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Escriba y explique las dos variables de las que depende la estabilidad del
docente.
2. Escriba cmo est estructurado el decreto 538 segn los deberes que el
mismo menciona. Explique 5 de cada uno.
Las faltas que incurran los miembros de personal docente y administrativo sern
sancionadas con represiones verbales, escritas, traslados o destituciones.
1. Tardanzas injustificadas.
2. Negligencia en el desempeo de sus obligaciones cumplimiento con las
ordenes o indicaciones recibidas.
3. Ausencias injustificadas a la escuelas, reuniones o actos culturales o
sociales de los planteles educativos.
4. Infidencias: en asuntos oficiales de carcter confidencial.
5. Retraso injustificado en la entrega de documentos o informes solicitados.
6. Suministro de informes falsos o adulterados.
7. Irrespeto a la dignidad de sus superiores jerrquicos, a los subalternos,
colegas, alumnos o padres de familia dentro del ejercicio de sus labores.
8. Amonestar, desautorizar o ridiculizar en pblico a un subalterno.
9. Intrigar o hacer comentarios contra un compaero de labores.
10. Utilizar a los alumnos para servicios personales dentro de las horas hbiles.
Deber emplear no menos del setenta y cinco por ciento (75%) de los das hbiles
de cada mes durante el ao lectivo, en visitas a las Inspecciones Provinciales de
Educacin y Escuelas de la Repblica, comprendidas en sus respectivas
jurisdicciones. Estas visitas estarn orientadas y planificadas en tal forma que
sirvan para llevar a feliz trmino el Plan Anual de Accin de Educacin Primaria,
cuya realizacin requiere la aplicacin de modernas prcticas de supervisin
escolar.