dichas actividades.
Las Entidades Administradoras de Riesgos Laborales darn as(1sora,

capacitacin y asistencia tcnica a las empresas con actividades de alto riesgo, en
relacin a las obligaciones, deberes, actividades y funciones establecidas en el
presente artculo.
Artculo 17. Plan Estratgico de Seguridad Vial. Todo empleador que se

encuentre obligado a implementar un Plan Estratgico de Seguridad Vial, deber
articularlo con el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Artculo 18. Prevencin de accidentes en Industrias mayores: Las empresas

fabricantes, importadoras, distribuidoras, comercializadoras y usuaris de
productos qumicos peligrosos, debern tener un programa de trabaj0 con
actividades, recursos, responsables, metas e indicadores para la prevencin de
accidentes en industrias mayores, con la respectiva clasificacin y etiquet8cdo de
acuerdo al Sistema Globalmente Armonizado de clasificacin y etiquetado de
productos qumicos observando al respecto la Ley 320 de 1996 y las difetentes
obligaciones y deberes de las empresas o contratantes.
Artculo 19. De la transicin, actualizacin y ajustes a los Estndares

Mnimos: La fase de adecuacin y transicin de los Estndares Mnimos e
implementacin del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo es de
junio de 2017 a diciembre de 2019.
El ciclo regular de los Estndares Mnimos y del Sistema de Gestin de Seguridad

y Salud en el Trabajo, ser a partir del mes de enero de 2020 y su actualizabin y
ajustes totales sern realizados por el Ministerio del Trabajo cada cinco (5) a,os a
partir del ao 2025.
Los ajustes tcnicos y cambios normativos a los Estndares Mnimos los realizar
la Direccin de Riesgos Laborales del Ministerio del Trabajo, cuando las
circunstancias lo ameriten.
Artculo 20. Vigilancia delegada. Las Administradoras de Riesgos Laborales de

conformidad con lo establecido en el artculo 56 del Decreto 1295 de 1994, por
delegacin del Estado, ejercen la vigilancia y control del cumplimiento en la
prevencin de los riesgos laborales de las empresas afiliadas, en especial debern
estudiar, analizar y dar las recomendaciones que sean del caso a los planes de
mejora que deben realizar las empresas luego de realizar la autoevaluacin de
2 7 MAR 20 17
RESOLUCIN NMERO 11 t l1 DE 2017 HOJA No J-
Continuacin de la Resolucin "Por la cual se definen los Estndares Mnimos del Sistema de Gestin de la
estndares mnimos, e informar a las Direcciones Territoriales del Ministerio del

Trabajo sobre las empresas que no realicen los ajustes y actividades de mejora.
As mismo, de acuerdo con lo sealado en el pargrafo del artculo 2.2.4.6.36 del

Decreto 1072 de 2015 las Administradoras de Riesgos Laborales ejercern la
vigilancia delegada del cumplimiento de lo dispuesto en la presente resolucin
respecto al Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo e
informarn a las Direcciones Territoriales del Ministerio del Trabajo el
incumplimiento del mismo por parte de sus empresas afiliadas.
Artculo 21. Sanciones. El incumplimiento a lo establecido en la presente

resolucin, el anexo tcnico y dems normas que la adicionen, modifiquen o
sustituyan, sern sancionados en los trminos previstos en el artculo 91 del
Decreto 1295 de 1994, modificado parcialmente y adicionado por el artculo 13 de
la Ley 1562 de 2012, en armona con el Captulo 11 del Ttulo 4 de la Parte 2 del
Libro 2 del Decreto 1072 de 2015.
Conforme a los artculos a y 11 de la Ley 161o de 2013, o la norma que los

modifique, sustituya o adicione se podr dar el cierre parcial o definitivo de
empresas, tareas, centros o sedes de trabajo.
En el acto administrativo de sancin se debe sealar con precisin y claridad cada

uno de los estndares mnimos objeto de investigacin y sancin administrativa
laboral; identificando claramente, las personas naturales o jurdicas objeto de
investigacin, cada estndar presuntamente vulneradas y las sanciones o medidas
que seran procedentes en cada caso.
Artculo 22. Vigencia. La presente resolucin rige a partir de su publicacin.
PUBLQUESE Y CMPLASE
Dada en Bogot, o.e. a los
2 7 MAR 2017
(/fri\ lV\Ji
CLARA l GlNl PEZ OBREGN
Ministra del Trabajo
Proyect: Carlos Aya. lf

Revis: L!lftty Rosmira eal Maldonado. Directora Riesgos Laborale!("
J
rob Mariella Barr gn Beltrn. Vicem'1nistra dB Relaciones Laborales e lnspe.c16n.
o.Bo. LuiS Nelson Pomalco. Jala Ofieina Asesora Juri"7
2 7 MAR 2017
RESOLUCIN NMERO ,.r'f 1 1 DE 2017 HOJA No 20
Continuacin de la Resolucin "Por la cual se definen los Estndares Mnimos del Sistema de Gestipn de la
ANEXO TCNICO 1
ESTNDARES MNIMOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDD Y

SALUD PARA EMPLEADORES Y CONTRATANTES.
..
El presente anexo quedar sujeto a las adiciones, aclaraciones, modificaci<nes o
complementaciones, que se presenten con respecto a la normativa conten'lplada
en el campo "Marco legal".
*Si el estndar No Aplica, se deber justificar tal situacin y se calificar con el

porcentaje indicado para cada numeral. En caso de no justificarse la califitacin
del estndar ser igual a cero.
Estndares mnimos para empleadores o contratantes ; con

trabajadores dependientes, cooperados, en misin o contratistas
! PLANEAR
E1.1 Estndar: Recursos financieros, tcnicos humanos y de otra ndole (4 %)

..-------
" ,.,...__.,.._
.... ..........,.........
MARCO CRITERIO MODO DE r;:'1e c} 1e No Atll\caw e.o.u
Numeral LEGAL VERIFICACIN (0.5%) (0.0%) J11sliliC1i ', No
c 1 --di,e o dcI S istem
l---+----+cE _a_ _de,-+soHc ita-r-el-d o_c u_m_e ot"o e-n-er --, ------------------ ------------------- ---------- ------ ---
Gestin de la Seguridad y que consta la designacin
Salud en el Trabajo, para del responsable de!
empresas de diez (1O) o menos Sistema de Gestin de la
trabajadores clasificadas en Seguridad y Salud en el
Riesgo 1, 11, 111, podr ser Trabajo, con la respectiva
realizado por tcnicos o asignacin de
tecnlogos en Seguridad y responsabilidades y solicitar
Salud en el Trabajo o en alguna el certificado
de sus reas, con lcencia correspondiente, que
vigente en Salud Ocupacional o acredite la formacin de
Seguridad y Salud en el acuerdo con lo establecido
Trabajo que acrediten mlnlmo en el presente criterio.
Decreto
dos (2) aos de experiencia en
1607/2002
e desarrollo de actividades de Se solicita el titulo de
Decreto Seguridad y Salud en el formacin de tcnico,
Trabajo y que acrediten !a tecnlogo, profesional,
1072/2015
aprobacin del curso de especialista o maestra en
Art 2.2.4.6.8
capacitacin virtual de Seguridad y Salud en el
numerales ?. y
cincuenta {50) horas. Trabajo.
10.
Para empresas de diez (1 O) o Se verifica la licencia en
Resol1)cin
menos trabaja.dores Seguridad y Salud en el
4502/2012
clasificadas en Riesgo IV y V, Trabajo vigente.
podr ser realizado por un
Decreto
Profesional en Salud Se constata la exstencla del
1295/1994,
Ocupacional o Seguridad y cerHficado de aprobacin del
Art. 26.
Salud en et Trabajo, curso virtual de cincuenta
profesional con posgrado en (50) horas en Seguridad y
Artculos s y 6
Seguridad y Salud en el Salud en el Trabajo.
de la presente
frabajo, con licencia en Salud
resolucin
Ocupacional o Seguridad y Quien na tenga licencia se le
Salud en el Trabajo vigente y solicita que cumpla los
que acrediten la aprobacin del rquisitos de formacin y
curso de capacitacin virtual de cursos solicitada en los
cincuenta (50) horas. artculos 5 y 6 de la presente
resolucin.
La persona que disee, ejecute
e implemente el Sistema de
Gestin de Seguridad y Salud
en el Trabajo tenga la
formacin y cursos solicitada
en los artculos 6 y 6 de la
presente resolucin.
2 7 MAR 2017
RESOLUCIN NMERO 'l rf }' J 1
DE 2017 HOJA No 21
Continuacin de la Resolucin "Por la cual se dfnn los Estndares Mnimos del Sistema de Gestin de
Cumplll No No Aplica
Numeral MARCO CRITERIO MODO DE Tatl'llm<intf1t Cumple CAU
PIPA
LEGAL VERIFICACIN t0.5%1 '0.0%' JusUlica

No
Justlti(;ll ''
-- -- ----- La empresa asign y
------ ---------------
document las
Decreto responsabilidades especficas Solicitar el soporte qve
1072/2015 en el Sistema de Gestin de
con1enga la asignacin
documentacin de
y
las
seguridad
Trabajo y Salud
a todos en
loS niveles el
de
Art. 2.2.4.6.8 responsabilidades en
1.1.2 numeral 2, la organizacin, para la
mejora Sguridad Salud en el
implemantacln y Trabajo. V
Art.2.2.4.6.12 continua del Sistema
de
numeral 2 Gestin de Seguridad y Salud
en el Trabalo. '
cumple No
MODO DE No Aplic;i
MARCO Toh:llmente cunpla CAll
Numeral
LEGAL CRITERIO VERIFICACIN 10.5%1 1
0.0% 1
..L .........
Justiflc
No
Justifica
''"''
- -----------
"'
'
- --constatar la existencia de
evidencias fsicas y/o
documentales que
demuestren la definicin y
Decreto La empresa define y asigna los asignacin de los recursos
1072/2015, recursos financieros, humanos, financieros, humanos,
tcnicos y tecnolgicos, tcnicos y de otra ndole
Art. 2.2.4.6.8. requerido para la para la implementacin,
numera! 4, implementacin, mantenimiento mantenimiento Y continuidad
1
y continuidad del Sistema de de! Sistema de Gestin de

1.1.3 Art.2.2.4.6.17 Gestin de Seguridad y Salud Seguridad y Salud en el
numeral 2.5. en el Trabajo. Trabajo. evidenciando la
asignacin de recursos con
base al p!an de trabajo
anual c;n;;;....
MARCO MODO DE Totalmente cu+:-e No Aplica*No ""
CAU
N1,1mer.11/ CRITERIO VERIFICACIN
LEGAL
-- m?.. '"'
1
.l'.l' .. _'0.0%
---.. . ...SOiiCitar una lista d los
Juat!ll""
trabajadores vinculados
Decreto laboralmente a la fecha y
2090/2003 comparar con !a planilla de
Art. 5. pago de aportes a la
seguridad social de los
Ley cuatro (4) meses anteriores
1562/2012 a la fecha de verificacin.
Art. 2, 6 y 7. Realizar el siguiente
muestreo:
Decreto De uno (1) a diez (10)
1295/1994 trabajadores verificar el
Art.4, 16, 21 y 100%.
23. Entre once (11) y cincuenta
{50} trabajadores verificar el
Decreto 20%.
1072/2015 Entre cincuenta y uno {51) y
Todos los trabajadores, doscientos (200)
Artculos: Independientemente de su trabajadores verificar el 10%
rorrna de vincu!acin o Mayores a doscfentos un
2.2.4.2.2.5. contratacin estn afiliados al (201) trabajadores verificar
Sistema General de Riesgos el registro de 30
2.2.4.2.2.6. Laborales y el pago de 10$ trabajadores.
aportes se realiza conforme a
2.2.4.2.2.13. la normatividad y en la S!lcltar una lista de los
respectiva clase de riesgo trabajadores vinculados por
2.2.4.2.3.4. prestacin de servicios a la
fecha y comparar con la
2.2.4.2.4.3. ltima planilla de pago de
aportes a la seguridad social
2.2.4.3.7 suministrada por los
contratistas. Tomar:
2.2.4.6.28 De uno (1) a diez (10)
1.1.4 numeral 3. trabajadores verificar el
100%.
2.2.1.6.1.3. Entre once (11) y cincuenta
(50) trabajadores verificar el
2.2.1.6.1 4. 20o/r.>.
Entre cincuenta y u(l (51) y
2.2.1,6.4.6. doscientos (200)
trabajadores verificar el 10%
2.2.1.6.4.7. Mayores a doscientos un
(201) trabajadores verificar
el registro de 30
Ley trabajadores.
1150/2007
Art. 23. De la muestra seleccionada
verifique la aflliacn al
Sistema Genera! de
Seguridad Social.
2 7 MAR 2017
RESOLUCIN NME;RO _H r_
1 _1_1DE 2017 HOJA No 22

Continuacin de la Resolucin "Por la cual se definen los Estndares Mnimos del Sistema de Getin de
..- ---- .
Efi..iQ-S"CaSQs excepcionales ..
de trabajadores
independientes que se
afilien a
travs de
agremiaciones verificar que
corresponda a una
agremiacin au1orizada por
el Ministerio de Salud y
Proteccin Social. conforme
al listado publicado en la
pgina Web del Mnlsterio
del Trabajo o del Ministerio
de Salud y Protecc!n
Social
Numeral
-- -
MARCO
CRITERIO
MODO DE T<>talmenle CUl'l'llt NoAplipa* '...
LEGAL Cumple No ''
No
VERIFICACIN .......JQ:. L...- JU$tllh:.a .:Juliliea
Si aplica. se tienen plenamente 10,0%\
identificados los trabajadores
que se dediquen en forma
permanente al ejercicio de las
Verificar S se tienen
actividades de alto riesgo
identificados los
establecidas eo el Decreto
trabajadores que se dedican
2090 de 2003 o de las normas en forma permanente al
que lo adicionen, modifiquen o
ejercicio de las actividades
Decreto 2090 complementen y se les est
de alto nesgo de que trata el
de 2003 cotizando el monto establecido
Decreto 2090 de 2003,
en la norma al Sistema de conforme a la presente
1.1.5 Pensiones.
resolucin. Si aplica.
Verificar si la empresa con la
Si no aplica se evala con la
asistencia de la Administradora mayor nota, que es 0.5.%.
de Riesgos Laborales est
..
cumpliendo con 10 establecido
en la presente resolucin para
actividades de alto riesao T11b1hMnl$ "
Cum nle
No Apli.il*
MARCO MODO DE
Numeral CRITERIO
LEGAL

Cumpl11
,
""
Resolucin
2013/1986
VERIFICACIN (0.5%} (0.0%\ J1.1stln()(I ""
Ji,.i llt iflca
Arts. 2, 3 y 11.
Resolucin
Solicitar el acta mediante ta
1401/2007
cual se designa el Viga de
Art. 4 numeral
5 y Art. 7.
Trabajo o solicitar los
soportes de la convocatoria,
Decreto
eleccin, conformacin del
1295/1994
Comit Paritario de
Art. 35 literal
e), Art 63.
Trabajo y el acta de
constitucin.
Decreto La empresa cuenta, de acuerdo
1072/2015 con el nmero de trabajadores
Constatar si es igual el
con:
nmero de representantes
Articulas: del empleador y do los
Viga en Seguridad y Salud en
trabajadores y revisar si el
2.2.4.1,6 el Trabajo para empresas de
menos de diez (10) do acta de conformacin se
2.2.4 6 2. trabajadores. encuentra vigente, para el
caso que proceda la
pargrafo 2,
Comit Paritario en Seguridad
"
constitucin del Comit.
2.2.4.6.8. y Salud en el Trabajo para
Solicitar las actas de reunin
1.1.6 numeral 9, empresas de diez (10) o ms
mensuales del ltimo ao
trabajadores
del Comit Paritario o los
2.2.4.6.11.
soportes de las gestiones
pargrafo 1,
adelantadas por el Viga de
2.2.4 6.12.
numeral 10,
Trabajo. y verificar el
cumplimiento de sus
funciones.
2.2.4.6.32
pargrafo 2,
2.2.4.6.34.
numeral 4
. Cl.lmple
Numeral
MARCO CRITERIO MODO DE Totalmente "'
Cumnle No Apl,ca"
"<"
LEGAL VERIFICACIN (0.0%) (0.0%) J11stll1;11 ; Ju eu '"'
Decreto
1072/2015 El Viga en Seguridad y Salud Solicitar registros que
en el Trabajo y los miembros consiaten la capacitacin y
Artculos: del Comit Paritario en evaluacin tanto para el
Seguridad y Salud en el Viga en Seguridad y Salud
2.2.4.6.2 Trabajo y sus respectivos en el Trabajo o para los
pargrafo 2 , miembros (Principales y miembros del Comit
1.1.7 .J?, E]Q- -) . ------ encuentran Paritario en Seauridad v .
. :1

2. 7 MAR 2017
RESOLUCIN NMERO DE 2017 HOJA No 23
Continuacin de la Resolucin "Por la cual se dfinen los Estndares Mnimos del Sistema de Gestin de
.
...... --
2.2.4.6.8 capacitados para poder cumplir Salud en el Trabajo sogn
numeral 9, las responsabilidades que les aplique que estn vigentes.
asigna la Ley.
2.2.4.6.11.
pargrafo 1,
2.2.4.6.12.
numeral 10,
2.2.4.6.32.
pargrafo 2.
2.2.4.6.34.
numeral 4
- ----------- ------
No Aplica CAI
Numerl)I MARCO CRITERIO . MODO DE Totalmente Cumple Cumnle
No
No ICll
CION
LEGAL VERIFICACIN
el documento de .J. "l I0.0%1 JulOtflcs Justlfiim
Solicitar
conformacin del Comit de
Convivencia Laboral y
verificar que est
conformado de acuerdo a la
Resolucin normativa y que su perodo
652/:2012 de conformacin se
Arts. 1, 2, 6, 7 La empresa conform el encuentra vigente
y 8. Comit de Convivencia Laboral
y este funciona de acuerdo con Solicitar las actas de las
Resolucin la normativldad vigente. reuniones (como mnimo
1.1.8 1356/2012 una reunin cada tres mes)
Art. 1,2 y 3 y los Informes de Gestin de!
comit de Convivencia
Laboral, verificando el
desarrollo de sus funciones.
E1.2 Estndar: Capacitacin en el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo (6 %)

.
Cumple No No Aplica
MARCO MODO DE ...Totalmente Cum"I"' '"
'""
Fj(;\.
Numeral CRITERIO No
LEGAL VERIFICACIN
Solicitar el programa de !2.0%1 I0.0%' JutHlc; _ol_i!JJ[!l!!!!..-
capacitacin anual y la
matriz de identificacin de
peligros y verificar que el
mismo est dirigido a los
peligros ya identificados, con
Decreto la evaluacin y control del
1072/2015 Se cuenta con un programa de riesgo, y/o necesidades en
capacitacin anual en Seguridad yy verificar
Sa!ud en lasel
Artlculos: promocin y prevencin, que Trabajo,
1.2.1 incluye los peligros/riesgos evidenclas de su
2.2.4.6 11. prioritartos, extensivo a todos cumplfmiento.
!os niveles de !a organizacin
2.2.4.6.12 y el mismo se ejecuta. verificar si el Comit
numeral 6 Paritario en Seg1)ridad y
Salud en el Trabajo o Viga
en Seguridad y Salud en el
Trabajo particip en la
MARCO -
revisin anual del plan de
canacitacin.
MODO DE .T.!Cumple No No ApllCll
CION
Numeral CRITERIO
!!!!!!:!'te Cumnll' ... ........- "' CALI
LEGAL VERIFICACIN lista de /:!.0%' lf\{)%1 J..istlllea Justltl1:11
Todos los trabajadores, Solicitar la

independientemente de su trabajadores,
Decreto forma de vinculacin y/o independientemente de
su 1072/2015 contratacin y de manera forma de vmcu!acin y/o
Artculos: previa al inicio de sus labores, contratacin y verificar los
reciben capacitacin, soportes documentales que
2.2.4.6.8. induccin y reinducciti en den cuenta de la
numeral 8, aspectos generales y capacitacin y de su
$pecficos de las actividades evaluacin, de la induccin y
2.2.4.6.11. a realizar que incluya entre reinducc!n de conformidad
pargrafo 2. otros, la identif::acin de con el criterio. La referencia
Peligros y control de los es e1 Plan de capacitacin,
2.2.4.6.12. riesgos en su trabajo, y la su cumplimento y la
numeral 6, prevencin de accidentes de cobertura de los
trabajo y enfermedades trabajadores objeto de cada
1.2.2 2.2.4.6.13. laborales. tema.
numeral 4,
As mismo se proporcionan las Para realizar la verificacin
2.2.4.6.28. capacitaciones en Seguridad tener en cuenta:
numeral 4 y Salud en el Trabajo de
acuerdo con las necesidades De uno (1) a diez (10)
2.2.4.2-4.2. identificadas. trabajadores verificar el
100%
Resolucin Entre once t1 1 1cincuenta
2 7 MAR 2017
RESOLUCIN NMERO r t f 1DE 2017 HOJA No 24
Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes" ,,
24.Q0/)79 Art (50) trabajadores verificar el

