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Alcoa Previ Sociedade de
Previdncia Privada
Regulamento do Plano Alcoa de

Seguridade Social
Aprovado pelo Conselho Deliberativo na reunio datada
de 05/04/11
Aprovado pela Portaria n 450 de 17/08/2011, publicada

no DOU de 18/08/2011
CNPB: 1988.0031-56
Alcoa Previ Sociedade de Previdncia Privada Regulamento do Plano Alcoa de Seguridade Social
Contedo
1. Do Objeto ........................................................................................................ 1
2. Glossrio ......................................................................................................... 2
3. Da Elegibilidade ao Plano ............................................................................... 8
4. Do Tempo de Servio Contnuo .................................................................... 10
5. Mudana do Vnculo Empregatcio ............................................................... 13
6. Das Disposies Financeiras ........................................................................ 14
7. Das Contribuies......................................................................................... 16
8. Dos Benefcios .............................................................................................. 21
9. Institutos Legais Obrigatrios........................................................................ 26
10. Da Data do Clculo, da Forma e do Pagamento dos Benefcios .................. 34
11. Das Alteraes e da Liquidao do Plano..................................................... 38
12. Das Disposies Gerais................................................................................ 40
13. Das Disposies Especiais e Transitrias..................................................... 43
i
1
Do Objeto
1.1 - Este documento, doravante designado Regulamento do

Plano Alcoa de Seguridade Social, estabelece os direitos e
as obrigaes das Patrocinadoras, dos Participantes, dos
Beneficirios e da Alcoa-Previ Sociedade de Previdncia
Privada em relao ao Plano Alcoa de Seguridade Social, do
tipo contribuio varivel.
1.2 - Os dispositivos deste Regulamento so complementares

aos do Estatuto da Entidade.
1
2
Glossrio
As expresses, palavras, abreviaes ou siglas abaixo tero o significado ali

contido, a menos que o contexto indique claramente outro sentido. Os termos
definidos aparecem no texto com a primeira letra maiscula.
Neste Regulamento do Plano Alcoa de Seguridade Social, o masculino incluir o

feminino, e vice-versa, e o singular incluir o plural, e vice-versa, salvo indicao
contrria no texto.
2.1 - "Atuarialmente Equivalente": significar o montante de valor

equivalente, conforme determinado pelo Aturio, calculado
com base nas taxas e tbuas adotadas pela Entidade para
tais propsitos, vigentes na data em que o clculo for feito.
2.2 - "Aturio": significar uma pessoa fsica ou jurdica,

habilitada para exercer tal atividade, contratada pela
Entidade com o propsito de realizar avaliaes atuariais e
prestar servios de consultoria atuarial e correlatos.
2.3 - "Beneficirio": significar, em caso de morte de

Participante, seu cnjuge ou Companheiro e seus filhos
(incluindo o enteado e o adotado legalmente) solteiros
dependentes, menores de 21 (vinte e um) anos de idade,
sendo estendido at os 24 (vinte e quatro) anos de idade,
desde que cursando perodo integral (mnimo de 15 horas
por semana) em estabelecimento de ensino superior oficial
ou reconhecido pelo Conselho Federal de Educao. No
haver limite de idade para filho total e permanentemente
invlido. Os critrios de comprovao de dependncia
sero estabelecidos pelo Conselho Deliberativo. Para efeito
das disposies deste Regulamento, a data do casamento
2
ou de reconhecimento da condio de Companheiro dever

ser pelo menos 1 (um) ano anterior data do Trmino de
Vnculo Empregatcio, com exceo de casos de morte por
acidente durante a atividade, quando no haver essa
exigncia. Ser cancelada a elegibilidade do Beneficirio
que vier a falecer, ou do filho que vier a casar ou atingir os
limites de idade aplicveis neste Regulamento ou que se
recupere, se anteriormente invlido.
2.4 - "Beneficirio Indicado": significar, para os casos

especificamente previstos, qualquer pessoa fsica inscrita
pelo Participante na Entidade que, em caso de falecimento
de Participante e na falta de Beneficirio, receber os
valores previstos neste Regulamento. A inscrio poder
ser alterada, a qualquer tempo, mediante comunicao
escrita do Participante Entidade. Na ausncia do
Beneficirio Indicado, tais valores sero pagos aos
herdeiros designados em inventrio judicial.
2.5 - "Companheiro": significar a pessoa que mantenha unio

estvel com o Participante, desde que essa condio seja
reconhecida pela Previdncia Social.
2.6 - "Conta Coletiva Administrativa": significar a conta mantida

pela Entidade na qual sero alocadas as contribuies
destinadas ao custeio das despesas administrativas e
debitados os valores pagos a ttulo de despesas
administrativas.
2.7 - "Conta Coletiva Geral": significar a conta mantida pela

Entidade na qual sero alocadas as Contribuies
Suplementares de Patrocinadora e outros valores no
alocados Conta Total do Participante, alm do respectivo
Retorno dos Investimentos. Desta conta sero debitados os
valores referentes ao Benefcio Mnimo e outros no
debitados Conta Total do Participante.
2.8 - "Conta de Participante": significar a parcela da Conta

Total do Participante, nos registros da Entidade, onde
sero creditadas as Contribuies Bsicas e Voluntrias
efetuadas por Participante, incluindo o Retorno dos
Investimentos.
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2.9 - "Conta de Patrocinadora": significar a parcela da Conta

Total do Participante, nos registros da Entidade, onde
sero creditadas as Contribuies Geral, Bsica e
Espordica de Patrocinadora, incluindo o Retorno dos
Investimentos.
2.10 - "Conta Total do Participante": significar a conta mantida

pela Entidade para cada Participante e respectivos
Beneficirios, composta pela Conta de Participante e Conta
de Patrocinadora, onde sero creditados e debitados os
valores de cada Participante do Plano, relativos s suas
contribuies e s da Patrocinadora, incluindo o Retorno
dos Investimentos.
2.11 - "Contribuio Bsica do Participante": significar o valor

pago por Participante, conforme estabelecido no Captulo 7
deste Regulamento.
2.12 - "Contribuio Bsica da Patrocinadora": significar o valor

pago por Patrocinadora, conforme estabelecido no Captulo
7 deste Regulamento.
2.13 - Contribuio Espordica: significar o valor pago por

Patrocinadora, conforme estabelecido no Captulo 7 deste
Regulamento.
2.14 - "Contribuio Suplementar": significar o valor pago por

Patrocinadora, conforme estabelecido no Captulo 7 deste
Regulamento.
2.15 - "Contribuio Voluntria": significar o valor pago por

Participante, conforme estabelecido no Captulo 7 deste
Regulamento.
2.16 - "Data do Clculo": conforme definido no item 10.1 deste

Regulamento.
2.17 - "Data Efetiva do Plano": significar o dia 31/03/1989. Com

respeito a uma nova Patrocinadora, significar a data inicial
de vigncia do seu convnio de adeso a este Plano.
2.18 - "Data da 1 Alterao de 2007": significar a data de

aprovao, pela Secretaria de Previdncia Complementar,
da alterao regulamentar aprovada pelo Conselho
Deliberativo em reunio realizada em 14/05/2007 e
15/10/2007.
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2.19 - "Empregado": significar toda pessoa que mantenha

vnculo empregatcio com a Patrocinadora, incluindo-se o
diretor e o conselheiro. O conselheiro consultivo ou fiscal de
Patrocinadora, sem vnculo empregatcio, no ser
considerado Empregado.
2.20 - "Entidade": significar a Alcoa-Previ Sociedade de

Previdncia Privada.
2.21 - "Fundo": significar o ativo do Plano administrado pela

Entidade, que ser investido conforme previsto no Captulo
7 deste Regulamento e de acordo com os critrios fixados
pelo Conselho Deliberativo.
2.22 - "Incapacidade": significar a perda total da capacidade de

um Participante desempenhar todas as suas atividades,
bem como qualquer trabalho remunerado. A Incapacidade
dever ser atestada por um clnico credenciado pela
Entidade.
2.23 - "ndice de Reajuste": significar o IGP-DI - ndice Geral de

Preos (Disponibilidade Interna), divulgado pela FGV
(Fundao Getlio Vargas). O Conselho Deliberativo
poder determinar outro ndice de reajuste, sujeito
aprovao das Patrocinadoras, da autoridade competente e
ao parecer favorvel do Aturio.
2.24 - "Participante": conforme definido no Captulo 3 deste

Regulamento.
2.25 - "Patrocinadora": significar toda pessoa jurdica que aderir

a este Plano.
2.26 - Perfis de Investimentos: significaro as opes de

investimentos que, conforme disposto neste Regulamento,
podero ser disponibilizadas pela Entidade aos
Participantes Ativos do Plano.
2.27 - "Plano de Aposentadoria" ou "Plano": significar o Plano

Alcoa de Seguridade Social, conforme descrito no presente
Regulamento, com as alteraes que lhe forem
introduzidas.
5
2.28 - "Regulamento do Plano de Aposentadoria" ou

"Regulamento do Plano" ou "Regulamento do Plano Alcoa
de Seguridade Social" ou Regulamento: significar este
documento, que define as disposies do Plano Alcoa de
Seguridade Social administrado pela Entidade, com as
alteraes que lhe forem introduzidas.
2.29 - "Retorno dos Investimentos": significar o retorno total do

Fundo do Plano ou aquele obtido pelo respectivo Perfil de
Investimentos escolhido pelo Participante Ativo, caso
aplicvel, calculado mensalmente, incluindo quaisquer
outros rendimentos auferidos atravs de juros, dividendos,
aluguis, ganhos e perdas de capital, realizados ou no, e
quaisquer outros tipos de rendimentos, deduzidas
quaisquer exigibilidades e custos decorrentes da
administrao do Fundo.
2.30 - Salrio Aplicvel: significar o salrio bsico, comisses e

prmios para vendedores, mais adicional de periculosidade,
excluindo o 13 salrio, pagos por Patrocinadora ao
Participante e as demais vantagens existentes ou que
venham a ser estabelecidas por lei ou acordo sindical.
2.31 - Salrio Real de Benefcio": significar a mdia aritmtica

simples dos 12 (doze) ltimos Salrios Aplicveis do
Participante anteriores Data do Clculo, corrigidos ms a
ms pelo ndice de Reajuste.
2.32 - "Servio Contnuo": conforme definido no Captulo 4 deste

