Repblica bolivariana de Venezuela

Ministerio del poder popular para la educacin superior ciencias y

tecnologa

Instituto universitario de la frontera (IUFRONT)

San Cristbal estado tachita

SEGURIDAD LABORAL Y HIGIENE

Integrante:

Roy B. Valdeleon C.

CI: V-26.156.551

B5MA

San Cristbal, julio 2017

 INTRODUCCION

Los contenidos a estudiar en el presente documento se tratan con un

enfoque que destaca el carcter integral del concepto de salud, entendido
como un bienestar en todos los planos de la vida de los sujetos y el
carcter a la vez positivo y riesgoso que tiene el trabajo para la salud,
entendido como actividad que permite la vida social y el desarrollo de los
individuos en el cual no es tico que se ponga en riesgo la salud del
trabajador o la trabajadora. As mismo damos referencia a las empresas
como los empresarios estn obligados a mejorar la seguridad y la salud
de sus empleados mediante la prevencin de riesgos laborales, evitando
de esta manera que se produzcan accidentes laborales y enfermedades
profesionales que puedan afectar a la calidad de vida de los trabajadores
y generar adems, costes econmicos. Para conseguir este objetivo las
empresas tienen que poner en prctica medidas de seguridad y salud
laboral basadas en la evaluacin de riesgos y en la legislacin pertinente.
 CONCEPTO DE LA SEGURIDAD SOCIAL

La seguridad laboral, se basa precisamente en las consecuencias de la

interaccin entre ambos vocablos: el trabajo, como origen de riesgo y la
salud como bien preciado para el hombre que puede verse alterado por el
trabajo. Los mltiples cambios que la concepcin del trabajo ha
experimentado a lo largo de la historia del hombre llegamos a la situacin
actual en la que, lejos de constituir exclusivamente un medio de
subsistencia, constituye un importante elemento de valoracin social y de
desarrollo de su actividad creadora, constituyendo por ello un derecho y
un deber de la persona.
El trabajo es un campo interdisciplinar que engloba la prevencin de
riesgos laborales inherentes a cada actividad. Su objetivo principal es la
promocin y el mantenimiento del ms alto grado de seguridad y salud en
el trabajo. Esto implica crear las condiciones adecuadas para evitar que
se produzcan accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Para conseguir este objetivo las empresas o empleadores deben realizar

las pertinentes evaluaciones de riesgos y decidir qu tipo de medidas
deben ser implementadas en el caso de que se necesite realizar alguna
accin. Segn la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) la
seguridad y salud laboral abarca el bienestar social, mental y fsico de los
trabajadores, incluyendo por tanto a la "persona completa" [3]. La
seguridad y salud en el trabajo no slo trata de evitar accidentes y
enfermedades profesionales, sino que tambin incluye la identificacin de
posibles riesgos en el lugar de trabajo y la aplicacin de medidas
adecuadas de prevencin y control. Para lograr tal objetivo, es necesaria
la interaccin con otras reas cientficas como la medicina del trabajo, la
salud pblica, la ingeniera industrial, la ergonoma, la qumica y la
psicologa.
En lo relativo a su alcance, los conceptos de seguridad y salud en el
trabajo se aplican a cualquier tipo de trabajo incluyendo sectores de la
construccin, la agricultura, la industria manufacturera, la minera, la
pesca, el sector servicios o la asistencia sanitaria; y tambin se incluyen
las empresas y trabajadores subcontratados.
Finalmente, hoy da el profesional dedicado a la seguridad y salud laboral
se encentra enfocado en la fomentacin de una Cultura de Prevencin en
Seguridad y Salud en el Trabajo; que no es ms que un conjunto de
valores, actitudes, percepciones, conocimientos y pautas de
comportamiento, tanto individuales como colectivas, que determinan el
comportamiento con respecto a la Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo de una organizacin y que contribuyen a la prevencin de
accidentes y enfermedades de origen ocupacional.
 CONTENIDO DE UN PLAN DE HIGENE Y SEGURIDAD LABORAL

Existen planes de medicina preventiva y del trabajo tiene como

finalidad la promocin, prevencin y control de la salud frente a los
factores de riesgo ocupacionales. Adems recomienda los lugares pticos
de trabajo de acuerdo a las condiciones psico-fisiologicas del funcionario
con el fin de que pueda desarrollar sus actividades de manera eficaz. Se
ofrecen a todos los servidores pblicos de la Institucin que ingresan,
laboran o egresan de la Universidad. La informacin que se obtiene
queda consignada en la historia clnica ocupacional del paciente.

Actividad de vigilancia epidemiologia (PVE)

Son programas diseados para evaluar y controlar la enfermedad

relacionada con los factores de riesgo laboral identificados en la empresa,
como son riesgo ergonmico, biolgico, qumico y fsico. Incluyen
acciones de capacitacin grupal sobre temticas de prevencin de la
salud frente a la exposicin a los riesgos ocupacionales presentes en las
reas de trabajo, los procedimientos adecuados para evitar accidentes de
trabajo y campaas masivas de vacunacin, exmenes clnicos y
paraclnicos requeridos para la vigilancia epidemiolgica.

Estudio de casos de los servidores pblicos con problemas de salud que

ameritan la readaptacin de sus funciones o la reubicacin temporal
definitiva, en cumplimiento del decreto de la ley organica del trabajo y
artculos de inters as mismo se participa se participa en el equipo
interdisciplinario para la calificacin del origen y perdida de la capacidad
labora, Este equipo investiga y estudia las diferentes patologas
presentadas en los servidores pblicos, y Emite calificaciones en primera
instancia.

Informes y estadsticas de higiene dentro de la organizacin.

Ofrece informacin estadstica actualizada sobre el comportamiento de la

salud laboral de los servidores pblicos, para la toma oportuna de
decisiones y la implementacin de acciones de prevencin frente a la
exposicin a factores de riesgo ocupacional qu se ejerce a un programa
continuo de anlisis del comportamiento del absentismo laboral, que
permita implementar las acciones oportunas para minimizar este
fenmeno y su impacto en la Institucin.

Inspeccin de las reas de trabajo.

Se hace un anlisis de campo de situaciones relacionadas con la

exposicin a factores de riesgo ocupacional, solicitadas por los
funcionarios y detectadas por los profesionales de la Seccin de Salud
Ocupacional, en este conjunto de procedimientos destinados a controlar
los factores ambientales que pueden afectar la salud en el mbito de
trabajo. Se entiende por salud al completo bienestar fsico, mental y
social.

La higiene industrial, por lo tanto, debe identificar, evaluar y, si es

necesario, eliminar los agentes biolgicos, fsicos y qumicos que se
encuentran dentro de una empresa o industria y que pueden ocasionar
enfermedades a los trabajadores y as establecer que toda prctica de la
higiene industrial se encarga de tres diferentes clases de situaciones: los
primeros estudios que se acometen en el seno del mbito laboral para
evaluar lo que es la exposicin a los riesgos, el control y la vigilancia del
seguimiento, y la evaluacin final para lo que son los diversos estudios
epidemiolgicos de las diferentes cuestin es particularmente importante
en aquellos sectores productivos que implican la manipulacin de
contaminantes.

Por ejemplo: una empresa dedicada a la tintura de pantalones debe tomar

precauciones especiales con los qumicos que utiliza en sus procesos
cotidianos.

INDICADORES PARA SALUD Y SEGURIDAD LABORAL.

Los sistema de gestin de la salud y seguridad laboral , que permita a

una organizacin desarrollar e implementar una poltica y unos objetivos
que tengan en cuenta los requisitos legales y la informacin sobre los
riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores,

Este tipo de sistemas permite a una organizacin desarrollar una poltica

de seguridad, a establecer objetivos y procesos para alcanzar los
compromisos de la poltica, tomar las acciones necesarias para mejorar
su desempeo y demostrar la conformidad del sistema con los requisitos
de este estndar, el cual est orientado a apoyar y promover las buenas
prcticas en equilibrio con las necesidades socioeconmicas. La mejora
del desempeo del sistema de gestin de que busca genera indudables
beneficios para la organizacin, entre los cuales se pueden mencionar los
siguientes:

Mejora de la confianza y la productividad del personal: Mejorar los

estndares de seguridad y salud ocupacional y desarrollar un ambiente de
trabajo seguro brinda al personal y otras partes interesadas confianza de
que la empresa es responsable y se preocupa por ellos. Un lugar de
trabajo seguro demuestra el compromiso de la empresa con la seguridad
de sus empleados, contratistas y las comunidades que lo rodean.
Tambin favorece la generacin de un sentimiento de pertenencia y
orgullo entre los trabajadores y mejora la confianza y la productividad.

Mejora de los sistemas operativos: Examinar los trabajos y los lugares de

trabajo para identificar y controlar los peligros para la SSO tambin
proporciona una oportunidad para revisar los procesos del negocio y
determinar si las tareas se estn llevando a cabo con el uso ms eficiente
de tiempo y recursos. Un desempeo eficaz de SSO conduce al
incremento de la productividad y a la reduccin de los costos relacionados
con los incidentes. Mientras se gasta tiempo y esfuerzo para identificar y
corregir los peligros, las unidades de negocio tambin identificarn otras
formas de mejorar el desempeo, resultando en una mejora global del
sistema operativo del negocio. Cuando el nmero de incidentes
disminuye, los costos tambin decrecen dando como resultado un mejor
desempeo global.

