Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
El siguiente paso es establecer los objetivos de una empresa en relacin al sector al que pertenece.
Un OBJETIVO ESTRATGICO es un fin deseado, clave para la organizacin y para la consecucin de su visin.
Para una correcta planificacin construya los objetivos formando una pirmide. Los objetivos de cada nivel
indican qu es lo que quiere lograrse, siendo la estructura de objetivos que est en el nivel inmediatamente
inferior la que indica el cmo. Por tanto, cada objetivo es un fin en s mismo, pero tambin a la vez un medio para
el logro de los objetivos del nivel superior.
EJEMPLOS
Alcanzar los niveles de ventas previstos para los nuevos productos
Reducir la rotacin del personal del almacn
Reducir el plazo de cobro de los clientes
Reducir la siniestralidad al nivel fijado
Alcanzar los objetivos de beneificos previstos
Mejorar la claridad de entrega de los productos en el plazo previsto
En empresas de gran tamao, se pueden formular los objetivos estratgicos en funcin de sus diferente
unidades estratgicas de negocio (UEN). Estas UEN se hacen especialmente necesarias en las empresa
diversificadas o con multiactividad donde la heterogeneidad de los distintos negocios hace inviable un tratamient
estratgico conjunto de los mismos.
Se entiende por unidad estratgica de negocio (UEN) ("strategic business unit" [SBU]) un conjunto homogne
de actividades o negocios, desde el punto de vista estratgico, es decir, para el cual es posible formula
una estrategia comn y a su vez diferente de la estrategia adecuada para otras actividades y/o unidade
estratgicas. La estrategia de cada unidad es autnoma, pero no independiente de las dems unidade
estratgicas, puesto que se integran en la estrategia de la empresa.
En su caso, comente en este apartado las distintas UEN que tiene su empresa
A continuacin reflexione sobre la misin, visin y valores definidos y establezca los objetivos
estratgicos y especficos de su empresa. Le proponemos que comience con definir 3 objetivos
estratgicos y dos especificos para cada uno de ellos
OBJETIVOS GENERALES O
MISIN OBJETIVOS ESPECFICOS
ESTRATGICOS
OS
que pertenece.
la consecucin de su visin.
objetivos de cada nivel
el nivel inmediatamente
mbin a la vez un medio para
ecimiento, rentabilidad y a la
atributos:
mprensible
s
en funcin de sus diferentes
e necesarias en las empresas
os hace inviable un tratamiento
ones:
to o servicio.
necesidad de la clientela.
ne su empresa
Para determinar la estrategia, podriamos basarnos en el conjunto de estrategias genricas y especificas que
diferentes profesionales proponen al respecto. Esta gua, lejos de rozar la teora, propopone llevar a cabo un
anlisis interno y externo de su empresa para obtener una matriz cruzada e identificar la estrategia ms
conveneinte a llevar a cabo.
Este anlisis le permitir detectar por un lado los factores de xito (fortalezas y oportunidades), y por otro
lado, las debilidades y amenazas que una empresa debe gestionar.
Oportunidades: aquellos aspectos que pueden presentar una posibilidad para mejorar la rentabilidad de la
empresa, aumentar la cifra de negocio y fortalecer la ventaja competitiva.
Amenazas: son fuerzas y presiones del mercado-entorno que pueden impedir y dificultar el crecimiento de la
empresa, la ejecucin de la estrategia, reducir su eficacia o incrementar los riesgos en relacin con el
entorno y sector de actividad.
Fortalezas: son capacidades, recursos, posiciones alcanzadas, ventajas competitivas que posee la empresa
y que le ayudarn a aprovechar las oportunidades del mercado.
Debilidades: son todos aquellos aspectos que limitan o reducen la capacidad de desarrollo de la empresa.
Constituyen disficultades para la organizacin y deben, por tanto, ser controladas y superadas.
Debilidades:Precios elevados, productos en el final de su ciclo de vida, deficiente control de los riesgos,
recuros humanos poco cualificados, dbil imagen en el mercado, red de distribucin dbil, no hay direccin
estratgica clara etc.
Para elaborar el anlisis DAFO de su empresa, le proponemos que utilice distintos instrumentos para el
anlisis tanto interno como externo.
