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Abstract
This work discusses corporate environmentalism and the challenges faced by firms since
the early 1990s driven by a new political-institutional context in which demands of
stakeholders play a major role. The main focus of the research is the analysis of political and
institutional dimensions of corporate social and environmental strategies within a framework
which draws on principles of the Action Logic Theory. To do that, a case study on the
relationship between Aracruz Celulose S.A, a market-wood-pulp company, and its
stakeholders is carried out, particularly in relation to the issue of sustainable eucalyptus
plantation. The paper argues that in that case the establishment of technical-competitive rules
is also a result of negotiated solutions to conflicts between Aracruz and its stakeholders. In
conclusion, the paper states that the sustainable forestry strategies adopted by Aracruz could
be mainly understood as political-institutional games to legitimate its competitive strategies.
Introduo
1
Trabalho extrado da tese de doutorado do autor, aprovada pelo Ncleo de Ps-Graduao em Administrao
(NPGA) da Universidade Federal da Bahia (UFBA), sob a orientao do Prof. Dr. Rogrio Hermida Quintella e
colaborao de Camila Carneiro Dias - Mestre em Administrao (NPGA/UFBA).
2
Doutor em Administrao (NPGA/UFBA). E-mail.: celiosa@ufba.br
exercendo presso sobre os rumos estratgicos das organizaes, posto que neles influenciam
e/ou so por eles influenciados, estabelecem um novo padro para os jogos scio-ambientais.
Neste contexto, a legitimidade da empresa passa a ser vista como a sua capacidade de
construir estratgias scio-ambientais e firmar convenes que contemplem as demandas
destes mltiplos atores, localizados num ambiente poltico-institucional cada vez mais
controvertido. Desta forma, o processo de formao de estratgias scio-ambientais nas
empresas caracteriza-se menos como um plano deliberado, oriundo de um planejamento
tcnico-econmico, e mais como um processo socialmente construdo e politicamente
articulado a partir da mediao de conflitos e institucionalizao de compromissos entre a
organizao e diversos outros atores scio-ambientais do espao poltico-institucional.
Dado que as interaes empresa-stakeholders acomodam numerosos conflitos e so
responsveis pela construo de diferentes mecanismos de coordenao como possveis
solues para os problemas scio-ambientais , torna-se necessrio analisar a dimenso
poltico-institucional das estratgias scio-ambientais e, por extenso, das estratgias tcnico-
concorrenciais. Ou por outra: compreender que o processo de formao das estratgias scio-
ambientais ultrapassa os limites clssicos do planejamento tcnico-econmico e prolonga-se
no espao institucional da empresa, assumindo um carter permanente de mediao poltica e
construo de arranjos de negociao entre esta e seus diversos stakeholders. Esta negociao
envolve a acomodao, a administrao de divergncias e a elaborao de sucessivos acordos
e convenes, num jogo de dependncia mtua, de soma no-nula (ganha-ganha), mesclado
por episdios simultneos de conflito e cooperao.
Constatada a pouca explorao e anlise, por parte dos pesquisadores de estratgia
empresarial, das relaes entre as empresas e seu ambiente poltico-institucional e analisadas
as insuficincias das abordagens tericas que tratam da construo das estratgias scio-
ambientais, partiu-se para a construo de uma grade de anlise, intitulada Lgicas de Ao,
fundada na percepo da estratgia organizacional como um processo-produto socialmente
construdo, que possibilitasse a leitura do processo de construo de mecanismos de
coordenao a partir das estratgias individuais dos atores envolvidos em situaes scio-
ambientais especficas. Fruto da conversao entre premissas tericas das abordagens da
Anlise Estratgica, da Economia de Grandeza e da Sociologia da Traduo, a grade de
leitura construda prioriza a dimenso poltico-institucional da estratgia organizacional para
analisar e compreender o processo de formao de estratgias scio-ambientais em
organizaes empresariais que experimentam a influncia crescente, no seu ambiente
institucional, de atores estratgicos que contestam, permanentemente, a sua legitimidade.
Assim sendo, apoiando-se no pressuposto de que a dimenso poltico-institucional das
estratgias scio-ambientais corporativas pode ser compreendida como tradues de solues
negociadas, entre empresa-stakeholders, sob a forma de mecanismos de coordenao, este
artigo tem por objetivo central analisar, a partir da tica proporcionada pela grade analtica
construda, as interaes conflituosas entre Aracruz-stakeholders durante o processo de
formao de estratgias para o manejo sustentvel das plantaes de eucalipto nas regies sul
da Bahia e norte do Esprito Santo.
Para alcanar esse objetivo, o trabalho utiliza-se da estratgia metodolgica intitulada
estudo de caso fundamentado em informaes e dados secundrios, extrados de documentos
internos, relatrios e publicaes tcnico-cientficas. Atravs da utilizao da tcnica de
triangulao de instrumentos de coleta, os dados secundrios foram complementados com
dados primrios, obtidos atravs de pesquisa de campo, do tipo observao no-participante e
entrevistas semi-estruturadas com informantes-chave.
1. Abordagem Sociolgica das Lgicas de Ao: a formao de estratgias como um
processo scio-poltico
A abordagem sociolgica das Lgicas de Ao um constructo analtico resultante da
articulao entre correntes, em princpio autnomas, que tm sua origem na sociologia das
organizaes francesa, tais como a Anlise Estratgica de Crozier e Friedberg (1977), as
Economias de Grandeza de Boltanski e Thvenot (1991) e a Sociologia da Traduo (Callon,
1986 apud Amblard et al., 1996). Ao tentar reconciliar estes diferentes olhares, propondo a
mobilizao simultnea ou sucessiva, mas sempre articulada, de conceitos, noes e
paradigmas pensados a priori separadamente, a abordagem das Lgicas de Ao sugere a
investigao dos fenmenos intra e interorganizacionais a partir de uma construo terica
hbrida e multipolar que incorpora, ao processo de formao de estratgias organizacionais, as
noes de "poder", "conflito", "atores estratgicos", "cooperao"", "regras", "convenes",
"traduo" e "acordos".
