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Nom : Kane Prénom : Oumar Date de Naissance : 04 Avril 1975 Lieu : Tambacounda Nationalité : Sénégalaise Email : oumar.kane@plan-international.org Telephone : 76 639 0184 et 776990188

Résume

Je suis économiste de formation et est titulaire d un DEA de troisième cycle (PTCI) en 2003. Je capitalise également plus 17 ans d'expériences en management du développement local surtout l approche participative, la dynamique communautaire, la gestion de programmes/projets de développement locale et de la décentralisation au Sénégal.

Etudes et Diplômes

¸ Doctorat de Troisième Cycle en Economie, DEA du PTCI, UCAD en 2003

¸ DESS en Management des Programmes de Développement en 2001 au niveau du LARED, UCAD

¸ Maitrise en Sciences Economiques de 1996 2000, Université Cheikh Anta Diop (UCAD)

¸ BAC Série D au Lycée 1991 1995, Mame cheikh Mbaye de Tambacounda

Formations

¸ Certificat de Management des projets de développement, PMD - Professional in April 2013

¸ Certificat en élaboration de budget de projet, DisasterReady.org, en mars 2016

¸ Certificat en Management des situations urgences, DisasterReady.org en Avril 2016

¸ Certificat en Elaboration de proposal et Concept note Par Plan International, le WARO Plan international,

en Mars 2016

¸ Certificat de CPEIE, Protection des enfants en situation d urgences, Plan International Sénégal en Avril

2016

¸ Certificat en Management et gestion des risques de catastrophes en situation d urgence,

DisasterReady.org. En Novembre 2015

¸ Certificat sur le management de la décision : Décider efficacement, DisasterReady.org. En Novembre

2015

¸ Certificat en Management de gestion des ressources humaines : Le Manager Coach, DisasterReady.org.

En Décembre 2015

¸ Certificat de spécialisation en droits de l homme, droit des enfants et la planification des programmes

basée sur les droits humains, HREA, e-learning, Human Rights Education Associates (HREA) en April 2013

Domaines de Compétence

¸ Capacité et expérience en Mobilisation des ressources, élaboration de Concept Note, Proposal ;

¸ Capacité et expérience en Planification stratégique des activités de développements ;

¸ Bonne maitrise des outils et méthodologies en suivi évaluation des projets de développement ;

¸ Bonne maitrise des logiciels statistiques et des méthodes qualitatives comme : Views version 10, SPSS,

STATA, CSPro, Epi Info, MAXQDA ;

¸ Bonne connaissance en relations publiques, partenariats et gestion des contrats ;

¸ Bonne maitrise des supports de Microsoft Office et des applications (Word, Excel, Power Point, Access) ;

¸ Bonne connaissance en protection des enfants et la planification basée sur les droits ;

¸ Bonne connaissance de la recherche opérationnelle et fondamentale ;

¸ Pratique et bonne capacité en rédaction administrative et de rapports ;

¸ Expérience en documentation des bonnes pratiques du projet /programme ;

¸ Bonne expérience en Renforcement des capacités des groupes et Communautés de base (OCB) ;

¸ Bonne expérience en Planification de stratégie (PLD, PLF, PLC, PAOS, CSP) ;

¸ Bonne maitrise de l Evaluation d impact environnemental des projets et programmes ;

¸ Bonne connaissance en Stratégie organisationnelle des acteurs locaux (OCB, groupes, et autres entités

locales) ;

; ¸ Bonne connaissance en Stratégie organisationnelle des acteurs locaux (OCB, groupes, et autres entités locales)

¸ Pratique de l Animation de rencontres, d ateliers, de réunions, de conférences et de sessions, etc. ;

¸ Application du Management des ressources humaines et gestion des groupes ;

¸ Bonne maitrise en formation des acteurs locaux sous un environnement multiculturel ;

