Entrevista

Jenny Prado Carvajal

Psicologa Laboral

Instituto IACC

09/06/2017
 Desarrollo

Instrucciones:

Con sus propias palabras y con una forma atractiva de presentacin, elabore:

1) Segn los tipos de preguntas que se pueden usar en una entrevista, elabore una pregunta

por cada tipo. Puede dar hasta dos tipos de candidato con su respectivo cargo. Utilice el

esquema de presentacin de este contenido.

La entrevista ser para ocupar el cargo de Administrador Hotelero. Hotel Rocas De Baha.

1.- Preguntas Abiertas:

De Aclaracin Entrevistador: Luis Ud., en su curriculum pone que en la actualidad se encuentra

trabajando, podra indicarme cules son sus motivos para querer cambiarse y postular al cargo

que le estamos ofreciendo.

Respuesta Entrevistado: Si en estos momento me encuentro trabajando en un restaurante de

Copiap, unos de los motivos principales es el prestigio que tiene su red hotelera y seria un

orgullo para m pertenecer a esta empresa, adems que el puesto de trabajo es uno de los hoteles

de la comuna donde resido y las proyecciones son mejores que en mi actual trabajo

De Comparacin Entrevistador: Luis en su curriculum podemos ver que se ha desempeado

tanto el rea hotelera como en el rea gastronmica. Me podra mencionar en cul de las dos

areas se siente mas cmodo y en cual prefiere desempearse.

Respuesta Entrevistado: La verdad que en los ltimos aos me he desempeado en el rea

gastronmica, pero lo que realmente me acomoda y apasiona es el sector hotelero ya que esta

abarca un campo ms amplio donde tambin se incluye las gastronoma.

De Sugerencia Entrevistador: Luis ud., se cree que cuenta con las competencias necesarias para

administrar nuestro hotel, uno de los ms importantes de la regin?

Respuesta Entrevistado: Claro que si cuento con las competencias, las ganas y las experiencia

necesaria para poder administrar el hotel ya que en mis puestos anteriores he tenido que des

emprearme en cargos similares.

Apoyadas en la ltima respuesta o frase Entrevistador: Luis ud., me comenta que cuenta con

las competencias necesarias para el cargo, me puede comentar algunas de estas?

Respuesta Entrevistado: Si en primer lugar el liderazgo y trabajo en equipo son mi fuerte ya

que considero que en cualquier empresa trabajar en equipo es primordial, para lo cual se debe ser

un lder ms que un jefe.

2.- Preguntas Cerradas:

De Identificacin Entrevistador: Cual es su estado civil?

Respuesta Entrevistado: Casado

Con Opciones:
Luis, al revisar su curriculum podemos ver que se ha desempeado en varias areas en el sector

hotelera y turismo, en cual de todas esa las que ms logros ha obtenidos.

Respuesta Entrevistado: El sector que ms logros he obtenidos en el sector hotelero logrando

que una cadena de hoteles en el norte fueran premiadas por tres aos consecutivos, como los

mejores de la regin.

Definitivas:

Luis estara dispuesto a empezar a trabajar a partir del lunes en nuestro hotel?

Respuesta Entrevistado: Si

3.- Preguntas Directas:

Entrevistador: cules son sus pretensiones de renta?

Respuesta Entrevistado: mis pretensiones de renta son $ 2.500.000 lquido

4.- Preguntas Indirectas:

Entrevistador: Como es su relacin con los trabajadores, mantiene una relacin de amistad?

Respuesta Entrevistado: Llevo 3 aos en mi trabajo actual y mi relacin en general es buena con

todos los trabajadores de mucha confianza y respeto y por supuesto que en todo este tiempo he

hecho lazos de amistad con algunos de ellos.

2.- Situ en 2 los errores que pueden darse en una entrevista de y describa una situacin a

modo de ejemplo. En una tabla de dos columnas: Izquierda el error y su descripcin, a la

derecha ejemplo, situacin o caso.

ERROR - DESCRIPCION EJEMPLO

Las Primeras Impresiones (el entrevistador El entrevistador hace juicio precipitado por la

toma una decisin del entrevistado en funcin apariencia fsica del entrevistado (tiene tatuaje

de la primera impresin) y pirsin), sin esperar que demuestro sus

capacidades y competencias.

Falta de preparacin de la entrevista (no se El entrevistador realiza las primeras preguntas

planifico minuciosamente) al entrevistado sin problemas, pero cuando

debe realizar las preguntas ms relevantes y

que tiene que ver las competencias para el

 cargo, se nota confundido y complicado ya que

no maneja la informacin necesaria del puesto

de trabajo, lo que da muy mala imagen de la

empresa y le quita seriedad a la entrevista.

Bibliografa

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