2. literal g). 20%
Entre cincuenta y uno (51} y
doscientos (200)
trabajadores verificar el 10%
Mayores a doscientos n
MARCO CRITERIO
(201) trabajadoras
el regist.ro
MODO DE
verificar
do 30
T ':to CYmdo No Aplii:a

.
,
o.u
1--------+-------------f-------------+-"
tr"a'b,,i,ra
"a ,,d
"ore"s
,,. F I CACIN --+-==-+--,,,..-+----'---1--------1
+'-"-'-I
Numeral LEGAL VERI
f------ -+-L0,- ,,-pons-a_b_les de1s-";s-t_e_m_a-+So eT... d- 12.03 ro.031 '""'" ,,
+----- "!i-c'it-a_r_... certTtica do -e+-'=--t=t-=='-1 ,- =
de Gestin de Seguridad y aprobacin del curso de
Salud en el Trabajo cuentan capacitacin virtual de
con el certificado de cincuenta (50) horas definido
Decreto aprobacin del curso de por el Ministerio de Trabajo,
1.2.3 1072/2015 capacitacin virtual de expedido a nombre del
Art. 2.2.4.6.35
1------E-=s'"T=A-r-cN
-o=D-A
"'"'R
por el Ministerio del Trabajo.
:::--"2::----G
=cE
=cS=T=1-:or:N IN-:T
:::-E:G-':R
1 =
cincuenta (50) horas definido responsable del Sistema de
tn e ra=iuridad --
'::"A
':'7L"'-D
":-E
:':CL:-'":S::-IS
:=TEMA DE LA sEGuR1DAD y
----- - -- --.o
SALUD EN EL TRABAJO (15%)

E2.1 Estndar: Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo (1 %)
!----- ----- ------ ---- ---------- C Ao =mp" -----, --------------- 1
MARCO MODO DE Tot11::nent Cumpll' No Aplia*
Numeral
LEGAL CRITERIO VERIFICACIN No
11.(1%1 Ju&Ullca
En el Sistema de Gestin de Solicitar la poltica del .
Seguridad y Salud en el Sistema de Gestin de
Trabao (SGSST) se Seguridad y Salud en el
establece por escrito la Trabajo (SG-SST), de la
Poltica de Seguridad y Salud empresa y confirmar que
on el Trabao, es comunicada cumpla con los aspectos
al Comit Paritario de contenidos en el criterio.
Trabajo o al Viga de Validar para la revisin
Seguridad y Salud en et anual de la pol!tica como
Trabajo. mnimo: Fecha de emisin,
La Politica es fechada y firmada por el representante
firmada por el representante legal actual, que estn
legal, expresa el compromiso incluidos los requisitos
de la alta direccin. el alcance normativos actuales o
sobre todos los centros de directrices de la empresa.
trabajo y todos sus
trabajadores Entrevistar a los miembros
Decreto independientemente de su del Comit Paritario de
1072/2015 forma vinculacin y/o Seguridad y Salud en el
contratacin, es revisada, Trabajo o Viga de
Artculos como mnimo una vez al afio, Seguridad y Salud en el
hace parte de las polticas de Trabajo para indagar el
2 2.4.6.5. gestin de ta empresa, se entendimiento de la poltica
encuentra difundida y en Seguridad y Salud en el
2.1.1 2.2.4.6.6. accesible para todos los Trabajo Como referencia
niveles de la organizacin. preguntar:
2.2.4.6 7. Incluye como mnimo el
compromiso con: Si conocen los peligros,
2.2.4.6.8. La Identificacin de los evaluacin y valoracin de
Numeral 1 peligros, evaluacin y los riesgos y se establece
valoracin de Jos riesgos y los respectivos controles.
establece los respectivos Si se realizan
controles. actividades de Promocin y
Proteger la seguridad y Prevencin.
salud de todos los Si la empresa aplica la
trabajadores, mediante la normativa legal vigente en
mejora continUa materia de riesgOs labora!s.
El cumplimiento de la
normatividad vigente aplicable
en materia de rJesgos
laborales.
E2.2 Estndar: Objetivos del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo ,SG-SST
(1%)
Cumple NQ
MARCO MODO DE TQtetrnent Cumple No ApUa CAU
Numeral CRITERIO 1--- ------+---'T"C,,-_, :-;
LEGAL VERIFICACIN
(1.0%1 Jll$llf;., ' J11 ""
Estn definidos los objetivos Revisar si los objetivos se
del Sistema de Gestin de encuentran definidos,
Seguridad y Salud en el cumplen con las condiciones
Trabajo y ellos se expresan de mencionadas en el criterio y
Decreto conformidad con la poltica de existen evidencias del
1072/2015, Seguridad y Salud en el proceso de difusin.
2.2.1 Trabajo, son claros, medibles,
----- A "'c u ''-- cuan tif ica b le s_y ti en on m '"' '----------------- ------M ---- -----'----'-----!

2 7 MAR 2017
RESOLUCIN NMERO 1 J"f 'j' DE 2017 HOJA No 25
Continuacin de la Resolucin "Por la cual s definen los Estndares Mnimos del Sistema de Gestin de
........... ......._
coherentes con el plan de
2.2.4.6.12. trabajo anual, compatibles con
numeral 1, la normatlvidad vigente, se
encuentran documentados,
2.2.4.6.17. son comunicados a los
numeral 2.2 trabajadores, son revisados y
evaluados mnimo una vez al
2.2.4.6.16. ao, actualizados de sor
necesafiO, estn acorde a !as
prioridades definidas y se
encuentran firmados por el
emnleador.
E2.3 Estndar: Evaluacin inicial del Sistema de Gestin-- Seguridad y Salud en el Trabajo
. (1%) Cumple
................
No No Aplica*
MARCO MODO DE Ta!!monl Cumh1
CALI
PICA
Num@rll CRITERIO No
LEGAL VERIFICACIN 1.()%' O.Q%1 JUllUllCP Ju11tlfimi '""
La empresa reatiz la Solicitar !a evaluacin inicial
evaluacin inicial del Sistema del Sistema de Gestin de
de Gestin de Seguridad y Seguridad y Salud en el
Satud en el Trabajo, Trabajo. Mediante la matriz
identificando las prioridades legal, matriz de peligros,
para establecer el plan de identificacin de amenazas.
trabajo anual o para la verificacin de controles,
actualizacin del existente y reporte de peligros, lista de
fue realizada por el asistencia a capacitaciones,
Decreto responsable del Sistema de anlisis de puestos de
1072/2015 Gestin de Seguridad y Salud trabajo. exmenes mdicos
Art. en el Trabajo o si fue Iniciales y peridicos y
2.2.4.6.16. contratada, por la empresa seguimiento de indicadores,
2.3.1 con personal externo con entre otros.
licencia en Salud Ocupacional
Resolucin o Seguridad y Salud en e!
4502/2012 Trabajo o conforme,
Arts. 1 y 4 verificando que la persona que
dlsee, ejecute e implemente
el Sistema de Gestin de
Trabajo tenga la formacin y
curs$ solicitada en los
artculos 5 y 6 de la presente
resolucin.
---- -------------
E2.4 Estndar: Plan Anual de Trabajo (2%)
------- MODO DE
Cumple
Toll!lmel'I
No No Aplica* CAI
Numeral
MARCO CRITERIO '
Cumph!
---- ---- ---- '" '
CIO N
VERIFICACIN No
LEGAL 12.0%' '0.0%\ JIJMlfle Juslll!<W
Decreto La empresa disea y define un Solicitar el plan de trabajo

1072/2015 plan de trabajo anual para el anual para alcanzar los
cumplimento del Sistema de objetivos propuestos en el
Artculos: Gestin de Seguridad y Salud Sistema de Gestin de
en el Trabajo, e! cual identifica Seguridad y Salud en el
2.2.4.6.8. los objetivos, metas, Trabajo, el cua! identifica
numeral 7, responsabilidades, recursos, metas, responsabilidades,
cronograma de actividades y recursos, cronograma de
2.2.4.6.12. debe estar firma.do por el actividades, firmado por el
numera! 5, mpteador y el responsable empleador y el responsable
del Sistema de -Ge$tin de del Sistema de Gestin de
2.2.4.6.17 Seguridad y Salud en el Seguridad y Salud en el
numeral 2.3 y Trabajo. Trabajo. Verificar el
pargrafo 2, cumplimiento del mismo. En
caso de desviaciones en el
2.4.1 2.2.4.6.20. Cumplimiento, solicitar los
numeral 3, planes de mejora para 01
logro del plan inicial
2.2.4.6.21.
numeral 2,
2.2.4.6.22.
numeral 3 ----
E2.5 Estndar: Conservacin de la documentacin (2%)
------- -
No
MARCO MODO DE Cumple
T<>lolmonhl .....9. .P.!
No Aplica"
""
FICI>
Numeral
CRITERIO VERIFICACIN i:;!.0%\ l(l.(\%1 !!!:1!!.':'.'.
No
Jo,iUllca '"
LEGAL
Decreto ---La- empresa cuenta con un Constatar la existencia de un
1072/2015 sistema de archivo o retencin sistema de archivo o
Art. documental, para los registros retricin documental, para
2.2.4.6.13. y documentos que soportan el los registros y documentos
2.5.1 Sistema de Gestin de que soportan e! Sistema de
Archivo Seguridad y Salud en el Gestin de Seg uridad y
General de la Trabajo Salud en el Trabajo.
Nacin en el - --- -------
.
2 7 MAR 2017
RESOLUCIN NMERO 1 l 1 1lDE 2017 HOJA No 26
Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes" ;
;
,---.......--- ..
Acuerdo 48 Verificar mediante muestreo
del 2000, que los registros y
Acuerdo 49 documentos sean legibles
del 2000, (entendible para el lector
Acuerdo 50 objeto), fcilmente
del 2000 y la y accesibles
identificables
Ley 594 del (para todos los que estn
2000 (Ley vinculados con cada
General de documento en particular),
Archivos para protegidos contra dalo y
ord1da.
>------ 5;'.QJ.Qfibia
E2.6 Estndar: Rendicin de cuentas (1%) ;.
Numeral
MARCO
LEGAL
CRITERIO
MODO DE
VERIFICACIN
- --umplv
loUllITT<H1t1
11.0%\
No
Cum...te
f0.0%\
Noli<r'
Ju&tiea
No
'Justlfleu
.'"'..
""
Quienes tengan Solicitar los registros
responsabilidad sobre el documentales que
Sistema de Gestn de evidencien la rendicin de
Seguridad y Salud en el cuentas anual, al intenor de
Trabajo, rinden cuentas la empresa.
anualmente sobre su
desempeo Solicitar a la empresa los
mecanismos do rendicin de
Decreto cuentas que haya definido y
1072/2015 verificar que se haga y se
2.6.1 Art. 2.2.4.6-8. cumplan con los criterios del
numeral 3 requisito.
La rendicin de cuentas
debe incluir todos los niveles
de la empresa ya que en
cada uno de ellos hay
responsabilidades sobre la
Trabajo
E2.7 Estndar: Normatividad nacional vigente y aplicable en materia de Seguridad y Salud en el
Trabj(),{2'Y. -- :
Cumpl No
No Aplilja '
MARCO MODO DE TMmonlt cum I PICA
Numeral CRITERIO
.........._. LEGAL VERIFICACIN f2.0%l 10.0%1 Ju$1:1fice 'JUf"lll'flca '"'
La empresa define la matriz ...S'OiiCfta..iimafrTi.iOga1
en la
legal actualizada que cua! se contemple la
Decreto contemple las normas del legislacin nacional vigente
1072)2015 Sistema General de Riesgos en materia de riesgos
Laborales aplicables a la laborales.
Artculos: empresa.
Verificar que contenga:
2.2.4.6.8. Normas vigentes en
2.7.1 numeral 5, riesgos laborales, aplicables
a la empresa.
2.2.4.6.1 2. Normas tcnicas de
numeral 15, cumplimiento de acurdo
con !os peligros I riesgos
2.2.4 6.17. identificados en la empresa.
numeral 1.1 Normas vigentes de
diferenles entidades que le
aoliaue.
E2.8 Estndar: Mecanismos de Comunicacin. (1%)