Regulamento.
2.33 - "Trmino do Vnculo Empregatcio": significar a perda da

condio de Empregado com todas as Patrocinadoras.
Para fins de Trmino do Vnculo Empregatcio, ser
considerada a data da resciso do contrato de trabalho,
no computado eventual perodo correspondente a aviso-
prvio indenizado.
2.34 - "Unidade de Referncia Alcoa-Previ (URA)": ser o

correspondente a um valor determinado pelo Conselho
Deliberativo para cada unidade fabril ou administrativa de
Patrocinadora, a partir de critrios que resultem em nveis
de contribuio e de benefcio compatveis para cada
unidade. O valor da URA, assim determinado, ser a partir
6
de ento, atualizado periodicamente de acordo com o

ndice de reajuste salarial aplicado em carter geral aos
empregados ativos de cada localidade, podendo ocorrer
atualizaes intermedirias, conforme determinado pelo
Conselho Deliberativo, na hiptese da atualizao pelo
ndice de reajuste salarial acarretar distores nos nveis de
contribuies dos Participantes.
2.35 - "Vinculao ao Plano": significar o perodo contado a partir

da adeso do Participante ao Plano, durante o qual
efetivamente tenha contribudo para o mesmo, excludos
eventuais perodos de suspenso de contribuio.
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Da Elegibilidade ao Plano
3.1 - Poder tornar-se Participante Ativo deste Plano, todo o
Empregado de Patrocinadora.
O Empregado de Patrocinadora, que estiver com seu

contrato de trabalho suspenso ou interrompido, e que no
tenha antes se inscrito neste Plano, poder, assim que
cessar a citada suspenso ou interrupo, formalizar sua
adeso, observado o disposto no item 3.2 deste
Regulamento.
3.2 - Para tornar-se Participante Ativo, o Empregado elegvel

dever requerer sua inscrio e preencher os formulrios
exigidos pela Entidade, onde nomear os seus
Beneficirios Indicados e, se for o caso, autorizar os
descontos que sero efetuados no seu Salrio Aplicvel e
creditados Entidade como sua contribuio para o Plano.
3.3 - Perder a condio de Participante Ativo aquele que se

tornar Participante Vinculado, Participante Assistido, ex-
Participante ou Participante Autopatrocinado.
3.4 - Sero Participantes Vinculados deste Plano os ex-

Empregados de Patrocinadora que optarem pelo Benefcio
Proporcional Diferido previsto neste Regulamento.
3.5 - Sero Participantes Assistidos todos os Participantes que

receberem um benefcio mensal, conforme definido no
Captulo 8 deste Regulamento.
8
3.6 - Perder a condio de Participante deste Plano aquele

que:
a) vier a falecer;
b) deixar de ser Empregado da Patrocinadora, sem ter

preenchido os requisitos para o recebimento de um
benefcio de Aposentadoria ou Benefcio Proporcional
Diferido, previstos neste Regulamento, e no tenha
optado por tornar-se um Participante Autopatrocinado;
c) receber um benefcio na forma de pagamento nico,

previsto neste Regulamento;
d) tiver optado pelo instituto de Resgate ou da Portabilidade,

se aplicvel;
e) cancelar ou tiver cancelada sua inscrio na Entidade.
3.7 - Sero Participantes Autopatrocinados os ex-Empregados

da Patrocinadora que optarem por permanecer vinculados a
este Plano, conforme o previsto no item 9.1.2.
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Do Tempo de Servio Contnuo

4.1 - Servio Contnuo
4.1.1 - O Servio Contnuo o ltimo perodo de tempo de servio

ininterrupto de um Participante em uma ou mais
Patrocinadoras, observado o disposto no item 4.1.2
subseqente. No clculo do Servio Contnuo, os meses
sero convertidos em fraes de ano de tantos doze avos
quantos forem o nmero de meses, sendo que a parcela de
ms igual ou superior a 15 (quinze) dias ser considerada
um ms.
4.1.2 - O Servio Contnuo no ser considerado interrompido nos

seguintes casos:
(a) qualquer interrupo ou suspenso do contrato de

trabalho de at 60 (sessenta) dias;
(b) ausncia de Participante devido a Incapacidade, se o

Participante retornar ao servio na Patrocinadora ou
na Entidade dentro de 30 (trinta) dias seguintes sua
recuperao;
(c) licena compulsria de Participante por razes legais,

se o Participante retornar ao servio na Patrocinadora
ou na Entidade antes de expirar o perodo durante o
qual seus direitos de retorno ao trabalho forem
preservados pela empresa ou pela legislao
trabalhista;
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(d) licena concedida voluntariamente ao Participante por

Patrocinadora ou pela Entidade, se o Participante
retornar ao servio na Patrocinadora ou na Entidade
imediatamente aps expirada a licena e se no tiver
executado servios para outro empregador durante a
mesma, a no ser que os termos da licena,
explicitamente, o tenham permitido.
4.1.3 - Ressalvada deliberao em contrrio do Conselho

Deliberativo, a Incapacidade de Participante ou a sua
morte, ocorrida no gozo das licenas previstas nas letras (c)
e (d) do item 4.1.2, desde que se trate de licena sem
remunerao e iniciada h mais de 1 (um) ano antes da
Incapacidade ou morte, resguardado o direito de
permanncia no plano na condio de Participante
Autopatrocinado, conforme previsto no item 9.1.2.1 deste
Regulamento, exclui o direito a qualquer dos benefcios
previstos neste Regulamento. Neste caso o Participante
ter direito ao Resgate previsto no item 9.1.4.1
4.1.4 - Aps ter sido interrompido um perodo de Servio Contnuo

por interrupo, suspenso ou resciso do contrato de
trabalho, o retorno s atividades em Patrocinadora ou na
Entidade dar incio a um novo perodo de Servio
Contnuo, a no ser que o Participante tenha optado pelo
Autopatrocnio, conforme previsto no item 9.1.2.1 deste
Regulamento. O Conselho Deliberativo, usando critrios
uniformes e aplicveis a todos os Participantes Ativos deste
Plano, poder decidir pela incluso na contagem desse
novo perodo de alguns ou de todos os meses do perodo
de Servio Contnuo anterior.
4.1.5 - O tempo de servio anterior data em que uma empresa

qualificar-se como Patrocinadora deste Plano poder ser
includo no Servio Contnuo, na forma que o Conselho
Deliberativo deliberar, utilizando, para tanto, critrios
Plano.
4.1.6 - Na hiptese de transferncia de Empregados de uma

empresa no Patrocinadora para uma empresa
Patrocinadora do Plano a que se refere este Regulamento,
em decorrncia de operao societria, incumbir ao
Conselho Deliberativo definir, utilizando, para tanto, critrios
Plano, se o tempo de servio anterior dos empregados
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transferidos ser includo no Servio Contnuo, no todo ou

em parte, ou se o tempo de Servio Contnuo dos mesmos
empregados ser computado a partir da data da respectiva
transferncia para a Patrocinadora.
12
Mudana do Vnculo Empregatcio

5.1 - O ex-empregado de empresa no Patrocinadora, nacional
ou estrangeira, vinculada ao mesmo grupo econmico da
Patrocinadora, admitido como Empregado em
Patrocinadora, mesmo antes da empresa ter essa
condio, poder, de acordo com critrios uniformes e
aplicveis a todos os Participantes Ativos deste Plano,
definidos pelo Conselho Deliberativo, ter adicionado a seu
Servio Contnuo, total ou parcialmente, o tempo de servio
prestado empresa no Patrocinadora.
5.2 - A transferncia de Empregados de uma Patrocinadora para

outra Patrocinadora do Plano a que se refere este
Regulamento no ser considerada como Trmino de
Vnculo Empregatcio, havendo nesse caso, somente a
transferncia de titularidade de vinculao, de uma
Patrocinadora para outra, em relao s respectivas
reservas acumuladas e correspondente patrimnio.
13
Das Disposies Financeiras

6.1 - O custeio deste Plano ser estabelecido pelo Aturio com
base em cada balano da Entidade e quando ocorrerem
alteraes significativas nos encargos da Entidade com
respeito a este Plano.
6.2 - As despesas de administrao, cuja fonte de custeio est

definida neste Regulamento, no podero ultrapassar, em
cada exerccio, o limite legal aplicvel, excludas as
despesas de aplicaes financeiras, nos termos
autorizados pelas normas legais em vigor.
6.3 - O Participante que tiver vnculo empregatcio com mais de

uma Patrocinadora ficar vinculado apenas a uma delas
para efeito deste Plano. Com respeito a este Plano, as
contribuies de Patrocinadora e do Participante, sero
calculados considerando-se a soma dos Salrios Aplicveis
efetivamente percebidos de todas as Patrocinadoras.
6.4 - A Patrocinadora qual o Participante estiver vinculado para

fins desta Entidade, poder debitar s outras
Patrocinadoras com as quais o Participante tenha vnculo
empregatcio, as contribuies devidas por elas na
proporo dos Salrios Aplicveis recebidos de cada uma.
6.5 - A parcela do saldo de Conta Total do Participante que no

for destinada ao pagamento de benefcios, na forma
prevista por este Regulamento, em decorrncia do Trmino
do Vnculo Empregatcio do Participante Ativo que no
tenha atingido as condies de elegibilidade a qualquer
benefcio do Plano ou que tenha optado pela Portabilidade,
14
observado o disposto no item 9.1.3.1.1, ou pelo Resgate de

suas contribuies, conforme previsto neste Regulamento,
ser utilizada para a constituio de um Fundo de Reverso
que poder ser utilizado para compensao de
contribuies futuras de Patrocinadora ou para cobertura
das Contas Coletiva Administrativa e Coletiva Geral, ou
outra destinao, observada a legislao vigente, desde
que prevista no plano de custeio anual, baseado em
parecer atuarial, devidamente aprovado pelo Conselho
Deliberativo.
6.6 - Eventual dficit apurado no Plano ser equacionado na

forma da legislao vigente.
6.7 - Eventual supervit apurado no Plano ser destinado na

forma da legislao vigente.
6.8 - A destinao e utilizao da reserva especial ser

deliberada pelo Conselho Deliberativo, na forma da
legislao em vigor, abrangendo Participantes e
Patrocinadoras da seguinte forma:
(i) Para Participantes Ativos, Autopatrocinados e

