Decreto #5923-00 M.G.J.E. - Régimen Unificado de Licencia e Inasistencias

Licencias
Decreto 5923/00 M.G.J.E.

20 de diciembre de 2000
Rgimen unificado de licencia e inasistencias

VISTO
La vigencia de dos regmenes normativos de licencias e inasistencias para el personal
docente de la Provincia de Entre Ros y;
CONSIDERANDO
Que existe disparidad entre esos regmenes de licencias e inasistencias para el
personal de la provincia;
Que las normas sobre la materia fueron sometidas a modificaciones y ampliaciones
que y han tornado sumamente compleja su aplicacin e interpretacin;
Que la vigencia de los regmenes genera diferentes situaciones de inequidad;
Que se hace necesario proceder a la actualizacin y unificacin de la normativa de
Licencias e Inasistencias;
Que por Resolucin N 1767/00 C.G.E. se dispuso la creacin de una Comisin de
Estudios y Actualizacin de los Regmenes de Licencias e Inasistencias integrada por
docentes, representantes de entidades gremiales y asesores legales;
Que la citada Comisin elabor una propuesta de unificacin del sistema de Licencias
e Inasistencias;
Que la misma fue sometida a estudio y consideracin del Consejo General de
Educacin, quien eleva un anteproyecto de Rgimen Unificado de Licencias e
Inasistencias para el personal Docente dependiente de este organismo
Por ello
EL GOBERNADOR DE LA PROVINCIA
DECRETA
ARTCULO 1. Aprubese el Rgimen Unificado de Licencias e Inasistencias para el
Personal Docente dependiente del Consejo General de Educacin, que como anexo
forma parte del presente Decreto.
ARTCULO 2. Derogase toda normativa sobre licencias e inasistencias del personal

docente que se oponga a la presente.
ARTCULO 3. El presente Decreto ser refrendado por el seor Ministro de Estado de

Gobierno, Justicia y Educacin.
ARTCULO 4. Regstrese, comunquese, publquese, remtase las presentes

actuaciones al Consejo General de Educacin
MONTIEL GOBERNADOR
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Legislacin Escolar: Normativa de Nivel Inicial, Nivel Primario
y Educacin Especial - AGMER C.D.C.
Licencias
Modificado por:
Decreto 4597/02 GOB.
Decreto 2974/03 GOB
Resolucin N 559/03
Resolucin 1271/04 C.G.E
Resolucin N 1022/05 CGE
Resolucin N 2388/06 CGE
ANEXO
Captulo I
Generalidades
ARTCULO 1. mbito de aplicacin:
El presente Rgimen de Licencias e Inasistencias regir para todo el personal docente
que reviste en organismos dependientes del Consejo General de Educacin de la
Provincia de entre Ros.-
ARTCULO 2. Delegacin de facultades:

a) Facultase a las autoridades de las Instituciones Educativas, para conceder las
licencias contempladas en el presente rgimen, en los Artculos:
13, incisos b),c), d) y e).
16, incisos a),b),c),d),e),g),h),i),j),n),) e incisos k) (hasta cinco (5) das, l)
(hasta cinco (5) das y m) (hasta cinco (5) das).
b) Facultase a las autoridades de las Instituciones Educativas, previo dictamen de
los Organismos de Contralor Mdico, a conceder las licencias contempladas en el
presente rgimen, en los Artculos:
12, incisos a) y b)
13, inciso a).
14.
16, inciso f).
c) Ser atribucin del Consejo General de Educacin conceder las licencias
contempladas en el presente Rgimen, en los Artculos:
12, incisos c) y d).
16, incisos k) (ms de cinco (5) das, l) (ms de cinco (5) das), m) (ms de
cinco (5) das), o),p),q),r),s),t) y u).
ARTCULO 3. Derechos
a) El personal docente titular tendr derecho a las Licencias e Inasistencias previstas
en el presente Rgimen, a partir de la fecha de su incorporacin, con arreglo a las
normas que para caso se establecen.
b) El personal docente Interino y/o Suplente tendr derecho al uso de las Licencias e
Inasistencias que establece el presente Rgimen, segn sea la situacin de revista y
antigedad que detente en cada uno de los cargos y horas en que se desempee.
c) Modificado por Decreto 4597/02 M.G.J.E.

El personal docente Interino o Suplente que registre menos de ciento
ochenta (180) das de antigedad en un cargo u horas, slo tendr
derecho a las licencias que a continuacin se enuncian:
Hasta diez (10) das por Razones de Salud, Artculo 12, Inc. a), sin
percepcin de haberes.
472
Licencias
Hasta diez (10) das por Accidente de Ttrabajo, Artculo 12, Inc. c), sin
percepcin de haberes.
Licencia por Maternidad, acorde a lo establecido en el Artculo 13,
Inc. a), ciento cinco das (105) de los cuales sesenta (60) sern con goce
de sueldo.
Licencia por duelo, segn lo normado en el Artculo 16, Inc. d)1, con
percepcin de haberes
Resolucin 1271/04 CGE. Ad- Referndum del Poder Ejecutivo

Artculo 5. Determinar que el personal titular, interino o suplente que pase a
desempearse en un cargo de mayor jerarqua, para el encuadre de las licencias que
pudiere solicitar se le considerar la antigedad total en la docencia.
Artculo 6. Derogado por Resolucin 1022/05 CGE

Artculo 1. Derogar el Artculo 6 de la Resolucin n 1271 C.G.E., Ad-Referndum
del Poder Ejecutivo de fecha 28 de abril de 2004, atento a lo expresado en los
presentes Considerandos 1 .
d) Modificado por Decreto 4597/02 M.G:J.E.

El personal docente Interino que registre ms de ciento ochenta (180)
das de antigedad en un cargo u horas, tendr derecho a las Licencias
e Inasistencias previstas en el presente Rgimen, con arreglo a las
normas que para cada caso se establecen.
e) Modificado por Decreto 4597/02 M.G:J.E.

El docente suplente que registre ms de ciento ochenta (180) das de
antigedad en el desempeo de un cargo u horas, slo tendr derecho
a las Licencias e Inasistencias que a continuacin se enuncian, con
arreglo a las normas que para cada caso se establecen:
Artculo 10
Artculo 12, incisos a), b) y c)
Artculo 13
Artculo 14
Artculo 16, Incisos a), b), c), d), e), f), g), h),i), j), k), l), m), ),p), s)
y t).
Modificado por Resolucin 1271/04 C.G.E. Ad- Referndum P.E..

Artculo 1: Ampliar los alcances del inciso e) Artculo 3 del Decreto
4597/02 GOB incorporando como derecho del suplente que registre
1
Que por la citada norma se procedi a modificar y derogar algunos Artculos e Incisos de los Decretos
Nros. 5923/00 M.G.J.E., 4597/02 G.O.B. y 2974/03 G.O.B.;
Que por la interpretacin y aplicacin de los Artculos 5 y 6 de la Resolucin antes mencionada, se
vienen produciendo diversas situaciones;
Que en el caso de docentes que han acumulado aos de antigedad y toman un nuevo Cargo u Horas, se
les genera una situacin de injusticia, porque no tienen los mismos derechos en el nuevo Cargo u Horas
que toman;
Que es voluntad de este Consejo General de Educacin, dar una solucin definitiva a tal situacin
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Licencias
ms de l80 das el acceder a la licencia determinada en el artculo 16 u)

Mayor jerarqua.
f) Modificado por Decreeto 4597/02 GOB. y Resolucin 1271/04

C.G.E. Ad- Referndum P.E..
Artculo 2: Derogar el Inciso f) del Artculo 3 del Decreto 4597/02
GOB
Resolucin 559/03 C:G:E.

Artculo 1. Disponer que, exclusivamente a los efectos del uso de las licencias para
el Personal Docente previstas en los Decretos n 5923/00 MGJE y n 4597/02 GOB.,
aquellos docentes que revistan en carcter de suplentes por haber sido designados
como tales en cargos y/u horas de ctedra de Planta Temporaria, y no estn
reemplazando a otro docente, sean considerados Interinos
ARTCULO 4. Obligaciones
a) El personal docente deber observar estrictamente el cumplimiento del horario
y la asistencia a clases, reuniones y/o actos a los que fuere convocado.
b) Al iniciar sus tareas, el docente deber registrar su asistencia en el Libro de
Temas y/o Registro de Firmas del personal. Si se retirara antes, dejar
constancia de ello y de la causa.
c) La asistencia del personal docente que se desempea en horas ctedra, se
computar proporcionalmente en relacin al nmero de obligaciones diarias.
d) El personal directivo que tuviere necesidad de inasistir un da o parte de l y/o
retirarse del Establecimiento durante la jornada de labor, deber dejar
constancia de ello en el Libro de firmas y, por escrito, designar al docente que
lo reemplazar durante su ausencia. Si la ausencia es por razones de ndole
particular deber, adems, registrarse en la planilla que se eleva
mensualmente.
ARTCULO 5. Falta de puntualidad e inasistencias.

a) Incurrir en falta de puntualidad el docente que asista a sus tareas,
conferencias, exmenes, actos y/u otras obligaciones a las que fuere
convocado con un retraso de hasta 10 (diez) minutos con respecto al
horario establecido. Transcurrido este lapso, se considerar inasistencia.
b) Cuando el docente sea convocado en dos o ms Establecimientos en los

que revista, a fin de participar en la celebracin de actos de igual
naturaleza, an en diferentes turnos y/o jurisdicciones, deber cumplir con
la obligacin en uno de ellos, en forma alternada y presentar en los dems
la constancia de su asistencia.
c) El docente que revista en ms de un Establecimiento y al que,

excepcionalmente, se le superpusieran tareas que le provocaran situacin
transitoria y circunstancial de coincidencia horaria, deber tener en cuenta
el siguiente orden de prioridades:
1-Mesas examinadoras.
2-Dictados de clases.
3-Asistencia a reuniones de personal.
4-Actos y/o conferencias.
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Licencias
d) En los casos de inasistencias o faltas de puntualidad, el docente deber

solicitar, por escrito, la justificacin, certificando la causal. Dicha solicitud
deber presentarla el primer da hbil posterior al de la inasistencia, o en la
fecha, cuando se trate de faltas de puntualidad. La falta de solicitud de
justificacin dentro de los plazos antes establecidos implicar la
injustificacin de la falta.
e) Tres faltas de puntualidad justificadas, en el mismo ao calendario,

constituirn una inasistencia justificada, y si son injustificadas, una
inasistencia injustificada.
f) El personal directivo y/o jerrquico deber solicitar la justificacin de sus

inasistencias y/o faltas de puntualidad a su Superior inmediato.
g) Las inasistencias injustificadas a la obligacin horaria diaria del docente,

como as tambin las que resulten de lo establecido en el inciso e),
implicarn el descuento de los haberes correspondientes a las obligaciones
y/o cargos que debi cumplir. Las inasistencias injustificadas a: mesas
examinadoras, reuniones convocadas por la Direccin de las Unidades
Educativas y a otros actos a los que fuera convocado el docente, implicarn
descuentos equivalentes a una treinta (30) avas partes del sueldo total.
h) El docente impedido de concurrir a sus obligaciones deber dar el aviso

pertinente con, al menos, quince (15) minutos de anticipacin con respecto
al horario de iniciacin de sus tareas. La falta de aviso en los trminos
antes establecidos, implicar la resolucin de sin aviso. En los Registros
pertinentes se asentar lo que corresponda.
i) Las inasistencias sin aviso, no podrn ser justificadas.
j) El docente que se desempee en los Establecimientos ubicados en zonas

suburbanas y rurales, tendr derecho a la justificacin de inasistencias
motivadas por fenmenos meteorolgicos de caractersticas excepcionales.
ARTCULO 6. Ggestin y trmite de licencias

Modificado por decreto 4597/02 GOB incisos a), c) y d).
a) La solicitud de licencia deber presentarse con la antelacin mnima
de 20 das hbiles, cuando su fecha de iniciacin sea previsible y con
arreglo a las normas que para cada caso se han establecido.
b) Cuando la fecha de iniciacin de una licencia no sea previsible, se deber dar el

aviso correspondiente de acuerdo a lo establecido en el Art. 5, Inciso h) debiendo
cumplimentarse el trmite administrativo correspondiente dentro de las 48 horas
posteriores al primero de inasistencia, excepto cuando sta no alcance ese trmino, en
cuyo caso deber realizarse al reintegrarse al servicio.
c) Toda solicitud de licencia por enfermedad deber ser tramitada

personalmente ante las autoridades mdicas pertinentes, dentro de las
veinticuatro (24) horas hbiles a partir del primer da de inasistencia, a
excepcin de la Licencia por Maternidad (pre y pos parto y lactancia). Si
por razones debidamente fundadas no pudieran cumplirse los trminos
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Licencias
establecidos, el agente deber dar aviso de esta situacin a la autoridad

mdica correspondiente, antes del vencimiento del mismo. Este trmite
se realizar contra la presentacin del certificado del mdico tratante, el
que deber ajustarse a los siguientes requisitos:
Ser extendido en formulario con membrete, sin enmiendas ni
raspaduras;
En l constarn: fecha, das solicitados, diagnstico, firma y sello del
mdico tratante.
Cuando el diagnstico sea "reservado" podr presentarse en sobre
cerrado o expresado en los cdigos establecidos por la O.M.S.,
Si se tratara de la enfermedad de un miembro del grupo familiar,
deber aclararse el nombre del enfermo y la necesidad del cuidado
por parte del agente,
Los certificados extendidos por profesionales sin matrcula
provincial, debern estar visados por un Ente Oficial.
d) La docente embarazada solicitar ante la Comisin Mdica nica, la

certificacin de la maternidad, imprescindible al momento de solicitar la
Licencia pertinente ante la autoridad educativa correspondiente. Para
ello, presentar a partir del tercer mes de embarazo y hasta un trmino
que no exceda el de los cuarenta y cinco (45) das previos a la fecha
probable de parto, el certificado del mdico que la asiste, en el que se
precise la fecha presunta de parto.
e) Las licencias otorgadas por razones de salud cuyos trminos finalicen el da previo
a la iniciacin de un receso y se reinicien, por igual o diferente causal, el primer da
hbil posterior al mismo receso, sern consideradas continuas a los efectos del
cmputo de los das utilizados. Asimismo, si los trminos de la licencia finalizara en
vsperas de da inhbil, se considerar a ste como fecha de alta.
ARTCULO 7 Trminos
Las licencias acordadas por el presente Rgimen sern concedidas en das corridos,
salvo cuando se exprese lo contrario.
ARTCULO 8: Sanciones
Modificado por Decreto 4597/02 GOB inciso d). Modificado por
Artculo 3 de la Resolucin 1271/04 C.G.E. Ad- referndum
a) Al docente que se retire antes de la finalizacin de una mesa
examinadora, sin la autorizacin correspondiente, se le practicar el
descuento de un (1) da de remuneracin.
b) Se harn pasibles de las sanciones que establezca la normativa
vigente en la materia, aquellos docentes que incurran en inasistencias
injustificadas y los que, encontrndose en uso de licencia por
enfermedad en una o ms de sus revistas, cumplan tareas en otras,
tanto oficiales como privadas.
c) Incidirn en los porcentajes de asistencia a los efectos del Concepto
Anual Profesional las Licencias por Razones Particulares (Artculo 16,
inciso q), ms de tres (3) inasistencias justificadas por Razones
Personales (Artculo 16, Inciso i) y todas las inasistencias
injustificadas.
Las inasistencias injustificadas debern ser informadas por el Director
del Establecimiento en la Planilla de Altas y Bajas para que se proceda
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Licencias
al descuento de haberes. A partir de la quinta y hasta la sexta falta

injustificada el docente ser sancionado con la medida de
amonestacin. A partir de la sptima y hasta la octava inasistencia
injustificada el docente ser sancionado con apercibimiento.. En ambos
casos el director del Establecimiento dejar constancia en el Cuaderno
de actuacin y/o Registro de Evaluacin de la Accin docente y en la
Hoja de Concepto Profesional
A partir de la novena falta injustificada el Director del Establecimiento
elevar informe de la situacin al Supervisor de Zona solicitando la
informacin sumaria correspondiente; finalizada la misma el Consejo
General de Educacin determinar la sancin que
correspondiere(Artculo 3 Resolucin 1271/04 CGE)
ARTCULO 9. Situaciones no previstas

Es facultad del Consejo General de Educacin resolver los casos no previstos en el
presente Rgimen.
Captulo II
Licencia anual ordinaria
ARTCULO 10. Perodo de receso

Los lapsos comprendidos entre el da de finalizacin de las tareas de cada ao
calendario y el de la iniciacin de las correspondientes al ao siguiente, como as
tambin el de inactividad de invierno, se denominarn Perodos de Receso: funcional
anual y de invierno respectivamente.
ARTCULO 11. Requisitos para su concesin

Se otorgar por ao vencido, con goce ntegro de haberes, siendo obligatoria su
concesin y utilizacin de acuerdo a las siguientes normas:
a) Trminos: se fijarn en relacin con la antigedad acreditada por el agente al 31 de

diciembre del ao al que corresponda el beneficio y de acuerdo a la siguiente escala:
hasta 05 aos de antigedad 20 das corridos
ms de 20 aos de antigedad 40 das corridos
b) En todos los casos, el perodo de licencia comenzar en da laborable y se

computar en das corridos para todos los agentes, aun para aquellos cuya
prestacin de servicios se realice por horas o das discontinuos.
c) A pedido del interesado, y siempre que por razones de servicios lo permitan,
esta licencia podr fraccionarse en dos perodos.
d) Las direcciones de la Unidades Educativas dispondrn que todo o la mayor parte
del personal use la licencia que le corresponda en el perodo de receso funcional
anual. El personal de los establecimientos que, por razones de servicio, no goce
de la licencia o de parte de ella durante el perodo de receso funcional anual,
podr hacer uso de la misma durante el perodo de receso de invierno.
e) Los perodos en que el agente no preste servicios por hallarse en uso de licencia
por afecciones o lesiones de largo tratamiento, accidentes de trabajo o
enfermedad profesional y las sin goce de sueldo (excluidas la licencia por
maternidad) no generan derecho a licencia anual ordinaria.
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Licencias
f) Antigedad mnima requerible: el personal podr hacer uso de su derecho a

licencia en el perodo indicado, siempre que con anterioridad a la iniciacin de
dicho perodo haya prestado servicios por un lapso no inferior a tres meses.
g) La licencia anual ordinaria slo podr interrumpirse por razones de:
Maternidad: en estos casos el agente deber continuar en uso de la licencia
anual ordinaria en forma inmediata al lapso abarcado por la interrupcin,
debiendo garantizarse la continuidad en la prestacin del servicio educativo.
Servicio.
h) Fraccionamiento: el uso de cualquier tipo de licencia sin goce de sueldo o con el
50% de los haberes durante el ao en que se genere el beneficio, determinar
que se deduzcan del perodo de licencia que corresponda al agente, segn su
antigedad, una doce ava parte por mes o fraccin mayor de 15 das en que no
haya prestado servicios. Para tener derecho a gozar de licencia anual ordinaria
en la dependencia de origen, el docente deber acreditar que, durante el ejercicio
transitorio de otros cargos u horas ctedra, no goz de la misma.
i) Pago de la licencia: al docente que presente su renuncia o cese en el desempeo
de su cargo y/u horas ctedra, se le liquidar el importe correspondiente a la
licencia anual ordinaria que pudiere tener pendiente de utilizacin, incluida la del
ao calendario en que se produzca la baja, la que se estimar mediante el
procedimiento previsto en el inciso h), de acuerdo a la remuneracin que perciba
a la fecha de su egreso. Asimismo, al personal docente titular o interino, que
hubiere utilizado licencia sin goce de sueldo durante un lapso determinado del
perodo lectivo, le corresponder el pago de haberes de vacaciones en forma
proporcional al tiempo trabajado, de acuerdo al procedimiento antes establecido.
j) Derechohabientes: en caso de fallecimiento del agente, sus derechohabientes
percibirn las sumas que pudieran corresponder por las licencias anuales
ordinarias no utilizadas, segn el procedimiento previsto en el prrafo anterior.
k) El docente podr ser convocado a prestar servicios durante el perodo de receso,
dentro o fuera del correspondiente a su Licencia Anual Ordinaria, si por
disposicin de Autoridad competente, el director a cargo se encontrare en el
deber de hacerlo o disponerlo.
Captulo III
Atencin de la Salud
ARTCULO 12. Modificado por Decreto 4597/02 M.G:J.E, incisos a), b), d)
Las licencias para la atencin de la salud comprendern todas las
funciones que desempee el agente y se concedern simultneamente
en todos los cargos en que revista. El agente estar obligado a
gestionar esta licencia, cualquiera fuere su situacin de revista, ante el
organismo en que cuente con mayor antigedad. En caso que la
antigedad sea igual, deber tramitarla en el cargo de mayor jerarqua
presupuestaria.
Estas licencias se acordarn por los motivos que se consignan y de
acuerdo a las siguientes normas:
a) Afecciones o lesiones de corto tratamiento:

Modificado por Decreto 4597/02 M.G:J.E
Para la atencin de afecciones o lesiones de corto tratamiento, que
inhabiliten para el desempeo de la labor, incluidas intervenciones
quirrgicas, se concedern hasta cuarenta y cinco (45) das corridos
por ao calendario, en forma continua o discontinua, con percepcin
ntegra de haberes. Vencido este plazo, cualquier otra licencia que sea
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Licencias
necesario acordar en el curso del ao por las causales enunciadas,

sern sin goce de haberes.
Estas licencias, solicitada conforme lo establecido en el CAPTULO I,
sern aconsejadas y concedidas por autoridad mdica dependiente de
la Comisin Mdica nica. Si por una misma causal, el docente
superara los veinticinco (25) das de esta Licencia, corresponder su
evaluacin en Junta Mdica.
En todos los casos esta Licencia se computar en das corridos.
Si por enfermedad el docente debiera retirarse del servicio, se
considerar el da como Licencia por Enfermedad de Corto Tratamiento.
Cuando a juicio de la Comisin Mdica nica u Organismo
Competente, y en virtud de la comunicacin realizada por los Directivos
de las Unidades Educativas, proceda el alejamiento del docente por
razones de profilaxis, de seguridad en beneficio propio, o de las
personas con las cuales lo vinculan sus tareas, la Licencia por
Enfermedad ser otorgada de oficio.
a) Afecciones o lesiones de Largo Tratamiento:

Modificado por Decreto 4597/02 M.G:J.E
Para la atencin de afecciones o lesiones de largo tratamiento que
inhabiliten para el desempeo del trabajo y para los casos de
intervenciones quirrgicas no comprendidas en el inciso a), se
concedern hasta dos (2) aos con goce ntegro de haberes, un (1) ao
con el 50 % y un (1) ao sin goce de haberes.
Cuando el agente se reintegre al servicio, agotados los trminos de la
licencia prevista en el prrafo anterior, no podr utilizar una nueva
licencia de este carcter hasta despus de transcurridos cuatro (4) aos
de servicio activo. Cuando esta licencia se otorgue por perodos
discontinuos, los mismos se irn acumulando hasta cumplir los plazos
indicados, siempre que entre los perodos no medie un plazo de cuatro
(4) aos sin haber hecho uso de licencias de este tipo. De darse este
supuesto, aquellos no sern considerados y el docente tendr derecho
a la licencia total a que se refiere este inciso.
El docente no podr reintegrarse a sus tareas despus de haber usado
licencia por afecciones o lesiones de largo tratamiento, hasta que la
autoridad a cargo del Establecimiento en que presta servicios tome
conocimiento del certificado de alta extendido por la Comisin Mdica
nica, nico organismo facultado a tal fin.
Para el otorgamiento de la licencia por afecciones o lesiones de largo
tratamiento, no ser necesario agotar previamente los cuarenta y cinco
(45) das a que se refiere el inciso a) "Afecciones o lesiones de corto
tratamiento".
c) Accidente de trabajo:
Por enfermedad profesional o accidente de trabajo ocurrido al docente con motivo o en
ocasin de su actividad laboral, se concedern hasta dos aos con goce ntegro de
haberes, un ao con el 50% y un ao sin goce de haberes. Los sueldos percibidos, no
sern deducibles de los montos que por aplicacin de otras disposiciones legales
corresponda abonar en concepto de indemnizacin por dichas causales.
La denuncia de accidente de trabajo deber efectuarla de inmediato el docente o sus
familiares, ante la dependencia en la que presta servicios, y ante autoridad policial,
479
Licencias
dentro de las 48 horas de producido el mismo. Si el accidente ocurriera dentro del

mbito escolar, slo bastar documentarlo en el Establecimiento.
Cualquier accidente sufrido por el agente en el trayecto de ida o regreso entre su
domicilio y el lugar de trabajo, siempre que el mismo no haya sido interrumpido en
beneficio del agente, ser causal para incluir la licencia que fuese necesario
concederle, con cargo al presente inciso.
d) Incapacidad:
Modificado por Decreto 4597/02 GOB
Cuando se compruebe que las lesiones o enfermedades por las que se
hubiere acordado licencia de acuerdo a lo previsto en los incisos b) y c)
han provocado prdida o disminucin de las condiciones para el
desempeo activo en las tareas docentes, los agentes afectados sern
reconocidos por la Comisin Mdica nica, la que determinar el grado
de capacidad laboral de los mismos, aconsejando, en su caso, el tipo
de funciones que podrn desempear, como as tambin el horario a
cumplir, que no podr ser inferior a cuatro (4) horas diarias. Esta
excepcin se acordar con goce ntegro de haberes por un lapso que
no podr extenderse por ms de dos (2) aos en todo el curso de su
carrera.
Determinada por la Comisin Mdica nica la procedencia del
desempeo en otras tareas que no sean las habituales -por disminucin
de la capacidad laboral del agente- se le asignarn al docente
funciones, segn corresponda.
En caso de que se agoten los plazos antes enunciados, el docente que
no est en condiciones de reintegrarse a las tareas en las que revista
tendr derecho a la retencin del cargo por el lapso de dos (2) aos
ms, sin percepcin de haberes, al cabo de los cules y de persistir las
causales que lo inhabilitan para el ejercicio de la funcin docente, se
aplicarn las leyes de la Seguridad Social
ARTCULO 13: Maternidad

