Scribd Logo
Importer

Bienvenue sur Scribd !

  • Anteproyecto Del DS 009-2005-TR

    Transféré par

    AmbarTiffany
    9 vues20 pages
    fdgdfgfdg

    Copyright

    © © All Rights Reserved

    Formats disponibles

    PDF ou lisez en ligne sur Scribd

    Avez-vous trouvé ce document utile ?

    Ce contenu est-il inapproprié ?

    Signaler ce document
    fdgdfgfdg

    Droits d'auteur :

    © All Rights Reserved
    Téléchargez comme PDF ou lisez en ligne sur Scribd
    Signaler comme contenu inapproprié
    9 vues20 pages

    Anteproyecto Del DS 009-2005-TR

    Transféré par

    AmbarTiffany
    fdgdfgfdg

    Droits d'auteur :

    © All Rights Reserved
    Téléchargez comme PDF ou lisez en ligne sur Scribd
    Signaler comme contenu inapproprié
    sur 20
    Lima, jueves 21 de uo de 2005, MINISTERIO DE TRABAJO YY PROMOCION DEL EMPLEO ANTEPROYECTO REGLAMENTO DE _ SEGURIDAD Y SALUD CONSULTA A LA OPINION PUBLICA EI Ministerio de Trabajo y Promocién del Empleo pone a consideracion del piblico interesado el contenido del reterido anteproyecto, a fin que remitan sus opiniones y sugerencias via correo electrénico a: mgarcia@mintra.gob.pe, dentro del plazo de diez (10) dias habiles contados a partir del dia siguiente de la ublicacién del presente anuncio. Julio - 2005 ee SEPARATA ESPECIAL Pag. 2 peruano Ti jer deo MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO ANTEPROYECTO REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EI Ministerio de Trabajo y Promocién del Empleo, de acuerdo al inciso 0) del articulo 5 do la Loy N®27711, Ley del Ministerio de Trabajo y Promocién del Empleo, o¢ la entidad competente para defini, Concerta, coordina, dri, supervisary evalua la polica de higlene y seguridad ocupacional asi como, para establecer las norms de prevencién y protecin contra riesgos acupacionales que aseguren la ‘salud integral da los trabajadores, en aras del mojoramionto de las conclciones y ol madlo ambiente de trabaio. ElDecretoLegislaivo N? 910, Ley General de Inspeccién del Trabajo y Detensa del abaladores estabe- ce, en su Sétima Disposicién Complementara, a obligacion de conformar una Comision Mulisectorial ‘encargad de elaborar el antepreyecto de Raglamento de Seguridad y Salud en el Tabalo. Medlante Decreto Supremo N? 007:2001-TF se conformé la mencionada comision, integrada porlos Ministeros de ‘abajo y Promocién del Empleo, Salud, Energia y Minas, Pesqueria, Transportes, Comunicaciones, Vie vienda y Construccion, Agricultura, ESSALUD, representantes de trabajadores y empleadores;comision que ha conclude su objeto. El Proyecto de Feglamento de Seguridad y Salud en el Tabalo propone la consiruccin de un sistema, que vincule a las entidades competentes, detina las obligaciones de empresa y trabajadores, articule ‘acciones conjuntas y brinde informacion sobre el particular; adem4s de poner el acento de la proteccién social ena prevencion de accidentes de trabajo y enfermedades profesional. Debido @ la importancia del tema, y la necesidad de contar con un instrumento juridico que garantice ‘efleazmente la seguridad y salud en el trabalo, el Ministerio do Trabajo y Promocién del Empleo viene {sefiando estrategias que permitan una adecuada proteccién de los trabaladores. CONSULTA A LA OPINION PUBLICA Eltexo completo de a propuesta del Anteproyecto que se somete a consulta public para su revisién, se public en a ecicién de hoy dl Diarlo Oficial E1 Peruano. ‘Todo aporte, consuia o sugerencia debe ser remitida al correo electrsrico mgarca@minta.gob.pe, dan to. plaz0 de 10 das habiles, constados a partir del ia siguiente dela publicacién de presente anun- Lima, jueves 21 de julio de 2005 (eer) Pag. 3 ANTEPROYECTO DE REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO “Titulo Preiminar | Tilo: Disposiciones Generales | Trulott_ Sistema de Gestion dela Seguridad y Salud en ol Trabajo ‘Capitulo 1: Poltica Nacional en Seguridad y Salud en el Trabajo Capitulo? : Competenciasy Funciones Capitulo : Princpios dol Sistome Capitulo4 = Organizacién del Sistema de Goston ‘Capitulo § : Planifiaoién y Apicacién del Sistoma Capitulo. Evaluacion del Sistoma Capitulo? = Accién para la Mejora Continua Capitulo : Derechos y Obigaciones de los Empleadores Capitulo : Derechos y Obigaciones de los Tabsiadores pacionales © nedentes ‘Subcapitulo 1 : Polticas y Pricpios en el Plano Nacional cos Asisioncales ‘Subcapitulo 3 : Recopllacién y Publeacién de Estadisticas lonales¢ Incidentos Capitulo 11: Mecanismo de Fiscalizacién y Control dal Sistema de Gestion ‘Subcapltuo 1: Inopeceién Subeapiulo2 : Paralizaci de trabajos Subcapitulo3 : Calficacion de las Inracciones. Subcapitulod : Sanciones Disposiciones Trasitorias, Glosario Capitulo 10: Sistema Nacional de la nformacicn de Accidentes de Trabajo, Entormecades Ocu- Subcapitulo? : Polticasy Princpios en ol Plano de las Empresas y Centos Mé- ‘Subcapitulo4 : Investigacion de Accidentes de Trabajo, Enfermedades Ocupa- PRINCIMIOS ‘chas condiciones debersn prot = Artcul 3 Non ioe ence acseablaoran nen | eset Reals oasis norma ances 905 laborales, pudland los ibrement, es les ‘echo aque ol Estado y los: pfe8 peo eiuetraly | para fa provelacion dios screen eee on ps esa ee ee dae aes Rea eeaee ei | Saas See ¥. ofrezcan pesibilidaces reales para ef logro de Nhs Puncno ve Prevencon: Elompasdo garanizar, en leona de Vana), sl osiatiacmenio deles ‘ycondeones que protean aie Ia sala al bie sla de os Wabajadores. 