Patrocinadoras por meio da reduo ou suspenso das
respectivas contribuies, conforme o caso;
(ii) para os Participantes Vinculados, por meio de

alocao em rubrica prpria, no Saldo de Conta Total do
Participante, a ser pago futuramente, na forma de uma
abono extraordinrio, em prestao nica, quando da
concesso de um benefcio do Plano;
(iii) para os Participantes Assistidos e Beneficirios em

gozo de Benefcio, por meio do pagamento de um abono
extraordinrio, que representa o montante calculado na
data da destinao do supervit, na forma de prestao
nica. O valor do referido abono extraordinrio que ser
de carter transitrio e no se integrar, sob qualquer
hiptese, ao benefcio de renda mensal, ser definido em
cada oportunidade, com base nos critrios determinados
pela legislao.
15
Das Contribuies
7.1 - Contribuies dos Participantes
7.1.1 - A Contribuio Bsica do Participante ser igual ao produto

da multiplicao do seu Salrio Aplicvel por um percentual
mltiplo de 0,5% (meio por cento), escolhido pelo
Participante, no intervalo de 0,5% (meio por cento) a 4%
(quatro por cento). Para Participante que tenha, pelo
menos, 10 (dez) anos completos de Vinculao ao Plano, o
percentual escolhido poder variar entre 0,5% (meio por
cento) e 7% (sete por cento).
7.1.1.1 - Os Participantes Ativos inscritos no Plano at a Data da 1

Alterao de 2007, que no optarem por alterar suas
contribuies para a frmula estabelecida no item 7.1.1, no
prazo previsto no item 13.3.3, permanecero na regra at
ento vigente, observadas as disposies do item 13.3 e
seus sub-itens.
7.1.1.2 - A opo pelo percentual da Contribuio Bsica do

Participante ser por este definida, mediante formulrio
prprio fornecido pela Entidade, podendo ser alterada no
ms de janeiro de cada ano. O percentual escolhido ser
mantido enquanto no houver uma opo de mudana
formalizada pelo Participante Ativo, nas pocas prprias.
7.1.2 - O Participante Ativo efetuando Contribuies Bsicas do

Participante no valor mximo permitido por este
Regulamento poder efetuar Contribuies Voluntrias, nas
condies a serem fixadas pelo Conselho Deliberativo e
aplicveis a todos os Participantes Ativos deste Plano.
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A Contribuio Voluntria ser efetuada, mensalmente, 12

(doze) vezes ao ano.
7.1.2.1 - Alm da Contribuio Voluntria prevista no item 7.1.2,

independentemente de estar realizando Contribuio
Bsica pelo patamar mximo, o Participante Ativo poder, a
seu critrio e segundo regras estabelecidas pelo Conselho
Deliberativo, realizar Contribuies Voluntrias, de forma
adicional, incidentes, dentre outras fontes de renda, sobre o
13 salrio, participao nos lucros ou resultados e parcelas
de remunerao varivel percebidas de Patrocinadora.
Contribuies Voluntrias no oriundas de valores
percebidos de Patrocinadoras devero ser pagos
diretamente Entidade, pelo meio de cobrana por esta
estabelecido.
7.1.3 - As Contribuies Bsicas do Participante sero efetuadas

mensalmente, 12 (doze) vezes ao ano, com contribuio
em dobro no ms de dezembro.
7.1.4 - As contribuies mensais de Participante Ativo, devidas

Entidade por fora deste Plano, sero efetuadas atravs de
descontos regulares na folha de pagamento, de acordo
com as normas fixadas pela Entidade. As Patrocinadoras
repassaro essas contribuies Entidade at o 10
(dcimo) dia til aps o trmino do ms de competncia,
quando ento sero creditadas na Conta de Participante. A
no observncia do prazo para repasse de contribuies
previsto neste item sujeitar a Patrocinadora a multa de 2%
(dois por cento) ao ms e encargos moratrios de IGP - DI
mais 6% ao ano, os quais sero destinados Conta
Coletiva Geral.
7.1.5 - O Participante Ativo poder suspender suas contribuies

ao Plano, ficando a retomada de contribuies disponvel
aps trs meses da ltima solicitao de suspenso de
contribuies, mediante formulrio prprio oferecido pela
Entidade. O Participante Ativo que vier a solicitar a
suspenso de contribuies ao plano, durante esse
perodo, manter a condio de Participante Ativo do Plano
e permanecer coberto pelos benefcios de Incapacidade e
Penso por Morte previstos neste Regulamento.
17
7.1.6 - Preservada a faculdade ao instituto do Autopatrocnio

previsto neste Regulamento, o Participante Ativo que tiver o
seu contrato de trabalho suspenso ou interrompido poder
continuar contribuindo para o Plano durante aquele
perodo, de acordo com critrios uniformes e aplicveis a
todos os Participantes Ativos deste Plano, definidos pelo
Conselho Deliberativo. A realizao ou no das
contribuies de Patrocinadora ser por esta definida e, em
caso positivo, observar as regras previstas no
Regulamento.
7.2 - Contribuies de Patrocinadoras
7.2.1 - A Contribuio Bsica da Patrocinadora ser por esta

realizada em favor de Participante Ativo e ser igual a 50%
(cinqenta por cento) da Contribuio Bsica do
Participante.
7.2.2 - A seu critrio, a Patrocinadora poder efetuar Contribuio

Espordica, com valor e freqncia a serem estabelecidos
por cada Patrocinadora e homologados pelo Conselho
Deliberativo, utilizando-se critrios uniformes e aplicveis a
todos os Participantes Ativos deste Plano vinculados
respectiva Patrocinadora que far a contribuio.
7.2.3 - Alm das Contribuies Bsica da Patrocinadora e

Espordica, a Patrocinadora efetuar contribuio para
cobertura de despesas administrativas operacionais, bem
como, se necessrio, Contribuio Suplementar, destinada
a cobrir o valor correspondente diferena entre o saldo de
Conta Total do Participante e o valor do Benefcio Mnimo
estabelecido neste Regulamento.
7.2.3.1 - A Contribuio Suplementar de Patrocinadora ser

acumulada numa Conta Coletiva Geral, em nome da
Patrocinadora e alocada na Conta Total do Participante, se
necessrio, na Data do Clculo.
7.2.4 - As contribuies de Patrocinadora sero efetuadas

mensalmente, 12 (doze) vezes ao ano, com contribuio
em dobro no ms de dezembro, e pagas Entidade at o
10 (dcimo) dia til aps o trmino do ms de
competncia. Contribuies pagas com atraso sero
acrescidas de multa de 2% (dois por cento) ao ms e
encargos moratrios de IGP - DI mais 6% ao ano, os quais
sero destinados Conta de Patrocinadora.
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7.2.5 - Ressalvada deliberao em contrrio do Conselho

Deliberativo, a qual se dar mediante critrios uniformes e
aplicveis a todos os Participantes que se enquadrarem em
tal condio, no haver contribuies de Patrocinadora
sobre a parcela paga pelo Participante Ativo a ttulo de
Contribuio Voluntria.
7.2.6 - A Patrocinadora cessar suas contribuies aps o

Participante Ativo ter completado dois anos da elegibilidade
a uma Aposentadoria Normal.
7.3 - Do Fundo do Plano
7.3.1 - O Fundo est dividido em quotas e o valor original da quota

de participao foi fixado em Cz$ 1.000,00 (hum mil
cruzados) e cada contribuio ser expressa em nmero de
quotas com preciso mnima de 5 (cinco) decimais.
7.3.2 - O ativo do Plano ser investido de acordo com os critrios

fixados pelo Conselho Deliberativo, que poder tambm, a
seu exclusivo critrio, oferecer opes de investimentos ao
Participante Ativo do Plano. Neste caso, o Participante
Ativo poder optar, a seu exclusivo critrio e sob sua
responsabilidade, por um dos Perfis de Investimentos
disponibilizados pela Entidade, para a aplicao dos
recursos alocados na Conta Total do Participante,
seguindo, para tanto, as normas de composio do perfil e
limites de aplicao a serem fixados pelo Conselho
Deliberativo, observada a legislao vigente. Para este fim,
a Entidade promover ampla e especfica campanha de
comunicao junto aos Participantes Ativos, observada a
periodicidade a ser estabelecida pelo Conselho Deliberativo
da Entidade.
7.3.3 - A opo do Participante Ativo ser formalizada atravs de

sua assinatura em proposta especfica, que conter todas
as condies inerentes ao Perfil de Investimentos
escolhido.
A no formalizao de opo especfica pelo Participante

Ativo implicar na automtica autorizao para que os
recursos da Conta Total do Participante sejam aplicados de
acordo com a poltica de investimentos da Entidade.
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A opo do Participante Ativo poder ser alterada

periodicamente, de acordo com critrios definidos pelo
Conselho Deliberativo.
7.3.4 - As Contribuies dos Participantes e de Patrocinadora para

este Plano sero pagas Entidade, que efetuar os
investimentos e contabilizar em cada conta todos os seus
valores e rendimentos obtidos e as despesas incorridas.
7.3.5 - As despesas financeiras decorrentes de administrao do

Fundo e de suas aplicaes sero de responsabilidade do
Fundo.
7.3.6 - O valor do Fundo e dos Perfis de Investimentos, quando

aplicvel, fixado no ltimo dia til de cada ms, ser
determinado pela Entidade, conforme o valor dos ativos que
o constituem, apurado segundo normas aplicveis em vigor.
Esse valor ser dividido pelo nmero de quotas existentes,
determinando-se, desta forma, o novo valor da quota.
7.3.7 - A Entidade poder estabelecer um prazo seguinte ao ltimo

dia til de cada ms para que sejam efetuados os clculos
do valor do Fundo, de suas quotas e dos Perfis de
Investimentos, quando aplicvel.
7.3.8 - O valor da quota e dos Perfis de Investimentos, quando

aplicvel, ser fixado no primeiro dia de cada ms, com
base no valor apurado no ltimo dia til do ms
imediatamente anterior, conforme item 7.3.4, podendo ser
estabelecidos pela Diretoria-Executiva da Entidade, durante
o ms, valores intermedirios.
7.3.9 - Uma parcela do ativo do Plano, correspondente proviso

de benefcios concedidos, poder, a critrio do Conselho
Deliberativo, ser investido de forma segregada, visando a
forma de investimento mais compatvel com as
caractersticas dos compromissos que representam,
buscando preservar e manter o equilbrio econmico-
financeiro entre os ativos e o respectivo passivo atuarial.
Nesta hiptese, a rentabilidade dessa parcela do ativo do
Plano no impactar, negativa ou positivamente, a
rentabilidade das demais quotas do Fundo.
20
Dos Benefcios
8.1 - Aposentadoria Normal
8.1.1 - Elegibilidade
A elegibilidade Aposentadoria Normal comear na data

em que o Participante completar, concomitantemente, pelo
menos 60 (sessenta) anos de idade e 3 (trs) anos de
Vinculao ao Plano.
8.1.2 - Benefcio de Aposentadoria Normal
O valor mensal do benefcio de Aposentadoria Normal ser

calculado sobre 100% (cem por cento) do saldo da Conta
Total do Participante, na Data do Clculo.
8.2 - Aposentadoria Antecipada
A elegibilidade Aposentadoria Antecipada comear na

data em que o Participante completar, concomitantemente,
pelo menos 55 (cinqenta e cinco) anos de idade e 3 (trs)
anos de Vinculao ao Plano. A elegibilidade a este
benefcio cessar na data em que o Participante tornar-se
elegvel a um benefcio de Aposentadoria Normal.
21
8.2.2 - Benefcio de Aposentadoria Antecipada
O valor mensal do benefcio de Aposentadoria Antecipada

ser calculado sobre 100% (cem por cento) do saldo da
Conta Total do Participante, na Data do Clculo.
8.3 - INCAPACIDADE
O Participante Ativo ser elegvel a um benefcio por