La licencia por Maternidad se acordar de acuerdo a las leyes vigentes, abarcar el
total de la revista del docente y no podr ser interrumpida.
a) PRE- y post parto: La docente en estado de gravidez deber presentar el

certificado del mdico que la asiste ante los Organismos dependientes de la
Subsecretaria de Trabajo que correspondiere, dentro de los trminos establecidos en
el Captulo I. Artculo 6, Inciso d), a fin de solicitar la certificacin de la maternidad. La
licencia PRE- parto se conceder durante los cuarenta y cinco (45) das anteriores al
parto. La interesada podr optar porque se le reduzca este perodo; en tal caso, el
mismo no podr ser inferior a treinta (30) das, acumulando los das restantes al
perodo de descanso posterior al parto.
La convalidacin de la licencia posterior al parto se realizar mediante la presentacin
de la partida de nacimiento, o de defuncin para los nacidos muertos. Este perodo
ser de sesenta (60) das, al que se podrn acumular los das que la agente no
hubiere utilizado, segn lo establecido anteriormente. En caso de nacimiento
pretrmino, se acumular al descanso posterior todo el lapso de licencia que no se
hubiera gozado antes del parto, de manera tal que se completen los ciento cinco
(105) das. En caso de parto mltiple, el perodo siguiente al parto se ampliar en diez
(10) das corridos por cada nacimiento posterior al primero. En el supuesto de parto
diferido, se ajustar la fecha inicial de la licencia, justificndose los das previos a la
480
Licencias
iniciacin real de la misma con arreglo a lo previsto en el Artculo 12, inciso a) o b)

segn corresponda. Esta disposicin se aplicar tambin en los casos de partos con
fetos muertos.
b) El docente varn gozar de dos (2) das hbiles de licencia remunerada en caso
de nacimiento de hijo. Esta licencia, que justificar con la presentacin, al momento
de reintegrarse al servicio, de la Partida de Nacimiento o libreta de Familia, podr ser
concedida a partir del da del nacimiento o del da siguiente al mismo.
c) Lactancia:
La docente con cargo, madre de lactante, previa comunicacin a su
Superior inmediato, podr disponer de una (1) hora en el transcurso de
la jornada laboral para la atencin de su hijo, hasta que el nio cumpla
cuatro (4) meses.
Se entiende por jornada laboral, un turno de cuatro (4) horas reloj o uno
(1) de jornada completa de ocho (8) horas reloj, segn sea el caso.
A tales efectos deber optar por iniciar su labor una hora despus del
horario habitual de ingreso o finalizar su jornada una hora antes.
d) Tenencia con fines de adopcin: al agente que acredite que, por disposicin de la
Autoridad pertinente, se le ha otorgado la tenencia de uno o ms nios de hasta siete
(7) aos de edad con fines de adopcin, se le conceder licencia con goce de haberes
por el trmino de sesenta (60) das corridos, a partir del da hbil siguiente al de
haberse dispuesto la misma. Si por cualquier causa el o los nios debieran
reintegrarse a la Institucin respectiva, la licencia caducar automticamente a partir
del da hbil siguiente, debiendo el agente presentar constancia que acredite la fecha
de reintegro.-
En caso de que una misma tenencia con fines de adopcin sea concedida a dos
agentes, y ambos fueran docentes, esta licencia ser otorgada slo a la mujer,
reconocindosele al docente varn, dos (2) das de licencia con sueldo.
e) Atencin de hijos menores: El agente cuyo cnyuge fallezca, y tenga hijos

menores de hasta siete (7) aos, tendr derecho a treinta (30) das corridos de
licencias, sin perjuicio de la que le corresponda por duelo, computndose los das a
partir del da siguiente a la finalizacin de la licencia por duelo, sea ste hbil o no.
f) Modificado por Decreto 4597/02 GOB.
La docente de educacin fsica en estado de gravidez, podr solicitar
cambio de tareas, previo dictmen de Junta Mdica , dentro del lapso
de 60 (sesenta) das previo al comienzo de la licencia preparto
ARTCULO 14: Atencin del grupo familiar

Para la atencin de un miembro del grupo familiar que estn enfermos o
accidentados, el docente tendr derecho a licencia con goce de
haberes por el trmino de hasta treinta (30) das por ao calendario,
continuos o discontinuos, utilizados total o parcialmente, con goce
ntegro de haberes. Este perodo podr prorrogarse, con la
correspondiente justificacin, por treinta (30) das ms continuos, no
pudindose fraccionar , con percepcin ntegra de haberes.
Cuando el estado del paciente as lo justifique, se podr prorrogar este
plazo hasta un mximo de treinta (30) das ms, con la percepcin del
481
Licencias
50% de los haberes. Agotados los plazos enunciados y de continuar

las causales podr solicitar un ao (1) sin goce de haberes, al solo
efecto de la retencin del cargo. Para el personal suplente o interino
ser aplicable, adems , el artculo 3 inc g)
En los certificados de enfermedad que en estos casos se extiendan, y
cuya presentacin es obligatoria, se deber consignar con claridad la
identidad del paciente , el diagnstico y la necesidad de atencin por
parte del docente.
Los agentes comprendidos en el presente rgimen quedan obligados a
presentar declaracin jurada en la cual consignarn los datos de las
personas que integran su grupo familiar, entendindose por tales,
aquellas que dependan de su atencin y cuidado, y convivan con el
agente.
Cuando se trate de padres, hijos o hermanos que no convivan con el
docente, ste podr gozar del beneficio siempre que, al momento de su
reintegro, demuestre con certificacin judicial o policial, ser el nico
familiar en condiciones de atenderlos y/o cuidarlos en caso de
enfermedad.
Esta licencia podr ser solicitada y utilizada en forma parcial, por turno
completo, en los casos en que el docente se desempee en ms de un
cargo o en horas ctedra.
ARTCULO 15: Condiciones

Modificado por Decreto 4597/02 GOB, Inciso a)
El otorgamiento de las licencias que tengan que ver con la atencin de la salud
(Artculo 12, 13 y 14), se ajustarn a las siguientes disposiciones:
a) Sern concedidas y fiscalizadas por la Junta Mdica nica
b) El docente que se encontrara fuera de su residencia habitual y necesitara solicitar

licencia por razones de salud o maternidad en un lugar en que no hubiera Delegacin
Mdica nica, de la Subsecretaria de Trabajo, deber presentar certificado del
mdico policial del lugar o de mdico particular, refrendado por autoridad policial.
c) Si se comprobara simulacin o falsedad con la finalidad de obtener licencias o

justificacin de inasistencias, como as tambin que el docente incurriera en las
incompatibilidades previstas en los artculos 8, Inciso b) y Artculo 12, se considerar
falta grave y se aplicarn las normas establecidas en materia disciplinaria.
Captulo IV
Licencias especiales
ARTCULO 16. Modificado por Decreto 4597/02 GOB: INCISOS g), i), k),n), t), u)
Las licencias especiales sern acordadas con o sin goce de haberes, conforme a las
siguientes normas:
Con goce de haberes:
a) Matrimonio del agente: el agente que contraiga matrimonio, tendr derecho a
licencia remunerada por el trmino de quince(15) das, debiendo quedar comprendida
en este perodo la fecha del casamiento.
b) Matrimonio de los hijos: se conceder un (1) da de licencia al agente, con motivo
del matrimonio de cada uno de sus hijos.
c) Examen prenupcial: el docente podr gozar de un (1) da de licencia, en ocasin
de concurrir a practicarse el examen mdico prenupcial.-
482
Licencias
Todas las causales previstas en los tem a), b) y c) debern acreditarse ante la
Autoridad Pertinente.
d) Duelo: el docente tendr derecho a licencia remunerada en los casos de
fallecimientos de familiares de acuerdo a las siguientes escalas:
1.- cnyuge o pareja conviviente, padres, hijos o menores en tenencia con fines de
adopcin: siete (7) das corridos.-
2.-hermanos, abuelos o nietos: tres (3) das corridos.-
3.-suegros, hijos polticos, hermanos polticos o tos: un (1) da.
Estas licencias podr iniciarse el da del fallecimiento o el siguiente, y se otorgar a la
sola manifestacin del agente en cuanto a la fecha del fallecimiento y el parentesco. A
su reintegro al servicio, el agente deber presentar los comprobantes respectivos.
e) Donacin de sangre: el agente gozar de licencia el da de la donacin, siempre
que a su reintegro, presente la certificacin mdica correspondiente extendida por
Organismos Mdicos o Instituciones Privadas que posean servicios asistenciales
autorizados.
f) Donacin de rganos: el agente tendr derecho a licencia remunerada, por el
trmino que la Subsecretara de Trabajo y el INCUCAI establezcan, cuando deba ser
intervenido con la finalidad de donar rganos.
g) Mesas Examinadoras
Modificado por Decreto 4597/02 GOB,
Cuando el docente tuviera que integrar mesas examinadoras y en virtud
de ello se generaran conflictos de horarios, se le justificarn con goce
de haberes hasta un mximo de diez (10) das por ao calendario, sin
que proceda el cmputo de los mismos como inasistencias..
Corresponder la justificacin, cuando el agente haya declarado el
ejercicio de las tareas docentes que le imponen la obligacin de
concurrencia a dichas mesas de examen, conforme al artculo 6 inciso
a). A su reintegro deber presentar el comprobante respectivo, con
indicacin de da y horario en que se reuni la mesa. Cuando la
superposicin horaria sea parcial, esta justificacin se otorgar por el
lapso que dure la misma, incluido el que demande el traslado del
docente de un establecimiento a otro.
h) Mudanza: Se podr conceder un da de licencia cuando el agente acredite el
traslado de su domicilio.
i) Razones personales:
Modificado por Decreto 4597/02 GOB.
Por estas razones, se conceder hasta seis (6) das laborables por ao
calendario y no ms de dos (2) por mes. Mediando preaviso de hasta
dos (2) das, estas licencias se justificarn automticamente, con o sin
sueldo, en razn de las causales invocadas. De no mediar preaviso o
est fuera de trmino, el Director o Rector, en base a las razones
invocadas, podr:
justificar con goce de haberes.
justificar sin goce de haberes.
no justificar.
No se podrn utilizar estas razones para justificar inasistencias a mesas
examinadoras.
j) Para rendir exmenes: la licencia por exmenes se conceder por un lapso de
veinticuatro (24) das hbiles por ao calendario a los agentes que, contando con una
antigedad de al menos seis (6) meses en el cargo u horas, cursen estudios
terciarios, universitarios o de post-grado, siempre que los mismos se rindan en
Establecimientos de Gestin Estatal o Incorporados o en Universidades Privadas
483
Licencias
reconocidas. Este beneficio ser acordado en plazos de hasta seis (6) das por cada
examen de nivel terciario, universitario o de post-grado. La licencia caducar
automticamente el da en que el agente rinda examen o se disponga la postergacin
de la mesa examinadora, aunque el lapso solicitado no se haya agotado. Si al trmino
de la licencia acordada, el agente no hubiera rendido examen por postergacin de
fecha de la mesa examinadora, deber presentar certificado extendido por la Autoridad
Educativa respectiva en el que conste dicha circunstancia y la fecha en que se
concretar la evaluacin, quedando hasta entonces en suspenso la justificacin de las
inasistencias incurridas. Si la mesa se postergara habindose agotado los seis (6) das
previstos, podr continuar con la licencia y el o los das excedentes sern deducidos
de los que el agente tenga pendientes dentro del total anual concedido por este
concepto. Si el agente no rindiera examen por causas que le son imputables, se
anular la licencia y las inasistencias sern injustificadas.
A los efectos del inciso que se reglamenta, sern considerados exmenes tanto los
generales de las disciplinas, como los parciales del nivel terciario, universitario y post-
grado.
Al reintegrarse al servicio, el agente deber presentar el o los comprobantes de que ha
rendido examen, extendido por la respectiva Institucin educativa.
k) Perfeccionamiento docente:
Los docentes en situacin activa, tendrn derecho a solicitar licencia
con goce de haberes con fines de perfeccionamiento, en todos los
cargos docentes que ejerzan, por el trmino mximo de un (1) ao
dentro de la carrera docente, continua o discontinua, en los siguientes
casos:
cuando deseen realizar cursos de perfeccionamiento en su
especialidad, organizados por Instituciones Estatales.
En oportunidad de realizar investigaciones cientficas, artsticas y/o
tecnolgicas afines a su ttulo y funcin especfica.
Cuando el docente realice el perfeccionamiento en su lugar de
residencia habitual, la licencia slo ser acordada cuando la realizacin
del mismo cree incompatibilidad horaria con el desempeo de su cargo
u horas ctedra.
La duracin de esta licencia podr extenderse por un ao ms sin
percepcin de haberes, cuando el perfeccionamiento que realiza el
docente, resulte de inters para el Organismo.
Cuando el lapso acordado con goce de haberes supere los tres (3)
meses continuos, el docente, al reintegrarse, deber presentar informe
escrito del perfeccionamiento realizado y un proyecto referido a la
aplicacin de los nuevos conocimientos adquiridos en el cargo u horas
en que le fuera acordada la licencia. Si no se diera cumplimiento a esta
clusula, el agente deber reintegrar el importe de los sueldos
correspondientes al perodo de licencia usufructuado.
Para acceder a esta licencia, el agente deber contar con un (1) ao de
antigedad ininterrumpida en el desempeo del cargo u horas que
pretende licenciar, en el perodo inmediato anterior a la fecha en que
formule su solicitud de licencia, no haber obtenido concepto inferior a
Muy Bueno en los ltimos tres (3) aos de actuacin ni registrar en su
legajo personal sanciones disciplinarias que requieran la instruccin
formal de sumario previo. La solicitud deber elevarse con, por lo
484
Licencias
menos, treinta (30) das de antelacin, a efectos de que pueda ser

