Repblica Bolivariana De Venezuela

Ministerio Del Poder Popular Para La Educacin Universitaria,

Ciencia Y Tecnologa
Instituto Universitario De La Frontera
Sede San Cristbal Estado Tchira

SEGURIDAD LABORAL

Nombre: Gladis Katherine

Apellido: Molina Muoz
C.I 19.596.334

San Cristbal, Julio del 2017

 INTRODUCCIN

Existen tcnicas, mtodos, procedimientos y normas, que

identifican lo que es una seguridad laboral. En este sentido, se puede
decir, que la misma est compuesta por elementos importantes como
lo son la prevencin y disminucin de riesgos. La cual, permite eliminar
o minimizar los accidentes que se puedan presentar dentro de una
organizacin. La seguridad laboral es organizativa u ordenada en la
implementacin de las normas que la caracterizan. La proteccin de
cualquier incidente de un trabajador vale mucho para la organizacin,
el cual infiere en el desempeo de las actividades que puede realizar
en una empresa. El objetivo de la seguridad laboral es controlar y
prevenir los accidentes que pueden llegar a presentarse.

En la siguiente investigacin se puede determinar que es la

seguridad laboral, los planes de higiene que la conforman, los
indicadores de la seguridad laboral y los accidentes laborales. El cual,
permitir esclarecer dudas y ser significativo tener en cuenta lo que
abarca el trmino de seguridad laboral.
 1. Con sus propias palabras defina un concepto de seguridad laboral.

Cuando se habla de seguridad, se previene a su vez ante cualquier

escenario que se presente. La seguridad laboral abarca todo el ambiente
laboral en una organizacin, en todos los niveles jerrquicos. En tal sentido,
esto permite que los integrantes de una organizacin cuenten con medidas
necesarias que lo cubrirn de cualquier riesgo, las condiciones deben ser
justas a beneficio del que labora. Cuando hay seguridad laboral el desarrollo
de la empresa es factible, porque mejora la imagen interna y a si mismo
refuerza la motivacin de los trabajadores a travs de un ambiente de trabajo
ms seguro y confiable.

2. Explique el contenido de un plan de Higiene y seguridad laboral.

La temporalidad y continua de las obras de construccin va suponer un

gran condicionante en la identificacin y valoracin de riesgos as como en la
propuesta de medidas preventivas. Estas particularidades hacen que deba
realizarse la identificacin y valoracin de riesgos de cada una de las fases
constructivas, lo que da origen a dos tipos de documentos para cada una de
las obras: El estudio o estudio bsico de seguridad y salud, cuya elaboracin
es responsabilidad del promotor y el plan de seguridad y salud, que deber ser
elaborado por cada uno de los contratistas.

Los contratistas complementarn y desarrollarn el estudio o estudio

bsico a travs del plan de seguridad y salud que obligatoriamente deber
elaborar cada uno de ellos. La planificacin de la actividad preventiva
contendr todas las medidas preventivas que la empresa deba ejecutar. La
planificacin de la actividad preventiva, en funcin de la situacin de la
empresa y del riesgo de la actividad, puede tener tal cantidad de medidas
preventivas para realizar, que no pueda llevarse a cabo en un ao. En ese
caso, se deber realizar anualmente un Programa de la actividad preventiva,
donde se extraer todo aquello que se vaya a llevar a cabo en el periodo de
un ao, que no necesariamente tiene que coincidir con el ao natural.

Todas las empresas deben disponer de un plan de prevencin. Aquellas

empresas que cubran su modalidad organizativa con un servicio de prevencin
ajeno dispondrn normalmente de un modelo tipo que ste les haya facilitado.
Es importante y absolutamente necesario que el plan de prevencin est
totalmente adaptado a la realidad de la organizacin. El plan de prevencin
normalmente estar compuesto por:

Manual del sistema.

Procedimientos.
Instrucciones.
Registros.