Anlisis de recursos
y capacidad de la
Organizacin
mejorar la rentabilidad de la
ecnlogas, seguridad de la
rcado etc.
y dificultar el crecimiento de la
s riesgos en relacin con el
eglamentacin, monopolio en
nte poder de negociacin de
etitivas que posee la empresa
de desarrollo de la empresa.
s y superadas.
os instrumentos para el
N
EVALUACIN INTERNA
Factores Peso
Debilidades
1. Inversin en Investigacin y Desarrollo. 0.1
2. Baja inversin en publicidad. 0.1
3. Falta del plan global de crecimiento. 0.1
4. Falta servicio al cliente
Fortalezas
1. Talento humano calificado 0.1
2. Costos operativos bajos. 0.1
3. Experencia en el Sector 0.15
4. Estructura jerrquica achatada 15%
Totales 1
De una calificacin de 2.65 quiere decir que la empresa est en condiciones adecuadas
Donde los factores de fortalezas ms importante son:
Experiencia en el sector
Calificacin
Calificacin
Ponderada
2 0.2 4
1 0.1 Calificar entre 3
2 0.2 1y 4 2
2 0.40 1
4 0.4
3 0.3
4 0.6
3 0.45
2.65
diciones de afrontar el ambiente interno de manera
ar las debilidades
Fortaleza Mayor
Fortaleza Menor
Debilidad Mayor
Debilidad Menor
EVALUACIN EXTERNA
MEFE (MATRIZ EVALUACIN DE FACTORES EXTERNOS)
Factores Peso
AMENAZAS
1. Cambios en las polticas econmicas 0.15
OPORTUNIDADES
1. Demanda ascendente. 0.1
2. Bajos costos por nueva tecnologa. 0.05
3. Disminucin tasas de interes 0.15
4. Polticas de exportacin 0.2
Totales 100%
Cuando el Indice total es mayor a 2.5 se considera que la empresa est en condiciones de afrontar el ento
adecuada, utilizando las oportunidades para enfrentar las amenazas
TERNA
Valor Calificacin
(Calificacin) Ponderada
3 0.45 ###
1 0.2 ###
Calificar entre 1y 4
2 0.3 ###
###
2 0.4
1 0.05
3 0.45
2 0.5
2.35
en condiciones de afrontar el entorno de manera
nfrentar las amenazas
Muy Importante
Importante
Poco Importante
Nada Importante
ANALISIS ES
MATRIZ FODA
ANALISIS
INTERNO
ANALISIS EXTERNO
OPORTUNIDADES
AMENAZAS
Varias empresas dedicadas a la misma actividad
Competencia desleal
FORTALEZAS
FO (Explote)
Usar las fortalezas para sacar ventaja de las oportunidades
Desarrollo de estudios en el mercado internacional, Basado en los
conocimientos del producto y del creciente mercado internacional en
productos organicos
Desarrollo y expansin del consumo de nuetros productos a estratos
mas altos
Aprovechamiento de la infraestructura e iniciar exportaciones,
demostrando la calidad de nuestros productos, los cuales son de
origen organico.
FA (Confronte)
Usar fortalezas para neutralizar las amenazas
Desarrollo de Actividades con nuestros clientes para poder destacar
la importancia de ser un producto de origen totalmente organico.
ta matriz es una de las ms interesantes por las cualidades intuitivas que exige a los analistas,
y es posiblemente la ms importante y conocida. Se atribuye su creacin a Weihrich (1982),
mo una herramienta de anlisis situacional. Exige un concienzudo pensamiento para generar
strategias en los cuatro cuadrantes de la matriz, estos son los de: fortalezas y oportunidades
FO), debilidades y oportunidades (DO), fortalezas y amenazas (FA), y debilidades y amenazas
O
DEBILIDADES
DO (Busque)
Mejore las debilidades para sacar ventaja de las
oportunidades
Dar uso y obtener ventajas de los diferentes Tratados de Libre
Comercio que Colombia esta desarrollando con otros paises.
DA (Evite)
Mejore las debilidades y evite las amenazas
Hacer mas eficientes los sistemas fisicos de distribucion.
Desarrollo de instalaciones.
INTENSIVAS
Incrementar la participacin
Participacin en el mercado en el mercado en un 10%
(Pasar de un 20% a un 30%)
FORMACIN DE ALIANZAS
CONTROL Y SEGUIMIENTO DE LA ESTRATEGIA
FACTOR
60%
% de Aumento de
participacin en el 27%
2
mercado