PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATLICA DE CHILE

ESCUELA DE INGENIERA - DIRECCIN DE PREGRADO

INFORME DE EVALUACIN PRCTICA I

Para uso del Alumno:

Nombre Alumno: _____________________________________________________________
N de alumno: __________________________ N de Cdigo Interno: _____________
Nombre Empresa: _____________________________________________________________

Para uso del Corrector:

Nombre del Corrector:_______________________________________________

Lo primero que se considera al momento de la evaluacin, es si las actividades realizadas por el

alumno cumplen los objetivos de la Prctica I, de no ser as sta ser rechazada inmediatamente y
no ser corregida.
PUNTAJE FINAL PRIMERA INSTANCIA
Informe
Presentacin oral
Promedio Final

Distinguido (=>85 ptos.) Objetado (entre 26 y 59 ptos.)

Informe Presentacin oral

Aprobado (entre 60 y 84 ptos.) Reprobado (<26 ptos.)

La calificacin final se obtiene a partir del promedio de ambos puntajes en proporcin 50% - 50%
para la parte escrita y oral respectivamente. Si uno de estos dos puntajes es inferior a 26 puntos
la prctica ser objetada.

La evaluacin de la prctica objetada se realizar segn los siguientes criterios:

PUNTAJE FINAL RECORRECCIN

Informe
Presentacin oral
Promedio Final

Aprobado (>= 70 ptos.) Reprobado (<70 ptos.)

Observaciones:
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
Fecha Correccin:_________________ ________________________________
Firma Corrector
 Pauta Evaluacin Informe Escrito

PTJE. PTJE.
ITEM MAX MAX
(Obrera) (Social)
Presentacin del Informe: El informe puede ser objetado por una deficiente presentacin. En este punto se evala:
Ortografa, Redaccin, ndice (general, de tablas y de figuras), Formalidad del Lenguaje, Mrgenes, Justificacin e
interlineado, Letra, Ttulos y Presentacin de tablas y figuras.
Importante: Si se detectan 10 o ms faltas de ortografa en el informe se deja de corregir inmediatamente el informe y es
automticamente Objetado (primera instancia) o Reprobado (segunda instancia).
Introduccin (orientar al lector respecto de los aspectos que tratar en el informe, los principales
5/100 5/100
aprendizajes que extrae e indicar tambin cmo se consigui la prctica)
Descripcin General y estructura de la Empresa 5/100 5/100
Descripcin general/Propiedad/Ubicacin 0,5 0,5
Tamao (Pymes, Mediana, Grande)-Actividad-Productos 0,5 0,5
Estructura de la institucin (reas) 1 1
Organigrama (cargos) y explicacin 2 2
Descripcin del rea donde trabaj el alumno 1 1
Grupo humano con el cual el alumno trabaj 5/100 5/100
Descripcin de las personas con que trabaj (caractersticas sociales, educacionales, etc.) 2 2
Relacin entre el alumno y los trabajadores (en el caso de la prctica social incluir a otros voluntarios (3) (3)
y beneficiarios segn corresponda)
Actividades desarrolladas en la prctica 10/100 10/100
Descripcin del trabajo realizado 3 3
Descripcin del proceso de adaptacin a la institucin y a la prctica 3 3
Opinin respecto de las actividades realizadas, en trminos de su dificultad, conocimientos 4 4
requeridos y esfuerzo invertido por el trabajador/a
Anlisis de la percepcin del trabajador sobre el trabajo y relacin entre compaeros. 10/100 10/100
Anlisis de la relacin con el trabajo 5 3
Opinin
Expectativas
Creencias del trabajador o voluntario sobre su trabajo
Anlisis de la opinin del beneficiario 0 2
Opinin
Expectativas
Creencias del beneficiario sobre la ayuda recibida
Anlisis de la interaccin entre los compaeros de trabajo 5 3
Anlisis y de la interaccin de los trabajadores y voluntarios con los beneficiarios 0 2
Relacin entre los jefes (inmediatos y superiores) y los trabajadores 15/100 15/100
Descripcin considerando el punto de vista del trabajador (relacin y opiniones) 5 5
Descripcin considerando el punto de vista de los jefes (cmo administra la autoridad)
Anlisis de la implicancia de esta relacin 10 10
Condiciones laborales y garantas sociales habilitadas en la empresa 20/100 20/100
En el caso de existir describir: 5 5
Organizacin Sindical
Sistema de remuneracin e incentivos
Sistema de calificacin del personal
Servicios sociales
Programas de perfeccionamiento y capacitacin
En el caso de no existir dichas medidas, analizar cmo sera su implementacin y funcionamiento.
Descripcin de la opinin de los trabajadores al respecto 5 5
Anlisis y comparacin de la situacin de la institucin respecto de la situacin a nivel nacional 10 10
Leyes laborales que regulan a esos trabajadores,
Tipo de calificacin y certificacin existente para el rubro,
Caractersticas de seguridad y proteccin laboral, entre otros.

Conclusiones: anlisis y sugerencias 30/100 30/100

Principales aprendizajes de la prctica y experiencia en una organizacin de este tipo 10 10
Principales dificultades del trabajador no calificado y/o de una institucin con fin social y sus posibles 10 10
causas:
Referirse a la situacin particular de los trabajadores con los que comparti (en el caso de las
practicas solidarias referirse tambin a otros voluntarios y beneficiarios segn corresponda)
Situacin general de la institucin en relacin al trabajador no calificado (en el caso de las
practicas solidarias referirse tambin a otros voluntarios y beneficiarios segn corresponda)
Polticas pblicas existentes frente al trabajo no calificado y frente a las instituciones con fin
social
Principales sugerencias para la mejora de la situacin del trabajador no calificado y/o de las 10 10
instituciones con fin social:
Referirse a mejoras especficas para los trabajadores con los que comparti y/o para la
institucin en que trabaj.
Mejoras a la situacin general de la empresa en relacin al trabajador no calificado y/o para
las instituciones con fin social en el pas,
Mejoras a las polticas pblicas frente al trabajo no calificado y frente a las instituciones con
fin social
TOTAL 100 100
 Pauta Evaluacin Presentacin Oral (Se utiliza la rbrica presentada como anexo en este
documento).
PTJE. PTJE.
ITEM MAX MAX
(Obrera) (Social)
Presentacin oral: La presentacin oral puede ser objetada por deficiente. En este punto se evala: Claridad y precisin
de la presentacin del contenido, Recursos audiovisuales empleados, Estilo y uso del lenguaje y Uso del tiempo
asignado.
Descripcin General y estructura de la Empresa 10/100 10/100
Descripcin general/Propiedad/Ubicacin 1 1
Tamao (Pymes, Mediana, Grande)-Actividad-Productos 1 1
Estructura de la institucin (reas) 2 2
Organigrama (cargos) y explicacin 2 2
Descripcin del rea donde trabaj el alumno 4 4
Grupo humano con el cual el alumno trabaj 10/100 10/100
Descripcin de las personas con que trabaj (caractersticas sociales, educacionales, etc.) 5 5
Relacin entre el alumno y los trabajadores (en el caso de la prctica social incluir a otros voluntarios 5 5
y beneficiarios segn corresponda)
Actividades desarrolladas en la prctica 20/100 20/100
Descripcin del trabajo realizado 5 5
Descripcin del proceso de adaptacin a la institucin y a la prctica 5 5
Opinin respecto de las actividades realizadas, en trminos de su dificultad, conocimientos 10 10
requeridos y esfuerzo invertido por el trabajador/a
Condiciones laborales y garantas sociales habilitadas en la empresa. 20/100 20/100
En el caso de existir describir: 5 5
Organizacin Sindical
Sistema de remuneracin e incentivos
Sistema de calificacin del personal
Servicios sociales
Programas de perfeccionamiento y capacitacin
En el caso de no existir dichas medidas, analizar cmo sera su implementacin y funcionamiento.
Descripcin de la opinin de los trabajadores al respecto 5 5
Anlisis y comparacin de la situacin de la institucin respecto de la situacin a nivel nacional 10 10
Leyes laborales que regulan a esos trabajadores,
Tipo de calificacin y certificacin existente para el rubro,
Caractersticas de seguridad y proteccin laboral, entre otros.
Conclusiones: anlisis y sugerencias 40/100 40/100
Principales aprendizajes de la prctica 10 10
Principales dificultades del trabajador no calificado y/o de una institucin con fin social y sus posibles 15 15
causas:
Referirse a la situacin particular de los trabajadores con los que comparti (en el caso de las
practicas solidarias referirse tambin a otros voluntarios y beneficiarios segn corresponda)
Situacin general de la institucin en relacin al trabajador no calificado (en el caso de las
practicas solidarias referirse tambin a otros voluntarios y beneficiarios segn corresponda)
Polticas pblicas existentes frente al trabajo no calificado y frente a las instituciones con fin
social
Principales sugerencias para la mejora de la situacin del trabajador no calificado y/o de las 15 15
instituciones con fin social:
Referirse a mejoras especficas para los trabajadores con los que comparti y/o para la
institucin en que trabaj.
Mejoras a la situacin general de la empresa en relacin al trabajador no calificado y/o para
 las instituciones con fin social en el pas,
Mejoras a las polticas pblicas frente al trabajo no calificado y frente a las instituciones con
fin social
TOTAL 100 100

Qu se entiende1 por:
Describir: dar cuenta de manera detallada y precisa de las caractersticas, cualidades y particularidades de un
fenmeno, proceso o situacin de modo que quien escucha o lee la descripcin pueda percibir y apreciar el
fenmeno como si lo conociera directamente. En una descripcin se presentan los rasgos de una situacin o
fenmeno sin realizar juicios respecto de ellas. Una descripcin responde a la pregunta qu es o cmo es?

Analizar: Etimolgicamente significa distincin y separacin de las partes de un todo hasta llegar a conocer sus
principios o elementos. Implica entonces, encontrar patrones; organizar las partes; reconocer significados
ocultos; identificar componentes, de modo de platear conjeturas, hiptesis, evidencias o estructuras que
explican el fenmeno que es objeto de anlisis. En el anlisis se presentan juicios debidamente
fundamentados respecto del porqu del fenmeno analizado. Un anlisis responde a la pregunta por qu es?

1 Fuente: Real Academia Espaola www.rae.es

 Observaciones Pauta Evaluacin Presentacin Oral

ITEM PTJE. MAX PTJE

Descripcin General y estructura de la Empresa 10/100

Grupo humano con el cual el alumno trabaj 10/100

Actividades desarrolladas en la prctica 20/100

Condiciones laborales y garantas sociales habilitadas en la empresa. 20/100

Conclusiones: anlisis y sugerencias 40/100

TOTAL 100
 Anexo: Rubrica Evaluacin Presentacin Oral Prctica I
CRITERIO / NIVEL DE
SOBRESALIENTE
LOGRO
Claridad y precisin de la En todo momento los
presentacin del conceptos, aplicaciones y
contenido: Se refiere a conclusiones son
una comunicacin lgica, presentados de forma
clara, precisa y completa lgica, son claramente
de los conceptos, identificables elementos
aplicaciones y principales y secundarios y
conclusiones generadas la relacin entre ellos, los
en el trabajo. que el alumno ilustra con
ejemplos pertinentes y
enriquecedores.
Recursos audiovisuales Todos los recursos
empleados: Se refiere al audiovisuales utilizados
uso de presentaciones enriquecen la presentacin:
power point, videos, estn bien organizados, son
animaciones claros y visibles y apuntan a
computacionales u otro elementos centrales.
material audiovisual. (son un aporte real a la
presentacin,
imprescindibles)
Estilo y uso del lenguaje: Durante toda la
Se refiere al uso de un presentacin el lenguaje es
lenguaje apropiado a la apropiado a la audiencia. El
audiencia y a la capacidad estudiante es capaz de
del estudiante para captar la atencin de la
comunicar de forma audiencia y dar a entender
clara, motivadora y claramente los principales
precisa el proceso, aspectos de su trabajo. Se
resultados y conclusiones advierte dominio y
de su trabajo. propiedad del tema
abordado.
Uso del tiempo asignado: La presentacin se
Se refiere a uso distribuye adecuadamente
apropiado del tiempo en los 15 minutos.
asignado y a la adecuada Ofreciendo un claro inicio y
distribucin de los temas cierre de la misma y una
en este espacio temporal. apropiada distribucin de
los temas en el tiempo total
de acuerdo con su
relevancia
BUENO SUFICIENTE INSUFICIENTE
En general, los En general, se Durante toda la
conceptos, aplicaciones distingue una lgica de presentacin, los
y conclusiones son presentacin la que a conceptos, aplicaciones
presentados de forma ratos puede ser y conclusiones son
lgica, es posible confusa, a veces hay presentados sin lgica
identificar elementos dificultad para aparente, no es posible
principales y distinguir elementos distinguir elementos
secundarios y la principales y principales y
relacin entre ellos, hay secundarios y la secundarios, ni la
ejemplos pertinentes. relacin entre ellos, los relacin entre ellos, lo
ejemplos no ejemplos no existen o
enriquecen la no contribuyen a la
comprensin de los comprensin de los
mismos. mismos.
En general, los recursos Los recursos Muy pocos o ninguno
audiovisuales utilizados audiovisuales de los recursos
estn bien organizados, utilizados estn audiovisuales utilizados
son claros y visibles y organizados, son claros enriquecen la
apuntan a elementos y visibles y apuntan a presentacin: estn mal
centrales. (son un elementos centrales. organizados o son poco
aporte a la Aunque a veces claros y visibles y/o
presentacin) pueden resultar apuntan a elementos
redundantes (no son accesorios o
un aporte real a la irrelevantes.
presentacin, (obstaculizan la
prescindibles) presentacin, distraen)
En general, durante la Durante la Durante toda la
presentacin el lenguaje presentacin el presentacin el lenguaje
es apropiado a la lenguaje es apropiado es inapropiado a la
audiencia. La mayor a la audiencia. Aunque audiencia. El estudiante
parte del tiempo el a veces el estudiante pierde la atencin de la
estudiante captura la pierde la atencin de la audiencia y no logra dar
atencin de la audiencia audiencia o tiene a entender los
y da a entender los dificultades para dar a principales aspectos de
principales aspectos de entender los su trabajo. Se advierte
su trabajo. En general se principales aspectos de confusin e inseguridad
advierte dominio del su trabajo. respecto del tema
tema abordado. abordado.
La presentacin se Alcanzan a presentar La presentacin queda
distribuye todos los temas, pero inconclusa por una mala
adecuadamente en los se advierte distribucin del tiempo.
15 minutos, aun cuando superficialidad en
el final debe ser algunos de ellos
apurado por el lmite de producto de una
tiempo. inadecuada
distribucin del
tiempo.