Incapacidade, aps ter cessado qualquer pagamento de
complementao de auxlio-doena pela Patrocinadora,
mas no antes do 16 (dcimo sexto) dia de Incapacidade,
desde que:
(i) seja elegvel a um benefcio de aposentadoria por

invalidez ou auxlio-doena pela Previdncia Social;
(ii) que sua Incapacidade seja atestada por clnico

credenciado pela Entidade.
Na concesso do benefcio por Incapacidade sero

observadas as restries fixadas no item 8.4 deste
Regulamento.
8.3.2 - Benefcio por Incapacidade
O valor mensal do benefcio por Incapacidade ser

calculado sobre 100% (cem por cento) do saldo de Conta
Total do Participante, na Data do Clculo.
8.4 - Restries Concesso do Benefcio de Incapacidade
8.4.1 - Para a concesso do benefcio por Incapacidade, o

Participante Ativo dever ser examinado por clnico
credenciado pela Entidade, que atestar sua Incapacidade,
descrevendo sua natureza e grau, determinando a data dos
prximos exames e a provvel data de retorno ao trabalho.
Podero ser exigidos exames peridicos atestando a
continuao da Incapacidade.
22
8.4.2 - O Benefcio de Incapacidade ser cancelado to logo a

Previdncia Social suspenda seu benefcio de
aposentadoria por invalidez ou auxlio-doena, ou no caso
de uma recuperao antecipada, conforme atestado pelo
clnico da Entidade.
8.4.3 - No haver concesso do benefcio por Incapacidade

quando a mesma for resultante da prtica, pelo Participante
Ativo, de atos dolosos, contrrios lei.
8.4.4 - No ser exigida prova de continuidade da Incapacidade

aps o Participante Assistido atingir a idade mnima para a
elegibilidade Aposentadoria.
8.4.5 - O Participante Ativo, porm aposentado pela Previdncia

Social, que sofrer uma Incapacidade, ser elegvel ao
benefcio por Incapacidade.
8.4.6 - Ao Participante Ativo que no tiver a sua Incapacidade

atestada por clnico credenciado pela Entidade e for
declarado invlido pela Previdncia Social poder optar por
permanecer no Plano, por meio do Autopatrocnio,
conforme previsto no item 9.1.2.1 deste Regulamento, ou
aguardar o cumprimento dos requisitos de elegibilidade a
um benefcio de Aposentadoria Antecipada ou Normal,
quando poder requerer o referido benefcio, no sendo
exigido o Trmino do Vnculo Empregatcio.
8.4.7 - No caso de recuperao de Participante recebendo

benefcio de Incapacidade, tendo este Participante
recuperado sua condio de Empregado, o valor
remanescente do saldo de Conta Total do Participante ser
reintegrado na Conta de Participante e de Patrocinadora,
de acordo com a sua origem. O valor remanescente do
saldo de Conta Total do Participante corresponder
diferena positiva entre o valor total do saldo de Conta Total
do Participante na Data do Clculo do benefcio de
Incapacidade e a soma dos valores pagos a ttulo de
benefcios de Incapacidade, ambos expressos em nmero
de quotas.
8.5 - Penso por Morte
23
O benefcio de Penso por Morte ser concedido aos

Beneficirios de Participante Assistido ou Ativo que vier a
falecer.
8.5.2 - Benefcio por Morte
8.5.2.1 - Participante Ativo
No caso de falecimento de Participante Ativo, seus

Beneficirios, ou, na sua falta, o Beneficirio Indicado,
recebero, na forma de pagamento nico, o benefcio de
Penso por Morte, calculado sobre 100% (cem por cento)
do saldo da Conta Total do Participante, na Data do
Clculo.
8.5.2.2 - Participante Assistido
No caso de falecimento de Participante Assistido, seus

Beneficirios recebero um benefcio de Penso por Morte,
calculado da seguinte forma:
(a) se o Participante havia optado pelo recebimento do

benefcio na forma da alnea a do item 10.2.1, os
Beneficirios recebero um benefcio de renda
vitalcia de valor correspondente a 60% (sessenta por
cento) do benefcio que o Participante vinha
recebendo;
(b) se o Participante havia optado pelo recebimento do

benefcio na forma das alneas bou c do item
10.2.1, os Beneficirios continuaro a receber o
mesmo benefcio mensal que o Participante vinha
recebendo, durante o perodo restante ou at que se
esgote o saldo, conforme o caso.
8.5.2.3 - No havendo Beneficirios, desde que o Participante

Assistido tenha optado pelo recebimento do benefcio
conforme alneas b ou c do item 10.2.1, o Beneficirio
Indicado receber a importncia calculada na forma do
previsto na alnea b do item 8.5.2.2.
O Beneficirio Indicado no ter direito ao recebimento de

qualquer importncia, se o Participante Assistido tiver
optado pelo recebimento de um benefcio de renda mensal
vitalcia, conforme alnea a do item 10.2.1.
24
8.5.3 - O benefcio de Penso por Morte ser rateado em partes

iguais entre os Beneficirios. Ocorrendo falecimento de um
dos Beneficirios, haver um novo rateio no benefcio de
Penso por Morte. No caso da Penso por Morte paga na
forma de renda vitalcia, o falecimento ou a perda dessa
condio pelo ltimo Beneficirio acarretar a extino do
benefcio.
8.6 - BENEFCIO MNIMO
8.6.1 - Quando do clculo do benefcio de Aposentadoria

Antecipada ou Normal, Incapacidade ou Penso por Morte,
o saldo da Conta Total do Participante, excludo o saldo
das Contribuies Voluntrias, no poder ser inferior ao
pagamento nico igual a 3 (trs) vezes o Salrio Real de
Benefcio multiplicado por 1/30 (um trinta avos) por ano de
Servio Contnuo at o mximo de 30 (trinta) anos.
8.6.2 - O pagamento de benefcio, na forma prevista no item 8.6.1

extinguir todas as obrigaes da Entidade referentes a
este Plano, em relao ao Participante ou respectivo
Beneficirio.
8.6.3 - Se o Participante receber o benefcio previsto no item 8.6.1

e, posteriormente, restabelecer o seu vnculo empregatcio
com uma das Patrocinadoras do Plano, seu tempo de
servio anterior no ser computado para a elegibilidade ou
clculo de novo benefcio.
8.6.4 - No Cumulatividade de Benefcios
Os benefcios de prestao continuada previstos neste

Plano no sero devidos concomitantemente, ressalvado o
Abono Anual e a hiptese de pagamento de Penso por
Morte na condio de Beneficirio de outro Participante do
Plano.
25
Institutos Legais Obrigatrios

9.1 - No caso de Trmino de Vnculo Empregatcio, o
Participante Ativo poder, dentro do prazo de 30 (trinta)
dias a contar de recebimento do respectivo extrato,
contendo as informaes exigidas pela legislao, optar por
um dos seguintes institutos, observadas as respectivas
carncias e condies, como segue:
9.1.1 - Benefcio Proporcional Diferido
9.1.1.1 - O Participante Ativo poder optar pelo Benefcio

Proporcional Diferido em caso de Trmino do Vnculo
Empregatcio, desde que no seja elegvel ao benefcio de
Aposentadoria Normal e que tenha completado 3 (trs)
anos de Vinculao ao Plano. Optando o Participante pelo
Benefcio Proporcional Diferido, o saldo de Conta Total do
Participante, acrescido da reserva matemtica
correspondente ao Benefcio Mnimo ficar retido no Plano
at completar a idade prevista para elegibilidade ao
benefcio de Aposentadoria Normal na forma prevista neste
Regulamento, tornando-se um Participante Vinculado.
9.1.1.2 - O Participante Vinculado poder requerer o pagamento do

benefcio na data que preencher as condies de
elegibilidade para a Aposentadoria Antecipada.
9.1.1.3 - O valor mensal do Benefcio Proporcional Diferido ser

calculado sobre 100% (cem por cento) do saldo retido no
Plano, conforme item 9.1.1.1, na Data do Clculo.
26
9.1.1.4 - A partir da data da opo do Participante desligado pelo

Benefcio Proporcional Diferido at a data do incio do
recebimento do Benefcio Proporcional Diferido, o valor
retido no Plano, conforme item 9.1.1.1, ser atualizado,
mensalmente, pelo Retorno dos Investimentos.
9.1.1.5 - Na hiptese do Participante Vinculado vir a falecer, seus

