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ANALISIS DE INFORMACIN:
-CARACTERISTICAS - METODOLOGIAS -
- PROYECCIONES -
PUBLICACIN N 75- JULIO DE 2000
REFERENCIA. www.fas.org/irp/world/chile/faundez.html
________________________________________________________________ El
Prof. U. Fandez es Gegrafo y Magister en Estudios Internacionales por
la Universidad de Chile. Diplomado en Tecnologa Espacial y
Defensa(GDTA-CNES) Francia, en Estrategia Tecnolgica (F.H.K.) y
Anlisis de Informacin Tecnolgica (NSB), Repblica de China y en
Planificacin Estratgica (ONU-University).
2
INDICE
Pg.
I. Marco Terico
General.............. 4
V. Anlisis y
Produccin.............. 19
XII. Bibliografa....
............. 41
Un hombre no debe
afligirse de que los otros
hombres no conozcan sus
caulidades; debe afligirse
por no conocer las de los
dems.
Cap. I. Inciso 16. LUN-YU.
Khung-Tzy. Ao 520 A.C.
(Confucio).
PRINCIPIOS
ORGANIZACIONALES
ESTRATEGI
A
SISTEMAS
PROCESOS OPERACIONES
ESTRUCTURAS
LIDERAZG
O
CALIDAD
ANALISTAS
ASESORIA
FEEDBAC
K
FLEXIBILIDAD CAPACIDAD
ORGANIZACIO
N
OPORTUNIDA
D
- la mente, que est pobremente equipada para tratar con eficacia tanta
incertidumbre.
- los prejuicios involuntarios, que dentro de lo cognitivo, generan
distorsiones.
- las metodologas analticas, que siempre deben luchar con informacin
incompleta, ambigua y a veces deformada.
USUARIO
MODELO
de
ANALISIS ANALISIS
ANALISIS de
de
SITUACIONE
ACTORES
S ANALISIS
COMPARADO
FUENTES de
INFORMACIO
N
13
USUARIO
TECNICA
EVIDENCI
CONOCIMIENT A
O PRACTICA
CIENTIFICO CIENCIA
ARCHIVOS
BASES DE
DATOS
16
V. ANALISIS Y PRODUCCION.
USUARIO
METODO
PERFILES
INDICADORE
BASESVARIABLES
DE DATOS
S
27
- pertinentes - excluyentes
- exhaustivas - objetivas.
USUARIO
ANALISI
S
CRITICO ANALISIS
ANALISIS de de
SITUACIONES ACTORES
ANALISIS
COMPARAD
O
METODO
internacional) que cultiva una profesin o una rama del saber, y por
tanto, es dable evaluar los efectos que tales acciones o dichos pueden
provocar en los receptores, a diferencia de los efectos que el texto
provocara entre un auditorio NO-EXPERTO.
. METODO DE EMPLEO:-
Explicacin:
Fases de Trabajo:
USUARIO
PROCES
O
III PROCESO
PROCESO II
I
JEFE
ANALISI
S
ORGANIZACION
41
CONCLUSION GENERICA.
XII. BIBLIOGRAFIA.:-
Libros.
- Choate Ph. Agent of Influence. Ed. KNOPF. NEW YORK. USA. 1990.
- Delmas Ph. Le maitre des horloges. Ed. Odile Jacob. Paris. France.
1991.
- Dept. of the Army US. All-source Analysis System and the analysis
and control element. FM 34-25-3. Washington. D.C. USA. 1995.
Artculos.
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