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Confira os principais pontos da

proposta de reforma trabalhista
9-12 minutos

Comisso especial da Cmara dos Deputados aprovou

nesta tera-feira (25) o Projeto de Lei 6787/16 na verso
apresentada pelo relator, deputado Rogrio Marinho
(PSDB-RN). Texto seguir para votao no Plenrio nesta
quarta-feira (26)

Confira os principais pontos:

Negociao

Negociao entre empresas e trabalhadores vai prevalecer

sobre a lei para pontos como: parcelamento das frias em

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at trs vezes; jornada de trabalho, com limitao de 12

horas dirias e 220 horas mensais; participao nos lucros
e resultados; jornada em deslocamento; intervalo entre
jornadas (limite mnimo de 30 minutos); extenso de acordo
coletivo aps a expirao; entrada no Programa de Seguro-
Emprego; plano de cargos e salrios; banco de horas,
garantido o acrscimo de 50% na hora extra; remunerao
por produtividade; trabalho remoto; registro de ponto. No
entanto, pontos como fundo de garanta, salrio mnimo, 13
salrio e frias proporcionais no podem ser objeto de
negociao.

Fora da negociao

As negociaes entre patres e empregados no podem

tratar de FGTS, 13 salrio, seguro-desemprego e salrio-
famlia (benefcios previdencirios), remunerao da hora
de 50% acima da hora normal, licena-maternidade de 120
dias, aviso prvio proporcional ao tempo de servio e
normas relativas segurana e sade do trabalhador.

Trabalho intermitente

Modalidade pela qual os trabalhadores so pagos por

perodo trabalhado. diferente do trabalho contnuo, que
pago levando em conta 30 dias trabalhados, em forma de
salrio. O projeto prev que o trabalhador receba pela
jornada ou diria, e, proporcionalmente, com frias, FGTS,
previdncia e 13 salrio.

Fora do trabalho intermitente

Marinho acatou emendas que probem contratao por

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meio de contrato de trabalho intermitente de profissionais

que so disciplinados por legislao especfica. A mudana
foi pedida pelo Sindicato Nacional dos Aeronautas e vale
para todas as categorias regidas por lei especfica.

Resciso contratual

O projeto de lei retira a exigncia de a homologao da

resciso contratual ser feita em sindicatos. Ela passa a ser
feita na prpria empresa, na presena dos advogados do
empregador e do funcionrio que pode ter assistncia do
sindicato. Segundo o relator, a medida agiliza o acesso do
empregado a benefcios como o saque do FGTS.

Trabalho em casa

Regulamentao de modalidades de trabalho por home

office (trabalho em casa), que ser acordado previamente
com o patro inclusive o uso de equipamentos e gastos
com energia e internet.

Representao

Representantes dos trabalhadores dentro das empresas

no precisam mais ser sindicalizados. Sindicatos
continuaro atuando nos acordos e nas convenes
coletivas.

Jornada de 12 x 36 horas

O projeto estabelece a possibilidade de jornada de 12 de

trabalho com 36 horas de descanso. Segundo o relator, a
jornada 12x36 favorece o trabalhador, j que soma 176
horas de trabalho por ms, enquanto a jornada de 44 horas
soma 196 horas.

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Aes trabalhistas

O trabalhador ser obrigado a comparecer s audincias

na Justia do Trabalho e arcar com as custas do processo,
caso perca a ao. Hoje, o empregado pode faltar a at
trs audincias judiciais.

Terceirizao

O projeto prope salvaguardas para o trabalhador

terceirizado, como uma quarentena de 18 meses para
impedir que a empresa demita o trabalhador efetivo para
recontrat-lo como terceirizado.

Contribuio sindical

A proposta torna a contribuio sindical optativa.

Atualmente, o pagamento obrigatrio para empregados
sindicalizados ou no. O pagamento feito uma vez ao
ano, por meio do desconto equivalente a um dia de salrio
do trabalhador.

Sucesso empresarial

O projeto prev que, no caso em que uma empresa adquire

outra, as obrigaes trabalhistas passam a ser de
responsabilidade da empresa sucessora.

Ambiente insalubre

Marinho acatou emenda sugerida pela deputada Laura

Carneiro (PMDB-RJ) que permite o trabalho de mulheres
grvidas em ambientes considerados insalubres, desde
que a empresa apresente atestado mdico que garanta a
sade da funcionria. No substitutivo, o relator defende que

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o afastamento de mulheres grvidas de ambientes de

trabalho considerados insalubres discrimina as mulheres,
que assim tm seu salrio reduzido, alm de desestimular
a contratao de mulheres.

Justia do Trabalho

O projeto torna mais rigorosos os pressupostos para uma

ao trabalhista, limita o poder de tribunais de
interpretarem a lei e onera o empregado que ingressar com
ao por m f. Em caso de criao e alterao de
smulas nos tribunais, por exemplo, passa a ser exigida a
aprovao de ao menos dois teros dos ministros do
Tribunal Superior do Trabalho. Alm disso, a matria tem
que ter sido decidida de forma idntica por unanimidade em
pelo menos dois teros das turmas, em pelo menos dez
sesses diferentes.

Regime parcial

O parecer do relator estabelece que trabalho em regime de

tempo parcial de at 30 horas semanais, sem a
possibilidade de horas suplementares por semana, ou de
26 horas por semana neste caso com a possibilidade de
6 horas extras semanais. As horas extras sero pagas com
o acrscimo de 50% sobre o salrio-hora normal.
Atualmente, trabalho em regime de tempo parcial aquele
que tem durao mxima de 25 horas semanais e a hora
extra vedada.

Multa

Na proposta original, apresentada pelo governo, a multa

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para empregador que mantm empregado no registrado

era de R$ 6 mil por empregado, valor que caa para R$ 1
mil para microempresas ou empresa de pequeno porte. Em
seu parecer, porm, Rogrio Marinho reduziu o valor da
multa, respectivamente, para R$ 3 mil e R$ 800.
Atualmente, a empresa est sujeita a multa de um salrio
mnimo regional, por empregado no registrado, acrescido
de igual valor em cada reincidncia.

Recontratao

O texto modifica o substitutivo anterior para proibir uma

empresa de recontratar, como terceirizado, o servio de
empregado demitido por essa mesma empresa. Modifica a
Lei 6.019/74.

Tempo de deslocamento

O tempo despendido pelo empregado at o local de

trabalho e para o seu retorno, por qualquer meio de
transporte, no ser computado na jornada de trabalho. A
CLT, hoje, contabiliza como jornada de trabalho
deslocamento fornecido pelo empregador para locais de
difcil acesso ou no servido por transporte pblico.
Segundo Rogrio Marinho, o dispositivo atual desestimula
o empregador a fornecer transporte para seus funcionrios.

Acordos individuais

Os trabalhadores podero fazer acordos individuais sobre

parcelamento de frias, banco de horas, jornada de
trabalho e jornada em escala (12x36).

Banco de horas

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A lei atual permite o banco de horas: a compensao do

excesso de horas em um dia de trabalho possa ser
compensado em outro dia, desde que no exceda, no
perodo mximo de um ano, soma das jornadas
semanais de trabalho previstas, nem seja ultrapassado o
limite mximo de dez horas dirias. O substitutivo permite
que o banco de horas seja pactuado por acordo individual
escrito, desde que a compensao se realize no mesmo
ms.

Trabalhador que ganha mais

Relaes contratuais firmadas entre empregador e

empregado portador de diploma de nvel superior e que
receba salrio mensal igual ou superior a duas vezes o
limite mximo dos benefcios do Regime Geral de
Previdncia Social prevalecem sobre o que est escrito na
CLT.

Demisso

O substitutivo considera justa causa para resciso do

contrato de trabalho pelo empregador a perda da
habilitao ou dos requisitos estabelecidos em lei para o
exerccio da profisso pelo empregado. Rogrio Marinho
acatou emenda que condiciona essa demisso caso haja
dolo na conduta do empregado.

Custas processuais

Nos dissdios individuais e nos dissdios coletivos do

trabalho, nas aes e procedimentos de competncia da
Justia do Trabalho, bem como nas demandas propostas

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perante a Justia Estadual, no exerccio da jurisdio

trabalhista, as custas relativas ao processo tero valor
mximo de quatro vezes o teto dos benefcios do Regime
Geral da Previdncia Social, que em valores atuais
corresponde a R$ 22.125,24.

Justia gratuita

O projeto permite aos juzes, rgos julgadores e

presidentes dos tribunais do trabalho de qualquer instncia
conceder o benefcio da justia gratuita a todos os
trabalhadores que perceberem salrio igual ou inferior a
40% do limite mximo dos benefcios do Regime Geral de
Previdncia Social. A proposta anterior estabelecia limite
de 30%.

Tempo de trabalho

O substitutivo altera o artigo 4 da CLT para desconsiderar

da jornada de trabalho as atividades que o trabalhador
realiza no mbito da empresa como: descanso, estudo,
alimentao, atividade social de interao entre colegas,
higiene pessoal e troca de uniforme.

Jornada excedente

Hoje, a CLT permite que a jornada de trabalho exceda o

limite legal (8 horas dirias e 44 semanais) ou
convencionado se ocorrer necessidade imperiosa. A
durao excedente pode ser feita se o empregador
comunicar a necessidade autoridade competente dez
dias antes. O projeto acaba com essa obrigao.

Reportagem Antonio Vital | Edio Pierre Triboli

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A reproduo das notcias autorizada desde que

contenha a assinatura 'Agncia Cmara Notcias'

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