Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
2014 18:37:00
1-structura 8
2-nivelul sistemului 6
3-vrsta 5
4-capabilitate 4
4-tipul de regim 4
7-instabilitate intern 3
8-distana geografic 2
9-durata regimului 2
10-mrimea teritoriului 1
Tabel 1. Variabilele crizelor induse
Indiferent ns de context, starea de agresiune depinde de evoluia psihicului
uman ce are o anumit structur ce-l face predictibil i manipulabil. Pe de alt parte
psihicul uman este condiionat de potenialele active ce au fost ncurajate s se
dezvolte de ctre mediul de existen. Aceste poteniale sunt n general insuficient
dezvoltate sau utilizate de societate, care este mai degrab interesat de performana
uman pe cmpuri nguste i evit dezvoltarea plenar a personalitii umane.
Starea conflictual uman se declaneaz n general pe fondul unor personaliti
incomplet dezvoltate, frustrate prin neutilizare, manipulate prin regulile pieei sau
politicii, izolate pe nie profesionale nguste i fr orizonturi clare pe termen lung.
Dac direciile i dimensiunile factorilor favorizani declanrii crizei exist, totui
triggerul este dat de starea psihologic a oamenilor. Factori precum plictiseala, sau
insensibilitatea cultivata fa de problemele altora sau fa de dezechilibrele de mediu
natural, cultural etc. conduc oamenii ctre momentul conflictului ce le d posibilitatea
s mai simt ceva, chiar dureros.
n general rile ce pornesc conflicte sunt de tip monopolist, eficiente
economic, cu disciplina muncii, cu oameni care au personaliti incomplet dezvoltate
i n care protocolul religios formal a nlocuit trirea, plcerea a nlocuit fericirea, etc.
Izbucnirea conflictului se face pe fondul insensibilitii generate de sistemul cu grad
mic de variabilitate, frustrant i eficient economic.
La nivel individual, criza i conflictul se vd prin fluctuaiile de personalitate
generate de dezintegrri succesive ale personalitii att pozitive, ct i negative.
Aceste dezintegrri negative se pot observa statistic prin numrul de oameni ce
dezvolt diferite tipuri de adicie, de la adicia de droguri, sex, jocuri, avere, putere
pn la adicia de instrumente de lucru sau munc fr pauz. n paralel dezintegrarea
pozitiv a personalitii se poate observa prin numrul de oameni creativi, implicai n
rezolvarea problemelor, orientai pozitiv i care spre deosebire de categoria oamenilor
cu adicie ce sunt orientai preponderent ctre valori msurabile, cei cu dezintegrri
pozitive sunt orientai ctre dezvoltarea calitilor umane. Modelul prezentat mai jos
ine seama de structura pe clustere metamerice controlate de glande endocrine i care
are funcii reflectate prin triri specifice att pentru strile fundamentale ct i pentru
cele de tranziie dintre cele fundamentale.
Exist stri fundamentale ce genereaz funcionaliti organice, la fel cum exist stri
de tranziie pe o structur asemntoare cu teoria asiatic asupra chakrelor. Aceste
chakre au att relaii de dependen ce pot fi caracterizate liniar, ct i relaii pe un
model de simetrie central n care chakra 8 este subcontientul colectiv uman sau
planetar. Acest fapt este relevant n privina nelegerii rolului religiei n gestionarea
potenialelor umane i, implicit, n gestionarea sau rezolvarea diferitelor crize. Andr
Malraux, intuind crizele mileniului III, a afirmat c acesta va fi spiritual sau nu va mai
fi deloc, ceea ce, n perspectiva realitilor actuale,ne face s ne regndim poziiile
fa de toate obiectivele sau tradiiile noastre.
Traducerea modelului se face astfel: ca exemplu ntre chakra 2 (iubire ) i
chakra 3 (energie) apar dou stri fundamentale, anume credin i fric, din care
omul poate alege pe care s o preia cu prioritate. Pe de alt parte, pe modelul circular,
chakrele 3 si 7 sunt simetric conectate, ceea ce conduce la vibraie dat de credin sau
de fric, n relaie de echilibru cu intuiia uman, sau la autonomie cauzat cu credin
sau fric n relaie direct cu recunoaterea realitii. Aceste cauzaliti compuse
genereaz comportamentele oamenilor, prin extensie al populaiilor umane, i
dezechilibrul comportamental poate genera factorii declanatori pentru starea e
conflict.
