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Este modelo nos muestra que los analistas de negocio deben tener en cuenta estos
cuatro aspectos en el anlisis de un negocio. Para cada rea, podramos considerar lo
siguiente:
Los procesos: estn bien definidos y comunicados? Hay buen soporte de TI,
o existen varias soluciones? El proceso requiere documentos que se pasean
alrededor de la organizacin innecesariamente?
Las personas: tienen las habilidades requeridas para el trabajo? Qu tan
motivados estn? Entienden los objetivos del negocio que tienen que soportar?
El contexto organizacional: hay un enfoque de gestin de apoyo? Hay
perfiles de cargo y responsabilidades bien definidas? Hay trabajo interdisciplinario
efectivo?
La tecnologa: Los sistemas apoyan a la empresa como se requiere? Ofrecen
la informacin necesaria para dirigir la organizacin?
Si una empresa no tiene un plan, no conocer lo que debe hacerse, cmo hacerlo, cundo, ni a la persona qu
de realizar las actividades
Orienta a la empres sobre los objetivos, polticas y estrategias que deber llevar a cabo.
Evitar que existen sorpresivos desarrollos dentro de las actividades de toda a empresa.
Contribuyen a que exista una mayor participacin de los ejecutivos, al interrelacionar sus responsabilidad
Los planes de mercadotecnia deben sealar los resultados esperados a fin de que la empres
anticipado cul ser su situacin al finalizar el periodo planeado. Tambin incluye la identificacin d
necesarios para poder realizar las actividades planeadas, a fin de que se proceda a elaborar un presupuesto
planes de la mercadotecnia exigirn constante vigilancia de las actividades y de los resultados para que h
adecuado.
Cuando el negocio comienza, sus gerentes estn tan ocupados tratando de encontrar los fondo
equipos y materiales, que no tienen tiempo para realizar una adecuada planeacin. La gerencia est totalme
en las operaciones diarias requeras para sobrevivir. Por lo tanto, no hay un staff de planeacin y hay muy po
planear.
Para poder llevar a cabo este plan, adopta uno de los tres enfoques bsicos.
Planeacin hacia abajo: llamado as porque la gerencia indica los objetivos y los planes para todos
bajos. En organizaciones comerciales esto va con la teora X, la cual sostiene que a los empleados les disg
la responsabilidad y, por los tanto, prefieren ser dirigidos.
Planeacin de abajo hacia arriba: se llama as porque las diversas unidades de la organizaci
propios objetivos y planes basndose en lo mejor que pueden pensar, en lo mejor que pueden alcanzar, y lo
tanto, a la alta gerencia para su aprobacin.
Este estilo se funda en la teora Y. Segn esa teora, a los empleados les gusta trabajar y las responsabil
tanto, son ms creativos y aceptan los retos si participan en la planeacin y en el manejo de la empresa.
Objetivos abajo, planes hacia arriba: aqu la alta gerencia adopta una mirada amplia ante las opor
compaa y sus requerimientos y asigna los objetivos corporativos para el ao.
Los sistemas de planeacin anual pueden tardar varios aos antes de que puedan funcionar
Inicialmente algunos de los ejecutivos resistirn el tener que elaborar planes para operaciones. Su resistencia
a:
1. No querer comprometerse por adelantado a objetivos y estrategias en un ambiente que cambia rpidame
2. Resentimientos ante la naturaleza absorbente de preparar los planes cuando deberan estar hacie
importantes.
3. Pensar que la planeacin es ms bien algo que satisface los niveles ms altos de la gerencia y no u
personal para mejorar el desenvolvimiento del negocio.
A los directores se les ha de animar para discutir los pros y los contras de la planeacin formal.
argumentos pueden ser presentados a favor de la planeacin:
e) Favorece una mejor preparacin ante los ejecutivos que participan ante la interaccin de sus responsabili
1. Planeacin total de la empresa: que comprende el establecimiento de metas generales y estrategias a larg
esfuerzo de mercadotecnia de toda la empresa. Esta planeacin se dedica a determinar las necesidades
recursos humanos, las metas de produccin, los objetivos del mercado, los programas de la merc
investigacin y desarrollo de esfuerzos de la empresa.
2. La planeacin de mercadotecnia que incluye el desarrollo de programas a largo plazo para los principale
mezcla de mercadotecnia. Producto, precio, plaza y promocin. Esta planeacin debera hacerse en form
cuidadosamente coordinada para cada actividad de la mezcla, ya que dada elemento de la misma interacta c
3. El plan anual de mercadotecnia. Aqu, la planeacin consiste en elaborar un plan maestro que cubre las
mercadotecnia de un ao. Este plan refleja un segmento de tiempo del proceso de planeacin actual.
La estrategia de mercadotecnia es el punto clave de un plan de accin para utilizar los recursos
con el fin de alcanzar sus metas. Estas pueden obtenerse por diferentes caminos y la estrategia seala cmo p
Las estrategias son las decisiones importantes que se requieren para lograr un objetivo.
Evaluacin de resultados o control
En esta ltima fase se lleva a cabo un diseo de evaluacin para que en forma peridica analice lo
cada operacin
Pronsticos de mercadotecnia
Normalmente, el pronstico de ventas se puede realizar una vez que la empresa ha determin
mercado actual y/o potencial de ventas.
As, el pronstico de ventas es una estimacin de las ventas, en pesos o unidades fsicas, p
especfico, con un plan de mercadotecnia propuesto y bajo una supuesta serie de fuerzas econmicas internas
empresa.
Para calcular los recursos y las posibilidades de produccin, para fijar las necesidades de ma
compra de materias primas, de expansin de la empresa y otras necesidades, la planeacin financiera se ba
previstas o anticipadas. En general, el periodo utilizado para un pronstico de ventas es de un ao, aunque m
lo hacen para periodos de tres o seis meses.
Una empresa puede pronosticar sus ventas basndose en intuiciones, corazonadas, conjeturas o util
muy sofisticadas de tendencias y correlaciones estadsticas.