Assim, segundo a abordagem das lgicas de ao, no possvel analisar o
comportamento do ator estratgico descontextualizado da situao que o envolve (Amblard et
al., 1996). Essa abordagem pressupe justamente a simbiose: ator estratgico + situao-
problema = lgica de ao. Do encontro entre atores estratgicos em situaes de ao
nascem as interaes que permitem a materializao das lgicas de ao. O ator estratgico,
individual ou coletivo, dotado de uma histria e identidade prprias, mobiliza sistemas de
legitimao, faz tradues do ambiente percebido devendo, ento, ser observado atravs das
mltiplas instncias das quais se origina. Admitindo como premissa que as interaes entre
atores estratgicos no ocorrem no vcuo e no so sempre guiadas por interesses individuais,
a abordagem das lgicas de ao assume a existncia do binmio conflito-cooperao durante
o processo de formao de estratgias atravs dos jogos entre atores estratgicos.
Portanto, a anlise estratgica, segundo a abordagem da sociologia organizacional, de
Crozier e Friedberg (1977) e Friedberg (1993) parece permitir evitar a armadilha da
interpretao voluntarista-racionalista do fenmeno de formao da estratgia ao propor que a
formao da estratgia organizacional deva ser entendida para alm dos chamados processos
de planejamento tcnico-econmicos. Logo, o processo de formao da estratgia
organizacional vislumbrado alm dos pressupostos de escolha racional, voluntria e
planejada, medida que fatores de natureza poltica, social e ambiental, dentre outros,
tambm interferem nesse processo.
Deste modo, Avenier (1996), em afinidade com a escola do aprendizado de Mintzberg,
Ahlstrand e Hampel (2000) e sua abordagem processualista, adota como premissa que as
estratgias organizacionais so lidas ex-post a partir da regularidade, consistncia ou padro
de comportamento observados empiricamente, dos denominados "atores estratgicos". A
anlise estratgica de Crozier e Friedberg (1977) e Friedberg (1993), baseia-se em autores da
escola cognitiva, como March e Simon (1971), ao admitir que a capacidade de ao dos atores
repousa, entre outras limitaes, principalmente, no princpio da racionalidade limitada. Para
alcanar os seus fins, a ator estratgico calcula, porm o faz num quadro de racionalidade
limitada.
Convm salientar que a suposio dos limites da racionalidade compreensiva, feita pelos
cognitivistas, no significa um abandono ou uma rejeio a idia da racionalidade e sim a
necessidade de redefini-la visando, atravs da articulao entre as abordagens econmica e
cognitiva, compreender melhor os fenmenos organizacionais.
Segundo a vertente terica cognitivista, tais atores constrem estratgias, cujas modalidades
dependem de seus valores e seu grau de percepo da situao-problema, com o intuito de
assegurar sua capacidade de influncia (March e Simon, 1971). Tais valores, graus de
percepo e meios de influncia, so, no entanto, condicionados pelos limites da racionalidade
individual das partes envolvidas (Simon, 1957 apud Angot e Assens, 1997). O conceito de
racionalidade limitada estabeleceu, ento, o quadro de referncia para a compreenso dos
limites cognitivos dos atores estratgicos. Ao apontar a limitao do ator econmico clssico,
que procura sempre a maximizao de objetivos consistentes, a racionalidade limitada
introduz, no modelo tradicional de deciso, elementos que tm sua origem no no crebro dos
indivduos, mas dentro do sistema social no qual eles interagem.
Constata-se que numa dada situao, os atores no escolhem sempre a melhor estratgia,
mas um arranjo satisfatrio, que satisfaa os seus interesses, em funo de seu grau limitado
de processamento da informao e de sua capacidade restrita de ao devido s suas
percepes incompletas e imperfeitas do contexto ambiental. Portanto, pode-se considerar que
os atores entram nos jogos de poder para, atravs do conflito, obter a cooperao. As relaes
de poder so, ento, dinmicas, recprocas e sempre negociadas em funo de uma soluo
balanceada entre conflito-cooperao, atravs da formao de estratgias mistas.
Desta forma, Crozier e Friedberg (1977) e Friedberg (1993), ao proporem sua abordagem
de anlise estratgica baseada na considerao das relaes de poder entre atores, introduzem
esta categoria analtica na interpretao das correlaes de foras entre as diversas
racionalidades em conflito, admitindo o ambiente das organizaes como um sistema poltico
no qual desenvolvem-se as suas estratgias. O poder analisado atravs da sua dimenso
interativa e definido como a capacidade de orientar a conduo do outro, influenci-lo.
Definido dessa maneira, pode-se notar que o poder somente pode ser recproco e
caracterizado mais como uma estruturao da relao entre atores estratgicos do que uma
imposio. Para esses autores, analisar as relaes de poder reconhecer que, numa dada
situao, podem existir desigualdades, dominadores e dominados, porm nunca um ator
totalmente desprovido de recursos em relao aos outros. Em face de uma restrio, os atores
recorrem aos seus sistemas de legitimidade.
Os ambientes organizacionais, portanto, so sistemas scio-polticos construdos a partir
dos conflitos e jogos de poder entre atores estratgicos. O conflito e os jogos de poder no so
vistos como impedimento competio; ao contrrio, so tomados como elementos de
socializao ou forma de interao entre atores estratgicos da qual resulta a construo de
acordos. Este pressuposto parece guardar alguma semelhana com o de Simmel (1995) ao
realar o papel positivo do conflito no processo de regulao social e a noo de que o
processo de ao coletiva no um exerccio gratuito, sendo, portanto, necessrio passar por
conflitos e negociaes para se chegar a alguma forma de coordenao.
Para Mintzberg, Ahlstrand e Lampel (2000), a abordagem de poder de Crozier e
Friedberg (1977), abre o jogo ao caracterizar a formao de estratgia como um processo
aberto de influncia, enfatizando o uso do poder e poltica para negociar estratgias favorveis
a determinados interesses. Esta abordagem estratgica v a organizao promovendo os seus
interesses individuais por conflito e/ou cooperao com outras organizaes, atravs de um
processo de formao de estratgias coletivas (Pettigrew, 1992).