Expérience Professionnelle

¸ Responsable National de la Réforme Organisationnelle de l Approche Communautaire de Plan international sur le terrain depuis le 01 octobre 2016 à nos

jours

Mission : Management Organisationnel et Stratégique, Coordination de la mise en uvre des programmes, le Renforcement des capacités du staff, Communication et Vulgarisation de la vision de Plan, Coordonner, la planification, l exécution, le suivi et le contrôle de toutes les activités du processus de réforme sur le terrain dans les 05 bureaux de terrains ; Animer le dispositif et le mécanisme d appropriation du processus à mettre en place avec les communautés ; Assurer la conduite du processus en synergie avec tous les acteurs communautaires ; Faciliter la supervision et la coordination des travaux de consultants chargés d appuyer PLAN international Sénégal dans le cadre de ce projet de réforme ; Assurer l élaboration du nouveau document qui modélisera la nouvelle approche de partenariat avec les communautés ; Conduire le processus de renforcement de capacités du staff et des partenaires ; Faciliter le processus de mise en application des recommandations issues de la Phase I dans tous les bureaux ; Capitaliser en interne le processus ayant conduit à la mise en place du nouveau modèle de partenariat avec les communautés ; Rendre compte à l ECMT de PLAN international Sénégal de toutes les étapes du processus ; Appui á la définition d un plan de formation ou d accompagnement des communautés, du staff et des partenaires pour conduire la réforme ; Elaborer des outils nécessaires qui viendront faciliter le travail ; Planifier les opérations à réaliser dans les 05 bureaux de terrain ; Assurer la visibilité du projet à travers un plan de communication ; Renforcer le plaidoyer pour la participation citoyenne et la bonne gouvernance ; Mettre en place un plan de passage à l échelle du processus de réforme des groupes de mise en uvre.

¸ Directeur Adjoint de l Unité de Programme de Louga (Manager) au niveau

de Plan International Sénégal, de Novembre 2013 au 01 octobre 2016 (3 ans).

Mission : Management des ressources, Accompagnement et la coordination de la mise en uvre des programmes, Mobilisation des ressources, Renforcement des capacités du staff, Communication et Vulgarisation de la vision de Plan et Suivi des performances du programme, projets et staff Coordonner avec les collectivités locales pour s assurer de la prise en compte par les budgets annuels des objectifs PULTP de Plan dans les plans de développement communaux et/ou départementaux ; Assumer la direction d ensemble du PU pour assurer que les projets sont élaborés, planifiés conformément aux exigences de Plan ; S assurer de la planification des projets avec les partenaires et les principales parties prenantes pour une meilleure coordination des efforts ; S assurer de l élaboration et de la mise à jour d une cartographie sociale effective, d un rapport de classification sanitaire et d une analyse du genre pour identifier et inclure les segments les plus marginalisés et les plus vulnérables de la société dans nos priorités ; Assurer la qualité du programme et l application effective du DCCE comme approche basée sur les droits humains de Plan ; Superviser les calendriers de mise en uvre selon le Plan Annuel, et procéder au besoin à des réajustements le cas échéant ;

les calendriers de mise en uvre selon le Plan Annuel, et procéder au besoin à des

Assurer la disponibilité du plan Assurance Qualité du Programme / MER pour le Plan à Long Terme de l Unité de Programme, la planification et l exécution des mises à jour et des études de référence pour tout le plan annuel, et un consensus sur des indicateurs clairs de suivi des progrès ; Assurer que tous les projets comportent des plans MER clairement définis ; Elaborer et mettre à jour la banque de projets au niveau du PU à travers la facilitation de la formation du personnel sur les notes de synthèse et l élaboration de propositions, conformément aux CPs approuvés et au PLTUP ; Elaborer et mettre à jour un plan de mobilisation de ressources conformément au besoin financier du PULTP ; Contribuer aux initiatives de de mobilisation des ressources locales avec les communautés ; Soutenir le personnel dans l élaboration de plans de responsabilité individuelle clairs et faciliter l évaluation semestrielle et annuelle de la performance du personnel sous sa supervision ; Rendre compte de l analyse des écarts de compétences du personnel et y remédier à travers des activités de coaching, de mentorat et de conseil ; Faciliter le travail d équipe au sein du personnel en créant un environnement propice au travail et en leur fournissant une direction et un management solides.