considerada y resuelta previo a su utilizacin.
Quedan excluidas de los alcances del presente inciso las carreras de
grado o de post- grado.
l) Actividades de inters pblico: cuando por razones de inters pblico, y con
auspicio Oficial, el docente deba cumplir actividades culturales, artsticas o deportivas,
en representacin de la Provincia o del Pas, se le conceder licencia con goce de
haberes por los trminos y en las condiciones que la Superioridad establezca.
m) Licencia deportiva: todo docente que, como deportista aficionado sea designado
para intervenir en campeonatos regionales selectivos, dispuestos por los organismos
competentes en su deporte en los campeonatos argentinos, y/o para integrar
delegaciones que figuren regular y habitualmente en el calendario de las
Organizaciones Nacionales e Internacionales, podr disponer de licencia con goce de
haberes en sus obligaciones, para participar de las mismas. Esta licencia no podr
exceder los sesenta (60) das por ao calendario y ser acordada conforme a las
Leyes en la materia.
n) Acompaar delegaciones escolares:
El docente que fuera designado por los directivos de las Instituciones
Educativas, para acompaar delegaciones de alumnos que deban
trasladarse de sus lugares habituales de trabajo con fines didctico -
pedaggicos, podr solicitar licencia con goce de haberes, hasta un
mximo de seis das hbiles por ao calendario. Para que la misma sea
concedida, deber acreditar la citada designacin.
) Intervencin en concursos: cuando el docente, en carcter de postulante, deba
intervenir en concursos convocados para cubrir cargos u horas ctedra de cualquier
nivel, podr solicitar licencia, con goce de haberes, hasta un mximo de seis (6)
convocatorias por ao calendario.-
La licencia acordada abarcar el tiempo que requiera la participacin del docente en el
concurso en cuestin, debiendo acreditar la causal con la presentacin de la
respectiva constancia.-
Cuando se trate de la participacin del docente en concursos de oposicin para cubrir
cargos de ascenso dependientes del CGE. , tendr derecho a gozar de cinco (5) das
de licencia con percepcin de haberes, a tales efectos.
o) Razones gremiales: el personal docente titular que fuera elegido o designado para
desempearse como delegado y/o asistir a reuniones de representacin gremial o
sindical, inherentes a sus tareas, tendr derecho a licencia con goce de haberes hasta
un mximo de cinco (5) das hbiles por ao calendario. Para ello, el docente deber
acreditar su representacin, con constancia extendida por la Autoridad de la
Asociacin Gremial, con personera jurdica, a la que pertenezca.-
Las licencias por la misma causal que excedan los trminos ms arriba previstos,
sern concedidas por el C.G.E., de acuerdo a las previsiones del Artculo 74, inciso h)
del Estatuto del Docente Entrerriano.
p) Postulacin para cargos electivos: los docentes que se postulen como
candidatos partidarios en elecciones convocadas por las autoridades nacionales,
provinciales o municipales, tendrn derecho al uso de licencia remuneradas, por el
trmino de cuarenta y cinco (45) das corridos, previos al acto eleccionario, pudiendo
extenderse la misma hasta tres (3) das ms, con posterioridad al comicio.
Sin goce de haberes:
q) Razones Particulares:
Modificado Ad- Referndum Poder Ejecutivo por Resolucin
1271/04 CGE.
485
Licencias
En el transcurso de cada decenio de ejercicio, los docentes podrn

hacer uso de licencia por asuntos particulares, en forma continua o
fraccionada, hasta completar el mximo de un (1) ao, siempre que
posea como mnimo dos aos de antigedad en la docencia 2 . El ao
que acuerda este inciso no podr fraccionarse en ms de cuatro (4)
perodos. El perodo ms breve no podr ser inferior al mnimo
requerible para designar suplente.-
Los docentes que desempeen ms de un cargo o un cargo y horas
ctedra u horas ctedra podrn solicitar esta licencia en forma parcial
en cuanto a lo que a su situacin de revista se refiere, pero el perodo
licenciado ser computable al agente, del total a que tiene derecho por
este concepto, por decenio. El trmino de la licencia que no fuera
utilizado, no podr acumularse a los decenios subsiguientes. Para
poder hacer uso de esta licencia en distintos decenios, deber
transcurrir un plazo mnimo de dos (2) aos entre la terminacin de una
y la iniciacin de la prxima.- Los lapsos acordados podrn limitarse, a
solicitud fundada del agente, siempre que la reincorporacin anticipada
sea comunicada con una antelacin de, por lo menos cinco (5) das
hbiles. No obstante, la causal de maternidad ser suficiente para
limitar, a pedido de la agente, la licencia sin goce de haberes que le
hubiere sido acordado previamente.
r) Acompaar al cnyuge: esta licencia ser acordada al docente cuyo cnyuge fuera
oficialmente designado para cumplir una misin en el extranjero o en el pas, a ms de
cien (100) km. del asiento habitual de sus tareas, con una duracin previsible de ms
de sesenta (60) das corridos, por el tiempo que demande la misma hasta completar
un mximo de tres (3) aos prorrogables por nica vez por un (1) ao ms.
s) Desempeos en cargos polticos: todo docente que sea electo o designado para
desempear un cargo poltico, podr solicitar licencia sin goce de haberes en la
totalidad de las tareas que detente, mientras dure el desempeo del mismo.
t) Razones de inters pedaggico:
Modificado por Decreto 4597/02 GOB.
Al docente que realice experiencias pedaggicas inherentes a las
funciones que como tal le compete, en el pas o en el extranjero, por
iniciativa particular, estatal o extranjera, o por el usufructo de becas y / o
contratos otorgados por organismos o instituciones no oficiales o
internacionales, se le otorgar licencia sin sueldo por el trmino de un
(1) ao, prorrogable por un (1) ao ms, cuando las actividades que
realice el agente sean de inters para el servicio.
Para utilizar esta licencia deber contar con una antigedad de un ao
de desempeo efectivo ininterrumpido en el perodo inmediato anterior
a la fecha en que formule el pedido.
A su reintegro al servicio, deber acreditar su actuacin con la
presentacin de la certificacin pertinente.
u) Mayor jerarqua:
Artculo l: Modifcase el Artculo 16, Inciso u) del Decreto 5923/00 M:
G:J:E:, modificado por Decreto 4597/02 GOB, el que quedar redactado
de la siguiente forma:
I.- El docente que, revistando con carcter de titular o interino, fuere
designado para desempearse transitoriamente en un cargo de mayor
2
Artculo 4 de la Resolucin 1271/04 C.G.E.
486
Licencias
jerarqua funcional o presupuestaria en el rea de Educacin, o en

horas de ctedra de mayor jerarqua funcional, y que por tal
circunstancia quedare en situacin de incompatibilidad, por coincidir las
tareas en un mismo horario o por exceder el mximo de acumulacin
permitida, no estar obligado a hacer la opcin correspondiente siempre
que solicite licencia sin goce de sueldo, en la funcin de menor
jerarqua que deje de desempear por tales motivos, y por el trmino
que dure la causal.
II.- Este beneficio no corresponde cuando el docente:
b) registre, en la mayor jerarqua, una fecha de alta anterior a la de
menor jerarqua que pretende licenciar
c) sea designado para el desempeo transitorio de tareas de igual o
menor jerarqua funcional o presupuestaria ;
Quedan exceptuados los docentes que revistan en cargos iniciales del
escalafn y soliciten licencia para desempearse en horas ctedras de
cualquier nivel, y que se adjudiquen como titulares, horas ctedra o
cargos Directivos de Conduccin y se desempeen en cargos de
ascenso como suplentes o interinos de mayor jerarqua que el
adjudicado.
Anexo I. Resolucin 1271/04 C.G.E.

Aportes para la interpretacin del
Rgimen unificado de licencias para el personal docente
Criterios para interpretar algunos artculos del Rgimen de Licencias (Decreto 5923/00
M.G.J.E. y modificatorios Decreto 4597/02GOB y Decreto 2974/03 GOB).
1. Se considera mayor jerarqua funcional al pasaje de:
un nivel del sistema educativo a otro.
Dentro de un mismo nivel cuando el movimiento corresponde a cargos de
ascenso.
Dentro de un mismo nivel:
el cargo de bibliotecario de EGB I y II es considerado mayor jerarqua
funcional que el cargo de maestro de grado- Resolucin 3796/03 CGE.
el cargo de profesor tiempo parcial y el ejercicio de funciones especiales de
servicio pedaggico (asesor pedaggico, orientador educacional) o alternativo
(coordinador de rea curricular, consejero de curso) se considerarn de mayor
jerarqua funcional que el cargo de profesor de asignatura, preceptor o
bibliotecario. Resolucin 504/93 C.G.E.
2. Mayor jerarqua presupuestaria:
Modificada por Resolucin 2388/06 CGE.
ARTICULO 1. Rectificar parcialmente la Resolucin N 1271/04-
C.G.E., y modificar el Punto 2 del Anexo I, el .que quedar redactado de
la siguiente manera:
"Mayor Imputacin Presupuestaria: Se determina tomando como
referencia los Puntos ndices, los puntos por tarea diferenciada o por
prolongacin de jornada, correspondientes al cargo.
No pudindose licenciar los siguientes casos:
Horas Ctedra por Horas Ctedra del mismo nivel.
Un Cargo para tomar otro del mismo Nivel que posea igual cantidad de
puntos ndice
Cuando a un docente se le autorice por Resolucin del C.G.E. el
autodesplazamiento de sus horas ctedra, permuta y o traslado de cargo u horas, y
si con fecha anterior al dictado de la norma estuviese en uso de Licencia por Artculo
487
Licencias
16 u), podr continuar en el uso de la Licencia si lo requiere ya que lo nico que se

produce en este caso es un cambio de situacin de revista o de planta funcional.
488
Licencias
Resolucin N 178 C.G.E.

Paran, Febrero 2005
VISTO:
El Artculo 64 Inc.33 de la Ley de Educacin N. 9330 y;
CONSIDERANDO:
Que dentro de las atribuciones del Consejo General de Educacin est la de realizar
los actos y gestiones que creyera conveniente para el mejor cumplimiento de sus
funciones;
Que se hace necesario optimizar el funcionamiento y los recursos de distintas reas
del Consejo General de Educacin a los efectos de desburocratizar algunos de los
trmites existentes con la finalidad de brindar una respuesta inmediata y actualizada;
Que el retraso existente en la Resolucin de Licencias que competen al Consejo
General de Educacin se produce como consecuencia del trmite administrativo
existente provocando demoras innecesarias;
Que el mayor cmulo de licencias se vincula a las solicitudes que se realizan para
desempearse en Cargos de Mayor Jerarqua;
Que es atribucin del Consejo General de Educacin reglamentar el procedimiento
que debe seguir la solicitud y resolucin de Licencias encuadradas en el Art. 2 Inciso
c) del decreto 5923 /00 M-G.J.E ;
Por ello;
EL CONSEJO GENERAL DE EDUCACION
RESUELVE
Articulo 1. Derogar la Resolucin N 122 CGE de fecha 08 de Febrero de 2005
Articulo 2. Disponer que a partir del dictado de la presente norma legal todo trmite
de Licencia solicitado conforme lo preceptuado por el Artculo 16 Inciso p) q), s) y u)
del Decreto N 5923/00 MGJE, y sus modificatorias Regimen Unificado de Licencias
e Inasistencias del Personal Docente dependientes del Consejo General de
Educacin- sea tramitado por va Jerrquica correspondiente e incorporada al legajo
individual del Docente en la Subdireccin de Recursos Humanos y / o al sistema
informtico segn corresponda.
Articulo 3. Establecer que el trmite administrativo lo inicia el docente en la

Institucin en que solicita la licencia atento a la situacin que existe en cada
Departamento.
MIGUELES - PIMENTEL - FASSI
489
Licencias

Paran, 28 de diciembre de 2001
VISTO:
El Decreto N 5923/00 M.G.J.E.; y
CONSIDERANDO:
Que por la mencionada norma legal se aprueba el Rgimen Unificado de Licencias e
Inasistencia para el personal docente;
Que en el Artculo 3 Inciso c), d), y e) se establece que los docentes Interinos y
Suplentes deben contar con ms de Ciento ochenta (180) das ininterrumpidos en el
desempeo de sus cargos para gozar de las licencias estipuladas en el rgimen antes
mencionado;
Que en virtud de ello se hace necesario establecer criterios para determinar las fechas
de cese del personal que revista en ese carcter en los Establecimientos dependientes
de la Direccin de EGB I y II;
Por ello;
EL CONSEJO GENERAL DE EDUCACIN
RESUELVE:
Artculo 1. Disponer que los docentes dependientes de la Direccin de Educacin

General Bsica I y II, que revistan como Interinos o Suplentes cesarn en sus cargos
cuando los mismos sean cubiertos por personal Titular, ya sea por traslados o
concursos o cuando el docente Titular o Interino en uso de licencia se reintegre al
mismo.
Artculo 2. Dejar establecido que los establecimientos educativos del Nivel antes
sealado no debern conformar la planilla de cese del personal docente Interino o
Suplente, mientras no se registre interrupcin en el servicio.
Artculo 3. Registrar, comunicar, remitir copia autenticada a: Vocala, Jurado de

Concursos, Direccin de Educacin General Bsica I y II, Subdireccin de Escuelas
Rurales, Subdireccin Recursos Humanos, Departamentos: Supervisin Tcnica,
Apoyo de Liquidaciones, Auditoria Interna, Direcciones Departamentales de
Educacin, Establecimientos Educativos y oportunamente archivar.
ARGACHA GATTO CAVALLARO - SBRESSO
490
Licencias

Paran, 7 de Febrero de 2007
VISTO
La necesidad de agilizar el reintegro a sus actividades del personal docente que vena
en uso de licencia y tiene el alta de su mdico particular y;
CONSIDERANDO
Que el Consejo General de Educacin ha dictado desde el ao 2004 distintas
resoluciones que disponen con carcter de excepcin, que los docentes en uso de
licencia se pueden reintegrar con el alta otorgado por su mdico particular, previa
visacin en un Hospital Pblico o Centro de Salud de la localidad;
Que la Comisin Mdica nica considera que la excepcin antes sealada no puede
otorgarse a los docentes cuya causal de licencia por enfermedad corresponde a
patologas psiquitricas y/o traumatolgicas;
Que atento al volumen de Juntas Mdicas a resolver, se hace necesario dictar una
norma legal que prorrogue hasta el 31 de Diciembre de 2007 el plazo establecido en
las resoluciones anteriores;
POR ELLO
EL CONSEJO GENERAL DE EDUCACIN
RESUELVE
Artculo 1. Prorrogar con carcter de excepcin la Resolucin 1738/04 CGE y sus
modificatorias hasta el 31 de Diciembre de 2007, a travs de la cual se autoriza al
personal docente en uso de licencia a reintegrarse a sus actividades con el alta
otorgada por su mdico particular, previa visacin en un Hospital Pblico o Centro de
Salud de la localidad.
Artculo 2. Exceptuar de lo dispuesto en el Artculo 1 a los docentes cuya causal de

licencia por enfermedad corresponde a patologas psiquitricas y/o traumatolgicas.
Artculo 3. Determinar que los Directores de las unidades educativas comuniquen a

la Supervisin Departamental la situacin de los docentes comprendidos en el Artculo
1 de la presente a los efectos de informar a la Comisin Mdica nica.
Artculo 4. De forma.
PIMENTEL KUPERVASER - HOMAR
491
Licencias
Decreto N 5704 M.G.J.E.

Paran, 15 de Noviembre de 1993.
VISTO:
El Decreto N 5115/75 S.G.G.; y
CONSIDERANDO:
Que el mismo regula el rgimen de contralor de licencias por enfermedad para el
personal de la Administracin Pblica Provincial;
Que la Ley N 7282 reimplant su vigencia conjuntamente con la de la Ley N 3289;
Que el Anexo II del mencionada Decreto fue modificado por el Artculo 1 del Decreto
N 4024/87 MGJE;
Que los Artculos N 17, 18, 19, 20 y 22 hacen referencia al Decreto N 5509/74
SGG, norma esta Ultima derogada y sustituida por la Ley N 3289;
Que al haberse redactado un nuevo texto ordenado de la Ley citada, remunerndose
sus artculos, es conveniente, en consecuencia, reordenar las normas del Decreto N
5115/75 SGG para facilitar su aplicacin;
Por ello:
DECRETA:
Articulo 1. Aprubese el reordenamiento de los Anexos I, II, III y IV del Decreto N
5115/75 SGG, rgimen de contralor de licencias por enfermedad para el personal de la
Administracin Pblica Provincial.
Articulo 2. El presente Decreto ser refrendado por el seor Ministro Secretario de

Estado de gobierno, Justicia y Educacin.
Articulo 3. Regstrese, comunquese, publquese y archvese.
Dr. DARIO A. V. QUIROGA - Cr. MARIO A. MOINE
492
Licencias
ANEXO I
Articulo 1. La constatacin de las inasistencias por razones de salud de los
empleados de las Reparticiones de la Administracin pblica, Entes Autrquicos y
Descentralizados, con asiento en esta Capital, ser efectuada por los profesionales del
Departamento de Reconocimientos Mdico que funciona en la Direccin de Recursos
Humanos.
Articulo 2. Dicho reconocimiento ser solicitado por el agente antes de las 7:30 horas
al Jefe de la Reparticin en la que revista. El responsable de la Oficina de Personal
deber confeccionare el formulario especial, el que deber ser remitido al
Departamento de Reconocimientos Mdico antes de las 8:30 horas, con una tolerancia
de 30 minutos.
Articulo 3. cuando el empleado pueda concurrir personalmente al consultorio oficial,

lo har en el horario de las 9:30 a las 13 horas en el mismo da de la inasistencia. S,
habindose comprometido, no lo hiciere, se le considerar el da como FALTA CON
AVISO.
Articulo 4. Queda terminantemente prohibido al agente exhibir ante el profesional de

Reconocimiento, certificado del mdico tratante, salvo que el facultativo oficial
expresamente as lo exija en los casos que lo juzgue necesario, como simple elemento
de juicio.
Articulo 5. El profesional de Reconocimientos Mdico no podr certificar

enfermedades que no le consten o que ya hubieran transcurrido, al tiempo del
reconocimiento, salvo que hayan dejado una escuela manifiesta.
el agente tiene derecho a denunciar ante la autoridad pertinente la trasgresin por
parte del facultativo de Reconocimientos Mdico, de su obligacin de comprobar
fehacientemente el estado de enfermedad del empleado. Dicha inconducta
debidamente probada, dar lugar a la aplicacin de las sanciones previstas en la Ley
N 3289 (T.O. 1993).
Articulo 6. Es privativo del profesional, encargado de la constatacin de la

enfermedad, informar al agente de la cantidad de das concedidos para su
recuperacin y tratamiento. si el facultativo no lo hiciere, el empleado deber pedir la
informacin pertinente a la Reparticin en la que presta servicios.
Articulo 7. Cuando se invoquen razones de salud como impedimento para cursar el

aviso de inasistencia del da, dentro del horario de tolerancia fijado, la dolencia tendr
que ser real importancia y se aportarn, en tal caso, todos los elementos, incluido
certificado mdico con diagnostico especfico.
En este supuesto, el aviso ser recibido hasta dos (2) horas despus de la fijada como
ingreso, conjuntamente con las pruebas del caso.
De no observarse el procedimiento antedicho, se computar el da como FALTA SIN
AVISO.
Articulo 8. Cuando el agente solicitare la presencia del mdico y ste constatare: a)

que se hallaba en condiciones de concurrir a consultorio o b) que no se domicilia
actualmente en ese lugar, no habiendo denunciado cambio alguno, ser sancionado
con las siguientes medidas disciplinarias:
A partir de esta falta disciplinaria, se aplicar por cada una de ellas el mismo nmero
de das de suspensin que determine la 4 falta hasta la 10, en cuyo caso y previo
493
Licencias
sumario, se podr decretar la cesanta, conforme lo estipula el Artculo 40, inciso c)

de la Ley N 3289 (T. O. 1993)
Sin perjuicio de las sanciones por la comisin de la 1 y 2 falta, se proceder al
descuento del da como falta sin aviso.
Articulo 9. El empleado que requiera la presencia del facultativo oficial y ste

comprobare que no se encontraba enfermo, ser sancionado con un (1) da de
suspensin. Habiendo reiteracin en esa inconducta, se aplicarn dos (2) das de
suspensin por cada reincidencia.
Articulo 10. El agente est obligado a permanecer en su domicilio a la espera de la

visita del facultativo oficial. S, por razones de su estado, debiera ausentarse, deber
comunicarlo telefnicamente al Departamento Reconocimientos Mdico,
identificndose e indicando el lugar donde se asiste.
Articulo 11. El empleado que interese reconocimiento a domicilio y no se encuentre

en ste o no respondiere al llamado, al ser visitado por el mdico oficial, ser
sancionado con las medidas disciplinarias previstas en el Artculo 8 del presente. El
facultativo deber dejar expresa constancia de la ausencia domiciliaria, en el parte
respectivo, especificando fecha y hora de la visita y la firma notificatoria de la persona
de la casa que lo hubiere atendido. Cuando se adujera que el llamado al domicilio no
fue atendido, se dejar igual constancia, con la firma de un vecino o la persona que
acompaa al mdico interviniente. en este caso, el llamado tendr una duracin de
diez minutos, de la que se tomar debida nota en el parte.
Articulo 12. En caso de que el servicio oficial no concurriere al domicilio del agente
por falta de movilidad, se computar el o los das no trabajados como licencia por
enfermedad.
Cuando: a) a pesar de los datos consignados en el parte, no se localizare el domicilio
del empleado y se probare la exactitud de los mismos por b) el agente habitue en una
zona intransitable, deber concurrir al Departamento Reconocimientos Mdico, a fin de
que se certifique su dolencia. en estas situaciones, el empleado deber probar que no
se encontraba en condiciones de concurrir a consultorio, aportando todos los
elementos que tuviere en su poder o los que le requiera el facultativo oficial.
Articulo 13.- Si el mdico oficial no efectuara la visita domiciliario y el agente

permaneciera ausente por razones de salud e imposibilitado de concurrir al
consultorio, deben dar aviso diariamente durante todo el perodo de ausencia,
requiriendo la visita del profesional. Caso contrario, se computar FALTA SIN AVISO
por los das que corresponda.
Articulo 14. En caso de enfermedades, los responsables de la constatacin debern

efectuar inspecciones domiciliarias a efectos de comprobar el reposo y tratamiento del
agente.
Articulo 15. En los casos en que los servidores pblicos de la Administracin se

encuentren enfermos fuera de la jurisdiccin de la Provincia y tenga que solicitar
licencia por ese motivo debern justificar su estado de salud, por medio de certificado
mdico que deber reunir las siguientes condiciones:
a) Ser expedido y verificado por un facultativo que se desempee en un
establecimiento asistencial oficial del lugar donde se asista.
b) En formularios de ese nosocomio.
494
Licencias
c) Legalizado por el Jefe del servicio y por el Director del Hospital o Reparticin.
d) Ser remitido y/o presentado en el trmino de setenta y dos (72) horas en la
dependencia respectiva. Mediando imposibilidad fctica de elevar constancia mdica,
en el trmino antedicho, el agente est obligado a comunicar esta situacin por
telegrama, comprometindose a cumplir con su remisin en el plazo de diez (10) das.
Cuando el beneficio peticionado se trate de una afeccin de tratamiento prolongado,
deber remitirse, asimismo, Historia Clnica en todas las situaciones deber tomar
intervencin el Departamento de Reconocimientos Mdico.
Articulo 16. Si el agente se encontrare en la situacin del artculo anterior y fuere