Introduz-se qualquer forma de ambiguidade incerteza ambiental, objetivos
concorrentes, percepes variadas, escassez de recursos, etc. e a poltica surge. Assim
sendo, os defensores da abordagem poltica afirmam que no possvel formar estratgias
timas: os objetivos e interesses conflitantes de atores e coalizes garantem que qualquer
estratgia pretendida ir ser perturbada e distorcida a cada passo do caminho. A finalidade da
poltica alcanar determinados objetivos sem o confronto fsico destrutivo (jogo de ganha-
perde) e sim atravs da mistura de ameaas com promessas visando obteno de alguma
vantagem.
Chegar-se a uma estratgia de maneira poltica, em geral, significa t-la feito passo a
passo, atravs de processos de negociaes e assemelhados. Os atores envolvidos podem ter
tido a mais deliberada das intenes, mas provvel que o resultado seja emergente para a
organizao. Isto posto, Crozier e Friedberg (1977), assim como os autores da abordagem
processual (Mintzberg, 1994; Pettigrew, 1992 e Avenier, 1996), enfatizam a concepo da
estratgia organizacional como processo socialmente construdo e, ao mesmo tempo, produto
multifacetado de um conjunto de interrelaes entre atores, em cuja formao os jogos de
poder estariam sempre evidenciados.
Assim, as organizaes precisariam lidar com seus stakeholders num contexto de
interdependncia estratgica com os ambientes tcnico-econmico e poltico-institucional,
utilizando-se de um processo de influncia e negociao ao invs de reao. A diferena
provm "do que" e "de quem" a abordagem do poder inclui no contexto ambiental das
organizaes, quando comparada com Porter (1985) e outros defensores do posicionamento
estratgico. Aqui, o foco ampliado e o ambiente percebido para alm do mercado, abrindo
assim espao para que as interaes entre empresas-stakeholders ocorram tambm no
ambiente poltico-institucional.
Entretanto, a anlise estratgica de Crozier e Friedberg (1977) e Friedberg (1993), no que
pese o carter inovador de sua contribuio ao introduzir o conceito de ator estratgico e
incorporar as dimenses do poder e do conflito anlise do processo de formao das
estratgias organizacionais, no avana na questo dos modos de regulao do conflito ou das
condies de produo de acordos e compromissos entre os atores. Para os tericos das
Lgicas de Ao (Amblard et al., 1996), a abordagem das Economias de Grandeza (Boltanski
e Thvenot, 1991) apresenta os argumentos que podem preencher, parcialmente, esta lacuna,
ao se debruar sobre os modos institucionais de coordenao.
Fundada sobre a problemtica da abordagem sociolgica das convenes e considerada
como uma das precussoras da corrente francesa denominada "Economia das Convenes", ao
mesmo tempo, revestida de vis fortemente cognitivo, esta perspectiva terica interessa-se
pelos modos de regulao de conflitos entre atores estratgicos, atravs da produo de
acordos justificados e legtimos, analisando as modalidades atravs das quais esses atores
encontram modos de cooperar no conflito, apesar de possurem interesses, em princpio,
divergentes. Segundo seus autores, para que ocorra esta coordenao preciso que sejam
estabelecidas convenes entre os atores envolvidos. O cerne da problemtica da Escola das
Convenes, em geral, e das Economias de Grandeza, em particular, reside na reflexo sobre
a produo de acordos e sobre a coordenao de atores envolvidos em situaes de conflito-
cooperao.
Fundada em 1984, na Frana, em torno da anlise da gesto das relaes capital-trabalho,
a abordagem terica das convenes consolidou-se, a partir de 1989, utilizando-se como fio
condutor o esprito de romper com a abordagem dualista de sociedade mercantil baseada na
oposio de dois modelos puros de regulao: ou os indivduos se conformam abordagem
terica da escolha racional ou suas aes so determinadas pelas normas. Sem recusar a
importncia destas duas abordagens extremas, a escola das convenes parece ser resultante
de um duplo movimento de concesso o reconhecimento por parte dos neoclssicos da
importncia econmica dos fenmenos institucionais e o reconhecimento pelos
regulacionistas da importncia do individualismo metodolgico para a construo de um
quadro terico comum, interdisciplinar, que permita compreender as diversas formas de
coordenao coletiva no-mercantis, denominadas de convenes.
Assim, a abordagem terica das convenes ocupa-se em estudar a dinmica do mundo
dos acordos, ou, por outra, a maneira atravs da qual os atores estratgicos, ou grupos de
atores organizados em redes de representao de interesses, com competncias cognitivas
limitadas, cooperam atravs da elaborao de acordos e articulao de compromissos, tecidos
a partir de objetivos e interesses, em princpio, divergentes.
Isto posto, tais acordos no precisam se ater aos limites legais-contratuais, ao contrrio,
com frequncia extrapolam a fronteira das regras legais pr-estabelecidas. O acordo, ento,
visto como uma construo passvel de evoluo. Esta escola argumenta que as convenes,
isto , os mecanismos de coordenao no-mercantis, podem constituir-se tanto como
contratos escritos quanto podem permanecer como acordos informais; tanto podem ser um
conjunto de regras explcitas como implcitas. O importante o reconhecimento de que a
conveno constitui o contexto restritivo no qual sero apresentados, pensados e negociados
os conflitos e o resultado de aes de atores racionais que buscam a satisfao e a reduo
da incerteza. Assim, as convenes so mecanismos que permitem explicar a passagem do
ator individual para a posio de ator coletivo.
Resta saber como estas convenes so elaboradas, sobre quais referncias apiam-se e
atravs de quais elementos podem ser concretizadas. A abordagem das Economias ou Mundos
de Grandeza (Boltanski e Thvenot, 1991) parece contribuir para a resposta ao apresentar
como pressuposto o raciocnio de que a identificao dos princpios de legitimidade ou do
tipo de racionalidade que caracteriza os mundos aos quais pertencem os atores constitui
uma fase absolutamente necessria negociao de conflitos, produo de regras e
construo de acordos. Assim, esta abordagem projeta uma imagem organizacional
caracterizada como uma coalizo de mltiplas racionalidades e no com um sistema unificado
de coordenao. O comportamento dos atores ento interpretado atravs destes princpios de
legitimidade, ou ordens de grandeza, em torno dos quais os indivduos sustentam seus
argumentos e aes e se fazem representar.
