o empresa para exercer empregadores prevista nos 41 desta Consolidao ficar

Art. 2, 2 Sempre que atividades particulares, entre arts. 10 e 448 desta sujeito a multa no valor de R$
uma ou mais empresas, outras: Consolidao, as obrigaes 3.000,00 (trs mil reais) por
I - prticas religiosas; trabalhistas, inclusive as empregado no registrado,
tendo, embora, cada uma II - descanso; contradas poca em que os acrescido de igual valor em
delas, personalidade jurdica III - lazer; empregados trabalhavam cada reincidncia.
IV - estudo; para a empresa sucedida, so
prpria, estiverem sob a V alimentao; de responsabilidade do
sucessor. o
VI atividades de 1 Especificamente quanto
direo, controle ou
relacionamento social; infrao a que se refere o
administrao de outra, ou VII - higiene pessoal; caput deste artigo, o valor
Pargrafo nico. A empresa
VIII - troca de roupa ou final da multa aplicada ser de
ainda quando, mesmo sucedida responder
uniforme, quando no houver R$ 800,00 (oitocentos reais)
solidariamente com a
guardando cada uma sua obrigatoriedade de realizar a por empregado no
sucessora quando ficar
troca na empresa. registrado, quando se tratar
autonomia, integrem grupo comprovada fraude na
transferncia. de microempresa ou
econmico, sero empresa de pequeno porte.

responsveis solidariamente
o o
pelas obrigaes decorrentes Art. 8, 1 O direito comum Art. 11. A pretenso quanto a 2 A infrao de
crditos resultantes das que trata o caput deste
da relao de emprego. ser fonte subsidiria do relaes de trabalho artigo constitui exceo ao
prescreve em cinco anos para critrio da dupla visita.
o direito do trabalho.
os trabalhadores urbanos e
3 No caracteriza grupo
rurais, at o limite de dois
Art. 47-A. Na hiptese de no
econmico a mera 2 Smulas e outros anos aps a extino do
serem informados os dados a
enunciados de jurisprudncia contrato de trabalho.
identidade de scios, sendo que se refere o pargrafo
editados pelo Tribunal nico do art. 41 desta
necessrias, para a Superior do Trabalho e pelos Consolidao, o empregador
Tribunais Regionais do o ficar sujeito multa de R$
configurao do grupo, a Trabalho no podero 2 Tratando-se de 600,00 (seiscentos reais) por
demonstrao do interesse restringir direitos legalmente empregado prejudicado.
pretenso que envolva pedido
previstos nem criar
integrado, a efetiva obrigaes que no estejam de prestaes sucessivas
previstas em lei. CLT cf. Lei n 13.467/2017
comunho de interesses e a decorrente de alterao ou (vig. 11.11.2017)
atuao conjunta das descumprimento do
3 No exame de conveno
empresas dele integrantes. coletiva ou acordo coletivo de pactuado, a prescrio Art. 58, 2 O tempo
Livro: 7.2.1 trabalho, a Justia do despendido pelo
Trabalho analisar total, exceto quando o direito empregado desde a sua
exclusivamente a residncia at a efetiva
parcela esteja tambm
conformidade dos elementos ocupao do posto de
essenciais do negcio assegurado por preceito de lei. trabalho e para o seu
Art. 4, jurdico, respeitado o disposto retorno, caminhando ou por
o no art. 104 da Lei no 10.406, o qualquer meio de transporte,
1 Computar-se-o, na 3 A interrupo da
de 10 de janeiro de 2002 inclusive o fornecido pelo
contagem de tempo de servio, (Cdigo Civil), e balizar sua prescrio somente empregador, no ser
atuao pelo princpio da computado na jornada de
para efeito de indenizao e interveno mnima na ocorrer pelo ajuizamento de trabalho, por no ser tempo
autonomia da vontade reclamao trabalhista, disposio do empregador.
estabilidade, os perodos em
coletiva. mesmo que em juzo
que o empregado estiver incompetente, ainda que
Ver tambm art. 611-A venha a ser extinta sem
afastado do trabalho prestando resoluo do mrito,
servio militar e por motivo de produzindo efeitos apenas em
relao aos pedidos idnticos. Art. 58-A. Considera-se
acidente do trabalho. trabalho em regime de tempo
Art. 10-A. O scio retirante
parcial aquele cuja durao
responde subsidiariamente
o Art. 11-A. Ocorre a no exceda a trinta horas
2 Por no se pelas obrigaes prescrio intercorrente no semanais, sem a
trabalhistas da sociedade
considerar tempo processo do trabalho no possibilidade de horas
relativas ao perodo em que
prazo de dois anos. suplementares semanais,
figurou como scio,
disposio do empregador, ou, ainda, aquele cuja
somente em aes ajuizadas
durao no exceda a vinte e
no ser computado como at dois anos depois de o
1 A fluncia do prazo seis horas semanais, com a
averbada a modificao do
perodo extraordinrio o que prescricional intercorrente possibilidade de acrscimo
contrato, observada a
inicia-se quando o exequente de at seis horas
exceder a jornada normal, seguinte ordem de
deixa de cumprir suplementares semanais.
preferncia:
ainda que ultrapAsse o limite de I - a empresa devedora; determinao judicial no
o II - os scios atuais; e curso da execuo. [...]
cinco minutos previsto no 1
III - os scios retirantes.
do art. 58 desta Consolidao, Pargrafo nico. O scio o 3 As horas suplementares
retirante responder 2 A declarao da
quando o empregado, por durao do trabalho
solidariamente com os prescrio intercorrente pode
semanal normal sero pagas
escolha prpria, buscar demais quando ficar ser requerida ou declarada de
com o acrscimo de 50%
comprovada fraude na ofcio em qualquer grau de
(cinquenta por cento) sobre o
proteo pessoal, alterao societria jurisdio.
salrio-hora normal.
em caso de insegurana nas decorrente da modificao do
vias pblicas ou ms contrato.
condies climticas, bem 4 Na hiptese de o contrato
Art. 47. O empregador que de trabalho em regime de
como adentrar ou permanecer Art. 448-A. Caracterizada a mantiver empregado no tempo parcial ser
nas dependncias da sucesso empresarial ou de registrado nos termos do art.
estabelecido em nmero
inferior a vinte e seis horas
semanais, as horas
suplementares a este
quantitativo sero
consideradas horas extras
para fins do pagamento
estipulado no 3, estando
tambm limitadas a seis horas
suplementares semanais.
5 As horas suplementares
da jornada de trabalho normal
podero ser compensadas
diretamente at a semana
imediatamente posterior da
sua execuo, devendo ser
feita a sua quitao na folha
de pagamento do ms
subsequente, caso no sejam
compensadas.
6 facultado ao
empregado contratado sob
regime de tempo parcial
converter um tero do
perodo de frias a que tiver
direito em abono
pecunirio.
7 As frias do regime de
tempo parcial
Art. 59. A durao diria do legais para compensao
trabalho poder ser acrescida
de horas extras, em nmero
no excedente de duas, por
acordo individual, conveno
coletiva ou acordo coletivo de
trabalho.
1 A remunerao da hora respectivo adicional.
extra ser, pelo menos, 50%
(cinquenta por cento) superior
da hora normal.
3 Na hiptese de resciso jornada e o banco de horas.
do contrato de trabalho sem
que tenha havido a gratificao de funo, se
compensao integral da
jornada extraordinria, na
forma dos 2 e 5 deste insalubres,
artigo, o trabalhador ter
direito ao pagamento das
horas extras no
compensadas, calculadas
sobre o valor da remunerao
na data da resciso.
5 O banco de horas de que
trata o 2 deste artigo
poder ser pactuado por
acordo individual escrito,
desde que a compensao
ocorra no perodo mximo
de seis meses.
6 lcito o regime de autoridades
compensao de jornada
estabelecido por acordo
individual, tcito ou escrito,
para a compensao no
mesmo ms.
Art. 59-A. Em exceo ao
disposto no art.
59 desta Consolidao,
facultado s partes, mediante
acordo individual escrito,
conveno coletiva ou
acordo coletivo de trabalho,
estabelecer horrio de
trabalho de doze horas
seguidas por trinta e seis
horas ininterruptas de
descanso, observados ou
indenizados os intervalos
para repouso e exigido independentemente
alimentao.
Pargrafo nico. A
remunerao mensal
pactuada pelo horrio previsto
no caput deste artigo abrange
os pagamentos devidos
pelo descanso semanal
remunerado e pelo
descanso em feriados, e
sero considerados
compensados os feriados e
as prorrogaes de trabalho
noturno, quando houver, de
que tratam o art. 70 e o 5
do art. 73 desta
Consolidao.
Art. 59-B. O no
atendimento das exigncias
de jornada, inclusive quando
estabelecida mediante acordo
tcito, no implica a repetio artigo, os diretores e chefes
do pagamento das horas
excedentes jornada normal
diria se no ultrapassada a
durao mxima semanal,
sendo devido apenas o
Pargrafo nico. A prestao
de horas extras habituais
no descaracteriza o mencionados no inciso II
acordo de compensao de
Art. 60 - Nas atividades
assim
consideradas as constantes
dos quadros mencionados no
captulo "Da Segurana e da
Medicina do Trabalho", ou
que neles venham a ser
includas por ato do Ministro
do Trabalho, Indstria e
Comrcio, quaisquer
prorrogaes s podero ser
acordadas mediante licena
prvia das autoridades
competentes em matria de
higiene do trabalho, as quais,
para esse efeito, procedero
aos necessrios exames
locais e verificao dos
mtodos e processos de
trabalho, quer diretamente,
quer por intermdio de
sanitrias
federais, estaduais e
municipais, com quem
entraro em entendimento
para tal fim. regime de teletrabalho
observar o disposto neste
Captulo.
Pargrafo nico. Excetuam-
se da exigncia de licena Art. 75-B. Considera-se
teletrabalho a prestao de
prvia as jornadas de doze
horas de trabalho por trinta servios
e seis horas ininterruptas preponderantemente fora das
de descanso. dependncias do
empregador, com a utilizao
de tecnologias de informao
e de comunicao que, por
Art. 61, 1 O excesso, nos sua natureza, no se
casos deste constituam como trabalho
artigo, externo.
pode
ser Pargrafo nico. O
comparecimento s
de conveno coletiva ou dependncias do empregador
acordo coletivo de trabalho. para a realizao de
atividades especficas que
exijam a presena do
empregado no
Art. 62 - No so abrangidos
estabelecimento no
pelo regime previsto neste
descaracteriza o regime de
captulo:
teletrabalho.
Art. 75-C. A prestao de
I - os empregados que servios na modalidade de
exercem atividade externa teletrabalho dever constar
incompatvel com a fixao de expressamente do contrato
horrio de trabalho, devendo individual de trabalho, que
tal condio ser anotada na especificar as atividades
Carteira de Trabalho e que sero realizadas pelo
Previdncia Social e no empregado.
registro de empregados;
o
1 Poder ser realizada a
II - os gerentes, assim
alterao entre regime
considerados os exercentes
presencial e de teletrabalho
de cargos de gesto, aos
desde que haja mtuo acordo
quais se equiparam, para
efeito do disposto neste entre as partes, registrado em
aditivo contratual.
de departamento ou filial.
o
2 Poder ser realizada a
III - os empregados em alterao do regime de
regime de teletrabalho. teletrabalho para o presencial
por determinao do
Pargrafo nico - O regime empregador, garantido prazo
previsto neste captulo ser de transio mnimo de
aplicvel aos empregados quinze dias, com
correspondente registro em
deste artigo, quando o salrio aditivo contratual.
do cargo de confiana, Art. 75-D. As disposies
compreendendo a relativas responsabilidade
pela aquisio, manuteno
houver, for inferior ao valor do ou fornecimento dos
respectivo salrio efetivo equipamentos tecnolgicos e
acrescido de 40% (quarenta da infraestrutura necessria e
por cento). adequada prestao do
trabalho remoto, bem como
ao reembolso de despesas
arcadas pelo empregado,
sero previstas em contrato
Art. 71, 4 A no concesso escrito.
ou a concesso parcial do
intervalo intrajornada mnimo,
para repouso e alimentao, a Pargrafo nico. As utilidades
empregados urbanos e mencionadas no caput deste
rurais, implica o artigo no integram a
pagamento, de natureza remunerao do empregado.
indenizatria, apenas do Art. 75-E. O empregador
perodo suprimido, com dever instruir os
acrscimo de 50% (cinquenta empregados, de maneira
por cento) sobre o valor da expressa e ostensiva, quanto
remunerao da hora normal s precaues a tomar a fim
de trabalho. de evitar doenas e acidentes
de trabalho.
Art. 75-A. A prestao de Pargrafo nico. O
servios pelo empregado em empregado dever assinar
termo de responsabilidade
comprometendo-se a seguir
as instrues fornecidas pelo
empregador.
Livro: sem correspondente,
por se tratar de figura nova.
Em princpio, ter
repercusses nos captulos 6,
11, 13, 16, 18 e 26.
Art. 58-A, 7 As frias do
regime de tempo parcial so
regidas pelo disposto no art.
130 desta Consolidao.
Art. 134, 1 Desde que haja
concordncia do empregado,
as frias podero ser
usufrudas em at trs
perodos, sendo que um
deles no poder ser
inferior a quatorze dias
corridos e os demais no
podero ser inferiores a
cinco dias corridos, cada
um.
3 vedado o incio das
frias no perodo de dois dias
que antecede feriado ou dia
de repouso semanal
remunerado.
Art. 58-A, 6 facultado ao
empregado contratado sob
regime de tempo parcial
converter um tero do
perodo de frias a que tiver
direito em abono
pecunirio.
Art. 223-A. Aplicam-se
reparao de danos de
natureza extrapatrimonial
decorrentes da relao de
trabalho apenas os dispositivos
deste Ttulo.
Art. 223-B. Causa dano de
natureza extrapatrimonial a
ao ou omisso que ofenda
a esfera moral ou existencial
da pessoa fsica ou jurdica,
as quais so as titulares
exclusivas do direito
reparao.
Art. 223-C. A honra, a
imagem, a intimidade, a
liberdade de ao, a I - ofensa de natureza leve, at
autoestima, a sexualidade, a
sade, o lazer e a integridade
fsica so os bens
juridicamente tutelados
inerentes pessoa fsica.
Art. 223-D. A imagem, a
marca, o nome, o segredo
empresarial e o sigilo da
correspondncia so bens
juridicamente tutelados
inerentes pessoa jurdica.
Art 223-E. So responsveis
pelo dano extrapatrimonial
todos os que tenham
colaborado para a ofensa ao
bem jurdico tutelado, na
proporo da ao ou da jurdica, a indenizao ser
omisso.
Art. 223-F. A reparao por
danos extrapatrimoniais pode
ser pedida cumulativamente
com a indenizao por danos
materiais decorrentes do
mesmo ato lesivo.
o um.
1 Se houver cumulao de
pedidos, o juzo, ao proferir a
deciso, discriminar os
valores das indenizaes a
ttulo de danos patrimoniais e
das reparaes por danos de
natureza extrapatrimonial.
o
2 A composio das
perdas e danos, assim
compreendidos os lucros
cessantes e os danos
emergentes, no interfere na
avaliao dos danos
extrapatrimoniais.
Art. 223-G. Ao apreciar o
pedido, o juzo considerar:
I - a natureza do bem jurdico
tutelado;
II a intensidade do sofrimento
ou a humilhao;
III a possibilidade de superao
fsica ou psicolgica;
IV reflexos pessoais e sociais
da ao ou da omisso;
V a extenso e a durao dos
efeitos da ofensa;
VI as condies em que
ocorreu a ofensa ou o prejuzo
moral;
VII o grau de dolo ou culpa;
VIII a ocorrncia de retratao
espontnea;
IX - o esforo efetivo para
minimizar a ofensa;
X o perdo, tcito ou expresso;
XI - a situao social e
econmica das partes
envolvidas;
XII - o grau de publicidade da
ofensa.
o contnua, ocorrendo com
1 Se julgar procedente o
pedido, o juzo fixar a
indenizao a ser paga, a
cada um dos ofendidos, em
um dos seguintes parmetros,
vedada a acumulao:
trs vezes o ltimo salrio
contratual do ofendido;
II - ofensa de natureza mdia,
at cinco vezes o ltimo
salrio contratual do
ofendido; III - ofensa de
natureza grave, at vinte
vezes o ltimo salrio
contratual do ofendido;
IV - ofensa de natureza
gravssima, at cinquenta
vezes o ltimo salrio
contratual do ofendido.
o maternidade, nos termos da
2 Se o ofendido for pessoa
Lei n 8.213, de 24 de julho de
fixada com observncia dos
mesmos parmetros
o
estabelecidos no 1 deste
artigo, mas em relao ao
salrio contratual do ofensor.
o
3 Na reincidncia entre
partes idnticas, o juzo
poder elevar ao dobro o
valor da indenizao.
Art. 372 - Os preceitos que
regulam o trabalho masculino
so aplicveis ao trabalho
feminino, naquilo em que no
colidirem com a proteo
especial instituda por este
Captulo.
Art. 394-A. Sem prejuzo de
sua remunerao, nesta
includo o valor do adicional
de insalubridade, a
empregada dever ser
afastada de:
I atividades consideradas
insalubres em grau mximo,
enquanto durar a gestao;
II atividades consideradas
insalubres em grau mdio ou
mnimo, quando apresentar
atestado de sade, emitido
por mdico de confiana da
mulher, que recomende o
afastamento durante a
gestao;
III atividades consideradas
insalubres em qualquer grau,
quando apresentar atestado
de sade, emitido por mdico
de confiana da mulher, que
recomende o afastamento
durante a lactao.
2 Cabe empresa pagar o alternncia de perodos de
adicional de insalubridade
gestante ou lactante,
efetivando-se
compensao, observado o
disposto no art. 248 da
Constituio Federal, por
ocasio do recolhimento das
contribuies incidentes
sobre a folha de salrios e
demais rendimentos pagos ou
creditados, a qualquer ttulo,
pessoa fsica que lhe preste
servio.
3 Quando no for possvel no pode ser inferior ao valor
que a gestante ou a lactante
afastada nos termos do caput
deste artigo exera suas
atividades em local salubre na
empresa, a hiptese ser
considerada como gravidez
de risco e ensejar a
percepo de salrio-
1991, durante todo o perodo
de afastamento.
Art. 396 - Para amamentar o
prprio filho, at que este
complete 6 (seis) meses de
idade, a mulher ter direito,
durante a jornada de trabalho,
a 2 (dois) descansos
especiais, de meia hora cada
1 - Quando o exigir a sade
do filho, o perodo de 6 (seis)
meses poder ser dilatado, a
critrio da autoridade
competente.
2 Os horrios dos
descansos previstos no caput
deste artigo devero ser
definidos em acordo
individual entre a mulher e o
empregador.
Art. 442-B. A contratao do
autnomo, cumpridas por
este todas as formalidades
legais, com ou sem
exclusividade, de forma
contnua ou no, afasta a
qualidade de empregado
prevista no art. 3 desta
Consolidao.
Art. 443. O contrato individual
de trabalho poder ser
acordado tcita ou
expressamente, verbalmente
ou por escrito, por prazo
determinado ou
indeterminado, ou para
prestao de trabalho
intermitente.
3 Considera-se como
intermitente o contrato de
trabalho no qual a prestao
de servios, com
subordinao, no
prestao de servios e de
inatividade, determinados
a em horas, dias ou meses,
independentemente do tipo
de atividade do empregado e
do empregador, exceto para
os aeronautas, regidos por
legislao prpria.
Art. 452-A. O contrato de
trabalho intermitente deve ser
celebrado por escrito e deve
conter especificamente o
valor da hora de trabalho, que
horrio do salrio mnimo ou
quele devido aos demais
empregados do
estabelecimento que exeram o atividade desempenhada.
a mesma funo em contrato 7 O recibo de pagamento
intermitente ou no. dever conter a discriminao
dos valores pagos relativos a
cada uma das parcelas
o efeitos legais, a alimentao,
o higienizao do uniforme
1 O empregador referidas no 6 deste artigo.
convocar, por qualquer
meio de comunicao eficaz, o empresa, por fora do
8 O empregador
para a prestao de servios,
informando qual ser a efetuar o recolhimento da
jornada, com, pelo menos,
trs dias corridos de contribuio previdenciria e o
antecedncia.
depsito do Fundo de Garantia
do Tempo de Servio, na forma
o
2 Recebida a convocao,
da lei, com base nos valores
o empregado ter o prazo
de um dia til para pagos no perodo mensal e
responder ao chamado,
presumindo-se, no silncio, a fornecer ao
recusa. empregadocomprovante do
cumprimento dessas
o 2 As importncias, ainda
3 A recusa da oferta no obrigaes.
descaracteriza a mdico-hospitalares e outras
subordinao para fins do
o alimentao, vedado seu
contrato de trabalho
9 A cada doze meses, o
intermitente.
empregado adquire direito a
4 Aceita a usufruir, nos doze meses
oferta para
subsequentes, um ms de
o comparecimento
ao trabalho, a parte que frias, perodo no qual no
descumprir, sem justo
poder ser convocado para
motivo, pagar outra parte,
no prazo de trinta dias, multa
prestar servios pelo mesmo
de 50% (cinquenta por cento)
da remunerao que seria empregador.
devida, permitida a
compensao em igual prazo.
Art. 444 - As relaes
o contratuais de trabalho podem
5 O perodo de
ser objeto de livre estipulao
inatividade no ser das partes interessadas em
tudo quanto no contravenha
considerado tempo
s disposies de proteo ao dinheiro a empregado ou a
disposio do empregador, trabalho, aos contratos
coletivos que lhes sejam
podendo o trabalhador prestar aplicveis e s decises das
servios a outros contratantes. autoridades competentes.
Pargrafo nico. A livre
o Observao
6 Ao final de cada estipulao a que se refere o
caput deste artigo aplica-se
perodo de
s hipteses previstas no
prestao de servio, o art. 611-A desta
empregado receber o Consolidao, com a mesma
pagamento imediato das eficcia legal e qual foram includos os 4 a
seguintes parcelas: preponderncia sobre os
instrumentos coletivos, no
caso de empregado
I - remunerao; portador de diploma de
nvel superior e que
perceba salrio mensal
II - frias proporcionais com igual ou superior a duas
acrscimo de um tero; vezes o limite mximo dos
benefcios do Regime Geral
de Previdncia Social.
III - dcimo terceiro
Ver tambm art. 507-A.
salrio proporcional;
Art. 456-A. Cabe ao
empregador definir o padro
IV IV - repouso semanal de vestimenta no meio
ambiente laboral, sendo lcita
remunerado; e
a incluso no uniforme de
logomarcas da prpria
V - adicionais legais. empresa ou de empresas
parceiras e de outros itens de
identificao relacionados
Pargrafo nico. A
de responsabilidade do
trabalhador, salvo nas
hipteses em que forem
necessrios procedimentos
ou produtos diferentes dos
utilizados para a
higienizao das
vestimentas de uso comum.
Livro: 12.3; 18.4.11
Art. 457, 1 Integram o
salrio a importncia fixa
estipulada, as gratificaes
legais e as comisses pagas
pelo empregador.
que habituais, pagas a ttulo
de ajuda de custo, auxlio-
pagamento em dinheiro,
dirias para viagem,
prmios e abonos no
integram a remunerao do
empregado, no se
incorporam ao contrato de
trabalho e no constituem
base de incidncia de
qualquer encargo trabalhista
e previdencirio.
,
/2017)
4 Consideram-se prmios
as liberalidades
c igual valor, prestado ao
oncedidas
p mesmo
elo empregador em forma de
bens, servios ou valor em
grupo de empregados, em
razo de desempenho
superior ao ordinariamente
esperado no exerccio de
suas atividades.
importante:
aparentemente
desconsiderada pelo
Congresso a recente
alterao do art. 457, pela
11 (Lei n 13.419/2017).
Provavelmente tal fato
ocorreu em razo da forma de
tramitao dada projeto de lei,
subvertendo toda a lgica e
tcnica do processo
legislativo. Da forma como foi
publicada a Lei n artigo
13.467/2017, temos, hoje,
apenas quatro pargrafos no
art. 457, embora no tenha
havido revogao expressa
dos pargrafos 5 a 11.
Observe-se que constou do
texto publicado, no final do
quarto pargrafo, a expresso
(NR), a qual normalmente
designa o trmino do texto em
sua nova redao. Logo, no
viria nada mais depois.
Livro: 16.2; 16.7; 16.8
Art. 458 - Alm do pagamento
em dinheiro, compreende-se
no salrio, para todos os
habitao, vesturio ou outras
prestaes "in natura" que a
contrato ou do costume,
fornecer habitualmente ao
empregado. Em caso algum
ser permitido o pagamento
com bebidas alcolicas ou
drogas nocivas.
5 O valor relativo
assistncia prestada por
servio mdico ou
odontolgico, prprio ou
no, inclusive o reembolso de
despesas com
medicamentos, culos,
aparelhos ortopdicos,
prteses, rteses, despesas
similares, mesmo quando
concedido em diferentes
modalidades de planos e
coberturas, no integram o
salrio do empregado para
qualquer efeito nem o salrio
de contribuio, para efeitos
do previsto na alnea q do 9
do art. 28 da Lei no 8.212, de
24 de julho de 1991.
Livro: 16.10.6
Art. 461. Sendo idntica a
funo, a todo trabalho de
mesmo empregador, no
estabelecimento
empresarial, corresponder
igual salrio, sem distino de
sexo, etnia, nacionalidade ou
idade.
1 Trabalho de igual valor,
para os fins deste Captulo,
ser o que for feito com igual
foi
produtividade e com a mesma
perfeio tcnica, entre
pessoas cuja diferena de
tempo de servio para o
mesmo empregador no
seja superior a quatro anos
e a diferena de tempo na
funo no seja superior a
dois anos.
2 Os dispositivos deste
no prevalecero
quando o empregador tiver
pessoal organizado em
quadro de carreira ou adotar,
por meio de norma interna
da empresa ou de
negociao coletiva, plano
de cargos e salrios,
dispensada qualquer forma
de homologao ou registro
em rgo pblico.
3 No caso do 2 deste
artigo, as promoes
podero ser feitas por
merecimento e por
antiguidade, ou por apenas tempo de exerccio da bem assim ao pagamento da Art. 484-A. O contrato de
um destes critrios, dentro respectiva funo. multa a favor do empregado, trabalho poder ser extinto
de cada categoria em valor equivalente ao seu por acordo entre empregado
profissional. salrio, devidamente corrigido e empregador, caso em que
pelo ndice de variao do sero devidas as seguintes
4 - O trabalhador Art. 477. Na extino do BTN, salvo quando, verbas trabalhistas:
readaptado em nova funo contrato de trabalho, o comprovadamente, o
por motivo de deficincia empregador dever proceder trabalhador der causa mora.
I - por metade:
fsica ou mental atestada pelo anotao na Carteira de (Includo pela Lei n
rgo competente da Trabalho e Previdncia 7.855/1989)
Previdncia Social no servir Social, comunicar a dispensa
9 (Vetado)
a) o aviso prvio, se
de paradigma para fins de aos rgos competentes e indenizado; e
equiparao salarial. realizar o pagamento das
verbas rescisrias no prazo e
na forma estabelecidos neste
10. A anotao da extino b) a indenizao sobre o
do contrato na Carteira de saldo do Fundo de Garantia
5 A equiparao salarial s artigo.
Trabalho e Previdncia Social do Tempo de Servio,
ser possvel entre
documento hbil para prevista no 1 do art. 18 da
empregados
requerer o benefcio do Lei no 8.036, de 11 de maio
contemporneos no cargo
2 - O instrumento de seguro-desemprego e a de 1990;
ou na funo, ficando
resciso ou recibo de movimentao da conta
vedada a indicao de
quitao, qualquer que seja a vinculada no Fundo de
paradigmas remotos, ainda II - na integralidade, as
causa ou forma de dissoluo Garantia do Tempo de
que o paradigma demais verbas trabalhistas.
do contrato, deve ter Servio, nas hipteses legais,
contemporneo tenha obtido
especificada a natureza de desde que a comunicao
a vantagem em ao judicial
cada parcela paga ao prevista no caput deste artigo
prpria. 1 A extino do contrato
empregado e discriminado o tenha sido realizada.
prevista no caput deste artigo
seu valor, sendo vlida a permite a movimentao da
quitao, apenas, conta vinculada do
6 No caso
relativamente s mesmas trabalhador no Fundo de
de comprovada parcelas. (Redao dada pela Garantia do Tempo de
Lei n 5.584/1970) Art. 477-A. As dispensas
discriminao por motivo de imotivadas individuais, Servio na forma do inciso I-
plrimas ou coletivas A do art. 20 da Lei n 8.036,
sexo ou etnia, o juzo de 11 de maio de 1990,
3 REVOGADO equiparam-se para todos os
determinar, alm do fins, no havendo limitada at 80% (oitenta por
necessidade de autorizao cento) do valor dos depsitos.
pagamento das diferenas 4 O pagamento a que fizer prvia de entidade sindical ou
salariais devidas, multa, em jus o empregado ser de celebrao de conveno 2 A extino do contrato
efetuado: coletiva ou acordo coletivo de por acordo prevista no caput
favor do empregado trabalho para sua efetivao. deste artigo no autoriza o
discriminado, no valor de 50% I - em dinheiro, depsito ingresso no Programa de
bancrio ou cheque visado, Seguro-Desemprego.
(cinquenta por cento) do limite
conforme acordem as partes;
ou Art. 477-B. Plano de
mximo dos benefcios do Art. 507-A. Nos contratos
Demisso Voluntria ou
Regime Geral de Previdncia Incentivada, para dispensa individuais de trabalho cuja
individual, plrima ou coletiva, remunerao seja superior a
Social. II - em dinheiro ou depsito previsto em conveno duas vezes o limite mximo
bancrio quando o coletiva ou acordo coletivo de estabelecido para os
empregado for analfabeto. trabalho, enseja quitao benefcios do Regime Geral
plena e irrevogvel dos de Previdncia Social,
Art. 468 - Nos contratos direitos decorrentes da poder ser pactuada clusula
individuais de trabalho s 5 - Qualquer compensao
relao empregatcia, salvo compromissria de
lcita a alterao das no pagamento de que trata o
disposio em contrrio arbitragem, desde que por
respectivas condies por pargrafo anterior no poder
estipulada entre as partes. iniciativa do empregado ou
mtuo consentimento, e ainda exceder o equivalente a um
mediante a sua concordncia
assim desde que no ms de remunerao do
expressa, nos termos previstos
resultem, direta ou empregado. (Redao dada
na Lei n 9.307, de 23 de
indiretamente, prejuzos ao pela Lei n 5.584/1970)
setembro de 1996.
empregado, sob pena de
6 A entrega ao empregado Art. 482 Constituem justa Ver tambm art. 444,
nulidade da clusula
de documentos que causa para resciso do pargrafo nico.
infringente desta garantia.
comprovem a comunicao contrato de trabalho pelo
da extino contratual aos empregador:
1 No se considera rgos competentes bem
Art. 507-B. facultado a
alterao unilateral a como o pagamento dos
m) perda da habilitao ou empregados e
determinao do empregador valores constantes do
dos requisitos estabelecidos empregadores, na vigncia ou
para que o respectivo instrumento de resciso ou
em lei para o exerccio da no do contrato de emprego,
empregado reverta ao cargo recibo de quitao devero
profisso, em decorrncia de firmar o termo de quitao
efetivo, anteriormente ser efetuados at dez dias
conduta dolosa do anual de obrigaes
ocupado, deixando o contados a partir do trmino
empregado. trabalhistas, perante o
exerccio de funo de do contrato.
sindicato dos empregados da
confiana. categoria.
Alnea a REVOGADA Pargrafo nico - Constitui
igualmente justa causa para
2 A alterao de que trata o
Alnea b REVOGADA dispensa de empregado a Pargrafo nico. O termo
1 deste artigo, com ou sem
prtica, devidamente discriminar as obrigaes de
justo motivo, no assegura
comprovada em inqurito dar e fazer cumpridas
ao empregado o direito 7 REVOGADO
administrativo, de atos mensalmente e dele constar
manuteno do pagamento
atentatrios segurana a quitao anual dada pelo
da gratificao 8 - A inobservncia do
nacional. empregado, com eficcia
correspondente, que no disposto no 6 deste artigo
liberatria das parcelas nele
ser incorporada, sujeitar o infrator multa de
especificadas.
independentemente do 160 BTN, por trabalhador,
 previsto no art. 510-A desta devidas aos sindicatos pelos
VI - encaminhar Consolidao. participantes das categorias
reivindicaes especficas econmicas ou profissionais
Art. 510-A. Nas empresas dos empregados de seu ou das profisses liberais
com mais de duzentos mbito de representao; representadas pelas referidas
empregados, assegurada a entidades sero, sob a
eleio de uma comisso o
para represent-los, com a
VII - acompanhar o 6 Se no houver registro denominao de contribuio
cumprimento das leis de candidatura, ser lavrada sindical, pagas, recolhidas e
finalidade de promover-lhes ata e convocada nova aplicadas na forma
trabalhistas, previdencirias
o entendimento direto com estabelecida neste Captulo,
e das eleio no prazo de um ano.
os empregadores. desde que prvia e
1 A comisso ser Art. 510-D. O mandato dos expressamente
composta: autorizadas.
convenes coletivas e membros da comisso de
acordos coletivos de trabalho.
representantes dos
I - as empresas com mais Art. 579. O desconto da
de duzentos e at trs mil empregados contribuio sindical est
o condicionado autorizao
empregados, por trs 1 As decises da ser de um ano. prvia e expressa dos que
membros; comisso de representantes
dos empregados sero participarem de uma
sempre colegiadas, o determinada categoria
1 O membro que houver econmica ou profissional, ou
II - nas empresas com observada a maioria
exercido a funo de de uma profisso liberal, em
mais de trs mil e at cinco simples.
representante dos favor do sindicato
mil empregados, por cinco empregados na comisso
membros; representativo da mesma
o no poder ser candidato categoria ou profisso ou,
2 A comisso organizar nos dois perodos inexistindo este, na
sua atuao de forma subsequentes.
III - nas empresas com mais independente.
conformidade do disposto no
de cinco mil empregados, por art. 591 desta Consolidao.
sete membros. Art. 510-C. A eleio ser
o
convocada, com 2 O mandato de membro
antecedncia mnima de trinta de comisso de Art. 582. Os empregadores
2 No caso de a empresa dias, contados do trmino do so obrigados a descontar da
representantes dos
possuir empregados em mandato anterior, por meio de folha de pagamento de seus
empregados no implica
vrios Estados da Federao edital que dever ser fixado empregados relativa ao ms
suspenso ou interrupo
e no Distrito Federal, ser na empresa, com ampla de maro de cada ano a
do contrato de trabalho,
assegurada a eleio de uma publicidade, para inscrio de contribuio sindical dos
devendo o empregado
comisso de representantes candidatura. empregados que
permanecer no exerccio de
dos empregados por Estado autorizaram prvia e
suas funes.
ou no Distrito Federal, na expressamente o seu
mesma forma estabelecida no o recolhimento aos
1 deste artigo. 1 Ser formada comisso
o respectivos sindicatos.
eleitoral, integrada por 3 Desde o registro da
cinco empregados, no candidatura at um ano
Art. 510-B. A comisso de candidatos, para a aps o fim do mandato, o Art. 583. O recolhimento da
representantes dos organizao e o membro da comisso de contribuio sindical referente
empregados ter as acompanhamento do representantes dos aos empregados e
seguintes atribuies: processo eleitoral, vedada a empregados no poder trabalhadores avulsos ser
interferncia da empresa e sofrer despedida arbitrria, efetuado no ms de abril de
do sindicato da categoria.
I - representar os entendendo-se como tal a cada ano, e o relativo aos
empregados perante a que no se fundar em motivo agentes ou trabalhadores
administrao da empresa; disciplinar, tcnico, autnomos e profissionais
o
2 Os empregados da econmico ou financeiro. liberais realizar-se- no ms
empresa podero de fevereiro, observada a
II - aprimorar o candidatar-se, exceto exigncia de autorizao
relacionamento entre a aqueles com contrato de o prvia e expressa prevista
empresa e seus empregados trabalho por prazo 4 Os documentos no art. 579 desta
com base nos princpios da determinado, com contrato Consolidao.
referentes ao processo eleitoral
boa-f e do respeito mtuo; suspenso ou que estejam
em perodo de aviso prvio, devem ser emitidos em duas Art. 587. Os empregadores
ainda que indenizado. que optarem pelo
vias, as quais permanecero
III - promover o dilogo e o recolhimento da
entendimento no ambiente de sob a guarda dos empregados contribuio sindical
o
trabalho com o fim de prevenir 3 Sero eleitos membros devero faz-lo no ms de
conflitos; e da empresa pelo prazo de
da comisso de janeiro de cada ano, ou, para
representantes dos cinco anos, disposio para os que venham a se
empregados os candidatos estabelecer aps o referido
IV - buscar solues para mais votados, em votao consulta de qualquer ms, na ocasio em que
os conflitos decorrentes da secreta, vedado o voto por trabalhador interessado, do requererem s reparties o
relao de trabalho, de forma representao. registro ou a licena para o
rpida e eficaz, visando Ministrio Pblico do Trabalho exerccio da respectiva
efetiva aplicao das normas atividade.
o e do Ministrio do Trabalho.
legais e contratuais; 4 A comisso tomar
posse no primeiro dia til
seguinte eleio ou ao Art. 545. Os empregadores
V - assegurar tratamento trmino do mandato anterior. ficam obrigados a descontar Art. 602. Os empregados que
justo e imparcial aos o da folha de pagamento dos no estiverem trabalhando no
empregados, impedindo 5 Se no houver seus empregados, desde que ms destinado ao desconto
qualquer forma de candidatos suficientes, a por eles devidamente da contribuio sindical e que
discriminao por motivo de comisso de autorizados, as contribuies venham a autorizar prvia e
sexo, idade, religio, opinio representantes dos devidas ao sindicato, quando expressamente o
poltica ou atuao sindical; empregados poder ser por este notificados. recolhimento sero
formada com nmero de descontados no primeiro ms
membros inferior ao subsequente ao do reincio do
Art. 578. As contribuies
trabalho. mensais e da indenizao
rescisria do Fundo de
XIV - prmios de Garantia do Tempo de XX - seguro contra
incentivo em bens ou Servio (FGTS); acidentes de trabalho, a cargo
servios, eventualmente do empregador;
concedidos em programas de
Art. 611-A. A conveno incentivo; IV - salrio mnimo;
coletiva e o acordo coletivo XXI - ao, quanto aos
de trabalho tm prevalncia crditos resultantes das
sobre a lei quando, entre XV participao nos lucros V - valor nominal do relaes de trabalho, com
outros, dispuserem sobre: ou resultados da empresa. dcimo terceiro salrio; prazo prescricional de cinco
anos para os trabalhadores
1 No exame da conveno urbanos e rurais, at o limite
I - pacto quanto jornada
coletiva ou do acordo coletivo VI - remunerao do de dois anos aps a extino
de trabalho, a Justia do trabalho noturno superior do do contrato de trabalho;
de trabalho, observados os
Trabalho observar o diurno;
limites constitucionais;
disposto no 3 do art. 8
desta Consolidao. XXII - proibio de
II - banco de horas anual; VII - proteo do salrio na qualquer discriminao no
forma da lei, constituindo tocante a salrio e critrios de
2 A inexistncia de
crime sua reteno dolosa; admisso do trabalhador com
III - intervalo expressa indicao de
contrapartidas recprocas deficincia;
intrajornada, respeitado o
limite mnimo de trinta em conveno coletiva ou VIII - salrio-famlia;
minutos para jornadas acordo coletivo de trabalho XXIII proibio de trabalho
no ensejar sua nulidade noturno, perigoso ou
superiores a seis horas;
por no caracterizar um IX - repouso semanal
insalubre a menores de
vcio do negcio jurdico. remunerado;
dezoito anos e de qualquer
IV - adeso ao trabalho a menores de
Programa Seguro- Emprego 3 Se for pactuada X - remunerao do dezesseis anos, salvo na
(PSE), de que trata a Lei n clusula que reduza o servio extraordinrio condio de aprendiz, a partir
13.189, de 19 de novembro salrio ou a jornada, a superior, no mnimo, em 50% de quatorze anos;
de 2015; conveno coletiva ou o (cinquenta por cento) do
acordo coletivo de trabalho normal;
devero prever a proteo XXIV - medidas de
V - plano de cargos, dos empregados contra proteo legal de crianas e
salrios e funes dispensa imotivada durante o XI - nmero de dias de adolescentes;
compatveis com a condio prazo de vigncia do frias devidas ao empregado;
pessoal do empregado, bem instrumento coletivo.
como identificao dos cargos XXV - igualdade de
que se enquadram como XII gozo de frias anuais direitos entre o trabalhador
funes de confiana; 4 Na hiptese de remuneradas com, pelo com vnculo empregatcio
procedncia de ao menos, um tero a mais do permanente e o trabalhador
anulatria de clusula de que avulso;
VI - regulamento conveno coletiva ou de
o salrio normal;
empresarial; acordo coletivo de trabalho,
quando houver a clusula XXVI - liberdade de
compensatria, esta dever associao profissional ou
VII - representante dos
ser igualmente anulada, sem XIII - licena-maternidade sindical do trabalhador,
repetio do indbito. com a durao mnima de inclusive o direito de no
trabalhadores no local de
trabalho; cento e vinte dias; sofrer, sem sua expressa e
5 Os sindicatos prvia anuncia, qualquer
subscritores de conveno cobrana ou desconto salarial
VIII - teletrabalho, regime coletiva ou de acordo coletivo
XIV - licena-paternidade estabelecidos em conveno
de sobreaviso, e trabalho nos termos fixados em lei; coletiva ou acordo coletivo de
de trabalho devero
intermitente; participar, como litisconsortes trabalho;
necessrios, em ao
individual ou coletiva, que
XV - proteo do mercado
IX - remunerao por tenha como objeto a anulao
de trabalho da mulher, XXVII - direito de greve,
produtividade, includas as de clusulas desses mediante incentivos competindo aos
gorjetas percebidas pelo instrumentos. especficos, nos termos da lei; trabalhadores decidir sobre a
empregado, e remunerao oportunidade de exerc-lo e
por desempenho individual; sobre os interesses que
Art. 611-B. Constituem XVI - aviso prvio devam por meio dele
objeto ilcito de conveno proporcional ao tempo de defender;
X - modalidade de registro coletiva ou de acordo coletivo servio, sendo no mnimo de
de jornada de trabalho; de trabalho, exclusivamente, trinta dias, nos termos da lei;
a supresso ou a reduo dos XXVIII - definio legal
seguintes direitos: sobre os servios ou
XI - troca do dia de feriado; XVII - normas de sade, atividades essenciais e
higiene e segurana do disposies legais sobre o
I - normas de identificao trabalho previstas em lei ou atendimento das
profissional, inclusive as em normas regulamentadoras necessidades inadiveis da
XII - enquadramento do anotaes na Carteira de do Ministrio do Trabalho; comunidade em caso de
grau de insalubridade; Trabalho e Previdncia greve;
Social;
XVIII - adicional de
XIII - prorrogao de remunerao para as XXIX - tributos e outros
jornada em ambientes II - seguro-desemprego, atividades penosas, crditos de terceiros;
insalubres, sem licena em caso de desemprego insalubres ou perigosas;
prvia das autoridades involuntrio;
competentes do Ministrio do XXX - as disposies
Trabalho; XIX - previstas nos arts. 373-A,
III - valor dos depsitos aposentadoria; 390, 392, 392-A, 394, 394-A,
395,
396 e 400 desta
Consolidao*.
Pargrafo nico. Regras
sobre durao do trabalho
e intervalos no so
consideradas como normas
de sade, higiene e no criminoso, comprovado
segurana do trabalho para
os fins do disposto neste
artigo.
* Artigos mencionados no
inciso XXX do art. 611-B.
Art. 373-A. Ressalvadas as
disposies legais destinadas
a corrigir as distores que
afetam o acesso da mulher ao
mercado de trabalho e
certas especificidades
estabelecidas nos acordos
trabalhistas, vedado: [...]
Art. 390 - Ao empregador
vedado empregar a mulher
em servio que demande o
emprego de fora muscular
superior a 20 (vinte) quilos
para o trabalho continuo, ou
25 (vinte e cinco) quilos para
o trabalho ocasional.
[...]
Art. 392. A empregada
gestante tem direito licena-
maternidade de 120 (cento e
vinte) dias, sem prejuzo do
emprego e do salrio.
[...]
Art. 392-A. empregada que
adotar ou obtiver guarda
judicial para fins de adoo de
criana ser concedida
licena-maternidade nos
termos do art. 392.
[...]
Art. 394 - Mediante atestado
mdico, mulher grvida
facultado romper o acordo.
compromisso resultante de
qualquer contrato de trabalho,
desde que este seja
prejudicial gestao. estipuladas em conveno
[...]
Art. 394-A. Sem prejuzo de
sua remunerao, nesta
includo o valor do adicional
de insalubridade, a imposio
empregada dever ser
afastada de:
I - atividades consideradas
insalubres em grau mximo,
enquanto durar a gestao;
II - atividades consideradas
insalubres em grau mdio ou
mnimo, quando apresentar
atestado de sade, emitido
por mdico de confiana da
mulher, que recomende o
afastamento durante a 2 Os valores das multas
gestao;
III - atividades
consideradas insalubres em reajustados anualmente pela o
qualquer grau, quando Taxa Referencial (TR), 1 A empresa prestadora
apresentar atestado de divulgada pelo Banco Central de servios
sade, emitido por mdico de do Brasil, ou pelo ndice que
confiana da mulher, que vier a substitu-lo. contrata, remunera e dirige o
recomende o afastamento trabalho realizado por seus
durante a lactao. trabalhadores, ou subcontrata
Art. 855-B. O processo de outras empresas para
[...] homologao de acordo realizao desses servios.
Art. 395 - Em caso de aborto extrajudicial ter incio por (Includo pela Lei n
petio conjunta, sendo 13.429/2017)
por atestado mdico oficial, a obrigatria a representao
mulher ter um repouso das partes por advogado.
remunerado de 2 (duas) o o
1 As partes no 2 No se configura vnculo
semanas, ficando-lhe empregatcio entre os
assegurado o direito de podero ser representadas trabalhadores, ou scios das
retornar funo que empresas prestadoras de
ocupava antes de seu por advogado comum.
servios, qualquer que seja o
afastamento. o seu ramo, e a empresa
2 Faculta-se ao
[...] contratante. (Includo pela Lei
trabalhador ser assistido n 13.429/2017)
Art. 396 - Para amamentar o
prprio filho, at que este pelo advogado do sindicato
complete 6 (seis) meses de o
de sua categoria. Art. 4 -C. So
idade, a mulher ter direito,
durante a jornada de trabalho, asseguradas aos
a 2 (dois) descansos
Art. 855-C. O disposto neste empregados da empresa
especiais, de meia hora cada
Captulo no prejudica o
um. prestadora de servios a que
prazo estabelecido no 6
[...] do art. 477 desta o
se refere o art. 4 -A desta Lei,
Art. 400 - Os locais Consolidao e no afasta a
destinados guarda dos aplicao da multa prevista quando e enquanto os
filhos das operrias durante o no 8 art. 477 desta
servios, que podem ser de
perodo da amamentao Consolidao.
devero possuir, no mnimo, qualquer uma das atividades
um berrio, uma saleta de
Art. 855-D. No prazo de da contratante, forem
amamentao, uma cozinha
quinze dias a contar da
diettica e uma instalao executados nas dependncias
distribuio da petio, o juiz
sanitria.
analisar o acordo, designar da tomadora, as mesmas
[...] audincia se entender
Livro: 2.5; 3.4; 29.4; necessrio e proferir condies:
alteraes em vrios outros sentena.
captulos, notadamente 13, 14 I - relativas a:
e 16. a) alimentao
Art. 855-E. A petio de
homologao de acordo garantida aos empregados da
extrajudicial suspende o contratante, quando oferecida
prazo prescricional da ao em refeitrios;
Art. 614, 3 No ser
quanto aos direitos nela
permitido estipular durao de
especificados.
conveno coletiva ou acordo
coletivo de trabalho superior a
b) direito de utilizar os
dois anos, sendo vedada a servios de transporte;
Pargrafo nico. O prazo
ultratividade. prescricional voltar a fluir no
dia til seguinte ao do trnsito c) atendimento mdico
em julgado da deciso que ou ambulatorial existente
negar a homologao do
Art. 620. As condies nas dependncias da
estabelecidas em acordo contratante ou local por ela
coletivo de trabalho sempre designado;
[...]
prevalecero sobre as
Observao: embora seja
d) treinamento adequado,
coletiva de trabalho. matria afeta ao direito
fornecido pela contratada,
processual do trabalho, os
quando a atividade o exigir.
dispositivos foram
mencionados aqui em razo
Art. 634 - Na falta de de reflexos no contedo de II - sanitrias, de medidas
disposio especial, a direito material. de proteo sade e de
das multas segurana no trabalho e de
incumbe s autoridades instalaes adequadas
regionais competentes em prestao do servio.
matria de trabalho, na forma Art. 4-A. Considera-se
estabelecida por este Ttulo. prestao de servios a
o
terceiros a transferncia feita 1 Contratante e contratada
pela contratante da execuo podero estabelecer, se
1 - A aplicao da multa de quaisquer de suas
no eximir o infrator da assim entenderem, que os
atividades, inclusive sua empregados da contratada
responsabilidade em que atividade principal, pessoa
incorrer por infrao das leis faro jus a salrio
jurdica de direito privado equivalente ao pago aos
penais. prestadora de servios que empregados da contratante,
possua capacidade alm de outros direitos no
econmica compatvel com previstos neste artigo.
administrativas expressos em a sua execuo.
moeda corrente sero
 o verbas trabalhistas:
2 Nos contratos que
impliquem mobilizao de [...]
empregados da contratada
em nmero igual ou superior Lei n 8.212/1991 cf. Lei n
a 20% (vinte por cento) dos 13.467/2017 (vig.
empregados da contratante, 11.11.2017)
esta poder disponibilizar aos
empregados da contratada os
servios de alimentao e
atendimento ambulatorial em
outros locais apropriados e Art. 28, 9 No integram o
com igual padro de salrio-de- contribuio para
atendimento, com vistas a os fins desta Lei,
manter o pleno exclusivamente:
funcionamento dos servios
existentes. [...]

Art. 5-A. Contratante a

pessoa fsica ou jurdica que h) as dirias para viagens; [...]
celebra contrato com
empresa de prestao de q) o valor relativo
servios relacionados a assistncia prestada por
quaisquer de suas servio mdico ou
atividades, inclusive sua odontolgico, prprio da
atividade principal. empresa ou por ela
conveniado, inclusive o
[...] reembolso de despesas com
Art. 5-C. No pode figurar medicamentos, culos,
como contratada, nos termos aparelhos ortopdicos,
prteses, rteses, despesas
do art. 4-A desta Lei, a
mdico-hospitalares e outras
pessoa jurdica cujos titulares
ou scios tenham, nos ltimos similares;
dezoito meses, prestado [...]
servios contratante na
qualidade de empregado ou
trabalhador sem vnculo z) os prmios e os abonos.
empregatcio, exceto se os Livro: sem correspondente,
referidos titulares ou scios por se tratar de matria
forem aposentados. estranha ao objeto da obra.

Art. 5-D. O empregado que

for demitido no poder
prestar servios para esta
mesma empresa na qualidade
de empregado de empresa
prestadora de servios antes
do decurso de prazo de
dezoito meses, contados a
partir da demisso do
empregado.

Art. 20. A conta vinculada do

trabalhador no FGTS poder
ser movimentada nas
seguintes situaes:

I - despedida sem justa causa,

inclusive a indireta, de culpa
recproca e de fora maior;

I-A - extino do contrato de

trabalho prevista no art. 484-A
da Consolidao das Leis do
Trabalho (CLT), aprovada
pelo Decreto- Lei no 5.452, de
1 de maio de 1943*;
[...]
[...]
* Artigo mencionado no inciso
I-A do art. 20:

Art. 484-A. O contrato de

trabalho poder ser extinto por
acordo entre empregado e
empregador, caso em que
sero devidas as seguintes