¸ Responsable Suivi Evaluation et Recherche (MER) á Plan international

/Sénégal, de Novembre 2011 Novembre 2013 (2 ans 1 mois). Mission : Planification, Suivi, Supervision, Documentation, Gestion des données, Partage des pratiques, Renforcement des capacités, Evaluation des projets, Promotion de qualité des programmes Concevoir les outils de suivi évaluation ;

Mettre en place une base de données ;

Renforcer les compétences des partenaires en suivi-évaluation en particulier les enfants et les jeunes ; Documenter les expériences et le partage des findings au fur et à mesure de la progression du PULTP ; Appuyer les PU et le CO dans la réalisation des recherches action ; Appuyer les activités de recherche menées par des consultants et, stagiaires, étudiants, universités et centre de recherche staff de Plan au niveau de PU ; Gérer le programme annuel de recherche, évaluation et autres études du PU ; Appuyer l apprentissage institutionnel et faciliter le partage des informations issues du suivi, des évaluations et des actions de recherche au sein et en dehors de Plan ;

¸ Conseiller en Développement Communautaire (CDC) at Plan International,

de Septembre 2005 Juillet 2011 (5 ans 11 mois). Mission : Planification, Suivi Contrôle, Facilitation, Accompagnement de la mise en uvre, Renforcement des capacités, rapportage Accompagner le processus de gestion des projets par les Communautés (CCCD) Créer des synergies entre les différents acteurs intervenants dans les communautés Suivi et évaluation des projets et programmes de Plan sur le terrain en conformité avec les orientations.

Capitaliser et documenter toutes les expériences

¸ Assistant de Programme a Enda Eco pop, de May 2004 - Octobre 2005 (1 an 6 mois).

Mission : Planification, suivi, Animation, rapportage Superviseur du processus de Planification des PLD de Dodji et Labgar dans le cadre du PNIR ; Elaboration des PLD et PLF, PLC des communautes de Dodji et Labgar ; Mette sur pieds des Cadres de Concertation et de Gestion dans le cadre du processus de planification ; Suivi et évaluation des activités sur le terrain du processus.

Gestion dans le cadre du processus de planification ; Suivi et évaluation des activités sur le

¸ Vacation á Université Cheikh Anta Diop, de January 2004 - July 2004 (7 mois)

¸ Consultant Independent pour la Création, la mise en uvre et la gestion de

IPM du groupe CCBM HOLDING, de Janvier 2003 - April 2004 (1 an 4 mois).

Mission : la Gestion financière et administrative

Création, mise en place et gestion des activités de L IPM Superviser les activités planifiées par la coordination ; Rapports financiers Suivi /évaluation des performances

¸ Assistant de projet au PADV Ministère de l environnement comme appui au

processus d actualisation du plan d action forestier du Sénégal, de Novembre 2001

- Décembre 2002 (1 ans 2 mois).

Mission : Planification, suivi, reporting Actualisation du plan d action forestière du Sénégal ; Faire des déplacements à l intérieur du pays (Sénégal) ; Produire les rapports du processus et final.

Autres

- Participation à la rédaction des proposals pour Plan : la Participation des enfants (2013), PPA (2008), Changement climatique (2007), Food Sécurités (2008) ;

- Rédacteur du Small Grant Ndiakhip School, SC Seller Fall de Gantour en 2006 ;

- Assister le coordonnateur du SIP pendant deux ans pour le suivi et évaluation des activités du Projet (2007 -2009) ;

- Coordinateur de la première année du projet changement climatique et School Link phase expérimentale à Saint Louis (2009) ;

- Participation au processus d élaboration du Plan stratégique de Plan Sénégal en 2010 et 2011 ;

- Formateur des membres du staff de Plan Saint Louis sur l approche DCCE ;

- Elaboration des proposal sur les inondations à Saint Louis en 2009/2010/2011 ;

- Pilotage la mise en place de la plate-forme sur les inondations à Saint Louis ;

- Suivi et évaluation des projets d inondation de Saint Louis pendant deux ans ;

- Chargé du Suivi évaluation dans le cadre de la PAGE comme personne ressources ;

- Team leader dans le cadre du PDIPE en 2009 (développement intègre de la petite enfance) ;

- Management des grants et subvention (Approche systémique ou intégration ;

-Evaluation des groupes de mise en uvre des projets de Plan international Sénégal en 2016 ; -Formation des enfants en gestion participative et développement organisationnel ; -Evaluation d efficacité et d efficience de l approche de Plan international Sénégal sur le terrain en 2016.

Languages

¸ Wolof, Peulh, Bambara

¸ Anglais , Francais, Espagnol

Plan international Sénégal sur le terrain en 2016. Languages ¸ Wolof, Peulh, Bambara ¸ Anglais ,