SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

SEDE CENTRAL- RGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

CDIGO DE PROCESO: P.S. 035-CAS-SCENT-2017

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los siguientes servicios del rgano de Control Institucional:

PUESTO / REMUNERACIN LUGAR DE

ESPECIALIDAD CODIGO CANTIDAD DEPENDENCIA
SERVICIO MENSUAL LABORES

Gerencia de
Mdico _____ P1ME-001 01 S/. 5,000.00 Control I
Sede Central

Gerencia de rgano de
Ingeniera de Control I - Red Control
P2PRO-002 01 S/. 6,000.00
Sistemas Asistencial Institucional
Profesiona Rebagliati
l Gerencia de
Control II - Red
Contabilidad P2PRO-003 01 S/. 5,500.00
Asistencial
Almenara
TOTAL 03

2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante

rgano de Control Institucional

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin y Sub Gerencia de Gestin de Personal de la
Gerencia Central de Gestin de las Personas (SGI-GCGP)

4. Base Legal

a. Resolucin N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGP-ESSALUD-2015,

Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de
Contratacin Administrativa de Servicios CAS.
b. Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
c. Ley N 23330-Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS y su
Reglamento (Decreto Supremo N 005-97-SA)
d. Ley N 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la
Administracin Pblica.
e. Decreto Supremo N 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca Haya
de la Torre que culminen sus estudios de maestra contarn con una bonificacin
especial en los concursos pblicos de mritos para acceder a una plaza en la
administracin pblica.
f. Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios
para asignar una bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de
trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas
Armadas.
g. Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

MDICO GENERAL (COD. P1ME-001)

REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE

Formacin General Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario
de Mdico Cirujano y Resolucin del SERUMS
correspondiente a la Profesin (Indispensable).
Contar con Diploma de colegiatura y habilitacin
 Profesional vigente (Indispensable).
De preferencia, contar con estudios de Maestra
(Deseable).
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el
desempeo de funciones afines a la profesin, con
posterioridad a la obtencin del ttulo profesional,
excluyendo el SERUMS (Indispensable).
Acreditar experiencia en labores de control de Auditora
Mdica (Indispensable).

Experiencia Laboral Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas

y/o Privadas y la efectuada bajo modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales, siempre que el
postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condicin laboral por el perodo
que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, ni Pasantas, ni prcticas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin
profesional afines al servicio convocado y/o Control
Gubernamental, como mnimo de 40 horas, realizadas a
Capacitacin
partir del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Acreditar capacitacin mnima de 20 horas en Auditora.
(Indispensable)
Conocimientos Manejo de software en entorno Windows: Procesador de
complementarios texto, Hoja de clculo, Presentadores y Correo
para el puesto o cargo electrnico. (Indispensable)
Motivo de Contratacin CAS Reemplazo

PROFESIONAL EN INGENIERA DE SISTEMAS (P2PRO-002)

REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE

Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario
en ingeniera de Sistemas (Indispensable).
Contar con Diploma de colegiatura y habilitacin
Formacin General
Profesional vigente (Indispensable).
De preferencia, contar con estudios de Maestra
(Deseable).
Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos en
el desempeo de funciones afines a la profesin, con
posterioridad a la obtencin del ttulo profesional
(Indispensable).

Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas

Experiencia Laboral y/o Privadas y la efectuada bajo modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales, siempre que el
postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condicin laboral por el perodo
que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, ni Pasantas, ni prcticas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin
profesional afines al servicio convocado o en la
Capacitacin administracin pblica, como mnimo de 30 horas,
realizadas a partir del ao 2012 a la fecha
(Indispensable).
Conocimientos Manejo de software en entorno Windows: Procesador de
complementarios texto, Hoja de clculo, Presentadores y Correo
para el puesto o cargo electrnico. (Indispensable)
Motivo de Contratacin CAS Reemplazo

PROFESIONAL EN CONTABILIDAD (P2PRO-003)

 REQUISITOS ESPECIFICOS
Formacin General
Experiencia Laboral
Capacitacin
Conocimientos
complementarios
para el puesto o cargo
Motivo de Contratacin
DETALLE
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario
en Contabilidad (Indispensable).
Contar con Diploma de colegiatura y habilitacin
Profesional vigente (Indispensable).
De preferencia, contar con estudios de Maestra en
Auditora, Administracin o Gestin Pblica (Deseable).
Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos en
el desempeo de funciones afines a la profesin, con
posterioridad a la obtencin del ttulo profesional
(Indispensable).
Haber participado en comisiones para servicios de control,
servicios relacionados o servicios simultneos o haber
desarrollado funciones en la administracin pblica por un
periodo mnimo de dos (02) aos (Indispensable).
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas
y/o Privadas y la efectuada bajo modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales, siempre que el
postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condicin laboral por el perodo
que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, ni Pasantas, ni prcticas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin
profesional en control gubernamental o en la
administracin pblica, como mnimo de 30 horas,
realizadas a partir del ao 2012 a la fecha.
(Indispensable).
Acreditar capacitacin mnima de 20 horas en Auditora
(Indispensable).
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de
texto, Hoja de clculo, Presentadores y Correo
electrnico. (Indispensable)
CAS Reemplazo

Nota: La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo
hagan sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, ste presentar la documentacin original sustentatoria.

