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SOMMAIRE

PROGRAMME

INTRODUCTION

1. Prsentation de lIST
2. Prsentation du dpartement Gnie Civil
3. Visite des locaux de lIST
4. Confrence sur la dmatrialisation de la monnaie
5. Visite de chantier Ambatobe
6. Confrence sur Lamnagement du territoire et dveloppement urbain
7. Visite des plaines dAntananarivo
8. Formation gologique de Tana Moramanga
9. Constatation des infrastructures routire et ferroviaire, et des usines
10. Visite de la socit Fanalamanga
11. Visite de chantier Antsahavola

CONCLUSION
INTRODUCTION

Aprs notre russite au concours d'entre de l'IST- T en premire anne, pour les nouveaux
tudiants, il est de tradition de suivre un stage que l'on appelle "stage d'imprgnation. Il
dure une semaine.

Pour notre part, la 25me promotion, notre stage s'est droul le 10 au 14 septembre
2016.Ainsi il a commenc avec des confrences suivies des visites d'entreprises et de
chantier Antananarivo et Moramanga.

Ce stage a pour objectif d'initier les tudiants dans leur futur environnement et les
prparer leurs futurs emplois. Mais galement dacqurir autant que possible des notions
de notre filire, celle du Gnie civil tels que les techniques routiers et du btiment. Il y a lieu
de signaler que ce stage est obligatoire pour tous les nouveaux tudiants au sein de l'IST.
1) PRESENTATION DE LIST
Historique

LIST ou Institut Suprieur de Technologie est un tablissement denseignement


suprieur et de recherche, rattach directement aux ministres mais autonome, issu par
le statut rgi par le dcret 2001-172 : EPA. Voyons en quelques lignes lhistoire de lIST
depuis sa cration.

Il a t cr le 2 Mai 1992 avec la construction des Btiments A et B. La 1 re promotion


est donc sortie en 1993.En 1998, elle a commenc collaborer avec lUniversit de Paris
XII et commence tre connu dans le domaine international. Linauguration du Btiment
C a lieu cette anne mme. Cinq tudiants ont t envoys aux Units du Snat de Paris
en 1999.Le second cycle du Dpartement du Gnie Civil a t lanc en 2001.Puis en
2002, elle adhre dans lAgence Universitaire de la Francophonie. En 2007, la formation
de Technicien Suprieur Spcialis a t cre suivant le systme LMD.LIST a appliqu le
systme LMD dans tous les dpartements en gardant la formation de technicien
suprieur Bacc+2 en 2008.Elle souvre dans le monde par lintermdiaire du FOAD
Formation A Distance. Cette anne, cest la 25me promotion depuis sa fondation. Elle a
form environ 4162 Technicien Suprieur, 997 Techniciens Suprieur Spcialis jusquen
2005et 806 Ingnieurs depuis 2002 ce jour.

Prsentation gnrale

LIST dAntananarivo offre trois types de formation :

Les formations de cycle court de type alternatif ( Bacc + 2 / Bacc + 3)

Les formations dIngnieur de grade Master

Les formations de type hybride :

o Formation Ouverte et A Distance (FOAD) diplmant

o Formation prsentielle de type initial et de type continu diplmant et qualifiante

Les enseignements sont assurs par deux types denseignants :

Des enseignants universitaires (permanents et vacataires) : ils assurent les formations


scientifiques et techniques

Des enseignants professionnels qui assurent les enseignements technologiques et


professionnels
LIST-T a trois dpartements de formation :

Gnie Civil

Gnie Industriel

Gnie du Management dEntreprise et du Commerce

Au rythme du rgime dcole

Le recrutement se fait par voie de concours ouvert tout titulaire du baccalaurat ou


dun diplme quivalent pour les trangers. Nul ne peut se prsenter plus de deux fois
au concours dentre aux IST.

Le rythme de travail est soutenu et important, lassiduit aux enseignements et aux


stages sont suivis rigoureusement (36 heures par semaine en moyenne durant 32
semaines).

Tout manquement la discipline gnrale est passible de sanction. Les tudiants sont
classs par ordre de mrit leur sortie.

Lencadrement et le suivi pdagogique de ltudiant est assur continuellement


durant lanne.

