INTRODUCCIN

Dentro de las Competencias y Evaluacin de los auditores se mencionaran diferentes

puntos que se toman en cuenta para lograr los objetivos al realizar una auditora, ya que los
auditores y equipo auditor, deben contar con habilidades y competencias muy especificas
para poder ejercer su funcin como debe ser.

COMPETENCIA Y EVALUACIN DE AUDITORES

La competencia que tienen los auditores y lderes del equipo auditor en la realizacin de
las auditorias es de importancia para que se pueda alcanzar los objetivos; esto depende
del nivel acadmico, comportamiento personal, experiencia laboral, entrenamiento del
auditor y experiencia en auditora.
La evaluacin de las competencias de un auditor debera ser planeada, implementada y
documentada de acuerdo con el programa de auditora. Esta etapa incluye 4 etapas:
a) Determinar la competencia del personal de auditora para suplir las necesidades
del programa de auditora;
b) Establecer los criterios de evaluacin;
c) Seleccionar el mtodo de evaluacin apropiado;
d) Llevar a cabo la evaluacin.
Los auditores deben tener una mejora continua en su desarrollo profesional
Los auditores y lderes de equipo auditor deberan ser evaluados contra los criterios
presentados en la norma.
Para que un auditor pueda evaluar a una organizacin debe conocer lo siguiente:
El tamao, naturaleza y complejidad de la organizacin a ser auditada;
Las disciplinas de sistema de gestin a ser auditada;
 Los objetivos y alcance del programa de auditora;
Otros requisitos, tales como aquellos impuestos por entes externos, cuando
sea apropiado;
El rol del proceso de auditora en el sistema de gestin del auditado;
La complejidad del sistema de gestin a ser auditado;
La incertidumbre para alcanzar los objetivos de la auditora.
Como antes se mencion que una de las caractersticas del auditor es su comportamiento,
ya que es fundamental para que todo el personal tome enserio la auditoria, debe ser
tico, imparcial, honesto y discreto, de mentalidad abierta, diplomtico, observador,
verstil, entre otras habilidades.
Como bien se ha mencionado las habilidades y competencias del auditor son necesarias
para realizar una auditora de calidad, sobre todo en las siguientes reas:
a) Principios, procedimientos y mtodos de auditora
b) Documentos del sistema de gestin y de referencia

c) Contexto organizacional
d) Requisitos legales y contractuales aplicables y otros requisitos que apliquen al
auditado
Los criterios del auditor deben ser cualitativos y cuantitativos
Los mtodos que urilizara para poder evaluar por lo menos deben ser dos.
La informacin recopilada de la persona debera compararse contra los criterios
establecidos en la norma

Lderes de equipo auditor

Un lder de equipo auditor debera haber adquirido experiencia adicional de auditora para
desarrollar el conocimiento y habilidades. Esta experiencia adicional debera haber sido
ganada al trabajar bajo la direccin y gua de un lder de equipo auditor diferente.
Para el equipo auditor, las habilidades de todos los integrantes no deben ser
necesariamente las mismas, pero en conjunto debe ser eficiente para poder realizar una
auditora.
CONCLUSIN

como logramos comprender las habilidades y competencias del auditor son

fundamentales para lograr dichos objetivos de la auditoria, ya que se necesita ejercer
valores, incluyendo la tica profesional, que muy difcilmente puede dominarse, sobre
todo por el alto nivel de corrupcin que hoy en da existe en cualquier organizacin, dentro
de las habilidades y competencias, se mencionan las diferentes reas o hasta donde
puede tener alcance un auditor, y as poder cumplir con el objetivo de la auditoria; como
auditor y equipo auditor deben tener una mejora continua en su nivel profesional, ya que
da a da va evolucionando todo en nuestro entorno.

BIBLIOGRAFA

https://es.slideshare.net/MeritS2014/resumen-norma-19011
http://www.umc.edu.ve/pdf/calidad/normasISO/Norma_ISO_19011:2011_Espanol.
pdf