c ;;mp1- ";;10-- -
-------- ---
MARCO MODO DE TQ"'""'" cumd" No Apll1...
""
Numeral CRITERIO No
1CA
..,_ LEGAL VERIFICACIN /1.()%\ /0.0%\ Justlflce : Jusllllce '"'
Decreto la empresa dispone de Constatar la existencia de
1072/2016 mecanismos eficaces para mecanismos de
recibir y responder las comunicacin interna y
Articulas: comunicaciones internas y externa que tiene la
extornas relativas a la empresa en materia de
2.2.4.6.14 Seguridad y Salud en el Seguridad y Salud en el
2.8.1 Trabajo, como por ejemplo Trabajo y comprobar que las
2.2.4.6.16. auto reporte de condiciones de acciones que se
pargrafo 3. trabajo y de salud por parte de desarrollaron para dar
los trabajadores o contratistas. respuesta a las
2.2.4.6.28. comunicaciones recibidas
numeral 2 son eficaces.
E2.9 Estndar: Adquisiciones (1%)
'
Numeral
MARCO
LEGAL
CRITERIO
MODO DE
VERIFICACIN
cumple
TQtolmool<t
<rn <
Cllm"' I
......J.l?:!!!!l--.
No Apl(:a
.. No
""
CION

Decreto La empresa estableci un Verificar el "'" oer
1072/2015 Art procedimiento para la procedimiento para la
2.2 4.6.27 identificacin y evaluacin de identificacin y evaluacin
2.9.1 las especificaciones en de las especificaciones en
Resolucin Seguridad y Salud en el Seguridad y Salud en el
- --- -2400/1?j Trabaio, de las comoras v Trabaio de las comoras o

2 7 MAR 2017
RESOLUCIN NMERO 1f f1 1 DE 2017 HOJA No 27
Arts 177 y adquisicin de productos y ...a;:i'qsiC

i l de productos y
178. servicios, como por ejemplo servicios, como por ejemplo
los elementos de proteccin los elementos de proteccin
personal. personal. Verificar la
existencia de la matriz de
elementos de proteccJn
nersonal. ........, --- -- -- ......... ---
E2.10 Estndar: Contratacin (2%)
--- ---- --
MARCO MOOO DE Cumple
l<>M"'on No
Curnle No:> Aptiae* Cl\U
Numeral
LEGAL CRITERIO 1.2.0% -- -Justifica
N; ICA
VERIFICACIN '0.0%' J11slil!ca CION
La empresa ncuye- los

Constatar que para la
aspectos de
Segurldad y seleccin y evaluacin de
Decreto Salud en el Trabajo en la proveedores y/o contratistas,
1072/2015 evaluacin y seleccin de se valida que dichos
proveedores y contratistas, proveedores o contratistas
Artculos:
tienen documentado e
implementado e! Sistema de
2.10.1 2.2.4.6.4.
Gestln de Seguridad y
pargrafo 2, Salud en el Trabajo y que
2.2.4.6.28.
conocen los peligros/riesgos
numeral 1 y la forma de controlarlos al
ejecutar el servicio a realizar
en la empresa dnde
nrestan el servicio. .......... .........-
----
,,
E2.11 Estndar: Gestin del cambio (1%)
cumpf;--- No ApHeu"
MARCO MODO DE
Numeral CRITERIO
Totol"""'I
"'
Cumrile CAI
'" '
LEGAL VERIFICACIN '1.0%1 '0.0%1 Justifica "'
Justif i ca CION
empresa dispone de un Solicitar e! documento para

Decreto procedimiento para evaluar el evaluar el impacto sobre la
Impacto sobre !a Seguridad y Seguridad y Salud en el
2.11.1 1072/2015 Art
Salud en el Trabajo que se Trabajo en cambios internos
2.2.4.6.26 y
pueda generar por cambios eX1ernos que se presenten
---
-- ....... Internos o externos. en la entidaQ.,_.. ................._
11 HACER --
ESTANDAR 3 - GESTION DE LA SAL(J_[)J:2.Q%}
E3.1 Estndar: Condlciones_daJ!l.c:l_.!n el trabaio
cumple 19 %1
MARCO MODO DE " No Apll<m*
Numeral
LEGAL
CRITERIO
VERIFICACIN
Tolol,,...nl
11.0%1
Cumle
10.0%1 JUllUllc;i "
J1... ti flc. "'""
"
FICA
ResolucJ6n Hay como mTYITio. .....la Solicitar el documento

2346/2007 Art siguiente informacin consolidado que evidencie e!
8. Art 15 Art. actualizada de todos los cumplimiento de lo requerido
18. trabajadores, de! ltimo ao: en el criterio
la descripcin socio
Decreto demogrfica de los
1072/2015 trabajadora$ {edad, sexo,
escolaridad, estado civil), la
Artculos: caracterizacin do sus
condiciones de sa!ud, la
2.2.4.2.2.18 evaluac!n y anlisis de las
estadsticas sobre la salud de
2.2.4.6.12. los trabajadores tanto de
numera! 4 origen labora! como comn, y
los resultados de las
3.1.1 2.2.4.6.13 evaluaciones mdicas
numerales 1 y ocupacionales.
2,
2.2.4.6.16.
numeral 7 y
"ar"'rafo 1.
cumple
T<>l<ol...nto
No
C11m'"I" Nt> Aplica
- ........ .....--
MARCO MODO DE
Numeral
LEGAL CRITERIO VERIFICACIN
......i - J0.0%L .. ..... .!
""
J1111@! .. ...
"""
C lk
---
Resolucin Estn rletinidas y se !levaron Solicitar 1as evidencias que...
2346/2007 Art. a cabo !as actlvdds de constaten la definc!n y
18. medicina del trabajo, ejecucin de las
promocin y prevencin, de actiVidades de medicina del
Decreto conformidad con las trabajo, promocin y
1072/2015 prioridades que se prevencin de conformidad
identificaron en el diagnstico con las prioridades que se
Articulas: de !as condiciones de salud Identificaron con base a lo$
3.1.2 de los trabajadores y los resultados del diagnstico
2.2.4.6.8. peligros/riesgos de de las condiciones de salud
numera! 8, Art intervencin prioritarios y los peligros/riesgos do
intervencin prioritarios_
2.2.4.6.12.
numerales 4, Solicitar el programa de
13 y16 vigilancia epidemiolgica de
--
los trabaadores. .....-
2 7 MAR 2017
RESOLUCIN NMERO v1 '1 1 DE 2017 HOJA No 28
'
-.
.......... --...
2.2.4.620.
numeral 9
2.2.4.6.21.
numeral 5,
2.2.4.6.24
Pararafo 3. - - c"urnple No NoApllCI!

MARCO CRITERIO MODO DE
'""" '
Numeral Totolmonto Cum1>le
No
LEGAL VERIFICACIN CIOtll
se ntorma al mdico que - .. 11.0%\ I0.0%1 Jumieu }Justifica

Verificar que a! mdico que
realiza lasevaluaciones realiza las evaluaciones
ocupacionales los perfiles del ocupacionales, se le
cargo, con una descripcin remi1ieron los soportes
Resolucin de las tareas y el medio en e! documentales respecto de
3.1.3 2346/2007 cual se desarrollar la labor los perfiles del cargo,
Art 4 respectiva. descripcin de las tareas y el
medio en el cual
desarrollaran la labor los
trabajadores.
cumpl111 No .
MARCO MODO DE Ne Apll4a"
Numeral CRITERIO Tlolmo"I Cum"le -No----- ""
LEGAL VERIFICACIN
--- 11.0%) C0.0%1 Juetiica Ju1>lillc;ti "'
CIOM
Resolucin Se realizan las evaluaciones Solicitar las CO-nceptos de

2346/2007 mdicas de acuerdo con la aptitud que demuestren la
Art 5. normativdad y los peligros a realizacin de las
los cuales se encuentre evaluaciones mdicas.
Decreto expuesto el trabajador.
1072/2015 Solicitar el documento o
Asl mismo, se tiene definida registro que evidencie la
Artculos: la frecuencia de las definicin de la frecuenoa
2.2.4.6 12 evaluaciones mdicas de las evaluaciones mdicas
numeral 4 y 13 ocupacionales pe(idicas peridicas,
segn tipo, magnitud.
2.2.4.6.24. frecuencia de exposicin a
3.1.4 pargrafo 3 cada peligro. el estado de Solicitar el documento que
salud del trabajador, las evidencie la comunicacin
recomendaciones de los por escrito al trabajador de
sistmas de vigilancia los resultados de las
epidemiolgica y la evaluaciones mdicas
legislacin vgente. ocupacionales.
Resolucin Los resultados de las

