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Los cdigos de tica son las normas en que se expresan las ideas centrales de la conducta
corporativa.
Est destinado a servir como norma de conducta a los profesionales, que, como profesin
de formacin cientfica y humanista, deben orientar su prctica profesional a la funcin
social que desempean, promoviendo las condiciones para el progreso econmico y
bienestar de la sociedad
CDIGO DE TICA DEL CONTADOR
Desde hoy y cuando el Contador realiza su desempeo profesional, siempre estar sujeto a
tomar decisiones. Decisiones de personas que afectan a personas, y estas decisiones estn
en juego su felicidad, su mejoramiento como persona, su aprendizaje, la unidad de la
organizacin y los motivos ms profundos por los cuales actas. As mismo, tomaremos
decisiones tcnico-econmicas en lo referente a costos, ingresos, estado de resultados
financieros, estados de situacin financiera, estado de cambios en el patrimonio neto,
liquidez y solvencia, etc. Y adems, decisiones de acuerdo a los niveles de jerarqua dentro
de una organizacin.
CDIGO DE TICA DEL CONTADOR
Tomar una buena decisin depender de los criterios que consideremos. Por ejemplo, Qu
es ser justo? si el nico criterio es el xito y el beneficio, la justicia se limita a cumplir unas
reglas de juego , apartndose de la dimensin tica. Como resultado las decisiones
podran ser tcnicamente correctas, pero ticamente incorrectas.
Ahora bien, si buscamos la excelencia en nuestras acciones. Procuremos ser ticos siempre,
no solo cuando no nos queda otro remedio, entonces la justicia no se limitara a cumplir unas
reglas de juego, sino que nos llevara a preocuparnos positivamente por conocer a que tiene
derecho cada uno y a tratar de drselo siempre.
CDIGOS DE TICA - DEFINICIN
C
CDIGOS DE TICA TICA
CDIGOS ES UN CUERPO DE LEYES QUE ES LA TEORA O CIENCIA DEL
FORMA UN SISTEMA COMPLETO DE COMPORTAMIENTO MORAL DEL
ES UN CUERPO DE LEYES QUE NORMAS SOBRE EL HOMBRE EN SOCIEDAD ES DECIR
FORMA UN SITEMA COMPLETO COMPORTAMIENTO DEL HOMBRE CIENCIA DE LA CONDUCTA
DE NORMATIVIDAD SOBRE EN LA SOCIEDAD HUMANA
ALGUNA MATERIA
CDIGO DE TICA DEL CONTADOR
DE LA RESPONSABILIDAD PROFESIONAL:
El Contador que acte tanto en funcin independiente como en
relacin de dependencia, asumir responsabilidad profesional en
relacin a sus informes, dictmenes, declaraciones juradas, etc.,
que estn refrendados por l.
DEL SECRETO PROFESIONAL:
El Contador tiene la obligacin de guardar el secreto profesional
y de no revelar por ningn motivo los hechos, datos o
circunstancias de los que tenga conocimiento en el ejercicio de su
profesin, excepto aquella informacin requerida por las
autoridades jurisdiccionales por mandato de la Ley.
DE LA INDEPENDENCIA DE CRITERIO:
E l C o nt ado r P bl i co co l eg i a do en s u co n d ic i n de
hbil, p u ed e e j erc er sus ac t i v i da de s
p r o fe s io n a l e s :
A) En relacin de dependencia.
B ) E n fo r m a i n d e p e n d i e nt e .
DE LAS ACTIVIDADES PROFESIONALES EJERCIDAS EN
RELACION DE DEPENDENCIA
E l C o nt a do r P bl i co co l eg i a do de b e r fo m e nt ar p e r m a n e nt em e nt e
l a co n ci e n c i a t r ib u t ar i a d e s u em p l e a do r y m a nt e n ers e ac t ua l i za do
e n l o s co n o c i m i e nto s a l a s r e a s d e l s e r v i c i o q u e p r e st a .
Se considera como tal cuando la actuacin del CPC no est subordinada a los
rganos de direccin o a los juicios de sus clientes.
No expresar su opinin en los EE.FF o sobre cualquier otra informacin.
No permitir que se presenten EE.FF, documentos e informes en papel con su
membrete.
El CPC no podr realizar ningn tipo de trabajo de auditoria o peritaje contable
en la empresas que haya trabajado como contador.
TTULO III
DE LA RETRIBUCIN ECONMICA
E l C P C i n di v i dua l o a s o c i a do p o d r n o f r ec er s u s s er v ic io s m e d ia nt e
anuncios:
Per i d i co s , r ev i st as , m e d io s e l e ct r n i co s y o t ro s m e d i o s d e
co m u n i ca c i n
E st pro h ib i do u t i l izar no m br es , s ig l a s, lo go s o s m bo lo s d e lo s C o l e g io s
d e C o nt a d o re s P b l i co s .
E l C PC q u e i nf r in j a e l C d igo d e t i ca P ro fe s io n a l s er
s a n c io na do po r e l C o l eg io d e C o nt a do re s P b l i co s d e s u
r e s p e c t i va r e g i n ( D e p a r t a m e nto ) .
Para im po n er s an c io n e s s e to m ar e n c u e nt a l a g rav e d a d d e l a
i nf ra c c i n co m et i d a .
S e g n l a g rav e d a d d e l a fa l t a co m et i d a l a s a n c i n p o d r s e r :
a ) A m o n e sta c i n v e r b a l o e s c r i t a .
b ) S u s p e n s i n t e m p o ral .
c ) E x p u l s i n y ca n c e l a c i n d e l a m at r i cu l a .
T TULO V
DE LOS RGANOS IN STITUCIONALES
E l Tr ib u n a l de H o no r : r e su e l ve lo s r e curso s
i m p ug n at ivo s de a p e l ac i n . Re s u e l v e n e n 2 d a y
l t im a i ns t an c i a l a s r e so l uc io n es s i e n do d e ca rct er
d ef i n i t i v o .
UNA AMPLIACIN DEL CDIGO DE TICA PROFESIONAL, QUE INVESTIGUE LAS CAUSAS REALES Y CIRCUNSTANCIAS
EN LAS CUALES EL CONTADOR SE VE ENVUELTO Y SE JUZGA LA MORAL DEL MISMO.
ORIENTAR EL CONTADOR SOBRE LOS PELIGROS MORALES DE SUS ACTOS EN LAS ORGANIZACIONES Y LAS
CONSECUENCIAS QUE ESTO OCASIONA.
ESTRECHAR AUN MAS LOS LAZOS DE TODOS LOS COMITS,SINDICATOS Y GRUPOS DEL REA CONTABLE A NIVEL
MUNDIAL.
REFLEXIONAR A CERCA DE LOS APORTES HECHOS DE LOS TRABAJADORES DE LA CONTABILIDAD PARA SITUARLOS
EN EL NIVEL EN EL QUE SE ENCUENTRA Y QUE DEBEMOS MANTENERLO CON NUESTROS EJEMPLOS MORALES Y
TICOS.
EL CONTADOR DEBE AMPLIAR SUS CONOCIMIENTOS A NIVEL DE POST-GRADO Y MAESTRA ,A NIVEL GERENCIAL,
PARA QUE SE CONVIERTA EN UN ENTE VIVO DE LAS EJECUTORIAS ADMINISTRATIVAS.
CONCLUSIONES