MINISTERE DU TRAVAIL, DE L'EMPLOI, DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE

ET DU DIALOGUE SOCIAL

DIRECCTE Auvergne-Rhne-Alpes
Unit dpartementale du Rhne

Adresse : 8/10 rue du Nord 69625 VILLEURBANNE CEDEX

Service Main duvre Etrangre

Tlphone : 04.72.65.59.27 ou 58.50
Tlcopie : 04 72 65 58 00
ara-ud69.moe@direccte.gouv.fr

Heures d'ouverture au public :

Lundi - mardi - jeudi - vendredi matin de 8h 30 - 11h 30

Rception sur rendez-vous
Janvier 2017

DLIVRANCE DUNE AUTORISATION DE TRAVAIL

CAS GNRAL

LISTE DES INFORMATIONS ET DES DOCUMENTS

FOURNIR LUNITE DPARTEMENTALE DE LA DIRECCTE POUR
LOBTENTION DE :
LA CARTE DE SJOUR TEMPORAIRE MENTION SALARI
LA CARTE DE SJOUR TEMPORAIRE MENTION TRAVAILLEUR TEMPORAIRE
LA CARTE DE SJOUR TEMPORAIRE MENTION TRAVAILLEUR SAISONNIER
LAUTORISATION PROVISOIRE DE TRAVAIL

(Arrt du 28 octobre 2016)

La procdure dintroduction dun salari tranger concerne un ressortissant de pays tiers qui ne rside
pas sur le territoire franais et qui souhaite venir y occuper un emploi salari.

La procdure de changement de statut dun tranger concerne un tranger qui se trouve en France de
faon rgulire un autre titre que lexercice dun emploi salari et qui souhaite occuper un emploi
salari.

La demande dautorisation de travail dans le cadre dune introduction est adresse lUnit
dpartementale de la DIRECCTE du dpartement dans lequel se trouve ltablissement auquel le
salari sera rattach ou lUnit dpartementale de la DIRECCTE du dpartement dans lequel est
domicili le particulier employeur.

La demande dautorisation de travail dans le cadre dun changement de statut est adresse la
prfecture du dpartement dans lequel ltranger est domicili (sauf pour le Rhne o elle est
dpose lUnit dpartementale de la DIRECCTE si le titre de sjour porte la mention tudiant ).

Les documents fournis au service instructeur sont rdigs en franais ou traduits en franais par un
traducteur agr.
Le dossier de demande dautorisation de travail est compos des documents
suivants :

a) Documents caractre gnral

une lettre de lemployeur de demande dautorisation de travail motivant le recrutement du

salari et dtaillant les fonctions quil va exercer ;

le formulaire CERFA correspondant (n 15186*02 tranger rsidant en France ,

n 15187*02 tranger ne rsidant pas en France ), en quatre exemplaires, document
tlchargeable sur les sites internet suivants :

www.service-public.fr

www.immigration.interieur.gouv.fr

IMPORTANT : Le signataire de la demande reconnait tre inform de son obligation de

s'acquitter de la taxe employeur due aprs accord d'une autorisation de travail pour un contrat
de travail de plus de trois mois ou pour tout contrat conclu avec un travailleur saisonnier (Art.
L.31115 et D.311.183 du Code de l'entre, du sjour des trangers et du droit d'asile) voir les
modalits d'acquittement sur la notice du formulaire.

la justification des recherches demploi effectues, (copie de lannonce dpose Ple-

Emploi ou lAPEC + accus rception de lorganisme) et des mises en relation ralises par
une lettre explicative. Joindre lattestation de dpt doffre demploi vise par Ple Emploi ou
APEC et commente quant ses rsultats

b) Documents relatifs lemployeur

extrait jour K.BIS pour les entreprises personnes morales, ou extrait jour K. ou carte
dartisan pour les entreprises personnes physiques (artisans/commerants), sauf sils ont t
fournis depuis moins dun an au mme service instructeur et nont pas fait lobjet de
modification ;

statuts de la personne morale, lorsquils existent, sauf sils ont t fournis depuis moins dun
an au mme service instructeur et nont pas fait lobjet de modification ;

avis dimposition de lemployeur personne physique, sauf sil a t fourni depuis moins dun an
au mme service instructeur et na pas fait lobjet de modification ;

copie du dernier bordereau de versement des cotisations et contributions sociales adresses

lorganisme charg de leur recouvrement ( savoir : URSSAF ou MSA si vous tes
employeur, RSI si vous navez jamais t employeur), complt par une attestation de
fourniture des dclarations sociales et de paiement des cotisations et contributions de scurit
sociale prvue l'article L. 243-15 du code de la scurit sociale manant de l'organisme de
protection sociale charg du recouvrement des cotisations et des contributions recouvrement
datant de moins de six mois, et revtue de son code de scurit. Sauf sil a dj t
transmis au mme service instructeur depuis moins dun an ;

copie du dernier bordereau de versement des cotisations la caisse des congs pays du
btiment ou des travaux publics, lorsque ce versement est obligatoire, sauf sil a dj t
transmis au mme service instructeur depuis moins dun an ;