957/2005 evaluaciones mdicas
Comunidad ocupacionales sern
Andina de comunicados por escrito al
Naciones trabajador y constarn en su '
Art. 17 historia mdica. Cumple No
MARCO MODO DE Nc ApllW
Numeral
Totalmonle Cumph:i
No ""IC"-
CION
11.0%1 10.0%1 JU$tltlCO '. JU$Ullna
Resolucin La empresa debe tener la Evidenciar !os soportes que
2346/2007 . custodia de las historias demuestren que la custoda
Art 16 y 17 cUnicas a cargo de una de las hisiorias clnicas est
modificado por institucin prestadora de a cargo de una institucin
la Resolucin servicios en Seguridad y prestadora de servicios en
1918/2009 Salud en el Trabajo o del Seguridad y Salud en el
3.1.5 Art 2 mdico que practica las Trabajo o de! mdico que
exmenes laborales en la practica los exmenes
Decreto empresa. laborales en la empresa.
1072/201 s
Art 2.2.4.6.13
numeral 1 v 2 Cumple No
.
MARCO MODO DE No A>l!iia*
Numeral
To..i,,.,,,010 Cumr1le
No "" "
CION
- {!;, . )..._,. .....Jl!: J...-. ..... !!!!!il::ll..... ,: J1.1stifi11
----
Decreto U\ empresa acata les Solicitar documento de
-""' ---
21Tl/1989 Art. restricciones y recomendaciones y
16 recomendaciones mdico restricciones a trabajadores
!abOrales por parte de la y revisar que la empresa ha
Ley 776/2002 mpresa Promotora de Salud acatado todas las
Arts. 4 y 8 (EPS) o Administradora de recomendaciones y
Riesgos Laborales (ARL) restricciones mdico
Resolucin prescritas a los trabajadores laborales prescritas a todos
2844/ 2007 Art para la realizacin de sus los trabajadores y ha
3.1.6 1, pargrafo. funciones. realizado las acciones que
se requieran en materia de
...
fiesolucin
1013/ 2008 Art
As mismo
necesario, ,.
y de ser
adecua el
reubicacin o readaptacin.
.

1, pargrafo. puesto de trabajo, se reubica Solicitar documento de
al trabajador o realiza la soporte de recibido por parte
Manual de readaptacin laboral de quienes califican en
procedimientos primera oportunidad y/o e
para la e
Se anexa soportes de las Juntas d Calificacin de
rehablita9JQQ..Y .....-'?.Q!f a avienes califican Invalidez.
i
2 7 MAR 2017
RESOLUCIN NMERO DE 2017 HOJA No 31
MARCO MODO DE
Numeral CRITERIO
LEGAL VERIFICACIN 11.0%'1 1(),0%! Jm.tlfiC11
Resolucin La empresa mide la mortalidad Solicitar los resultados de 1a
1401/2007 por accidentes de trabajo y medicin para lo corrido del
Art. 4 enfermedades laborales como af'lo y/o el ao
mnimo una vez a! ao y inmediatamente anterior y
Decreto realiza la c!asificacin de! constatar el comportam!ento
3.3.3 1072/2015 origen del peligro/riesgo que de la mortalidad y ta
los gener (fsicos, qumcos, relacin del evento con los
Artlculos: biolgicos, de seguridad, po!lgros/riesgos
2.2.4.6.21 pblicos, pslcosociales, entre
numera! 10, otros)
1- --l

M

A
-R
-c
--+---------+-'---
M-O
_D_
O _D_E --i-.,,c,:=,,,.,.-+-"
'rollllmom Cumi.,
0 +---'---+---I
No Aplio1< CAU
Num"' LEGAL CRITERIO VERIFICACIN " ,:;:
1----+-----+-c-----.---,..,----c-t""",,----- c--c-cc-t-''-..'-1--' L . l.... ....!!!'''"'n,,'--""-J'"'""''"; "-+--1
La empresa mide la Solicitar los resultados de la
Decreto prevalencia de la enfermedad medicin para 10 corrido del
1072/2015 laboral como mlnimo una vez afio y/o el ao
Artculos: al ao y realiza la clasificacin inmediatamente antenor y
del origen del peligro/r!esgo constatar el comportamiento
3.3.4 2.2.4.621. que la gener (fsico, qumico, de la prevalencia de las
numeral 10, biolgico, ergonmico o enfermedades laborales y la
biomecnico, pslcosocial, relacin del evento con Jos
entre otros) peligros/riesgos.
!----+------+------------ .. ------------+-
Cumple +--No -+----- -- "-
No Apnea
MARCO MODO DE Cumple Tot<l!"'o"I<! "
Numeral CRITERIO VERIFICACIN ""
-
LEGAL

----+------- ---+---------+-i1_
.0 '"'-+-"'"'"
,,'-% "'%
-""'L..+-"'"'" \ll'"',_.cJ'-" "
''''fl"'-4--l
CION
La empresa mide la Incidencia So!citar los resultados de la

de la enfermedad laboral medcin para lo corrido del
Decreto como mnimo una vez al ao y ao y/o el ao
1
1072/2015 realiza la clasifi_cacin del !nmed!atamente anterior y

origen del peligro/riesgo que 11;! constatar el comportamiento
3.3.5 Artculos: gener (fisicos, qulmicos, de la incidencla de las
2.2.4.6.21 biolgicos, ergonmicos o enfermedades laborales y la
numeral 10, biomecnicos, psicosocia!es, relacin del evento con los
entre otros) peligros/riesgos.
No
MODO DE curnpll'
CAU
Numeral MARCO CRITERIO l'<>W"'"t Cumple
'" '
CI O!-l
LEGAL VERIFICACIN 11,0%\ tQ,Oo/ol JulrllflC11 Ju icn
La empresa mide e- - So1iCirlo-s re_s_u1tado-s_d_e la..+="'-+-"'= +-=="-+-=='-f--1
ausentismo por enfermedad medicin para lo corrdo del
Decreto laboral y comn y por ao y/o el ao
1072/2015 accidente de trabajo, como inmediatamente anterior y
mnimo una vez al ao y constatar el comportamiento
Artculos: realiza la clasificacin del del ausent!smo y la relacin
3.3. 2.2.4.6.21 origen del peligro/riesgo que lo del evento con los
6 numeral 10. gener (fsicos, ergonmicos, peligros/riesgos.
o biomecnicos, qumicos, de
segur!dad, pbliyos,
psicosociales, entre otros)
4. ESTNDAR DE GESTIQ Pf'. . LIGROS Y RIESGOS (30%) -

- --.1
E4.1 Estndar; Identificacin de oeli iros, evaluacin v valoracin de los riesaos 115%)
Numeral : CRl I -- VE ?cAgi<JN ,;:;!!;.
14.0%\
e, ,,.
10.0%l_
"''11000 -_j """'
""'2'.L;,C"!
La empresa tiene definlda--y vermcar que se reanza Ja
aplica una m etodologa para ta identificacin de peligros,
identificacin de peligros y evaluacin y valoracin de
evaluacin y valoracin de los los riesgos conforme a la
riesgos d e origen f(sico, metodologa definida de
ergonmico o biomecnico. t;tcuordo con el criterio y con
biolgico, qumico, de la participacin de los
Decreto seguridad, . pblico, trabajadores, seleccionando
1072/2015 psicosocial, entre otros, con de manera aleatoria algunas
alcance s obre todos los de !as actividades
Artculos: procesos, actividades identificadas.
4.1.1 rutinarias y no rutinarias,
2.2.4.6 15 , maquinaria yequipos en todos Confrontar mediante
!OS centros de trabajo y en observacin directa durante
2.2.4.6J6 todos lo s trabajadores el recorrido a las
numeral 2 1 independient emente de su instalaciones de la empresa
forma d vincutacin y/o la identificacin de peligros
contratacin.
Identificar c on base en la
valoracin de !os riesgos.
'---- '----- aque!los_g. .. 9..!l'..nl ri,o
,,"
ri't,a
,,"
ri'o,'.-_L----------"-----"---.L...--J....----' - -i
,s
.
. 41 2 7 MAR 201 7
RESOLUCIN NMERO l 1\ tt DE 2017 HOJA No 32
Continuacin de la Resolucin "Por la cual se definen los Estndares Mnimos del Sistema de Getin de
-
....-.. ---
--- MARCO NO !

Cumple
MODO DE T<>tal,,...nle Curn I& No Apli
tAUFIC
Numeral CRITERIO No
LEGAL VERIFICACIN
--
(4.0) ..-..J9.:.Q
. %\ Justm J,titi<m
La 1dent1tictlCT6na e
peligros, Verflliif que estn
evaluacin y valoracin del identificados los peligros,
resgo se desarroll con la evaluados y valorados los
partic1pac1n de trabajadores nesgas, con la participacin
de todos los niveles de la de los trabajadores
empresa y es actualizada Solicitar si hay eventos
Decreto como mnimo una vez al ao y mortales o catastrficos y
1072/2015 cada vez que ocurra un validar que el peligro
accidente de trabajo mortal o asociado al evento este
Art. un evento catastrfico on la Identificado, evaluado y
4.12 2.2.4.6.15 empresa o cuando se valorado.
Pargrafo 1 presenten cambios en los
procesos. en !as instalacones, En caso que se encuentren
2,2.4.6.23 o maquinara o equipos. valoraciones no tolerables,
verificar la implementacin
de las acciones de
intervencin y control, de
forma inmediata para
continuar con la tarea
MARCO Cumple No Ko ApliM
Numeral CRITERIO MODO DE T<of.glmonto Cum le C/\UFIC

LEGAL VERIFICACIN 13,0%) f0.0%1 J1.111tlflca
,No
Ji:i11Ullta11
ACION
La empresa donde se
procese, manipule o trabaje Revisar la lista de materias
con agentes o sustancias primas e insumos, productos
catalogadas como intermedios o finales,
carcingenas o con toxicidad subproductos y desechos y
aguda, causantes de verificar s estas son o estn
enfermedades, incluidas en la compuestas por agentes o
tabla de enfermedades sustancias catalogadas
laborales, prioriza los riesgos como carcingenas en el
asociados a estas sustancias grupo 1 de la clasificacin de
o agentes y realiza acciones la Agencia Internacional de
de prevencin e intervencin Investigacin sobre el
al respecto. Cncer (lntemational
Agency for Research Ol
Cancer. IARC) o con
Loy
toxicidad aguda segn los
1562/2012
criterios del Sistema
Art. 9
Globalmente Armonizado
4.1.3 Decreto
1072/2015
Art 2.2.4.6.15.
(categoras 1 y 1
Se debe verificar que los
"
pargrafo 2. riesgos asociados a estas
sustancias agentes
carcingenos o con toxicidad
aguda son priorizados y se
realizan acciones de
prevencin e intervencin.
As mismo se debe venficar

la existencia de reas
destinadas para el
almacenamiento de las
materias primas e insumos
y sustancias catalogadas
como carcingenas o con
toxicidad aguda.
MARCO MODO DE C11mple

