Manual Do Estagiario Pgu

PROCURADORIA-GERAL DA UNIO-PGU
GABINETE DA PROCURADORIA-GERAL DA UNIO

COORDENAO DE GESTO DE PESSOAS, ADMINISTRAO E LOGSTICA DA PGU
COGEL
Cartilha do Estagirio
PGU
Advocacia Geral da Unio

Procuradoria Geral da Unio
Braslia 2012
Dilma Rousseff
Presidente da Repblica Federativa do Brasil
Ministro Lus Incio Lucena Adams

Advogado Geral da Unio
Helia Maria de Oliveira Bettero

Procuradora Geral da Unio
Izabel Vinchon Nogueira de Andrade

Procuradora Geral da Unio Substituta
Lisiane Ferrazzo Ribeiro

Chefe de Gabinete
Anisia Patricia Santana Trinks

Coordenadora Administrativa
PROCURADORIA GERAL DA UNIO
GABINETE DA PROCURADORIA GERAL DA UNIO
Coordenao de Gesto de Pessoas, Administrao e Logstica da PGU.
ORIENTAES SOBRE ESTGIO NA PGU
Braslia
Maio de 2012
2012
Procuradoria-Geral da Unio
Gabinete da Procuradoria-Geral da Unio
Sumrio
1. APRESENTAO ............................................................................................................... 5
2. REGULAMENTAO DE ESTGIO ..................................................................................... 6
3. COMPETNCIAS DO COORDENADOR E DO SUPERVISOR DE ESTGIO ............................. 7
4. DO ESTAGIRIO ............................................................................................................... 9
4.1 Atribuies do estagirio ................................................................................................... 9
4 2 Atitudes esperadas do estagirio em local de trabalho ................................................... 10
4.3 Diretrizes para o trabalho do estagirio ........................................................................... 13
5. CONHEA MELHOR A ADVOCACIA-GERAL DA UNIO ..................................................... 15
5.1 Antecedentes histricos ................................................................................................... 15
5.2 Funes Institucionais ...................................................................................................... 16
5.3 Composio da AGU ....................................................................................................... 17
6. CONHEA MELHOR A PGU .................................................................................................... 18
7. Perguntas e respostas .......................................................................................................... 27
8. Referncias .......................................................................................................................... 29
1. APRESENTAO
APRESENTAO
A Coordenao de Gesto de Pessoas,

Administrao e Logstica da PGU - COGEL, dentre
outras atribuies, responsvel pela Coordenao
de Estgio, trabalhando em parceria com
Superintendncia de Administrao do Distrito
Federal SAD, rgos de execuo da Secretaria-
Geral da Advocacia-Geral da Unio.
O presente documento intitulado Cartilha do estagirio tem por objetivo passar

orientaes bsicas para a realizao do trabalho do estagirio na Procuradoria Geral da
Unio, facilitando sua adaptao ao nosso rgo. Alm disso, deve colaborar para atender s
necessidades de informao durante o perodo de adaptao ao mundo do trabalho e s
atividades tpicas da Advocacia-Geral da Unio.
Desejamos muito sucesso e grandes aprendizados

aprendizados para voc estagirio da PGU!
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2. REGULAMENTAO DE ESTGIO
A regulamentao de Estgios segue a Lei de Estgio n
11.788, de 25 de setembro de 2008, que dispe sobre o Estgio
dos estudantes e regulamenta a poltica pblica de emprego para
jovens no Brasil.
No mbito da AGU, o estgio regulamentado pela Portaria

n 282, de 16 de junho de 2011. Para os fins desta Portaria, considera-se:
I Estgio: ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que

visa preparao para o trabalho produtivo, e ao aprendizado de competncias prprias da
atividade profissional e contextualizao curricular, objetivando o desenvolvimento do
educando para a vida cidad e para o trabalho de educandos que estejam frequentando o
ensino regular em instituies de educao superior, de educao profissional, de ensino
mdio, de educao especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade
profissional da educao de jovens e adultos;
II Estagirio: o aluno regularmente matriculado e que venha frequentando, efetivamente,

cursos de educao superior, de educao profissional, de ensino mdio, de educao especial
e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educao de jovens e
adultos, vinculados estrutura do ensino pblico e particular, oficiais ou reconhecidos;
III Termo de Compromisso de Estgio (TCE): o ajuste celebrado entre o estagirio e a AGU,
com a intervenincia obrigatria da instituio de ensino a que o estudante estiver vinculado;
IV Solicitao de Estagirio (SE): o formulrio destinado solicitao de contratao de

estagirio, impresso ou informatizado;
V Agente de Integrao: o interveniente, sem fins lucrativos, que atua entre a instituio de
ensino e a AGU, no processo de recrutamento e contratao do estudante;
VI Coordenador do Programa de Estgio: o servidor designado para acompanhar e fiscalizar

o desenvolvimento do Programa de Estgio na respectiva Unidade da AGU, sendo devidamente
credenciado para praticar quaisquer atos necessrios operacionalizao do Programa,
preservando os direitos dos convenentes, dando cincia de tudo ao seu superior hierrquico;
VII Supervisor do Estagirio: o servidor indicado na Unidade da AGU em que o estagirio

estiver desenvolvendo suas atividades, com formao ou experincia profissional rea de
conhecimento desenvolvida no curso do estagirio para orientar e supervisionar o estgio;
VIII Avaliao de Desempenho: o formulrio atravs do qual o supervisor do estgio avalia o

desempenho do estagirio no desenvolvimento das atividades inerentes ao programa de
estgio planejado;
IX Auto-
Auto-Avaliao: o formulrio utilizado para auferir o conceito que o estagirio faz do seu
desempenho no estgio na AGU;
X Relatrio Bimestral:
Bimestral: o formulrio, utilizado para registro das atividades efetivamente
realizadas no perodo considerado.
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O pedido de contratao de estagirios ser feito pelo Coordenador do Programa de Estgio,

diretamente ao Agente de Integrao.
A contratao de estagirios ser precedida de processo seletivo, que permita a

compatibilizao da rea de formao dos estudantes com os interesses da Advocacia-Geral da
Unio, observadas as exigncias das instituies de ensino e do Agente de Integrao.
3. COMPETNCIAS DO COORDENADOR E DO SUPERVISOR DE ESTGIO
A Coordenao de estgio da PGU conta com a

parceria de um Advogado ou de um Servidor em cada
Departamento, para acompanhar o estagirio no
desempenho de suas atividades.
Esse parceiro deve auxili-lo a melhorar o

desempenho em suas tarefas, esclarecer seus
questionamentos no relacionamento com indivduos,
grupos ou com a instituio.
Portanto, compete ao Coordenador do Programa de Estgio:
I - manter contato com as diversas reas da respectiva Unidade da AGU, diretamente

envolvidas com a realizao do estgio, com a finalidade de prestar orientaes que possam
ou venham a contribuir para o desejvel e contnuo aprimoramento do estagirio do estgio;
II - manter contato com o estagirio para acompanhar a sua integrao na AGU e na Unidade
em que se realiza o estgio.
III - encaminhar SAD os pedidos de desligamentos do estagirio, no prazo mximo de 48

(quarenta e oito) horas;
IV - expedir o certificado de estgio;
V formalizar a contratao do estudante, observada a classificao no processo seletivo e

mantendo o controle da distribuio de vagas pelas diversas Unidades da AGU;
VI - controlar a frequncia mensal do estagirio encaminhando-a SAD;
VII - promover o desligamento do estagirio e informar SAD e ao Agente de Integrao, em

at 48 horas;
VIII - elaborar a programao de recesso do estagirio, observada a legislao de regncia, e

encaminhar SAD.
Alm dessas atribuies, compete ao Supervisor do Estgio:
I - observar a existncia de correlao entre as atividades do estgio e a formao acadmica

do estudante;
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II - orientar e supervisionar tcnica e operacionalmente at 10 (dez) estagirios

simultaneamente;
III - fornecer SAD as informaes relativas ao desenvolvimento do estgio;
IV - autorizar, quando for o caso, em decorrncia de caso fortuito ou fora maior, a

compensao de horas a que se refere o art. 11 desta Portaria;
V - avaliar, periodicamente, o desempenho do estagirio atravs de instrumento

prprio aprovado pela DGEP.
VI - encaminhar instituio de ensino, com periodicidade de seis meses, relatrio de

atividades, com vista obrigatria ao estagirio;
VII - atestar a frequncia mensal dos estagirios e encaminhar ao Coordenador de

estagio;
VIII comunicar ao Coordenador do Programa de Estgio e ao Agente de Integrao o

desligamento do estagirio.
Procure-
Procure-os sempre que necessrio e tente estabelecer uma relao de confiana e lealdade,
que ser benfica para voc e para a coordenao onde atua.
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4. DO ESTAGIRIO
ESTAGIRIO
Os estagirios da Procuradoria-Geral da Unio, conforme Portaria n 282, de