Deste modo, partindo da hiptese que uma sociedade complexa abriga uma pluralidade
de sistemas de legitimao irredutveis uns aos outros, Boltanski e Thvenot (1991) propem
uma taxonomia dos mundos de grandeza ou sistemas de legitimao, classificando-os
segundo seis tipos ideais: 1) o mundo da inspirao, no qual os objetos valorizados so os que
se remetem ao gnio criador do qual provm; 2) do domstico, cujos valores esto baseados
na famlia, tradio e regras de honra entre os pares; 3) da opinio, cujo objetivo ser
reconhecido, reputado e ascender ao sucesso, beneficiando-se do julgamento positivo da
maioria; 4) do cvico, cujos atores mobilizam-se em torno de noes de equidade, liberdade,
democracia e defesa da cidadania; 5) do mercantil, dominado pelos princpios que definem as
leis de mercado: ser concorrencial, captar clientela, atingir uma meta, conseguir o melhor
preo, obter lucros de transao; e finalmente, 6) do mundo industrial, em que as
performances tcnica e cientfica, permeadas por anlises racionais, constituem os
fundamentos da eficincia e da eficcia na utilizao dos recursos.
O conflito entre os atores surge quando ocorre o encontro de interesses controversos, seja
dentro de um mesmo mundo ou a partir da confrontao de diferentes mundos. No primeiro
caso, em funo da existncia de princpios superiores comuns, a construo de um arranjo de
negociao parece ser, com frequncia, mais simples. No segundo, a resoluo pode ser
obtida atravs de trs diferentes formas: a partir da imposio dos princpios do mundo
dominante, se houver algum, sobre o dominado; a partir da construo de arranjos
circunstanciais, provisrios e sujeitos a mudanas; ou atravs da extrao de um compromisso
duradouro e sustentvel entre as partes, que estabelea uma certa dose de equilbrio e
cooperao entre atores pertencentes a mundos em conflito.
Para Boltanski e Thvenot (1991) no possvel obter a coordenao entre atores que
permanecem, cada qual, imersos apenas na lgica de ao de seu respectivo mundo, posto que
diferentes mundos mobilizam diferentes grandezas ou sistemas de legitimao. Para regular o
conflito, os fundamentos do acordo no podem ser buscados nas formas ou objetos sociais
relativos aos atores tomados isoladamente. Ao contrrio, tais fundamentos devem ser tecidos
a partir do encontro ou da zona de interseco observada entre as diferentes racionalidades em
jogo. Portanto, quando ocorre o confronto entre atores pertencentes a diferentes mundos de
grandeza, sua negociao passa, primeiramente, pela clarificao dos princpios constituintes
da lgica de ao da(s) outra(s) parte(s), para que ento possa se dar incio ao processo de
construo de arranjos de entendimento e, posteriormente, articulao de compromissos.
Esta clarificao s tornada possvel quando as diferentes lgicas ou racionalidades em jogo
so "traduzidas", na medida do possvel, na linguagem umas das outras.
Assim, no mundo das organizaes, a diferena entre as lgicas exprimidas pelas diversas
partes interessadas demanda uma operao constante de traduo para que se possa obter, no
conflito, a cooperao. A operao de traduo consiste em saber pensar como a outra parte,
interpretando sua linguagem e considerando aspectos especficos do seu "mundo de
grandeza", sem nunca deixar de levar em conta a racionalidade limitada dos atores
estratgicos e suas percepes incompletas e imperfeitas da realidade. Assim, cada ator
estratgico traduz a lgica ou racionalidade da outra parte como ele a percebe, como ela se
apresenta e interpretada e nunca como ela de fato. Isto , baseado no quadro de
racionalidade limitada da escola cognitiva, a abordagem da anlise da traduo admite que a
emergncia de acordos entre atores sempre se d atravs da leitura e do uso de esquema
simplificado e aproximado da situao real.
Completando o quadro terico das lgicas de ao proposto por Amblard et al. (1996) o
princpio da traduo de Callon e Latour (1991) figura como o elemento final que vai permitir
a decodificao das diferentes lgicas de ao dos atores estratgicos, em elementos comuns,
possibilitando o surgimento dos mecanismos de produo de acordos, ou emergncia de zonas
de cooperao, no conflito. Traduzir aqui, significa tornar inteligvel para o portador de uma
lgica de ao "A", um enunciado a priori no inteligvel produzido pelo portador de outra
lgica de ao "B", numa operao que permita "estabelecer um elo de inteligibilidade entre
partes heterogneas" (Callon e Latour, 1991). Assim, a traduo o movimento que promove
a convergncia de interesses, (re)conciliando enunciados e propsitos aparentemente
incompatveis e tornando possvel a articulao de espaos de negociao e compromissos,
entre atores estratgicos, em princpio, conflitantes. Portanto, a traduo das diferentes lgicas
de ao dos atores estratgicos e a formao de redes de representao de interesses
possibilitam a emergncia de zonas de interseco das racionalidades, em jogo, nas quais
encontram-se os fundamentos para a construo de acordos.
Finalmente, do dilogo entre noes originrias da literatura sobre estratgia
organizacional e temas propostos pela abordagem sociolgica das "Lgicas de Ao", chega-
se concluso de que, freqentemente, as situaes de gesto mobilizam objetivos e
interesses de vrios atores estratgicos, portadores de racionalidades mltiplas e no raro,
controversas. Assim sendo, a maior parte das situaes de conflito verificadas na realidade
parece comportar uma dimenso de dependncia mtua, caracterizando-se pela ocorrncia
simultnea do binmio conflito-cooperao, ao contrrio do clssico modelo de jogo "ganha-
perde" da abordagem terica dos jogos no-cooperativos. Trata-se, em resumo, de situaes
marcadas pela interdeterminao de equilbrios (Nash, 1949 apud Lecomte, 1998): jogos
cooperativos no-puros, de soma diferente de zero (Axelrod, 1992 apud Lecomte, 1998),
numa expresso em que a palavra "cooperao" no faz, necessariamente, referncia a um
acordo amigvel, posto que no a amizade o elemento indispensvel apario da
cooperao entre atores em conflito, mas a condio de interdependncia mtua ou a
reciprocidade.