,, No Apllefl*
Numeal Tot!m<1nl1 Cumrile CAIJFIC
CRITERIO No AOION
LEGAL VERIFICACIN
-- --------- .. 14,0%i f0.0%1 Jusllflca JU9tlllta11
Decreto Se realizan mediciones Verificar los soportes i
1072/2015 amb1'entales de los riesgos documentales de las
prioritarios, provenientes de mediciones ambientales
Artculos: peligros qumicos, fsicos y/o realizadas y la remisin de
biolgicos. estos resultados al Comit
4.1.4 2.2.4.6. 15. Paritario en Seguridad y
Salud en el Trabajo o al
Resolucin V1gJa de Seguridad y Sa!ud
2400/1979 en el Trabajo.
Titula_JH...
E4.2 Estndar: Medidas de orevencin y control para intervenir los peligros/riesgoJ {15%)
C1.1mpla No
MARCO MODO DE To!Mmonto Cum<le
No ApU9-
Numeral LEGAL CRITERIO VERIFICACIN No C/\UFIC
ACION
{2.5%} {0.0%} Justifica JU8111ica

----- D"eore10
Se implementan las medidas Verificar la Implementacin
1072/2015 de prevencin y control con de las medidas de
base en el resultado de la prevencin y control, de
Art identificacin de nelinros, la acuerdo al esnuema de ',
.
RESOLUCIN NMERO 1f t DE 2017 HOJA No 30
MARCO MODO DE Cumple

r..i.1 ...... 10
-NoApUco!
- '
---
w
Cu "I"
CRITERIO
=
Fll':A
Numeral
VERIFICACIN "
LEGAL 12.0%1 'D.0%' Jm1Ull..a Ju51i110lll
- ..T empresa invostlg'tOaosios Verificar por medf..--do un
accidentes e incidentes de muestreo si se investi.gan tos
trabajo y las enfermedades accidentes e incidentes de
cuando sean diagnosticadas trabajo y tas enfermedades
como laborales, determinando laborales y si se definieron
las causas bsicas e acciones para otros
inmediatas y la posibilldad de trabajadores potencialmente
que se presenten nuvos expuestos
Resolucin casos.
1401/2007 Constatar que la
An 4 investigacin $0 haya
numerales 2, realizado dentro de los
3 y 4, quince {15) das siguientes a
Art 7. Art 14 su ocurrencia a travs del
equipo investigador y
evidenciar que se hayan
Decreto remitido los informes de las
3.2.2 1072/2015 investigaciones de
accidente de trabajo grave o
Artculos: mortal o una enfermedad
laboral mortal.
2.2.4.1.6
En caso de haber accidente
2.2.4.6.21. grave o so produzca la
numeral 9, muerte verificar la
participacin de un
2.2.4.6.32 profesional con licencia
Salud Ocupacional o en
Trabajo en la investigacin
(propio o contratado), asl
como det Comit Paritario o
Vlgfa de Seguridad y Salud
-n el Trabalo. Cumpla No No Aplica o.u
Numeral MARCO CRITERIO MODO DE TQ trn>nl<I Cum-l11 ----...- Ho CIOI<
LEGAL VERIFICACIN 11.0%' .......l9.:L. Jutlllca .ur.tlflca

Decreto Hay un registro estadstico de Solicitar el registro
1072/2015 los incidentes y de los estadstico actualizado de lo
Artculos: accidentes de trabajo,' as corrido dl ao y el ao
2.2.4.6. 16. eomo de las enfermedades inmediaiamente anterior al
numeral 7, laborales qua ocurren; se de la visita, as como la
analiza este registro y las evidencia que contiene e!
2.2.4.6.21. conclusiones derivadas del an!iss y las conclusiones
numeral 10, estudio son usadas para 01 derivadas del estudio que
mejoramiento del Sistema do son usadas para el
3.2.3 2.2.4.6.22. Gestin de Seguridad y Salud mejoramiento del SG SST.
numeral 8. en el Trabajo.
Decreto
1295/1994
Art 61
E3.3 Estndar: Mecanismos de vigilancia de las condiciones de salud de los trabajadores (6%)
..-;- - No
c;;;p
LEGAL
Numer.il MARCO No ApllCb e.u
Tohllmonto Cumnle
,.,
No
Resolucin - La empr :. :avridad a

1401/2007 de los accidentes de trabajo medicin para lo corrido del
Art. 4 corno mnimo una vez a! ano y ao y/o el ano
realiza la clasificacin dl inmediatamente anterior y
Decreto origen del peligro/riesgo que constatar el comportamiento
3.3, 1 1072/2015 los gener (fsicos, quimicos, de la severidad y la relacin
biolgicos, de seguridad, del evento con los
Art.2.2.4.6.2 pbllcos, psicosocials, entre peligros/riesgos.
nums.7. 18 y otros).
34
----------------
Cumpla No No Aplica o.u
Numeral MARCO CRITERIO
MODO DE TQ...mnnl<t cu--1 No ""
CIOlt
LEGAL VERIFICACIN d.0%' 10,0%' JIJstlflCll Justlflcu
Resolucin La empr6SS:-mid-e la frecuencia Solicitar los resultados de la

1401/2007 de los accidentes e ncidentes medicin para lo corrido del
Art 4 de trabajo y enfermedad ao y/o el ao
laboral como mnimollna vez inmediatamente anterior y
Decreto al ano y realiza la clasificacin constatar el comportamento
1072/2015 del origen del peligro/riesgo de la frecuencia d los
3.3.2 que los gener (fsicos, de accidentes y la relacin del
Artculos: qufrnicos, biolgicos, evento con los
2.2.4.6.21. seguridad, pblicos, peligros/riesgos.
numeral 10. pslcosociales, entre otros.)
RESOLUCIN NMERO "1 1 1 1 DE 2017 HOJA No 29
Continuacin de la Resolucin "Por la cual se definen los Estndares Mnimos del Sistema de G
_. stin
.. de
Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes" .
0
reincorporacin en primera oportunidad y/o a

ocupacional. las Juntas de Calficacin de
invalidez los documentos
Decreto que son responsabilidad del
1072/2015 empleador que trata la
Artculo norma para la calificacin de
2.2.5.1.2B. origen y porcentaje de la
prdida de la capacidad
laboral.
1
No A,l1ca
MARCO MODO DE --NQ..... ""
Numeral CRITERIO flCA
LEGAL VERIFICACIN
Decreto Hay un pograma para Solicitar el programa
11.0%1 10.0%1 Justifica Ju!rlifl<:a '""
1295/1994 Art promover entre los respectivo y los documentos
35 numera! d) trabajadores estilos de vda y y registros que evidencien el
entorno .saludable, cumplimiento del mismo.
Ley 1562/2012 incluyendo campaas
Art 11 llteral f) especficas tendientes a la
prevencin y el control de la
3. 1.7 Resolucin frmaco dependencia, el
1075/1992 alcoholismo y el tabaquismo,
Art 1 entre otros.
Ley 1355 de 14
de octubre de
2009, ArL5
oararafo.
MARCO MODO DE
Nu111aral CRITERIO No
LEGAL VERIFICACIN 1.0%\ {0.(1%1 J1.111tifi11 J1.1111ifio;a
Ley 9 /1979 En la sede hay suministro Mediante observacin
Art. 10, 36, permanente de agua potable, directa. verificar si se cumple
129 y 285 servicios sanitarios y lo que se exige en el criterio.
3.1.8 mecanismos para disponer Dejando prueba fotogrfica o
Resolucin excretas y basuras. flmica a! respecto.
2400/1979
-r,t. ?.4L1. ................----------+----------+---+---
" ,'"
f----+-'A .......................................................... 0-+----- ---+--I
MARCO CRITERIO MODO DE, T; n:, ! .--=__, "" l CA
Numeral
CION
':'.!!P! ..... ...........
LEGAL VERIFICACION !U)%\ (1).0%1 Juatlllll Ju Cll
La empresa elimina !os Mediante observacin
residuos sldos, lquidos o directa, constatar las
gaseosos que se producen, evidencias donde se d
Ley 9 /1979 as como los residuos cuenta de los procesos de
Art 10, 22 y peligros de forma que no se eliminacin de residuos
3. 1.9 ponga en riesgo a los conforme al criterio y
129 solicitar contrato de
trabajadores.
empresa que elimina y
dispone de los reslduos
neliarosos --"----............ .. ..---.l----+---'---1
EJ.2 Estndar: Registro, reporte e investigacin de las enfermedades laborales, incidentes y
accidentes del trabalo 15%)
MARCO MODO DE
Numeral
CRITERIO VERIFICACIN
LEGAL
La empresa reporta a la Indagar con los
Resoluc16ri Administradora de Riesgos trabajadores. si se han
1401/2007 Laborales (ARL). a la Entidad presentado accidentes de
Art. 14 Promotora de Salud (EPS) trabajo o enfermedades
todos !os accidentes y las laborales (en caso
Decreto Ley enfermedades laborales afirmativo, tomar !os datos
19/2012 Art. diagnosticadas. de nombre y nmero de
140 cedula y solicitar el reporte)
As mismo, reportar a la Igualmente realizar un
Decreto Direccin Territorial el muestreo del reporte de
1295/1994 accidente grave y mortal. registro de Accidente de
Art. 21 literal como las enfermedades Trabajo (FURAT) y el
e) y Art. 62 diagnosticadas como registro de enfermedades
laborales. Laborales (FUREL)
Resolucin respectivo, verificando si el
3.2. 1 156/2005 Estos reportes se realizaran reporte a las
dentro de los dos (2) das Administradoras de Riesgos
Resolucin hbiles siguientes al evento o Laborales, Empresas
2851/2015 recibo del diagnstico de la Promotoras de Salud y
Art. 1 enfermedad. Direccin Territorial se hizo
dentro de los dos (2) das
Decreto tl9ilos siguientes al evento
1072/2015 o recibo del diagnstico de
Artculos: la enfermedad.
2.2.4.6.2
numeral 11,
2.2.4.6.21
numeral 9
2.2.4.2A.S.
2.2.4.1.7
........ -