Pe de alt parte salturile dintre etape sunt caracterizate de dezintegrri pozitive sau
negative ale personalitilor umane ceea ce poate conduce la conflicte sau pace i
stabilitate
PAII NECESARI
Cele trei caracteristici de baz ce influeneaz perioada actual, anume
structurile piramidale, reelele i structura psihicului uman permit o mai bun
nelegere i modelare a structurilor de feedback i a programelor necesare pentru
evitarea catastrofelor, a conflictelor majore i pentru rezolvarea crizelor actuale sau
viitoare.
Structura psihicului uman st la baza ntregii probleme, cel puin n partea de
liber-alese, unde modul de gndire i deciziile vis-a-vis de dezintegrarea pozitiv sau
negativ a personalitii sunt definitorii. n mare msur, starea de conflict sau de pace
depinde de aceste aspecte psihologice ale problemei, chiar mai mult dect de
condiiile favorabile, de aceea de maxim prioritate n meninerea pcii i n depirea
situaiilor problem sunt mesajele ce conduc la dezintegrarea pozitiv, mesaje ce pot
fi transmise pe suportul Internet, devenind astfel suportul deciziilor emoionale.
Un alt aspect al lurii deciziilor este dat de structura de reea cu noduri
principale i ierarhie de tip centuri colorate ce reprezint un hibrid ntre reeaua
nedifereniat i piramida de comand-control. Acest sistem este la momentul actual
practicabil att prin sistemul personalitilor ce influeneaz opinia public i modul
de a privi realitatea al restului populaiei ct i luarea de decizii n relaia public-
privat dintre specialitii n policy making. Medierea soluiilor optime la sistem local
sau internaional i configurarea programelor n timp real care pot conduce la
soluionarea crizelor sunt fundamentale n gsirea de soluii de rezolvare a crizelor.
Structura funcionalitilor reelei organizat pe sistemul de centuri colorate
presupune existena etajelor de amplificare i transmitere mai departe a semnalelor de
soluionare. Acestea se fac prin funcionaliti specializate ale unitilor de amplificare
ce constituie celula de baz a reelei. Aceste uniti ce asigur feedback-ul sunt
urmtoarele:
O astfel de schem bloc poate permite att gsirea ct i impunerea unor decizii
corecte i logice de ctre sistemele piramidale de gestiune mpiedicnd astfel att
coruperea acestor sisteme ct i colaborarea lor la nivel internaional pentru rezolvarea
situaiilor de criz. Pentru aceasta este necesar ca rile lovite de criz s organizeze
aceste sisteme de lucru pe reea organizat pe sistemul de centuri colorate i etaje de
amplificare de semnal, iar reelele locale s colaboreze ntre ele n gsirea i punerea
n practic a soluiilor. Urmrind sensul sgeilor din schema bloc se pot nelege i
modelele de dinamic i funcionalitate ale acesteia.
Acolo unde deciziile sunt la nivel local vor aciona schemele bloc locale de pe
sistemul de centuri colorate organizate ierarhic. ntre trei etaje succesive de centuri
colorate va exista comunicare direct i ajutor n prelucrarea informaiei sau luarea de
decizii. Dac deciziile sunt locale i nu au nevoie de etaje de amplificare sau de relaii
pe orizontal cu alte module locale, atunci reeaua doar le consemneaz fr s le
influeneze. Un astfel de sistem a mai fost utilizat cu succes n istoria mondial n
diverse situaii i la diverse momente. Exemple n acest sens au fost sistemele de
bresle profesionale, Liga Hanseatic, sistemul de maetri discipoli de tip budist, artele
mariale, etc., dar deseori organizarea anterioar a fost fcuta numai pentru rezolvarea
unor probleme punctuale i niciodat pn acum nu a beneficiat de mediul de
comunicare al Internetului.
Sistemul de centuri colorate va permite instruirea membrilor reelei la diferite
nivele de complexitate i nelegere a realitii i va presupune aciuni organizate cu
ajutorul internetului. Programele depistate prin dezbaterea pe internet i argumentate
prin informaii obinute prin aplicarea protocoalelor din etajele de amplificare vor
putea fi finanate de ctre structurile piramidale, gestionarele resurselor financiare, sub
presiunea argumentaiei parteneriatelor public-private sau a aciunilor organizate.