Deste modo, para Schelling (1986), cuja obra serviu de fundamento terico para os
convencionalistas, no possvel construir um modelo de interao de decises, no qual o
comportamento e as atitudes dos atores so deduzidos por uma abordagem puramente formal.
Constatada a insuficincia do padro formal para dar conta dessa realidade, torna-se ento
necessrio, ao construir-se padres de estratgia em situaes dominadas pelo conflito, levar
em conta processos psicolgicos tais como a antecipao do comportamento da outra(s)
parte(s), a comunicao tcita, a compreenso intuitiva, a dissuaso ou a credibilidade de uma
ameaa. Trata-se de argumento semelhante ao de Cordonnier (1997), para quem o essencial,
aos participantes envolvidos no conflito, parece ser a capacidade de saber coordenar o seu
comportamento, e no de desenvolver uma estratgia tima diante dos adversrios.
Considerando que as relaes de interao no so dominadas apenas pelo interesse pessoal,
mas pelo contexto scio-cultural-cognitivo, este autor prope uma nova interpretao do que
seja a racionalidade: ser racional, nestas condies, agir de um modo tal que nossas aes
sejam compreendidas e admitidas pela lgica do outro numa dada situao-problema
especfica.
Ou seja, para esta abordagem, o que torna possvel o surgimento da cooperao dentro do
conflito justamente o encontro, ou a interseco, das lgicas de ao dos oponentes. Assim
sendo, em condies apropriadas, a cooperao pode surgir mesmo entre adversrios
(Axelrod, 1992 apud Lecomte, 1998). Os ganhadores, ento, no so necessariamente os que
traaram estratgias timas, teoricamente melhores e mais competitivas que as de seus
adversrios, mas aqueles que constrem estratgias que possibilitam a emergncia de padres,
ou espaos de cooperao, no desenrolar do conflito. Padres que possam, futuramente,
induzir formao de acordos e compromissos entre as partes interessadas, caracterizando-os
como adversrios satisfeitos.
As interaes entre atores estratgicos dizem respeito a um comportamento segundo o
qual as partes em conflito acordam compromissos e/ou convenes, que possibilitem uma
certa estabilidade e estruturao das mesmas, assegurando um resultado relativamente
satisfatrio, por um certo tempo, para o conjunto de atores situados em um contexto de
interdependncia estratgica. Assim, ganhador no necessariamente quem "joga" melhor
que as outras partes, ou quem determina uma "estratgia tima" diante dos "adversrios", mas
quem considera a influncia permanente dos outros atores estratgicos sobre a dinmica
competitiva e obtm dos mesmos a disposio de cooperar. Tais acordos s so possveis de
serem construdos mediante a considerao e traduo das diferentes lgicas de ao a que
pertencem os atores envolvidos na situao de conflito. Deste modo, contemporizar as
divergncias entre os mltiplos stakeholders, a fim de obter-se a cooperao necessria
negociao de solues razoavelmente satisfatrias, constitui um dos fundamentos do
processo de formao das estratgias organizacionais.
2. Aracruz Celulose S.A. : Perfil Corporativo
O Quadro 01, alm de apresentar as vrias maneiras como cada ator, envolvido com a
situao, coloca o problema na mesa de negociaes, expressa uma linha de clivagem entre
eles. Enquanto para a Aracruz, o "verdadeiro" problema est no "como" buscar uma maior
sustentabilidade no manejo da eucaliptocultura, os atores scio-ambientais, por sua vez,
reconhecem a escolha do prprio modelo de explorao florestal, adotado pela empresa, como
principal problema, deslocando a discusso do "como" fazer para "o que" fazer.Assim, os
atores scio-ambientais no-reconhecem o modelo de explorao florestal como legtimo e o
mais adequado para o desenvolvimento sustentvel das regies extremo sul da Bahia e norte
do Esprito Santo.
As diferentes maneiras dos atores colocarem o problema e os interesses competitivos
que esto em jogo, acabam por influenciar, portanto, a preferncia, de cada ator, quanto ao
modo mais adequado para a regulao dos conflitos. Constata-se que enquanto a Aracruz
prefere gerir o conflito atravs da busca do equilbrio entre sustentabilidade scio-ambiental
da eucaliptocultura e custos de produo da madeira atravs da eco-eficincia, a rede de atores
scio-ambientais, por sua vez, embora perceba a dimenso tcnico-econmica do problema,
no acredita que a sua soluo passe somente por evitar ou mitigar os impactos negativos da
eucaliptocultura industrial. Colocando em relevo a importncia da discusso da dimenso
poltico-institucional sobre "o que" fazer para tentar uma soluo regulada do problema, os
atores scio-ambientais contra-argumentam utilizando-se de princpios ecocentristas inerentes
ao mundo cvico-tradicional.
4. Reconhecendo o Espao Poltico-Institucional: emoldurando a relao Aracruz-
Atores scio-ambientais e apresentando as redes de representao de interesses
Um conjunto de regras de controle tem como premissa bsica a reduo da incerteza e
limitao da ao dos atores envolvidos numa situao-problema. Assim, a interao entre a
Aracruz e os atores scio-ambientais de certa maneira dependente e moldurada por conjunto
de regras contextualizado e interpretado pelos atores envolvidos. Os processos de construo
de estratgias scio-ambientais por esses atores, visando a gesto do conflito, passam pelo
reconhecimento, por ambas as partes, do arcabouo poltico-institucional, apresentado no
Quadro 02, a seguir.