Rpartition des enseignements

Cours Magistraux (CM) ;

Enseignements Dirigs (ED) ;

Enseignements Pratiques (EP) dispenss dans les laboratoires et ateliers de lInstitut


ou auprs des entreprises partenaires ;

Travaux Pratiques Encadrs (TPE).

LIST-T est en cours de basculement vers le LMD (Licence / Master / Doctorat).

2) PRESENTATION DU DEPARTEMENT GENIE CIVIL par la chef de parcours tronc commun

1er Semestre : Octobre-Mars

2me Semestre : Avril-Septembre

Avec 2 mois de stage


Il y a 3 types dunit denseignement :

UET ou Unit dEnseignement Transversal,


UEF ou Unit dEnseignement Fondamental,
UERD ou Unit dEnseignement de Recherche et Dcouverte.

Les cursus dtude :

Bacc+2 : Btiment / Travaux Publics


Bacc+3 : Construction Civil et Infrastructure/ Urbanisme et Amnagement
Bacc+5 : Gnie Civil/ Amnagement et Gnie Urbain

VAE : Valorisation des Acquis et Expriences

Dbouch aprs lobtention du diplme de Technicien Suprieur :

Conducteur de travaux

Chef de chantier

Dessinateur

Projeteur

Mtreur

Calculateur

Agent de laboratoire

Technico-commercial

Gestionnaire de leur propre entreprise

Dbouch aprs lobtention du diplme dingnieur grade master

Projeteur et calculateur en Bureau dtudes

Conducteur ou Surveillant de travaux sur chantiers


Responsable dessais ou dtudes sur matriaux dans les laboratoires du Gnie Civil

Cadre ou Dirigeant de PME ou PMI

3) VISITE DES LOCAUX DE LIST

LIST est constitu par 5 btiments : le btiment A, le btiment B, le btiment C, le btiment D et le


btiment E.

Voici quelques salles essentielles connaitre pour ne pas se perdre

BATIMENT A :

A124 et A123 : bureaux des directeurs financiers et administratifs

A125 : Scolarit

A221 :

A222 : Direction gnral

A224 : Caisse principale

BATIMENT B

B100 : Amphi B

B101 : Laboratoire de traitement thermique, dhydraulique industriel 2 et de maintenance industriel

B104 : Salle de visioconfrence

B105 : Bureau du responsable de classe de MAC- 2_A et de GTL niveau 2

B106 : Bureau du chef de/ parcours du GTL, de Marketing et Commerce

B108 : ESPATEL

B204 : Bureau denseignant chercheur et matre de confrences

B206 : Bureau du coordinateur pdagogique, du coordinateur technique et du chef de parcours


GPME

B208 : Salle multifonction

B209 : Chef de parcours GTL

B210 : salle de lOIM ou Ordre des Ingnieurs de Madagascar

B214 : Bureau du chef de parcours de management de projet et cration dentreprises

BATIMENT C

C100 : Bureau du directeur du dpartement du Gnie Civil


C102 : Bureau chef de parcours Travaux Publics

C103 : Secrtariat du dpartement du Gnie Civil

C104 : bureau du chef de parcours Btiment

C106 :Mini-amphi

C201 : Laboratoire de langue

C202 : Laboratoire de matriaux et gotechnique

C203 : Salle de topographie et de gologie

C302 : Secrtariat du dpartement du Gnie Industriel

C401 : Laboratoire mcanique des fluides et hydraulique

C404 : Salle de dessin technique

BATIMENT D

D1 :Infirmerie

D104 : Bureau du chef de parcours Amnagement et Gnie Urbain, du chef de parcours Gnie Civil

D133 : Bureau du chef de parcours Tronc Commun, denseignant et architecte enseignant

D202 : Laboratoire

BATIMENT E

Atelier

Bureaux

Les salles restantes servent comme salle de cours.


CONFERENCE SUR LA DEMATERIALISATION DE LA
MONNAIE

La dmatrialisation de la monnaie est sensibilis par Marc Danekel agent de


l'Ocean cash by mergent pendant la confrence du lundi apres-midi.Ce qui consiste
utiliser la carte Visa : rseau d'change bancaire , master card et mobile banking
.Pour raliser cette dmatrialisation ,il faut liminer les espces .Ce qui amne
au problmatique :

Pourquoi liminer les espces ?