Sub influena reelelor specializate de tip profesional se poate influena la
nceput luarea de decizii de finanare a unor programe de ieire din criz a cror
profitabilitate nu este vizibil pe termene electorale i care au nevoie de cercetri
fundamentale pentru a fi implementabile. Dac structurile piramidale gestionare de
fonduri nu reacioneaz n timp real, structurile de reea vor putea oferi specialiti care
s nlocuiasc personalul ineficient sau corupt din structurile piramidale, acest
personal fiind instruit tot de reea astfel nct s aib antrenate capacitile necesare
gestionrii problemelor curente.
Dac sistemul de finanare se compromite din diferite motive se pot crea prin
structurile de reea alte sisteme de finanare cu bani virtuali nespeculativi care s
transforme opiniile participanilor din reelele profesionale n sprijin necesar
ndeplinirii obiectivelor propuse i finalizrii programelor.
CONCLUZII
Trecerea ctre o societate fr crize depinde n primul rnd de evoluia uman,
iar aceasta se poate face prin educarea oamenilor de diverse vrste n utilizarea unor
instrumente de gndire ce le pot permite s neleag mai bine complexitatea
universului, a ecosistemului terestru i al propriilor capaciti umane. Pentru a evita
ns conflictele posibile i degradarea accelerat a tuturor echilibrelor este necesar
utilizarea ambelor sisteme actuale existente, comunicarea i cooperarea dat de
sistemele de reea, dar i acumulrile create de sistemul industrial existent, reorientat
ns ctre programe de recuperare ale echilibrelor de mediu i social-economice.
Un rol special l au n cadrul acestor programe cele de reprofesionalizare pe noi
tehnologii neinvazive fa de mediu i cele de dezvoltare i emancipare al psihicului
uman, precum i de reorientare a activitilor umane ctre activiti destinare refacerii
echilibrelor de mediu i sociale. Aceasta necesit trecerea oficial de la o gndire
liniar i dihotomic centrat cantitativ la o gndire complex cu logici multiple
orientat preponderent calitativ i corelativ. Cu alte cuvinte evalurile nu se vor mai
face doar n termeni de eficien sau cost ci i n termeni de durabilitate, echilibru,
sustenabilitate, coeren, relevan, etc.
Sistemele de gestiune social i administrare este necesar s se modifice.
Crizele existente sau cele viitoare vor putea fi rezolvate doar printr-o mult mai bun
utilizare a potenialelor umane n funcie de capacitile i predispoziiile acestora.
Mediul social slbit, mediul natural dezechilibrat, resursele naturale mpuinate face
ca un posibil conflict major de orice tip sa devin mai mult dect riscant pentru
supravieuirea speciei umane sau a planetei. O micorare a populaiei umane prin
mijloace militare pe orice form de rzboi va ntri problemele ecologice i
economice i va produce micri sociale fr precedent dar i fr soluii de trecere la
un sistem ce permite rezolvarea problemelor.
Dei exist posibilitatea teoretic de a se trece la modele sociale mai puin
dezechilibrate (a se vedea sistemul Gross National Happiness), lipsa de flexibilitate i
de viziune a autoritilor alese pe sistemele vechi i corupte ntre timp de lupta pentru
resurse ale marilor companii, face ca aceste posibiliti s ajung cu mare dificultate
s se aplice direct pentru rezolvarea problemelor concrete ale momentului. Doar o
cooperare punctual ntre reelele de specialiti i influenarea decidenilor pare a fi la
acest moment o soluie acceptabil pentru gsirea i aplicarea de soluii concrete i in
timp real de rezolvare a crizelor existente sau viitoare. Este prima dat n istoria
umanitii cnd dezvoltarea potenialelor umane devine prioritar fa de dezvoltarea
economic sau stpnirea teritorial. Dac aceasta caracteristic va ajunge prioritar i
pe internet va apare i posibilitatea rezolvrii mult mai rapide a problemelor
existente.
Surs: sustainability-modeling.eu/
_______________________________________________
Afisari: 1865
Autor: Prof. Dr. Ec. FLORIAN COLCEAG
Spune-le prietenilor:
Comentarii
* Nume:
* Email:
* Mesaj:
2000
caractere ramase
* Cod de siguranta: