PSICOLOGIA

ORGANIZACIONAL
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 O QUE VAMOS ABORDAR

Contextualizao Histrica da Psicologia Organizacional;

Psicologia Organizacional na Actualidade;

Papel/ Funes do Psiclogo Organizacional;

Concluso

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 HISTRIA da PSICOLOGIA
ORGANIZACIONAL
Na base da Psicologia Organizacional est a
Psicologia Social

PSICOLOGIA SOCIAL SOCIOLOGIA

LINGUAGEM CONHECIMEN REPRESENTA

TO ES
CIENTIFICO SOCIAIS

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 HISTRIA da PSICOLOGIA
ORGANIZACIONAL
CONHECIMENTO CIENTFICO ROSS (socilogo) Conceito
sugesto imitao. A Psicologia Social procura explicar
a uniformidade das crenas, dos sentimentos e das aces
que desencadeada pela interaco dos seres humanos.
Enquanto que McDougall, considera que o social est
inscrito na natureza biolgica do indivduo - Conceito
instinto.

LINGUAGEM - importante na medida em que esta constitui

um elemento de comunicao na interaco entre os
grupos.
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 HISTRIA da PSICOLOGIA
ORGANIZACIONAL
A Sociologia e a Psicologia afirmaram-se no sc. XIX
como cincias autnomas tendo em vista objectivos e
mtodos especficos .

Apresenta posies opostas na dimenso indivduo

sociedade, cabendo assim Psicologia o estudo de
disposies (motivaes; intenes; atitudes; emoes)
e Sociologia, o estudo das representaes sociais.

De acordo com Silva Pinto (1986), a Psicologia

evidencia a interaco entre determinantes biolgicos e
culturais das condutas e elucida as funes psicolgicas
do ser humano, enquanto ser que se adapta ao meio. Por
outro lado, a Sociologia 7/11/09 procura realar os
 HISTRIA da PSICOLOGIA
ORGANIZACIONAL
REVOLUO INDUSTRIAL - poca, marcada pelo
crescimento e desenvolvimento econmico do
capitalismo. O qual proporcionou uma ascenso na
produo de bens e servios, tornando-se o pilar de
rentabilidade e eficcia industrial e empresarial,
havendo a necessidade de criar uma organizao
hierrquica, em classes e grupos sociais muito
especficos: patres; gestores; quadros tcnicos e
Frederick
operrios. Taylor forneceu um contributo histrico
importante baseado em anlises e estudos sobre a
racionalidade do comportamento humano nas
organizaes, com incidncia especial sobre os
movimentos, pausas, gestos, e tempos necessrios para
a execuo de tarefas, com7/11/09
o intuito de seleccionar
 ACTUALIDADE

PSICOLOGO NAS ORGANIZAES

A Psicologia das Organizaes diferencia-se de

todas as outras reas
de investigao e de interveno em Psicologia
porque interessa-se pelo comportamento manifesto
em contextos especficos de trabalho.

Assim, a Psicologia das Organizaes interessa-se

CONCEITO de ORGANIZAO Entidade que
pelo conjunto dos comportamentos e dos aspectos
serve realizao de aces de interesse social,
comportamentais inscritos em
politico, administrativo, entre outros.
contextos bem determinados: as Organizaes.
Inerente organizao esto grupos de pessoas
que se unem para um objectivo, interesse ou
trabalho em comum. 7/11/09
 ACTUALIDADE

Mas o micro-comportamento organizacional,

que tem por base a psicologia e que estuda as
consequncias das organizaes sobre os
comportamentos individuais e dos
comportamentos individuais sobre as
organizaes que constitui o objecto de estudo
privilegiado da Psicologia Organizacional.

Em geral, os problemas dos indivduos podem ser

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PERSPECTIVA ACTUAL de INTERVENO
PAPEL DO PSICOLOGO ORGANIZACIONAL - H
bem pouco o papel do psiclogo organizacional
estava ligado, apenas, ao conceito de recrutar e
seleccionar pessoas.

FUNES:

Contribui para a produo terica sobre o

comportamento humano inserido no contexto
organizacional;

Realiza diagnsticos relativos aos problemas

organizacionais do departamento de Recursos
Humanos;
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FUNES:

Desenvolve aces de assistncia psicossocial que

facilitam a integrao do trabalhador na
Organizao

Organiza tambm quando responsvel pelo

departamento de recursos humanos, as aces de
documentao e aco de pagamento de pessoal.

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Sendo o Psiclogo um profundo conhecedor
dos comportamentos humanos, este poder ter
ao nvel das organizaes, sem dvida, vrios
papeis associados:

Catalisador - Promover e facilitar os processos

comunicacionais nas organizaes no sentido
Down Top e vice versa, recorrendo a
metodologias e a tcnicas que visem dinamizar
todo este processo, principalmente em situaes
de Mudana e Enquadramento.

Assessor Sensibilizar, alertar, prestar

aconselhamento e coaching ao empresrio no
sentido de lhe potenciar 7/11/09
as competncias de
Consultor Quer a tempo inteiro ou em
Outsourcing, no sentido de diagnosticar problemas
ao nvel do Clima Organizacional, necessidades de
formao e todo o tipo de disfuncionalidades de
ordem scio afectiva e comportamental que possam
por em causa o bom ambiente organizacional,
assim como, propor solues e medidas adequadas
no sentido de colmatar a problemtica
diagnosticada, nomeadamente atravs da formao.

Tcnico Proceder ao Recrutamento Externo ou

Interno e Seleccionar os melhores RH na ptica do
alinhamento da misso da empresa com a Estratgia
e Poltica de RH prevista.

Avaliador Avaliar o desempenho

7/11/09 e ajudar o
Segundo Paul Spector, a Psicologia Organizacional,
refere-se ao desenvolvimento e a aplicao de
princpios cientficos no ambiente de trabalho,
preocupando-se em compreender o
comportamento individual e aumentar o bem-
estar dos funcionrios no ambiente de trabalho. O
psiclogo organizacional actua em organizaes de
trabalho, nos processos mentais do trabalhador,
na seleco dos candidatos, gesto de pessoas. O
objectivo melhorar a vida dos funcionrios na
organizao como tambm visa proporcionar um
bem-estar no ambiente de trabalho.

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 CONCLUSO

Podemos concluir que desde o sc. XIX, existe

uma preocupao em estudar os
comportamentos inerentes ao indivduo, ao
modo como este interage em grupo e na
sociedade que o rodeia. Como j foi referido,
a Psicologia Organizacional tem a sua base na
Psicologia Social e Sociologia.
A Psicologia Organizacional, hoje em dia, no
diz respeito somente gesto de pessoas,
esta tambm preocupa-se com a sade do
trabalhador e da organizao.
Tenta-se ver o nvel de satisfao do mesmo
no seu ambiente de trabalho e como fazer
para que aquele ambiente se torne mais
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 Referncias

psicologado.pt

Scielo.bvs-psi.org.br

pt.shvoong.com/social-sciences/psychology.pt

inf.unisul.br/psicologia.pdf

redepsi.com.br

http://www.youtube.com/watch?v=BUdzHfGuA5k

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TRABALHO REALIZADO POR:

Ana Lemos (n20084913);

Raquel Souza (n20082163);

Renata Mansilha (n20082983);

Sandra Pereira (n20082165) .

Docente:
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