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO O SERVICIO

MEDICO GENERAL (COD. P1ME-001)

Principales funciones a desarrollar:
a) Participar en calidad de profesional mdico en el desarrollo de la planificacin, trabajo de
campo, elaboracin de informe y papeles de trabajo de las Acciones y Actividades de
Control, en coordinacin con el Jefe de Comisin, cautelando su calidad y oportunidad; as
como, el cabal cumplimiento de los objetivos planteados, acorde con la normativa emitida
por la Contralora General de la Repblica.
b) Evaluar los expedientes sobre denuncias, e investigaciones en el campo de la salud,
atencin de requerimientos de informacin, aplicando la normativa emitida a nivel
institucional y por la Contralora General de la Repblica, elaborando como resultado un
Informe de Control.
c) Participar como veedor en los procesos de seleccin para la adquisicin de bienes y
servicios, toma de inventarios fsicos de activos, remate y baja de activos, actos de
recepcin de obras y bienes donados, entre otros, en concordancia con la normativa emitida
por la Contralora General de la Repblica. Alcanzar el resultado de dicha labor al Sub
Gerente a cargo de la Supervisin para su revisin.

PROFESIONAL EN INGENIERA DE SISTEMAS (COD. P2PRO-002)

Principales funciones a desarrollar:
a) Participar en el desarrollo de la planificacin, trabajo de campo, elaboracin de
informe y papeles de trabajo de las acciones y actividades de control, en coordinacin con el
Jefe de Comisin, cautelando el cabal cumplimiento de los objetivos planteados, acorde con
la Normativa vigente.
 b) Evaluar los expedientes sobre denuncias e investigaciones que le sean asignados,
aplicando la normativa emitida a nivel institucional y por la Contralora General de la
Repblica.
c) Emitir los informes o reportes que sean de su competencia profesional en su
especialidad para sustentar el trabajo de acciones o actividades de control.
d) Alcanzar para revisin y aprobacin del Jefe de Comisin el resultado de actividades
de control.
e) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le sean asignadas.

PROFESIONAL EN CONTABILIDAD (COD. P2PRO-003)

Principales funciones a desarrollar:
a) Participar en el desarrollo de la planificacin, trabajo de campo, elaboracin de informe y
papeles de trabajo de los servicios de control, servicios relacionados y servicios simultneos,
en coordinacin con el Jefe de Comisin, cautelando su calidad y oportunidad; as como el
cabal cumplimiento de los objetivos planteados, acorde con la normativa emitida por la
Contralora General de la Repblica.
b) Evaluar los expedientes sobre denuncias e investigaciones que le sean asignados, aplicando
la normativa emitida a nivel institucional y por la Contralora General de la Repblica,
elaborando como resultado un Informe de Control.
c) Participar como veedor en los procesos administrativos que le sean asignados, en
concordancia con la normativa emitida por la Contralora General de la Repblica,
alcanzando el resultado de dicha labor al Jefe de Comisin para su revisin.
d) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le sean asignadas.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. (Objeto de la
Lugar de prestacin del servicio
convocatoria)
Inicio : Agosto de 2017
Duracin del contrato
Trmino : 31 de agosto del 2017 (Sujeto a renovacin)
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. (Objeto de la
Retribucin
convocatoria) .
Otras condiciones del contrato Disponibilidad Inmediata.

V. MODALIDAD DE POSTULACIN

Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:

a. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de

Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico consignado
por el postulante el usuario y clave.

b. El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su

postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.

c. De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado

por el postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente. La
informacin ingresada por este medio tiene carcter de Declaracin Jurada, por lo que el
postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara
incumplimiento de lo sealado.