Beneficirios, na sua falta, o Beneficirio Indicado, tero
direito ao recebimento, sob a forma de pagamento nico,
do saldo de Conta Total do Participante, na Data do
Clculo.
9.1.1.6 - Ocorrendo a Incapacidade do Participante Vinculado, antes

de ser elegvel a um benefcio de Aposentadoria deste
Plano, o mesmo poder optar pelo recebimento imediato do
Benefcio Proporcional Diferido, na forma definida neste
Regulamento, calculado com base no saldo da Conta Total
do Participante, na Data do Clculo.
9.1.1.7 - O Participante Vinculado que no tiver a sua Incapacidade

atestada por clnico credenciado pela Entidade e for
declarado invlido pela Previdncia Social, ter direito ao
recebimento, sob a forma de pagamento nico, do saldo
retido no Plano, extinguindo-se, assim, definitivamente,
todas as obrigaes da Entidade com relao a esse
Participante.
9.1.1.8 - O Participante Vinculado assumir o custeio das despesas

administrativas decorrentes da sua manuteno no Plano,
mediante contribuio estabelecida com base na taxa para
tanto aprovada pelo Conselho Deliberativo e registrada no
plano de custeio anual, a qual dever ser paga por meio de
depsito na conta-corrente da Entidade ou via boleto
bancrio ou outra forma de cobrana estabelecida pela
Entidade.
9.1.1.9 - O Participante Vinculado que deixar de efetuar o

pagamento de 3 (trs) parcelas relativas s despesas
administrativas ter sua opo ao Benefcio Proporcional
Diferido cancelada, aps 30 (trinta) dias da notificao para
pagamento do valor total devido, com os respectivos
acrscimos, aplicando-se-lhe, em decorrncia, o mesmo
tratamento estabelecido para o Resgate.
27
9.1.1.10 - Se, na data da opo do Participante desligado pelo

Benefcio Proporcional Diferido, constatar-se que o saldo
retido no Plano, conforme 9.1.1.1, no suficiente para
transform-lo num benefcio de valor mensal superior a 1
(uma) Unidade de Referncia Alcoa-Previ, na Data do
Clculo, ao Participante ser facultada a opo de receber
o valor que ficaria retido no Plano, de uma nica vez, na
data da opo pelo Benefcio Proporcional Diferido,
extinguindo-se, assim, definitivamente, todas as obrigaes
da Entidade com relao a esse Participante.
9.1.1.11 - A opo do Participante pelo Benefcio Proporcional

Diferido no impede a posterior opo pela Portabilidade ou
Resgate, cujos valores sero apurados nos respectivos
termos previstos neste Regulamento.
9.1.1.12 - Observada a legislao, caso o Participante no exera sua

opo por um dos institutos previstos neste Captulo, no
prazo definido no item 9.1, ser presumida sua opo pelo
Benefcio Proporcional Diferido, desde que cumpra,
poca do desligamento, a carncia de 3 (trs) anos de
Vinculao ao Plano para tanto exigida. Na hiptese de no
cumprimento da carncia estabelecida, ser aplicvel
exclusivamente a opo pelo Resgate.
9.1.2 - Autopatrocnio
9.1.2.1 - O Participante Ativo que tiver cessado seu vnculo

empregatcio com Patrocinadora poder optar por
permanecer no Plano at a data do preenchimento das
condies da elegibilidade ao benefcio de Aposentadoria
Normal deste Regulamento, efetuando, nesse caso, alm
de suas contribuies, as contribuies que seriam feitas
pela Patrocinadora, includas as relativas cobertura do
Benefcio Mnimo, caso no tivesse ocorrido o Trmino de
Vnculo Empregatcio, destinadas ao custeio de seu
benefcio, acrescida da taxa de administrao prevista na
alnea a deste item regulamentar, sendo que a sua
vinculao a este Plano estar sujeita s seguintes
condies:
a) a contribuio para custeio administrativo ser fixada

anualmente e registrada no plano de custeio anual.
Referida contribuio ter como base o mesmo critrio
utilizado para definio do percentual de contribuio
administrativa paga pela Patrocinadora, qual seja, custo
28
administrativo "per capita" obtido pela diviso do valor

total de despesas previstas para o exerccio pela
totalidade de participantes do Plano;
b) as contribuies do Participante Autopatrocinado tero

como base o respectivo Salrio Aplicvel na data do seu
desligamento da Patrocinadora, atualizado anualmente,
em janeiro, pela variao do INPC ndice Nacional de
Preos ao Consumidor, sendo que para o primeiro ano
este reajuste ser proporcional. Sobre essa base aplicar-
se-o os ltimos percentuais de contribuies
estabelecidos para todas as contribuies de
Participante e de Patrocinadora previstas neste
Regulamento, praticados no ms imediatamente anterior
ao desligamento;
c) independentemente da data de formalizao da opo

pelo Participante, este dever integralizar todas as
contribuies relativas ao perodo decorrido;
d) as contribuies devidas pelo Participante

Autopatrocinado devero ser pagas diretamente
Entidade, mensalmente, 12 (doze) vezes ao ano at o
10 (dcimo) dia til do ms subseqente ao de
competncia, sendo o valor da contribuio
correspondente ao ms de dezembro recolhido em
dobro. Contribuies pagas com atraso sero acrescidas
de multa de 2% (dois por cento) ao ms e encargos
moratrios de IGP DI, mais 6% ao ano, os quais sero
destinados Conta Coletiva Geral;
e) o Participante Autopatrocinado que deixar de efetuar 3

(trs) contribuies sucessivas ter sua inscrio
cancelada, aps 30 (trinta) dias da notificao para
pagamento do valor total devido com os respectivos
acrscimos, aplicando-se-lhe, em decorrncia, o mesmo
tratamento estabelecido para desistncia voluntria;
f) na hiptese de desistncia voluntria das condies

assumidas pelo Participante Autopatrocinado, registrada
por meio de formulrio especfico, antes de obter a
concesso de um benefcio do Plano, o Participante
Autopatrocinado ter as seguintes opes: (i) receber,
sob a forma de pagamento nico, o valor previsto no item
9.1.4, calculado na data do Trmino do Vnculo
Empregatcio, acrescido do total das contribuies que o
29
prprio Participante tenha efetuado Entidade para

custeio de seu benefcio, exceto aquelas destinadas a
cobertura das despesas administrativas e do Benefcio
Mnimo previsto neste Regulamento, alm do respectivo
Retorno dos Investimentos, ou, (ii) optar pela
Portabilidade ou pelo Benefcio Proporcional Diferido,
observadas as condies previstas neste Regulamento;
g) na hiptese Incapacidade ou de falecimento do

Participante Autopatrocinado, antes de ser elegvel ao
benefcio de Aposentadoria, ser observado o disposto,
respectivamente, nos itens 8.3 e 8.5 deste Regulamento;
h) a realizao dos pagamentos previstos nas alneas (f) e

(g) deste item extinguir todas as obrigaes da Entidade
referentes a este Plano em relao ao Participante
Autopatrocinado ou respectivos Beneficirios;
i) ao Participante Autopatrocinado que deixar de efetuar

suas Contribuies para o Plano aps preencher as
condies de elegibilidade ao Benefcio Proporcional
Diferido sero aplicadas as disposies do item 9.1.1;
j) o tempo de contribuio como Autopatrocinado ser

computado como Servio Contnuo e de Vinculao ao
Plano, para fins de elegibilidade aos benefcios do Plano;
k) uma vez preenchidos os requisitos da elegibilidade a um

benefcio de Aposentadoria, ao Participante
Autopatrocinado ser dado o mesmo tratamento
conferido ao Participante Ativo.
9.1.2.2 - Na forma da legislao em vigor, ser tambm facultado o

Autopatrocnio ao Participante Ativo que tiver perda parcial
ou total de sua remunerao em Patrocinadora, inclusive
em decorrncia de afastamento por motivo de doena.
9.1.2.3 - A opo do Participante pelo Autopatrocnio no impede a

posterior opo pelo Benefcio Proporcional Diferido, pela
Portabilidade ou pelo Resgate, cujos valores sero
apurados nos respectivos termos previstos neste
Regulamento.
9.1.3 - Portabilidade
30
9.1.3.1 - O Participante Ativo que tiver cessado seu vnculo

empregatcio com Patrocinadora aps completar 3 (trs)
anos de Vinculao ao Plano, e desde que no esteja em
gozo de um benefcio do Plano, poder optar por portar,
para outra entidade de previdncia complementar ou
sociedade seguradora autorizada a operar planos de
benefcios de previdncia complementar, o montante
correspondente ao seu direito acumulado.
9.1.3.1.1 - Para fins de Portabilidade, o direito acumulado previsto no

item 9.1.3.1 corresponder a 100% (cem por cento) do
saldo de Conta de Participante acrescido de parcelas da
Conta de Patrocinadora, de acordo com a situao do
Participante, como segue:
a) Acrscimo de 100% (cem por cento) do saldo de

Conta de Patrocinadora, no caso de Participante
inscrito no Plano at a Data da 1 Alterao de 2007 e
que tenha 5 (cinco) anos completos de Servio
Contnuo, na data do Trmino do Vnculo
Empregatcio.
b) Acrscimo de um percentual do saldo de Conta de

Patrocinadora, conforme tabela abaixo descrita, no
caso dos demais Participantes:
Tempo de Vinculao ao Plano, Percentual sobre a

na data do Trmino do Vnculo Conta de
Empregatcio Patrocinadora
Abaixo de 5 anos completos 20% (vinte por cento)
5 anos completos at 10 anos 40% (quarenta por

incompletos cento)
10 anos completos at 15 anos 60% (sessenta por

incompletos cento)
15 anos completos at 20 anos 80% (oitenta por

incompletos cento)
Acima de 20 anos completos 100% (cem por cento)
31
9.1.3.2 - A opo do Participante pelo Benefcio Proporcional

Diferido ou pelo Autopatrocnio no impede a posterior
opo pela Portabilidade.
9.1.3.3 - Nos termos da legislao vigente aplicvel, o Plano

recepcionar recursos portados por Participante que no
esteja em gozo de um benefcio do Plano, oriundos de
outros planos de previdncia complementar. Neste caso, os
recursos recepcionados por meio de portabilidade sero
alocados na Conta de Contribuio de Participante, sob
rubrica prpria Recursos Portados, sub-dividida em
Recursos Portados - Entidade Fechada e Recursos
Portados - Entidade Aberta/Seguradora, conforme sua
constituio. Os Recursos Portados no estaro sujeitos,
para nova portabilidade, ao prazo de carncia fixado no
item 9.1.3.1 deste Regulamento.
9.1.3.3.1 - Eventual saldo existente na Conta de Contribuio de

Participante, especificamente na rubrica Recursos
Portados, quando convertido em um benefcio do Plano,
observar exclusivamente as formas de pagamento
previstas nas alneas (b) e (c) do item 10.2.1 deste
Regulamento.
9.1.4 - Resgate
9.1.4.1 - O Participante Ativo que no esteja em gozo de um

benefcio do Plano poder, alternativamente, optar pelo
Resgate correspondente a 100% (cem por cento) do saldo
da Conta de Participante, apurado na Data do Clculo,
acrescido de parcelas da Conta de Patrocinadora, de
acordo com a situao do Participante, como segue:
a) Acrscimo de 100% (cem por cento) do saldo de Conta

de Patrocinadora, no caso de Participante inscrito no
Plano at a Data da 1 Alterao de 2007 e que tenha 5
(cinco) anos completos de Servio Contnuo, na data do
Trmino do Vnculo Empregatcio.
b) Acrscimo de um percentual do saldo de Conta de

