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Salario

El salario o remuneracin (tambin llamado sueldo, soldada o estipendio ) es la


suma de dinero que recibe de forma peridica un trabajador de su empleador por
un tiempo de trabajo determinado o por la realizacin de una tarea especfica o
fabricacin de un producto determinado.

Mquina
Es un conjunto de elementos mviles y fijos cuyo funcionamiento posibilita
aprovechar, dirigir, regular o transformar energa, o realizar un trabajo con un fin
determinado. Se denomina maquinaria (del latn machinarus) al conjunto de
mquinas que se aplican para un mismo fin y al mecanismo que da movimiento a
un dispositivo.

Mercanca
Es todo "aquello que se puede vender o comprar", usualmente el trmino se aplica
a bienes econmicos. Es importante sealar que el concepto mercanca no se
refiere slo a aquello que se entrega, sino tambin al momento en que se entrega
y al lugar donde se recibe: no es lo mismo recibir ahora mil euros y entregarlos
dentro de un ao (esto sera recibir un prstamo) que recibir mil euros y
entregarlos a continuacin (efectuar un pago).

Medio econmico
El desarrollo de una sociedad est ntimamente ligado al desarrollo de su
economa. El sector econmico genera bienes y servicios, empleos, rentas e
innovacin tecnolgica, pero tambin es uno de los sectores con ms impacto
sobre la sostenibilidad, al estar muy directamente relacionado con el desarrollo
humano y al contribuir a asentar y estabilizar poblacin en el territorio.

Jornada de trabajo
Jornada de trabajo o jornada laboral est formada por el nmero de horas que el
trabajador est obligado a trabajar efectivamente. Se debe diferenciar del
concepto de "horario de trabajo", la jornada representa el "nmero de horas que el
trabajador debe prestar su servicio", mientras que el "horario" fija la hora de
entrada y la salida.

Capital
En economa, la definicin de capital no es especfica. En sentido estricto, el
capital es una abstraccin contable: son los bienes y derechos (elementos
patrimoniales del activo) menos las deudas y obligaciones (pasivo), de todo lo cual
es titular el capitalista.

Plusvala
Aumento del valor de una cosa, especialmente un bien inmueble, por
circunstancias extrnsecas e independientes de cualquier mejora realizada en ella.
Impuesto que grava este aumento de valor.
Consumo
Es la accin y efecto de consumir o gastar, bien sean productos, bienes o
servicios, como por ejemplo la energa, entendiendo por consumir como el hecho
de utilizar estos productos y servicios para satisfacer necesidades primarias y
secundarias.

OBJETOS DE TRABAJO
Los objetos de trabajo son aquellos bienes a los que va dirigido el trabajo humano
para transformarlos en otros bienes.

BURGUESES
La burguesa (del francs bourgeoisie) es una clase social del rgimen capitalista,
segn Karl Marx, en la que sus miembros son responsables de la produccin, son
dueos de su propio negocio, y son el opuesto de la clase obrera.

RENTA
Cantidad de dinero u otro beneficio que produce regularmente un bien.
"estos ahorros me generan una pequea renta cada mes"
Cantidad de dinero o bienes que se paga regularmente por el alquiler de una cosa.

ASALARIADOS
Se conoce como asalariado al individuo que recibe un salario como
contraprestacin de la actividad laboral que lleva a cabo. El salario, tambin
denominado sueldo, es la remuneracin monetaria que el trabajador recibe de
manera regular por su labor.

CONTRATO
Acuerdo, generalmente escrito, por el que dos o ms partes se comprometen
recprocamente a respetar y cumplir una serie de condiciones.
"contrato de trabajo; contrato de alquiler" Documento en que figura este acuerdo,
firmado por todas las partes.

PACTO
Acuerdo entre dos o ms personas que obliga a ambas a cumplir una serie de
condiciones.
Condicin que se ha de cumplir en virtud de este acuerdo.

DILIGENCIA
trmite o gestin, generalmente administrativa, que se tiene que realizar para
resolver un asunto. diligencia es la virtud cardinal con la que se combate la
pereza. La diligencia procede del latn "Diligere" que significa Amar, pero en un
concepto ms vago que de su similar latn "Amare" que es ms general. Forma
parte de la virtud de la caridad ya que est motivada por el amor.
PRESTACIONES
Rendimiento o caractersticas tcnicas de una mquina: las prestaciones del
Pentium III superan las del Pentium. prestacin social Servicios que el Estado,las
instituciones pblicas o las empresas privadas deben dar a sus empleados: la
asistencia sanitaria se incluye en la prestacin social.

REMUNERACIN
Cuando una persona realiza un trabajo profesional o cumple con una determinada
tarea en una empresa, espera recibir un pago por su esfuerzo. Dicha recompensa
o retribucin se conoce como remuneracin, un concepto que deriva del vocablo
latino remunerato.
La remuneracin se entiende como una contraprestacin en el marco de una
relacin laboral: una persona trabaja y ayuda a generar riqueza con su labor, por
lo que recibe una recompensa econmica. Es posible, de todas formas, trabajar
sin recibir una remuneracin, lo que se conoce como trabajo ad honorem.

SALARIO MNIMO
Remuneracin mnima, salario mnimo o sueldo mnimo, es la cantidad mnima de
dinero que se le paga a un trabajador en un determinado pas y a travs de una
ley establecida oficialmente, para un determinado perodo laboral (hora, da o
mes), que los empleadores deben pagar a sus trabajadores por sus labores. Esta
reglamentacin fue establecido por primera vez en Australia y Nueva Zelanda en
el siglo XIX.1 Los costos y beneficios de los salarios mnimos legales son an
objeto de debate. La cuanta del salario mnimo se utiliza para establecer el salario
mximo.

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