necesario el dictamen de una unta Mdica, se requerirn los servicios de los
establecimientos nacionales y/o provinciales del lugar, para el cumplimiento de ese
cometido.
Articulo 17. La falta de cumplimiento de lo dispuesto en los Artculos 15 y 16 dar

lugar al cmputo de las inasistencias como FALTA CON O SIN AVISO, segn
corresponda, sin perjuicio de las medidas a tomar conforme las prescripciones de la
Ley N 3289 (T. O. 1993)
Articulo 18. No se admitir, bajo ningn concepto, el uso de licencia para la atencin
de un familiar enfermo en dos o ms agentes provinciales a la vez, tratndose de
nico familiar.
Se exigir, en este sentido, las probanzas que acrediten que no existe otra persona
para el cuidado del pariente enfermo y se observar estrictamente las disposiciones de
la Ley N 3289 (T. O. 1993) bajo la responsabilidad del Jefe de Reparticin.
A tal efecto se tendr en cuenta para la concesin del beneficio, el formulario de
Declaracin Jurada que obra como documentacin obrante en la Divisin Subsidio
Familiar.
Cualquier falsedad en el formulario Anexo IV dar lugar, previo sumario, a la cesanta
del agente.
Articulo 19. Cuando el empleado peticione la comparencia del mdico oficial y ste
comprobare que no es procedente el otorgamiento del beneficio previsto en el Artculo
17 de la Ley N 3289 (T. O. 1993), se aplicarn las sanciones previstas en el Artculo
8 del presente Decreto.
Articulo 20. Cuando el familiar deba asistirse, fuera de la Provincia y sea necesaria la
presencia del agente, se exigirn para la concesin de la licencia prevista en el
Artculo 17 de la Ley N 3.289 (T. O. 1993), la prestacin del comprobante respectivo,
el que deber reunir las condiciones establecidas en el Artculo 15 de este Decreto.
La falta de remisin de esa certificacin, har pasible al interesado de los descuentos
pertinentes como FALTA CON o SIN AVISO, segn correspondiere.
Articulo 21. El agente que, encontrndose en funciones, se retirase indispuesto

antes de la media jornada de labor, deber requerir la presencia del mdico oficial o
concurrir a consultorio, si fuere factible.
Si el retiro se produce con posterioridad al desempeo de media jornada de labor se le
conceder permiso de salida justificada, la que no podr exceder de tres (3) horas
mensuales y ser concedida por el Jefe de la Reparticin, sin reposicin horaria y sin
perjuicio de lo dispuesto por los Decretos N 1874/50 M.O.P. y 182/63 M. H. E> y E.
495
Licencias
Articulo 22. Los formularios de solicitud de constatacin de ausencias por razones de

salud - Anexo II - a que hace referencia el Artculo 2 del presente, debern contener
los siguientes datos:
a) Lugar y fecha.
b) Dependencia en la que revista el empleado.
c) Nmero de orden de la solicitud.
d) Nombre, apellido y legajo del agente.
e) Domicilio del empleado con todos los elementos necesarios para su localizacin.
f) Firma y sello del funcionario competente y/o responsable de personal.
A continuacin, los formularios sern llenados por el mdico que tenga a su cargo la
revisacin, indicando con claridad fecha, hora y lugar de la misma, carcter de la
enfermedad conforme lo establecido por la Ley N 3289 (T.O. 1993) y nmero de das
que se aconsejen como imprescindibles para la recuperacin del solicitante, todo
avalado con su firma y sello.
Articulo 23. En caso de que el parte mdico adolezca de falta de datos de

localizacin, sello y firma o se consigne errneamente el domicilio del agente, como
as tambin si no fuera elevado o lo fuera despus del horario establecido, el Jefe de
Personal de la Reparticin, ser pasible de las siguientes sanciones:
1 falta en el ao: Apercibimiento.
2 falta en el ao: Un (1) da de suspensin.
3 falta en el ao: Dos (2) das de suspensin.
A partir de la 4 falta hasta la 10 se aplicar por cada una de ellas, dos (2) das de
suspensin. En tal caso y previo sumario, se podr disponer su cesanta por
"negligencia manifiesta" y "suspensiones reiteradas" conforme lo dispuesto por el
Artculo 40, incisos c) y d) de la citada Ley.
Articulo 24. La Direccin de Recursos Humanos confeccionar y elevar diariamente

el formulario de novedades, que obra como Anexo III en los casos en que se detecten
infracciones al presente rgimen. La respectiva reparticin en la que se desempee el
agente deber remitir, en el trmino de cuarenta y ocho (48) horas, la resolucin
adoptada, conforme la novedad comunicada, a la Direccin premencionada.
Articulo 25. La Direccin de Recursos Humanos est facultada para requerir a los
agentes todos los exmenes complementarios que considere conveniente; previos a la
certificacin de la enfermedad. Para ello, contar con la colaboracin de los
establecimientos oficiales especficos.
Articulo 26. Los directores de las Reparticiones sern responsables del control
administrativo del personal de su dependencia, en uso de licencia por enfermedad,
debiendo informar a la superioridad toda transgresin a las condiciones, bajo las
cuales se concedi la licencia, de que tuviere conocimiento. A tal efecto, podr
requerirse a la Direccin el concurso del personal idneo para la comprobacin de las
faltas.
Articulo 27. Quedan sin efecto todos los formularios en uso que no renan los
requisitos de los ANEXOS II, III y IV del presente Decreto.
496
Licencias
Decreto N 5703 M.G.J.E.

Paran, Noviembre de 1993
VISTO:
La Ley N 3289 que regula el rgimen jurdico de los agentes pblicos de la Provincia
y,
CONSIDERANDO:
Que la Ley N 7282 reimplant la vigencia de la mencionada norma legal, de la Ley N
5660 y de los Decretos N 1874/50, 2/70, 1615/71, 2311/74 y 5115/75;
Que el Decreto N 327/84 MGJE, orden su texto;
Que con posterioridad se le han introducido numerosas modificaciones por los
Decretos N 711/84 MGJE; 2477/84 MGJE; 4347/84 MGJE; 96/85 Gob; 6407/88
MGJOSP; 417/93 MGJE; 4856/93 MGJE y por Ley N 8706;
Que en consecuencia, y con el objeto de evitar la profusin y contradiccin normativa,
es oportuno y conveniente proceder a ordenar su texto nuevamente, a fin de posibilitar
un conocimiento ms preciso de las normas que regulan los derechos, obligaciones y
procedimientos de aplicacin para los agentes pblicos y hasta tanto se sancione el
nuevo estatuto;
Por ello;
DECRETA:
Artculo 1. Tngase como cuerpo nico y ordenado de la Ley N 3289 con las
modificaciones introducidas por los decretos N 711/88 MGJE, 1998/84 MGJE; 96/85
MGJE; 6407/88 MGJOSP; 417/93 MGJE; y 4856/93 MGJE y Ley N 8706 el texto del
Anexo I del presente Decreto.
Artculo 2. El presente Decreto ser refrendado por el seor Ministro Secretario de

Estado de Gobierno, Justicia y Educacin.
Artculo 3. Regstrese, comunquese, publquese y archvese.
497
Licencias
ANEXO I
Empleados comprendidos
Artculo 1. Quedan comprendidas en las disposiciones de esta ley, todas las
personas del servicio civil cuyo nombramiento emane de cualquier autoridad pblica y
que gocen de retribucin fijada en la Ley u Ordenanzas de Presupuesto, con las
excepciones siguientes:
Funcionarios, empleados, agentes, etc, excluidos
a) Los funcionarios, empleados y agentes cuyo nombramiento est reglamentado
por la Constitucin o Leyes especiales.
b) Subsecretarios y secretarios de los Ministerios, Jefes y Segundos Jefes de
Reparticin y Secretarios Subsecretarios de las Municipalidades.
c) El personal dependiente del Consejo General de Educacin en ejercicio activo
de la docencia.
d) El personal de Polica y crceles.
Requisitos para el nombramiento

Artculo 2. Para el nombramiento de los empleados comprendidos en esta Ley, se
exigirn los requisitos siguientes:
a) Ser ciudadano argentino o naturalizado, siendo varn; ser argentina, siendo
mujer, y tener en ambos casos 18 aos de edad como mnimo.
b) Buenos antecedentes personales.
c) Acreditar competencia o idoneidad mediante ttulos universitarios o especiales,
habilitantes para el desempeo del empleo.
Perodo de prueba y confirmacin

Artculo 3. Los nombramientos para el ingreso a la administracin se harn por el
trmino de 6 meses. Al vencimiento de ste, el Tribunal de Competencia informar a la
autoridad que lo hubiere efectuado, sobre las aptitudes del empleado y su eficiencia en
el cargo. Siendo el informe favorable, el nombramiento ser confirmado y desde ese
momento, el empleado obtendr la estabilidad.
Condiciones para las designaciones y ascensos

Artculo 4. Para las designaciones y ascensos mediante el sistema de concursos, se
tendr en cuenta la competencia, los ttulos universitarios o especiales, la antigedad y
las condiciones especficas requeridas para el cargo segn la naturaleza de la funcin.
Licencia por vacaciones

Artculo 5. El personal dependiente de la Administracin Pblica Provincial tiene
derecho a una licencia anual para descanso con goce de sueldo de:
a) Quince (15) das hbiles los que tengan una antigedad mnima de un (1) y
hasta diez (10) aos de servicios.
b) Veinte (20) das hbiles los que tengan ms de diez (10) y hasta quince (15)
aos de servicios.
c) Veinticinco (25) das hbiles los que tengan ms de quince (15) aos y hasta
veinte (20) aos de servicios.
d) Treinta (30) das hbiles los que tengan ms de veinte (20) aos de servicios.
Artculo 6. Para acreditar la antigedad del empleado, a los efectos de la licencia, se

computarn tambin los servicios prestados en el orden nacional y municipal. La
acreditacin ser har mediante las pertinentes certificaciones que sern remitidas una
vez registradas en la Reparticin donde presta servicios el agente, a la Direccin de
Recursos Humanos donde quedarn archivadas.
498
Licencias
Artculo 7. Para gozar de la licencia comprendida en al artculo 5 se necesita

acreditar un (1) ao de servicios en la Administracin Pblica Provincial centralizada,
descentralizada o entes autrquicos.
Artculo 8. La licencia anual por descanso es de uso obligatorio, no pudindose

postergar ni acumular. Slo podr ser transferida al ao siguiente cuando concurran
circunstancias fundadas en razones de servicio que hagan imprescindible adoptar esa
medida, pero para ello, deber existir la respectiva gestin y la resolucin ministerial
que as lo autorice.
Artculo 9. Los agentes de la Administracin Pblica Provincial gozarn de su

licencia anual por vacaciones en forma ntegra. Quienes tengan hijos en edad escolar
podrn reservar cinco (5) das corridos de dicha licencia para ser utilizados durante el
perodo de receso escolar invernal. Cuando por razones de servicio lo determinen, las
autoridades de cada rea de Gobierno, hasta el nivel de Subsecretario, podran
disponer el fraccionamiento de la licencia, conciliando los intereses del agente con los
del servicio. Los agentes que deban cesar en sus tareas para acogerse a los
beneficios de la jubilacin tendrn derecho al goce de su licencia en proporcin al
perodo de actividad cumplido dentro del ao que se verifique el cese.
Artculo 10. Los empleados de la Administracin pblica provincial tendrn derecho a

usar para la atencin de enfermedades comunes o accidentes que no sean de trabajo,
en forma continua o discontinua, hasta veinte (20) das corridos con goce de haberes;
si no obtuvieran el alta al vencimiento del plazo precedente tendrn derecho a otros
veinte (20) das corridos con el 50 por ciento de los haberes; y si al vencimiento de
este ltimo plazo tampoco obtuvieran el alta, podrn usar otros veinte (20) das
corridos adicionales, pero sin pago de haberes. La causal deber demostrarse con
certificado mdico oficial.
El personal de la Administracin gozar de licencia por accidente de trabajo, previa
acreditacin del mismo y de conformidad a las prescripciones de la Ley N 9.688.
Artculo 11. Para la atencin de enfermedades de tratamiento prolongado o

intervenciones quirrgicas, se otorgar licencia hasta un (1) ao, en forma continua o
discontinua con goce ntegro de haberes por una misma o distinta enfermedad.
Vencido este plazo, y subsistiendo la causal que determin la licencia, se podr
conceder ampliacin de la misma por el plazo de un (1) ao sin goce de haberes y al
solo efecto de la retencin del cargo.
Para la concesin de la misma, sern requisitos indispensables la presentacin de
historia clnica y el dictamen de Junta Mdica, la que determinar la fecha de iniciacin
de la licencia por tratamiento prolongado.
Sern necesarios iguales por requisitos para el otorgamiento del alta que podr ser
plena o con reduccin o cambio de tareas y horarios, todo ello de acuerdo a la
capacidad laborativa.
Cuando el agente se reintegre al servicio en el trmino mximo de este artculo, no
podr utilizar una nueva licencia de este carcter, hasta despus de transcurridos
doce (12) meses continuos.
Asimismo, esta licencia podr prorrogarse hasta un (1) ao con goce del cincuenta por
ciento (50%) de los haberes, previa junta mdica, con dictamen favorable, cuando el
agente tramite alguno de los beneficios del rgimen previsional vigente.
499
Licencias
Artculo 12. Cuando el servicio mdico autorizado estimare que el agente padece
una afeccin que lo har incluir en las prescripciones del Artculo 11, deber
someterlo al examen de Junta Mdica, sin que sea necesario agotar previamente los
das establecidos en el Artculo 10.
Artculo 13. Cuando encontrndose en el desempeo de sus funciones, el agente
requiera la atencin del servicio mdico y ste acreditare la afeccin, le ser
considerado el da como licencia por enfermedad, con o sin goce de haberes, segn
corresponda.
Licencia por maternidad