Mejora de las utilidades: Mantener un lugar de trabajo ms saludable y

seguro tambin reduce los costos asociados a las lesiones y
enfermedades relacionadas al trabajo y tiene como resultado un mejor
control de costos y por lo tanto ganancias ms altas. Estos costos
resultan de los tiempos muertos de produccin, fallas de la planta y
equipos, empleados lesionados que trabajan ms lentamente, una moral
ms baja que afecta la productividad y los costos ocasionados al
reemplazar a los empleados lesionados o suministrar tiempo extra a
empleados que deben trabajar ms horas. Adems pueden haber costos
considerables relacionados a litigios relacionados a las violaciones de las
exigencias legales, incremento de primas de seguros y a las tasas de
compensacin de los trabajadores. Todos estos costos relacionados con
lesiones y enfermedades ocupacionales pueden evitarse promoviendo un
lugar de trabajo ms saludable y seguro haciendo que esto conduzca al
incremento de las ganancias en toda la corporacin.

Estos beneficios cuando se combinan mejoran la sostenibilidad del

negocio en el largo plazo.

CAUSAS DE LOS ACCIDENTES LABORALES

La Organizacin Internacional del Trabajo reconoce 4 grandes grupos

de causas de accidentes:
Acto inseguro

Es la violacin de un procedimiento que se considera seguro, es decir, es

la negligencia de una persona lo que produce el principal factor de
inseguridad.

Ejemplos:

Distraer o molestar a otras personas que estn realizando su trabajo.

Hacer trabajos de mantenimiento con la mquina en marcha.

Realizar operaciones sin estar autorizado.

No utilizar los equipos de seguridad.

Adoptar posturas o posiciones peligrosas.

No trabajar a la velocidad adecuada.

Emplear equipos inseguros.

Condicin insegura

Es aquella condicin que forma parte del objeto que ha estado

directamente ligada al accidente y que podra haber sido protegida o
evitada.

Ejemplos:

Condiciones ambientales que suponen un determinado riesgo.

Protecciones inadecuadas o defectuosas.

Ventilacin defectuosa de los lugares de trabajo.

Ausencia de protecciones.

Iluminacin inadecuada en los centros de trabajo.

Instalaciones mal concebidas o construidas.

Herramientas o equipos defectuosos.

Causas personales

Son causas internas al propio trabajador y causan gran parte de los

accidentes.

Ejemplos:

Hbitos inseguros.

Defectos fsicos.

Desconocimiento del trabajo.

Medio ambiente

Al igual que las causas personales, son causas internas al trabajador,

pero stas estn motivadas por el ambiente social donde las personas
viven, trabajan y se desenvuelven.

Ejemplos:

Problemas de salud.

Problemas sociales y econmicos.

Estos 4 factores en el fondo estn entrelazados entre s. Cmo ocurre un

accidente laboral, un trabajador est preocupado por problemas familiares
(medio ambiente), y esto le hace poner menos atencin en el manejo de
la gra (causas personales). Derriba una columna de cajas mal situadas
(condicin insegura) que caen golpeando a un compaero (accidente),
producindole una fractura en el cuello.

As, si hubisemos evitados alguna de las causas de accidentes, el resto

probablemente no se hubieran producido, ya que como hemos visto estn
entrelazadas entre s, en lo que al medio ambiente y las causas
personales se refiere, la labor preventiva es bastante reducida, lo nico
que se puede hacer es educar a los trabajadores mediante una formacin
adecuada en Prevencin de Riesgos Laborales.
 CONCLUCION

Todas las personas deberan plantearse si estn haciendo todo lo

posible para prevenir accidentes en el trabajo. Porque en definitiva, la
Seguridad somos todos. Desde hoy, sera interesante pensar si podemos
pasar a ser seguros. Cuidando nuestra salud y nuestra vida, que es el
ms valioso capital con que podamos contar. Somos dueos solamente
de la salud y de la vida, y esforzarnos a la higiene al momento de tomar
qumicos peligrosos que pueden afectar. Y si has pasado por esto debes
modificar los malos hbitos. Porque nos hemos hecho con la experiencia,
pero llevamos cantidades de malos hbitos, que debemos corregir.
 BIBLIOGRAFIA

https://calidadgestion.wordpress.com/2013/08/13/indicadores-para-salud-
y-seguridad-ocupacional/

https://oshwiki.eu/wiki/Aspectos_generales_de_seguridad_y_salud_en_el
_trabajo_(SST)

http://www.buenastareas.com/ensayos/Plan-De-Higiene-
Laboral/50369015.html

http://www.imf-formacion.com/blog/prevencion-riesgos-
laborales/actualidad-laboral/causas-de-los-accidentes-laborales/

http://www.sprl.ulpgc.es/index.php/sprl-datos-generales/sprl/seguridad-en-
el-trabajo

http://www.monografias.com/trabajos96/seguridadindustrial/seguridadindu
strial.shtml