Cada postulante precalificado deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada
que el sistema le envi automticamente al postular:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de Requisitos. (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad (Formato 3)
Declaracin Jurada de no registrar antecedentes penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar

correspondiente, conjuntamente con los documentos que sustentan el currculum vitae
descriptivo presentado (formacin, experiencia laboral y capacitacin) a los miembros de la
comisin respectiva durante la etapa que corresponda segn lo sealado en el cronograma.
 Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la
informacin indicada en las consideraciones que deber tener en cuenta para postular a
los procesos de seleccin e informacin e instrucciones para participar en los
procesos de seleccin para la contratacin administrativa de servicios (CAS), que se
encuentra ubicada en la ruta http://convocatorias.essalud.gob.pe

VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

AREA
ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA
RESPONSABLE
1 Aprobacin de Convocatoria 28 de junio del 2017 SGGI
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
2 institucional y marquesinas 17 de julo del 2017 SGGI-GCTIC
informativas
Inscripcin a travs del Sistema
de Seleccin de
3 Personal(SISEP) Del 20 al 24 de julio de 2017 SGGI -GCTIC
ww1.essalud.gob.pe/sisep/postu
lar_oportunidades.htm
SELECCIN

Resultados de Precalificacin 25 de julio del 2017

4 Curricular segn Informacin a partir de las 16:00 horas en las SGGI GCTIC
del SISEP marquesinas informativas de la Sede
Central y en la pgina Web Institucional
5 Evaluacin Psicotcnica 26 de julio del 2017 a las 10:00 horas SGGI OCI
26 de julio del 2017
Publicacin de resultados de la a partir de las 11:30 horas en las
6 SGGI
Evaluacin Psicotcnica marquesinas informativas de la Sede
Central y en la pgina Web Institucional
7 Evaluacin de Conocimientos 26 de julio del 2017 a las 12:00 horas SGGI OCI
26 de julio del 2017
Publicacin de resultados de la a partir de las 16:00 horas en las
8 SGGI
Evaluacin de Conocimientos marquesinas informativas de la Sede
Central y en la pgina Web Institucional
31 de julio del 2017
Recepcin de C.V. 8:30 a 16:00 horas en la Oficina de
9 documentados de postulantes Administracin Documentaria de la OAD
precalificados Secretara General de ESSALUD en Av.
Arenales N 1402-Jess Mara, Lima
Evaluacin del C.V. u Hoja de
10 A partir del 01 de agosto del 2017 SGGI OCI
Vida
03 de agosto del 2017
Publicacin de resultados de la
a partir de las 16:00 horas en las
11 Evaluacin Curricular u Hoja de SGGI
marquesinas informativas de la Sede
Vida
Central y en la pgina Web Institucional
04 de agosto del 2017
12 Evaluacin Psicolgica SGGI
a las 10:00 horas
04 de agosto del 2017
13 Entrevista Personal SGGI OCI
a las 11:00 horas
Publicacin de resultados de la 04 de agosto del 2017 a partir de las
14
Entrevista Personal 16:00 horas en las marquesinas
SGGI
informativas de la Sede Central y en la
15 Publicacin del Resultado Final
pgina Web Institucional
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL
CONTRATO
16 Suscripcin del Contrato A partir del 08 de agosto del 2017 SGGP
17 Registro del contrato
(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
(iii) SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GCGP Sede Central de EsSalud.
(iv) GCTIC Gerencia Central de Tecnologas de Informacin y Comunicaciones.
(v) OCI rgano de Control Institucional.
(vi) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
(vii) Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
(viii) Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada

VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

 La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones
parciales tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La evaluacin Psicotcnica
es solo de carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se
obtiene un puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se
cumplen los requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria y
la Evaluacin Personal si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO(*) MXIMO
EVALUACION PRE CURRICULAR (VIA SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50
EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de Vida) 30% 18 30
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACION PSICOLOGICA
EVALUACIN PERSONAL 20% 11 20
PUNTAJE TOTAL 100% 55 100
(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del puntaje asignado a los
criterios de menor valoracin planteado en cada factor de evaluacin.

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones
respectivas, los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa
vigente, las mismas que se encuentran en Consideraciones que debern tener en cuenta
para postular, link: Oportunidad Laboral de la pgina Web institucional (Bonificacin por
Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de las
Fuerzas Armadas, de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en relacin a los
quintiles del mapa de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley).

Con relacin al puntaje establecido en las Normas vigentes sobre el lugar de realizacin
del SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a
aplicarse es el siguiente:

Ubicacin segn FONCODES Bonificacin sobre puntaje final

Quintil 1 15 %
Quintil 2 10 %
Quintil 3 5%
Quintil 4 2%
Quintil 5 0%

VIII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la hoja de vida

La informacin consignada en el Currculum Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de

declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin
consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que
lleva a cabo la entidad.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.

2. Documentacin adicional

Declaraciones Juradas (formatos 1, 2, 3 y 5) y Currculum Vitae documentado y foliado,

detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y capacitacin de acuerdo a las
instrucciones indicadas en la pgina Web.
Los formatos de Declaracin Jurada que el SISEP le envi al postulante de manera
automtica al correo electrnico consignado al momento de la postulacin, debern
descargarse, imprimirse y presentarse debidamente firmados y con impresin dactilar. En
caso de corresponder, otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina
Web: www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de Servicios
Convocatorias).

IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del Proceso como Desierto

 El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

2. Cancelacin del Proceso de Seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.