Patrocinadora, conforme tabela abaixo descrito, no
caso dos demais Participantes:
32
Tempo de Vinculao ao Plano, na Percentual sobre a

data do Trmino do Vnculo Conta de
Empregatcio Patrocinadora
Abaixo de 5 anos completos 20% (vinte por

cento)
5 anos completos at 10 anos 40% (quarenta por

incompletos cento)
10 anos completos at 15 anos 60% (sessenta por

incompletos cento)
15 anos completos at 20 anos 80% (oitenta por

incompletos cento)
Acima de 20 anos completos 100% (cem por

cento)
9.1.4.1.1. - O pagamento do Resgate, no caso de desligamento do

Participante do Plano, dar-se- somente por ocasio do
respectivo Trmino do Vnculo Empregatcio com
Patrocinadora.
9.1.4.1.2 - Na hiptese prevista no item 9.1.4.1, em relao aos

recursos alocados na rubrica Recursos Portados Entidade
Aberta/Seguradora o Participante poder optar por integr-
lo ao valor do Resgate ou portar esses recursos para outro
plano. Eventual saldo de Recursos Portados Entidade
Fechada no poder ser resgatado, devendo ser
necessariamente objeto de Portabilidade.
9.1.4.2 - O valor do Resgate ser efetuado sob a forma de

pagamento nico ou, a critrio do Participante, em at 12
(doze) parcelas mensais e consecutivas, as quais sero
atualizadas com base no valor da quota.
9.1.4.3 - O pagamento do Resgate extingue definitivamente todas as

obrigaes da Entidade em relao ao Participante e seus
Beneficirios, Beneficirios Indicados ou herdeiros.
33
10
Da Data do Clculo, da Forma e do Pagamento dos

Benefcios
10.1 - DA DATA DO CLCULO
10.1.1 - A Data do Clculo dos benefcios, bem como do Resgate e

da Portabilidade, ser no primeiro dia til do ms de
competncia.
10.1.2 - Se a data do Trmino do Vnculo Empregatcio ou a data da

elegibilidade, morte ou Incapacidade, conforme o caso, ou
a data do requerimento, se posterior, ocorrer entre o dia 1
(primeiro) e 15 (dcimo quinto) dia do ms, o ms de
competncia ser o ms da ocorrncia do evento, caso
contrrio, o ms de competncia ser o ms imediatamente
subseqente ocorrncia do evento.
10.2 - DA FORMA, DO REAJUSTE E DO PAGAMENTO DOS

BENEFCIOS
10.2.1 - A critrio do Participante ou, quando for o caso, dos

Beneficirios, os benefcios de prestao continuada sero
pagos utilizando-se uma das formas abaixo, sendo
permitido o pagamento nico correspondente a at 100%
(cem por cento) do saldo das Contribuies Voluntrias
efetuadas pelo Participante e de at 25% (vinte e cinco por
cento) do saldo da Conta Total do Participante e o restante
atravs de uma das opes abaixo. Caso essa opo
resulte em um valor de benefcio mensal inferior a 1 (uma)
URA da Localidade Gerencial, o saldo remanescente da
Conta Total do Participante ser pago de uma nica vez ao
34
Participante ou Beneficirio, conforme o caso. Esta opo

estar disponvel somente na Data do Clculo. As formas e
respectivos reajustes de prestaes continuadas sero:
(a) Renda vitalcia dimensionada em quotas: onde o valor

do primeiro benefcio determinado na Data do Clculo
ser apurado em funo do saldo de Conta Total do
Participante e do fator atuarial aplicvel no momento da
concesso, considerando as hipteses atuariais e
econmicas definidas pelo Aturio, sendo utilizada a
hiptese de retorno de juros real igual a 0% (zero por
cento) ao ano. Todas as demais prestaes dos
benefcios concedidos na forma de renda vitalcia
dimensionada em quotas sero corrigidas mensalmente
de acordo com a variao da quota, considerando o
valor da quota em vigor no dia do pagamento.
(b) Renda mensal por prazo certo em quotas: prestaes

mensais, em nmero constante de quotas, por um
perodo mnimo de 5 (cinco) anos a 20 (vinte) anos,
onde o valor mensal do primeiro benefcio na Data do
Clculo ser determinado pela diviso do saldo de
Conta Total do Participante em nmero de quotas pelo
perodo escolhido pelo Participante ou Beneficirio,
conforme o caso, vezes a freqncia anual de
pagamento de benefcios. Todas as prestaes dos
benefcios concedidos na forma de renda mensal por
prazo certo em quotas sero atualizadas, mensalmente,
com base no valor da quota em vigor do dia do
pagamento.
(c) Renda mensal em percentual do saldo: prestaes

calculadas mensalmente, resultantes da aplicao de
um percentual sobre o saldo remanescente da Conta
Total do Participante, referente ao ms imediatamente
anterior ao do pagamento. O percentual ser livremente
escolhido pelo Participante, dentro do intervalo de 0,4%
(zero vrgula quatro por cento) a 1,6% (um vrgula seis
por cento). Esse percentual poder ser alterado pelo
Participante uma vez ao ano, no ms para tanto
estabelecido pela Entidade.
10.2.2 - DA FORMA DE CLCULO
35
10.2.2.1 - A renda vitalcia atuarialmente equivalente ao saldo de

Conta Total do Participante, ser obtida atravs da seguinte
frmula:
RV = SALDO/(13 x CAE x CAPACIDADE)
onde,
RV = Renda Mensal Vitalcia
SALDO = saldo de Conta Total do Participante

expresso em moeda corrente nacional e
convertido com base no valor da quota
na Data do Clculo.
CAE = Coeficiente Atuarialmente Equivalente,

calculado utilizando-se as hipteses e
mtodos adotados pelo Aturio na
Avaliao Atuarial.
CAPACIDADE = fator atuarialmente definido na Nota

Tcnica Atuarial.
10.2.3 - Os benefcios de prestao continuada, Resgate ou

pagamento nico sero pagos at o 5 (quinto) dia til do
ms subseqente ao de competncia.
10.2.3.1 - Ocorrendo mora no pagamento do benefcio, este ser

acrescido de multa de 2% (dois por cento) ao ms e
encargos moratrios de IGP-DI ndice Geral de Preos
Disponibilidade Interna, mais 6% ao ano.
10.2.4 - A primeira parcela de renda mensal dos benefcios ser

devida a partir do ms de competncia, sendo calculada,
proporcionalmente, entre o perodo decorrido entre a data
do evento e a Data do Clculo. A ltima parcela destes
benefcios ser devida na data da morte do Participante
Assistido ou ltimo Beneficirio, na hiptese de renda
vitalcia ou, ainda, na data em que se complete o perodo
de recebimento escolhido pelo Participante ou Beneficirio
ou se esgote o saldo da Conta Total do Participante, de
acordo com a opo de recebimento dos benefcios, na
forma das alneas a,b ou c do item 10.2.1,
respectivamente.
36
10.2.5 - Para pagamento dos benefcios previstos neste

Regulamento, alm do atendimento das condies nele
previstas, ser exigido o requerimento do Participante ou
Beneficirio, quando for o caso, Entidade, assim como o
Trmino do Vnculo Empregatcio. No ser exigido
Trmino do Vnculo Empregatcio para os benefcios por
Incapacidade e Morte, para os quais sero exigidas apenas
as condies de elegibilidade respectivas previstas neste
Regulamento.
10.2.6 - Os Benefcios que na data de pagamento forem de valor

mensal inferior a 1 (uma) URA da Localidade Gerencial,
sero transformados em pagamento nico, conforme o
seguinte critrio:
(a) pagamento nico de valor Atuarialmente Equivalente, se

renda calculada de acordo com a alnea a do item
10.2.1; ou
(b) pagamento nico do valor do saldo de Conta Total do

Participante, se renda calculada de acordo com as
alneas b ou c do item 10.2.1. Efetivado esse
pagamento, extinguir-se-o, definitivamente, todas as
obrigaes da Entidade com relao a esse
Participante.
10.2.6.1 - Dependendo da disponibilidade de recursos da Entidade,

os benefcios concedidos na forma de pagamento nico,
previstos neste Regulamento, podero ser parcelados de
forma a no prejudicar o equilbrio financeiro do Plano.
10.2.7 - O Participante Assistido ou Beneficirio que estiver

recebendo, por fora deste Plano, algum benefcio de
prestao continuada, receber um Abono Anual, que ser
pago no ms de dezembro de cada ano e corresponder ao
valor do benefcio de prestao continuada recebido no
mesmo ms. O primeiro pagamento do Abono Anual
corresponder a tantos doze avos quantos forem o nmero
de meses entre a Data do Clculo e o ms de dezembro,
inclusive.
37
11
Das Alteraes e da Liquidao do Plano

11.1 - Suspenso de Contribuio ou Alterao de Plano
O Plano poder ser alterado, a qualquer tempo, pelo

Conselho Deliberativo, sujeito homologao pelas
Patrocinadoras e aprovao da autoridade competente,
respeitados os direitos acumulados dos Participantes e
Beneficirios.
11.2 - Embora a Patrocinadora espere continuar o Plano de

benefcios administrado pela Entidade e fazer todas as
contribuies para financi-lo, reserva-se, no caso de
dificuldade econmica, o direito de reduzir ou interromper
temporariamente suas contribuies para o Plano e s
fazer as contribuies destinadas satisfao dos
benefcios que, at aquela data, j estiverem creditados ou
prestados aos Participantes ou Beneficirios. Nesta
hiptese, essa medida dever ser previamente aprovada
pelo Conselho Deliberativo, comunicada autoridade
competente e divulgada aos Participantes.
s contribuies dos Participantes sero aplicados os

mesmos procedimentos a serem adotados para as
contribuies da Patrocinadora.
A reduo ou interrupo temporria das contribuies da