1: a cn ape sonane oglah/at = eae sail iat eh ‘Res oa consecuencia de él, serdn asun -emploador, conforme-a in narests vigetos. IM: Pabioino te Coorentein: Et Estado, los, smpipadr "es; os radajadoros, estableceran eigean oe ter See eee _PRINOISO De Ine crwoncion Camsciteciin: Los trabajado- oo Prat emacs cts Sete eee pam lnxi ysaodestostaaioes pas ee VE Privcino ve Gest area Tox empleader pros mover iararaia garde laseged yale ‘eral vabaj aia goston gonaral cela empresa” VIL Paco oe AreNci {brmedad ocupsccnaltenen de aan ee = Vill PrwciPia De Consus Parriciracion DEL TeAaxiADOn | ‘Ses Famer Ente Soin onal aba Estate yet or Siturdr aloe Vabagoras Sus tepis ‘Ooos lo ators soso yguacaran sa DX Paneino oc Viewenan Lo emploadros fs tabula eee ‘aie oily nas petiole ~ Reno de atolls et sogurbad Slut taba brndardn ime oncomotic) eras et {epve do sar cotanadia con a Tealoed: Moi ee DISPOSICIONES GENERALES: Eepamontde Seguridad Salen eTabaotene | ceino abet pmo stein do roenenaeiie labfals on ol pale Pam lo chara copa para: in sos rotmees olesree a ee oscar a or coins eo ol mca iperurae. a adn lp “ru 5 El Sstoma: re on dey sled & "SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD. PUSAN ECAR eP CAPITULO 1 enegtapeni magi baa eae eae sa ee ee -eSequramishte thente alos: ranizarincomponsacienyio ro tabaladoren casos PETENCIASY FUNCIONES ‘Anticalo 6. Las Entdades pudicas competocés nm: oS ca ferade Sogunidady Saludon elapse ce on sb porsuaespactvas eyes espns vest Former laporles po = en ol mbites aplicacions ey plicacia en sl cont ee ina anions yas on eupiean te dy salud en elranayo. iar actividades de capac Igacion en seguidady ealud en a0. Premaverufa fullurs de prevention de riesgo labora: Src sei, ‘sistency comeracin tenn en iiaclon, lormacién | iat la clusion @olormacion on 30 iB < ‘Bloc malay cosa. alagarana mayer Seneionar sineumplimienio le a normatva de preven 4) nde tesons are os sujlos compracaios | prasonte Regaments nn ble seth on arma agodues ya i coe ‘das en materia 9! ‘@n el trabajo, coordl: tran av auincve®gurateclaorac cena vec yo carl de uct g prot co lasaluc asi com el ‘nes através del didlgo socal velarén por la promocton, | land ep ‘fusion y eumplimiento dol pormativa sobre fa mater Atticulo2.-Avnncoe Arvcncow 8 |, Eibrogeite Reglamento es aplcable a todos los soot: | arteuio8.-ElMinisovio doe ‘essreonicosysonpronan sieges baemgaasins | poe ise ql tnciee Side oiogiea sate ee oo eee es aoe 13 fos trabejatiores, a Promocibn cel =m. sep ofasnienos su fespeato ias accones a adoptar con este fn, Aticulo 9 E! Ministerio de Salud es el organo rector ‘en materia de salud humana, competente en salud ocupa- ‘ional encargada de: 4) Elastablecimiento de a normativay otros meets ad ‘cuados para ol desarrollo, valuacion y contol Go is ‘acluaciones de carter santario en salud ocupacional {Que s8 reall en os cantros de trabajo por los eerv- dios de pravencin. Elestablecimiento ce sistomas de viglancia e informa ‘ién sobre riesgos y dafios on salud ocupacional, fa fealizacion de estudos eprdemiologicos para aiderii- ‘cacin y prevencion de condiciones Ge rlasgoy las pa- {elogias que puedan alecar ala salud de los trabajado- tes, asf como ol Intarcamblo de informacion con las tentidades vinculadas en materia de seguridad y salud fenel abajo ©) La otientacion y supervision de la formacién que, on ‘materia de prevencion y promocion en salud delos tra- ») Dbaladores, deba recbir el personal sanftario actuanta | ios soos de prevenon autoracos. @) La elaboracion y di studi 0 investige- Clones relacionados aa sal J lo abajadors, Axticule 10.- De conformidad a lo dispuesto por la Loy del Ministerio 6 Trabajo y Promocion del Empleo, {Loy General de inspoccion dal rabalo y Detensa de Te Baladory demas nermas alin, oe computoncia dol Mi isterio de Trabajo y Promocion del Empleo, por medi de sus dependencias y funcionarios respectivos, To si- A eter carina pe eee erate ae oe — eee Soria tele eet a ieee terre eee ir cncmenraniat he eee ees eee ees, Seem eee Sean aera Jadores y el mejoramiento de las condiciones y medio eeines 4) Coordinar programas y acciones del sistema de ins- ea errr te fears chee eae ers... Eocene eveeeee ie rein ees nearer eee Sieve vere eee in «) Resizer estusios expeciatizados y propones normas, ‘aplenty procolninioe Se bevetela yeorea

    Vous aimerez peut-être aussi