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2014
Arbeitsmarktzulassung
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Die nachfolgenden Informationen beschreiben die wesentlichen Voraussetzun-
gen zur Erlangung einer Arbeitsgenehmigung-EU fr kroatische Staatsangehri-
ge.
1. Allgemeiner Hinweis
Kroatische Unionsbrger knnen sich erst nach einer bergangszeit auf die eu-
ropische Grundfreiheit der Arbeitnehmerfreizgigkeit berufen. Diese ber-
gangszeit gilt zunchst bis zum 30.06.2015. Whrend der bergangszeit bedr-
fen kroatische Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zur Ausbung einer Be-
schftigung grundstzlich einer Genehmigung der Bundesagentur fr Arbeit. Sie
drfen von Arbeitgebern nur beschftigt werden, wenn sie eine solche Geneh-
migung besitzen. Grundlage ist 284 des Sozialgesetzbuchs Drittes Buch.
3. Arbeitsberechtigung-EU
4. Arbeitserlaubnis-EU
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die Arbeitsbedingungen mit denen inlndischer Arbeitnehmer vergleichbar
sind.
4.2 Sie wollen eine qualifizierte Ttigkeit ausben, die eine mindestens
zweijhrige Berufsausbildung voraussetzt?
4.3. Sie wollen eine Helfer- oder Anlernttigkeit ausben, fr die keine
mindestens 2-jhrige - Berufsausbildung erforderlich ist?
Wenn Sie Ihren Wohnsitz bzw. gewhnlichen Aufenthalt im Ausland haben und
zur Beschftigungsaufnahme neu einreisen wollen, kann eine Arbeitserlaub-
nis-EU nur erteilt werden, wenn die Ttigkeit in der Arbeitsgenehmigungsver-
ordnung (ArGV) oder in der Beschftigungsverordnung (BeschV) aufgefhrt ist.
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Bitte senden Sie vor der beabsichtigten Arbeitsaufnahme Ihre Antragsunterla-
gen an das fr die Entscheidung ber Ihren Antrag auf Arbeitsgenehmigung-EU
zustndige Arbeitserlaubnis-Team (AE-Team) der Zentralen Auslands- und
Fachvermittlung der Bundesagentur fr Arbeit.
Zustndig ist das AE-Team, in deren Bezirk Ihr Arbeitgeber seinen Betriebssitz
hat. Eine bersicht finden Sie in der Standortliste.
Hinweis: