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UNIVERSIDAD ARTURO PRAT

DEPARTAMENTO DE ECONOMA Y ADMINISTRACIN


IQUIQUE - CHILE

PROGRAMA DE ASIGNATURA

1. IDENTIFICACIN:

1.1 Departamento : Economa y Administracin


1.2 Carrera : Ingeniera Comercial mencin Control de
Gestin
1.3 Nombre de la Asignatura : Taller de Liderazgo y Creatividad
1.4 Cdigo de la Asignatura : ECG41
1.5 Requisito : No tiene
1.6 N de Horas Semanales : Tericas 3, Lab. o Taller 1, Ayudanta 1
1.7 Semestre Ao : Primer
1.8 Nombre del Profesor :

2. DESCRIPCIN DEL CURSO

Este taller tiene por finalidad entregar un marco terico del liderazgo, pero principalmente
est orientado hacia el conocimiento de las propias potencialidades y habilidades de los
alumnos, como el conocimiento de aquellas conductas que debe poseer un lder

3. OBJETIVOS GENERALES DE LA ASIGNATURA

Al Finalizar el curso, los participantes estarn en condiciones de: Comprender y analizar


el liderazgo en los grupos sociales, identificar la misin e influencia del lder a nivel
organizacional, relacionndolo con los procesos que ocurren dentro de la Organizacin
como la comunicacin, motivacin, conflicto y creatividad.

4. UNIDADES

Unidad I : Liderazgo
Unidad II : Comunicacin
Unidad III : Motivacin
Unidad IV : Conflicto y Negociacin
Unidad V : Creatividad

5. CONTENIDOS POR UNIDADES

5.1 Unidad I: Liderazgo.

Contenidos
Definicin de Liderazgo.
Base y fuente de poder.
Estilo de Liderazgo.
Teora de los rasgos-conductual.
Teora de la contingencia.
Liderazgo situacional.
Liderazgo contemporneo.
Confianza y liderazgo.
Liderazgo carismtico-transformacional-visionario

5.2 Unidad II: Comunicacin

Contenidos
Funciones de la Comunicacin.
La comunicacin como proceso.
Fuente de distorsin.
Barreras de la comunicacin.
Tipos de Comunicacin.

5.3 Unidad III: Motivacin

Contenidos
Concepto de Motivacin.
Motivacin individual y organizacional.
Primeras teoras de la motivacin.
Teoras contemporneas.
Motivacin y sus aplicaciones.

5.4 Unidad IV: Conflicto y Negociacin

Contenidos
Definicin de conflicto.
Apreciacin del conflicto.
Tipos de conflicto.
Proceso del conflicto.
Barreras y sucesos disparadores del conflicto.
Negociacin.

5.5 Unidad V: Creatividad

Contenidos
Las bases de la creatividad.
Los factores de la creacin.
La creacin y sus tcnicas.
La creacin y sus maestros.
La creacin y sus imperativos prcticos.

6. METODOLOGA

Exposicin: Se realiza una exposicin de los contenidos, apoyados con medios


visuales (Power Point)
Participacin: El alumno deber participar en el proceso de enseanza aprendizaje por
medio:
- Estudio de Casos.
- Dinmica de grupo: se realiza grupos de discusin con el objeto de analizar y
profundizar los contenidos.
- Test Psicolgicos: Se hacen mediciones de las habilidades de los alumnos.

7. EVALUACIONES

Se realiza una evaluacin a travs de dos trabajos escritos, que corresponde a estudios de
caso, con una ponderacin de 50% cada uno

8. BIBLIOGRAFA

Bsica

Certo S. Administracin Moderna, Editorial Prentice Hall


Dessler Gary, Organizacin y Administracin, Editorial Prentice may
Drucker P., El lder del futuro.
Gardner H, Mentes Creativas, Paidos
Goldeman D. Inteligencia emocional en la empresa, Vergara Editor.
Kolb, D. Rubin, I. McIntyre, J., Psicologa de las organizaciones: Problemas
contemporneos, Editorial Prentice Hall
Kolb, D. Rubin, I. McIntyre, J., Psicologa de las organizaciones: Experiencias,
Editorial Prentice-may.
Complementaria

Koontz H. Administracin, Mc Graw-Hill


Robbins, Stephen, Comportamiento Organizacional, Pearson Education
Strauss/Sayles, Personal, Editorial Prentice- Hall
Veraldi, Gabriel Veraldi Brigitte, Psicologa de la creacin, Ediciones Mensajero

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