Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
(UAPA)
PRESENTADO:
RAMONA ANAHAI GERONIMO C.
MATRCULA:
17-0506
ASIGNATURA:
ADMINISTRACION
FACILITADORA:
DOMINICANO A. GRULLON
SANTO DOMINGO, RD
TEMA III
ADMINISTRACIN Y SOCIEDAD
Este concepto se relaciona estrechamente con la tica y la moral, dado que las decisiones que
toman tanto los individuos como las sociedades o grupos en general tienen consecuencias sobre
el resto y hay que desarrollar una conciencia de conjunto.
Y https://debitoor.es/glosario/definicion-responsabilidad-social
3.2- Importancia y beneficios de la responsabilidad social en las organizaciones
La RSE por si constituye una gran oportunidad de mejorar los beneficios y bondades de las
empresas, ya sean grandes o pequeas. Varios estudios demuestran que las empresas que
avanzan y progresan en las polticas de RSE obtienen ms productividad lo que repercute
directamente en los resultados.
http://www.eoi.es/blogs/embacon/2014/02/03/los-beneficios-de-la-responsabilidad-social-
empresarial-rse-para-las-empresas/
Es hacer que las organizaciones alcancen sus objetivos con la mayor calidad, eficiencia y
competitividad sin dejar de lado las consecuencias ambientales que traern los servicios,
mquinas y productos que utilicen para tal fin.
Los calificativos de negocio sostenible o negocio verde se refieren a aquellas empresas que
toman medidas para reducir el impacto negativo sobre el medio ambiente.
Fuente: https://prezi.com/ba9ko0sbgfho/administracion-verde/
1.- Las empresas deben apoyar y respetar la proteccin de los derechos humanos proclamados a
nivel internacional.
2.- Deben asegurarse de no actuar como cmplices de violaciones de los derechos humanos.
3.- Se pide a las empresas que apoyen la libertad de asociacin y el reconocimiento del derecho a
la negociacin colectiva.
4.- Que promuevan la eliminacin de todas las formas de trabajo forzoso y obligatorio.
7.- Las empresas deben apoyar la aplicacin de un criterio de precaucin respecto de los
problemas ambientales.
10.- Las empresas deben actuar contra todas las formas de corrupcin, incluyendo la extorsin y
el soborno.
Tomado de http://www.rassini.com/documents/pacto_mundial.pdf
Es as como el desempeo financiero de las compaas, al regirse por un cdigo de tica y una
poltica de gobierno corporativo, se ve beneficiado cuando su valor burstil aumenta como
producto de la confianza generada por factores como la mayor percepcin de transparencia, la
existencia de cdigos para solucionar los conflictos de inters, la mejor calificacin y mayor
diversidad interna de los rganos de gobierno.
http://valeraemprende.blogspot.com/2010/12/la-etica-empresarial-su-impacto-en-la.html
Tomado de http://publicaciones.urbe.edu/index.php/cicag/article/viewArticle/359/862
Son las acciones y actitudes que deben desarrollar los gerentes, cumpliendo con los principios y
dimensiones establecidas en sociedad y en la organizacin, tales como: la comunicacin, manejo
de emociones, escucha activa, visin holstica de toda la organizacin, ser modelo y ejemplo
para sus empleados, poseer los conocimientos y las habilidades tcnicas necesarias para llevar a
cabo las actividades que permitan cumplir con los objetivos, ser justo, honesto, responsable y
tener la capacidad para el manejo de conflictos, otorgar reconocimientos y respetar los cdigos
de tica de la organizacin.
Es necesario esas actitudes gerenciales ya que de ello depende el xito o fracaso de una
organizacin, las acciones correctas como no incumplir acuerdos, no aceptar la corrupcin,
negociar, sancionar, respetar, etc. Demuestran nuestra tica como profesional y estar en
concordancia con las exigencias de la sociedad.
3.7- Perspectivas de la responsabilidad social y su aplicacin en las empresas de R
Las compaas e industrias de diversos bienes y servicios, son actores que tienen entre su
principal objetivo adquirir rentabilidad suficiente para que haya buen funcionamiento de la
misma adems de producir ganancias para los propietarios o accionistas. Esta prctica es de lcito
negocios.
No obstante, adems de obtener ganancias, los dirigentes de las compaas, tanto a nivel nacional
como internacional, se han dado cuenta que adicional a pagar impuestos y producir empleos
tambin es necesario contribuirle a la sociedad una parte de sus xitos, pues las empresas se
mantienen gracias al consumo de la poblacin.
Esas acciones, expresadas de forma diversa, son lo que se conoce actualmente como
Responsabilidad Social Empresarial, una labor que ha adquirido fuerza, por lo que muchas
compaas dominicanas la desempean desde tiempo atrs, inclusive antes de que saliera el
trmino tcnico.
El vnculo de la industria con la comunidad, en especial en las zonas que estn cerca a los
centros de operacin, es de gran relevancia. Por ejemplo, para una comunidad pequea, el simple
hecho de que remodelen la escuela de su zona con pintura, nuevos pupitres, pizarras y dems,
para la compaa puede ser un porcentaje mnimo, mientras que para la poblacin entre padres,
profesores y estudiantes es una actividad de gran importancia. La reconstruccin de un estadio de
bisbol en espacio de una comunidad rural, sumado a uniformes e implementos deportivos para
un equipo infantil, tiene un alto precio para la poblacin y cuestan poco para una compaa.
En este sentido se exalta la labor que vienen desempeando las empresas dominicanas, ya que de
esa forma se hace evidente la madurez empresarial, es decir que son actores capaces de generar
empleos, pagar impuestos y sobre todo acudir a donde los ms necesitados brindndoles ayuda.
Que viva la labor social y ojal cada vez se fortalezca ms.
Fuente: EL CARIBE.
Valoracin
Cuando hablamos de la administracin y la sociedad, sale a relucir el tema de la responsabilidad
social, ya que esta se refiere al compromiso de los individuos de una sociedad para la sociedad
en su conjunto. Es por esto que debemos hacer nfasis en la importancia y los beneficios de la
responsabilidad social en las organizaciones, ya que la responsabilidad social empresarial es un
recurso eficaz y sostenible para mejorar el modelo productivo de una empresa.
Uno de los temas que ms llam nuestra atencin es el de Administracin Verde, especialmente
por el hecho de que es una forma de administracin en la que los gerentes toman en cuenta las
repercusiones de su organizacin sobre el medio ambiente. En otro mbito, me parece curioso de
que uno de los principios de las Naciones Unidas establece que las empresas deben actuar contra
todas las forma de corrupcin, incluyendo la extorsin y el soborno. Esto me hizo pensar en la
problemtica que viven varios pases del mundo con el caso de ODEBRECHT.
Aprovechando que mencionamos el dilema tico y legal que viven varios pases
(incluyndonos), nos gustara abordar dos asuntos de vital importancia para todos, el primero es:
el cdigo de tica es un referente formal e institucional de la conducta personal y profesional
que deben cumplir todos los trabajadores, miembros de la Junta Directiva, proveedores y
contratistas de una empresa, independientemente del cargo o funcin que ocupen. Y segundo, y
ltimo: La tica gerencial, la cual constituye un factor clave para impulsar el desarrollo de los
sectores productivos.
En conclusin, Si no asumimos una actitud responsable ante la sociedad, tomando en cuenta el
medio ambiente, los valores y la tica, tanto en lo personal, profesional y gerencial, no podemos
garantizar un aumento y/o mejoramiento integro en la calidad de nuestro estilo de vida como
individuos, como sociedad y mucho menos como nacin.