--------- ---------- --- --- --...,.--- ---f
2 7 MAR 2017
RESOLUCIN NMERO t t1 1DE 2017 HOJA No 33
Continuacin de la Resolucin "Por la cual se definen los Estndares Mlnimos del Sistema de Gestin de
2.2.4.6.15, evaluacin y valoracin de los jerarqulzacin y do

riesgos (fsicos. ergonmicos, conformidad con la
2.2.4.6.24 biolgicos, qu!micos, d identificacin de los peligros,
seguridad, pblicos, la evaluacin y valoracin de
Resolucin psicosocia!es, entre otros), los riesgos (fsicos,
24001 1979 incluidos los prioritarios y ergonmicos, biolgicos,
4.2.1 stas se ejecutan acorde con qulmicos, de seguridad,
Captulo 1 al
VII Art de! 63 e! esquema de. jerarquizacin, pblicos, psicosocialos,
al 152 de ser factible priorizar la entre otros}, realizada_
intervencin en la fuente y en
Ley 9/1979 el medio. Verificar quo estas medidas
Arts. 105 al se encuentran programadas
109. en el plan anueil de trabajo.
Constatar que se dio

preponderancia a las
medidas de prevencin y
control, respecto de los
peligros/riesgos prioritarios.
1----+
-
M-A
_R_C
_O_+------------t----
M -O
_D_O
_D_E im": :=.-...... :n,--+--,-.AJp..ll-o a - - ::-
-+ ,..,=:!"m
Numeral LEGAL CRITERIO VERIFICACIN
'2.5%1 '0.0%1 J1.1s!lflc11
"
J1.111-titica
'"
Se veriffcaa 0plicaoin por Solicitar los soportes
Decreto parte de los trabajadores de documentates
1072/2015 las medidas de prevencin y implementados por. la
control de !os peligros /riesgos empresa donde se verifica el
Artculos: {fsicos, ergonmicos, cumplimiento de las
2.2.4,6.10 .. biolgicos, quirnlcos, de responsab!lidades de los
seguridad, pblicos, trabajadores frente a la
2.2.4.6.24. psicosociales, entre otros). aplicacin de las medidas
pargrafo 1, de prevencin y control de
los peligros/riesgos (fsicos,
2.2.4.6.28 ergonmicos, biolgicos,
numeral 6 qumicos, de seguridad,
pblicos, psicosociales,
Resolucin entre otros).
4.2.2 2400/ 1979
Art 3, Realizar visita a las
Captulos 1 al instalaciones para verificar el
VII del Ti'tulo cumplimiento de las medias
111 Art del 63 de prevencin y control por
al 152 parte de 10$ trabajadores de
Ley 9/1979
109
Arts. 105 al
acuerdo con lo enunciado en
!os planes de prevencin y
control descritos. ..
MARCO MODO DE C1.1mpl11
Numeral CRITERIO
LEGAL VERIFICACIN (2.5%) (0.0%)
J1.1stiflc11 "'
Justm ca
La empresa--para-1os pelgros Solicitar los procedimientos,
identificados ha estructurado instructivos. fichas tcnicas
Decreto programa de prevent:in y cuando aplique y protocolos
1072/2015 de Seguridad y Salud en el
proteccin de la seguridad y
4.2.3 Art 2.2.4.6. 12 'Trabajo,
salud de las personas (incluye
numerales 7 y
procedimientos, instructivos,
9 fichas tcnicas,).
---+--- - No Aplica
Numeral MARCO CRITERIO MODO DE No- tAUFlt

ACION
LEGAL VERIFICACIN 12.5%1 I0.0%\ J111Ftlflel\ Jwtifica
Decreto --se--reallzan inspecciones Solicitar la evidencia de las

1072/2015, sistemticas a las inspecciones realizadas a
instalaciones, maquinarla o !as instalaciones, maquinaria
Artculos: equipos, incluidos los y equipos, incluidos los
relacionados con 1a relacionados con la
2.2.4.6.12 prevencin y atencin de prevencin y atoncn de
numeral 14, emergencias; con la emergencias y verificar ta
4.2.4 participacin del Comit participacin del Comit
2.2.4.6.24 Paritario o Viga de Seguridad Partario o Viga de
pargrafos 1 y Salud en el Trabajo. Seguridad y Salud en el
y 2, Trabajo.
2.2.4.6 ..2512
numeral -----+------- -+-c-+---+---'-----1- - -l
MARCO CRITERIO
MODO DE T'; !'! . c:.:- 1., N<i Apue{> CALlf!C
AflOJt
Numeral VERIFICACIN 12.5%1 10.0%1 JtJtlnca Ju ica
LEGAL .
Solicitar la evidenC;a--d.-el+ ='-+-='--r==+== f--J
Decreto Se realiza el mantenimiento
1072/2015 peridico de las instalaciones, mantenimiento preventivo
equipos y herramientas, de y/o correctivo en las
Artculos: acuerdo con los informes de Instalaciones, equipos y
las inspecciones o reportes de herramientas de acuerdo
4.2.5 2.2.4.6.12 condiciones inseguras. con los manua!es do uso de
numeral 14, estos y los informes de las
inspecciones o reportes de
2.2.4.6.24 condiciones inSfluras.
2 7 MAR 2017
RESOLUCIN NMERO --'---- DE 2017 HOJA No 34
Continuacn de la Resolucin "Por la cual se definen los Estndares Mnimos del Sistema de Getin de
'
'
..
--"
pargrafos 1
y 2,
2.2.4.6.25
numeral 12
... ,
MARCO MODO DE Cumple No No Apll
Numeral
T<>talmont&
12.5%1
Cumple
I0.0%1 Ju&UllC11 ""
Jt lllClt -'
O::A.UfJG
Decreto Se le suministra a los Solicitar los soportes que , --

1072/2015 trabajadores que lo requieran evidencien la entrega y
los Elementos de Proteccin reposicin de !os Elementos
Artculos: Personal y se le reponen de Proteccin Personal a
los oportunamente conforme a! trabajadores.
2.2 4.2.4.2 desgasto y condiciones de uso
de los mismos. Asl mismo verificar los
2.2.4.2.2. 16 soportes que den cuenta del
Se verifica que los contratistas cumplimiento del crterio por
2.2.4.6,12. y subcontratistas que tengan parte de los contratistas y
numeral 8, trabajadores realizando subcontratistas.
actividades en la empresa, en
2.2.4.6,13 su proceso de produccin o de Verificar los soportes que
numeral 4, prestacin de servicios se les evidencien la realizacin de
entrega los Elementos de la capacitacin en el uso de
4.2.6 2. 2. 4.6 24 Proteccin Persona! y se hace los Elementos de Proteccin
Numeral 5 y reposicin oportunamente Personal.
pargrafo 1. conforme al desgaste y
condiciones de uso de los Establecer si hay
Resolucin mismos. documentos escritos o
2400/1979 Art pruebas de !a entrega de los
2 literales f) y Se realiza la capacitacin para elementos de proteccin
g), el uso de los Elementos de personal a los trabajadores.
Art 176,177 y Proteccin Persona!
178.
Ley 9 /1979
Art 122 al
124.
,
5. ESTNDAR DE GESTIN DE AMENAZAS (10%)
E5.1 Estndar: Plan de prevencin, preparacin y respuesta ante emergencias (10%)

(S.0%1
_ ..... ...-, "'
-(0.0%\.....,_ ....Justifica JUatlflCl'll

LEGAL VERIFICACIN
MARCO MODO DE Cumple ''N;; No Aplic*
TololmOlll cum.,le CAUFIC

Numeral CRITERIO
Se tiene un plan de Solicitar el plan de
prevencin, preparacin y prevencin, preparacin y
respuesta ante emergencias respuesta ante emergencias,
que identifica las amenazas, constatar su divulgacin.
evala y analiza la
Decreto vulnerabilidad, incluye planos Verificar si existen los
1072/2015 de las instalaciones que planos de las instalacones
Identifican reas y salidas de que identifican reas y
Articulas: emergencia, asl como la salidas de emergencia y
sef\alizacin debida, verificar si existe la debida
2.2.4-6.12. simulacros como mnimo una sealizacin de la empresa y
5.1.1 numeral 12, vez al ao y este es divulgado los soportes que evidericien
Se tienen en cuenta todas las la realizacin de los
2.2.4.6.25. jornadas de trabajo en todos simulacros.
los centros de trabajo
2.2.4.6.28. Verificar la realizacin de
numeral 4 simulacros y anlisis del
mismo, validar que 10$
rneJoras hayan sido tenidas
en cuenta en el
mejoramiento del plan. :
No
-- -
Cumpl
MARCO MODO DE Tot.>lmonto Cumnle No Aplle:.
, No
CAl.JFIC
Numeral CRITERIO VERIFICACIN l\CION
LEGAL
--- !' . .....ll? .1... ..A. !it!!!!... - ,!!!Lo..!L.. ----

Se encuentra conformada, Solicitar el documento de
capacitada y dotada la conformacin de la brigada
Decreto brigada de prevencin, de prevencin, preparacin y
1072/2015 preparacin y respuesta ante respuesta ante emergencias
emergencias, organiz.adit y verificar los soportes de la
5.1.2
Art 2.2.4.6.25 segn las necesidades y el capacitacin y entrega de la
numeral 11 tamao de la empresa dotacn.
(primeros auxilios, contra
incendios, evacuacin etc.).
---- .. -- -..- ------

2 7 MAR 2017
RESOLUCIN NMERO --1-1-1- 1DE 2017 HOJA No . 35
Continuacin de la Resolucin "Por la cual. se definen los Estndares Mnimos del Sistema de Gestin de
--
111 VERIFICAR
.---

6. ESTNDAR DE VERIFICACIN DEL SISTEMA DE GESTIN EN SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO (5%)
E6.1 Estndar: Gestin y resultados.i:ief.Slstema de Gestin de Seguridad y Salud en

el Trabajo (5%)
- Cumpl No

MARCO MODO DE N<> Aplk*
Numeral loU>lmO<l!O Cumple l;\lf
CRITERIO No
LEGAL . VERIFICACIN (1.25%) (0.0%) J111;tlfiC1> .,h,1-11lifiea '"
Decreto El empleador tiene defintdos Solicitar los indicadores de
1072/2015 los ndicadores de estructura, estructura, proceso y
Artculos proceso y resultado del resultado de! Sistema de
2.2.4.6.19., Sistema de Gestin de Gestin de Seguridad y
Seguridad y Salud en el Salud en el Trabajo que se
6.1.1 2.2.4.6.20 .. Trabajo. encuentren alineados al plan
estratgico de la empresa.
2.2.4.6.21.,
2.2.4.6.22.
Cumple No N<:o ApU<UJ
Numeral
MARCO MODO DE Tollllmonto Cumole ""
LEGAL CRITERIO VERIFICACIN (1.25%) (0.0%) Ju;;Ulh:a No
Jullflhcn: '"" FICA
La empresa adelantar por

-
El empleador debe realizar
una auditora anual, la cual lo menos una vez al ao, un
ser planificada con la ciclo completo de auditoras
participacin del Comit internas al SG-SST. en
Paritario o Viga de Seguridad donde su alcance deber
y Salud en el Trabajo .. incluir todas las reas.
Solicitar e! programa de la
Decreto auditoria, el alcance de la
6.1.2 1072/2015 auditoria, la periodlcidad. !a
Art 2.2 4.6.29. metodologa y la
presentacin de informes y
verificar que se haya
plan!ficado con la
participacin del Comit
Paritario o Viga de
MARCO
Trabaio.
MODO DE
Cumple
. .--
- - No No Aplfoo
c11i1
Numeral CRITERIO !-!,1!.tt1e .......
LEGAL VERIFICACIN (1.25%) (M%)
JUllllflca
No
Julltlfica
""
CION
Alcance de la auditora de Se debe solicitar a la

cump!im!ento del sstema do empresa los documentos,
Gestin de Seguridad y Salud pruebas de la realizacin de
Decreto en el rrabajo. actlvldades y obligaciones
establecidas en s trece
6.1.3 107212015
Art. 2.2.4.6.30 numerales del artculo
2.2.4.6.30 del Oecreto
---- - -. -
1072/201_ .............. .... Cumple No No Apilen
Numeral MARCO CRITERIO MODO DE lotolm11 Cumple
""
FICA
LEGAL VERIFICACIN
11.?.5%) I0.0%\ Justlfloa
No '
Justlflc11
La Alta 01reccin revisa una Solicitar el documento donde
vez al ano el Sistema de conste !a revisin anual por
Gestin de Seguridad y Salud la Alta Direccin, as como la
en el Trabajo, sus resultados comunicacin de los
son comunicados al Comit resultados Comit
6.1.4
Decreto
1072/2015 Paritario de Seguridad y Paritario de Seguridad y '
Art. 2.2.4.6.31 Salud en el Trabajo o al Viga Salud en el Trabajo o al
de Seguridad y Salud en el Viga de Seguridad y Salud
Trabajo y al responsable del en el Trabajo y al
Sistema de Gestin de responsable del Sistema de
_ ----
_,,,_ .
Seguridad y Salud en el Gestin de Seguridad y
Trabaio. Salud en el Trabaio.
IV ACTUAR
7. ESTNDAR DE MEJORAMI ENTO (10%)
E7.1 Estndar: Acciori"es preventlvas y correctivas con base en los resultados del Sistema de
Gestin de SeQuridad v Salud en el Trabio. (10%)
No
Cumple
Numeral MARCO
LEGAL CRITERIO MODO DE
VERIFICACIN T"'llllmont
{2.5%\
Curnule
(0.0%\ - -,...--- ''"
No Ap1te11
No
ICA
CIOH
Justifica 1-- '.! !=-- -
7.1.1
Decreto
1072/2015
La empresa garantiza que se
definan e implementen
,., Solicitar
documental
la -evraencia
de la
acciones preventivas y/o implementacin de las
Articulas: correctivas necesarias con acciones oreventivas v/o

- -
2 7 MAR 2017
RESOLUCIN NMERO i1 'f 1 1 E 2017 HOJA No 36
Continuacin de la Resolucin "Por la cual se definen los Estndares Mnimos del Sistema de '.:.:_:.n de
base en !os resultados de la correctivas provenientes de

2.2.4.6.33, supervisin, inspecciones. la los resultados y/o
medicin de los indicadores recomendaciones, de
2,2,4.6.34 del Sistema de Gestin de conformidad con el criterio.
Segurldad y Salud en al
Trabajo entre otros, y las
recomendaciones del

MARCO - ...........Q.QPASST o Viaia . MODO DE Cumph;
To\almenl<I
No
Cumpl& N<> pll

o.u
Numeral CRITERIO
LEGAL VERIFICACIN
12.5%i ro.0%1 Justifica
No
<1u11tlflea '''"
Cuapdo despus de la revisin Solicitar la evidencia i
Decreto par la Alta Direccin del documental de las acciones
Sistema de Gestin de correctivas, preventivas y/o i
1072/2015
Seguridad y Salud en el de mejora q" se
Trabajo se evidencia que las implementaron seglln lo
ArtClJlos:
medidas do prevencin y detectado en la revisin por
control relativas a los peligros la Alta Direccin del
7.1.2 2.2.4.6.31
y nesgas en Seguridad y Sistema de Gestin de
pargrafo,
Salud en el Trabajo son Seguridad y Salud en el
inadecuadas o pueden dejar Trabajo.
2.2.4.6.33 ' de ser eficaces, la empresa
prevenhvas y/o de inejora para .
toma las medidas correctivas,
2.2.4.6. 34

subsanar lo detectado.
Numeral MARCO MODO DE

C11mpl11
T"t.olMl
-.. ""
C11mpl11 NQ ApllCo* ""
CRITERIO
LEGAL VERIFICACIN
.-.,..---

(2.5%) (0.0%) JuetfllCll ""
'Juet ifii;:a
CIO
Decreto La empresa ejecuta los Solicitar evidencia

1072/2015 acciones preventivas. documental de las acciones
correctivas y de mejora que se preventivas, correctivas y/o
Artculos: plantean como resultado de la de mejora planteadas como
lnvesiigacin de los resultado de las
2.2.4.6.21 accidentes y de los incidentes investigaciones y verificar si
numeral 6, y la determinacin de las han sido efectivas.
causas bsicas e inmediatas
2.2.4.6.22 de las enfermedades
7.1.3 numeral 5, laborales.
2.2.4.6.33,
2,2.4.6.34
Resolucin
1401/2007 Art
12
MARCO MODO DE Cumple "" Nfl Apll!la*
CRITERIO
Numeral TallllmmU C11m1;1le
LEGAL VERIFICACIN (2.5%) '(0.0%) !!\!:!.,_ -:!!'J
I !!JNo
!H'_ ...
'"
""0"0
- ..----
Se implementan las medidas y Solicitar la evidencia Jusi
acciones correctivas producto documental de las acciones
Ley requerimientos correctivas realizadas en
de
1562/2012
Art. 13 recomendaciones de respuesta a los
autoridades administrativas, requerimientos o
7.1.4 asl como de las recomendaciones do las
Decreto
Administradoras de Riesgos autoridades administrativas
1072/2015
Ar\. 2.2.4 11 7 Laborales, as como de las
Administradoras de Riesgos
Laborales ---- ------- - ------------ _. .. .
-

'!

Res 1111 2017

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REPUBLICA DE COLOMBIA

RESOLUCIN NMERO . f f 1 f. DE 2017

< 2 7 MAR 201 7>

Por la cual se definen los Estndares

LA MINISTRA DEL TRABAJO

En ejercicio de sus facultades legales, en especial las conferidas en el numeral 3

Que los Estndares Mnimos son el conjunto de normas, requisitos y

actualizaciones a que haya lugar. Dichos estndares debern ser implemenados

Que de acuerdo con lo sealado en el artculo 14 de la Ley 1562 de 2012,>i para

Que de conformidad con lo establecido en el numeral 5 del artculo 2.2.4.6i8 del

Que Colombia cmo pas miembro de la Comunidad Andina de Naciones -:CAN,

Que en virtud de lo anterior el Ministerio del Trabajo reglamenta los Estndares

Artculo 1. Campo de aplicacin y cobertura: La presente resolucin se aplica a

Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo en el marco del Sistema

Pargrafo. Para dar cumplimiento a la Decisin 584 de 2004 y Resolucin 957 de

Pargrafo. Los Estndares Mnimos del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud

Artculo 3. Los Estndares Mnimos son graduables, dinmicos,

En los lugares de trabajo que funcionen con ms de un turno, el Sistema de

Cada empresa o entidad debe desarrollar de manera exclusiva, particular y con

Se podrn realizar actividades, planes y programas de manera conjunta con otras

El Sistema de Gestin en Seguridad y Salud en el Trabajo es responsabiliqad de

Pargrafo. En caso de existir un consorcio o unin temporal, cada una e las

Artculo 4. Cumplimiento de /os Estndares Mnimos del Sistema de G4stin

Se debe promover, garantizar y contar con la participacin de todds los

Artculo 5. Diseo, administracin y ejecucin del Sistema de Gestin de

El perfil del responsable del diseo y ejecucin del Sistema de Gestin de

Pargrafo 1: La experiencia de qu trata el presente artculo no conlleva a la

Pargrafo 2: Quienes hayan realizado cursos de formacin para el trabajo y

Pargrafo 3: Las Administradoras de Riesgos Laborales debern brindar a las

Artculo 6: Apoyo, asesora y capacitacin para el diseo, administracin y

6.1 Microempresas (menos de diez trabajadores):

1) El diseo, administracin y ejecucin del Sistema de Gestin de Segurjdad y

4) Los Gremios, Cmaras de Comercio, Asociaciones de Caficultores,

5) Las empresas contratantes que tengan empresas contratistas de diez (1 O) o

vigente y curso virtual de cincuenta (50) horas establecidos en las normas en

6.2 Pequeas empresas (menos de cincuenta trabajadores):

2) Los Gremios, Cmaras de Comercio, Asocaciones, Sociedades Cientficas,

4) Las empresas contratantes que tengan empresas contratistas de cincuenta

Pargrafo 1: Los profesionales en Seguridad y Salud en el Trabajo, profesionales

Salud en el Trabajo, en cualquier empresa o entidad, sin importar la clase de

Artculo 7. Sistema de acreditacin en Seguridad y Salud en el TrabJio de

La empresa que desee acreditarse en excelencia en Seguridad y Salud:' en el

1. Tener dos (2) o ms planes anuales del Sistema de Gestin de Segurad y

2. Programa de auditora para el mejoramiento de la calidad de la atencibn en

3. Presentar bajos o escasos indicadores de Seguridad y Salud en el Trabjo de

5. Aprobar la visita de verificacin que realizar personal con licencia ,:salud

Las empresas o entidades permanecern en el Sistema nico de Acreditacion del

Pargrafo: La acreditacin a la excelencia en Seguridad y Salud en el Trabajo es

Artculo 8. Obligaciones del empleador o contratante: Los empleadores y

Las Administradoras de Riesgos Laborales deben brindar asesora y asistencia

La implementacin de los estndares establecidos en la presente resolucin,

El empleador o contratante deber documentar y mantener un procedimiento para

Los empleadores o contratantes debern verificar, constatar y tener documentado

Artculo 9. De la afiliacin irregular en riesgos laborales mec:fJante

En los casos excepcionales que sea permitido la participacin de agremiacidnes u

La agremiacin, asociacin, empresa o entidad que afilie de manera irregul,r a la

Las Entidades Administradoras de Riesgos Laborales deben verificar ql)e las

Artculo 1o. Fases de adecuacin, transicin y aplicacin del Sistema de

Es la autoevaluacin Las empresas, personas o

Plan de Es el conjunto de Las empresas, personas o

Es la puesta en marcha del Las empresas, personas o

Es el momento de Las empresas, personas o

plan del Sistema de de Riesgos Laborales.