16 de junho de 2011, so habilitados nos cursos de nvel superior em Direito, Matemtica ou
em Cincias Contbeis.
J os cursos de educao de nvel superior nas habilitaes inerentes s

atividades relacionadas com os sistemas federais de recursos humanos, de organizao e
modernizao administrativa, de administrao de recursos de informao e informtica, de
servios gerais, de documentao e arquivo, de planejamento e de oramento, de
contabilidade e de administrao financeira ficam a cargo da Secretaria-Geral da Advocacia-
Geral da Unio.
A Diretoria de Gesto Estratgica-DGE est analisando a possibilidade de

contratarmos estagirios de outras reas de atuao.
4.1 Atribuies do estagirio
As principais atribuies do estagirio na PGU so:
Participar de todas as atividades relativas ao estgio, conforme previsto no Termo de

Compromisso com a AGU;
Cumprir as normas disciplinares de trabalho e preservar sigilo referente s

informaes a que tiver acesso;
Apresentar-se assiduamente no local de estgio, conforme determinado, de modo a

contribuir para a sua formao e desenvolvimento, alm do funcionamento regular
das atividades do setor;
Eventualmente, quando no for possvel comparecer ao local de trabalho, comunicar

previamente o supervisor ou apresentar justificativa para a falta;
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Apresentar perfil compatvel com os programas e os projetos desenvolvidos pela

instituio convenente;
Agir de forma tica, cumprindo as normas disciplinares de trabalho e preservando

sigilo referente s informaes a que tiver acesso na empresa.
4. 2 Atitudes esperadas do estagirio

estagirio em local de trabalho
O estagirio da Procuradoria-Geral da Unio dever:
1- Tomar cincia da conduta das normas de convivncia na organizao;
2- Manter sempre atualizados seus endereos, telefones, e-mails e demais dados

pessoais. Comunicando imediatamente, qualquer alterao;
3 - Cumprir pontualmente os prazos estipulados por seu supervisor de estgio na

elaborao das tarefas de treinamento que lhe forem atribudas;
4 - Usar o crach nas dependncias da organizao;
5 Dar cincia ao supervisor de estgio sempre que no puder cumprir o horrio

de estgio previamente combinado;
6- Fazer uso de vestimentas adequadas no ambiente de treinamento, no utilizar

bons, camisetas de clubes, camisetas de eventos passados com nome de
patrocinadores, chinelos, e para os homens, em especial, camisetas tipo
regata, shorts e bermudas;
7- Ter boa aparncia;
8- No fumar nas dependncias da Advocacia-Geral da Unio.
9- Ler e ter conhecimento do teor de todos comunicados, circulares e boletins

internos da organizao.
10- Atender ao pblico de forma adequada, cordial e atenciosa, devendo o

estagirio ter postura gentil, educada e tambm utilizar linguajar adequado
evitando palavras grosseiras ou expresses de gria e inadequadas.
11- No ingerir alimentos em postos de treinamento ou em locais que estejam ao

alcance da vista do pblico.
12- Ao atender ao telefone, o estagirio deve faz-lo de forma clara e objetiva,
identificando a organizao e/ou setor e tambm quem est atendendo.
13- Nunca deixar de anotar e transmitir recados.
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14- Utilizar o telefone de forma mnima possvel para assuntos particulares. Ainda
assim, ser o mais breve para liberar rapidamente a linha. Ligaes para
celulares so admitidas s em casos de emergncias.
15- O uso de celulares particulares dentro das dependncias da organizao

permitido desde que tambm seja feito sem alardes, de forma rpida e
discreta.
16- Zelar pelo patrimnio da organizao, em especial aquele que estiver sendo
utilizado no seu treinamento. Avisar sempre que encontrar ou perceber
qualquer irregularidade.
17- Ser responsvel por qualquer dano que cause ao patrimnio da organizao
motivado por negligncia, descuido, imprudncia ou impercia de sua
conduta.
18- Opinies ou conceitos sobre temas polmicos como poltica, raas e religies
devem ser evitados ou feitos com a devida prudncia para evitar discusses
desnecessrias e desgastantes. Muitas vezes comentrios deste tipo acabam
gerando interpretaes distorcidas (discriminao, preconceito, doutrinao, e
racismo). O estagirio no deve se envolver nessas questes.
19- Manter a postura absolutamente tica, evitando comentrios sobre fatos ou

pessoas com alunos, outros profissionais da empresa ou em meios externos.
20- Utilizar os computadores e demais equipamentos da empresa exclusivamente

para fins profissionais. vedado o uso dos mesmos para fins particulares. Os
computadores so ferramentas de trabalho, logo existe amparo legal para o
seu monitoramento por parte da empresa.
21- No caso especfico de computadores, mesmo internamente, proibido o uso

indevido de e-mails (assuntos pessoais, piadas, mensagens contendo
arquivos pesados).
22- Tomar devidas precaues ,ao elaborar qualquer tipo de comunicao escrita,
para evitar erros gramaticais.
23- Avisar imediatamente o seu supervisor de estgio sempre que tiver

conhecimento de alguma anomalia, presenciar algum fato ou
perceber alguma irregularidade no andamento do seu
treinamento.
De acordo com o Manual de Redao da Presidncia da Repblica

devem ser empregados adequadamente os pronomes de tratamento:
- Vossa Excelncia, para Presidente da Repblica; Vice-Presidente da Repblica;

Ministros de Estado; Governadores e Vice-Governadores de Estado e do Distrito Federal;
Oficiais Generais das Foras Armadas; Embaixadores; Secretrios-Executivos de Ministrios e
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demais ocupantes de cargos de natureza especial; Secretrios de Estado dos Governos

Estaduais; Prefeitos Municipais; Deputados Federais e Senadores; Ministros do Tribunal de
Contas da Unio; Deputados Estaduais e Distritais; Conselheiros dos Tribunais de Contas
Estaduais; Presidentes das Cmaras Legislativas Municipais e do Distrito Federal; Ministros dos
Tribunais Superiores; Membros de Tribunais; Juzes, e Auditores da Justia Militar.
- Vossa Senhoria, para as demais autoridades e para particulares.
O vocativo a ser empregado em comunicaes dirigidas aos Chefes de Poder

Excelentssimo Senhor, seguido do cargo respectivo de Presidente da Repblica, Presidente do
Congresso Nacional e Presidente do Supremo Tribunal Federal.
As demais autoridades sero tratadas com o vocativo Senhor, seguido do cargo

respectivo, como Senhor Senador, Senhor Juiz, Senhor Ministro, Senhor Governador.
No mundo do trabalho, alm da competncia, a aparncia levada em conta. Os

padres de aparncia podem variar de acordo com o tipo de atividade desenvolvida ou para
qual organizao se trabalha.
No servio pblico, em geral, o padro um pouco mais formal. Claro que, como
estagirio, voc no precisa andar como se fosse chefe de gabinete do Presidente da
Repblica.
Logo abaixo listamos algumas dicas sugeridas pela equipe da PRU (BRASIL, 2010) as
quais tambm so apropriadas para nosso ambiente de trabalho:
ROUPAS: Na AGU os estagirios no usam uniformes. Procure usar roupas discretas. No

permitido o uso de bon ou bermuda. As mulheres devem evitar saias curtas, decotes e roupas
muito justas;
SAPATOS: Os sapatos e sandlias devem estar sempre apresentveis e limpos. Para as

mulheres aconselhvel que no usem sapatos ou sandlias com salto muito alto. O
recomendado usar sapatos confortveis;
JIAS E ACESSRIOS:
ACESSRIOS As joias e os acessrios devero ser discretos. Lembre-se que nem
sempre piercings so bem vistos;
DENTES: Eles so parte fundamental da sua sade e devem ser bem tratados por voc;
MAQUIAGEM:
MAQUIAGEM Se usada, deve ser discreta, sem cores muito fortes;
BARBA E CABELOS: Os cabelos devem estar arrumados. Para os homens, barba feita;
UNHAS: Devem estar limpas e bem cuidadas. Para as mulheres, unhas no muito compridas;
PERFUME E DESODORANTE: Faa uso dirio de desodorante, dando preferncia a fragrncias

suaves.
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4.3 Diretrizes para o trabalho do estagirio
Essas so diretrizes elencadas pela equipe PRU (BRASIL, 2010) que devem
guiar o seu trabalho na PGU e que podem ser aplicadas em toda a sua vida profissional:
COMPROMISSO Desenvolver as atividades com pontualidade, responsabilidade e dedicao;
PONTUALIDADE E ASSIDUIDADE So requisitos atitudinais bsicos que demonstram o grau de

responsabilidade e o interesse do estagirio em aprender para poder traar uma trajetria de
vida profissional slida e consistente;
DISCRIO Tratar de maneira reservada os assuntos que demandam algum sigilo. O

comportamento do estagirio deve revelar uma postura responsvel, principalmente diante
dos assuntos que deve ficar restritos ao mbito da organizao;
POSTURA TICA Atitude de conduta coerente, sincera e consciente no exerccio de qualquer

atividade profissional e na relao com os colegas de trabalho. Reconhecer e assumir seus
erros.
Agir de forma verdadeira. Respeitar e ser honesto com os outros e consigo;
RESPEITO HIERARQUIA Saber se manter nos limites, procurando sempre expressar de

maneira clara seu raciocnio, sua forma de entender a realidade, mas de acordo com o que lhe
for pertinente;
RACIOCNIO CRTICO A principal forma de analisar criteriosamente aspectos inerentes a um

assunto, procurando obter o maior nmero possvel de informaes sobre ele. saber o qu,
como, quando e para que perguntar, como forma de conhecer e partilhar solues aos desafios
e problemas;
INCIATIVA demonstrar interesse pelo trabalho que realiza disposio para ajudar, agindo
com determinao e calma, principalmente em situaes de imprevistos;
DINAMISMO Preocupar-se quando o trabalho no vai bem e procurar ajudar a superar as

falhas. Atualizar seus conhecimentos, participando de cursos, palestras e outros eventos,
lendo, estudando e se informando sempre;
DISPOSIO PARA APRENDER Demonstrar vontade de adquirir conhecimentos e habilidade

em reas especficas ou genricas, de acordo com sua inclinao, o que lhe permitir explorar
todas as possibilidades de aprendizado;
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ESPRITO DE EQUIPE Saber se comunicar, atuar em equipe, se envolver com os outros

profissionais, apresentar sugestes e obter a confiana das pessoas. Realizar as atividades
respeitando os colegas de trabalho, com disciplina, cooperao, prezando pela boa
convivncia. Estar consciente de que o objetivo da equipe deve ser o de melhorar o produto do
trabalho, sendo que isso mais bem desenvolvido quando se trabalha num clima harmnico de
coleguismo. Trocar ideias com os colegas de equipe, no esperar o outro fazer, mas fazer
junto.
O DIA-
DIA-A-DIA NO ESTGIO
Regra n 1: Leve suas tarefas a srio.
Regra n 2: Trabalhe para o maior nmero de pessoas possvel.
Regra n 3: Redija bem.
Regra n 4: Se tem certeza daquilo com que quer trabalhar, corra atrs de sua meta.
Regra n 5: Leve seus horrios a srio.
Regra n 6: Aprenda a prtica, no s a redao de peas.
Regra n 7: Respeite os prazos.
Regra n 8: Faa um bom trabalho para quem quer que seja. Respeite a todos.
Regra n 9:
9: No reclame do seu trabalho.
Regra n 10: Seja pontual.
Regra n 11: Respeite o sigilo profissional.
Regra n 12: Se no estuda na melhor Faculdade, mostre que voc o melhor estagirio. E no
se esquea: seu desempenho na Faculdade conta ponto.
Regra n 13: Se estuda na melhor Faculdade, faa jus a ela e mostre que o melhor
estagirio. E no se esquea: seu desempenho na Faculdade conta ponto.
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5. CONHEA MELHOR A ADVOCACIA-

ADVOCACIA-GERAL DA UNIO
Nos termos do art. 131 da

Constituio Federal, a Advocacia-Geral da Unio a
instituio que, diretamente ou atravs de rgo
vinculado, representa a Unio, judicial e
extrajudicialmente, cabendo-lhe, nos termos da lei
complementar que dispuser sobre sua organizao e
funcionamento, as atividades de consultoria e
assessoramento jurdico do Poder Executivo.,
A AGU, juntamente com o Ministrio

Pblico, exerce uma das funes essenciais justia.
5.1 Antecedentes histricos
Antes da promulgao da Constituio da Repblica,

em 5 de outubro de 1988, a representao judicial da Unio
(Administrao Direta) estava a cargo do Ministrio Pblico da Unio e
as atividades de consultoria e assessoramento jurdicos do Poder
Executivo estavam confiadas Advocacia Consultiva da Unio, cuja
instncia mxima era Consultoria Geral da Repblica composta pela
Procuradoria Geral da Fazenda Nacional (no Ministrio da Fazenda),
pelas Consultorias Jurdicas (nos demais Ministrios, Estado-Maior das
Foras Armadas e Secretarias da Presidncia da Repblica), pelos
rgos jurdicos dos Gabinetes Militar e Civil da Presidncia da Repblica, pelas Procuradorias-
Gerais e departamentos jurdicos das autarquias e das fundaes federais, e pelos rgos
jurdicos das empresas pblicas, sociedades de economia mista e demais entidades
controladas, direta ou indiretamente, pela Unio.
Exercia parcialmente a representao extrajudicial da Unio a Procuradoria

Geral da Fazenda Nacional PGFN, como rgo do Ministrio da Fazenda.
A Advocacia-Geral da Unio nasceu da necessidade de organizar em uma

Instituio nica a representao judicial e extrajudicial da Unio e as atividades de consultoria
e assessoramento jurdicos do Poder Executivo, propiciando ao Ministrio Pblico o pleno
exerccio de sua funo essencial de defesa da ordem jurdica essencial Justia, do regime
democrtico, dos interesses sociais e dos interesses individuais indisponveis, desvencilhando-
o da representao judicial da Unio, por vezes incompatvel com os seus outros misteres.
A representao judicial da Unio esteve afeta ao Ministrio Pblico da Unio

at o advento da Lei Complementar n 73, de fevereiro de 1993, com exceo daquela
referente s causas de natureza fiscal que passaram antiga Procuradoria Geral da Fazenda
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Nacional desde a promulgao da Carta Poltica, por fora do art. 29, 5, do Ato das
Disposies Constitucionais Transitrias ADCT.
5.2 Funes Institucionais
Entre as funes institucionais da AGU esto:
1. Representar a Unio, judicial e extrajudicialmente:
O Advogado-Geral da Unio representa a Unio perante o SUPREMO TRIBUNAL