Quadro 02 O Conjunto de Regras Exteriores de Controle do Conflito
I. Cdigo Florestal Brasileiro (Lei Federal n 4771 de 15/09/1965): define a poltica florestal e de
reflorestamento para o pas ;
II. Poltica Nacional de Meio Ambiente (Lei Federal n 6938 de 31/08/1981): estabelece a Poltica
Nacional do Meio Ambiente (PNMA) e prescreve os instrumentos para a sua implementao pelo Poder
Pblico ;
III. Ao Civil Pblica (Lei Federal n 7347 de 24/07/1985): disciplina a Ao Civil Pblica de
Responsabilidade por danos causados ao meio ambiente ;
IV. Avaliao de Impacto Ambiental [Resoluo CONAMA (Conselho Nacional de Meio Ambiente) n
001 de 23/01/1986]: estabelece as definies, as responsabilidades, os critrios bsicos e as diretrizes gerais
para uso e implementao da Avaliao de Impacto Ambiental (AIA) ;
V. Constituio Federal (05/10/1988): estabelece a competncia comum da Unio, dos Estados, do Distrito
Federal e dos Municpios de preservar as florestas, a fauna e a flora e de legislar concorrentemante sobre a
proteo do meio ambiente;
VI. Estabelecimento de reas e Critrios para a Proteo da Mata Atlntica (Decreto Federal n 750 de
10/02/1993): dispe sobre restries ao corte, explorao e supresso de vegetao primria ou nos estgios
avanado e mdio de regenerao da Mata Atlntica, como tambm sobre atividades de reflorestamento em
reas de domnio de Mata Atlntica.
VII. Proteo da Mata Atlntica (Resoluo CONAMA n 248 de 07/01/1999) : estabelece a necessidade
de manejo florestal sustentvel e licenciamento ambiental das atividades econmicas, no estado da Bahia, que
envolvam a utilizao de recursos florestais procedentes de reas cobertas por floresta ombrfila densa, em
estgio primrio, mdio e avanado de regenerao da Mata Atlntica.
VIII. Padres de Certificao do Forest Stewardship Council (FSC) para o Manejo Florestal em Plantaes
Florestais no Brasil [15/06/1999].
Fonte: Elaborado a partir de dados e informaes disponveis em: Brasil (1988); FSC-Brasil (1999); Lisbo Jnior (1997, informao
verbal); Silva (1997, informao verbal); Rebello-Filho e Bernardo (1999); Weigand (1998);
Fonte: Elaborado a partir de dados e informaes disponveis em: Aracruz (1999b e 2000); Guerra (1995); Shiva
& Bandyopadhyay (1991) e Lima (1993).
Os princpios de argumentao da Aracruz com relao aos impactos da interao entre o
eucalipto, a mata atlntica e o meio ambiente fsico, bitico e social, conforme apresentado no
Quadro 03a, esto sempre relacionados com a percepo da empresa do que seja o
verdadeiro problema envolvendo o manejo florestal sustentvel: a falta de informaes
tcnico-cientficas consistentes e concretas que permitam avaliar o impacto scio-ambiental
da eucaliptocultura. Assim, a rede aliada causa da Aracruz desempenha um papel
fundamental relacionado com a construo de argumentos a favor da sustentabilidade com
base em estudos tcnico-cientficos.
As controvrsias envolvendo o aspecto "qualidade do solo" no manejo das plantaes de
eucalipto, mostram mais uma vez, atravs do Quadro 03b, como as diferenas de percepo
entre os atores do que seja o "verdadeiro problema", influenciam o processo de construo
dos princpios de argumentao.
Quadro 03b - Qualidade do Solo: Princpios de Argumentao
Aracruz Atores Scio-Ambientais
Os plantios de eucalipto da Aracruz no empobrecem o A realizao de plantaes de eucalipto de forma
solo. Pesquisas independentes comprovam os efeitos extensiva e a contnua e elevada taxa de retirada
benficos da eucaliptocultura sobre diversas de biomassa provocam a eroso do solo e a
propriedades do solo, como estrutura, capacidade de expropriao de macronutrientes, conduzindo ao
armazenamento de gua, drenagem e aerao. Tais seu esgotamento e limitao de usos posteriores.
benefcios so proporcionados pela eucaliptocultura A sedimentao nos cursos dgua reduz o fluxo
quando comparada com qualquer outra cultura, devido a hidrulico disponvel na regio. As plantaes de
sua intensa deposio de matria orgnica no solo. A eucalipto no so auto-suficientes. Apesar da
maneira como as razes do eucalipto se distribuem, Aracruz deixar, aps o corte, os galhos e as folhas
buscando nutrientes do subsolo e trazendo-os para a das rvores sobre o solo, a empresa tem contudo
superfcie, estabelecem um ciclo benfico. Estes que adicionar fertilizantes adicionais o que sugere
nutrientes reciclados so teis tanto para o eucalipto um balano negativo no fluxo de nutrientes das
quanto para o crescimento do sub-bosque. plantaes de eucalipto.
Fonte: Elaborado a partir de dados e informaes disponveis em: Aracruz (1999b e 2000); Carrere (1999);
CEPEDES e CDDH (1992); EMBRAPA (1997); Day, Kruglianskas e Azevedo (1998).
A rede de atores scio-ambientais argumenta que o impacto na qualidade do solo est
relacionado com a prpria natureza do modelo de explorao florestal pautado na
eucaliptocultura. Entretanto, a discusso do argumento apresentado pela Aracruz
emblemtica de como a situao-problema analisada ao longo deste trabalho um caso tpico
de conflitos scio-ambientais. Segundo a Aracruz, a presena e manuteno do sub-bosque
formado por vegetao nativa, aps trs ciclos de corte consecutivos (21 anos); o aumento
contnuo de produtividade, inclusive nas reas onde as primeiras plantaes de eucalipto
foram efetuadas na dcada de 70; e a utilizao posterior do solo para outras culturas,
contradizem a tese do empobrecimento do solo pelo eucalipto.
Se a interpretao desse argumento, basear-se nos estudos de Scotto e Limoncic (1997),
pesquisadores do IBASE (Instituto Brasileiro de Anlises Sociais e Econmicas) sobre
conflitos scio-ambientais no Brasil, e recorrer-se ao conjunto de regras formadoras do
arcabouo poltico institucional da situao-problema analisada, apresentado anteriormente no
Quadro 02, pode-se verificar como os atores esto envolvidos num exemplo clssico de
conflitos scio-ambientais. No obstante o bosque industrial de eucaliptos ser privado e
pertencer Aracruz, o sub-bosque, formado a partir da recuperao espontnea da mata
atlntica e segundo a prpria Aracruz, um indicador da qualidade do solo, um bem coletivo,
protegido como patrimnio nacional atravs da Constituio Federal (1988).
Para construir o argumento relativo a biodiversidade da eucaliptocultura (Quadro 03c, a
seguir), a Aracruz alm de utilizar-se do seu padro de percepo as plantaes de eucalipto
so equivalentes a uma monocultura agrcola qualquer e por isso, baseada em critrios de
eficincia apoia-se sobre regras de controle de cunho legal, utilizando-as como suporte.
Quadro 03c - Biodiversidade: Princpios de Argumentao
Aracruz Atores Scio-Ambientais
A biodiversidade das plantaes de eucalipto no A preservao da biodiversidade um importante
pode ser comparada com a da Mata Atlntica, pois servio prestado pelas florestas nativas. As plantaes
a primeira no substitui a ltima, mas com culturas de eucalipto so ecossistemas com menos diversidade
que a sociedade necessita. Em termos de biolgica do que as florestas naturais. Devido sua
biodiversidade, a eucaliptocultura deve ser vista alopatia e competio, com outras espcies e a fauna,
como qualquer outra cultura, como laranja, soja, pelos recursos necessrios, a eucaliptocultura contribui
cana-de-acar, trigo, etc., de mesma importncia para eliminar a biodiversidade de grandes extenses de
econmica e utilidade para o homem. Embora toda terra. Esta simplificao do ecossistema e unificao da
plantao homognea tenha menos biodiversidade paisagem causadas pela eucaliptocultura tem um alto
do que uma floresta natural, nas reas da Aracruz a custo: perda de estabilidade do ecossistema e dos
combinao dos plantios de eucalipto com servios ambientais gratuitos proporcionados pela
remanescentes de Mata Atlntica garante uma rica floresta nativa, tais como, controle biolgico de
biodiversidade, o que as distingue das outras nutrientes e de doenas que so compensados pela
culturas industriais supracitadas. aplicao intensiva de fertilizantes e pesticidas.
Fonte: Elaborado a partir de dados e informaes disponveis em: Aracruz (1999b e 2000); Garlipp (1998,
informao verbal); Gertner et al. (1997); Guerra (1995 e 1997); Hasse (1999).
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AMCHAM-Cmara Americana de Comrcio; ANU-The Australian National University; BRACELPA-
Associao Brasileira de Celulose e Papel; CDDH-Centro de Defesa dos Direitos Humanos; CEPEDES-Centro
de Estudos e Pesquisas para o Desenvolvimento do Extremo Sul da Bahia; CIMI-Conselho Indigenista
Missionrio; CNI-Confederao Nacional da Indstria; CNPF-Centro Nacional de Pesquisa de Florestas; CNPS-
Centro Nacional de Pesquisas de Solos; CPT-Comisso Pastoral da Terra; EMCAPER-Empresa Capixaba de
Pesquisa Agropecuria e Extenso Rural; FINDES-Federao das Indstrias do Esprito Santo; FUNATURA-
Fundao Pr-Natureza; GAMB-Grupo Ambientalista da Bahia; IH-Institute of Hydrology; IIED-International
Institute for Environmental and Development; INPE-Instituto Nacional de Pesquisas Espaciais; IPEF-Instituto de
Pesquisas e Estudos Florestais; IPT-Instituto de Pesquisas Tecnolgicas; SBS-Sociedade Brasileira de
Silvicultura; SIF-Sociedade de Investigao Florestal; SINTICEL-Sindicato dos Trabalhadores nas Indstrias de
Papel, Celulose, Pasta de Madeira para Papel, Papelo e Cortia de Aracruz; SINTIEMA-Sindicato dos
Trabalhadores da Indstria de Extrao de Madeira do Leste do Esprito Santo; SINTRAL-Sindicato dos
Trabalhadores da Indstria de Extrao de Madeira do Norte do Esprito Santo; SINTREXBEM -Sindicato dos
Trabalhadores da Extrao e Beneficiamento de Madeira do Extremo Sul da Bahia; UFES-Universidade Federal
do Esprito Santo; UFG-Universidade Federal de Gias; UFLA-Universidade Federal de Lavras; UNESP-
Universidade Estadual Paulista; WRM-World Rain Forest Movement.
Quadro 05. Os Objetos-chave na Procura do Acordo entre os Atores
Aracruz Atores Scio-Ambientais
! 1990: Fomento Florestal; ! 1990: Ao Civil Pblica contra Programas de Fomento e
! 1991: Recuperao de reas de Preservao Extenso Florestal;
Permanente; ! 1991: Expanso da Explorao Florestal no Norte do Esprito
! 1991: Monitoramento de Flora e Fauna; Santo e Extremo sul da Bahia: Impactos e Alternativas;
! 1992: Recomposio de Zonas de Proteo Ciliar; ! 1993: Sistemas Agroflorestais e Fruticultura Tropical;
! 1993: Monitoramento Ambiental de Microbacias; ! 1995: Plano Regional de Zoneamento Econmico-Ecolgico;
! 1993: Comunicao e Relaes Institucionais ! 1995: Micro Fragmentos da Mata Atlntica;
Corporativas; ! 1995: Corredores Ecolgicos;
! 1994: Uso Mltiplo de Madeira; ! 1996: Padres Nacionais para Certificao FSC e Legislao
! 1996: Padres Brasileiros do FSC e Legislao Ambiental;
Ambiental. ! 1998: Campanha WRM Plantaes;
Fonte: Elaborado a partir de dados e informaes disponveis em: Andrade (2000); Aracruz (2000); Carrere
(1999); Gonalves (1994); Dias (1995); Guerra (1995); Roxo (1997 e 1999, informao verbal); Tosato (1999 e
2000, informao verbal); WRM (1999).
Os objetos-chave identificados ao longo do processo de construo de estratgias scio-
ambientais para a soluo das controvrsias em torno do manejo sustentvel das plantaes de
eucalipto, apresentados no Quadro 05, tm um importante papel para uma melhor apreenso
das suas escolhas estratgicas visando a costura de acordos entre a Aracruz e os atores scio-
ambientais.