Descriptif prcis du poste de travail propos et de ses ventuelles spcificits, dment

justifies ; indication de son code ROME ;
 Copie du dernier bulletin de salaire dlivr aux salaris de lentreprise occupant un emploi de
mme nature que celui offert au ressortissant tranger ; sil ny en a pas, nous le prciser,
(sauf entreprise de travail temporaire, voir )

copie du projet de contrat de travail rdig en application de la loi ou de la convention

collective ; (sauf entreprise de travail temporaire, voir )

Documents complmentaires pour les entreprises de travail temporaire employeur :

- Copie du contrat de mise disposition et du contrat de mission ;

- Copie de votre dclaration dentrepreneur de travail temporaire et de votre garantie
financire ;
- Copie du dernier bulletin de salaire dlivr aux salaris de lentreprise utilisatrice occupant un
emploi de mme nature que celui offert au ressortissant tranger ; sil ny en a pas, nous le
prciser,
- Intitul de la convention collective de lentreprise utilisatrice et indication de la qualification et
du coefficient exacts du poste concern ; joindre copie du dernier accord de salaire en
vigueur ;
- Indication des raisons pour lesquelles lentreprise utilisatrice souhaite recourir cette
personne ;

c) Documents relatifs au ressortissant tranger

copie du passeport ou du document national didentit et du titre de sjour en cours de validit

dlivr par la prfecture du Rhne (avec n du document et dates de validit) ;

curriculum vitae dtaill ou tout autre justificatif de sa qualification et de son exprience

(diplmes, conventions de stage, certificats de travail, dernier bulletin de paie pour chaque
emploi cit au CV, etc ).

Le cas chant :

copie du diplme ou du titre, avec traduction officielle en franais, permettant lexercice de

cette activit salarie. Lorsque lexercice de lactivit est soumis des conditions
rglementaires spcifiques, les justificatifs que ces conditions sont remplies ;

Si lemployeur a dj sollicit une autorisation de travail, le service instructeur pourra

galement lui demander de produire :

les trois derniers bulletins de paie du ou des salaris concerns par cette autorisation et ayant
travaill en France ;

le dernier bordereau de versement des cotisations et contributions sociales lorganisme

charg de leur recouvrement et, le cas chant, la caisse des congs pays, pour ce ou
ces salaris.
RAPPEL : Il est interdit tout employeur de faire travailler un ressortissant dun
pays tiers non muni dune autorisation de travail en cours de validit.

DOCUMENTS FOURNIR POUR UNE DEMANDE DE RENOUVELLEMENT

DE LA CARTE DE SJOUR TEMPORAIRE MENTION SALARI
I) Lorsque lemploi occup est le mme que celui qui a justifi la dlivrance
de la premire autorisation de travail :

lattestation de prsence dans lemploi tablie par lemployeur ;

les trois derniers bulletins de paie; lorsque ces documents ne permettent pas de justifier du
respect des conditions de rmunration initialement prvue, le service instructeur peut demander la
production de bulletins de paie supplmentaires ;

le dernier bordereau de versement des cotisations et contributions sociales adress

lorganisme charg de leur recouvrement et, le cas chant, la caisse des congs pays.

II) Lors du premier renouvellement, si ltranger noccupe plus lemploi

ayant justifi la dlivrance de lautorisation de travail prcdente :

a) lorsque le salari est priv demploi :

la lettre de rupture du contrat de travail ;

lattestation de lemployeur destine lASSEDIC ;

le certificat de travail.

b) lorsque le salari a retrouv un nouvel emploi ou a chang demployeur :

les trois derniers bulletins de paie ; lorsque ces documents ne permettent pas de justifier du
respect des conditions de rmunration initialement prvue, le service instructeur peut demander la
production de bulletins de paie supplmentaires.

III) Lors des renouvellements ultrieurs :

a) si ltranger travaille :

une attestation demploi de son employeur.

b) si ltranger est demandeur demploi :

le cas chant, une attestation de lorganisme versant les allocations de chmage qui justifie
de la priode de prise en charge restant courir et le montant de lindemnisation percevoir.