Patrocinadora no resultar na liquidao do Plano e
continuar em vigor at sua revogao pela Patrocinadora,
de acordo com as determinaes da autoridade
competente.
38
11.3 - Liquidao do Plano ou Interrupes de Contribuies
No caso de liquidao do Plano ou da Patrocinadora

exercitar a sua prerrogativa de terminar sua participao no
Plano, nenhuma contribuio excedente aos compromissos
assumidos por intermdio deste Regulamento, na forma
das normas legais vigentes, ser feita pelas
Patrocinadoras. Configurando-se uma das hipteses supra,
o ativo lquido do Plano ser destinado na forma que
dispuser a legislao vigente, garantindo-se aos
Participantes do Plano, privilgio especial sobre os bens
garantidores das reservas tcnicas e privilgio geral sobre
as demais partes no vinculadas do ativo, caso os bens
garantidores das reservas tcnicas no sejam suficientes
para a cobertura dos direitos respectivos.
A critrio do Conselho Deliberativo, desde que autorizado

pela autoridade competente, a Entidade poder continuar a
manter o Plano e conceder os benefcios na forma prevista
no Captulo 8 deste Regulamento.
39
12
Das Disposies Gerais

12.1 - A Entidade fornecer, pelo menos uma vez ao ano, a cada
Participante um extrato da Conta Total do Participante,
discriminando os valores creditados ou debitados, no
perodo.
12.2 - Todo Participante ou Beneficirio, ou representante legal

dos mesmos, assinar os formulrios e fornecer os dados
e documentos exigidos, periodicamente, pela Entidade,
necessrios manuteno dos benefcios. A falta de
cumprimento dessa exigncia poder resultar na
suspenso do benefcio, que perdurar at o seu completo
atendimento, exceto se a impossibilidade na obteno dos
documentos no se der por ato ou omisso do Participante
ou Beneficirios.
12.3 - Sem prejuzo da exigncia de apresentao de documentos

hbeis, comprobatrios das condies necessrias para o
recebimento dos benefcios, a Entidade poder tomar
providncias no sentido de comprovar ou suplementar as
informaes fornecidas.
12.4 - Qualquer benefcio concedido a um Participante ou

Beneficirio ser determinado de acordo com as
disposies do Plano em vigor na Data do Clculo do
benefcio, observados os direitos adquiridos dos
Participantes e Beneficirios, assim como os benefcios
acumulados at essa data.
40
12.5 - Os benefcios previstos neste Regulamento podero ser

cancelados ou modificados a qualquer tempo, observada a
legislao vigente, sujeito a aprovao da autoridade
competente. Em qualquer caso, sero preservados os
benefcios concedidos aos Participantes Assistidos e
Beneficirios, bem como os direitos dos Participantes
Ativos em condies de receberem benefcios na ocasio
das modificaes ou cancelamento, alm de eventuais
outros benefcios acumulados at aquela data.
12.6 - A Entidade poder negar qualquer reivindicao de

benefcio, declarar qualquer benefcio nulo ou reduzir
qualquer benefcio, se for reconhecido pela autoridade
competente que a morte ou a Incapacidade do Participante
foi, respectivamente, provocada por Beneficirio ou
resultado de ferimento auto-infligido ou ato criminoso por
ele praticado. Tal faculdade ser tambm assegurada
Entidade em caso de comoo social, guerra, atentado,
catstrofe ou nas hipteses de caso fortuito ou de fora
maior, reconhecida pela autoridade competente, que a
atinja ou atinja a Patrocinadora e que venha a inviabilizar o
Plano de benefcios.
12.7 - Quando o Participante ou o Beneficirio no for

considerado inteiramente responsvel, em virtude de
incapacidade legal ou judicialmente declarada, a Entidade
pagar o respectivo benefcio a seu representante legal. O
pagamento do benefcio ao representante legal do
Participante ou do Beneficirio desobrigar totalmente a
Entidade quanto ao mesmo benefcio.
12.8 - Verificado erro no pagamento de benefcio, a Entidade far

reviso e correo do valor respectivo, pagando ou
reavendo o que lhe couber, podendo, no ltimo caso, reter
prestaes subseqentes, quando houver, at a completa
compensao dos valores devidos, incluindo a atualizao
desses valores, no podendo a prestao mensal, em seu
valor j retificado, ser reduzida em mais de 30% (trinta por
cento)
12.9 - Resguardados os direitos dos menores, dos incapazes e

dos ausentes, na forma da lei, as prestaes no pagas
nem reclamadas na poca prpria, a que o Participante ou
Beneficirio tiverem direito, prescrevero no prazo de 5
(cinco) anos, a contar da data em que forem devidas,
41
revertendo em proveito do Plano por meio de crdito em

Conta Coletiva.
12.10 - Aos Participantes ser entregue cpia do Estatuto da

Entidade e deste Regulamento, alm de material explicativo
que descreva, em linguagem simples e precisa, suas
caractersticas.
42
13
Das Disposies Especiais e Transitrias

13.1 - As disposies contidas neste Captulo aplicam-se,
exclusivamente, aos Participantes inscritos no Plano at o
dia anterior Data da 1 Alterao de 2007, e
especificamente em relao s matrias aqui tratadas.
13.2 - Especificamente para fins do disposto neste Captulo, fica

definido como Participante Fundador o Participante que,
na Data da 1 Alterao de 2007, detenha a qualidade de
empregado de Patrocinadora e de Participante Ativo do
Plano.
13.3 - Regras de Contribuio
13.3.1 - Os Participantes Fundadores permanecero nas regras de

contribuio vigentes at o dia anterior Data da 1
Alterao de 2007, a seguir descritas no item 13.3.2,
podendo optar por migrar para as regras correntes
previstas no Captulo 7, observadas as condies previstas
nos itens subseqentes.
13.3.2 A Contribuio Bsica do Participante Fundador ser igual

ao produto do Multiplicador, pelos percentuais incidentes
sobre o Salrio Aplicvel, da seguinte forma:
- 1% (um por cento) do Salrio Aplicvel, quando este

for menor que 5 (cinco) Unidades de Referncia
Alcoa-Previ;
43
- 3% (trs por cento) do Salrio Aplicvel, se este

estiver compreendido entre 5 (cinco) e 15 (quinze)
Unidades de Referncia Alcoa-Previ;
- 7% (sete por cento) do Salrio Aplicvel, quando este

for superior a 15 (quinze) Unidades de Referncia
Alcoa-Previ.
Entende-se por "Multiplicador" o fator determinado de

acordo com o tempo de Servio Contnuo do Participante,
de acordo com a seguinte tabela:
Tempo de Servio
Multiplicador
Contnuo
at 5 anos 0,50 (zero vrgula cinqenta)
5 a 10 anos 0,75 (zero vrgula setenta e
cinco)
10 a 15 anos 1,00 (um vrgula zero)
15 a 20 anos 1,25 (um vrgula vinte e cinco)
acima de 20 anos 1,50 (um vrgula cinqenta)
13.3.2.1 - A Contribuio Bsica do Participante definida com base

nos percentuais acima e na aplicao do Multiplicador
representa o valor mximo de Contribuio Bsica do
Participante, sendo-lhe permitida a realizao de
Contribuio Bsica em valor inferior quele patamar
mximo.
13.3.2.2 - O Participante Fundador que permanecer nas regras de

contribuio vigentes at a Data da 1 Alterao de 2007
far jus a uma Contribuio Geral realizada pela
Patrocinadora, equivalente a 1% (um por cento) do Salrio
Aplicvel, independentemente da realizao de
Contribuio Bsica do Participante.
13.3.2.2.1 - A realizao de Contribuio Geral ser computada para o

Participante Fundador, para fins de contagem de tempo de
Vinculao ao Plano.
13.3.2.3 - Exceo feita ao valor da Contribuio Bsica do

Participante e Contribuio Geral de Patrocinadora, que
sero regidos pelas disposies deste Captulo, as demais
condies relativas a contribuies de Participante e de
Patrocinadora, em relao ao Participante Fundador, sero
44
disciplinadas pelas disposies aplicveis previstas no

Captulo 7.
13.3.3 - A opo para migrao para as novas regras de

contribuio dever ser formalizada pelo Participante
Fundador, no prazo estabelecido e amplamente
comunicado pela Entidade aos interessados aps a Data
da 1 Alterao de 2007, prazo este que no exceder o dia
31/12/2007. A Entidade poder, a seu exclusivo critrio e
mediante deliberao do Conselho Deliberativo, abrir novos
perodos de migrao.
13.3.4 - Enquanto no optar pela migrao para as novas regras de

contribuio, o Participante Fundador permanecer nas
regras vigentes at a Data da 1 Alterao de 2007 e acima
descritas. Formalizada a opo pela migrao, a Entidade
ter at 30 (trinta) dias, fora o ms da opo, para
implementar a nova regra em relao ao Participante
Fundador optante.
13.3.5 - O Participante Autopatrocinado permanecer nas regras de

contribuio a ele aplicveis, vigentes no dia anterior Data
da 1 Alterao de 2007.
13.4 - Participantes Assistidos e seus Beneficirios
13.4.1 - Os Participantes Assistidos e Beneficirios em gozo de

benefcio na Data da 1 de Alterao de 2007 continuaro
recebendo seus benefcios segundo a forma de pagamento
originalmente escolhida. Os valores dos benefcios sero
corrigidos de acordo com as regras previstas no
Regulamento que se encontrava vigente at a Data da 1
Alterao de 2007, a seguir reproduzidas:
(a) Renda vitalcia com reajuste mensal: onde o valor do

primeiro benefcio determinado na Data do Clculo foi
calculado considerando as hipteses atuariais e
econmicas em vigor, como a tbua de mortalidade, o
retorno real de juros, entre outros, determinadas pelo
Aturio, como tambm as informaes biomtricas do
Participante e de seus Beneficirios, na Data do
Clculo. As prestaes dos benefcios concedidos na
forma de renda vitalcia com reajuste mensal,
determinadas em moeda corrente nacional, sero
reajustadas mensalmente de acordo com valorizao
45
lquida da quota (valorizao da quota descontada o

retorno de juros real) do ms de competncia.
(b) Renda vitalcia com reajuste anual: onde o valor do

primeiro benefcio na Data do Clculo foi determinado
considerando as hipteses atuariais e econmicas em
vigor, como a tbua de mortalidade, o retorno real de
juros, entre outros, determinadas pelo Aturio, como
tambm as informaes biomtricas do Participante e
de seus Beneficirios, na Data do Clculo. As
prestaes dos benefcios concedidos na forma de
renda vitalcia com reajuste anual, determinadas em
moeda corrente nacional, sero reajustadas, de acordo
com o ndice de Reajuste, em 1 de janeiro de cada
ano, ou com maior freqncia, conforme determinado
pelo Conselho Deliberativo. Ocorrendo reajustes mais
freqentes determinados pelo Conselho Deliberativo, os
mesmos sero compensados por ocasio do reajuste
anual. O primeiro reajuste ser proporcional ao perodo
decorrido entre a Data do Clculo ou do incio do
recebimento do benefcio, se posterior, e o ms de
reajuste.
(c) Renda mensal por prazo certo em moeda: prestaes