El plan de emergencia y evacuacin; establece la obligacin de analizar las

posibles emergencias que pudieran generarse en la empresa, as como prever
la actuacin y los medios de proteccin necesarios para neutralizar cada una
de ellas. El correcto funcionamiento del plan requerir el nombramiento de
personas concretas para asumir estas funciones. Teniendo en cuenta que la
emergencia puede darse en cualquier momento y en cualquier zona,
deberemos designar titulares y sustitutos en todas las reas de la empresa
que garanticen en todo momento la presencia de personal con conocimientos
sobre cmo actuar.

El plan de acogida y adiestramiento; las personas de nueva incorporacin

obtienen la informacin necesaria para conocer todo sobre la empresa y sobre
el trabajo que tienen asignado. El plan de acogida y adiestramiento, adems
de permitirnos cumplir con nuestras obligaciones informativas, nos tiene que
servir como vehculo transmisor de nuestros valores en seguridad y salud, de
la forma en la que queremos que se hagan las cosas.

Se debe tener en cuenta, que con el enfoque moderno que se ha dado a la

Seguridad, sta pasa a ser una herramienta de gestin, definitivamente
formando parte de las operaciones de una empresa y permite obtener
resultados integrales, que garantizan la supervivencia de la organizacin, pero,
fundamentalmente permitiendo que las personas tengan una clara conciencia
de estar aportando a esos resultados y consecuentemente su desarrollo
personal. Debe ir, a la bsqueda de obtener la integracin del ser humano al
sistema y hacerlo actuar con los dems elementos de la organizacin, porque
solamente as ser posible que el trabajador comprenda la trascendencia que
el recurso humano tiene en el proceso productivo y consecuentemente aprecie
la importancia que tiene la disciplina que contribuye a su proteccin y
desarrollo. Un plan de higiene del trabajo por lo general cubre el siguiente
contenido:

Un plan organizado: involucra la presentacin no slo de servicios

mdicos, sino tambin de enfermera y de primeros auxilios, en tiempo
total o parcial, segn el tamao de la empresa.
Servicios mdicos adecuados: abarcan dispensarios de emergencia
y primeros auxilios, si es necesario. Estas facilidades deben incluir:
Exmenes mdicos de admisin.
Cuidados relativos a lesiones personales, provocadas por:
Incomodidades profesionales.
Primeros auxilios.
Eliminacin y control de reas insalubres.
Registros mdicos adecuados.
Supervisin en cuanto a higiene y salud.
Relaciones ticas y de cooperacin con la familia del empleado
enfermo.
 Utilizacin de hospitales de buena categora.
Exmenes mdicos peridicos de revisin y chequeo.

La seguridad laboral constituye un conjunto de tcnicas, empleadas para

prevenir accidentes, destinadas a eliminar las condiciones inciertas del
entorno, y a instruir o convencer a las personas acerca de la necesidad de
implantacin de prcticas preventivas. Un plan de seguridad comprende,
esencialmente, los siguientes requerimientos:

La seguridad, es una responsabilidad de lnea y una funcin de staff

frente su especializacin.
Las condiciones de trabajo, el ramo de actividad, el tamao, la
localizacin de la empresa, etc., determinan los medios materiales
preventivos.
La seguridad no debe limitarse slo al rea de produccin. Las oficinas,
los depsitos, etc., tambin ofrecen riesgos, cuyas implicaciones
atentan a toda la empresa.
El problema de seguridad implica la adaptacin del hombre al trabajo.

3. Cules son los indicadores de gestin utilizados en higiene y

seguridad laboral, explique su utilidad?

La higiene y seguridad del trabajo; es aquella que comprende las

normas tcnicas y las medidas sanitarias de tutela o de cualquier otra ndole
que tenga por objeto; eliminar o reducir los riesgos en el trabajo, estimular y
propiciar en los trabajadores una actitud positiva y constructiva respecto a la
prevencin de los accidentes y enfermedades profesionales que pueden
derivarse de su actividad y Lograr individualmente y colectivamente, un ptimo
estado sanitario.
 Un indicador de gestin es la expresin cuantitativa de la conducta
y desempeo de un proceso, cuya capacidad, al ser comparada con algn
nivel de referencia, indica que tan cerca se encuentra de esa referencia,
pudiendo marcar una desviacin sobre la cual es obligatorio tomar acciones
correctivas o preventivas segn sea el caso. Los indicadores son tiles para
varios fines:

Evaluar la gestin.
Identificar oportunidades de mejoramiento.
Adecuar a la realidad objetivos, metas y estrategias.
Sensibilizar a las personas que toman decisiones y a quienes son objeto
de las mismas, acerca de las bondades de los programas.
Tomar medidas preventivas a tiempo.
Comunicar ideas, pensamientos y valores de una manera resumida;
medimos lo que valoramos y valoramos lo que medimos.

