UNIVERSIDAD DE LAS REGIONES AUTONOMAS DE LA

COSTA CARIBE NICARAGUENSE

Sociologa con mencin en Autonoma

PSICOLOGIA SOCIAL

Asignacin:
Aplicar instrumentos de investigacin de campo (entrevista).

Docente:
Lic. Mayra Betancurt

Elaborado por:
Jessica Espinoza
Karen Pamela Aguilar
Celia Fenly
Jassira Gonzales
Celsy Martinez
Jovira Salvador Cirilo

Modalidad/Ao:
Sabatino/III

Bilwi, Puerto Cabezas, 10/06/17

Contenido
INTRODUCCIN .................................................................................................................... 3
OBJETIVO ............................................................................................................................... 4
ACTIVIDADES REALIZADAS................................................................................................... 5
RESULTADOS OBTENIDOS ..................................................................................................... 5
CONCLUSIONES .................................................................................................................... 6

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INTRODUCCIN

El presente informe pretende dar a conocer los resultados obtenidos tras la

realizacin de la investigacin cuantitativa. Esta investigacin tena como
principal objetivo conocer el grado de motivacin existente y la posibilidad
de establecer las medidas necesarias para fomentar y promover dicha
motivacin con algunos trabajadores de la universidad URACCAN, as como
las medidas a establecer para la reorientacin laboral de las personas que
padecen estrs laboral. Teniendo en cuenta el principal objetivo de la
presente investigacin, se estim necesario el desarrollo de una
investigacin cuantitativa, para lo cual se plante el diseo y elaboracin
de un cuestionario que fue elaborado entre estudiantes de la carrera de
sociologa. La metodologa utilizada para el diseo y puesta en marcha de
los cuestionarios ha sido la que a continuacin se detalla: En primer lugar, se
form un equipo estudiantes. Este equipo tena como primer objetivo el
diseo de una encuesta, para lo cual, trabajador para conocer la
satisfaccin laboral en cada funcionario de la universidad URACCAN,
analizando los items ms adecuados para la consecucin del objetivo de la
investigacin, se dise un cuestionario de 44 preguntas.

Es importante destacar que aunque se han tenido en cuenta los diferentes

perfiles a la hora de hacer las encuestas, un aspecto muy importante es que
las personas entrevistadas han hecho alguna vez uso de los servicios de
orientacin y empleo.

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OBJETIVO

Conocer la satisfaccin laboral, experiencias y prcticas en materia

de la Convivencia Respetuosa, Armoniosa Digna y Segura en la
universidad URACCAN referente en el clima organizacional laboral
para una vida armoniosa, bonita, sana, la seguridad y tranquilidad.

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ACTIVIDADES REALIZADAS

Coordinacin con los trabajadores de la universidad para dar a conocer

el objetivo de las encuestas.
Coordinacin con la docente de Psicologa para realizar encuesta.
Se inici la encuesta con los trabajadores de la universidad URACCAN.

RESULTADOS OBTENIDOS

Hubo una participacin de 06 protagonistas, 02 del sexo femenino y

04 del sexo masculino.
La edad de los participantes oscilan entre 23 a 51 aos.
Participacin activa de l@s participantes durante las encuestas.
L@s participantes preguntaron el objetivo de las encuestas.
Participantes en un momento dado se haban negado a llenar la
encuesta.
L@s participantes expresan la importancia de realizar encuesta en lo
laboral para conocer la satisfaccin personal y buscar estrategias para
mejor la calidad de la convivencia armoniosa.
Durante la encuesta el 60% de los participantes expresaron que no
estn de acuerdo con el clima organizacional del trabajo.
El 20% de los participantes omitieron de responder si estn o no
satisfecho con el clima organizacional laboral.
El 20% de los participantes expresaron que estn satisfechos con el
clima organizacional.

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CONCLUSIONES

En esta encuesta aplicada nos centraremos en los datos relacionados con

el sexo, la edad, el nivel de estudios y la situacin profesional y sobre todo la
satisfaccin y el clima organizacional laboral personal en la universidad
URACCAN. Los ms relevantes de cara a nuestro estudio son el nivel de
estudios y la situacin profesional, debido a que principalmente el sexo y la
edad venan dados como una de las condiciones principales para la
realizacin de las encuestas. En primer lugar, es importante establecer que
para la realizacin de la investigacin tanto cualitativa como cuantitativa.

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