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TRABAJO Y DE LAS
ORGANIZACIONES
ELINA AMARISTA
SABADO 23-03-2013
PSICOLOGIA DEL TRABAJO Y DE
LAS ORGANIZACIONES
GENERAL: PSICOLOGA
EXPERIMENTAL, PSICONEUROLOGA Y
PSICOBIOLOGA.
PSICOLOGIA DEL TRABAJO Y DE
LAS ORGANIZACIONES
ES EL REA DE LA
PSICOLOGA QUE SE
ENCARGA DE ESTUDIAR EL SU PRETENSIN ES
COMPORTAMIENTO DEL COMPRENDER CMO LAS
SER HUMANO EN EL PERSONAS TRABAJAN Y
MUNDO DEL TRABAJO Y QU SE PUEDE HACER
DE LAS ORGANIZACIONES, PARA MEJORAR SU
FUNDAMENTALMENTE TRABAJO.
LABORALES Y/O
EMPRESARIALES.
PSICOLOGIA DEL TRABAJO Y DE
LAS ORGANIZACIONES
Las personas no pueden ser patrimonio de
EL ELEMENTO BSICO la organizacin a diferencia de otros
recursos.
CON EL QUE TRABAJA Las actividades de las personas en las
ESTA DISCIPLINA ES EL organizaciones son voluntarias, la
SER HUMANO. organizacin debe contar con el mejor
esfuerzo del personal y lograr los objetivos.
ESTE POSEE UNAS Las experiencias y los conocimientos son
CARACTERSTICAS MUY intangibles y son manifestados por el
comportamiento de los empleados.
DISTINTAS AL RESTO DE Los recursos humanos pueden ser
LOS RECURSOS CON LOS perfeccionados mediante la capacitacin y
QUE CUENTA UNA el desarrollo.
Los recursos humanos son escasos. Esto se
ORGANIZACIN. debe a que no todo el personal posee las
mismas capacidades, habilidades y
conocimientos.
PSICOLOGIA DEL TRABAJO Y DE
LAS ORGANIZACIONES
Los objetivos generales que pretende son:
Regular de manera justa y tcnica las diferentes fases de las relaciones
laborales de una organizacin.
Propiciar que el personal trabaje para lograr los objetivos organizacionales.
Proporcionar a la organizacin una fuerza laboral eficiente para la satisfaccin
de sus planes y objetivos.
Elevar la productividad del personal para promover la eficiencia y eficacia de la
direccin.
Coordinar el esfuerzo de los grupos de trabajo para proporcionar unidad de
accin en la consecucin de objetivos comunes.
Satisfacer requisitos mnimos de bienestar de los trabajadores para crear
condiciones satisfactorias de trabajo.
Alcanzar su mas alto nivel la realizacin tanto del trabajador como el patrn.
Resolver eficazmente los problemas , antes, durante y despus de la
relacin laboral.
PSICOLOGIA DEL TRABAJO Y
DE LAS ORGANIZACIONES
Las principales funciones a las que va dirigida esta rea:
Funcin de empleo: lograr que todos los puestos sean cubiertos por
personal idneo de acuerdo a una planificacin del personal.
Funcin de administracin: lograr que todos los trabajadores sean
justa y equitativamente compensados mediante sistemas de
remuneracin racional del trabajo y de acuerdo al esfuerzo,
eficiencia, responsabilidad y condiciones de trabajo a cada puesto.
Relaciones internas: lograr que tanto las relaciones establecidas
entre la direccin y el personal, como la satisfaccin en el trabajo y
las oportunidades de progreso del trabajador, sean desarrolladas y
mantenidas, conciliando los intereses de ambas partes.
Servicios al personal: satisfacer las necesidades de los trabajadores
que laboran en la organizacin y tratar de ayudarles en problemas
relacionados a su seguridad y bienestar profesional.
PSICOLOGIA DEL TRABAJO Y DE
LAS ORGANIZACIONES
Funcin de Funcin Relaciones Servicios al
empleo administracin internas personal
Actividades
Asignacin de Comunicacin
Reclutamiento recreativas
funciones
Contratacin
Seguridad
Determinacin colectiva
Seleccin
de salarios
Proteccin y
Disciplina
vigilancia
Calificacin de
Induccin
mritos
Motivacin del
personal
Incentivos y
Integracin
premios
Desarrollo del
personal
Vencimiento
Control de
de contratos
asistencia
de trabajo
Entrenamiento
CONCEPTO DE SER HUMANO
El "Ser Humano" es una unidad en donde
los factores biolgicos, psicolgicos y
sociales constituyen un Sistema.
La Teora General de Sistemas que
desarroll Von Bertalanffy sostiene que
todos los niveles de organizacin estn
unidos de tal forma que el cambio en uno
necesariamente afecta a los otros.
No descuidamos recordar que en esta
unidad se encuentra el Espritu (E) que
hace a este sistema trascendente.
El hombre debe ser considerado como un
ente biopsicosocial, pero para hacer esto
primero se debe definir cada uno de los
trminos que se encuentran en esta
afirmacin:
ENTE
El hombre es un
ente, porque existe.
Se refiere a lo que
existe o puede
existir.
BIO
Significa vida.
Perteneciente o relativo a
una compaa o sociedad,
o a los socios o
compaeros, aliados o
confederados.
Ya no se conforma simplemente
con satisfacer sus necesidades
biolgicas, psicolgicas y sociales,
sino que quiere trascender y auto
realizarse en su verdadera
esencia "transpersonal"
(espiritual).
CONCEPTO DE TRABAJO