FEDERAL (STF); o Procurador-Geral da Unio representa a Unio perante o SUPERIOR
TRIBUNAL DE JUSTIA (STJ) nas questes cveis e trabalhistas e o Procurador-Geral da
Fazenda Nacional, nas questes tributrias e fiscais; os Procuradores Regionais
representam a Unio junto aos TRIBUNAIS REGIONAIS FEDERAIS (TRFs) nas cinco
regies com sede no DF, RJ, SP, RS e PE; os Procuradores Chefes da Unio nos Estados
representam a Unio junto 1 instncia nas Capitais (JUSTIA FEDERAL e
TRABALHISTA TJs e TRTs); os Procuradores Seccionais representam a Unio junto 1
instncia no interior.
2. Prestar consultoria e assessoramento jurdico ao Poder Executivo:
A cargo dos seguintes rgos:
Advogado-Geral da Unio;
Consultoria-Geral da Unio (CGU);
Consultorias Jurdicas dos Ministrios (Conjurs);
Consultorias Jurdicas da Unio nos Estados (CJUs nos Estados)
Procuradorias e Departamentos Jurdicos das autarquias e fundaes pblicas.
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5.3 Composio da
da AGU
A estrutura da AGU est distribuda em vrias unidades no Distrito Federal e

nos rgos descentralizados no Brasil. A partir do organograma a seguir fica mais fcil
entender a estrutura da Advocacia-Geral da Unio.
Fonte:PRU, 2010
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6. CONHEA MELHOR A PGU
A Procuradoria Geral da Unio - PGU, rgo de direo superior da Advocacia-

Geral da Unio, subordinada diretamente ao Advogado-Geral da Unio, foi criada pela Lei
Complementar n 73, de 10 de fevereiro de 1993, tendo suas competncias originadas da
antiga representao judicial efetuada pelo Ministrio Pblico Federal.
A PGU representa judicialmente a Unio, abrangendo os trs poderes da

repblica e as funes essenciais justia, perante as diversas instncias do Poder Judicirio,
bem como no contencioso internacional ressalvado a matria tributria e fiscal.
A direo da PGU fica a cargo do Procurador-Geral da Unio, nomeado, em

comisso, pelo Presidente da Repblica, dentre bacharis em Direito de elevado saber jurdico
e reconhecida idoneidade.
Quem ocupa, atualmente, o cargo de natureza especial a Advogada da

Unio Dra. HELIA MARIA DE OLIVEIRA
OLIVEIRA BETTERO,
BETTERO nomeada pelo Decreto de 27/11/09, publicado
no DOU de 30/11/2009.
Tambm j ocuparam o cargo de Procurador-

Procurador-Geral da Unio:
Dr. FERNANDO LUIZ ALBUQUERQUE FARIA:

FARIA 03/11/2008 - 26/11/2009
Dr. JEFFERSON CARLOS CARS GUEDES:

GUEDES 19/02/2008 - 02/11/2008
Dr. LUIS HENRIQUE MARTINS DOS ANJOS:

ANJOS 27/03/2007 - 18/02/2008
Dr. JOO CARLOS MIRANDA DE S E BENEVIDES 02/12/2006 - 26/03/2007
Dr. MOACIR ANTONIO MACHADO DA SILVA:

SILVA 13/01/2003 - 01/12/2006
Dr. WALTER DO CARMO BARLETTA:

BARLETTA 12/07/1993 - 31/12/2002
Dr. ARTHUR PEREIRA DE CASTILHO NETO:

NETO 24/05/1993 - 30/06/1993
Dr. LUIZ AUGUSTO PARANHOS SAMPAIO:

SAMPAIO 12/02/1993 - 24/05/1993
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A Procuradoria Geral da Unio - PGU composta pelas Procuradorias-

Regionais da Unio, Procuradorias da Unio nos Estados e Procuradorias Seccionais da Unio
em todos os Estados brasileiros, sendo ao todo oitenta e trs rgos de execuo distribudos
pelo pas. Representa a Unio perante os Tribunais Superiores ou qualquer instncia inferior,
inclusive junto aos Juizados Especiais Federais. Acompanha de forma especial os processos
considerados relevantes e desenvolve estudos para definio de estratgias e aes a serem
implementadas.
Foi criada pela Lei Complementar n 73, de 10 de fevereiro de 1993, que

instituiu a Lei Orgnica da Advocacia-Geral da Unio. A PGU tem sua competncia, estrutura,
funcionamento e atribuies de seu titular e dos demais dirigentes regulados pelo Ato
Regimental n 5, de 19 de junho de 2002.
Integrando sua estrutura centralizada, a PGU composta pelo Gabinete do

Procurador-Geral da Unio, pelo Departamento de Assuntos Militares e Pessoal Estatutrio-
DME, pelo Departamento Trabalhista - DTB, pelo Departamento de Patrimnio Pblico e
Probidade Administrativa - DPP, pelo Departamento Internacional-DPI, pelo Departamento de
Estudos Jurdicos e Contencioso Eleitoral - DEE, pelo Departamento de Clculos e Percias -DCP
e pelo Departamento de Servio Pblico - DSP (Ato Regimental AGU n 05, de 2002 com as
alteraes do Ato Regimental n 7, de 2007).
So competncias comuns aos Departamentos em sua rea de atuao, de

acordo com o artigo 7 do Ato Regimental AGU n 07, de 2007, in verbis:
I - definir estratgia e elaborar tese de defesa da Unio, com vistas ao alcance dos
objetivos propostos;
II - oferecer subsdios aos rgos da Procuradoria-Geral da Unio em assuntos de sua

competncia, buscando manter a compatibilidade das teses na defesa dos interesses da
Unio;
III - acompanhar a jurisprudncia dos tribunais em sua rea de atuao;
IV - responder pela anlise de procedimentos disciplinares relacionados a perdas de prazo

ou conduo tcnica, nos processos sob sua superviso.
V assistir ao Procurador-Geral da Unio nas aes, recursos e quaisquer processos em que

lhes caiba atuar perante os Tribunais Superiores;
VI acompanhar os processos e coordenar a elaborao das peas que se fizerem

necessrias s manifestaes do Procurador-Geral da Unio nos processos de competncia
dos Tribunais Superiores;
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VII assistir ao Procurador-Geral da Unio no exame de questes especficas relativas a

processos de sua competncia;
VIII elaborar estudos e teses jurdicas, em parceria com os demais rgos e unidades da
Procuradoria Geral da Unio, bem como analisar e sugerir a edio de atos normativos
tendentes ao aperfeioamento da atuao da PGU e suas unidades;
IX assistir ao Procurador-Geral da Unio na superviso, coordenao e orientao da

atuao das Procuradorias Regionais, Estaduais e Seccionais da Unio;
X promover o acompanhamento especfico no tocante s aes judiciais relevantes;
XI requisitar informaes junto aos rgos e entidades da Administrao Pblica, para

subsidiar a atuao do respectivo Departamento da Procuradoria Geral da Unio; e
XII atuar na anlise de propostas de acordos judiciais e extrajudiciais.
Compete ao DME,
DME especialmente atuar perante os Tribunais Superiores nas
demandas pertinentes a assuntos militares, bem como nas matrias relativas ao direito de
pessoal estatutrio.
Compete ao DTB especialmente atuar nas demandas em tramitao junto ao

Tribunal Superior do Trabalho, inclusive na anlise de precatrios e requisies de pequeno
valor.
Ao DPP compete especialmente atuar perante os Tribunais Superiores nas

demandas que tenham por objeto questo afeta probidade administrativa, ao meio ambiente
e ao patrimnio imobilirio, mobilirio, histrico e paisagstico da Unio ou a ser incorporado,
bem como nas aes desapropriatrias, demolitrias, possessrias, reinvindicatrias, de
demarcao de terras indgenas, de remanescentes de quilombos, de cobrana de crditos,
inclusive os apurados pelo Tribunal de Contas da Unio, alm da anlise de precatrios e
requisies de pequeno valor.
Ao DPI compete especialmente auxiliar o Procurador-Geral no

assessoramento ao Advogado-Geral da Unio nas questes de direito internacional, inclusive
no processo de celebrao de tratados, acordos e ajustes internacionais, bem assim, na
representao judicial e extrajudicial da Unio nas causas ou controvrsias em foro estrangeiro
e em processos judiciais perante os rgos judicirios brasileiros, decorrentes de tratados,
acordos ou ajustes internacionais ou em execuo dos pedidos de cooperao judiciria
internacional.
Ao DEE compete especialmente assessorar ao Procurador-Geral da Unio nos

assuntos jurdicos e institucionais por ele designados, bem como atuar perante o Tribunal
Braslia/DF 2012 20
Superior Eleitoral em matria eleitoral, alm de promover a consolidao de dados gerenciais

fornecidos pelos demais Departamentos no tocante s aes relevantes e promover a
uniformizao da atuao dos rgos da Procuradoria Geral da Unio nas questes
processuais, inclusive relativas aos juizados especiais federais.
Ao DCP,
DCP compete especialmente realizar, rever e acompanhar os trabalhos
tcnicos, de clculos e percias, inclusive de precatrios, e supervisionar e coordenar os
trabalhos de clculos e percias das unidades descentralizadas.
Ao DSP compete especialmente atuar na defesa da Unio perante os