-Les espces sont chres :parce que la fabrication des monnaies

coutent chres que leurs valeurs ; cela entraine une perte du gouvernement .

-Les espces sont inefficaces: le liquide se dpense et sort


facilement des poches.

-Les espces sont peu sures : due aux matrialisations de la


monnaie ce qui peuvent tre arnaquer c est a dire l inscurit si on porte l argent en
main

-Les espces sont difficiles tracer: car l'utilisation des billets


sont trs gnant comme le paiement avec de billet aux supermarch. Et en plus trs
lent mieux vaut payer par mobile.

Le taux de bancarisation de la population malgache ( environ 25 millions d


'habitants)est seulement de 3,5, de 1,3 millions sur les micro finances et 3 millions de
compte mobile .

Pourquoi passer aux paiements lectronique et numrique ?


Transparence

Rapidit et scurit : Les paiements lectronique et numrique gagnent plus


de rapidit car on clique tous simplement sur le mobile et l'argent sera envoye. On
pourra mme acheter en ligne sans se dplacer aux magasins pour l'achat ,et assure
aussi la scurit.

Rduire les dpenses lies la gestion de l'espce: c'est le cas de la banque


centrale de Madagascar

L'ampleur de Transaction lectronique y compris mobile money ; plus de 3


Millions de compte mobile ; moins de 1,3 Millions de compte mobile

Permet d'conomiser jusqu 75 sur le court li au papier et pice

Cette dmatrialisation de l'espce est aussi une solution contre l' inscurit
grandissante comme le cas de pic Pocket Tananarive. Et il augmente le PNB Produit
National Brute d 'un pays au fur et mesure que les populations utilisent les cartes
bancaires , Visa , Master cards ....

Les Obstacles la numrisation des paiements

Absence de coordination et d'harmonisation au niveau des acteurs et


rsistance de certains groupes d'intrt .

Obstacles politique et rglementaire la diffusion des systmes de paiement

lectronique .
Mconnaissance de service financier numrique.

Manque d'infrastructures solide et fiable.

Manque de connaissance,de capacit et de ressource .

PRESENTATION DE LA CARTE SALAIRE

Scurit et pratique de la carte

Pas besoin de compte bancaire pour le porteur de la carte.

Carte puce personnelle avec un code confidentiel.

Possibilit de consulter tout moment le solde et dditer un mini-relev (10 Dernires


oprations)

Somme non retire saccumulant avec le salaire du mois suivant.

Avantages pour lentreprise

Traitement des salaires simplifi

Plus de manipulation despces pour le paiement des salaires

Scurit grce labandon de la manipulation despces

Gain de temps et de productivit

Avantages pour lemploy

Moyen moderne de perception de salaire


Possibilit se retirer de largent tout moment

Consultation de solde et dition de mini relev

Scurit assure

Facilit d'achats sans espces en achats en ligne

Facilit de transfert d'argent aux familles en temps rel

Ne ncessite pas louverture dun compte bancaire pour les agents

Le rechargement des cartes passe par votre compte principal

Carte personnalise au nom de votre entreprise

Carte individuelle et confidentielle grce au code PIN

Disponibilit des fonds 24h/24 et 7j/7

Rapidit, efficacit, simplicit et gain de temps

Possibilit pour les agents dpargner une partie ou la totalit du montant

Les avantages de la carte salaire

Facilite la gestion de l argent

L employeur peut charge les cartes d employs

Plate_ forme unique en ligne

Contrle efficace
L'Amnagement du territoire et le dveloppement urbain prsent par Mr RABE Harimanana,
Directeur des villes, de l'habitat et de la planification territoriale.

L'amnagement du territoire et le dveloppement urbain sont des procds pour aboutir un


changement ou dveloppement et aussi pour obtenir un territoire harmonieux.

Cette amnagement du territoire possde une histoire c'est dire que depuis l'antiquit il y avait des
amnagements du territoire ce qui aboutit notre situation actuelle. Il y a donc transformation ou
modification du territoire.

L'AMENAGEMENT DU TERRITOIRE:

Le concept se prsente sous forme multiples qui tonche vers plusieurs secteur, transdisciplinaire
c'est dire plusieurs spcialit, complexe parce qu'il faut bien amnages.

Ses missions sont:

- la politique

- la planification

- l'organisation

-la coordination

En voyant ses mission l'amnagement du territoire possde donc un pouvoir.

Ses applications sont dans les zones urbaines et les zones rurales, dans l'implantation des grands
quipements ou structurant.

Ses organisation:

-territorialisation des acteurs: appliquer une mesure sur la population.

-dveloppement local.

-observation du territoire.

Ses outils:

-dcentralisation.
-dconcentration.

-dlocalisation.

DEVELOPPEMENT URBAIN:

Le dveloppement urbain c'est de l'amnagement du territoire dans l'agglomration. L'urbanisation


est utilis dans le dveloppement urbain pour transformer un espace rural en un espace urbain, donc
il est ncessaire de comprendre et de matriser les phnomnes. Il a un pouvoir transformel de
l'utilisation des espaces urbains apparence.

Mais le problme des villes c'est qu'il y a le manque de logement, la pauvret, le chmage, la
dmographie.

Le dveloppement urbain s'organise par la politique urbaine, en maitrisant les jeux d'acteurs
urbains, par l'approche 3P qui veut dire Partenariat Public et Priv, par le financement de
l'urbain.

Les outils du dveloppement urbain sont la planification et la gestion urbaine, la maitrise des
donnes et des informations, la promotion des outils d'amnagement urbain.

Le risque c'est qu'il est vulnrable vis vis des alas climatiques.

CONSTAT ET PROBLEMATIQUE.

Le problme pour procder l'amnagement du territoire c'est qu'il y a une mauvaise gouvernance,
le poids de la pauvret, la croissance dmographique non matriser, l'explosion dmographique,
vulnrabilit, prolifration de l'habitat prcaire.

VISION:

-Vision en matire d'amnagement du territoire et d'infrastructure:

"Madagascar sera un pays moderne et dvelopper par l'amnagement harmonieux grce


l'amnagement du territoire, optimisation des infrastructures."

-Vision en matire de dveloppement urbain:

"Ville bien planifi, plus sre, quitable, durables, identitaire pour la socit malgache, les ville qui
assurents pleinement leur fonction de fournisseur de service, de moteur de dveloppement
conomique et de structuration.

ENJEUX ET DFIS:

Les enjeux de l'amnagement du territoire et du dveloppement urbain pourraient favoriser ou


dfavoriser l'amnagement et le dveloppement. Ses enjeux sont la gouvernance, la dmographie, la
pauvret, la vulnrabilit, la rsorption de l'habitat prcaire, les infrastructures et quipements.

Les dfis sont: quipe notre territoire en infrastructure structurante, acceuillir 7millions de
nouveaux urbains en 2030, matriser le dveloppement de la rgion mtropolitain et des grandes
villes, rendre les villes plus performant conomique et environnemental, mobiliser les contributions
technique et financire de tous de manire quitable.

CADRE DE POLITIQUE ET REGLEMENTAIRE.

-PND.

-PNAT.

-PNDU.

-LOAT (Loi d'Orientation de l'Amnagement du Territoire.)

-LUH (Loi sur l'Urbanisation et l'Habitat.)

LPF (Lutte Politique Foncire) et PNF (Programme National Foncier)

PRINCIPES DIRECTEURS FIX:

Des principes directeurs sont fixs dans la ralisation de l'amnagement et du dveloppement urbain
comme la planification, le passage l'opration, la promotion du 3P, la synergie entre le
dveloppement urbain et rural. .

STRATGIE:

-AT

-National: SNAT

-Regional:SRAT22 rgion.

-Intercommunal et communal: SAIC, PUDI,SACa peu prs 1850 commune et 17000 quartier.

ACTION PRIORITAIRE:

Avant toute chose il y a des priorits. Ces priorits sont:

-le programme de grand infrastructure et quipement.

-Le dveloppement des partenariat.

-Le mise en chantier.

ILLUSTRATION:

Pour rendre plus claire il est important de matriser le SIG et la tldtection.

Ex: -le plan d'urbanisme.

-le plan d'amnagement.