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OBJETIVOS

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NRS LEGISLAO
Normas Regulamentadoras do Ministrio do Trabalho e Emprego

Principais NRs a serem

abordadas no treinamento

| NR-1
| NR-6
| NR-7
| NR-9
| NR-11
| NR-17

CLT LEGISLAO
Art. 157 - Cabe s empresas:
I. Cumprir e fazer cumprir as normas de segurana e medicina do
trabalho;

II. Instruir os empregados, atravs de ordens de servio, quanto s

precaues a tomar PARA evitar acidentes ou doenas
ocupacionais;

III. Adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelo rgo

regional competente;

IV. Facilitar o exerccio da fiscalizao pela autoridade competente.

CLT LEGISLAO
Art. 158 - Cabe aos empregados:
I. Observar as normas de segurana e medicina do trabalho,
inclusive as instrues da Ordem de Servio;

II. Colaborar com a empresa na aplicao dos regulamentos de

Segurana do Trabalho

Pargrafo nico - Constitui ato faltoso do empregado a recusa

injustificada:
a) observncia das instrues expedidas pelo empregador na
Ordem de Servio;

b) Ao uso dos equipamentos de proteo individual fornecidos pela

empresa.

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EPIS
Norma Regulamentadora 06 do Ministrio do Trabalho e
Emprego

Entende-se como Equipamento Conjugado

de Proteo Individual, todo aquele
composto por mais de um dispositivo, que o
fabricante tenha associado contra um ou
mais riscos que possam ocorrer
simultaneamente e que sejam suscetveis de
ameaar a segurana e a sade no trabalho.

EPIS
Norma Regulamentadora 06 do Ministrio do Trabalho e
Emprego

Considera-se Equipamento de Proteo

Individual, todo dispositivo ou produto, de
uso individual utilizado pelo trabalhador,
destinado proteo de riscos suscetveis de
ameaar a segurana e a sade no trabalho

O EPI s poder ser utilizado com a indicao

do Certificado de Aprovao - CA

EPIS
Certificado de Aprovao CA
Todo EPI dever apresentar em caracteres indelveis e bem
visveis, o nome comercial da empresa fabricante, o lote de
fabricao e o nmero do CA, ou, no caso de EPI importado, o
nome do importador, o lote de fabricao e o nmero do CA.

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CERTIFICADO DE APROVAO

EPIS
Certificado de Aprovao CA
Todo EPI dever apresentar em caracteres indelveis e bem
visveis, o nome comercial da empresa fabricante, o lote de
fabricao e o nmero do CA, ou, no caso de EPI importado, o
nome do importador, o lote de fabricao e o nmero do CA.

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EPIS
Indicao do EPI
Compete ao Servio Especializado em Engenharia de Segurana e
em Medicina do Trabalho - SESMT, ou a Comisso Interna de
Preveno de Acidentes - CIPA, nas empresas desobrigadas de
manter o SESMT, recomendar ao empregador o EPI adequado ao
risco existente em determinada atividade.

EPIS
Controle e Distribuio
O controle e distribuio dos EPIs deve ser realizado mediante
Ficha de Controle, garantindo que informaes como data,
equipamento, numerao, quantidade e assinatura do
colaborador esteja contemplada na ficha.

Estas devem ser guardadas por

perodo de 20 anos e so
utilizadas com evidncia de que
a empresa distribuiu os EPIs
adequado de acordo com a
exposio a agentes ambientais
e riscos ocupacionais de cada
atividade.

EPIS
Responsabilidades
Cabe ao EMPREGADOR quanto ao EPI:
a) Adquirir o adequado ao risco de cada atividade;
b) Exigir seu uso;
c) Fornecer ao trabalhador somente o aprovado - CA;
d) Orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado,
guarda e conservao;
e) Substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado;
f) Responsabilizar-se pela higienizao e manuteno peridica;
g) Comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada.;
h) Registrar o seu fornecimento ao trabalhador, podendo ser
adotados livros, fichas ou sistema eletrnico.

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EPIS
Responsabilidades
Cabe ao EMPREGADO quanto ao EPI:
a) Usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina;
b) Responsabilizar-se pela guarda e conservao;
c) Comunicar ao empregador qualquer alterao que o torne
imprprio para uso; e,
d) Cumprir as determinaes do empregador sobre o uso
adequado.

EPIS
Responsabilidades
O colaborador que no fazer uso dos EPIs fornecidos pela
empresa estar sujeito a advertncias, sanes punitivas e em
caso de reincidncia frequente, demisso por justa causa, com
base no disposto no Artigo 482 alnea H da CLT.

Art. 482 - Constituem justa causa para resciso do contrato de

trabalho pelo empregador:
h) ato de indisciplina ou de insubordinao.

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RISCOS AMBIENTAIS
Os agentes ambientais ou riscos ambientais so elementos ou
substncias presentes no ambiente de trabalho, que podem
ocasionar danos sade e integridade fsica dos trabalhadores

Vias de Exposio

Oral Respiratrio Ocular Drmico

RISCOS AMBIENTAIS

FSICO ERGONMICO

BIOLGICO ACIDENTE

QUMICO

RISCOS AMBIENTAIS
RUDOS
VIBRAES
RADIAES IONIZANTES
RADIAES NO-IONIZANTES
FRIO
CALOR
PRESSES ANORMAIS
UMIDADE

FSICO

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RISCOS AMBIENTAIS
POEIRAS
FUMOS
NVOAS
NEBLINAS
GASES
VAPORES
SUBSTNCIAS, COMPOSTOS OU
PRODUTOS QUMICOS EM GERAL

QUMICO

RISCOS AMBIENTAIS
VRUS
BACTRIAS
PROTOZORIOS
FUNGOS
PARASITAS
BACILOS

BIOLGICO

RISCOS AMBIENTAIS
ARRANJO FSICO INADEQUADO
MQUINAS E EQUIPAMENTOS SEM PROTEO
FERRAMENTAS INADEQUADAS OU DEFEITUOSAS
ELETRICIDADE
PROBABILIDADE DE INCNDIO OU EXPLOSO
ARMAZENAMENTO INADEQUADO
ANIMAIS PEONHENTOS
OUTRAS SITUAES DE RISCO QUE PODERO
CONTRIBUIR PARA A OCORRNCIA DE ACIDENTES
ACIDENTE

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RISCOS AMBIENTAIS
ESFORO FSICO INTENSO
LEVANTAMENTO E TRANSPORTE MANUAL DE PESO
EXIGNCIA DE POSTURA INADEQUADA
CONTROLE RGIDO DE PRODUTIVIDADE
TRABALHO EM TURNO E NOTURNO
JORNADA PROLONGADA DE TRABALHO
MONOTONIA E REPETITIVIDADE
OUTRAS SITUAES CAUSADORAS DE STRESS
FSICO E/OU PSQUICO
ERGONMICO

RISCOS AMBIENTAIS
A ERGONOMIA

A Associao Brasileira de Ergonomia, define ergonomia como a

cincia das interaes do homem com a tecnologia, a
organizao e o ambiente com o propsito de melhorar projetos
e de forma no dissociada e integrada a segurana, o conforto e
bem-estar das atividades do homem.

ERGONMICO

RISCOS AMBIENTAIS
A ERGONOMIA

ERGONMICO

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RISCOS AMBIENTAIS
A ERGONOMIA

ESFORO
FSICO

ERGONMICO

RISCOS AMBIENTAIS
A ERGONOMIA

ERGONMICO

RISCOS AMBIENTAIS
A ERGONOMIA

Benefcios de praticar os conceitos da Ergonomia

Reduz afastamentos e ausncias
Diminuio de desperdcios
Melhora a qualidade de vida (dentro e fora do trabalho)
Aumenta produtividade

ERGONMICO

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RISCOS ESPECFICOS NR-11

O material armazenado dever ser disposto de forma a evitar a
obstruo de portas, equipamentos contra incndio, sadas de
emergncias, etc.

Material empilhado dever ficar afastado das estruturas laterais

do prdio a uma distncia de pelo menos 0,50m

Os carros manuais para transporte devem possuir protetores das

mos.

Deve ser evitado o transporte manual de sacos em pisos

escorregadios ou molhados.

Aguando nossa percepo..

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Aguando nossa percepo..

Aguando nossa percepo..

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RISCOS AMBIENTAIS

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Porque praticar a
Preveno de acidentes?

ACIDENTE DE TRABALHO

art. 19 da Lei n 8.213/91

O que ocorre pelo exerccio do trabalho a servio da empresa,
provocando leso corporal ou perturbao funcional que cause a
morte ou a perda ou reduo, permanente ou temporria, da
capacidade para o trabalho.

Maior gravidade

Menor gravidade

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ACIDENTE DE TRABALHO
REDUO TEMPORRIA

REDUO PERMANENTE

PERDA TEMPORRIA

PERDA PERMANENTE

MORTE

ACIDENTE DE TRABALHO

ATO INSEGURO
Comportamento humano

ACIDENTE DE TRABALHO

CONDIO INSEGURA
Ambiente de Trabalho

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CONSEQUNCIAS

PARA O
PARA A
ACIDENTADO SOCIEDADE
E FAMLIA

PARA A PARA O
EMPRESA PAS

CONSEQUNCIAS

2014 |5.345 acidentes, 9 bitos

SJC 2015 |4.531 acidentes, 5 bitos

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? ? ?
?
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? EXISTEM SINAIS QUE
PREVEEM UM ACIDENTE?
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ACONTECEU O
ACIDENTE DE TRABALHO OU
INCIDENTE DE TRABALHO

O QUE
FAZER?

ACONTECEU O
ACIDENTE DE TRABALHO OU
INCIDENTE DE TRABALHO

COMUNICAR O SUPERIOR O QUE

SEGURANA DO TRABALHO

ELIMINAR / CONTROLAR O RISCO

FAZER?

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ACONTECEU O
ACIDENTE DE TRABALHO OU
INCIDENTE DE TRABALHO

COMUNICAR O SUPERIOR O QUE

SEGURANA DO TRABALHO

INVESTIGAO
FAZER?
EMISSO DE CAT

REFLEXO

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