Tribunais Superiores nas matrias de direitos sociais, de direito econmico e infraestrutura,
alm das matrias no elencadas dentre as competncias dos demais Departamentos.
Embora os Departamentos sejam as unidades principais da PGU, no so as

nicas. Alm dos departamentos, existem os rgos de assistncia direta e imediata
Procuradora-Geral da Unio, os quais so essenciais para o bom funcionamento da
Procuradoria, quais sejam: Coordenao-Geral de Informaes Estratgicas - CGEST,
Coordenao-Geral de Assuntos Administrativos CGAAD, Coordenao-Geral de Gesto
Judicial COJUD, Coordenao de Relaes Institucionais - COREL e Coordenao de Gesto de
Pessoas, Administrao e Logstica da PGU COGEL.
Segue ao lado organograma da PGU para melhor entendimento
Braslia/DF 2012 21
Fonte: GAB/PGU
Braslia/DF 2012 22
A seguir so elencados os atuais dirigentes da PGU e seus respectivos currculos, produto

resultado do Projeto PGU online, sob responsabilidade da CGEST.
EQUIPE DE DIRIGENTES DA PROCURADORA-GERAL DA UNIO
PROCURADORA-GERAL DA UNIO
Helia Maria de Oliveira Bettero
Natural do Rio de Janeiro. Bacharel em Direito pela Faculdade Brasileira de Cincias Jurdicas do Rio de Janeiro/RJ.
Advogada da Unio de carreira desde 2000. Foi Procuradora Regional substituta no perodo de janeiro de 2001 a
julho de 2002, quando foi nomeada Subprocuradora-Regional da Unio/1 Regio e exerceu as atividades at
setembro de 2003, assumindo a titularidade da Procuradoria-Regional da Unio da 1 Regio at final de novembro
de 2006. Em meados de dezembro de 2006 pediu remoo para a Consultoria-Geral da Unio, sendo lotada como
Advogada da Unio no Departamento de Orientao e Coordenao de rgos Jurdicos at maio de 2007, quando
foi nomeada Consultora da Unio e Diretora da Cmara de Conciliao da AGU at final de novembro de 2009.
Tambm foi designada em setembro de 2007 para coordenar o Grupo Executivo de Acompanhamento do Programa
de Acelerao do Crescimento no mbito da Advocacia-Geral da Unio GEPAC/AGU.
SUBPROCURADORA-GERAL DA UNIO
Izabel Vinchon Nogueira de Andrade
Natural de Braslia/DF, graduada em Direito pelo Centro Universitrio de Braslia (UniCEUB). Especialista em Direito
Processual Civil e em Direito Eleitoral. Ingressou na Advocacia-Geral da Unio em fevereiro de 2000, com atuao na
Procuradoria da Unio no Distrito Federal, na qual foi designada Procuradora-Chefe Substituta (2000/2002). Junto
Procuradoria-Regional da Unio atuou como Coordenadora-Geral Jurdica (2002/2003) e Subprocuradora-Regional
(2003/2006). Na Procuradoria-Geral da Unio ocupou o cargo de Adjunta do Procurador-Geral da Unio, sendo
responsvel pela direo do Departamento de Orientao Processual e Departamento de Estudos Jurdicos e
Contencioso Eleitoral.
DEPARTAMENTO DE ESTUDOS JURDICOS E CONTENCIOSO ELEITORAL

DEE
Diretor e Substituto da SUBPROCURADORA-GERAL DA UNIO
Jos Roberto da Cunha Peixoto
Natural de Braslia/DF. Graduado pelo UNICEUB - Centro Universitrio de Braslia. Ps-Graduao em Direito
Constitucional pela UNISUL - Universidade do Sul de Santa Catarina. Ingressou na carreira de Advogado da Unio no
concurso de 1998, com posse em fevereiro de 2000, tendo exerccio na Procuradoria-Regional da Unio da 1 Regio,
onde foi coordenador de recursos especiais e extraordinrios. Foi requisitado pelo Superior Tribunal de Justia em
agosto de 2002 para assessorar a Ministra Eliana Calmon, onde permaneceu at setembro de 2008. Atuou no
Departamento de Patrimnio Pblico e Probidade Administrativa, tendo ocupado a funo de Coordenador-Geral de
Defesa da Probidade Administrativa, cumulada com a de Diretor-Substituto, at dezembro de 2009. Atualmente,
acumula as funes de Diretor na Procuradora-Geral da Unio, substituto da Subprocuradora-Geral da Unio e
representante da Procuradoria-Geral da Unio junto Comisso Tcnica do Conselho Superior da Advocacia-Geral da
Unio. Foi tcnico judicirio do TRT da 10 Regio, analista judicirio do TJDFT e Procurador Autrquico do FNDE
Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educao.
GABINETE DO PROCURADOR-GERAL DA UNIO

Chefe de Gabinete
Lisiane Ferrazzo Ribeiro
Natural de Porto Alegre, Rio Grande do Sul. Graduada em direito pela Pontifcia Universidade Catlica do Rio Grande
do Sul PUCRS, atuou como Advogada privada entre 2001 e 2004. Advogada da Unio egressa do concurso de
2004/2005, tomou posse em setembro de 2005 em Braslia/DF. Integrou o Conselho Superior da AGU, no perodo de
junho de 2008 a junho de 2010, na qualidade de Representante Eleita da Carreira de Advogado da Unio. Com
primeiro exerccio fixado na Consultoria Jurdica do Ministrio do Desenvolvimento Agrrio - MDA, j atuou na
Procuradoria-Seccional da Unio de Passo Fundo, no Rio Grande do Sul e na Procuradoria-Regional da Unio da 4
Regio, onde foi Coordenadora de Patrimnio Pblico e Probidade Administrativa por dois anos. No ano de 2010,
passou a ter exerccio na Consultoria Jurdica do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto - MPOG, rgo
no qual exerceu a funo de Coordenadora-Geral de Contencioso Judicial e Administrativo, substituta. Com exerccio
na Procuradoria-Geral da Unio desde dezembro de 2010, em virtude da nomeao para o cargo de Coordenadora
Eleitoral do Departamento de Estudos Jurdicos e Contencioso Eleitoral da PGU, passou a exercer a funo de
Chefe de Gabinete da Procuradoria-Geral da Unio a partir de maro de 2011. Integrou a Comisso da Advocacia
Pblica da Ordem dos Advogados do Brasil Seccional de Porto Alegre, de 2007 a 2009.
Braslia/DF 2012 23
COORDENAO-GERAL DE INFORMAES ESTRATGICAS CGEST/PGU

Coordenador-Geral / Chefe de Gabinete Substituto do PGU
Caio Alexandre Wolff
Natural de Blumenau/SC. Graduado em direito pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) e com formao
em Administrao e Gerncia pela ESAG-UDESC. Ingressou na carreira de Advogado da Unio no concurso de 1998,
com posse em fevereiro de 2000. Integrou o Conselho Superior da AGU no perodo 2002-2003, j tendo atuado na
Procuradoria Regional da Unio de So Paulo (PRU3) de 2000 a 2001, Procuradoria da Unio de Santa Catarina
(PUSC) de 2002 a 2004 e Procuradoria Seccional da Unio em Blumenau/SC (PSUBNU), respondendo pela chefia da
unidade entre 2004 e 2010. Integrou ainda a carreira de Procurador do Estado de Santa Catarina no perodo 1998-
2000 e atuou como advogado privado entre 1996 e 1998. Tem experincia docente de nvel superior nas reas de
Direito Constitucional e Administrativo e atua como instrutor em cursos de oratria da Escola da AGU.
DEPARTAMENTO DE ESTUDOS JURDICOS E CONTENCIOSO ELEITORAL DEE

Coordenadora-Geral De Estudos Jurdicos - Diretora Substituta
Mnica de Oliveira Casartelli
Natural de Rio Grande/RS. Graduada em direito pela Fundao Universidade Federal de Rio Grande (FURG).
Especialista em Processo Civil pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS). Realizou curso de
aperfeioamento na Fundao Escola Superior da Magistratura do Trabalho do Rio Grande do Sul (FEMARGS), com
durao de um ano. Ingressou na carreira de Advogado da Unio no concurso de 2005. Trabalhou nas Procuradorias
Seccionais da Unio em Passo Fundo/RS e em Rio Grande/RS. A partir de 2006 atuou na Equipe Trabalhista da
Procuradoria Regional da Unio da 4 Regio, passando a exercer a funo de Coordenadora Substituta desta equipe,
a partir de 2008. Na Procuradoria-Geral da Unio, foi Coordenadora-Geral do Departamento Trabalhista de outubro de
2009 at agosto de 2011.
DEPARTAMENTO DE ASSUNTOS DO PESSOAL CIVIL E MILITAR

Diretor
Niomar de Sousa Nogueira
Natural de Inhuma/PI. Graduado em Direito pela Universidade Federal do Piau, Advogado da Unio desde abril de
2000, com atuao nas Procuradorias da Unio nos Estados do Par, de Sergipe e do Rio Grande do Norte. Antes de
ingressar na AGU, Integrou as carreiras de Oficial de Justia Avaliador do Tribunal Regional do Trabalho da 22
Regio, Procurador do Estado do Maranho e Procurador da Universidade Federal do Piau. Exerceu o cargo de
Procurador-Chefe da Unio no do Rio Grande do Norte durante o perodo de julho de 2007 a setembro de 2011.
Diretor Substituto
Coordenador-Geral do Pessoal Militar
Rodrigo Frantz Becker
Natural de Porto Alegre. Bacharel em Direito e Ps Graduado em Direito Processual Civil pelo UniCeub. Advogado da
Unio, lotado na Procuradoria- Geral da Unio. Coordenador-Geral de Assuntos Militares da PGU. Diretor-Substituto do
Departamento de Assuntos do Pessoal Civil e Militar da PGU. Ex-Procurador do Estado de Roraima. Ex-Promotor de
Justia do Estado de Gois (nomeado). Ex-assessor de Ministro do STJ. Ex-Analista Judicirio do TJDFT. Professor
Convidado da Ps-Graduao da Universidade Catlica de Brasilia. Ex-professor de processo civil do Uniceub. Co-
autor do livro Direito Processual Civil - Srie Advocacia Pblica, editora Mtodo. Autor de diversos artigos.
DEPARTAMENTO INTERNACIONAL
Diretor
Boni de Moraes Soares
Natural de Aracaju/SE, Bacharel em Direito pela Universidade Federal de Sergipe (2004) e Mestre em Direito das
Relaes Internacionais pelo Centro Universitrio de Braslia (2010). Advogado da Unio desde 2005, com atuao
na Consultoria Jurdica do Ministrio da Integrao Nacional e na Procuradoria da Unio no Estado de Alagoas. Entre
2007 e 2011 ocupou diversas funes no Departamento de Recuperao de Ativos e Cooperao Jurdica
Internacional do Ministrio da Justia, dentre as quais as de Coordenador-Geral de Cooperao Jurdica Internacional
e Diretor. Tem experincia docente em nvel superior nas reas de Direito Internacional Pblico, Direito Internacional
Privado e Direito Processual Internacional.
Braslia/DF 2012 24
Diretor Substituto
Srgio Ramos de Matos Brito
Natural de Fortaleza/CE, possui graduao em Direito pela Universidade Federal do Cear (2000) e Especializao
lato sensu em Processo Civil pela UFC (2001). Advogado da Unio, com atuao na Procuradoria-Regional da Unio
da 1 Regio entre 2003 e 2005, e na Procuradoria-Geral da Unio, como integrante do Departamento Internacional,
desde 2005. Atualmente, conclui ps-graduao lato sensu em Globalizao, Justia e Segurana Humana, oferecida
pela Escola Superior do Ministrio Pblico da Unio em convnio com a Universidade de Bochum, na Alemanha, e
Mestrando em Direito das Relaes Internacionais pelo Centro Universitrio de Braslia UniCEUB.
DEPARTAMENTO DE PATRIMNIO PBLICO E PROBIDADE ADMINISTRATIVA

DPP
Diretor
Andre Luiz de Almeida Mendonca
Advogado da Unio desde fevereiro de 2000. Antes disso, foi advogado da Petrobras Distribuidora S/A. Na AGU, foi
Procurador Seccional da Unio em Londrina, Coordenador de Medidas Disciplinares da Corregedoria da AGU, e
atualmente Adjunto do Procurador-Geral da Unio e Diretor do Departamento de Patrimnio Pblico e Probidade
Administrativa da AGU.
graduado em Direito pela Faculdade de Direito de Bauru e ps-graduado em Direito Pblico pela UnB.
Diretor Substituto
Coordenador-Geral de Defesa da Probidade Administrativa
Tercio Issami Tokano
Natural de Paranava/PR. Bacharel em Direito pela UEL Universidade Estadual de Londrina (turma 1999/2003), ps-
graduado em Direito Civil e Processo Civil pela UEL e em Direito Pblico pela Universidade de Braslia. Foi servidor do
Ministrio Pblico Federal em Londrina (1999/2005) e advogado na rea previdenciria. Advogado da Unio do
Concurso de 2005; atuou na Procuradoria da Unio no Estado do Mato Grosso e na Procuradoria Seccional da Unio
em Umuarama-PR antes de assumir a Coordenao-Geral de Defesa da Probidade Administrativa da PGU em janeiro
de 2010. professor de Direito Constitucional e Direito Processual Constitucional na Faculdade Alvorada em Braslia-
DF.
DEPARTAMENTO DE SERVIO PBLICO DSP

Diretora Qusia Maria Mendes Neiva
Natural do Rio de Janeiro/RJ. Graduada em Direito pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ). Graduada
em Cincias Sociais pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ). Especialista em Direito Pblico pela
Universidade de Braslia (UNB). Ingressou na Advocacia Geral da Unio atravs do concurso para o cargo de Advogado
da Unio realizado em 1998, com posse em 2000. Lotada inicialmente na Procuradoria Regional da Unio da 2 Regio,
a partir de 2007 passou a exercer o cargo de Coordenadora-Geral do Departamento de Servio Pblico da PGU.
Tambm em 2007 passou a exercer o encargo de Coordenadora-Geral do GEPAC/AGU, no mbito da PGU. Diretora do
DSP desde janeiro de 2010. Antes de ingressar na carreira de Advogado da Unio exerceu o cargo de assessora
jurdica na Procuradoria Regional da Repblica da 2 Regio e o cargo de assessora jurdica na Procuradoria da Unio
do Rio de Janeiro.
Diretor-Substituto
Coordenador-Geral de Direito Econmico, Social e Infra-Estrutura
Joo Bosco Teixeira
Natural de Braslia/DF, graduado em Direito pelo Centro Universitrio de Braslia. Especialista em Direito Processual Civil
pela Universidade do Sul de Santa Catarina. Ps-graduando em Direito Pblico pela Universidade de Braslia. Tomou
posse no cargo de Advogado da Unio em set/2005, sendo lotado na SGCT. Cedido para a PGU/DEJUC entre out/2005
a set/2006. Integrou os quadros da CONJUR/MT, onde exerceu os cargos de Chefe de Diviso (nov/2006 a abr/2007),
Coordenador (mai/2007 a fev/2008) e Coordenador-Geral de Assuntos Judiciais (mar/2008 a jan/2010). Antes de
ingressar na AGU, exerceu os cargos de Bombeiro Militar do Corpo de Bombeiro Militar do Distrito Federal (nov/1993 a
mar/1995), Tcnico Judicirio e Analista Judicirio do STJ (abr/1995 a jul/2004 e ago/2004 a set/2005, respectivamente).
Braslia/DF 2012 25
DEPARTAMENTO TRABALHISTA DTB

Diretor
Mario Luiz Guerreiro
Natural do Rio de Janeiro, graduado em Direito pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ). Especializao
em Direito e Processo do Trabalho. Graduado em Engenharia Eletrnica e Licenciatura em Educao Fsica.
Trabalhou 5 anos como engenheiro militar da Fora Area Brasileira e 6 anos na EMBRATEL. Ingressou na carreira de
Advogado da Unio no concurso de 1998, com posse em 2000. Atuou na Procuradoria da Unio no Distrito Federal de
2000 2001 e, posteriormente, na Procuradoria-Regional da Unio da 1 Regio onde exerceu a funo de
Coordenador de Aes Trabalhistas. Em 2005, na Procuradoria-Geral da Unio, foi designado para ocupar o cargo de
Diretor do Departamento Trabalhista. Tem experincia docente de nvel superior nas reas de Direito e Processo do
Trabalho.
Diretora Substituta
Anna Maria Felipe Borges
Natural de Corumbaba/GO. Graduada em Direito pelo Centro Universitrio de Braslia UNICEUB. Especialista em
Direito Processual pela Universidade do Sul de Santa Catarina. Ingressou na carreira de Advogado da Unio com
posse em outubro de 2006. Atuou na Procuradoria-Regional da Unio da 1 Regio at janeiro de 2010. Na
Procuradoria Geral da Unio atuou como coordenadora substituta do Departamento Trabalhista.
Coordenador-Geral de GESTO JUDICIAL

Eduardo Watanabe Oliveira
Natural de Santa F do Sul/SP. Graduado em Direito pela Universidade de So Paulo (USP), especialista em Direito
do Trabalho e Processo do Trabalho desde 2006 e est cursando especializao em Direito Processual Civil.
Ingressou na carreira de Advogado da Unio com posse em setembro de 2003. Atuou na Procuradoria-Regional da
Unio da 1 Regio, tendo ocupado os cargos de Coordenador de Aes Trabalhistas (2004 a 2006), Coordenador-
Geral Jurdico (2007 a 2008), Subprocurador-Regional (2008) e Procurador-Regional Interino (2008 a 02.04.2009). Na
Procuradoria-Geral da Unio, Coordenador-Geral desde outubro de 2009, tendo sido designado Substituto do
Diretor do Departamento Trabalhista na mesma data. Integra o Grupo de Trabalho da AGU sobre Terceirizao de
Servios na qualidade de Coordenador Substituto (Portaria n 698/2009/AGU).
DEPARTAMENTO DE CLCULOS E PERCIAS DCP

Diretor
JOS ROBERTO MACHADO FARIAS
Natural de Alagoas. Ingressou na carreira de Advogado da Unio no ano de 2000, at maro de 2012 atuava como
Procurador Regional da Unio na 5 Regio (Recife), j tendo tambm ocupado o cargo de Procurador-Chefe da
Unio em Alagoas.
Diretor Substituto
Reinaldo da Fonseca Xavier
Natural do Rio de Janeiro. Formado em Cincias Econmicas pela UDF no ano de 1995, Especializao em Finanas
Pblicas pela UPIS em 2005, e cursando Gesto Publica na Faculdade Fortium. Empregado da CAIXA, ingressou na
AGU em 1996. Atuou como Assessor Tcnico da PU/DF at Dez/2000, e assumiu o cargo de Chefe do NECAP/DF a
partir de Janeiro/2001, e atualmente ocupa o cargo de Coordenador-Geral de Superviso e Planejamento.
Braslia/DF 2012 26
7. PERGUNTAS E RESPOSTAS
1. Qual a durao do estgio?
No poder exceder a quatro semestres no mesmo rgo concedente, exceto

quando se tratar de estagirio portador de deficincia (art. 20 da ON 7
SRH/MP, de 2008). Cada perodo contratual ter durao de um semestre (e
so no mximo de quatro).
2. De que forma poder ser concedido o recesso ao estagirio?
Considerando que o estgio poder ter durao de at 24 meses, e no caso

de pessoa com deficincia no h limite legal estabelecido, entende-se que
dentro de cada perodo de 12 meses o estagirio dever ter um recesso de
30 dias, que poder ser concedido em perodo contnuo ou fracionado,
conforme estabelecido no Termo de Compromisso. O recesso ser concedido,
preferencialmente, durante o perodo de frias escolares e de forma
proporcional em contratos com durao inferior a 12 meses. (art. 13 da Lei n
11.788/2008). Portanto, poder ser de 15 dias a cada 6 meses ou
proporcional durante o perodo.
3. Quando o recesso ser remunerado?
Sempre que o estagirio receber bolsa ou outra forma de contraprestao.

(1 do art. 13 da Lei n 11.788/2008), por ele estar ausente, mas recebendo
a bolsa.
4. O que acontece com as contrataes, rescises e acertos financeiros

informados aps o fechamento da Folha de Pagamento do SIAPE?
Contraes: O estudante ser includo na Folha de Pagamento no ms

seguinte, percebendo os valores devidos, retroativos ao seu ingresso.
Rescises: O estudante ter seu pagamento bloqueado e os acertos

financeiros procedidos na folha do ms subsequente, e em seguida,
desligado do SIAPE. Nessa situao, dever devolver por meio de Guia de
Recolhimento Unio GRU, os valores recebidos a maior, pois o sistema
SIAPE no mais aceitar qualquer alterao no valor atribudo na folha j
fechada.
Acertos Financeiros: o desconto de faltas ou pagamentos retroativos somente

poder ser lanado na folha de pagamento do ms seguinte.
5. J possvel contratar estagirios com carga horria de 30 horas semanais

na AGU?
AGU
No. At que haja deciso superior, o estgio permanecer com carga
horria de 20 horas semanais,
semanais e, os valores das bolsas de estgios so,
consequentemente, de R$ 364,00, para o nvel superior, e de R$ 203,00,
para o de nvel mdio.
Braslia/DF 2012 27
6. Nos dias de prova poder haver reduo da jornada?
Sim, aps acordo firmado com a chefia imediata. Se a instituio de ensino

adotar verificaes de aprendizagem peridicas ou finais, nos perodos de
avaliao, a carga horria do estgio ser reduzida metade, segundo o
estipulado no Termo de Compromisso de Estgio. Nesse caso, a instituio de
ensino dever comunicar parte concedente do estgio, no incio do perodo
letivo, as datas de realizao de avaliaes escolares ou acadmicas. (2 do
art. 10 da Lei n 11.788/2008)
7. O que o auxlio-
auxlio-transporte?
uma concesso pela instituio concedente de recursos financeiros para

auxiliar nas despesas de deslocamento do estagirio ao local de estgio e
seu retorno, sendo opcional quando se tratar de estgio obrigatrio e
compulsrio quando estgio no obrigatrio. Essa antecipao pode ser
substituda por transporte prprio da empresa, sendo que ambas as
alternativas devero constar do Termo de Compromisso.
8. As ausncias do estagirio podem ser descontadas do valor da bolsa-

bolsa-estgio
e no auxlio transporte?
transporte?
Sim. A remunerao da bolsa-estgio pressupe o cumprimento das

atividades previstas no Termo de Compromisso do Estgio. Ausncias
eventuais, devidamente justificadas, poder ser objeto de entendimento
entre as partes (podero ou no gerar desconto). Ausncias constantes, no
entanto, podero gerar a iniciativa da parte concedente para a resciso
antecipada do contrato.
9. Poder o estagirio realizar dois estgios simultaneamente?

simultaneamente?
No. O SIAPE no permite que o estudante seja cadastrado em dois rgos,

simultaneamente, a no ser que o outro estgio no seja pago por rgos
participantes do Sistema SIAPE. Em caso de acumulao o estudante dever
fazer a opo por um dos rgos (COMUNICADO N 18 DRH/SGAGU, de 19
de fevereiro de 2008).
10. O Termo de Compromisso de Estgio pode ser rescindido antes do seu

trmino?
Sim. O Termo de Compromisso pode ser rescindido unilateralmente pelas

partes, a qualquer momento.
11. Como se d a prorrogao do estgio?