Artculo 14. La agente tendr derecho, cualquiera sea su antigedad a una licencia
por maternidad de noventa (90) das corridos con goce de haberes, a partir del octavo
mes de embarazo, debiendo acreditarlo con el certificado mdico correspondiente.
Este lapso ser igual an en casos de alumbramiento mltiple.
En el caso de nacimiento pre-trmino se acumular al descanso posterior al parte,
todo el lapso de licencia que no se hubiera gozado antes del mismo, de modo de
completar los noventa (90) das.
Asimismo, el empleado deber denunciar el estado de embarazo al primer mes, ante
el Departamento de Reconocimientos Mdicos. A partir del fin de la licencia por
maternidad, la agente gozar de dos (2) horas diarias continuas al comienzo o
finalizacin de la jornada, durante un lapso de noventa (90) das corridos para la
atencin del recin nacido con goce de sueldo, aun en los casos de parto mltiple.
Licencia por adopcin

Artculo 15. El agente gozar de una licencia de treinta (30) das hbiles en el caso
de adopcin, desde la entrega judicial o administrativa en tenencia del futuro
adoptado.
Licencia para la atencin de familiar enfermo

Artculo 16. Los empleados de la Administracin Pblica Provincial tendrn derecho
a usar licencia con goce de sueldo, para la atencin de cada uno de los miembros del
grupo familiar enfermo o accidentado de hasta cinco (5) das continuos o discontinuos,
por ao calendario, amplindose hasta un total de diez (10) das cuando sea para la
atencin de un hijo menor de doce (12) aos.
A los efectos de este artculo se entender salvo extensin expresa- que por grupo
familiar habr de considerarse al cnyuge, a los hijos matrimoniales y extra
matrimoniales, a cualquier otro pariente a cargo por decisin de autoridad competente
y a los menores con tenencia para adopcin, acordada igualmente por autoridad
competente.
Asimismo, la persona que conviva con el agente en aparente y pblico matrimonio,
siempre y cuando rena los siguientes requisitos: a) el agente sea casado y se
encuentre separado de hecho, por resolucin judicial o divorciada; b) la convivencia,
se extienda por un plazo no inferior a cinco (5) aos en forma continuada o
interrumpida; c) se demuestre por medio fehaciente la existencia de dicho aparente y
pblico matrimonio.
Artculo 17. La enfermedad de familiar deber ser comprobada por el Servicio de

Reconocimiento Mdico Oficial de la Provincia o anloga de otra jurisdiccin cuando el
cuidado debe realizarse fuera de los lmites de la Provincia o en lugares donde no
haya establecido dicho servicio. Asimismo deber presentarse una Declaracin Jurada
en la cual debern consignarse todos los datos personales de aquellos que integren el
grupo familiar, de conformidad a lo establecido en el artculo precedente. Cualquier
500
Licencias
comprobacin de falsedad de la mencionada Declaracin Jurada tendr carcter de

falta grave y ser causal de cesanta.
Artculo 18. El goce de los beneficios previstos en los Artculos 10 y 16 de la

presente comenzarn a aplicarse sin pago de haberes cuando el agente haya
excedido el lmite de cuarenta (40) das corridos anuales en la utilizacin conjunta de
ambos.
Licencia por duelo

Artculo 19. Los agentes cualquiera sea su antigedad, tiene derecho a una licencia
por duelo, con goce de haberes, de acuerdo al siguiente detalle:
Seis (6) das corridos por cnyuge, padres e hijos.
Cuatro (4) das corridos por hermanos y abuelos consanguneos.
Dos (2) das corridos por abuelos, padres, hermanos e hijos polticos.
Un (1) da por das o sobrinos.
Estos trminos se contarn desde la fecha del deceso.
Licencia por matrimonio

Artculo 20. Los empleados de la Administracin Pblica, cualquiera sea su
antigedad, que contraigan matrimonio, gozarn de diez (10) das corridos de licencia
con goce de sueldo.
Licencia por estudio

Artculo 21. La licencia para rendir examen ser de veinte (20) das hbiles por ao
calendario.
Se concedern a los agentes, cualquiera sea su antigedad que cursen estudios en
establecimientos universitarios oficiales o en universidades privadas, reconocidas por
el Superior Gobierno de la Nacin.
Este beneficio ser acordado en tantos plazos como sea necesario, pero ninguno de
los cuales ser superior a cinco (5) das hbiles. Al trmino de cada licencia, el agente
deber presentar el comprobante respectivo expedido por la autoridad del
establecimiento a que concurre, caso contrario ser considerada causal de cesanta.
A los agentes que cursen estudios secundarios y especiales se les conceder dos 82)
das hbiles por examen.
La licencia que se conceda ser sin goce de haberes en el caso que no se apruebe
despus de tres (3) tentativas, la materia que da origen al pedido de licencia.
Artculo 22. Si al trmino de la licencia acordada, el agente no hubiera rendido el

examen por postergacin de fecha o mesa examinadora, deber presentar un
certificado expedido por la autoridad educacional respectiva, en el que conste dicha
circunstancia, volvindose a considerar el perodo de licencia que corresponda en
cada caso.
El incumplimiento de la presentacin del certificado ser causal de cesanta.
Artculo 23. Cuando el empleado acreditare su condicin de estudiante en los

establecimientos a que se refiere el artculo 21 y documentare la necesidad de asistir
a trabajos prcticos en horarios de oficina, deber serle concedido el permiso
interesado. El tiempo utilizado deber ser compensado. Quien requiera este beneficio,
deber presentar el correspondiente certificado de asistencia, el no cumplimiento de
este requisito ser considerado causal de cesanta.
501
Licencias
Licencia por estudio o investigaciones cientficas, tcnicas o culturales

Artculo 24. La licencia a que se refiere este titulo ser con goce de haberes y su
duracin ser determinada en forma expresa por Resolucin Ministerial y obligar al
agente a permanecer en su funcin por un perodo igual al triple del lapso acordado.
A los efectos de su concesin deber determinarse la conveniencia de realizar dichos
estudios, en tanto signifiquen un beneficio para la administracin pblica.
Si el agente una vez gozada la referida licencia no se reintegrara a sus funciones o no
permaneciera por su voluntad en su funcin durante el perodo antes referido, deber
devolver el importe correspondiente a los sueldos percibidos durante el tiempo que
permaneci en uso de la misma, actualizado al momento de su pago.
Para tener derecho a esta licencia se deber contar con el instrumento que lo confirme
en la planta permanente.
Licencia por actividades deportivas no rentadas

Artculo 25. Todo deportista aficionado que como consecuencia de su actividad sea
designado para intervenir en campeonatos regionales selectivos, dispuesto por los
organismos competentes de su deporte, en los campeonatos argentinos y para
integrar delegaciones que figuren regular y habitualmente en el calendario de las
organizaciones nacionales o internacionales, podr disponer de una licencia con goce
de sueldo en sus obligaciones para su participacin en las mismas.
Esta licencia no podr exceder de sesenta (60) das en el ao calendario y ser
acordada por Resolucin Ministerial, conforme al rgimen de la Ley N 20.596.
Licencia por servicio militar

Artculo 26. La licencia para cumplir con el servicio militar se extender desde la
fecha de incorporacin del agente hasta quince (15) das corridos a contar de la fecha
de la baja, asentada en el Documento de Identidad del agente y hasta cinco (5) das
corridos en los casos en que el agente hubiera sido declarado inepto o fuera
exceptuado.
En todos los casos ser con goce del cincuenta por ciento (50%9 de haberes.
Los das de viaje por traslado desde el punto del pas donde cumpli con el servicio
militar obligatorio y el asiente habitual de sus tareas no sern incluidos en los trminos
de licencia fijados precedentemente y se justificarn independientemente con el
cincuenta por ciento (50%) de haberes. Si el agente no se reincorporara a su empleo,
vencido los plazos establecidos en el presente, quedar cesante.
Artculo 27. El personal que en carcter de revista sea incorporado transitoriamente

a las Fuerzas Armadas de la Nacin, tendr derecho a usar de licencia y a percibir
mientras dure su incorporacin como nica retribucin la correspondiente a su grado
en caso de oficial o suboficial de la reserva; cuando el sueldo del cargo civil sea mayor
que dicha remuneracin, la dependencia a la cual pertenece, liquidar la diferencia.
Licencia por donacin de sangre

Artculo 28. Corresponder un (1) da laborable siempre que se presente la
certificacin correspondiente, extendida por establecimiento mdico reconocido. Dicha
licencia no exceder de dos (2) veces en el ao.
Licencia para uso particular

Artculo 29. La licencia extraordinaria por razones personales sin goce de sueldo no
podr exceder el trmino de noventa (90) das corridos en el ao; deber contar con la
conformidad del director respectivo. Hasta treinta (30) das podrn ser concedidos por
502
Licencias
los seores subsecretarios y por perodo mayor dentro del lmite expuesto
precedentemente, por los seores Ministros o Secretarios de Estado correspondientes.
Facultase a los responsables de las unidades de organizacin, a justificar una (1)
inasistencia del personal y hasta tres (3) veces en el ao calendario, cuando
sucedieren circunstancias imprevistas de carcter excepcional, sujeta tal justificacin a
la posterior acreditacin de la necesidad invocada.
Licencia por nacimiento y casamiento de hijo

Artculo 30. Los agentes cualquiera sean su antigedad, tendrn derecho a dos (2)
das hbiles por nacimiento de hijo y por casamiento de hijo.
Generalidades
Artculo 31. Las licencias que trata el presente rgimen sern otorgadas por los
Directores, con excepcin de las previstas en el artculo 29 que ser concedidas por
las autoridades a que hace referencia el mismo; y las de los artculos 24, 25 y 26
que lo sern por Resolucin Ministerial.
Prohibiciones a los empleados

Artculo 32. Los empleados no podrn hacer proselitismo poltico dentro de las
oficinas, ni ocuparse de cuestiones ajenas a sus funciones durante el desempeo de
las mismas.
Traslados
Artculo 33. Los empleados no podrn ser trasladados sin su consentimiento de una
localidad a otra por ms de tres (3) meses en el ao, salvo los casos de misiones
especiales, penas disciplinarias, cambio de destino por causa de reduccin de
personal y aquellos en los cuales el cambio de lugar sea caracterstica inherente a las
funciones que desempean.
Subsidio por fallecimiento

Artculo 34. En caso de fallecimiento del empleado, se liquidar a su familia tres (3)
meses de sueldo en el orden siguiente:
a) viuda, hijos menores e hijas solteras.
b) Madre viuda, padre sexagenario o impedido.
c) Hermanas solteras.
Los derecho-habientes enumerados, para gozar del beneficio que establece este
artculo, debern acreditar su pobreza y el hecho de haber estado a cargo del
empleado en el momento del fallecimiento.
Tratndose de empleado sin ninguno de los beneficiaros enumerados, el Estado
solventar los gastos de entierro dentro de la suma que corresponda conforme a esta
disposicin.
Registros permanentes de empleados

