Tarea semana 3

Juan Alvarado Alvarado

Legislacin de prevencin

Instituto IACC

31-05-2017
 Desarrollo

La empresa El Salar debe entrar a la evaluacin de su nueva cotizacin adicional por accidentes

del trabajo y enfermedades profesionales. Durante todos los periodos aplic diferentes tcnicas

para el control de sus riesgos y los trabajadores respondieron positivamente a este incentivo. El

resumen de la estadstica aparece en el cuadro mostrado a continuacin, donde cabe destacar que

no hubo enfermedades profesionales y tampoco hubo accidentes fatales.

1. Siniestralidad por incapacidad temporal.

2. Siniestralidad por invalidez y muerte.

3. Siniestralidad total.

4. Segn la tabla del contenido, cul es el porcentaje de la nueva cotizacin adicional?

5. Sabiendo que la antigua cotizacin adicional era de 1,97% del promedio de las

remuneraciones, esta nueva cotizacin permite que la empresa se acoja a una rebaja. Cules son

los requisitos, segn el cuerpo legal DS N 67 que debe cumplir entonces la empresa? Enumere y

explique cada uno de ellos.

1. La siniestralidad por incapacidad laboral (TSIT) de la empresa el Salar seria:

DP = Total de Das Perdidos en un periodo anual.

PAT = Promedio Anual de Trabajadores.

DP = 136+128+128=392:3 = 130,6 das perdidos entre 07-10-2011 al 07-12-2013

PAT = 159,42+163,92+ 167,50 = 490,84 : 3 = 163,61 promedio de trabajadores en los 3 aos

TPSIT= x 100

TPSIT = X 100 = 79,8

2. Siniestralidad por invalidez y muerte.

Al no tener datos de invalidez y muertes la taza de invalidez y muerte es cero.

3. Siniestralidad total.

La tasa de siniestralidad total es la suma de la tasa de promedio de siniestralidad por

incapacidades temporales y la tasa de siniestralidad por invalidez y muerte.

Ts total = Tpsit + Tsim

Ts total = 79,8 + 0

Ts total = 79,8

4. Segn la tabla del contenido, cul es el porcentaje de la nueva cotizacin adicional?

Para calcular la nueva cotizacin adicional de la empresa debemos utilizar la tabla que dispone el

decreto supremo n 67 de las exenciones, rebajas y recargos de la cotizacin adicional

diferenciada. Esta tabla contiene el rango de acuerdo al resultado de la tasa de siniestralidad total

dando el porcentaje que corresponder a la nueva cotizacin adicional de la empresa.

La tabla que se utilizar ser la siguiente:

Los resultados obtenidos sabiendo que la tasa de siniestralidad total es de 79,8 se encontrara en

el rango de la tabla entre 65 a 96, por lo cual su nueva cotizacin adicional seria de 0,68%.

La empresa el salar contaba con una cotizacin adicional de 1,97%, pero de acuerdo a los

clculos la empresa no cuenta con resultados de siniestralidad por invalidad y muerte por ende su

tasa de siniestralidad total hizo que bajara su porcentaje de la cotizacin adicional de la empresa

el salar.

Por este motivo se vuelve a sacar el clculo del total que deber pagar el empleador por el seguro

de sus trabajadores, siendo este la suma de la cotizacin bsica que es el 0,95% de la

remuneracin a cargo del empleador ms el 0,68% de la cotizacin adicional diferenciada por el

riesgo efectivo, dando como resultado 1,63% de las remuneraciones de todos sus trabajadores

bajando 0,34% de su cotizacin adicional anterior que contaba la empresa.

5- Sabiendo que la antigua cotizacin adicional era de 1,97% del promedio de las

remuneraciones, esta nueva cotizacin permite que la empresa se acoja a una rebaja. Cules son

los requisitos, segn el cuerpo legal DS N 67 que debe cumplir entonces la empresa? Enumere y

explique cada uno de ellos.

Los requisitos que estn establecido en el decreto supremo n67 dice que deber contar con los

siguiente:

1 Estar al da en el pago de las cotizaciones de la remuneracin del mes de junio, por

concepto del seguro del trabajo y enfermedades profesionales.

2 Acreditar, mediante declaracin simple o jurada por el representante legal, que cuenta con

reglamento interno de higiene y seguridad RIOHS.

3 Acreditar, mediante declaracin jurada suscrita ante notario pblico por el representante

legal y miembros del comit paritario de orden higiene y seguridad RIOHS, el

funcionamiento del o los comits paritarios de higiene y seguridad y adjuntar copias de

actas de estos que se hayan constituidos o renovados en los ltimos dos periodos anuales.
4 Acreditar mediante declaracin simple o jurada por el representante legal, el

funcionamiento del departamento de prevencin de riesgos de la empresa, la fecha de

contratacin del experto en prevencin de riesgos, su categora, el nmero de registro que

le fue otorgado por la Secretaria Regional Ministerial de salud correspondiente y el

nmero de jornadas por la cual est contratado, adems de presentar la copia de contrato

o resolucin del mismo.

 Conclusin

Para finalizar podemos decir que una empresa tiene que regirse por la ley n 16744 sobre el

seguro contra accidente de trabajo y enfermedades profesionales donde el empleador tiene que

cumplir con las exigencias establecidas para el clculo de las cotizaciones diferenciales que debe

pagar segn corresponda de las remuneraciones.

Tambin contamos con el decreto supremo 67 donde encontramos la tabla con los valores segn

corresponda de acuerdo a los resultados a travs del clculo de la tasa de siniestralidad por

incapacidad o muerte, siniestralidad total entre otras, adems sumar la cotizacin bsica.

Podemos decir que la cotizacin adicional se mide de acuerdo a los riesgos y actividad de la

empresa por lo cual el empleador deber cancelar al organismo administrador correspondiente o

mejor dicho al que este adherido.

 Bibliografa

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http://www.achs.cl/portal/trabajadores/Documents/ds-67.pdf

IACC. (2017). LEGISLACION DE LA PREVENCION. SEMANA 3, de IACC Sitio web:

http://online.iacc.cl/file.php/2/pes2/_a/legislacion_de_la_prevencion_reconstruccion/contenidos/

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MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL. (29-MAY-1968). Decreto supremo

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web: http://bcn.cl/1uun3

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(24-MAR-2014). Ley 20739 . 24-MAR-2014, de biblioteca del Congreso Nacional Sitio web:

http://bcn.cl/1vqzn