mensais correspondentes a uma renda certa por um
perodo de 5 (cinco) a 20 (vinte) anos, onde o valor
mensal do primeiro benefcio, apurado na Data do
Clculo, foi determinado considerando uma anuidade
determinada com base no retorno real, alm do perodo
escolhido para recebimento da renda. As prestaes
dos benefcios concedidos na forma de renda mensal
por prazo certo em moeda, determinadas em moeda
corrente nacional, sero reajustadas, de acordo com o
ndice de Reajuste, em 1 de janeiro de cada ano, ou
com maior freqncia, conforme determinado pelo
Conselho Deliberativo. Ocorrendo reajustes mais
freqentes determinados pelo Conselho Deliberativo, os
mesmos sero compensados por ocasio do reajuste
anual. O primeiro reajuste ser proporcional ao perodo
decorrido entre a Data do Clculo ou do incio do
recebimento do benefcio, se posterior, e o ms de
reajuste.
(d) Renda mensal por prazo certo em quotas: prestaes

mensais, em nmero constante de quotas, por um
46
perodo mnimo de 5 (cinco) anos a 20 (vinte) anos,

onde o valor mensal do primeiro benefcio na Data do
Clculo foi determinado pela diviso do saldo de Conta
Total do Participante em nmero de quotas pelo
perodo escolhido pelo Participante ou Beneficirio,
conforme o caso, vezes a freqncia anual de
pagamento de benefcios. As prestaes dos benefcios
concedidos na forma de renda mensal por prazo certo
em quotas sero atualizadas, mensalmente, com base
no valor da quota em vigor do dia do pagamento.
13.4.1.1 - Os benefcios que, na data de pagamento, forem de valor

mensal inferior a 1 (uma) URA da Localidade Gerencial,
sero transformados em pagamento nico, Atuarialmente
Equivalente, se calculado de acordo com as alneas a ou
b do item 13.4.1 ou o saldo de Conta Total do
Participante, se calculado de acordo com as alneas c ou
d do item 13.4.1, extinguindo-se, assim, definitivamente,
todas as obrigaes da Entidade com relao a esse
Participante e seus Beneficirios.
13.4.2 - Os Beneficirios de Participantes Assistidos em gozo de

benefcio na Data da 1 de Alterao de 2007, em caso de
falecimento deste ltimo, tero as seguintes opes para
recebimento do benefcio de Penso por Morte a que
fizerem jus:
(a) se o Participante havia optado pelo recebimento do

benefcio na forma das alneas "a ou b do item
13.4.1, os Beneficirios recebero um benefcio de
renda vitalcia de valor correspondente a 60%
(sessenta por cento) do benefcio que o Participante
vinha recebendo;
(b) se o Participante havia optado pelo recebimento do

benefcio na forma das alneas "c" ou d do item
13.4.1, os Beneficirios continuaro a receber o
mesmo benefcio mensal que o Participante vinha
recebendo, durante o perodo restante.
13.4.3 - No havendo Beneficirios, desde que o Participante

Assistido tenha optado pelo recebimento do benefcio
conforme alneas c ou d do item 13.4.1, o Beneficirio
Indicado receber a importncia calculada na forma do
previsto na alnea b do item 13.4.2.
47
13.4.4 - O Beneficirio Indicado no ter direito ao recebimento de

qualquer importncia, se o Participante Assistido tiver
optado pelo recebimento de um benefcio de renda mensal
vitalcia, conforme alneas a ou b do item 13.4.1.
13.4.5 - O benefcio de Penso por Morte ser rateado em partes

iguais entre os Beneficirios. Ocorrendo falecimento de um
dos Beneficirios, haver um novo rateio no benefcio de
Penso por Morte. No caso da Penso por Morte paga na
forma de renda vitalcia, o falecimento ou a perda dessa
condio pelo ltimo Beneficirio acarretar a extino do
benefcio.
13.4.6 - A opo para recebimento, em parcela nica, de valor

correspondente a 25% (vinte e cinco por cento) do saldo da
Conta Total do Participante, estar disponvel para
Participantes Assistidos j em gozo de Benefcio de
Incapacidade, desde que a exercitem no prazo previsto no
item 13.3.3, sendo considerado como base para esse
clculo o valor da reserva matemtica correspondente ao
benefcio em curso, ou o saldo da Conta Total do
Participante, quando aplicvel. Neste caso, o valor do
benefcio mensal ser recalculado para refletir a realizao
de tal pagamento.
13.5 Participantes elegveis
Os Participantes Fundadores que, no dia anterior Data da

1 Alterao de 2007, j haviam cumprido os requisitos de
elegibilidade aos benefcios de Aposentadoria Antecipada
ou Normal pelas regras ento vigentes, a seguir transcritas,
tero preservada a elegibilidade j adquirida, assim como a
possibilidade de optar pelas formas de recebimento e
correo de benefcio previstas no item 13.4.1.
Elegibilidade Aposentadoria Antecipada: ter, no mnimo,

55 (cinqenta e cinco) anos de idade, 10 (dez) anos de
Servio Contnuo e 12 (doze) meses de Vinculao ao
Plano.
Elegibilidade Aposentadoria Normal: completar a Idade

de Aposentadoria Normal, 10 (dez) anos de Servio
Contnuo e 12 (doze) meses de Vinculao ao Plano. Para
tal propsito, a Idade de Aposentadoria Normal
48
determinada de acordo com a condio do Participante

quando ele atingir 56 (cinqenta e seis) anos de idade,
correspondendo a 56 (cinqenta e seis) anos de idade,
para os Participantes que trabalhem em funes operativas
ligadas produo e manuteno (horistas), 58 (cinqenta
e oito) anos de idade, para os Participantes que trabalhem
em funes administrativas e/ou de apoio tcnico
produo e manuteno (mensalistas) e 60 (sessenta) anos
de idade para os Participantes que trabalhem em funes
de gerncia, direo e/ou funes tcnicas de alto nvel
(gerentes).
49

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Alcoa Previ Sociedade de

Regulamento do Plano Alcoa de

Aprovado pela Portaria n 450 de 17/08/2011, publicada

3. Da Elegibilidade ao Plano ............................................................................... 8

4. Do Tempo de Servio Contnuo .................................................................... 10

5. Mudana do Vnculo Empregatcio ............................................................... 13

6. Das Disposies Financeiras ........................................................................ 14

8. Dos Benefcios .............................................................................................. 21

9. Institutos Legais Obrigatrios........................................................................ 26

10. Da Data do Clculo, da Forma e do Pagamento dos Benefcios .................. 34

11. Das Alteraes e da Liquidao do Plano..................................................... 38

12. Das Disposies Gerais................................................................................ 40

13. Das Disposies Especiais e Transitrias..................................................... 43

1.1 - Este documento, doravante designado Regulamento do

1.2 - Os dispositivos deste Regulamento so complementares

As expresses, palavras, abreviaes ou siglas abaixo tero o significado ali

Neste Regulamento do Plano Alcoa de Seguridade Social, o masculino incluir o

2.1 - "Atuarialmente Equivalente": significar o montante de valor

2.2 - "Aturio": significar uma pessoa fsica ou jurdica,

2.3 - "Beneficirio": significar, em caso de morte de

ou de reconhecimento da condio de Companheiro dever

2.4 - "Beneficirio Indicado": significar, para os casos

2.5 - "Companheiro": significar a pessoa que mantenha unio

2.6 - "Conta Coletiva Administrativa": significar a conta mantida

2.7 - "Conta Coletiva Geral": significar a conta mantida pela

2.8 - "Conta de Participante": significar a parcela da Conta

2.9 - "Conta de Patrocinadora": significar a parcela da Conta

2.10 - "Conta Total do Participante": significar a conta mantida

2.11 - "Contribuio Bsica do Participante": significar o valor

2.12 - "Contribuio Bsica da Patrocinadora": significar o valor

2.13 - Contribuio Espordica: significar o valor pago por

2.14 - "Contribuio Suplementar": significar o valor pago por

2.15 - "Contribuio Voluntria": significar o valor pago por

2.16 - "Data do Clculo": conforme definido no item 10.1 deste

2.17 - "Data Efetiva do Plano": significar o dia 31/03/1989. Com

2.18 - "Data da 1 Alterao de 2007": significar a data de

2.19 - "Empregado": significar toda pessoa que mantenha

2.20 - "Entidade": significar a Alcoa-Previ Sociedade de

2.21 - "Fundo": significar o ativo do Plano administrado pela

2.22 - "Incapacidade": significar a perda total da capacidade de

2.23 - "ndice de Reajuste": significar o IGP-DI - ndice Geral de

2.24 - "Participante": conforme definido no Captulo 3 deste

2.25 - "Patrocinadora": significar toda pessoa jurdica que aderir

2.26 - Perfis de Investimentos: significaro as opes de

2.27 - "Plano de Aposentadoria" ou "Plano": significar o Plano

2.28 - "Regulamento do Plano de Aposentadoria" ou

2.29 - "Retorno dos Investimentos": significar o retorno total do

2.30 - Salrio Aplicvel: significar o salrio bsico, comisses e

2.31 - Salrio Real de Benefcio": significar a mdia aritmtica

2.32 - "Servio Contnuo": conforme definido no Captulo 4 deste

2.33 - "Trmino do Vnculo Empregatcio": significar a perda da

2.34 - "Unidade de Referncia Alcoa-Previ (URA)": ser o

de ento, atualizado periodicamente de acordo com o

2.35 - "Vinculao ao Plano": significar o perodo contado a partir

O Empregado de Patrocinadora, que estiver com seu

3.2 - Para tornar-se Participante Ativo, o Empregado elegvel

3.3 - Perder a condio de Participante Ativo aquele que se

3.4 - Sero Participantes Vinculados deste Plano os ex-

3.5 - Sero Participantes Assistidos todos os Participantes que

3.6 - Perder a condio de Participante deste Plano aquele

b) deixar de ser Empregado da Patrocinadora, sem ter

c) receber um benefcio na forma de pagamento nico,

d) tiver optado pelo instituto de Resgate ou da Portabilidade,