Artculo 35. Los poderes Ejecutivo, Legislativo, Judicial y Municipal, dispondrn la
organizacin de registros permanentes con la ficha personal de cada empleado, en la
que se har constar todas las anotaciones pertinentes a su calificacin.
Penas disciplinarias
Artculo 36. Las penas disciplinarias sern:
a) apercibimiento
b) suspensin hasta treinta (30) das sin goce de sueldo.
c) Traslado
503
Licencias
d) Postergacin para el ascenso

e) Cesanta
f) Exoneracin
Sanciones
Artculo 37. La sancin del Inciso a) del Artculo 36 y la del inciso b) hasta diez (10)
das, pueden aplicarlas los directores; hasta quince (15) das los subsecretarios; hasta
veinte (20) das los Ministros y Secretarios de Estado; hasta treinta (30) das la
autoridad de Nombramiento. Disciplinariamente, el Fiscal de Estado tiene igual
atribucin que el Ministro.
Artculo 38. De las sanciones de los incisos a) y b) del Artculo 36 que apliquen los
directores, podrn apelarse ante el Superior inmediato dentro de los res 83) das de
notificada. El recurso de apelacin ser concedido con efecto devolutivo y se
interpondr ante el funcionario que impone la sancin, quien deber elevarla con su
informe al Superior inmediato en el trmino de veinticuatro (24) horas y ste resolver
el recurso en el trmino de cinco (5) das de estar a su consideracin. Si vencido dicho
trmino no se elevara la apelacin o no se reglamentara pronunciamiento, se
considerar revocada la pena.
Sumario y defensa
Artculo 39. Las penalidades de los incisos c), d), e) y f) del artculo 36 se aplicarn
previo sumario y defensa.
Causales de cesanta
Artculo 40. Son causales de cesanta:
a) falta de respeto al superior
b) embriaguez habitual
c) a la dcima inasistencia, se llevar a cabo el sumario que exige el articulo 39 y
de acuerdo al resultado del mismo podr disponerse la cesanta del empleado;
incumplimiento reiterado del horario de oficina; ausencias injustificadas de sta
o del servicio, o suspensin reiterada.
d) embargo de sueldo que no se levantare dentro de los tres (3) meses de trabajo,
salvo causa de fuerza mayor justificada.
e) Negligencia manifiesta y faltas graves en el desempeo de sus funciones.
Causales de exoneracin
Artculo 41. Son causales de exoneracin:
a) Actos o manifestaciones agraviantes para la nacionalidad.
b) Falta de respeto a las autoridades superiores de la provincia o incumplimiento
de rdenes recibidas de stas.
c) Comisin de cualquier delito contra la administracin pblica,
independientemente de la accin judicial.
d) Sentencia condenatoria por cualquier delito
e) Indignidad de vida y costumbres
f) Actos de proselitismo poltico.
Suspensin sin goce de sueldo

Artculo 42. La autoridad de nombramiento podr suspender al empleado imputado
de faltas o delitos, sin goce de sueldo, hasta la sustanciacin del sumario
administrativo. Los empleados suspendidos tendrn derecho al reintegro de sus
haberes en el caso de resolucin absolutoria.
504
Licencias
Percepcin parcial de haberes Reintegro

Artculo 43. El empleado suspendido por delitos que no sean contra la administracin
percibir durante la tramitacin de la causa y hasta seis (6) meses despus de iniciada
sta, la mitad de su sueldo. Si fuera absuelto o sobresedo definitivamente, se le
reintegrarn los haberes que haya dejado de percibir. Transcurrido el trmino que
establece este artculo, la suspensin ser sin goce de sueldo, con derecho a
percibirlo en caso de absolucin o sobreseimiento definitivo.
Tribunal de competencia
Artculo 44. En cada reparticin o conjunto de reparticiones que determine la
reglamentacin respectiva, habr un Tribunal de competencia compuesto por el jefe de
la misma en el primer caso y por el que se designe, en el segundo, los que actuarn
de Presidente; un empleado que designar la autoridad que haga los nombramientos,
y otro elegido dentro de la misma reparticin o conjunto de reparticiones, mediante
voto secreto, por todos los empelados. Al practicarse esta eleccin, se designarn dos
(2) suplentes que actuarn en caso de ausencia, impedimento, separacin o renuncia
del titular.
Atribuciones y deberes
Artculo 45. Corresponde a los Tribunales de Competencia:
a) Tomar los exmenes de competencia, conforme a los programas y reglamentos
que se adopten y elevar a la autoridad facultada para hacer el nombramiento,
su dictamen sobre la idoneidad de los empleados con designacin provisoria.
b) Hacer la calificacin de los empleados, que se anotar en el registro de fichas
personales, la que servir de base para los ascensos.
c) Elevar con informes a la Comisin Asesora de Disciplina, todas las iniciativas
que presenten los empleados de la reparticin o reparticiones respectivas.
Duracin de los cargos

Artculo 46. Los vocales elegidos por los empleados para formar los Tribunales de
Competencia durarn dos (2) aos en sus funciones, pudiendo ser reelectos.
Comisin Asesora de Disciplina: Constitucin

Artculo 47. La Comisin Asesora de Disciplina para el personal dependiente del
Poder Ejecutivo y Reparticiones Autrquicas, estar constituida por los siguientes
funcionarios:
a) titulares: Contador General de la Provincia, subsecretario de Justicia y director
jurdico de la Fiscala de Estado.
b) Subrogantes: tesorero General de la provincia, subsecretario de Gobierno y
director de Recursos Humanos.
Atribuciones y deberes
Artculo 48. Los poderes Legislativo, Judicial y Municipal, organizarn sus
Comisiones Asesoras de Disciplina.
Artculo 49. Son funciones de estas comisiones:

a) Dictaminar en los casos de aplicacin de las penas de los incisos c), d), e) y f),
del artculo 36, expidindose sobre el mrito de las actuaciones producidas y
aconsejando a la autoridad de nombramiento las medidas que considere
procedentes.
505
Licencias
b) Elevar con su dictamen las iniciativas de los empleados que reciba de los
Tribunales de Competencia, cuya adopcin considere conveniente para la
administracin.
c) Llevar un duplicado del registro a que se refiere el Artculo 35.
Premios de estmulo
Artculo 50. En la Ley y Ordenanzas de Presupuesto se incluir anualmente una
partida para premios de estmulo a los empelados autores de iniciativas referentes a la
eficiencia y economa de la gestin administrativa, adoptadas por la Administracin.
Nombramientos: excepcin de requisitos

Artculo 51. Quedan exceptuados del inciso a) del artculo 2, en cuando a la edad,
los mensajeros y aprendices; y del inciso c), el personal de servicio, peones
aprendices y dems empleados que por la ndole de sus funciones no requieran
instruccin.
Reincorporacin de empleados dimitentes

Artculo 52. Ningn empleado separado voluntariamente de la administracin podr
ser reincorporado antes de transcurrir el trmino de un (1) ao.
Procedimiento
Artculo 53. Los sumarios a que se refiere el artculo 39 sern instruidos por el
funcionario competente que designe el organismo que faculte para ello el Poder
Ejecutivo. Quedar concluido en el trmino de sesenta (60) das y resuelto por la
Comisin Asesora de Disciplina en el trmino de quince (15) das, vencido el cual,
remitir las actuaciones a la autoridad de nombramiento para su resolucin definitiva.
Esta deber expedirse sancionando o absolviendo, dentro de quince (15) das. Los
trminos se contarn en das hbiles administrativos y podrn ser prorrogados,
fundadamente, por la autoridad que dispuso el Sumario.
Artculo 54. El empleado sumariado, bajo pena de nulidad del sumario, tendr
intervencin en el mismo desde su indagatoria. Podr proponer defensor, ofrecer
pruebas y alegar sobre el mrito del sumario.
Artculo 55. Sern aplicables en lo que sean compatibles, las disposiciones del
Cdigo de Procedimientos Criminales de la Provincia.
Artculo 56. Los funcionarios encargados de la instruccin de los sumarios, y los

miembros de la Comisin Asesora de Disciplina, que violen las disposiciones de los
artculos 53 a 55 de esta ley, incurrirn en negligencia manifiesta y falta grave en el
desempeo de sus funciones penada en el inciso e) del artculo 40, que deber ser
juzgada por la autoridad que corresponda.
Retardo de resolucin
Artculo 57. Si la autoridad del nombramiento no resolviera la situacin del empleado
dentro de los quince (15) das de tomar conocimiento de las actuaciones enviadas por
la Comisin Asesora de Disciplina, se tendr como resolucin definitiva el dictamen de
sta.
Reemplazo de funcionarios
506
Licencias
Artculo 58. Producida la situacin prevista en el artculo 56, los funcionarios

culpables, sern separados del conocimiento del asunto, bajo pena de nulidad del
sumario, y reemplazados, de acuerdo a lo que dispone el artculo 47 para los
miembros de la Comisin Asesora de Disciplina; y por otro funcionario en el caso del
artculo 53.
507

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Decreto 5923/00 M.G.J.E.

Rgimen unificado de licencia e inasistencias

ARTCULO 2. Derogase toda normativa sobre licencias e inasistencias del personal

ARTCULO 3. El presente Decreto ser refrendado por el seor Ministro de Estado de

ARTCULO 4. Regstrese, comunquese, publquese, remtase las presentes

ARTCULO 2. Delegacin de facultades:

c) Modificado por Decreto 4597/02 M.G.J.E.

Resolucin 1271/04 CGE. Ad- Referndum del Poder Ejecutivo

Artculo 6. Derogado por Resolucin 1022/05 CGE

d) Modificado por Decreto 4597/02 M.G:J.E.

e) Modificado por Decreto 4597/02 M.G:J.E.

Modificado por Resolucin 1271/04 C.G.E. Ad- Referndum P.E..

ms de l80 das el acceder a la licencia determinada en el artculo 16 u)

f) Modificado por Decreeto 4597/02 GOB. y Resolucin 1271/04

Resolucin 559/03 C:G:E.

ARTCULO 5. Falta de puntualidad e inasistencias.

b) Cuando el docente sea convocado en dos o ms Establecimientos en los

c) El docente que revista en ms de un Establecimiento y al que,

d) En los casos de inasistencias o faltas de puntualidad, el docente deber

e) Tres faltas de puntualidad justificadas, en el mismo ao calendario,

f) El personal directivo y/o jerrquico deber solicitar la justificacin de sus

g) Las inasistencias injustificadas a la obligacin horaria diaria del docente,

h) El docente impedido de concurrir a sus obligaciones deber dar el aviso

i) Las inasistencias sin aviso, no podrn ser justificadas.

j) El docente que se desempee en los Establecimientos ubicados en zonas

ARTCULO 6. Ggestin y trmite de licencias

b) Cuando la fecha de iniciacin de una licencia no sea previsible, se deber dar el

c) Toda solicitud de licencia por enfermedad deber ser tramitada

establecidos, el agente deber dar aviso de esta situacin a la autoridad

d) La docente embarazada solicitar ante la Comisin Mdica nica, la

al descuento de haberes. A partir de la quinta y hasta la sexta falta

ARTCULO 9. Situaciones no previstas

ARTCULO 10. Perodo de receso

ARTCULO 11. Requisitos para su concesin

a) Trminos: se fijarn en relacin con la antigedad acreditada por el agente al 31 de

b) En todos los casos, el perodo de licencia comenzar en da laborable y se

f) Antigedad mnima requerible: el personal podr hacer uso de su derecho a

a) Afecciones o lesiones de corto tratamiento:

necesario acordar en el curso del ao por las causales enunciadas,

a) Afecciones o lesiones de Largo Tratamiento:

dentro de las 48 horas de producido el mismo. Si el accidente ocurriera dentro del

ARTCULO 13: Maternidad

a) PRE- y post parto: La docente en estado de gravidez deber presentar el

iniciacin real de la misma con arreglo a lo previsto en el Artculo 12, inciso a) o b)

e) Atencin de hijos menores: El agente cuyo cnyuge fallezca, y tenga hijos

ARTCULO 14: Atencin del grupo familiar

50% de los haberes. Agotados los plazos enunciados y de continuar

ARTCULO 15: Condiciones

a) Sern concedidas y fiscalizadas por la Junta Mdica nica

b) El docente que se encontrara fuera de su residencia habitual y necesitara solicitar

c) Si se comprobara simulacin o falsedad con la finalidad de obtener licencias o

menos, treinta (30) das de antelacin, a efectos de que pueda ser

En el transcurso de cada decenio de ejercicio, los docentes podrn

jerarqua funcional o presupuestaria en el rea de Educacin, o en

Anexo I. Resolucin 1271/04 C.G.E.

16 u), podr continuar en el uso de la Licencia si lo requiere ya que lo nico que se

Resolucin N 178 C.G.E.

Articulo 3. Establecer que el trmite administrativo lo inicia el docente en la

MIGUELES - PIMENTEL - FASSI

Resolucin N 5397 C.G.E.

Artculo 1. Disponer que los docentes dependientes de la Direccin de Educacin