Assim, cabe destacar a importncia dos projetos desenvolvidos, por ambas as redes de
representao de interesses, como objetos-chave para a construo de acordos. No que se
refere rede protagonizada pela Aracruz, merecem destaque o Projeto de Monitoramento
Ambiental de Microbacias (1993), o Programa Aracruz de Uso Mltiplo de Madeira (1994) e
o Projeto de Desenvolvimento de Padres Brasileiros do FSC (1996), dentre outros, que
foram levados em considerao durante o processo de negociao visando elaborao dos
termos de referncia para os acordos selados entre as partes em conflito.
Quanto aos objetos-chave utilizados pela rede de atores scio-ambientais pode-se
destacar o prprio Projeto de ACP contra os Programas de Fomento e Extenso Florestal
(1990) objeto-chave liderado pela ACAPEMA e desencadeador de todo o processo de
discusso sobre o manejo sustentvel da eucaliptocultura , o Projeto de Desenvolvimento de
Padres Nacionais para Certificao FSC (1996), a Campanha WRM Plantaes (1998),
dentre outros. Esses objetos-chave foram, em grande medida, utilizados como trunfos pela
rede de atores scio-ambientais para aumentar o seu poder de barganha durante os processos
de negociao para a construo de acordos.
5. Analisando o Processo de Gesto da Situao-Problema : construindo estratgias e
negociando convenes.
O Quadro 06, a seguir, apresenta um conjunto de estratgias construdo atravs de
interaes recursivas, nos ltimos 10 anos, entre a Aracruz e a rede de atores scio-
ambientais, visando a extrao dos acordos contidos no Quadro 07. Convm salientar que o
Quadro 06 foi resultado da identificao tanto dos padres de comportamento dos atores,
extrados do passado e observados empiricamente durante o perodo estudado, quanto planos
para o futuro.
Quadro 06 - As Estratgias de Ao Construdas pelos Atores
Aracruz Atores Scio-Ambientais
1. Desenvolvimento de redes transnacionais de cooperao 1. Influenciar as autoridades competentes pela proteo
formadas por atores independentes e com alto grau de jurdica do meio ambiente visando impedir a degradao e
credibilidade em mbito local, regional, nacional e o desaparecimento de ecossistemas importantes para o
internacional, para a construo de argumentos favorveis equilbrio scio-ambiental.
sustentabilidade de plantaes de eucalipto. 2. Influenciar o desenvolvimento e consolidao da
2. Apresentar o eucalipto como uma alternativa para o legislao ambiental e florestal.
desmatamento, atravs da diminuio da presso sobre as 3. Desenvolver e divulgar para a comunidade local
matas nativas e um complemento das florestas tropicais. alternativas mais sustentveis para o desenvolvimento
3. Dominar o "estado da arte" em pesquisa e tecnologia regional pautados em novas formas de manejo de recursos
florestal, com base na eco-eficincia e baixos custos, naturais e de organizao social.
visando: a) o aumento da produtividade; b) a busca das 4. Formular e consolidar projetos alternativos de
melhores prticas de manejo florestal sustentado atravs da certificao florestal baseados na promoo de um manejo
minimizao dos impactos scio-ambientais negativos das florestal ambientalmente responsvel, socialmente justo e
florestas plantadas e a otimizao dos impactos positivos; c) economicamente vivel.
a desmistificao do eucalipto como causador de danos 5. Articular projetos cooperativos que contribuam para a
ambientais e sociais e a potencializao da sua importncia conservao da biodiversidade e outros servios
econmica e social. ambientais dos remanescentes florestais da Mata Atlntica.
4. Difundir amplamente, junto aos seus stakeholders, a 6. Monitorar, analisar criticamente, e divulgar informaes
imagem da empresa, os padres tecnolgicos e ambientais sobre polticas pblicas e/ou privadas relacionadas
alcanados na eucaliptocultura e reflorestamento e os implantao de projetos de explorao intensiva de
argumentos cientficos, tecnolgicos e mercadolgicos plantaes florestais na regio.
favorveis sustentabilidade de plantaes de eucalipto e as 7. Ter uma performance vigilante, participativa e visvel na
aes scio-ambientais da empresa; comunidade e espao poltico-institucional para serem
5. Realizar aes de influncia no desenvolvimento de reconhecidos, como atores legtimos nos debates e
padres Nacionais para Certificao FSC, rtulos ecolgicos negociaes das demandas e contrapartidas scio-
e legislaes ambientais e florestais, visando reduzir os ambientais sobre o modelo de desenvolvimento local e
excessos de regulamentao do setor; regional.
6. Atrelar gesto das questes scio-ambientais as aes de 8. Tornar pblico os impactos scio-ambientais, advindos
comunicao e relaes institucionais para: a) abrir e manter de um modelo de desenvolvimento regional pautado na
canais de dilogo com os stakeholders; b) construir uma explorao intensiva de plantaes de eucalipto, como
imagem institucional positiva fundada em critrios de forma de influenciar a opinio pblica e pressionar as
legalidade, eco-eficincia e legitimidade; autoridades competentes para o encaminhamento da
7. Fomentar o desenvolvimento de sistemas de certificao questo visando a sua mitigao ou soluo.
internacionais alternativos ao FSC. 9. Influenciar para que os municpios afetados pela
8. Monitorar continuamente, atravs de mecanismos de monocultura de eucalipto tenham a garantia do
inteligncia competitiva, em todo o mundo, notcias, recebimento, por parte das empresas, de justas e lcitas
iniciativas e campanhas, de carter social e ambiental, que contrapartidas, em nvel social, ambiental e econmico,
possam afetar os interesses da empresa e a percepo dos pelos impactos causados pela eucaliptocultura e pela
stakeholders e da opinio pblica. quebra de expectativas com relao ao papel destas
9. Negociar com as partes para homologao de acordo e empresas como molas mestras do desenvolvimento
estar preparado para a implementao dos seus requisitos. regional.
Fonte: Elaborado a partir de dados e informaes disponveis em: Andrade (2000); Aracruz (2000); Domingues e ABECEL
(1996); Florestas...(1999); Hasse (1999); Mendes (1990); Oliveira (2000, informao verbal); Roxo (1997 e 1999,
informao verbal); Tosato (1999 e 2000, informao verbal); WRM (1999).