estgio?
necessria consulta prvia ao chefe imediato. Caso a chefia tenha interesse
em permanecer com o estudante, ele dever entrar em contato com a
supervisora de estgio e entregar a declarao de escolaridade atualizada e
o atestado mdico. Assim que o estagirio entregar os documentos, ser
elaborado termo aditivo para a assinatura dos interessados, quais sejam: Dra
Izabel Vinchon como representante da PGU, a Instituio de Ensino e o
estagirio.
Braslia/DF 2012 28
8. REFERNCIAS
BRASIL. Advocacia-Geral da Unio. Ato Regimental n 5, de 19 de junho de

2002.
BRASIL. Advocacia-Geral da Unio. Consultoria-Geral da Unio. Cartilha do

Estagirio: procedimentos necessrios prtica do estgio na CGU/AGU.
Braslia: AGU, 2009. 12 p.
BRASIL. Advocacia-Geral da Unio. Coordenao-Geral de Documentao e

Informao. Orientaes para Estagirios. Braslia, 2008. 33 p. Trabalho no
publicado.
BRASIL. Advocacia-Geral da Unio. Procuradoria-Regional da Unio na 1

Regio. Orientaes para Estagirios. Braslia, 2010. 37 p. Trabalho no
publicado.
BRASIL. Cartilha esclarecedora sobre a lei do estgio: lei n 11.788/2008.

Braslia: TEM, SPPE, DPJ, CGPI, 2008. 22p.
BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil, de 05 de outubro de

1988.
BRASIL. Lei n 11.788, de 25 de setembro de 2008.
Braslia/DF 2012 29
EQUIPE DA COORDENAO DE GESTO DE PESSOAS, ADMINISTRAO E LOGSTICA
Anisia Trinks Senne Rangel

Coordenadora Administrativa Coordenadora Substituta
EQUIPE DO NCLEO DE GESTO DE PESSOAS/DIRIAS E PASSAGENS/ ESTGIO
Dris Magda Maria de Ftima Maria Atade
EQUIPE DE SERVIOS GERAIS
Osmar Rodrigues Maria Jos
TCNICO EM INFORMTICA
Natalino Pereira
Guilherme Armando - TERCEIRIZADO

Braslia/DF 2012 30
CONTATOS:
CONTATOS:
ESTGIO/COGEL
ESTGIO/COGEL/PGU
COGEL/PGU
Telefones: (61) 2026 8776, 8935 e 8899

E-mail institucional: pgu.estagio@agu.gov.br
Endereo: SAS, Quadra 03, Lote 05/06, 9 andar - Edifcio MULTIBRASIL Corporate - Sede I da AGU -
Setor de Autarquias Sul - Braslia - DF - Cep. 70070-030
Horrio de atendimento:09:00
atendimento: s 18:00 horas
SGA/COGEP Estgio da Superintendncia de Administrao do DF

Telefones: (61) 2026 8020
E-mail institucional: cogep.estagio@agu.gov.br
Endereo: SIG Q. 6 LOTE 800
Horrio de atendimento: 09:00 s 18:00 horas
PROCURADORIA-GERAL DA UNIO - PGU
GABINETE DA PROCURADORIA-GERAL DA UNIO
COORDENAO DE GESTO DE PESSOAS, ADMINISTRAO E LOGSTICA DA PGU-

PGU-SEDE
COGEL/PGU
CARTILHA DO ESTAGIRIO DA PGU
2012

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PROCURADORIA-GERAL DA UNIO-PGU

GABINETE DA PROCURADORIA-GERAL DA UNIO

Advocacia Geral da Unio

Ministro Lus Incio Lucena Adams

Helia Maria de Oliveira Bettero

Izabel Vinchon Nogueira de Andrade

Lisiane Ferrazzo Ribeiro

Anisia Patricia Santana Trinks

ORIENTAES SOBRE ESTGIO NA PGU

A Coordenao de Gesto de Pessoas,

O presente documento intitulado Cartilha do estagirio tem por objetivo passar

Desejamos muito sucesso e grandes aprendizados

No mbito da AGU, o estgio regulamentado pela Portaria

I Estgio: ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que

II Estagirio: o aluno regularmente matriculado e que venha frequentando, efetivamente,

IV Solicitao de Estagirio (SE): o formulrio destinado solicitao de contratao de

VI Coordenador do Programa de Estgio: o servidor designado para acompanhar e fiscalizar

VII Supervisor do Estagirio: o servidor indicado na Unidade da AGU em que o estagirio

VIII Avaliao de Desempenho: o formulrio atravs do qual o supervisor do estgio avalia o

O pedido de contratao de estagirios ser feito pelo Coordenador do Programa de Estgio,

A contratao de estagirios ser precedida de processo seletivo, que permita a

3. COMPETNCIAS DO COORDENADOR E DO SUPERVISOR DE ESTGIO

A Coordenao de estgio da PGU conta com a

Esse parceiro deve auxili-lo a melhorar o

Portanto, compete ao Coordenador do Programa de Estgio:

I - manter contato com as diversas reas da respectiva Unidade da AGU, diretamente

III - encaminhar SAD os pedidos de desligamentos do estagirio, no prazo mximo de 48

IV - expedir o certificado de estgio;

V formalizar a contratao do estudante, observada a classificao no processo seletivo e

VI - controlar a frequncia mensal do estagirio encaminhando-a SAD;

VII - promover o desligamento do estagirio e informar SAD e ao Agente de Integrao, em

VIII - elaborar a programao de recesso do estagirio, observada a legislao de regncia, e

Alm dessas atribuies, compete ao Supervisor do Estgio:

I - observar a existncia de correlao entre as atividades do estgio e a formao acadmica

II - orientar e supervisionar tcnica e operacionalmente at 10 (dez) estagirios

III - fornecer SAD as informaes relativas ao desenvolvimento do estgio;

IV - autorizar, quando for o caso, em decorrncia de caso fortuito ou fora maior, a

V - avaliar, periodicamente, o desempenho do estagirio atravs de instrumento

VI - encaminhar instituio de ensino, com periodicidade de seis meses, relatrio de

VII - atestar a frequncia mensal dos estagirios e encaminhar ao Coordenador de

VIII comunicar ao Coordenador do Programa de Estgio e ao Agente de Integrao o

Os estagirios da Procuradoria-Geral da Unio, conforme Portaria n 282, de

J os cursos de educao de nvel superior nas habilitaes inerentes s

A Diretoria de Gesto Estratgica-DGE est analisando a possibilidade de

4.1 Atribuies do estagirio

As principais atribuies do estagirio na PGU so:

Participar de todas as atividades relativas ao estgio, conforme previsto no Termo de

Cumprir as normas disciplinares de trabalho e preservar sigilo referente s

Apresentar-se assiduamente no local de estgio, conforme determinado, de modo a

Eventualmente, quando no for possvel comparecer ao local de trabalho, comunicar

Apresentar perfil compatvel com os programas e os projetos desenvolvidos pela

Agir de forma tica, cumprindo as normas disciplinares de trabalho e preservando

4. 2 Atitudes esperadas do estagirio

O estagirio da Procuradoria-Geral da Unio dever:

1- Tomar cincia da conduta das normas de convivncia na organizao;

2- Manter sempre atualizados seus endereos, telefones, e-mails e demais dados

3 - Cumprir pontualmente os prazos estipulados por seu supervisor de estgio na

4 - Usar o crach nas dependncias da organizao;

5 Dar cincia ao supervisor de estgio sempre que no puder cumprir o horrio

6- Fazer uso de vestimentas adequadas no ambiente de treinamento, no utilizar

7- Ter boa aparncia;

8- No fumar nas dependncias da Advocacia-Geral da Unio.

9- Ler e ter conhecimento do teor de todos comunicados, circulares e boletins

10- Atender ao pblico de forma adequada, cordial e atenciosa, devendo o