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LETTRE DE MOTIVATION

Cher(e)s recruteurs,

Durant mes 16 annes dexprience dont 11 dans la coordination de programmes de sant dans les pays en voies de
dveloppement, jai occup essentiellement les postes de coordinateur terrain (coordinateur mdical, responsable terrain
et coordinateur des programmes en RDC, Niger, au Tchad), chef de mission Djibouti, conseiller sante/nutrition &
spcialiste sante en RCA et Chef de bureau en Haiti. Pendant cette priode, jai eu grer un grand nombre de ressources
humaines aussi bien internationales que nationale, de ressources matrielles et financires dans des contextes scuritaires
difficiles et humanitaires complexes. Fort de cette expertise pratique, je reste convaincu que je suis un bon candidat au
poste de Chef de mission en Hati. Je suis prsentement en poste a Jrmie en Haiti comme chef de sous bureau UNICEF
cr dans le cadre de la rponse a lurgence Matthew.

En rsum, j'ai acquis pendant mon parcours professionnel :

1. De forte exprience dans les domaines suivantes :

- Gestion technique de projet du diagnostic lvaluation passant par la conception, la mise en uvre et le suivi -
valuation
- Management de projets dans sa mise en uvre par llaboration doutils de collectes et de suivi des indicateurs
dobjectif et de rsultats, de diffrents cadres de concertation par volet (ressources humaines, matrielles, financires,
partenaires du projet, bailleurs).
- Gestion de la scurit des quipes et des activits des programmes
- Coordination des missions conjointes dvaluation et de rponse multisectorielles (sant, nutrition; Wash; protection,
abris, ducation..) aux personnes vulnrables suite aux conflits armes, inondations..
- Assistance humanitaire aux populations rfugies & dplacs internes
- Soins de sant primaires (curatif, prventif sur la sant de la mre et de lenfant, promotionnels) & secondaires en
situation de conflits, post crise et de relvement prcoce
- Mise en uvre et suivi des projets de prvention & de prise en charge de la malnutrition (Organisation de blanket
feeding, suivi mensuelle de la situation de scurit alimentaire des mnages, prise en charge de la malnutrition en
ambulatoire et hospitalier.)
- Stratgies spcifiques daccs aux soins des populations en situation difficile (sant en milieu nomade et dans un
contexte de post-conflits),
- Surveillance et riposte aux maladies potentiel pidmique et en particulier le cholra (aussi bien en zone endmo
pidmique qupidmique),
- Supervision des activits et le monitoring des indicateurs de couverture sanitaire,
- Appui au renforcement des systmes de sant

2. Les habilits suivantes :

- Forte capacit de gestion des ressources humaines, matrielles et financire, avec beaucoup dexprience dans
lamlioration de systme dappui administratif (contrats de travail suivant la lgislation en vigueur de le pays et en
lien avec les procdures de lorganisation employeur, les procdures disciplinaires.) et financier (montage
budgtaire des programme suivant les format des bailleurs, plan dachat suivant les procdures bailleurs et propre
lorganisation, suivi budgtaire, la compta, budget prvisionnel des activits entre autres)
- Bonne capacit de reprsentation stratgique; y compris la liaison efficace avec les bailleurs de fonds et les autorits
administratives, techniques et les autres organisations.
- Bonne communication interpersonnelle et capacit de formation, de facilitation de groupes et de prsentation.
- Excellente capacit rdactionnelle tant des propositions dintervention que des rapports bailleurs.

Enfin, aprs environ 11 ans dexprience internationale dans le pilotage de programmes dassistance humanitaire
durgence et de renforcement des capacits des services techniques gouvernementaux, je souhaite si vous men donnez
lopportunit, poursuivre le mme travail et apporter mon expertise pratique dans la ralisation des objectifs
programmatiques de SIF en Haiti.

Dans lattente d'une suite favorable, mes sentiments de franche collaboration


Dr Kalil Hamadoun TOURE

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