4. Cules son las principales causa de los accidentes laborales?

Segn el artculo 69 de la LOPCYMAT: Se entiende por accidente de

trabajo, todo suceso que produzca en el trabajador o la trabajadora una lesin
funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la
muerte, resultante de una accin que pueda ser determinada o sobrevenida
en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasin del trabajo.

Sern accidentes de trabajo:

1. La lesin interna determinada por un esfuerzo violento o producto de la

exposicin a agentes fsicos, mecnicos, qumicos, biolgicos, psicosociales,
condiciones meteorolgicas sobrevenidas en las mismas circunstancias.

2. Los accidentes acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza

anloga, cuando tengan relacin con el trabajo.
3. Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora en el trayecto hacia
y desde su centro de trabajo, siempre que ocurra durante el recorrido habitual,
salvo que haya sido necesario realizar otro recorrido por motivos que no le
sean imputables al trabajador o la trabajadora, y exista concordancia
cronolgica y topogrfica en el recorrido.

4. Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora con ocasin del

desempeo de cargos electivos en organizaciones sindicales, as como los
ocurridos al ir o volver del lugar donde se ejerciten funciones propias de dichos
cargos, siempre que concurran los requisitos de concordancia cronolgica y
topogrfica exigidos en el numeral anterior. Se puede afirmar que accidente
de trabajo es cualquier suceso no esperado ni deseado que da lugar a prdidas
de la salud o lesiones a los trabajadores.

La seguridad est orientada a la prevencin de los incidentes y accidentes.

Hay 2 grandes causas de accidentes laborales:

1. Factor Humano: Son prcticas inseguras o actos peligrosos; comprende el

conjunto de actuaciones humanas que pueden ser origen de accidente.

2. Medio ambiente de trabajo: Son condiciones inseguras o factores

tcnicos; conjunto de circunstancias o condiciones materiales que pueden ser
origen de accidente.

Causas bsicas como: deficiencias administrativas, factores personales

inadecuados o factores de trabajo inadecuado, falta de conocimiento o
habilidades.
Causas inmediatas: por prcticas inseguras, condicin insegura, y
accidente. Trabajar sin autorizacin, utilizar equipos de forma insegura,
no usar las protecciones personales.
Consecuencias: lesiones personales, daos a la propiedad, y prdidas.
 CONCLUSIN

La seguridad laboral forma parte del desarrollo de una empresa para qu

sea factible en el desempeo de sus actividades, porque mejora la imagen
interna y a su vez refuerza la motivacin de los trabajadores a travs de un
ambiente de trabajo ms seguro y honesto. Esto constituye, que todas las
empresas disponen de planes de prevencin de riesgos. Es importante y
necesario que se presente un plan de prevencin en las organizaciones que
est totalmente adaptado a la realidad de la organizacin. Es aqu, donde la
higiene y la seguridad laboral desempean un papel importante, ya que
comprende todas las normas y tcnicas sanitarias que tienen como objetivo
eliminar riesgos en el trabajo. Por ello, se puede acotar que ambos elementos
conforman el ptimo estado en el que se pueda encontrar una empresa, ya
que los trabajadores son el pilar fundamental para su buen funcionamiento.
 BIBLIOGRAFIA
Gestin de la prevencin de los riesgos laborales desde el puesto
directivo.
Seguridad laboral y RSC.
http://higieneysaludlaborales.blogspot.com/
http://www.imf-formacion.com/blog/prevencion-riesgos-
laborales/especial-master-prevencion/la-seguridad-laboral-mejorarla/